07/10/09 20:57:56
>>85 >>86試用期間であっても法律上（労働基準法第２０条）、即日解雇はできません。
試用期間終了時に本採用しないという形ではできますが。
それにイズミヤではＡＩＤＥＭなどの求人に試用期間という形で募集してるんじゃなくて
パート募集欄には研修期間という形で記載してあるので試用期間ではありません。
研修期間と試用期間では全然違います。
下記の労働局のサイトに詳しい内容が載っています。
URLﾘﾝｸ(osaka-rodo.go.jp)
07/10/09 20:57:56
>>85 >>86試用期間であっても法律上（労働基準法第２０条）、即日解雇はできません。
試用期間終了時に本採用しないという形ではできますが。
それにイズミヤではＡＩＤＥＭなどの求人に試用期間という形で募集してるんじゃなくて
パート募集欄には研修期間という形で記載してあるので試用期間ではありません。
研修期間と試用期間では全然違います。
下記の労働局のサイトに詳しい内容が載っています。
URLﾘﾝｸ(osaka-rodo.go.jp)