08/06/23 13:14:38
ｻﾝﾚﾃﾞｨｰｽ柏店の情報とかないの？
827:FROM名無しさan
08/06/23 14:04:38
>>826
最近トンと仕事が少なくなった。
あまりに使えないスタッフ（主におばちゃん）が多くてアチコチ切られまくってる
らしい。
828:FROM名無しさan
08/06/24 12:11:46
>>827
そうなん？
折り込み求人で久しぶりにサンレ載ってたよ
829:名無し君
08/06/24 13:06:00
ぶっちゃけｻﾝﾚ柏店の中の従業員のﾚﾍﾞﾙって高い？低い？
低すぎると仕事無くしてそうだよね！
830:FROM名無しさan
08/06/26 21:03:38
柏店は良くも悪くも普通じゃないかな。
こちらから電話すると異常なほどハイテンションで対応してくれるけど、
基本的に気分の悪いものではない。客対応の社員としては基本的なことは
できているように思う。営業の手腕に関しては知らないけど。
831:FROM名無しさan
08/06/27 00:17:33
稲毛支店はどうですか？
今度引っ越すのでそっちに乗り換えようかと。
評価聞きたいです！
832:FROM名無しさan
08/06/27 11:13:25
先日稲毛登録しましたが津田沼や西船橋の方が多いみたいです
833:FROM名無しさan
08/06/27 12:47:32
いや場所がどこでもいいなら、そっちの支店の仕事もらえるよ
834:FROM名無しさan
08/06/27 13:08:25
たしか給与の受け取りも支店の縛りはなかったはず
835:FROM名無しさan
08/06/27 13:13:30
明日仕事するﾔｼいる？
836:FROM名無しさan
08/06/27 13:33:21
支店限定しないんなら誰かしらがやるんじゃない？
837:ｱﾝﾁ
08/06/27 16:59:42
ｲﾔｲﾔ柏店対応悪いねぇ！
問い合わせした件が1週間経っても返答来ないよ？
放置するﾚﾍﾞﾙの支店が対応いいわけないじゃん。
テンション高いだけならﾊﾞｶでも出来るよ。
830の書き込み内勤とか社員じゃん？
838:FROM名無しさan
08/06/28 14:34:37
そんなにﾔﾊﾞｲ？見た感じ普通だったんだが
839:FROM名無しさan
08/06/29 15:19:34
こんなん見つけたお
【有給休暇を全部取ろう！キャンペーン】
グッドウィルでは「有給休暇を取るときは前月20日までに申請すること」
「社会保険に加入していないスタッフは月15日までしか有休を取ってはいけない」
というルールになっていますが、労働基準法上はこのルールを守る必要はありません。
廃業により有休を消滅させるぐらいなら、その前に全部有休を取得してしまいましょう。
有休は前日の申請でもＯＫです。もし申請した有休の賃金を支払わなかったら、
労働基準監督署に申告しましょう！
【雇用保険をさかのぼって加入しよう！キャンペーン】
１年以上、定番の仕事に入っていたのに、雇用保険に加入していなかったら、
さかのぼって加入することができます。登録支店の管轄のハローワークに行って
「確認請求」（雇用保険被保険者資格確認請求）を行ってください。
雇用保険の加入資格があることが確認されれば、ハローワークからグッドウィルに対して、
さかのぼって雇用保険に加入させるよう指導が行われます。
過去の雇用保険料はかかりますが、月々の保険料は月収の6/1000ですので
、例えば20万の月収で1200円。廃業により失業してしまう方は、
わずかな保険料で雇用保険給付を受けることができます。ハローワークで「確認請求」しよう！
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
840:FROM名無しさan
08/06/30 11:31:29
今日登録会だったが 現地で場所わからず30分探索しても見つからなかったので断念
この会社ホントに存在するのかよ(笑)
841:ｱﾝﾁ
08/06/30 14:28:08
ｲﾔｲﾔ未だに柏支店から連絡なし・・・！
大事な件を放置決めてるなら労基行こうかな？
842:FROM名無しさan
08/06/30 20:36:36
どんな用件か知らないが、単に忘れさられてるだけだろ。
843:ｱﾝﾁ
08/07/01 14:44:15
労災の件なんだけど・・・忘れられてたら困る。
まさか労災隠し・・・
844:FROM名無しさan
08/07/01 19:47:12
>>843
労災？仕事中に何かあったの？
845:ｱﾝﾁ
08/07/02 10:17:42
作業中に転んで肩を脱臼したんだけど支店に言っても何の指示や連絡無し。
まさしく労災隠しだよね？
846:FROM名無しさan
08/07/02 12:27:46
>>845
もう一度言ってみてそれでも動かないなら労基へGO！