07/07/22 00:03:08
大企業の場合は、採用数に対する東大生と慶應生とかの
採用割合でステｰタスを争っていたりする。
だから、東大生のいない企業は、１人でも採用できるように
必死になって求人をしている。
企業の場合は、極端に低い学歴の者が少数でも入社すると
それを嫌って高学歴が来なくなってしまう。
07/07/22 00:03:08
大企業の場合は、採用数に対する東大生と慶應生とかの
採用割合でステｰタスを争っていたりする。
だから、東大生のいない企業は、１人でも採用できるように
必死になって求人をしている。
企業の場合は、極端に低い学歴の者が少数でも入社すると
それを嫌って高学歴が来なくなってしまう。