07/12/24 01:38:28
なんか俺が面接落ちたビデオ屋 まだ募集だしてるよ
もう三か月になるよ 俺の後に来たヤンキー兄ちゃんもきっと落ちたんだろうな 大量募集でもないしさ、どんだけ落したら気が済むんだよｗ
客減らしたいの？それとも通販でも始める気かい？
982:FROM名無しさan
07/12/24 05:43:29
>>976
適当ではないよ。ただ私も人間だから
「この人と一緒に働きたいな」って
思う人を選んじゃうよね。
基本はそこなんじゃないのかな？
983:FROM名無しさan
07/12/24 06:16:25
>>977
職種にもよるから、アドバイスになるか解らないけど。
前の職場がアクセサリーの販売店だったので
「商品はどうやって選んでるのですか？」とか
「発注は難しいですか？」とか
「ディスプレイは難しいですか？」とか
仕事内容に興味をもってくれているなぁと
感じられる質問が印象に残りましたね。
一回募集をかけると20人位面接に来るので
質問してくれて面接長引いたりしないと
印象に残らなかったです。
984:FROM名無しさan
07/12/24 07:14:04
悪い意味ですごく印象に残った自信がある！
985:FROM名無しさan
07/12/24 07:20:24
>>982
雇う側の気持ちもわかりますが
そういうのが雇われる側から見て
適当と感じざるを得ないのですよ。
そういうこと言っちゃうと究極な話
履歴書いらないですよね。
後、募集かけるならどうしても欲しい時にだけ
してくださいね。
別にいなくてもやっていけるから
みんなを落とすんですよね？
僕らも遊びで面接受けに行ってるわけじゃないんで
お互いの時間ロスを避けるようにしましょうね。
986:FROM名無しさan
07/12/24 07:44:11
>>985
こいつ大丈夫？
履歴書すらまともに書けない人間は最初の段階で落とすんだろ。そんな頭悪い奴はいらないからね。
>後、募集かけるならどうしても欲しい時にだけ
>別にいなくてもやっていけるから
必要なときに、必要なだけバイト募集してるんだろ。で、>>985みたいなヤバイ人はいらない、まともな人を選ぶということかと
あれ？ 俺釣られている？
987:FROM名無しさan
07/12/24 09:27:46
>>975
面接なれしてるなって思うのはどんなところですか？
988:FROM名無しさan
07/12/24 12:22:55
あはははははは落ちたー
989:FROM名無しさan
07/12/24 16:01:37
面接を受けに行ってあげたのに落とすとは何事だ！！！
土下座して謝れッ！！！
990:FROM名無しさan
07/12/24 16:32:21
すごい倍率だよな
大学受験の比じゃないな受験は基準も明確だし模試もあるが
バイトは…
991:FROM名無しさan
07/12/24 16:48:48
今日連絡くるはずなんだが、来ない…
ダメか
992:FROM名無しさan
07/12/24 17:31:04
来ない…
993:FROM名無しさan
07/12/24 17:59:18
初めてのバイト不採用＼（^o^）／ﾊｼﾞﾏﾀ
とりあえず明るくハキハキ話せばいいって言われてたけどそれがどの程度なのかわからんちん。
994:FROM名無しさan
07/12/24 18:15:27
面接官以上にハキハキ敬語で喋っても普通に連敗してるよ
995:FROM名無しさan
07/12/24 22:56:00
>>985
雇う側も雇われる側も人間
機械じゃ無いんで最終的には
感情論に近い形で合否が決まるでしょう。
これだから面接の合否のプロセスが今でも
不透明と言われるゆえんなんでしょうけど。
996:FROM名無しさan
07/12/24 23:00:32
多分面接官やって100人や200人みないと
自分の原因ってわからないんだろな
997:FROM名無しさan
07/12/24 23:03:02
>>997ならおまいら次回は絶対採用される
998:FROM名無しさan
07/12/24 23:10:50
>>998なら>>997無効
999:FROM名無しさan
07/12/24 23:12:39
999なら今から１時間後に奇跡的に彼女ができる
1000:FROM名無しさan
07/12/24 23:13:34
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