07/07/25 11:16:41
人事削減 ⇒ 一人当たりの仕事量が増大（相対的な時給の価値の低下）
嫌になって辞める人が出現 ⇒更に一人当たりの仕事量が増大（相対的な時給の価値の低下）
学生なんかは他にいくらでも働き口があるのですぐ退職。
結局、残るのは再就職するのが難しいので仕方なく残るしかない奴だけ。
× 少数精鋭
○ カスが少人数
再就職するのが難しいので仕方なく残るしかない奴 ＝ 俺
情けないけど本当。辞めたくても辞められない。
07/07/25 11:16:41
人事削減 ⇒ 一人当たりの仕事量が増大（相対的な時給の価値の低下）
嫌になって辞める人が出現 ⇒更に一人当たりの仕事量が増大（相対的な時給の価値の低下）
学生なんかは他にいくらでも働き口があるのですぐ退職。
結局、残るのは再就職するのが難しいので仕方なく残るしかない奴だけ。
× 少数精鋭
○ カスが少人数
再就職するのが難しいので仕方なく残るしかない奴 ＝ 俺
情けないけど本当。辞めたくても辞められない。