07/11/29 00:52:18
135 ：名無し検定１級さん：2007/11/28(水) 19:54:20
社労士の方に教えていただきたいのですが・・
現在（10月から）自宅療養・治療のため、傷病手当金の申請をしています。
毎月主治医に申請用紙の証明欄に記入してもらい、つまり、月ごとに会社に
提出、という形を取ることにしています。
治療は約６ヶ月強かかり、自分の会社の休職期間は最大６ヶ月。
従って、退職しなければならない可能性が高いのです。
ここで質問したいのは、自分の希望として、申請書を月ごとに作成
するのではなく、退職時（６ヶ月後）にまとめて申請する、という
やり方でもいいのかどうか、ということです。
月々の受給はできませんが、退職時期に申請・一括受給ということは
可能でしょうか？どうぞよろしくお願いします。
（会社へ確認したいところですが、わけあってまずはこちらで・・）
137 名前：名無し検定１級さん ：2007/11/28(水) 20:38:44
開業社労士のうち何割がニセ税理士してるの
138 名前：名無し検定１級さん ：2007/11/28(水) 22:39:20
>>135
どの単位で区切るかは自由です。
医師の証明も有料でしょうから、まとめての方がお徳。
139 名前：135 ：2007/11/29(木) 00:49:30
>>138
ありがとうございました！！
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板)l50