07/04/13 15:26:29
く
863:FROM名無しさan
07/04/13 16:21:05
ああ。このスレもそろそろですね。
864:FROM名無しさan
07/04/13 16:29:15
>>847
結構いろんな場面でICレコーダ持ってってはいるんだけど、結局録っては無いんだよなぁ。
コンプラ資料は洩れれば不死家とか配りながら司会は言ってたらしいけど、
あの場に出られたのは全社員と店長扱いの人だけだっけ？
865:FROM名無しさan
07/04/13 16:46:12
？
866:FROM名無しさan
07/04/13 16:53:50
労働基準局は未払い賃金だけでなく、賃金ちょろまかしも扱ってくれる。
我慢する必要はない。料金もかからない。
行かなきゃ損だよ。
867:FROM名無しさan
07/04/13 17:48:12
社員でもいいんですか
868:FROM名無しさan
07/04/13 18:03:46
３０店舗くらい閉店するらしいけど、それに入ってなくてよかったー。
869:FROM名無しさan
07/04/13 18:08:13
うちは閉店。これからどうしよう
870:FROM名無しさan
07/04/13 18:28:57
むしろ縁が切れて喜ぶべき
871:FROM名無しさan
07/04/13 19:43:48
>>868
やっぱ30程度に止まったか、ズルズル破綻引き伸ばしてるみたいだよなぁ。
それともまだ努力で何とかなる範囲なのかな？
前にもっと大きな数字聞いたけど、それで済むのなら始めからそう言や良いのに、
エライ人達が危機感でも煽りたかったのかな。
>>866
無知な社員は知らんで差し替えとかやらされて、一応会社の指示でなく個人がやった事にされてる。
それこそ音声記録か、勤務時間書き換えられた証拠でも無いと、自分に責任負わされる可能性ある。
長く働いて残業代とか交通費とか結構溜まっている人は、弁護士にでも相談した方が良い様な気がする。
会社が仕事で使う携帯の料金払わないっていうのも聞くからなあ。
社員は携帯支給されてないのかね？
872:FROM名無しさan
07/04/13 21:32:55
もらってるよ
873:FROM名無しさan
07/04/13 22:13:23
>>870縁は切られるより自分から切るに限る。
いまさらだが、アジフライがおいしくない。
前のがよかったなあ。揚げたてが硬いよ・・・。
874:FROM名無しさan
07/04/13 23:46:16
賃金不払い？
あるんだなぁ…やっぱ…
知り合いの社員は、態度の悪いバイトとか、不正出勤したバイトの労働時間を、すべて消していたな…。
875:FROM名無しさan
07/04/14 00:04:50
それは当然
876:FROM名無しさan
07/04/14 01:13:41
なんか、最近部長クラスの社員が臨店してるみたいだけど、保険とか労働時間とかのことを調べにきてるのかな？
先月いっぱいで労働時間の繰り越しができなくなる、なんて話はこの前聞いたんだけど…。
877:FROM名無しさan
07/04/14 03:09:55
>>872
携帯？
俺の知ってるマネは自分の携帯使ってて、携帯代が軽く万超えるってぼやいてたけど。
>>874
しかも会社命令じゃない。お前らが勝手にやってんだって言われて続けてるんだから。
もうね、アボガドバナナかと。
記録とって訴える様な気概があるヤツはこの会社には居ないと見た。
まあ。でも無難に考えたら、そこまでできるヤツは転職しちゃうんだろうが。
878:FROM名無しさan
07/04/14 03:43:30
ｼﾗﾈ
879:FROM名無しさan
07/04/14 07:40:21
ここで初めてバイトした時、きちんと廃棄してて驚いたけど
セールの時はごまかすんですね
880:FROM名無しさan
07/04/14 08:25:05
普段はちゃんとしてるんだったらいいじゃん
881:FROM名無しさan
07/04/14 09:37:53
オリタイみた。むかしのスレでに出てきた有名人がのってた。
882:FROM名無しさan
07/04/14 10:29:10
常にちゃんとしていないと困る
だから給料出ないんだよ