08/01/06 11:06:41
>>144
情報ありがとうございます。
>>ということは、出勤時刻と退勤時刻に関する記録は残らないということでしょうか。
> はい。残りません。
> バイト講師だけでなく、社員にもタイムカードはありません。
他の方法（例えば、IDカードやパソコン入力）で記録しているということはないのでしょうか？
もし、何らかの方法によって労働時間を記録・管理していないということになると、労務管理上問題でしょう。
>>つまり、授業が労働時間として扱われ、その時間のみに対する賃金が支払われるということでしょうか。
> そうですね。「付帯業務」をすべて終わらせてはじめて授業１コマという労働を終えたとみなされるわけです。
会社側の言い分としては、「附帯業務に対する賃金が含まれている」ということなのでしょうか、それとも「授業に対する対価を支払うのみ」ということなのでしょうか？