08/02/12 05:01:34
例、18時出社 翌朝10時帰社
拘束16時間 内休憩が１時間20分 移動が往復で３.5時間
当日 18時出社とか
人間の生活じゃないね
拘束時間とか考えたら時給800円くらいだよ
タイムカードのコピーもあるし
毎日の労働記録をつけてたので労働基準監督署に相談に行ってみようと思ってる
エイジスの考え方だと移動時間は労働に含まれないそうだけど
実際、朝礼やら機材の搬入など労働してる
労働基準法の考え方だとこの時間帯も賃金を払うべき労働時間
労働時間の考え方の基準に成る最高裁判例「三菱重工業長崎造船所事件」を調べると解る
もし労基で移動時間も拘束時間として労働時間と認定されると
今までの移動時間分を労働時間として支払ってもらう事ができる
うまーー！
それで移動時間も労働時間になると
１週間に40時間を超えて労働させてはならない法律に引っかかる
ビジネスモデルの破綻が訪れる