08/05/31 02:50:42
別に会社名晒してもいいんだけどさ
俺に何か得策になることでもある？
237:FROM名無しさan
08/05/31 04:29:34
良スレage
238:FROM名無しさan
08/06/01 06:30:31
>>236 バカ市ね。
ここは皆で情報を共有し助け合うところだ。晒していいなら晒せ。
結局自分のことしか考えないなら来るな。
ｵﾏｴが晒すことによって将来的に助かるひとがいるならそれでいいだろ。
239:FROM名無しさan
08/06/01 09:10:30
セブンでバイトしてんだが、オーナーがバイトに有給つくのわかってなかった
しかも消化頼んだなら考えてないとか言われた
まじうぜー
まぁいただいてやるが
本部オーナー教育してくれよ
240:FROM名無しさan
08/06/01 19:09:55
>>238
ハァ？会社全体を監督して貰うようとっくに労基に申告中だけど？
お前、単なる野次馬かw
241:FROM名無しさan
08/06/02 01:16:25
>>240
あっそ
もういいから帰れ
242:FROM名無しさan
08/06/02 01:27:34
>>240 ｵﾏｴが晒していいってんだから、会社名晒せばいいだろと言ってんだろ。
それ以後そこで働こうとしている人が気をつけられれば有益だろと言ってるんだろ。
たとえば、そこで働くのを辞めようとか、働くけどちゃんと有給出す会社になったんだな、と確認できるとか。
とりあえず日記書きたいなら、テキストファイル開いてそこに書き込んだらどうだ？
243:FROM名無しさan
08/06/02 04:59:34
関東の飲食店。5年勤務。
交渉してもらった。
その時に有給休暇の存在の周知を徹底しないのは何故？て聞いたらこういうものは自分で調べるものだからて言われた
そういうもんか
244:FROM名無しさan
08/06/02 07:06:40
>>242
真性キチガイ（笑
245:FROM名無しさan
08/06/02 16:50:30
>>243
周知したら多くの企業が経営破綻に追い込まれることだろう
法で護られてるはずなのにおかしな国だよな
お上も民間企業もくっせぇ国だぜ
246:FROM名無しさan
08/06/02 19:37:57
>>244
師ね。
>>243
オレもバイト仲間から聞いて知ったよ。利用できるって。
人事部に聞いたら利用できるとのこと。利用した次の月から、明細に、残り有給の日にちが記載されるようになった。
言わない限りは、ウソじゃないもんな。有給はないといったらウソだけど。
有給は小学生のときから教えるべきだな。
247:FROM名無しさan
08/06/03 05:42:10
>>246
社会常識も保育園から教えるべきだよな。
248:FROM名無しさan
08/06/07 16:51:34
>>246
バイトにも年次有給休暇あるんだぜ、とそこら中に
貼りまくれーーー
249:FROM名無しさan
08/06/07 17:49:47
有給が自由に使えないなんて恥ずかしいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
250:FROM名無しさan
08/06/10 02:08:41
>>248
ハレ貼れ！愉快
251:FROM名無しさan
08/06/10 20:20:37
バイト時代の有給を求めて会社と紛争中。
貰うべきものは貰わないとね。
会社の回答がテンプレ通りすぎて最近はだんだん楽しくなってきた。
ついでに残業代も請求して小額訴訟に持ち込もうか検討中。
252:FROM名無しさan
08/06/11 21:49:19
申請書くれね～ＹＯ！
253:FROM名無しさan
08/06/15 15:10:55
自分で作っちゃえ
254:FROM名無しさan
08/06/15 17:56:15
最近週1以下でしか入ってないんだけど，この場合有給もらえないですか？
URLﾘﾝｸ(www.froma.com)
の年間48日～72日は満たしているとは思うんだけど・・・・最近は週1回入るか入らないかなので。
255:FROM名無しさan
08/06/15 23:27:47
保守
256:FROM名無しさan
08/06/16 14:35:10
>254
週1日を一年半続けても3日貰えるから
257:FROM名無しさan
08/06/16 15:43:32
昨日決まったばかりで今日初出勤の所なんだけど有給の話になって『アルバイトは有給が無いよー』みたいな事を云われて、悩んだ挙げ句結局労基法挙げて訊いてしまった
店長、知らないふりかは分からんが、どちらかと云えばマジで労基法知らなかった感じだった
上に訊いてみるとの事だったけど『厄介だからそいつ解雇しろよ』とか上に云われたらどうしよう／(＾O＾)＼
前のバイト先ははちゃんと会社自体が労基法に則り～だったんだけどな、勿論高校生なんかにもしっかり有給与える(超大手ファミレス企業)
地元からすげえ離れて暮らしてるからたまに同窓会とかあった時に有給遣えないと死活問題だもん
ま、そんな理由で解雇されたらここに社名晒すけどさ
258:FROM名無しさan
08/06/16 15:56:27
週４で一年半続けてる場合はどんぐらいもらえるの？そろそろ辞めるから有休使って出たくないのだが
259:257
08/06/16 17:22:51
何かブラックほぼ確定だorz
採用されて直ぐの職場でも有給無いとか云ってる所は労監に通報して良いの？
260:FROM名無しさan
08/06/16 17:31:55
前スーパーでバイトしてたとき、勝手に有給入れられてた。
261:FROM名無しさan
08/06/17 10:51:39
今日出勤だが、あらかじめ有給をいれといたのに｢なんで今日こないんだ？｣
みたいな℡もらったんだが・・・おかげで土曜（休み）でることになったし・・・
有給ってなに？普段出勤じゃない休みの日にしか使えないものなのか？
誰か頭の良いやつkwsk
262:257
08/06/17 19:07:29
>>261
申請してから確認しといた方がよかったと思うよ、その上司？だかはちゃんと把握してたの？
それと『営業に支障が出る場合』は雇用者側は指定された日からずらせる
店長じゃなくて本社の人間が直々に話する為に電話してくるらしい
通話レコーダー遣ってみよ
しかし何を云われるやらｗこっちは当然の事をつっこんだだけなのにｗ
話す上で注意した方が良い事あるかな？
263:FROM名無しさan
08/06/17 23:28:22
>>261
逆。出勤の日にしか使えない。
264:FROM名無しさan
08/06/18 13:05:24
じゃあやめるときに、連続で入れるのは不可？
265:FROM名無しさan
08/06/19 02:20:27
でも辞めるときに使うやつ多くね？
266:FROM名無しさan
08/06/20 06:56:57
>>257 ここに社名晒すけどさ
ウソ付け。お前もどうせチキン野郎だろ。>>236みたいに。
267:257
08/06/20 16:04:35
パ 〇 ス ＣＡＦＥ
某おっさん向けアパレルが手掛ける喫茶店
ピザ屋、パン屋なんかも展開してるよ
晒せんのはここまで、チキンちゃあまあチキンだね
その前に交渉で注意すべき事を知りたいのだけど(´・ω・｀)
ミクシーで二年働いてるって見知らぬ人にメッセ突撃かましたがやっぱり有給の存在自体知らなかったみたい
ヒドイ会社だ
268:FROM名無しさan
08/06/21 10:32:10
週２，３日の勤務でも規定満たしてれば11日とれるの？
269:FROM名無しさan
08/06/21 16:39:36
ご存知の通り、労基法 知ってると知らぬとでは大違い。
同様のことが、借地借家法 に関しても言える。 一回、借家法 検索してみなはれ。
270:FROM名無しさan
08/06/21 20:44:22
>>269
バイト板でいうようなことか？
271:FROM名無しさan
08/06/21 22:04:36
バイト→学生→一人暮らし
ってことなんじゃね？
どうせテレビ知識なんだろうけど
272:FROM名無しさan
08/06/22 10:33:07
>>269
借家法読んで目から鱗
273:FROM名無しさan
08/06/24 19:16:34
>>272
同感！
法律知らんと大損だな
274:FROM名無しさan
08/06/26 12:00:39
>>266
まずお前が会社名晒せやニワトリタコｗ
275:FROM名無しさan
08/06/26 19:05:16
自分はヌクヌクと他人様を嗾けてるんだろ
どっちがチキンなんだか（笑
276:FROM名無しさan
08/06/26 22:44:19
なんと爽快な気候なんだろう
277:FROM名無しさan
08/06/27 13:19:51
自分の会社名を告げてから、相手の会社名を聞くのが常識。
ニートくんだったら、ごめんね。
278:FROM名無しさan
08/06/27 20:10:52
どっちもうぜぇ
死ね
279:FROM名無しさan
08/06/27 23:30:43
日没が遅くなりましたねえ。19時でもまだ明るいですよ。
そうそう、蟹工船 っていう小説by小林多喜二が流行ってるんだって？
読んだことないんだが、面白いのかな？
280:FROM名無しさan
08/06/28 01:44:43
バイトでも有給休暇は取れるよ！
by伊藤友〇
281:FROM名無しさan
08/06/28 14:10:55
>>278
有給取る前にまずは仕事だからな
忘れるなよ坊主
282:FROM名無しさan
08/06/28 22:47:26
>>281
うわ、ガキに坊主呼ばわりされるとは思わんかったｗ
ゆとりは発想が違いすぎて恐ろしいわｗ
283:FROM名無しさan
08/06/29 07:38:09
基地外に有給
284:FROM名無しさan
08/06/29 14:49:13
【有給休暇を全部取ろう！キャンペーン】
グッドウィルでは「有給休暇を取るときは前月20日までに申請すること」
「社会保険に加入していないスタッフは月15日までしか有休を取ってはいけない」
というルールになっていますが、労働基準法上はこのルールを守る必要はありません。
廃業により有休を消滅させるぐらいなら、その前に全部有休を取得してしまいましょう。
有休は前日の申請でもＯＫです。もし申請した有休の賃金を支払わなかったら、
労働基準監督署に申告しましょう！
【雇用保険をさかのぼって加入しよう！キャンペーン】
１年以上、定番の仕事に入っていたのに、雇用保険に加入していなかったら、
さかのぼって加入することができます。登録支店の管轄のハローワークに行って
「確認請求」（雇用保険被保険者資格確認請求）を行ってください。
雇用保険の加入資格があることが確認されれば、ハローワークからグッドウィルに対して、
さかのぼって雇用保険に加入させるよう指導が行われます。
過去の雇用保険料はかかりますが、月々の保険料は月収の6/1000ですので
、例えば20万の月収で1200円。廃業により失業してしまう方は、
わずかな保険料で雇用保険給付を受けることができます。ハローワークで「確認請求」しよう！
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
285:FROM名無しさan
08/06/29 21:18:00
今のバイトを2年やってる
今まで有休は1度も取ってなかった
でも8月に予定があって初めて有休取るつもりなんだけど
周りは社員ばかりでバイトは
自分だけだから言いづらい orz
286:FROM名無しさan
08/06/30 08:42:01
>>277 そのとおり。自分ニートです。しかし、自分から会社名晒していいとか言っときながら晒さないのはチキン野郎であることに変わりはない。
287:FROM名無しさan
08/06/30 22:17:46
>>286
国民の義務も果たしてない輩が人様にケチつける権利など無い
288:FROM名無しさan
08/07/01 01:40:57
バイトの日が明確に決まってない場合って有給とれます？
個別指導塾講師なんですけど、条件が
労働契約では月曜から金曜の16：00-21：00 となっていて
実際に生徒がいる場合にシフトが入る…という感じです。
申請したらその日の授業を全部外して「お前の席ねぇからｗｗｗ」する、ことも
雇用側は出来たりするんですかね
289:FROM名無しさan
08/07/01 12:15:06
>>288
sageるな 気が付かんだろ
290:FROM名無しさan
08/07/02 03:10:50
36協定の上限をオーバーしなければ大丈夫。
291:FROM名無しさan
08/07/04 08:29:40
292:FROM名無しさan
08/07/05 04:17:38
アルバイトなんですけど８月に退社が決まっていて、退社したすぐあと他の会社に正社員として働くのですが、有給がかなり残ってて｢退社日までには使いきれないから退社日を延ばして使う｣と上司に言われました。
この場合 二重契約っていうようなかたちになってしまうのでしょうか？
わかりずらくてすみません(>_<｡)