08/03/15 09:11:06
>部門長が補助者で、部下が弁理士
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問題ナシにできる
上司甲と部下乙の関係は組織体における組織維持に係る上下関係
（例として、出張旅費や経費伝票の承認、部下の人事考課と賞与の査定など）
組織維持上の命令指揮の流れは甲から乙
組織維持に係る責任は上司である甲にある
一方、例えば出願代理業務では上記乙が弁理士で甲が補助者という関係
代理業務上の監督指揮の流れは乙から甲
出願代理に係る責任は有資格者である乙にある
代理業務上での失策は有資格者である乙が負うが
（事務所に損害賠償させてしまったような）組織体内での責任は甲に帰属