07/07/20 02:03:04 ksC2ARTy0
>>「室長やシニアになりたいですが、きちんとした労働条件を認めてください」
いうべきなのです。
何をもって「きちんとした労働条件」っていうか人によって違うってことよ。
オレには現在の労働条件は十分きちんとしてる。シニアになるとき説明を受け
て、月曜の半日出勤も納得の上で引き受けた。そもそも、シニア(当時はプレ
エース)にならなくっても、どうせ月曜は補習にでてたから、仕事は変わらず、
給料だけがあがった。月曜は、自由に生徒の補習もできるし、独自入試の補習
も入れられるし他の曜日にないは解放感だぜ。マジ、月曜楽しいもん。ミーテ
ィングも掃除も無いしな。
だからといって、あんたに出ろって言ってる訳じゃないぞ。オレが、やりたく
ってやってる。あんたは休みをきちんととりたい。それぞれの人生観だしどち
らが良い悪いじゃないと思う。
ただし、ステップが次の室長を選ぶときはあんたとオレならオレの方が選ばれ
るよ。自分でスクールを任されたらオレはやるぜ。もちろん必要なら何曜日で
もやるね。
できない生徒を教えるときはそばにいなきゃ教えられないんだ。工場のような
ＩＴ化、機械化、合理化なんてないからね。オレは朝早いのも平気だし、夜遅
いのも平気だ。女房もオレの仕事は解ってくれてるし、応援してくれてる。も
ちろんやる気は満々だね。スクール一つ動かせるなんてブルブルくるね。もし、
オレじゃなくってあんたを選ぶようなら、オレはステップを見限るね。
>>しっかりとした労働条件が確保された上ではじめて 「もっと働きたい」 と
なるのが健全であるべき姿です。
アハハ、これは違うね。何をもって「しっかりとした労働条件」って言ってる
のか知らんが、おそらく有休のとりやすさとか「きちんとした週休２日」とか
ってことだろう。小さな、ステップと比べて吹けば飛ぶよな塾でも、給料が低
い塾でも、労働条件が劣った塾でもいい先生はいるだろう。プロ意識をもった
熱い人が。労働条件ありきじゃないぞ。初めにプロ意識ありきなんだ。あんた
の話は順序が逆さ。最初にセンスがよくってやる気のある熱いメンバーから炎
が燃え上がる。やがて、その炎が燃え広がっていく。そして塾として発展して
いった暁には労働条件も徐々に整えられていく。ステップだって、オレが入っ
てからだって給料も随分あがった。制度も整ってきてる。それはそれで嬉しい
が一番大切なのは、アツイ先輩がいっぱいいることだ。コレについては自信が
あるね。この前の会議出てたろう。あんた、あれ見て、先輩（中には後輩）の
すごさ感じなかった？オレは鳥肌たったぜ。
>>「不当な労働条件」
ありきなのはどう考えてもおかしい。
何が不当なんだ。あんたはシニアじゃないんだろ。あんたはミドルで週休２日
を享受。なんの問題があるんだ。シニアのオレが働きすぎだってのか。それは
オレの勝手だろう。それともオレに指図したいのか。オレがあんたより働いて
いて、おれが問題にするならわかるが、なんであんたが問題にするんだ。自分
が月曜日の補講とかやりたくないのはそれでいい。けど、オレにやるなって言
うんじゃないの。それとも上にオレたちの様なヤツがいるとあんたが出世でき
ないってことか？そんなのしょうがないだろ。あんたをオレの上においたらス
テップが衰退するじゃないか。労基署いきたきゃ、100回でもいけ。全体会議
で代表が言ってたろう。「仕事が好きな人が好きで夢中にやるのを止める法は
ない」って。