ドラッグスギヤマのバイト part.3at PARTドラッグスギヤマのバイト part.3 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト123:FROM名無しさan 07/07/28 01:22:56 sage 124:FROM名無しさan 07/07/28 21:10:28 >>116 既に辞めた後と思われる。 「けど、ＬＯＶＥスギヤマ」 こんな人を退職に追い込んじゃいけない。 125:FROM名無しさan 07/07/28 23:27:37 ●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。 まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。 受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。 それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項) 或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。 この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。 ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、 最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。 詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html 126:FROM名無しさan 07/07/28 23:28:44 ◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？ 年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、 あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。 又、取得については事前、事後どちらでも構いません。 原則として、使用者は、それを拒否することはできません。 もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法 第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。 ★有給休暇発生日数（労基法） 入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降 ------------------------------------------------------------------------- . 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch