07/11/17 02:21:52
本当に現場でお前とか呼ばれるの？
401:FROM名無しさan
07/11/17 06:34:45
人権とか個性を尊重して貰いたいなら、日雇い派遣なんかしちゃだめだ
402:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/17 10:12:28
集合時間から仕事開始時間までの賃金不払いは、労働基準法第24条違反。
もちろん、過去に遡って請求可能だから、やっておけ。
社会保険のほかにも、遡及して請求できるものがあってよかったな。
403:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/19 01:26:42
データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に申告をすることになる。
労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行くこと。
以下の手順と該当する条文でＯＫ。
実は、スタッフが本来受け取れる未払いの賃金はかなり多い。
遡及で請求したら、ものすごい金額になると思われ。
申告の手順
１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。
＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。
違反者：グッドウィル・フルキャストの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。
労基法違反の事実：
例）
・該当条項 労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日～○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い
・該当条項 労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日～○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い
・該当条項 労働基準法第91条違反
・違反内容 ○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除
・該当条項 労働基準法第26条違反
・違反内容 ○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い
404:FROM名無しさan
07/11/19 20:10:19
ワイジービーとGoogle検索してください！酷い会社です
405:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/22 01:00:25
グッドウィルとフルキャストは、突然の倒産の可能性があるから、
社会保険の遡及加入や、労基法違反の賃金未払いは、早めに請求しておけよ。
406:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/23 16:49:11
グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ
あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。
東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3% 1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6% 1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8% 1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0% 1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2% 1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3% 1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5% 1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8% 1株純資産(単) -100.50円
だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。
407:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/24 13:24:55
フルキャストは、資本準備金を大きく取り崩してまで、配当出すよ。
まともな会社は、こんなことはしない。
ってことは・・・
とりあえず、社会保険の遡及加入、違法な不払い賃金、有給休暇などは、きっちり請求しておけよ。
408:FROM名無しさan
07/11/25 05:53:38
グッドって遡及恐れて社会保険に強制的に入れさせてないか？
409:FROM名無しさan
07/11/27 14:56:51
ワーキングプアと年金問題 2007年12月のNHKスペャシャルです。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
● アンコール『 ワーキングプアⅠ・Ⅱ（仮題）』
１０日（月）22:00～23:30
・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
・若者たちの間で広がる”住所不定無為職”
・政策責任者へのインタビュー ・中小企業経営者の叫び
●『 ワーキングプアⅢ・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
１６日（日）21:15～22:30
・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点 ほか
●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
１７日（月）22:00～22:50
● 日本の、これから 『 どうなってしまうの？ 私の年金（仮題）』
２２日（土）19:30～20:45 ＆ 21:00～22:30
・今年最大の政治課題となった年金記録問題
・かつてないほどの年金に対する国民の不信 ・性急な改革の必要性
・山積みの課題を探る ・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
厚生年金加入は必要か ・消費税の引き上げ？
番組へのご意見投稿は、 URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
410:FROM名無しさan
07/11/30 23:42:41
過去の残業分を払ってくれるってホント？？
411:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/01 08:01:08
68 ：改行信用豚 ◆anWTyYsL.A ：2007/12/01(土) 07:00:14 ID:++ogtnPd0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
賃金の違法な天引きや二重派遣など不法行為が相次ぐことから
賃金の違法な天引きてかいてますね
412:FROM名無しさan
07/12/01 08:39:56
URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
413:FROM名無しさan
07/12/01 14:16:33
>>410 本当らしいね
414:FROM名無しさan
07/12/02 03:40:07
>>410どうやって？
415:FROM名無しさan
07/12/02 17:31:00
【フルキャスト】の名前の由来って分かる？？
実は、【古木康人】って言う人物の名前が由来なんだ。
【古木康人】をひらがなで表現すると【ふるきやすと】。
【ふるきやすと】をカタカナで表現すると【フルキヤスト】。
この【フルキヤスト】から【フルキャスト】って名前の社名が生まれたんだ。
416:FROM名無しさan
07/12/02 21:59:15
フルキャストは集合から給料がでるところがある
グットはまるっきり無し
キャストは一週間前から作業確認できる
グッドは前日確認が基本
キャストは出発コールなし 到着コールのみ
グッドは両方しなければならない
417:FROM名無しさan
07/12/02 22:04:36
古木 康人と誰ですか？社長は平野さんですよね。
どっちも日雇いにんぷですけど。
418:FROM名無しさan
07/12/03 18:12:43
一日だけのバイトしたいんだけど
どっちが一日だけのバイト多いですか？
419:FROM名無しさan
07/12/03 19:10:53
はっきり言えるのは、たとえどんな髪型だろうが、悪い事した時に公の場所で謝罪会見したのはグッドで、そんなん文書出しとけ的なのがフル。その後知らん顔して賃上げ会見とかやってたけど、あれ嘘でしょ。
ただフルの方がユニオンが強いのかな、変わってきてるのはフルかな。
ユニオンなけりゃ、どっちもどっちでしょ。
420:FROM名無しさan
07/12/05 09:50:39
サンレディースはどうかな？
421:FROM名無しさan
07/12/05 10:49:25
フルキャストに行きたいんだけど
ウェブサイトで仕事確認とか承諾出来る？
422:FROM名無しさan
07/12/05 16:14:38
グッドはスタッフを人間扱いしてない。
12月で忙しくなって登録者に電話しまくってるが、
現実を知ってる人は大体相手にしてないよ。
オレの周りのフリーター歴ある程度以上ある人は皆、
グッドを心底嫌ってる人ばかりだよ。
423:FROM名無しさan
07/12/05 20:28:47
>>419
ちょっと違うなマスコミと株主に謝罪会見したのがグッドウィル。
スタッフには何ひとつ謝られていないから、告訴されました～
424:FROM名無しさan
07/12/05 22:49:57
社員、内勤、スタッフ。
働く人に対して敬意を決して払わないグループ会社。
日銭目当てのどうしようもない情報弱者が働く場所。
それがグッドウィル。
425:FROM名無しさan
07/12/06 00:35:02
それを把握してるのに、グッドで働くのが、グッド
阿呆に気がつかない
426:FROM名無しさan
07/12/06 01:00:59
明日面接予定の就職活動先がグッドウィルグループ加盟社
何か聞いて欲しいことあったら言ってくれ
昼には出るけど
427:FROM名無しさan
07/12/06 01:45:52
今さらプレミアとかグッドで働くやつなんてさ、
どこからも解雇されるどうしようもないやつとか、
世間知らずの中卒とかしかいないだろｗ
428:426
07/12/06 09:34:11
>>427
おｋ
429:FROM名無しさan
07/12/08 07:43:47
>>419
フルキャストユニオンもグッドウィルユニオンもマイワークユニオンもエムクルーユニオンも、
実態は同じ人物が仕切ってるの、知らないの？
サヨ崩れと噂される関○秀○郎らが、
現在の派遣制度撤廃を目指して、朝日新聞や社民党の福島みず穂らを
けしかけてるわけ。
場合によっては派遣ゴロに見えなくもないが。
とはいえ、業務管理費の返還など、
日雇い派遣の連中にいくらかの恩恵を与えたのも事実だが。
詳しくは洋泉社の「ワーキングプアの大逆襲」や
旬報社の「日雇い派遣」を読んでみそ。
サヨ特有の自画自賛グルーヴ満載だよｗ
430:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/10 19:43:00
日雇い派遣は、奴隷制度だろ。
こんなもんいらないよ。
労働者から搾取するだけの制度だからな。
フランスなどでは、暴動や革命が起きるレベルの話だがな、これ。
一刻も早く廃止すべき。
431:FROM名無しさan
07/12/10 21:04:39
フルキャストってまだパソコンで予約いれられないんでしょう？
ケータイで事務所までお仕事予約したらお金かかるし、
そのままお仕事斡旋されそうでちょっと。
できれば予約した時点で事務所から折り返し電話してほしい。
それに自分から電話して時点で断りづらいじゃない。
グッドだと予約いれればむこうから勝手に電話してくるので
こっちは気に入らない仕事でも断りやすい。
432:FROM名無しさan
07/12/14 05:26:59
グッドは工場系の仕事の時給相場は800円だけど
フルキャストはどうなの？
433:FROM名無しさan
07/12/14 08:25:31
>>432
オレは東海地方だけど、
フルで工場とかは普通Ｂ作業の900円だろ。
800円だとＣ作業でイベントの案内とかサンプリングで、
力も使わないし汚れでも危険でもない楽な仕事の時給だな。
地域格差があるから地方によって違うと思うけど。
434:FROM名無しさan
07/12/14 23:20:00
>>420
ノバ状態
435:FROM名無しさan
07/12/18 00:46:22
給料もらう時に時給あたり１００円引くの辞めて欲しいよね！
でも、その１００円はグッドじゃなくて国にそのお金が流れるから、グッドは関係ないケド。
一番最悪なのが、給料の額がよく変動する事！
同じ現場で同じ時間働いても、１日５０００円貰える日もあれば１日６０００円の日もある事！！！
な・ん・で・同じ現場で同じ時間働いてるのに、コロコロ給料の額がこんなに変わるんだ？
436:FROM名無しさan
07/12/22 14:10:08
業務停止期間
437:FROM名無しさan
07/12/22 14:17:23
圧倒的 大多数で フルキャストの勝利！！！！！！！！！！！！！！！！
俺なんて給料貰いに逝く時 内勤タンに合いたいからいってるもん
438:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/22 19:52:07
とりあえず、今回の処分でグッドウィルはかなり厳しくなってきたなｗ
資金繰りもマジでヤバイと思うよ。
自己資本比率も異常に低いし。（ゼネコン以下）
だから、社会保険の遡及加入、不払いの残業代など、全部請求しておけ。
ＮＯＶＡの猿橋みたいに逃げられる前にナｗ
倒産する前に、請求は全部だしておけよ。
439:FROM名無しさan
07/12/22 19:54:06
オマャエモナー
440:FROM名無しさan
07/12/23 00:04:59
他にいいとこ見つけました。
441:FROM名無しさan
07/12/23 06:10:41
>>437
内勤は支店長とヤリまくり
442:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/23 17:07:03
グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。
それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。
遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。
遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。
443:FROM名無しさan
07/12/23 22:45:38
ピコピコ は名前の割りにはなかなかの良コテだな 元内勤の外スタッフか
444:FROM名無しさan
07/12/25 00:31:32
>>59->>62の論争、結局SATORUに軍配か。
労働局も空気読んでるな。
445:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/25 01:41:11
ちなみに遡及加入は、グッドウィルは手続きをするのは嫌がると思うけれど（実績多数）、
問答無用で、社会保険事務所などに告発しろ。
でないと、迅速に手続きが進まないから。
加入さえできれば、セーフティネットができるから、倒産してもなんとかなる。
死にたくなければ、早めの手続きをやっておきなよ、マジで。
446:FROM名無しさan
07/12/25 02:05:54
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
アルバイト募集中（副業可）
URLﾘﾝｸ(tinyurl.com)
時給：３，０００円～
リアルタイム入金（日払い）
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
447:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/26 00:25:43
日刊ゲンダイの記事もすげーことになってるｗ
いかにも倒産ってイメージの記事なのだが。
まあ、当然だけどね。
こりゃ、なおさら社会保険の遡及加入の手続きが急がれるね。
448:FROM名無しさan
07/12/26 01:03:50
>>438
>>442
>>445
>>447
再三の御忠告ありがとうございます。
しかしここまでしつこく言われても、やらない奴はやらないんだろうな。
自分の身は自分で守るということをわからないというか、悪と戦うのが怖いというか。
それまでの人生ずっと他人任せの依存心の強い奴らというか。
だからいいようにバッドウィルに搾取されるんだよな。
俺はバッドの仕事を少ししかやったことがないが、そんな奴らがここには少なからずいるような気がするのは俺だけかな。
俺もバッドは大嫌いだが、バッドに依存している奴らも奴らか。
449:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/26 15:42:27
なんで、こんなあこぎな奴隷制度が、現代に復活したと思う？
本当なら、この法律を作った連中も、奴隷商人も殺されて当然なんだ。
暴動やテロなどにならないのは、日本だけ。
フランス革命、ロシア革命、俗に言われるイギリス革命、アメリカ独立戦争、
その他の独立戦争など・・・
歴史上では、否定されているのが奴隷制度。
まあ、派遣といえば聞こえはいいが、実態は人身売買となんら変わらん。
それは、政治家や役人など、権力持っている奴が第一に悪い。
だが、一方で日本国民は不当な行為に対しておとなしすぎるから。
要するに、国民はみんな奴隷と思われているわけ。
少なくとも、人の生き血を吸い上げている連中に対しては、許してはいけない。
幸い、反抗するチャンスができたのだから、これを機にやれることをすべき。
社会保険の遡及加入は、遡及分の保険料の支払いはないんだし、保障も確保できるのだから、
一番穏やかな方法だけど、確実に自分の身を守り、派遣制度にノーを突き付けることができる。
だから、加入資格のある人はやっておけといっているわけさ。
ただもらいできるんだから（もともとは労働者のものだけどね）、やっておけ。マジで。
450:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/26 17:35:05
あとね、社会保険の遡及加入をやる場合、必ず社会保険事務所を通したほうがいい。
それと、「労働者側が手続きをしなかったから加入できなかった」って言い訳は認められません。
それは、事業者に責任があるから。
つまり、労働者側の落ち度で加入できないということは、法律では認めていない。
だから、罰則規定が、事業者のみなんだよ。
この言い訳、実は、主婦のパートのケースでよくある話。
もちろん、加入してもらえないのなら、加入条件未満で就労ということになる。
だから、加入条件満たしていて、未加入の人は、社会保険事務所経由で、
もれなく遡及加入分が全額グッドウィル負担になるわけ。
451:FROM名無しさan
07/12/27 00:43:57
既に決まっていた仕事で、客先からキャンセル入った場合(自分の経験より)
フルキャスト→法律通り、６割保障。
「せっかく予定を空けていただいてたのに、申し訳ございませんでした。」
グッドウィル(バッドウィル)→前日までに連絡が行った場合は保障なし。スタッフは泣き寝入り。保障出せと言うと黙りこむか、もしくは明らかに機嫌悪くなる。
内勤「ですからぁ、前日までに連絡出来た場合は保障出せないんですよぉ…(キレぎみに)」
452:FROM名無しさan
07/12/28 01:01:41
>>451
それはたまたまフルキャストの内勤個人または支店が良かっただけでは？
内勤個人、支店単位でかなり対応は違うと思いますよ。
ひどいところは、「労働基準法で関東はそうでも関西は違いますから」とか言ってるし・・・。
453:FROM名無しさan
07/12/28 02:49:12
グッドウィルには労働基準法をローカルルールにする内勤がいるのか？ｗ
454:FROM名無しさan
07/12/28 08:43:53
ローカルルール制度はﾌﾙｷｬｽﾄで聞いた事あるわ。
有給休暇とか関西では適応しませんとか。
455:FROM名無しさan
07/12/29 07:58:54
>>453
グッドに労基法なんてコトバはありません！
支店長・内勤ともに
「グッドルールに従ってください(キレ気味に)」
の一点張り。
たまにマトモなスタッフがグッドの余りの対応の酷さに労働局や労基署等に駆け込んで
労働局等から助言指導して貰うが、グッド側はあっさり無視。
しかも労働局等には「その件については話し合い後に改善・解決しましたぁ！」
と平気で虚偽の報告！
そんな事が全国の支店で…
456:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/30 10:08:33
グッドウィルって、どこまでいっても、違法行為だらけだな。
風営法指定業種よりもひどいよな、マジで。
あとね、グッドウィルは最近、きな臭い動きをしている。
マジで倒産の可能性あると思うよ。
働いている人は、マジで備えておいたほうがいいよ。
457:FROM名無しさan
07/12/31 09:54:47
フル→支店少ないし事務所の場所が不便。
グッド→支店が多い
今回の悪事でグッドの支店減るのかな
458:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/01/02 22:51:35
グッドウィル、３０億円の不正支出きたああああああああああああああ
マジで社会保険の遡及加入しておけよ！
社会保険事務所経由で、早く手続きしてもらえ。
遡及加入分は、全部グッドウィルが負担だから、問題なし。
459:FROM名無しさan
08/01/04 01:57:35
>>451
仕事が決まったら、電話に出ないようにしてた漏れが来ました
460:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/01/05 07:29:10
グッドウィルは強制捜査の可能性も高まってきたから、マジで気をつけろよ。
搾取された挙句に、餓死や凍死では、マジでシャレにならんからね。
労働者が奴隷商人によって、虐殺では、あまりにひどいからな。
早めに動けよ、マジで。
461:FROM名無しさan
08/01/06 12:00:21
「年収
100万円のフリーターなんて、もうどうにもならない社会のゴミ」
462:FROM名無しさan
08/01/12 02:19:41
フルキャストは支店が少ないだけあって、支店同士の仕事の取り合いがあまりない。
グッドウィルは、支店がいっぱいあって、「この間入ったバイト先、またあったら入りたいです」
「あれは○○支店が扱ってるので、そちらのスタッフさんが優先になります」
まぁ、こんな感じ？
463:FROM名無しさan
08/01/12 13:37:38
>>462
窓口支店というものがある。客から依頼をとってきたり、うけたりした
振り元支店の登録者が優先。自支店で手配できないくらいの人数だったり
すると、まず、同じブロック内支店間で分け合う。
次に、それでもまにあわないときは、同じ統括部の支店間で分け合う。
別統括でも、エリア的にスタッフが行かれる距離なら分け合うことも。
464:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/01/14 09:30:30
今朝、松井証券にアクセスしたよ。
グッドウィルの株券は、１月２５日引け後以降、代用不適格株券になります。
早い話が、松井証券では倒産株と同じ扱いになります。
規制理由は、
・ 継続的または重大な営業損失・経常損失・当期純損失・営業キャッシュ･フローのマイナスのいずれかの計上
・ 行政庁による法令等に基づく処分または行政庁による法令違反に係る告発等により、すべての事業停止命令が出されたため
株式売買のことを知らない人もいうので、言っておきますが、
松井証券の代用不適格規制は比較的早いことで知られています。
昨年いち早く規制をかけた銘柄は、その後、インサイダー疑惑が発覚しました。
なので、今回の規制は、証券会社が倒産のリスクを認識したということです。
スタッフのみなさんも、倒産をすることを前提に、身を守る行動をしてくださいね。
465:FROM名無しさan
08/01/14 09:46:03
>>459
俺もだし
466:FROM名無しさan
08/01/18 13:55:17
グッドの方が登録者数圧倒的に多いし仕事も断然多い
467:FROM名無しさan
08/01/19 04:25:38
グッドがあれだからフルにも登録しにいこかと思ってるんですが掛け持ちしてるかたなど違いなど教えて頂きたい(>_<)
面接の内容と、携帯で仕事のやり取りや到着コール可能かと、その他などあったら教えて下さい
普通のバイトと迷ってるんですがスポットの魅力とかもあるんで、、
468:FROM名無しさan
08/01/19 16:44:39
>>467
フルはコール関係はwebで行う(専用のページを与えられる)
パケット固定なら通話料の節約になる。
次な上にもあるが当日又は前日にクライアントの都合で仕事に入れなかった場合
労働基準法に従い賃金の6割を最大で支給する。
後会社指定のスタッフジャンバーやシャツは基本レンタル
洗って返せば無問題
賃金関係はバットとさしてかわらんが理解し難い控除は無し
469:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/01/19 17:27:15
これをみたら、みんなフルキャストのほうが良く見えるよｗ
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
470:FROM名無しさan
08/01/20 05:19:38
>>469
守ってなければ意味はなし。業務管理費は一部返還はしたが（実際全部じゃないのがミソ）
全体の賃金も下がったのでプラマイゼロ。
471:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/01/20 05:56:31
>>470
違反行為などがあったら、>>469 に書いてあるところに連絡しろよ。
で、相談してみるといい。
業務管理費返してないのは、さすがにユニオンも放置しないよ。
あと、グッドウィルのスタッフへ。
グッドウィルが休業補償をしないのは、労働基準法違反。
ってことで、労働基準監督署で告発しろ。
監督官呼び出して、告発でＯＫ。
労働基準法 第26条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
にグッドウィルは違反しているってことで、違反の申告書に書けばＯＫ。
直近の勤務実績が証明できるものがあれば、それも一緒に証拠として添付するのが望ましい。
新たな法律違反が発覚すれば、グッドウィルには追加の処分の可能性がある。
つまり、業務停止の期間が延びるということだ。
472:FROM名無しさan
08/01/20 08:13:53
グットの社員に聞きたいんだけど、
営業停止食らったってことは、グットの社員みんな無職になったって事でしょ？ｗ
今まで馬鹿にしていた奴等と同じ立場になった感想は？
３ヶ月の間なにして飯食うの？良かったら俺の登録先紹介してあげてもいいよ！
「プロキャスト」引越し作業or倉庫軽作業 日払い７０００円!!
データー管理費２００円 安全協力費３００円 源泉徴収差し引き後支給。
473:FROM名無しさan
08/01/20 08:35:04
...
474:FROM名無しさan
08/01/20 22:52:44
もしローカルルールに従えなんて言われたら、自分だったらこう言っちゃうね！
「えっ？それって、そちらに都合いいルールって事ですか？私達スタッフは泣き寝入りしなきゃいけないんですか？」
ってね☆
475:FROM名無しさan
08/01/22 04:51:59
別スレ(NRE車内販売5便目)から来ました。
私、マネキン派遣とグッド＆フルの掛け持ちです。
で、一言。日雇い派遣ゎ平成の奴隷制度ですな。
グッドもフルもあまり大差なぃと思う。
交通費はケチる、予約入れてもほとんど仕事なし。突然の仕事案内があったとしても後でDQN多い。
他の普通のバイトと掛け持ちするには都合良いけど、日雇いだけでは厳しいですよね。
それに、他の同業バイトより異常に日給少なすぎ！
フル・グッド系由での試食販売。同じ仕事・時間で
グッド・フル‥時給900、日給6300。交通費なし。
マネキン派遣‥日給8000～9000＋交通費全額支給。繁忙期は10,000の時も。
ピンハネの件を含め、登録制日雇い派遣業に法的規制かかるらしいけど、あまり期待はしていないです。
皆さん、良い就職先、バイト先に巡りあえて、一日も早く日雇い派遣とおさらばできるといいですね。頑張りましょう！
476:FROM名無しさan
08/01/25 19:42:08
何だ？結局どっちも図体がでかいだけの屑か？
明日説明会だけど、電車代馬鹿馬鹿しいから止めようかな
477:FROM名無しさan
08/01/25 20:41:26
>>475
交通費の件は置いておいても、平均時給900円もあるか？＞グッド
478:FROM名無しさan
08/01/26 22:32:08
派遣ユニオンの関根秀一郎
この人がFキャストの北川から受け取った４０００万円って関根のポケットに行ったのかな？
479:FROM名無しさan
08/01/27 16:50:52
グットウィルのジジババ共がフルキャストに流れない事を切実に祈る。
480:FROM名無しさan
08/01/27 17:03:48
どっちもかわらんよ。
ｶｽ
481:FROM名無しさan
08/01/27 17:12:17
うっせーチンカス
482:FROM名無しさan
08/01/27 17:51:17
〇〇ユニオンなんて、善意と言う名であくどい事やっている奴らなんて信用出来ないよね？結局は作業者の事より、自分がいかに美味しい思いするかだから…
483:FROM名無しさan
08/01/27 18:15:55
なあ 支店集合とか30分前集合とか 派遣の場合
時間拘束したら給料でるんちゃうんか？
移動時間はどやねんか？往復３時間とか
484:FROM名無しさan
08/01/27 19:14:45
おとつい登録してまだ予約していないんだけどここみたらすごい行く気なくなってきた…そんなに酷いの？
485:FROM名無しさan
08/01/27 19:24:29
>>484
登録支店次第。不満がある奴は、支店からの待遇が良くないんだろうな。
486:FROM名無しさan
08/01/27 22:58:02
フルキャストとテイケイトレードどちらがよい?
487:FROM名無しさan
08/01/28 15:34:33
>>484です、フルキャストの登録説明会の時ビデオも紙芝居も無かったです。 身分証明する物も持っていっても使いませんでした。
登録の際写メールで顔写真送ってないのに予約して仕事決まりました。
ただ登録説明会の帰りしなテレビの横に登録説明って書いてたラベルのビデオ置いていたのが気がかりw
これも支店によってはまちまちなの？
488:FROM名無しさan
08/01/29 07:16:04
【3】※サービス残業という事実があれば、請求するは当然の行為です。
コンガの残業画面をコピーしてください。
長時間残業の経緯書もコピーしてください。
サービス残業はメモを必ず取ってください。
労働基準監督署に持参してください。
事実を公表してください。
証拠がなくても残業の事実があれば請求できます
皆さんの一人々の声が、行政を動かし会社に調査が入ります
スタッフサービスの様にサービス残業をした
従業員に残業代が支払われます
2年間の時効がありますが、法律上の時効であって
労働基準法違反は違反です、それが現実です。
※みんなで立ち上がりましょう。
※責任を取らない経営陣
机上の空論で社員に命令ばかりして尻拭いをさせている経営陣
誰のミスをフォローしているのか？
従業員が被害者であり、やるせない思いなのに、やっていないとか
指示ミスや確信犯を犯した経営陣が自分たちで全顧客に対して
動くべきではないでしょうか？
※社員および内勤のみなさん
事実を公表するときです、現状をキチンと正しましょう。
489:FROM名無しさan
08/01/30 00:03:25
>>475
えっ
グッドは上限がある場合もあるけど交通費でたよ
490:FROM名無しさan
08/01/30 00:10:28
＞＞４７５
んで、予約入れたら、ほとんど仕事くれたよ、グッド。
フルはまだ登録したばかりだから、なんともいえないけど。
仕事もらえたけど。たくさんあるようで
「どれがいい」
状況だったけど。
491:FROM名無しさan
08/01/30 06:45:10
社員、内勤、ｽﾀｯﾌの皆さんへ
１.有給申請
通常勤務であれば６ヶ月以上の就業で１０日間、１年半以上でﾌﾟﾗｽ１１日間取得できます
大体６割くらいのお給料が支払われます。
本社、支店に確認して条件を満たしているか確認して請求してください。
参考・URLﾘﾝｸ(www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp)
２.サービス残業
サービス残業は当然お支払されます、労働基準監督署に相談してください。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ、残業超過の経緯書、ﾒﾓなど揃えてください。
証拠がなければ、本社の方針で支店内の体制の人数不足で
朝番から夜まで激務をした事を、相談して下さい。
参考・URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
参考・URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
３労働災害による休業補償
作業中に怪我や事故を起こして体に何らかの損傷を受けた方(通勤中も含みます)
全ての労働者（アルバイト、パートを含む）に適用されます。
休業補償やおそろしい後遺症などすべて適用されます。
過去の怪我などで労災用紙を記入されてない方、休業補償が出ていない方
疑問に思う方、おかしいと思う方は
本社、支店に問い合わせを行い、労災適用されているか確認をして下さい。
参考・URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※本社、支店、スタッフ相談室に問い合わせしても、対応しない場合や
抵抗に合う場合があります、その場合は労働基準局に相談して下さい。
みなさん一人ひとりの声が行政を動かします。
492:FROM名無しさan
08/01/31 21:35:06
【年金問題】年金記録転記で大量ミス、中国人アルバイトが誤記－社保庁
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【年金問題】年金記録転記で大量ミス、中国人アルバイトが誤記－社保庁★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】 中国人アルバイト６０人、年金記録転記で大量ミス→約２５万件、全てやり直し…社会保険庁★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】フルキャストから派遣された中国人ら60人、年金記録転記で大量ミス→約25万件、全てやり直し 「金田→金」「田中→田」★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】 中国人バイト６０人（フルキャスト派遣）、年金記録転記で大量ミス→約２５万件、全てやり直し…社会保険庁★５
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
493:FROM名無しさan
08/02/04 12:33:13
フルは支店少ない不便
494:FROM名無しさan
08/02/05 02:15:05
ハプニング関根についての情報は↓
ｽﾚﾘﾝｸ(manage板)
495:FROM名無しさan
08/02/07 19:38:36
グッドも大幅に支店削減したらしいね
496:FROM名無しさan
08/02/11 20:39:08
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラに頑張っても報われません。体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように見せてれば良いのです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。
昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けられない。
本来、派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識です。
つまり、専門職で正社員より能力があり都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされているのです。
適切なバランスの取れた労働をすれば良いのです。
そうすれば、雇用先も製品の品質低下に困るから正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いのです。
勿論、欠陥品になっても仕方ありませんが、それでも良いのです。
それは始めからリスクとして承知されています。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いのです。
経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し
法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、
もし不当解雇でもまた次の職があることです。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから
連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
497:FROM名無しさan
08/02/13 21:26:29
無精ひげ生えてるのがフルキャスト
女がひげ生えてるのがグッドウィル
498:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/02/14 21:46:41
配当も出せず、データ装備費も１０年分返還できる金もない、借金だらけで金がない会社がグッドウィル
配当も出せて、安全管理費を創業時に遡っていち早く返還したのがフルキャスト
共通点は、「奴隷商人」。現代の人身売買業。現代の手配師。
499:FROM名無しさan
08/02/14 21:57:40
ぐだぐだ吐かしてないで仕事しろよニート
500:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/02/16 17:02:01
政府広報・厚生労働省で以下のものが発表されているよ。
国が発表しているものなので、職業安定所に問い合わせても問題なし。
これで保障をゲットしてね。
日雇派遣労働者の方へ ～日雇労働求職者給付金について～
日雇派遣で働く方が失業した（派遣会社に予約登録していたが派遣されなかった）場合に、
雇用保険制度の給付金である日雇労働求職者給付金を支給して、その方の生活の安定を図りつつ、
常用就職に向けた支援を行います。
就労支援とセットで行う給付金の支給は、次のいずれにもあてはまる方が対象です。
(1) 現在、日ごとの雇用契約により派遣労働を行っている方（30 日以内の期間を定めて
雇用され、派遣労働を行っている方も含みます。）
(2) ①今後、常用就職を希望している方又は②ハローワークにおいて常用就職に対する
意識の喚起・支援が可能と判断した方
※ 同じ派遣会社で週20 時間以上働く状態が一定期間継続すると、当該派遣会社において一般被保険者とし
て雇用保険に加入できる可能性が出てきます。一般被保険者になると、下記｢３｣の日雇手帳の交付は行われ
ません。
※ 上記(1)又は(2)にあてはまらない方の通常の日雇労働被保険者としての適用（日雇手帳の交付）について
は、別途、安定所にご相談ください。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
501:FROM名無しさan
08/02/22 23:46:48
ヒラリーのババァを応援している
ヤマト運輸を倒そう
502:FROM名無しさan
08/02/23 05:08:24
※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう
503:FROM名無しさan
08/02/23 11:36:19
理屈だけは立派なコテハンがいるのがグッド、理屈の通らないコテハンがいるのがフル。
504:FROM名無しさan
08/02/24 17:45:23
asahi.com：グッドウィルが労災隠し 骨折後も労働を強要
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 日雇い派遣大手グッドウィルが、昨年１２月に宮崎県都城市で起きた労災事故を労働基準監督署に適
>切に報告しない「労災隠し」をしていたことがわかった。事故にあった派遣労働者の男性（２９）は指
>の骨が折れる大けがだったが、会社側から労災を隠すよう強要されたと訴えており、都城労基署が調査
>を始めた。
>
> 男性は昨年１２月１７日、日本通運の作業現場に派遣され、荷下ろしでコンテナの扉を閉める際に左
>手薬指を金具に挟み、病院で骨折と診断された。男性によると、グッドウィルの従業員に「労災は使わ
>せない。仕事はできるだろう」といわれ、無理に働かされたという。
>
> ２月にけがが悪化し働けなくなったため、都城労基署に申告した。労働安全衛生法では、労災事故は
>定期的またはすみやかに届け出る必要があり、意図的に報告しなければ５０万円以下の罰金。グッドウ
>ィルは今月１８日に労基署に報告したが、男性は「会社側は労災隠しの事実を認めようとしない」とし
>て労基署に刑事処罰を求めるという。
>
> グッドウィルでは昨年２月、東京都内での違法派遣で労災事故があり、労基署への報告も不適切だっ
>たと発覚。全事業所が２カ月間の事業停止命令を受けた。同社は「今回の労災事故対応については明ら
>かに不適切で反省している」として、関係者を処分する方針だ。
>
> 派遣先の日本通運も「安全管理の責任者が現場におらず、グッドウィルから報告もなかったため労災
>に気づかなかった」と落ち度を認めている。
505:FROM名無しさan
08/02/27 18:29:52
ふと思ったのだが。
GWにもFCにもない整った環境が見込める新規会社の参入は今がまさに旬だったりする？
仕事量の有無は営業の努力次第で2社なんか簡単に超えられそうだし、そりゃ働き手の要望を100％叶えていたら運営は出来ないが。
506:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/02/28 16:24:39
データ装備費返してもらっていない人は、厚生労働省・労働基準監督署に申告しよう。
厚生労働省でも指導しているので、返してもらっていない人は、役所に申告して、
役所の強制力で返金してもらうのがいい。
グッドウィル、天引き返還「不十分」 厚労省が指導
2008年02月27日
グッドウィル・グループの派遣会社が給料から長年違法な天引きをしていた問題で、返還作業が進んでいないことがわかった。
対象者は１００万人、返還金は合計４３億円に上るが、昨年１２月末までに返金できたのは１４万人、２３億円にとどまる。
厚生労働省は「取り組みが不十分」として、昨年１１月に返還の徹底を指導している。
違法な天引きは日雇い派遣業界で横行しており、ほかにも返還が進んでいない業者があるとされ、業界全体に返還の徹底が求められそうだ。
グッドウィル・グループでは、子会社で日雇い派遣大手のグッドウィルが、昨年４月まで派遣１回あたり２００円を
「データ装備費」として天引きするなど、違法な天引きが行われていた。
労働者側は過去に払った全額の返還を求めているが、グッドウィルは昨年６月、未払い賃金の請求権の時効を理由に過去２年分に限って返還すると発表。
ヤマト運輸のメール便で、派遣労働者に返還手続き書類約７８万通を発送した。
ところが住所が把握されておらず、書類が届かない労働者が続出。
返還額が少ないため手続きしない人もいて、大量の未払いが残っている。厚労省の指導を受け、グッドウィルは今月になって派遣労働者全員に電子メールで連絡するなど、返還作業を強化している。
グッドウィル・グループは「過去２年分については全額を返金できるよう努力したい」としている。
ただ、２年より前の返金は拒んでおり、労働者が全額返金を求めて東京地裁に提訴している。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
返してもらっていない人は、厚生労働省などの役所に言って、
「データ装備費を返してもらえない」って申告するのが一番早い。
役所の威光は絶大だよ。
グッドウィルに言っても、適当にあしらわれるだけだから、役所の強制力で返してもらうといい。
507:FROM名無しさan
08/03/02 17:23:01
駄目ピコいよいよ行く所がなくなったかw
過疎スレでチラ裏コピペ貼りして余生を過ごせよ。
508:FROM名無しさan
08/03/06 16:31:10
いいかげんにＤＱＮは作業で走るのヤメてくれ！！まわりが迷惑してる！！
509:FROM名無しさan
08/03/07 23:08:01
さがわははしらないといけんのよ。
510:FROM名無しさan
08/03/14 22:20:07
グッド(笑)
511:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/15 01:30:12
おまいらの中で、グッドウィルの違法行為を告発できるネタを持っている人はいる？
できれば、罰金刑以上のネタが理想なんだが。
出来るやつは、絶対にやっておいたほうがいい。
うまくいけば、多額の口止め料をゲットできる可能性があるから。
512:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/16 07:48:59
派遣先９９社で違法労働 グッドウィル昨夏点検 ２５都道府県で把握
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
513:≡
08/03/21 14:50:02
(´_ゝ`)ベテランだらけ
514:FROM名無しさan
08/03/23 22:38:40
派遣先９９社で違法労働 グッドウィル、内部資料で判明
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
515:FROM名無しさan
08/03/24 12:33:12
>>511
そうゆう違法見つかったからグッドは停止処分喰らったんだろさ。
だから自分が体験した違法だったかもって現場も行政処分の該当現場に含まれてるだろ多分。
いまさら〇〇の派遣現場違法だったんですか？なんて問い合わせしても無駄じゃん。
しかも撤退した支店扱いの現場だったし。
支店長辞めちゃったし。
516:FROM名無しさan
08/03/26 07:57:01
フルはグッドより融通きかないイメージ
駐車場ないんやろ？
グッドは駐車場ある支店もあるし
517:FROM名無しさan
08/03/27 21:13:23
＞516
確かにグッドの方が融通はきく感じだな。
特にひどいのはF井支店のT田ｗ
518:FROM名無しさan
08/03/29 16:22:42
管理費の全額返還を約束したフル。
敗訴一直線の裁判を恥ずかしい主張で逃れようとして笑われるグッド。
519:FROM名無しさan
08/04/04 11:07:17
騙し取ったデータ装備費に、
勝手に時効を持ち出すなよ。
520:FROM名無しさan
08/04/05 01:59:33
BADWILL
521:FROM名無しさan
08/04/05 02:09:01
グッドウィル part83
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィルで断った方が良い仕事 パート3
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィルでやった方が良い仕事
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィル確認票の勤務態度に「可」をつけられた
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィルの悪事を晒すスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィルスタッフの今後
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィル失業の皆さん、日比谷公園へ集まろう
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィルで恋をした人のスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィル梅田支店
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィル・アートに派遣された悲劇
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
グッドウィル とフルキャストの違い
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
522:FROM名無しさan
08/04/11 17:18:46
520うけた
523:FROM名無しさan
08/04/13 20:49:21
派遣のメリット、
いまいち
わからないんだけど、
直雇用じゃ駄目なの？
524:FROM名無しさan
08/04/13 23:19:39
>>523
●ほとんどの業種が雇用形態として派遣を利用している
●直接雇用はほとんど新卒募集
525:FROM名無しさan
08/04/14 00:48:50
そうだったんですか？
知らなかった。
じゃ、自分は
お世話になるしかない。
レス、ホントにありがとう！
526:FROM名無しさan
08/04/16 22:32:33
正直時給750円とかなら普通の長期バイトしたほうがいいよな
でもスケジュール合わせが便利すぎてやめられねえ…
いいかげんフルキャの仕事の少なさはなんとかならんのか。回ってきても糞みたいな仕事ばっか
527:FROM名無しさan
08/04/17 04:36:07
>>526
フルに金取られてれと思うと、ムカつかない？
前、やった時、
ドカタ回されて結構しんどかった。
3人でやったんだけど、その内の一人が、スゲー張り切るから、そいつのペースに合わせざるを得なかったよ。
528:FROM名無しさan
08/04/17 12:50:36
正直派遣バイトって学生とかが空いた時間に使うものだと思ってた。
なんで40や50のそれも定職もない人たちがこんなのやってるのかと…
普通に自分でバイト探して長期やったほうが給料でも待遇でも違うと思うんだが
まあ中には病気や家族の事情もあるのかもしれんが。この前なんか早稲○大学の
大学院でた４０のおっさんがなぜかグットで俺と現場同じだったんだが
一流企業に10年以上勤めてたらしいがなんか会社で色々あって辞めたそうで
別の会社にはいったが一流企業にいた人間が中小企業にはいってきてなんかそこで変な
噂がたって精神的につらくてそこもやめたとか…今は次の仕事が見つかるまでと思っていたグットを1年以上やっているらしい
色々あるな世の中。まあそのおっさんもグットはあまりいい会社ではないといっていたな
529:FROM名無しさan
08/04/18 14:51:30
か
530:FROM名無しさan
08/04/18 21:03:04
ば
531:FROM名無しさan
08/04/20 10:34:34
グッドウィルから仕事まわしてもらった事ない
532:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/21 05:15:25
介護保険で不正請求して、税金泥棒したのがグッドウィル。
データ装備費を返還する金がなくて、破廉恥な裁判をやっているのがグッドウィル。
社会保険の遡及加入を必死で阻止しようとして、ウソつきまくって、
脱税までやっているのがグッドウィル。
まあ、早い話が犯罪者集団がグッドウィルってことだね。
533:FROM名無しさan
08/04/21 12:04:27
フルは？
534:FROM名無しさan
08/04/21 22:16:23
直雇用じゃ受からない所にスポットで入れるのが派遣の醍醐味
535:FROM名無しさan
08/04/21 22:21:44
モバイトドットコム！
とかCMやってたな
536:FROM名無しさan
08/04/22 00:33:16
すみません。どなたかフルキャストのスレをたててくださいませんか？お願いします。
537:フル
08/04/22 23:24:53
グッドとは違うのだよグッドとは
538:FROM名無しさan
08/04/23 00:34:01
フルはグッドよりやばそうなスタッフ多そうｗ
539:FROM名無しさan
08/04/23 14:20:23
髭生えてても大丈夫かな
ヒリヒリするから剃れないんだ
できるだけ短く刈ってるけど
倉庫作業ならいいかな
540:FROM名無しさan
08/04/23 15:31:43
場所によるかなあ
行ってダメなら仕方ないよ
俺も髭ボ＾ボ＾－だけど
541:FROM名無しさan
08/04/23 18:30:52
ヒゲは伸ばしてても１日だけだから注意ですむ
542:FROM名無しさan
08/04/23 19:27:43
>>536 スレ違いだがやさしく誘導。
フルキャストpart96
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
543:FROM名無しさan
08/04/23 19:28:36
>>535
そのCM出てたのが「南明奈」。イメージダウンは必死だろうから事務所もこの件については過去のものにしようとしているな。
544:FROM名無しさan
08/04/24 05:32:31
「欲しいモノはモバイトして買おう！」
ってCM良く見たわｗ
フルはああいうCM見たこと無い。
545:FROM名無しさan
08/04/24 13:36:41
>>543
明奈なら俺の女にしてやるよ
546:FROM名無しさan
08/04/24 14:01:29
公衆便所ではなくて？
547:FROM名無しさan
08/04/25 17:11:52
>>539
ハゲ、皮膚病、ヒゲいろんなのがいる
気にする必要がない
548:FROM名無しさan
08/04/25 21:40:37
グッドはキャストシティみたいなのある？
549:FROM名無しさan
08/04/27 04:32:44
し・か・も・ベテランスタッフって呼ばれてる人間に限って、『前歯』が『無い』奴が多い！
あと、グッドの内勤って、よく給料の金額間違える事ない？
６０００円もらえるのが、５８００円になってたりする事がよくあった・・
私が、「給料の金額間違えてないですか？」って聞くと、
内勤が、「間違えてましたので訂正します」って言って、ちゃんとした正しい金額をくれる・・
わざと間違えてるのか？
550:FROM名無しさan
08/04/27 17:39:30
フルキャストは本業も含めて週40時間を超える場合仕事を紹介して貰えないって
グッドウィルは大丈夫だったっけ？
551:FROM名無しさan
08/04/27 20:35:29
グッドウィルはそのことを報告すれば、残業扱いで払ってくれる。
552:FROM名無しさan
08/04/28 12:07:11
>>549
お前がうざいから、わ・ざ・と間違えているんだよ
553:FROM名無しさan
08/04/29 16:51:33
『前歯』が『無い』ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！
そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たｗｗｗ
554:FROM名無しさan
08/04/29 22:24:32
あと、グッドの内勤に一言・・・・・
【給料の金額をわ・ざ・と・間違えるの辞めて下さい】
５回に１回は間違える！
それにしても、給料の金額が間違えてても、内勤に【間違ってませんか？】って言わない人がかなりいるのが現実！
555:FROM名無しさan
08/04/29 22:29:04
>>554
間違えた金額くすねてんとちゃうの
556:FROM名無しさan
08/04/30 07:53:35
・・・・・それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事。。。。。
557:FROM名無しさan
08/04/30 08:22:06
マッドウィル
ヘルキャスト
558:FROM名無しさan
08/04/30 10:50:50
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
559:FROM名無しさan
08/05/01 05:30:28
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
あと、ベテランスタッフって呼ばれてる人ほど【前歯】が【無い】人が多い！『前歯』が『無い』人は、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！
そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
560:FROM名無しさan
08/05/16 03:01:33
晒しａｇｅ
561:FROM名無しさan
08/05/21 19:11:15
派遣のメリット
好きな日程を選べるので
学生やサラリーマンがスケジュールの合間を縫ってするには
最適な上、給料も短期間で手に入る
（といっても学生の場合はつい４年前まで学相がバイト紹介してたんだよね）
デメリット
未来が全くない、正社員登用の特典もあるがなれるのはたったの一握りの上
殆ど、派遣会社が囲い込みをするのでまずなれないといってもいい。
賃金２０代後半で頭打ち、仕事も正社員より単純な仕事をさせらえっるので
キャリアがいつまでたっても付かない。
４０代にさしかかると急激に仕事が激減して生活がきつくなる。
小遣い稼ぎには最適だが、本業として派遣会社で働いた場合
将来は暗いものになるのでご注意を
562:FROM名無しさan
08/05/21 20:55:35
キャストは車で1時間かかる現場に車で行っていいですからと言ってきたので
交通費はと聞いたら出ませんだとさ。また便乗はダメだといいながら2人現場が遠方で
もう一人を乗せて行って下さいと内勤が言ってきた。
また他の現場で俺は往復運転で隣に乗せて行ってくれと内勤に頼まれて交通費は出たが一人分。
乗せて行って場合は二人分だせってかんじだ。
数年前だから今はわからない。地域でも違うかもな。聞いた話によるとグッドは待遇いいみたい。この話をしたら友達はキャストはダメだと言ってた。
563:FROM名無しさan
08/05/30 23:46:42
姉妹スレ。
【UNITY】株式会社ユニティー【首都圏版】
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)l50
564:FROM名無しさan
08/05/31 09:38:57
介護サービスから「場外追放」されたグッドウィル・グループ（GWG）の
創業者、折口雅博・前会長が、苦境のグループを尻目に米国へ「高飛び」
する。折口氏は米国永住権（グリーンカード）を家族とともに取得し、
夏前にもニューヨークに移住。かの地には自身が出資しているレストラン
があり、慶応高校に通う子どもの転入も、すでに手続きを終えたようだ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
565:FROM名無しさan
08/06/05 22:05:59
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まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！
そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
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566:FROM名無しさan
08/06/16 23:10:17
お疲れ様です。
本日は、挨拶についてお話させて頂きます。「おはようございます」「こんにち
は」「お疲れ様です」「有難う御座います」。誰もがいうことですが、社会生活
において、挨拶はとても大切です。それが礼儀だから。挨拶をされると気持ちが
よくなるから。たしかにそうです。しかし、それだけではないのです。挨拶は、
自分の気持ちを切り変える力をもっています。気合も入りますし、何より自分自
身が前向きになれます。どんなに挨拶をしても、挨拶をしてくれない人もいるか
もしれません。それはそれでつらいことですが、他人の少々の悪態にも寛容にな
れるものです。現場に入る前、キャストさん同士での挨拶一つでコミュニケーシ
ョンが大きく変ります。仕事が始まる際、同じ現場で働く皆さんへ元気良く挨拶
する一言で顧客への印象も大きく変ります。きちんとした挨拶の習慣が身に付く
だけで、周囲の人への気配り、心遣いが変わります。「お疲れ様です」のたった
一言の挨拶が、様々な環境をかえるのです。それだけ、挨拶は大切なもので、決
して軽視することの出来ないものです。皆さん、自分から挨拶を心がけて下さい
。宜しくお願い致します。
だそうです。
どんだけ、常識欠落者が多いんだよ。
567:超ベテラン!!フルキャスターの皆さん
08/06/16 23:17:41
お疲れ様です。
本日は、ベテランについてお話させて頂きます。「チノパン」「ラバー軍手
！」「カッターナイフ」「特製Tシャツ」。キャスターがいうことですが、路上生活
において、物乞いはとても大切です。それが乞食だから。物乞いをされると気持ちが
よくなるから。たしかにそうです。しかし、それだけではないのです。物乞いは、
通行人の優越感を変える力をもっています。小銭も入りますし、何よりルンペン
が乞食になれます。どんなに物乞いをしても、小銭を入れてくれない通行人もいるか
もしれません。それはそれでつらいことですが、ルンペンの少々の悪態にも寛容にな
れるものです。残飯をあさる前、路上生活者さん同士での物乞い一つでコミュニケーシ
ョンが大きく変ります。空き缶集めが始まる際、同じ縄張りで争うルンペンさんへ元気良く物乞い
する一言で顧客への印象も大きく変ります。きちんとした挨拶の習慣が身に付く
だけで、乞食の人への気配り、心遣いが変わります。「チノパン」のたった
一言の物乞いが、様々な重労働をゲットするのです。それだけ、物乞いは大切なもので、決
して軽視することの出来ないものです。フルキャスターさん、自分から物乞いを心がけて下さい
。宜しくお願い致します。
だそうです。
どんだけ、乞食、ルンペン、路上生活者が多いんだよ。
568:FROM名無しさan
08/06/27 00:58:31
一人っ子な俺は、病気になった親の介護の為にやむを得ず退職帰郷し、今はフルで働いてるけど
工場勤務で社員以上の働きをしても時給800円。週５日までしか就労できない規則で、その現場は残業も無い。
そのうえ、通勤に往復4時間かかってる。 交通費は自費だし週５勤務で激務をこなしながらも
それだけで生活できないってどういうこと？？？
569:FROM名無しさan
08/06/28 20:13:52
＞568
自分で原因書いてるじゃん！ｗｗ
570:FROM名無しさan
08/06/29 18:39:28
反語だろ
571:FROM名無しさan
08/06/29 18:44:26
キャスト 粘る
グッド ギブアップ
572:FROM名無しさan
08/07/01 13:19:20
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まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・
内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
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573:FROM名無しさan
08/07/04 13:01:03
派遣会社から3年間の間、27万円の搾取
1労働につき500円搾取されていました。
つい最近まで派遣会社ではたらいていました。先日、事務手数料の一部返金をすることになったと会社から連絡があり
問い合わせをしたら、「～さんの返金額は7704円です」といわれました。
その会社は入社時は保険料という名目で労働時間関係なく1回の仕事で500円を引いていました。
少し前までは、保険料→安全維持・事務手数料と名目を変えて500円引いています。
大手の問題もあり、最近は引くのをやめたみたいです。
実質、月少なくみても平均15回、3年間働いていたので（場所は転々としていましたが）
1ヶ月→7500円の天引き
1年→90000円の天引き
3年→270000円の天引き
になります。
一部返金といってもこの額は納得いきません。
しかし、払っている証拠が会社から自分宛に来た簡単な給料明細2005年から2007年までの6万円分（明細は基本は紙ベースでくれない。携帯のポータルサイトで毎月明細がくる。しかし中身は今月分より前の明細が消えている）
しかありません。
個人の意見では、
・毎回500円をとるのはおかしい。返金額が7704円なんてバカにしている。（しかも端数はなに？）
・せめて確証がある6万だけでも返金してほしい。
・保険料として徴収していた期間は本当に保険に入っていたのかが疑問
・明細を毎月発行されない以上、証拠が残っていないのは会社側に責任があるのでは？
・窓口が会社で一番ガラの悪い人
ちかいうちに返金をしてもらいに行くので、そのときは会話を録音して内容に疑問があれば労働局に持って行こうと思います。
どうしたらベストな方法か、お金が返ってくるか分かる方いたらご教授ください！！