07/08/24 01:21:29
そして、本部やエリア長から、それについての話が回ってこないのが不自然すぎ。
労基署対策やスタッフ不満緩和のための残業代一律支給、手書き出勤簿。
あなたたち本部は知ってるんでしょ？今の状態を放置して具体的な是正措置をハッキリと「紙」にしてバイトにも情報が共有されるように実行してもらえないなら、
労基署へ「何度も不定期に抜き打ち調査をすること」の必要性を説き、手書き出勤簿や証言テープの提出、調査要請をします。
今すぐに動くべき。
再度言うけど、本部が知らないはずがない。
なぜ22:00に退勤できないの？ 閉店後作業があるなら、上限の決まった一律支給ではなく、正確に算出した残業代支給をして下さい。
社員の誰一人からも話がでない、本部からの是正指示がなされない…それでマトモな会社と言えますか？恥ずかしくないんですか？
1ヶ月もあればできるはずです。出来なければ、自分が然るべき機関に働き掛けます。
全店舗において、社員から、改善策などについての話を全アルバイトにも伝えられているか・スタッフ同士が積極的に話し合えているかどうかを最低ラインとし、自分の身の振り方を決めます。
手書き出勤簿、一律支給…名前は出しませんが、当事者であるドラッグの人間なら分かるはずです。
あなたたちの事ですよ。
社員から切り出せませんか？それとも、我が身かわいさのあまり見て見ぬふりを続けますか？
口には出しませんが、私達アルバイトは問題の深刻さに気付いています。