07/10/08 11:01:10
>>861
漏れはテクネ持って入社したけど、基本給は他の同期と同じだよ。
（資格手当てで月1万ついてるだけ）
入社した年に、高度区分2つ取ったけど、翌年の昇給は他の同期と同じ額。
会社の方針で、入社後3年間は絶対に差をつけないそうな。
しかし、それなりの資格は持っているという事で、ちゃんと一目置いてくれてるし、
ちょっとレベルの高い仕事も振ってくれ、チャレンジはさせてもらえる。
逆に考えてごらん。
入社してイキナリ、「キミはIT-SSレベル3だから、それなりの仕事してね。その分給料は
払うけど、1年以内に成果出なかったらクビだから。」とか言われたらどうするよ？
むしろ、社内的にはIT-SSレベル1認定だけど、実はレベル3の仕事やってますー
という方が、人事評価や今後を考えると有利やで？
自分によっぽどの実力があると思うなら、外資行けばー？
（ソフ開程度で粋がってるようではマダマダだと思うけど・・・せめて論文試験の１～２個は受かってないとな・・・）