07/07/18 03:47:56
綺林に行ってきた。
バイタック内服ってﾄﾞﾘﾝｸを、かなり強引に薦められた。
半分脅しみたいで、あんまり強く買うように言ってきたから「いらねぇよ！」って怒鳴って帰ってきた。
風邪薬買うの忘れたorz
赤いエプロンした男だったが、買い物で、あんなにムカついたの久しぶりだわ…
他の店員もタウリン3000とか薦めてきてウザかったことがあるが、N村とかっていう男店員の、あまりの強引さには寒気すら感じた。
「リポDはかなり糖分多いんで確実に糖尿病になりますよ。目が見えなくなったりするんですよ！早死にしますよ！」
………
モロ、脅しじゃねぇか…
110:FROM名無しさan
07/07/20 21:19:57
／´ ｀フ
, '' ｀ ｀ / ,!
. , ' レ _, rミ,
; `ミ __,xノﾞ､
i ﾐ ; ,､､､、 ヽ､ 大佐！動けない！
,.-‐! ﾐ i ｀ヽ.._,,)＿＿ 指示をくれ、大佐！
//´｀｀､ ミ ヽ ／ ／ ／l
. | l ｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,)) |￣￣￣￣| .| ))
ヽ.ー─'´) ((.| みかん.|／
111:FROM名無しさan
07/07/21 05:39:14
>>109
本部とリポＤのメーカーに電話してやれよ
112:FROM名無しさan
07/07/22 22:33:18
あー、>>84引っ込んじゃったか。
別にいいけど。
113:FROM名無しさan
07/07/23 04:14:05
客として思うけど、
法板の相談スレに行けばいいのに。
114:FROM名無しさan
07/07/24 18:43:50
>>103
＞あるいは違法でない範囲内で辞めさせられる方向へと徐々に持っていかれるかだ。
こわいなーそりゃ。
うん、実に怖い。
あーｺﾜｲ。
115:FROM名無しさan
07/07/25 00:07:41
まぁ確かに怖いね。
辞めた後の人間なら何をするか分からないし
仮に恨みを抱えたまま辞めたとすれば尚更に。
116:FROM名無しさan
07/07/25 20:18:00
前スレの「ビタモ」さんってどうなったんだろう。
117:FROM名無しさan
07/07/25 21:42:49
>>116
いたなぁそんな人。
118:FROM名無しさan
07/07/25 21:49:23
とりえずリンクだけ貼る。
ｽﾚﾘﾝｸ(part板:305-308番)
119:FROM名無しさan
07/07/25 22:57:49
スギヤマ事件 ご遺族のHPが更新された模様
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
120:FROM名無しさan
07/07/25 23:47:33
／´ﾞ｀ヽ､
／ ヽ >>71（>>84もだよな？）
,/./ ,...., ;ii､ おっと、すまない。うっかりしていたよ。
（'/.i （ (,,) i::b 公益通報者保護制度は通報者が在職中であってこその話だったな。
i' i ｀ﾞﾞ´ :「:::b
. | | .丿:::h 君はもう辞めた人間だったね。
. 'i| i /´｀ヽ,|::::::h もちろん、有る事無い事書くのはいけないし、自己責任である事に変わりは無いが
r' | ｀ﾞ'- ノ⌒ヽ 少なくともクビになる事は無いだろう。
/´tl i 〈,´ﾞ｀ｿ/´'' ヽ 既に辞めた人間を、クビにする事は不可能だからなｗ
丿i;:::ti| ( ｀ヽｿ/::::::ゝ 'i
. ∬ /´｀ ｀i;t:| i｀'''ノ/::::λ::;;} | だが一番手堅いのは労基所（内容如何では保健所）への通報だろう。
. i'''''''i | |ﾉ::ヽ,,ソﾉ::::::/´⌒ヾﾉ 辞めた会社とはいえ、それは今後の教訓としてしっかりと伝え、そして活かされるべきだ。
,,..;;-|;,,;,,|-―-----;;::;;:::::::;;;;/ 'λ
(..,,,,＿＿_＿＿＿＿＿,,..)::´/λ ﾉﾐi ……くどいようだが、全くの嘘や出鱈目ならやめたほうがいいぞ。
| |＿＿,| |＿＿＿_| |;;;;/ノ/／）ﾉノ
|,,,,| | | |,,,.| ああ、茶が旨い。
'''''
121:FROM名無しさan
07/07/26 17:44:47
116
117
自己都合にさせられたとかの人でしたっけ？
122:FROM名無しさan
07/07/27 23:28:57
sage
123:FROM名無しさan
07/07/28 01:22:56
sage
124:FROM名無しさan
07/07/28 21:10:28
>>116
既に辞めた後と思われる。
「けど、ＬＯＶＥスギヤマ」
こんな人を退職に追い込んじゃいけない。
125:FROM名無しさan
07/07/28 23:27:37
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、
最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、URLﾘﾝｸ(www.work2.pref.hiroshima.jp)
126:FROM名無しさan
07/07/28 23:28:44
◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
. 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
127:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 00:48:54
sage
128:FROM名無しさan
07/07/29 21:21:21
この会社がこの先生きのこるには
129:FROM名無しさan
07/07/29 21:52:04
始めまして、事件の事は最近知りました。
どうなるかはわからないけど難しい問題だよね・・・
130:FROM名無しさan
07/08/01 12:41:29
この会社はすぐ従業員をうつ病に追い込む奴がいる 伊○治
131:FROM名無しさan
07/08/01 20:44:31
気を付けろよ、今はこういう事件があるからな。
労働相談センター・スタッフ日記 「すかいらーく」パワハラの張本人が謝罪
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
【過労死】本人の責任である？「すかいらーく労働組合」に調停申し立て 過労死した店長の妻
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
132:FROM名無しさan
07/08/02 05:04:25
ドラッグストアが薬剤師を過労死に追い込んで裁判沙汰って・・
客の「健康」のための薬局なのにどうなってるの？
示談に持ち込めばよかったのに。
低賃金の泥沼みたいなところに誰も就職しないと思うよ。
133:FROM名無しさan
07/08/02 22:57:48
>>130
その人が誰なのかは知らないが、人の使い方を知らない人間は得てして言葉の使い方も知らない。
134:FROM名無しさan
07/08/03 19:10:28
>>130
前スレにいたビタモさんですか？
135:FROM名無しさan
07/08/04 21:11:12
パワハラか。
この会社にもあるの？
136:FROM名無しさan
07/08/05 15:50:28
>>131
見てみました。酷いニュースですね。
なんで真面目でいい人が死んじゃうんだろう。
137:FROM名無しさan
07/08/05 20:02:09
生きてる人間だって悪い人ばかりじゃないよ。
138:FROM名無しさan
07/08/06 00:15:30
↑そこは同感
139:FROM名無しさan
07/08/06 01:04:23
＞＞130
偉い人なんでしょ？
この人が原因で会社やめた人たくさんいるって聞いた事ある。
なんでそんな人が偉いんだろう。社長さんは知らないのかなぁ。
140:FROM名無しさan
07/08/06 22:56:41
sage
141:FROM名無しさan
07/08/07 21:30:48
sage
142:FROM名無しさan
07/08/11 20:47:42
>>139
へぇ～そうなんだ。
143:FROM名無しさan
07/08/15 11:17:17
錦3に集合