08/04/15 20:15:55
>>901
だから、そういう問題をビジネス実務法務検定で出すのさ。
「派遣会社と派遣先会社が結んだ契約業務と明らかにかけ離れた雑用を派遣社員に押し付け、派遣社員に拒否された場合、その派遣社員を派遣先会社が辞めさせることはできるか？」
「警備会社と警備先会社が結んだ警備契約業務に明らか悪影響を及ぼす雑用(付帯業務)を警備員に押し付け、警備員に拒否された場合、その警備員を警備先会社のオーナーは辞めさせることはできるか？」
08/04/15 20:15:55
>>901
だから、そういう問題をビジネス実務法務検定で出すのさ。
「派遣会社と派遣先会社が結んだ契約業務と明らかにかけ離れた雑用を派遣社員に押し付け、派遣社員に拒否された場合、その派遣社員を派遣先会社が辞めさせることはできるか？」
「警備会社と警備先会社が結んだ警備契約業務に明らか悪影響を及ぼす雑用(付帯業務)を警備員に押し付け、警備員に拒否された場合、その警備員を警備先会社のオーナーは辞めさせることはできるか？」