08/03/24 04:35:57 m6ijCViJO
このスレををみている
生徒の中には、
>>このスレは嘘ばっかり。
自分の校舎の先生の授業は分かりやすいし、授業以外でも何でもしてくれて、心強いです。
栄光大好き。
こう思う生徒もいるかもしれない。
でも、その先生が時間講師なら、授業時間以外の対応は、大部分が無給か、
かなり低い手当てしか貰っていません。
通常なら、
先生の6～8割以上は時間講師ですから、君の知っている先生のうち半分
以上は、時間講師です。 つまり、大学生。
君が栄光を大好きな気持ちにした先生達に対して、
栄光という会社は、授業時間を削ったり、有給を極力取らせまいとしたり、
無給の仕事を頼んだり、講習期間中の弁当代も出さず、当然、社会保険料も払いません。
時間講師でなく、正社員だったとしても、休日出勤・超過勤務が当たり前な扱いで、
耐え切れず辞職する社員が毎年かなりの数居ます。校長レベルでも辞職します。
精神的に病んでしまう社員、時間講師も少なくありません。
そういうことについて、君はどう思う？
それでも、栄光が好き。
という君は担当の先生が、良い先生なんだね。
栄光は、
現場で働く講師の扱いを見直すべきではないか。
と思います。