06/11/10 16:09:07
有給が取れる条件
URLﾘﾝｸ(www.10cm-plus.com)
年休あれこれ
URLﾘﾝｸ(tamagoya.ne.jp)
都道府県別労働基準監督署一覧
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
労基所に何か労基法違反を申告する必要があったら、日本労働弁護団ホームページ（URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)）より
「労基法違反申告書」URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)をご活用ください。
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org) 首都圏青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(www02.so-net.ne.jp) 東京東部労働組合
相談なら。
URLﾘﾝｸ(www.zenrokyo.org) 全労協
URLﾘﾝｸ(www02.so-net.ne.jp) NPO法人労働相談センター
◎ネットワークユニオン東京 ：URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
◎東京管理職ユニオン ：URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
◎全国一般東京一般”お助けねっと” ：URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
郵便関係は
URLﾘﾝｸ(www.yusanro.or.jp) 郵産労
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com) 伝送便(郵政ユニオン）
5:FROM名無しさan
06/11/10 16:10:44
有給休暇の比例付与の件は知られてないねえ。
例えば週一日勤務でも6ヶ月継続すれば有給休暇もらえるんだよね。
◆◆◆知って得する労働法◆◆◆
URLﾘﾝｸ(tamagoya.ne.jp)
◆◆◆立ち読み1分労基法（携帯対応）◆◆◆
URLﾘﾝｸ(www.campus.ne.jp)
◆◆◆人事専門ドットコム◆◆◆
URLﾘﾝｸ(www.venturejinji-senmon.com)
◆◆◆労働条件・労働基準の総合サイト◆◆◆
URLﾘﾝｸ(www.campus.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part35
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)
【教えて】有休休暇【くれない?!】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
6:FROM名無しさan
06/11/10 16:12:33
Ｑ，アルバイトにも年休が認められる根拠を教えてください
Ａ，労働基準法39条 、厚生労働省令です。
Ｑ，年休の申請の仕方がわかりません？
A,各社の詰所等に申請簿があると思います。それの項目に従って記入してください。
見当たらないようでしたら、担当の社員等に確認をしてみてください。それらが無ければ会社は｢年休をとらせる気が無い」という解釈をすることもでき、
労働基準法と契約違反の可能性があります。（場合によっては、労働基準監督署に垂れ込みましょう）。
Ｑ，申請の場合の理由は、何にすれば良いのでしょう？
A,年休の日は、何に使おうが原則自由ですので、あまり深く考えないでいいと思います。
Ｑ，申請をしたけれど断られました。なぜですか？
A,会社は業務に支障があると判断した場合に年休を業務に支障がない他の日に振替えることができます（時期変更権、期日指定権）。
それ以外では、原則として拒否できないはずです。拒否された理由について説明を求めてください。
Ｑ，年休を申請したら管理者に嫌味を言われました。何かいけないことなのでしょうか？
A,年休は雇用形態に関係なしにすべての働く人のために法律によって認められた権利です。
自信を持って行使してください。当然に労基法でも年休を行使した人へ不利益待遇を禁止しています。