07/12/01 10:47:33
退職届の退職理由に『一身上の都合』は認めないと支店から通告がありました。
あまりにも退職者が多いからというのは分かりますが、おかしくないですか？
正直に、『会社の待遇が悪い』『上司の力不足』とか書いてもいいのでしょうか？
職員の定着率が悪いから退職防止のために時給が5円ＵＰしたけれど、
歯止め効果は現れない。
ニチイいい加減気付けよ、給料が安いのもやめる原因ではあるけれど、それ以前に
問題があるという事を…!!
07/12/01 10:47:33
退職届の退職理由に『一身上の都合』は認めないと支店から通告がありました。
あまりにも退職者が多いからというのは分かりますが、おかしくないですか？
正直に、『会社の待遇が悪い』『上司の力不足』とか書いてもいいのでしょうか？
職員の定着率が悪いから退職防止のために時給が5円ＵＰしたけれど、
歯止め効果は現れない。
ニチイいい加減気付けよ、給料が安いのもやめる原因ではあるけれど、それ以前に
問題があるという事を…!!