07/09/07 11:00:13 0CAU7E+W0
>>638
あと、タイムカードの意義を履き違えているみたいだから、親切に説明してやる。
>>629の
＞まぁ自給そのままタイムカード導入でもしようものならダラダラ居残って
＞金を稼ぐ人がたくさん出てくるだろうから、その点についてはな･･･
普通の企業は、仮に６時間の勤務で正当な理由がなく８時間分の拘束時間を打刻しても、給料は６時間分しかでない。
だらだら残って稼ぐなんて行為は、どこでも基本的に無理なんだよ。
つまり、タイムカードは労働者が労働した証拠を記すものであって、間違っても給料を過剰申請するものじゃない。