07/11/04 00:27:42
ちょっと愚痴。
他の店はどうか知らないが、うちの店はパッションっていうの？それが多すぎる。
PTRって学生だったり、なんか目指してるフリーターだったりでスタバだけやってれば良い訳じゃないのに。
何をやってるかとか詳しく書くと特定されるかもしれないから書けないけど、「善意」って強制するものじゃないだろう。
それを強く推してくる契約社員だって土日はしっかり休むしCLOSEだって出た事無い。ヘルプが出ても協力した事も無い。そんなんで何がパッションよ？
無理言って出てもらったPTRに「もうちょっと早く来なさいよ」だの人手がどうしようも無くてCLOSEの次の日にOPEN出てもらったPTRがギリギリにシフトインした時に「今何時だと思ってるの？」とかとても人の上に立つ器を感じられない。
そんなんだからベテラン勢が殆ど来ない→新人雇う→新人の教育にさらにベテランを取られる→中堅のモジュールが出来ない→たまに来ても人数多いからシフト削られる→来なくなる
このスパイラル。
ある人がSSVになって、ある社員が移動して、あるSSVが契約社員になった。この時からおかしくなった。
前はもっとPTRノートとか賑やかで、CLOSE後も飲みに行ったり、立場関係なく意見を言い合ってたのに。どの組織でもある事なんだろうけど。