07/07/20 02:02:03 ksC2ARTy0
>>878
「有休とか週休2日欲しいってのと、
真面目に仕事するって完全に別のこと」
「有休欲しい」ならとりゃいいんじゃないの。実際オレの周りには怪我して
休んで有休全部使った教師いるぞ。普通に取れるぞ。ステップで有休とれない
って誰が言ったんだ？ それともあなた自身、有休を申請して否定されたこと
あるの？
正確には「有休とれない」じゃなくて心理的に「有休とりにくい」ってことだ
ろう。そんなことは業種的に当たり前だな。学校教師だって同じだ。前にある
中学で卒業式に有休とってスキーにいった教師が、生徒みんなに軽蔑されてた。
おそらく父兄も、心ある同僚も同じように軽蔑していたはずさ。当たり前さ、
教師という仕事が、そういう責任の重さを宿命的に持ってるからね。「旅行に
行きたいから有休を」「はい、そうですか」という学校や塾があったらそっち
が異常だ。自分の趣味や遊びのための有休とかは言い出しにくい職場の方が、
この職種ではモラルが高い健全な職場さ。病院の医師もそうだ。重篤な自分の
患者を放っておいて有休はないだろう。それとな、「とりにくい」ってことと
「とれない」ということは全く別だろ。実際、個人的な余儀ない事情で有休と
ってる教師は沢山いるはず。身近な人の冠婚葬祭や家庭のやむを得ない事情で
有休をとるときは、「とりにくさ」もないけど、遊びや趣味での有休が「とり
にくい」のは当たり前。他の先生に迷惑かけて授業休むのが「とりやすく」っ
てどうすんだ！
週休２日も同じさ。ミドルでとどまってＦＰ申請さえしなければ、休日に完全
に休めるんだからそれで十分だろう。オレはもっと好きに自由に教えたい。月
曜どころか、乗ってくると日曜だってやりたいときがある。それができるのも
ステップのいいとこだね。学生時代バイトしていた塾の様なポスティングもチ
ラシ折りもないしな。テキストやプリントだって自作も自由。教え方も結果に
責任持てばやりたいようにやらしてくれる。オレにとっちゃ天国だね。（ただ
研修しんどいけど・・・）
もし、オレの補習に残業手当なんてつけてみろ。できない生徒の補習なんてす
ぐ２時間、３時間。それを残業にすれば、補習を２回もやればその子の１ヶ月
の授業料はすぐに残業代がオーバーしてしまう。それが続けば、そのうち補習
の時間制限がつくことになる。オレはそれがいやなんだよ。おれはやりたいと
きにやりたいの。一応、プロだと自負してるし、これが塾教師のやりがいだし、
生き甲斐な訳よ。オレがステップ好きなのは、そんなオレをほっといて好きに
させてくれるからなのだ。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 02:03:04 ksC2ARTy0
>>「室長やシニアになりたいですが、きちんとした労働条件を認めてください」
いうべきなのです。
何をもって「きちんとした労働条件」っていうか人によって違うってことよ。
オレには現在の労働条件は十分きちんとしてる。シニアになるとき説明を受け
て、月曜の半日出勤も納得の上で引き受けた。そもそも、シニア(当時はプレ
エース)にならなくっても、どうせ月曜は補習にでてたから、仕事は変わらず、
給料だけがあがった。月曜は、自由に生徒の補習もできるし、独自入試の補習
も入れられるし他の曜日にないは解放感だぜ。マジ、月曜楽しいもん。ミーテ
ィングも掃除も無いしな。
だからといって、あんたに出ろって言ってる訳じゃないぞ。オレが、やりたく
ってやってる。あんたは休みをきちんととりたい。それぞれの人生観だしどち
らが良い悪いじゃないと思う。
ただし、ステップが次の室長を選ぶときはあんたとオレならオレの方が選ばれ
るよ。自分でスクールを任されたらオレはやるぜ。もちろん必要なら何曜日で
もやるね。
できない生徒を教えるときはそばにいなきゃ教えられないんだ。工場のような
ＩＴ化、機械化、合理化なんてないからね。オレは朝早いのも平気だし、夜遅
いのも平気だ。女房もオレの仕事は解ってくれてるし、応援してくれてる。も
ちろんやる気は満々だね。スクール一つ動かせるなんてブルブルくるね。もし、
オレじゃなくってあんたを選ぶようなら、オレはステップを見限るね。
>>しっかりとした労働条件が確保された上ではじめて 「もっと働きたい」 と
なるのが健全であるべき姿です。
アハハ、これは違うね。何をもって「しっかりとした労働条件」って言ってる
のか知らんが、おそらく有休のとりやすさとか「きちんとした週休２日」とか
ってことだろう。小さな、ステップと比べて吹けば飛ぶよな塾でも、給料が低
い塾でも、労働条件が劣った塾でもいい先生はいるだろう。プロ意識をもった
熱い人が。労働条件ありきじゃないぞ。初めにプロ意識ありきなんだ。あんた
の話は順序が逆さ。最初にセンスがよくってやる気のある熱いメンバーから炎
が燃え上がる。やがて、その炎が燃え広がっていく。そして塾として発展して
いった暁には労働条件も徐々に整えられていく。ステップだって、オレが入っ
てからだって給料も随分あがった。制度も整ってきてる。それはそれで嬉しい
が一番大切なのは、アツイ先輩がいっぱいいることだ。コレについては自信が
あるね。この前の会議出てたろう。あんた、あれ見て、先輩（中には後輩）の
すごさ感じなかった？オレは鳥肌たったぜ。
>>「不当な労働条件」
ありきなのはどう考えてもおかしい。
何が不当なんだ。あんたはシニアじゃないんだろ。あんたはミドルで週休２日
を享受。なんの問題があるんだ。シニアのオレが働きすぎだってのか。それは
オレの勝手だろう。それともオレに指図したいのか。オレがあんたより働いて
いて、おれが問題にするならわかるが、なんであんたが問題にするんだ。自分
が月曜日の補講とかやりたくないのはそれでいい。けど、オレにやるなって言
うんじゃないの。それとも上にオレたちの様なヤツがいるとあんたが出世でき
ないってことか？そんなのしょうがないだろ。あんたをオレの上においたらス
テップが衰退するじゃないか。労基署いきたきゃ、100回でもいけ。全体会議
で代表が言ってたろう。「仕事が好きな人が好きで夢中にやるのを止める法は
ない」って。
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 08:37:27 yzL9UreK0
>>889 >>890
言いたかったけど、言葉に出して言わないだけで、みんなあなたと同じ気持ちですよ。
お陰様で、気分が良くなりました。
さあスッキリしたところで、熱き夏期講習突入。頑張りましょう。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 09:17:36 ksC2ARTy0
>>889>>890
よく言った！
>>891
おう！そうだそうだ！見てろ夏期講習。授業が俺たちの答えだ！
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 11:24:53 Y8qlNDsB0
,' /
ｉ .l
. | ､
､.＼ ヽ
､ ＼ . ヽ ._
丶. ‐ _
｀ ‐ _ (^o^)(^o^)
（ー（,, O┬O
（））'J_））
「このｽﾚｵﾜﾀ？」
「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 12:03:49 6oCjhUZK0
自分も同じ思いです。やりたい仕事の邪魔はしてほしくない。
ただ884のいうことも一理ある。本当にただでさえ離職率の高い業界ですし。
就職内定率が上がれば塾を選ばないだろうし、
出て行くのも出ていきやすい。近年の若手の質の悪さも
負け組が流れてきているからという気がしてならない。塾業界というと
常識のある人なら大変で社会的地位も低く低賃金。
（まあステップは違うけど）このままではますます質の低下を招くとも考えられる。
上の人間が頑張ればいい話ではありますが。
それと「嫌なら辞めろ」という発言は感心しないです。
そんなこという先生に対して生徒や保護者は良い印象を持つでしょうか。
労働基準法をそんなに守ることはないが
上場企業としての責任というのはあると思う。個人塾ではないですし。
だからこそ代表も苦悩している。
嫌だと思ってる人間にはこの仕事の良さを伝えてやりましょうよ。
できない生徒だって熱意を持ってやれば通じますし。
あまりに対立意識が強いようなので発言させてもらいました。
仮にも仲間なのですし代表のように共存を考えましょうよ。
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 14:09:32 T1P1xO030
>>889,890
だれでもわかっていることをあえて長々書いていただいてありがとうございます。
社員が全員こういう考えならば問題は出ないです。
でも、こういう考えの人だけを集めて組織を大きくしていくのは難しいですよね。
そしたらそもそも「シニア以上は月曜出勤」なんて規則もいらないですから。
必要に応じて全社員各自が気を効かせて出勤すりゃいいわけで。
そういうわけにいかないから、
「管理職(シニア)以上は月曜出勤」
というあやふやな規則になっちゃう。
『女房もオレの仕事は解ってくれてるし、応援してくれてる』
これ、裏をかえせばそうじゃない人は大変、ってことでしょ。
たとえ、妻まではよくても、子供はわかってくれないかもしれないし、、、。
889,890さんは
スクールの部下や後輩たちにここの発言と同じことを言うのでしょうね。
それは若手にはプレッシャーだし、実質「この人とは仕事しにくい」
というように感じ取ってしまうのではないですか?
で、離職率が上がるのは非常によろしくない。
>894
も書いているとおり、代表の苦労もその辺にあるのかと。
全社員で負担を公平に分け合うようにできないものですかね。
896:http://mokorikomo.2ch.net/
07/07/21 00:31:06 nyfSSnOo0
step/step
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 00:32:23 bcDW/iVX0
あまりに長文レスが多いので読む気にならんから
だれかなぜ途中から、こんなに熱くなってるのか説明してくれ
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 00:52:44 bwVZlnGR0
889 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/07/20(金) 02:02:03 ksC2ARTy0
890 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/07/20(金) 02:03:04 ksC2ARTy0
892 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/07/20(金) 09:17:36 ksC2ARTy0
自作自演はﾔﾒﾚ
あ、補習の後でも掃除はしたほうがいいぞ。
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 01:15:25 Y6D1eOcOO
代表信者がうようよしているんだな。
私塾の感覚から抜けられないのは彼が社会に出て会社組織で働いたことがないから･･
だからと言って社員に対し正当な評価としてのサラリーや休日を与えなくて良い訳ではない。
企業ならばきちんと雇用者の労働への代価を支払うべきである。
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 01:40:52 kqr2oXA5O
ひさびさに痛い自演を見た
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:00:52 PC3rV1nR0
ステップは営業その他がなく、「授業だけ」に専念させてもらえる環境が
あって非常に良いが、悪い面もあるってことだな。
なんて世間知らずの馬鹿が多いんだ。
給料は「労働（時間）に対する対価」ではない。
どんな見識で仕事してるんだ・・。
自分がどんな職業なのか考えてから発言しろ。
お前は時間で仕事してんのか？バイト感覚か？
「ステップ」の看板がなければ何もできないだろ。
それがあるから生徒が来るし、授業ができるんだ。
それを自分の実力などと勘違いし「生徒が来るのが当たり前」
と思うからそんな考えになるんだろうが。
今すぐ自分１人のみの力で月２４万稼いでみろ。できんのか？
会社員として果てしない「安定と収入」を得ておきながらどうやったら
キッチリ週休２日だとか残業代だとか自分の権利のみを主張できるんだ。
時間で仕事したければ今すぐどっかの塾でバイトすればいいだろ。
いつまでもアマチュアや学生気分で働いてればよろしい。
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:31:48 q0vm4Xtn0
>>889
あんた、よっぽど人との出会いに恵まれてないようだな。
さもなくば、チューナーのついてないテレビか!!
難しい例えでゴメンね。わかんなかったら、それでいいや。
俺もあんたの言ってることよくわかんないし。
社員が経営者の人柄に惚れてて何が悪い!!
「信者」だって何だって、あんたに関係ないね。
信仰の自由だ(笑)!!
器がありきで会社が成り立つわけじゃないだろ。
そこに集う人間によって文化や風土が決まる。
社風に経営者の人柄や方針が色濃く反映されるのは当たり前だろ。
会社組織で働いたことがあれば、そんなことは誰にでもすぐわかるでしょ。
俺はステップに入社して、仕事を続けてきてよかったと今でも疑わない。
順風満帆とはいかないが、概ね充実した職業人生を送れている社員は
多かれ少なかれ代表の考えに共感しているし、尊敬しているんだと思う。
ホント余計なお世話ぴょ～ん。
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:42:58 mVsrKDFK0
( ﾟдﾟ) ｼﾂﾁｮｰﾉｶﾝﾘｼｮｸｱﾂｶｲ
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ｴｯ!ｼﾂﾁｮｰｯﾃｶﾝﾘｼｮｸｼﾞｬﾅｶｯﾀﾝﾀﾞ?
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ）ｵﾚﾉｽｸｰﾙﾊｲﾀｲﾀﾞﾚｶﾞｶﾝﾘｼﾃﾙﾉ!?
( ﾟдﾟ) ｼﾆｰｱﾉｶﾝﾘｼｮｸｱﾂｶｲ
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ｴｯ!ｲﾂｼﾆｰｱﾓｶﾝﾘｼｮｸﾆﾅﾙﾉ?
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ）ｹﾞﾂﾖｳﾉﾃｱﾃｶﾞﾅｸﾅﾙﾉ!?
(´･ω･`) ｿﾚﾊｺﾏﾙ…
ヽ(`Д´)ノ ｵｾｰﾃｴﾗｲﾋﾄ!
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:45:55 BWfS2DQv0
>>899
だからと言って社員に対し正当な評価としてのサラリーや休日を与えなくて良い訳ではない。
企業ならばきちんと雇用者の労働への代価を支払うべきである。
↑
あなたは正当なサラリーや休日を貰ってないんだ。ほう。
何をもって正当とするかちょっとわかんないだけど。そうなんだ。多分に主観の問題な気がするけど。
そんならあなただけ、会社と交渉してさ、賞与も手当も全部返上した上で
(「俺は時間分だけいただく男。根拠のない金は貰えねぇよ」とか言ってくれると、とてもカッコイイ)
完全時給制の時間講師になったら良いだけの話じゃないの？ そういう制度あるんじゃないの？
これならおそらく時間から時間(学生のバイトでもそういうことは難しいと思うけど、そこはポリシーを曲げてはいけません)休日でも時給は出るはず。
会社は、今よりはるかに安い賃金であなたを雇えるはずだから、きっと歓迎してくれると思うよ。
トライしてみてよ。今以上に給料は上がらないだろうけど、あなた自身の満足感と、みんなから「奇特な教師」と尊敬されること間違いなし思うよ。
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:51:45 otyJi/6b0
>>899
漏れも901,902に同感
899よ。いいかげんに自分の言っていることの
むなしさとおろかさに気がついたらどうなんだ？
いいか、良く聞け。
ただでさえ給与ベースが高くて人件費率が50％超えてるらしいのに
さらに残業手当だのなんのって出してたら間違いなくステップは
倒産するわな。
それとも喪前は会社をつぶすために言っているのか？
残業手当の申請なんてめんどくさい仕事が増えて申請する側も
それを認める側も消耗するだけだから、給与ベースを引き上げることで
そういった手当ても最初から組み込んであるって代表言ってたじゃないか。
仮に喪前が言うように、人件費率を変えずに（会社をつぶさずに）
残業手当を払うとなるとどういうことになるか容易に想像つくよな？
給与ベースは大幅に下がってボーナスもカットされること間違いなしだぞ。
そうなると喪前に反論している、いけいけどんどんの
補習しまくり野郎は、残業手当のおかげで今の収入が
確保できるだろうが、喪前みたいなやつは年収が大幅ダウンして
結局何のためにここで訴えてきたかわからなくなるのが落ちだぞ。
早くそのことに気がつけよ。
今のままの方が、ぶっちゃけ補習しなくても給料いいんだぞ。
（漏れは補習大好きだからどっちだっていいが・・・）
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:56:48 otyJi/6b0
905だ。
頼むよ。多くの社員にめいわくがかからないうちに
早く気がついてくれよ。
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:57:58 otyJi/6b0
頼むよ。ホントに頼むよ。
仕事に支障をきたさないでクレよ。
頼むから自由にやらせてくれよ。
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:00:15 otyJi/6b0
お願い！
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:01:21 otyJi/6b0
早く目を覚まして！
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:22:19 Wsku76IA0
あの…
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:30:53 Wsku76IA0
書き込み途中でした。すいません。
894や895がいいことを言っている。建設的な話をしましょう。
せっかく良い話になってきたところです。
給料面の話は、899さんには悪いですがこの辺にしよう。
有給休暇やシニアや室長の重労働は改善すべきではあると思うわけです。
管理職扱いがどうこういっている方は私の想像では、
おそらくミドルの方だと思うのですが、
今のままではシニア・室長になりたくないという人は増えそうですし、
現・シニアや室長の中にも、きついという人はいるでしょう。
表向きはどうあれ、妻子もあればそういう気持ちはあっても当然でしょう。
責めることではない。人員をもう少し確保して、
一人の担当するクラスを減らせば週休2日も有給休暇も可能になるし、
各々の負担も減るでしょう。財政面で厳しいのなら、
給与ベースを減らしてでも余裕のある体制にした方が会社の将来の為でしょう。
これからは優秀な人材を確保しにくくなるようですし。
時代は変わるものですし、古い考えでは通用しなくなることもあります。
ステップが規模縮小してでもいいなら今のままでもいいでしょうが
規模維持・拡大を考えるなら見直す点はあるように思います。
現状の熱い先生が集まっている状態が奇跡みたいなものです。
…と私は思うのですが、いかがでしょうか？
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 04:28:57 b9704Pe80
>>911
は大変いいことを言っていると思います。
「正当な労働への報酬」
を望んでいる人たちは決して
もっと給料よこせ!!とか残業手当をよこせ!!
と言いたい訳じゃないと
思うのですよ。
みんながみんな常態としての補習や休日出勤を歓迎していないと思うのですよ。
こういうと、
「お前はやらなければいいだろ」
「おれは勝手にやらせてもらうから、足を引っ張るな」
と、すぐ熱くなる人がいますが、
これでは水掛け論です。
「人員をもう少し確保して、」
「各々の負担も減る」
状態をつくることが自然の流れじゃないでしょうか。
>>889,890,901,904,905
のような意見の人は逆に私にとっては
「お願いだから足を引っ張らないでくれ」
なのですよ。
こんな人周りにいたら、逆に仕事がやりにくい。
生徒達、それほど勉強好きじゃないですよ。
勉強時間が減って喜ばない生徒なんてほとんどいないよね。
まあ、結果がついてこなくなるともっと喜ばないけど(笑)。
補習しないで結果出してあげられればそれに越したことはないです。
それに生徒の方だって誰もが補習に答えられる訳じゃないでしょ。
パンフに「月曜や休日も補習の可能性が確実です」なんて書いてないしさ。
やる気があっても事情が許さない生徒だっている。
すごい前の方の書き込みにもあったけど、
「決められた時間で結果を出す」
のが本筋であって、
「補習してるから俺はすごいだろ」(と聞こえます。)
と言われても、、それこそ正当な考えだ、、みたいに言われても、、、。
ただ、これほどまでに補習が必要な人がいるってことは
現行の通常システムではきちんと結果が出せないということにもなります。
それを社員の個々の努力(=補習)に頼っているようでは、今後の発展は難しいですよ。
組織の力でなんとか改善しましょうよ。
労働時間の制約はこういう観点から、あってしかるべきだと思う。
人員も確保しましょう。
で、しっかりと正規の時間割を増やす(もちろん少ない方がいいですが)。
そのためには
「お前はやらなければいいだろ」
「おれは勝手にやらせてもらうから、足を引っ張るな」
こういう意見の人は考えを変えなければ。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 08:15:13 pE2TZqDi0
>>912
べつに考え変えなくてもいいじゃん。人それぞれいろんな考えあったってさ。
ただ、仕事している間は目線は生徒の方を向いていればそれでいいんじゃないの？
時間内に勝負できないのは授業の稚拙さもあるだろうし、それぞれの事情があるだろう。
うまくやれば出来る人もいる。
室長、シニアの負担が大きいというけど、うちのシニアはそうでもなさそうだよ。
他のメンバーだって室長、シニアを頑張ってサポートしている（つもりだ）。
代表信者大いに結構。自分は信者だ。
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:13:29 qlDaJZTN0
初めて投稿します。
私も、ステップの授業のスタイルは、良いと思う。
でもサービス残業そのものは、違法です。そこは、きっちり分けて考えなければいけないと思います。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:28:47 q0vm4Xtn0
>>911
優秀な人材を確保しにくくなる。みたいな言い回し、マジゲロキモイ。
あんたが個人的にキツイと思ってるだけでしょ。
逆に全く負荷かからない仕事なんてないだろうが。
ボクちゃんは個人的にツライので、仕事量を減らしてほし～い。
ついては身分も給料もそれに合わせて減らしていただいて構いませんって
言えばいいじゃん。即思いのままだろ。
オレは今のままで結構。というよりそれを強く望んでいる。
会社のためとか、組織のためみたいな言い方は論理のすり替え。
見え見えで、ムカムカするわ。
今の仕事と質があって、今の収益と給与額が成り立っているわけだ。
あんたが個人的に書いてるようにしたいなら、そう申し出なよ。
会社が頭下げて、あんなに今のポジションにいてもらわなければならないほど
困っちゃいないでしょ。
912もな。
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:48:44 otyJi/6b0
>>915
そうだそうだ。
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:51:19 otyJi/6b0
ふんばれー
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:53:51 otyJi/6b0
今日もガンバロー
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 11:01:48 q0vm4Xtn0
うん、頑張りましょう!
同じ仕事をするなら、
楽しまなきゃ損、損!!
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 11:07:53 otyJi/6b0
>>911
「給与ベースを減らしてでも余裕のある体制にした方が会社の将来の為でしょう。」
↑今の勤務体系がしっくりいっていて十分満足の人が給与減らされて
「休め」「補習するな」と言われて本当に喜ぶと思うの？
結局好きで補習して、その分の手当てをもらうことになるのかな？
そういう人はステップには相対的に多いと思う。
そういう人が職場に居るとやりにくいんじゃない？
全員の意識を変えるみたいなこと言っているけど、じゃあ
あんた独立してステップに対抗して塾を作ればいいんじゃないの？
そのときにあんたに賛同する人間はステップをやめてついていくだろう。
そのときどれくらいの人間がついていくかで、あんたの言っていることの
正当性が計られると思うぞ
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 12:19:27 1nYXVp6o0
>>912
「ただ、これほどまでに補習が必要な人がいるってことは
現行の通常システムではきちんと結果が出せないということにもなります。」
（できてないから補習）というだけでもないんだよ。うちのスクールなんかは
「この科目が得意になりたいからスクールに来ていいですか。」という子もい
る。陸上で言えばもうちょっと速く走りたいけど方法が見つからない。コーチ
に見てもらうというような。「決められた時間で結果を出す」といっても、
満足する結果はというと人それぞれ。どれだけ時間をかけて授業をしても、
「このままじゃ満足できない。」という気持ちは、生徒にも保護者にも教師に
も出てくる可能性はある。結局やりたい教師が補習をやるんじゃない？
通常のシステムで結果が出せていないわけじゃない。でも「時間だから終了で
す。」「ここから先は他の先生に頼みます。」じゃああまりにも愛情がなくな
いか？だからＦＰはやりたい人がなるんでしょ。それでいいじゃん。
あなたが考える「限られた時間で結果を出せるシステム」というのはどうい
うものなのだろう。でも私が予想する限り、そのシステムはあなたのような教
師を満足させるものであっても決して生徒や保護者を満足させるものではない
と思うよ。
私たちは決して「補習をやるから自分は偉い。」とは思っていない。でも
補習をやることによって、生徒が喜んで、伸びてくれればそれは満足さ。
ここから先は912に対してではないんだが・・・。
あと室長の管理職扱いだが、なぜ管理職ではいけないのか良くわからない。
現場を取り仕切っているのだから管理職じゃないの？権限だって決して低い
と思わないけど。あの仕事が管理職じゃなければ、何が管理職なの？
922:911
07/07/21 12:27:10 Wsku76IA0
私はあくまで落ち着いた話し合いをしたいだけですので、
そう喧嘩腰にならないでも…
自分自身は別に現状でかまいません。ただこういう話題が出たからには、
問題は問題として受け止めるべきだと思いますし、
事情がある人のことは考慮すべきと代表もお話されていましたではないですか。
やりたい人がやりたい時にやる、というスタイルに疑問はないです。
しかし、それに手当てをつけるわけにはいかないでしょう。
やりたい人はやる、という上で、休みを遠慮なく取れるようにし、
人員を増やし、一人の仕事量を減らし室長・シニアにも週2日・有給休暇、
を取る権利を与える、というのがそれほど問題でしょうか？
能力はあっても休みが欲しい人だっていると思います。
それはただ辛い人、家族がいる人。それぞれでしょうが、そういう人も
活躍しやすい環境を作った方が今後のためでは？
「ただ自分が楽をしたいだけだろ」とおっしゃいますが、
そちらも「今が気に入っているから」という理由では自分のことしか
考えていないといえるのではないでしょうか。
私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなるばかり。
良い労働環境を築かなければますますこの状況は深刻になるでしょう。
20代で室長になった人間にも人前で不適切な発言をする輩もいるでしょう？
まあこういう話題に敵対心剥き出しな態度しかとっていただけないのなら
無駄な議論ですから、切り上げますけどね。
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 12:30:19 7DSj8WGA0
いろんな意見があって面白いけど、
そもそも「シニア・室長の扱いが不当」と言っている人たちは、何をもってそう言っているのだろうか？
ところで、
<<903
ふざけた荒らしヤローかと思ったが、
トボケたふりして、何気に「不当説」を唱える人々の誤った認識を鋭く突いてるんでねーの？
ちなみにオレは、仕事がハードだと思ったことは確かにあるが、不当な扱いを受けているとは思わない。
その分、手当てが出ていることで納得しているし、賞与にも反映してもらっている。
シニア・室長になりたくないという人が増えるというが、それはどうかね。
オレは室長やってみたいと思ってるし、その分仕事がハードになったとしても、自分のスクールだろ。
後輩でも、使えないシニアより、はるかにやる気があって能力の高い奴もたくさんいる。
>>912
もちろんそのようにやればいい。そうやってもいいんだし。
まぁ、規定時間内で本当にできてんのかは知らんが。
ただ、多くのシニア・室長は、別に「補習に頼っている」とは考えてないのでは？
やりたいことがあるからこそやっているのだ、と思う。
まぁ、君も考えを変える必要はないが、君とは違う考え方の人に考え方を変えろというのは筋違いだ。
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 12:36:01 7DSj8WGA0
923だ。
ちょうど自分と同じ考えが
>>922
にあったさ。ありがとう。
で、訂正。
>>903
が、フザケたようで、何気に正論。
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 14:00:14 b9704Pe80
室長・シニアの労働体系について
会社は
「裁量労働制」
「管理職」
の二つを根拠にしていると思うのですが、
「裁量労働制」については
*出勤時間が自由に決められない。
という時点で室長・シニアとも矛盾が生じています。
「管理職」
というのは
「労働組合員になれない」
というのと同義ですが
そうなると当然いろいろ被雇用者としての権利が失われる訳で、
それ相応の地位と権限が必要な訳です。
シニアに関しては全くアウト。人事権もないし、会社の経営にも関われない。
室長は微妙なところですが、
「管理職」は
公立の学校だと教頭、校長(教務主任がぎりぎり)がこれにあたる訳で
室長もOKそうなのですが、
どこまで自分のスクールの事に権限があるのか、微妙ではないですか?
また、一般企業であれば部長クラス以上ですから
まったく収入には見合わないですね。
あと、「自分はきついと思っていない」「自分のスクールではそんな事はない」
という意見はあまりに意味がない。というか子供じみています。
>>923
「私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなるばかり。
良い労働環境を築かなければますますこの状況は深刻になるでしょう。
20代で室長になった人間にも人前で不適切な発言をする輩もいるでしょう？」
↑
これが心配なのですよ。
例えば
>>915
みたいな物言いをみなさん職場で堂々としているのですか?
だとしたら、、、残念です。
>>923の
「「今が気に入っているから」という理由では自分のことしか
考えていない」
というのでは、、、ね。
私は月曜日も全社的に出勤日にして全員で負担を公平化すべきだと思います。
もちろん週休二日は確保して、です。
そろそろ夏期講習に集中しましょう。
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 14:01:21 b9704Pe80
あ、923には同意です。念のため。
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:04:19 wy7eU21d0
>>922 「私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなる
ばかり。 」
異議アリだね。どこの誰をさして言ってるのか知らんけど、若手、結構しっか
りしてるぞ。少なくともオレの知ってる連中は、オレたちの代よりレベル上か
もな。少なくとも入社時の学力はオレよりはるかに高い。（当たり前か・・・）
まぁ、これは勉強しなかったオレの問題だけどさ。研修担当も言ってたぞ。
「最近の新人は３月の合宿の時にはもうある程度仕上がった状態でやってくる」
って。そりゃ、個々人見りゃ、色々とあんだろうけど、知識・技術水準は確実
に上がっていんじゃないの。前と比べれば、制度的に保護されてる分だけワイル
ドさには欠けるかも知れないけどね。まぁ、それは奴等若手のせいというより、
育てる側の問題だろうけどね。
>>922 「良い労働環境を築かなければますますこの状況は深刻になるでしょう。 」
こりゃ違うね。時間割上で春期からいきなりぶっ飛ばす様な、重荷を背負わす
荒ぽっさがなくなっちゃったんだよね。ステップに。前に比べて上品になった
のさ。で、若手の比重が軽くなって、「労働環境が整ってきて」、初めからあ
まり無茶をさせなくなったからひ弱な面が多少出てきたんだ。オレ達の頃は今
より荒っぽかったぜ。へばる奴もいたけどな・・・。労働環境が「もっと良く
なれば」、新人はもっと線が細くなるんじゃないの。まぁ、いずれにしても、
若手のポテンシャルは高いぜ。やがてオレらの立派なライバルになるね。
>>922 「20代で室長になった人間にも人前で不適切な発言をする輩もいるでしょう？ 」
30代でも40代でも不適切な発言するこたあんだろ。歳関係ないんじゃないの？20代で
室長になっちゃいけないの？それともどこかの室長が、深刻な失言でもしたのか。
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:09:55 wy7eU21d0
>>925 「 また、一般企業であれば部長クラス以上ですから
まったく収入には見合わないですね。 」
925君、チョット気がついたんだけど、この物言いは、あんたのスタンスをよく
表現してるね。
オレが推測するに君の親父さんは「一般企業」それもいわゆる「大企業」の
幹部クラスなんじゃないの。あんた自身も多分高学歴の院卒者とかそういう
部類？ この発言からすると、あんたにとっちゃ、言わなくとも「一般企業」
＝「大企業」みたいだね。だって「まったく収入には見合わない」って言っ
てんだから。ただ一般企業っていうならステップより収入が少ない会社はい
くらでもあるからな。
「収入には見合わない」ってのは、「仕事の割に給料が安い」って意味だろ。
ステップの室長の年収って大体７００万円台らしい。この前の全体会議で言
ってたし、会社案内にもある。あんたには「見合わない」収入かもしれないが
オレなんかには十分魅力的だね。室長になったらまず女房が喜ぶ。マンション
のパンフ集めはじめるね、確実に。
そんなことより、大企業の部長じゃ、この楽しい塾の仕事はできないじゃな
いか。オレにとっては、「塾で教える仕事が思いっきり」できること、そして
家族をそんなに困らせないレベルの収入があること、これが仕事に求める２大
条件だね。
けどな、塾と言ってもＲや秀○の様な金儲け丸出しの営業塾はイヤなわけよ。
去年のエース総会で秀○からの転職者の生徒勧誘の話を聞いたとき、余りのエグサ
に気分が本当に悪くなったぜ。それにどっちも家族を持って暮らせるような給料
じゃないからな。子供ができたらもう、無理な額だ。Ｒからの転職者に直接聞い
たからよく知ってる。あんたは「大企業の高見」にたって「収入には見合わない」
っていってる。要するに「大企業に比べりゃ給料安い」ってことだろ。そりゃそう
さ。ステップは金融や商社なんかの荒稼ぎできる業界にいる訳じゃないからな。
けど、オレの様にこの仕事が根っから好きでこの仕事一本で将来もずっとやって
いきたい人間にとっちゃ取り替えのきかない貴重な会社なんだ。この業界で、
他にこんな会社がどこにある。教えて欲しい！授業に熱中させてくれて、
補習も教材製作も自由でスクールの鍵も自由に使わせてくれて、そして２０代
のオレに500万を越える給料を出してくれる。エリート意識丸出しのあんたに欠
けてるのは、この難しい業界でここまでの事を積み上げてきたこの会社の先輩
達の努力に対するリスペクトの念さ。
>>925 「私は月曜日も全社的に出勤日にして全員で負担を公平化すべきだと思
います。 もちろん週休二日は確保して、です。 」
あんたも分かってないね。今も十分週休二日は確保されてんだ。ミドルにと
どまればな。大体、日・月連休というのは魅力的。日＋水とか日＋木より使い
やすいぞ。おまけに今回「出勤禁止」というプレミアムまでついてな。週休二
日が大事ならミドルにとどまりゃいいじゃないか。会社の機関車の室長やシニア
のオレ達が引っ張ってやっからさ。先頭に立つ機関車が馬力なきゃ困んだろ。
その方があんた達も助かるしな。まさに共存共栄。これこそチームワークだろ！
けどな、そんなにいい時間割の案があるなら今度提案してみな。良くできた
案ならすぐ取り上げられて検討されるはずだぞ。オレがエース総会のレポートで
何気なく提案事項を書いたときも、速攻回答がきて、逆に少し焦ったぐらいだから。
オレは、どういう勤務体制になっても補習やるから結局同じ事だけどな（笑）。
どんな会心の授業でも、どんなすばらしい時間割でも、途中入会の生徒とか病欠
した生徒とか部活で大変な生徒とか、フォローが必要な生徒はいくらでもいる。
そんな生徒とつきあうのはオレの仕事の喜びだからな。
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:15:03 zraK6WW/0
ぬおー
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:34:18 zraK6WW/0
ひえー
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:45:18 dQRFe9jCO
なんだか権力者に擦り寄ってる奴が沢山いるんだな。
代表自身かその取り巻きが擁護に必死という印象をうける。
改革なくて存続は危うくなるだろうに。
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:49:23 s5w/SBxw0
>>928
授業だけでは生徒を理解させられないんですか。
補習に頼らないといけない授業を直すことから始たほうがいいと思います。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:12:37 zraK6WW/0
ぐわー
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:13:51 zraK6WW/0
>>932
お前がな
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:19:21 oZGs3aa30
>>932
他人を攻撃する時は、誤字脱字は恥ずかしいぞ。
授業だけで完璧に理解させられる神はいない。もし、自分がそうだというなら、君は傲慢で
生徒が見えてないのだ。STEP教師じゃなさそうだが、もっと謙虚にならないとね。
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:37:46 kfAvrYPa0
↑大そうな大先生とお見受けしました。
さぞご立派な授業をなさるんでしょうな。
是非ご教授賜りたい。
ご面倒でしたら、お名前だけでも...。
早速DVDを借りて、爪の垢でも煎じさせていただきましょう。
>>931
だから、信者だってねの!! もうッ!物分りが悪いなぁ。
信念ととも滅びるなら本望。
カルトでも宗教でも、好きなようにお呼び!!
937:936
07/07/22 01:40:23 kfAvrYPa0
928に対しての書き込みです。
本日も盛況なり。
938:937
07/07/22 01:46:02 kfAvrYPa0
↑更にまちがえた。
932に対してでした。
おバカでごめんね。
オヤマユ～エンチィ～
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:07:16 oAhNKIdw0
>>911
見てるだけでいようかと思ったけど、これにだけは反論したい。
私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなるばかり。
何を見て、誰を見て、どこを見て言ってるかは知らないけれど
若手は若手で研修やらなんやらしっかり頑張っている。
あなたの部下はダメなのかもしれない。
けれどもその人と他の人を一緒にしないでいただきたい。
年数を経たから質が上がるわけじゃないでしょう。
年数があっても、他塾経験があっても、イマイチな人は事実居る訳だし。
この一言に関してはすごく不快でした。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:25:06 PlRo5XKE0
>>928 さんへ
→もの凄く共感。鳥肌が立つよ。どこのスクールの人か分からないけど（おそらくすごい先輩なのでしょうけど）
ここは志を同じくする仲間として、「よくぞ言った。元気を貰ったよ。ありがとう。みんなあなたと同じ闘魂さ。」と心からエールを贈るよ。
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:26:28 xKu9c5Mo0
924の922へのアンカーは
>>921
925・926の923へのアンカーは
>>922
939の911へのアンカーも
>>922
あと、937・938は、936の「↑」が指しているのが
>>932
に対してだってことを必死で言いたいんだね。
しっかりしよーぜ！みんな！
学期中、貯金を作れなかったオレは、おそらく朝から準備だ。
しっかりしよーぜ！オレ！
でも、「それも残業で、その分の対価を求めるべきだ!」
なんて言ってくれる人はいるのかな？
それは、笑える話だな。
貯金があっても貯金がなくても、
さぁ、いよいよ夏期講習本番。
油断せずに行こう。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:33:54 kfAvrYPa0
>>939
うん、それは失礼だ。十把ひとからげはいかんぞな、もし。
人によってはオレが若手と呼ばれていた頃と
比較にならないくらいしっかりしている人が多い。
このペースで成長したら、末恐ろしい。
クソぉ!! 先輩の意地だ!!
そんなに簡単に負けてたまるかッ!!
もう少しの間は経験の差だけ拙者に分があるが、
伸びるときは急激に伸びるから、うかうかもできない。
拙者もまだまだ修行中の身ゆえ偉そうなことは申し上げられんが、
慢心はいかんぞな、もし。
十分エラそうか? しからば、ゴメンちゃい。
ともによきライバル、そして仲間として戦おうぞ。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 03:07:09 xKu9c5Mo0
936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/07/22(日) 01:37:46 ID:kfAvrYPa0
937 ：936：2007/07/22(日) 01:40:23 ID:kfAvrYPa0
938 ：937：2007/07/22(日) 01:46:02 ID:kfAvrYPa0
942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/07/22(日) 02:33:54 ID:kfAvrYPa0
けっこう年配の、エラいシトの匂いがプンプンする（ｗ
そんなに心配されなくても、頑張る若手はいますよー。
寝てくださーい。
オレも頑張りますんで。
でも、こんな熱い室長(?)だったら、オレも熱くなれる気がする。
きっとスクールの雰囲気も熱いんだろうな…。
>>936
の発言などは、ちと行き過ぎかとも思うが、
実際にお会いしたら、「これぞステップの先生！」って感じの人なんだろうな。
そんな先生がいるからこそ、オレはこの会社に入ったんだよな、たぶん。
さぁ、いよいよ夏期講習本番。
油断せずに行こう。
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 05:56:28 wy7eU21d0
>>925
どうですか？
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 08:02:18 YYmep1kU0
>>925
「また、一般企業であれば部長クラス以上ですから
まったく収入には見合わないですね。」
あんたの世間知らずにはあきれてものが言えん。
室長が部長クラスなんてありえねーっつーの。
どこにそんなたくさん部署がある会社があるの？
室長はせいぜい課長。まあ、課長も一応管理職になるけど。
それに、一般企業の定義ってなに？じゃあ、ステップは特殊だっていうの？
どの世界にも重労働でない仕事なんかないんだよ。
それが自発的だろうが、なかろうが、仕事の相手先が求めれば、
寝食惜しんで働かなきゃなんねーの。
仕事には信頼と責任が大事。
塾の場合には生徒や保護者に対してということになるが。
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 10:05:59 3gdjQ58R0
☆アクセス１００万突破！☆ コピペ 印刷フリー
日本人は、強制連行や従軍慰安婦、南京大虐殺を謝罪、賠償を、
しなければならないとか、 発言している政治家とかって何なの？
本当だというなら、あなたの全財産を賠償に当てて証明しなさい
謝罪をするなら、自分で責任を負いなさい それが道理であり常識
嘘だからできないのでしょうね チンピラ国家仲介者乙 ﾌﾟ
国民を騙して捏造を押し付けるのはやめなさい、血税は国民のものだ！
ならず者国家に媚びるな エサを与えるな 詐欺師 テロ支援 売国 ○○党！
圧力団体が、マスコミを封じて（タブーにして）きたのは何故か？
検索 → パチンコの真実、在日サラ金、在日特権、在日企業、創価学会、統一協会（摂理）が、
世間に知られるだけで、大ダメージ があるからに他ならない
ここにもいるが、日本人に成り済ました、在日韓国朝鮮人が、必死に妨害・誘導工作する理由はそこ
朝鮮総連・韓国民潭には、公安、在日ジャーナリストが入っている
ネットに流れている情報や、出版物はそこからの提供 金も稼げて一石二鳥
ＮＨＫの政見放送（You Tubeで観られる）で暴露した、維新政党新風は本物
当選しなくても、決して無駄にはならない 世の中に真実を広め、自由で平和な社会に
You Tubeで検索 → 北朝鮮送金ルートを断て 維新政党新風 在日と同和
家族、親類、友人、会社、学校、近所、駅前、ビラ、ファックス、ネットなどで多くの人に広めよう
情報を受け取った方は、１０人以上に伝えてください
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 10:50:04 zraK6WW/0
ひえー
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 12:05:32 zraK6WW/0
はやくー
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 13:26:51 74i9YKyj0
「シニア・室長の扱いが不当」っていうのは
労働基準法できちんと管理職の定義が決まっているからでしょう。
ステップの先生は熱くて良い人間が非常に多い。
この掲示板を見てもわかる。しかし周りが見えていない。
それに世間知らずとは言い過ぎで、
おそらくそれはちょっと古い考え方でしょう。
今時代はルールを守る方に確実に向かっています。
確かに小さな会社では難しいですが上場企業ではそういった動きが多いのですよ。
金銭面は自分は気にはしません。
しかし室長はともかくシニアが管理職なのはいかがなものか。
依頼した人間がいるようですから監査が入り何か変わるのかもしれませんが。
それと嫌なら辞めろというのはもうやめにしましょう。
こういう条件ですよ、パンフレットなどでと提示していて、
それと違えば（有休が取れないなどを含め）嫌気がさす人もいるのは
理解できなくはないことです。それで辞めろというのは
人の人生を軽視しているように思えて仕方ないのです。そこは、
以前誰かの発言であったように
仮にも上場企業ですから、そういった点は整備しておく必要があるでしょう。
ステップの中の何割かは前向きに議論しようという
空気があるものの、他は自分の思いをぶつけるだけで周りが見えていない。
相手の立場を考えないという人間が多いのだな、と
そういう面では少しがっかりしています。
普段も自分が点数を取らせたい、とか満足感のために
時として生徒の気持ちや大変さを考慮していないということになっていないか
省みてほしいものです。
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 14:31:20 TsEOd88U0
サテ、国語ノ読解デモ解クカナ。
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 16:42:50 wy7eU21d0
>>949
「自分の思いをぶつけるだけで周りが見えていない。」
そっくりあんたにお返しだ。上から目線のあんたにだよ。
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 17:53:06 zraK6WW/0
盆踊り楽しかった。
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 20:05:36 zraK6WW/0
あたたたたたたたたた
あたー
喪前はもう市んでいる
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 21:17:52 zraK6WW/0
管理人はさぼっている
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 21:55:34 zraK6WW/0
早くなくなれ
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 22:07:03 zraK6WW/0
人類皆兄弟
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 22:29:08 zraK6WW/0
Let's enjoy the work!!
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 22:46:27 74i9YKyj0
次スレ立てますのでそこで続きですね。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:19:50 zraK6WW/0
よーし、明日から頑張るぞー
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:35:17 ALXJlm+L0
本部の人もここに来てるよね。知ってるよ。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:40:26 zraK6WW/0
ふんばってこー
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:51:13 zraK6WW/0
ねみーぜ。
もう寝よう
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/23 08:48:22 uO1VN5kX0
今日から夏期講習本番。
頑張るぞー
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/23 08:56:08 sZP1tkIo0
∩
| |
| |
| |
| |
∧＿∧ | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀）／/ ＜ 先生！夏期講習です！
／ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ /| /
＿＿| | .| | ＿_
＼ ￣￣￣￣￣ ＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/23 09:02:35 sZP1tkIo0
∩
| |
| |
| |
| |
∧＿∧ | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀）／/ ＜ どうでもいいですが、いい授業をお願いします！
／ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ /| /
＿＿| | .| | ＿_
＼ ￣￣￣￣￣ ＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 00:38:19 MF2MXZlX0
は～い
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:23:24 jrvLlbE20
続きはこちらで！！
【神奈川県】ステップについて語ろう2【有給とる】
ｽﾚﾘﾝｸ(juku板)l50
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:25:35 MF2MXZlX0
ぬおー
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:26:52 MF2MXZlX0
ひえー
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:28:46 MF2MXZlX0
よっしゃあー
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 08:07:16 F3byLzqp0
>>967
乙。早くスレ消化しようとして臭いものに蓋しようとしてる輩がいるからな。
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:00:08 MF2MXZlX0
やるぞー
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:08:09 MF2MXZlX0
ステップ最高！
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:14:31 MF2MXZlX0
やりー
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:17:41 /hiAiU+f0
もうお腹いっぱい。
ここで騒いでた香具師も少数だったみたいだし、皆言いたい事は言い尽くしたんじゃね？
忙しくなったし仕事に専念だな。
>>973 臭いものにフタだってw
自分が｢臭いもの｣だって自覚あるんだ。
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:19:17 MF2MXZlX0
仕事が楽しいぜー
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:34:56 MF2MXZlX0
この仕事、一生懸命やってたらきっといいことあるよ。
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 10:00:11 F3byLzqp0
監査あって改善があるまではやるぜ
979:sage
07/07/25 00:19:32 9m/p7yOx0
>>979
監査入っても別に何も変わらないのでは？
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:23:08 9m/p7yOx0
間違えた。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:32:44 ETccEM4V0
今日は失敗したぜー
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:39:24 IBKRDzAa0
さあ短期集中だ。昨日は生徒はボーっとしてたけど、
今日はしっかりやってきてた。こう来なきゃ。
中３の生徒達は部活モードから受験モードに切り替わるとき。
私らも切り替えて、ここは授業に専念だ。
授業に燃えるよ。
暫し休戦。
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:49:02 ETccEM4V0
んだんだ
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:55:38 ETccEM4V0
よーし風呂はいるか
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:59:12 YtLjqaGT0
>>978
無為な人生。
ご苦労ちゃん。
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 01:04:16 ETccEM4V0
明日も楽しく仕事をしよう！！
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 01:39:42 ETccEM4V0
ちょえー
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 02:16:43 l6fyT2aV0
講習はじまるとみんな淡泊だね。つまり書き込み抑えるには仕事が一番ってか。なんか悲しい現実。
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 03:00:34 yej31Psl0
988>講習はじまるとみんな淡泊だね。
まあ、方向性は違っても、みんなこの仕事好きなんだね。
それがわかったので、ちょっとほっとしますな。
労働条件について
「満足だから、そのままでいい」
という意見の人たちの書き込みは
『現状を変えるのは面倒だから現状維持でいいんだ』
という裏の本心が見えてくるような気がします。
私は現状の労働条件に文句はありませんが、
より良くなる方向を目指すのも当然だと思います。
あと、
「したくてやっている(仕事を)邪魔するな、
休日出勤禁止とかFPとかごちゃごちゃ面倒にしやがって」
みたいな意見はは会社側に言うべきであって、
労働条件の改善を求める人たちに言っても始まりませんよね。
改善が必要だ、という意見はある程度正当だ、と会社が判断した
ということでもありますものね。
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 08:50:18 YtLjqaGT0
「労働」って言葉に違和感を覚えるなぁ。
本当の意味でこの仕事の面白みを知っている人は
絶対にそう感じるはずだもんなぁ。
お気の毒な人たちねんww
今日も一日思いっきり楽しもうっと!!
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 09:48:51 MolUbm7q0
>>989さんへ
労働条件ってなんですか。シニアには手当出てるし、月曜イヤならミドルになれば
良いのだし、日曜出たら代休は普通にあるし、有給はちゃんととれるし・・・。
オレ、マジにわかんないんだよね。
992:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 23:35:11 LnD4UUby0
有給休暇取れないでしょ？少なくとも取りにくい。
ちゃんとしてる企業じゃ、有給休暇は年間に消化させられるぞ。
993:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 23:55:47 ETccEM4V0
一週間が長いねー
994:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:01:38 ETccEM4V0
でも毎日楽しいなー
995:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:22:05 NQdw7Qux0
よっしゃー明日も頑張るぞー
996:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:36:12 NQdw7Qux0
明日も暑いのかなー
997:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:41:11 NQdw7Qux0
気合だー
998:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:43:40 OR77KJ3H0
先生は来週遊びに行くから、君たちはしっかり勉強してなさい。
999:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:49:16 NQdw7Qux0
どこに遊びにいくのー？
1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:49:46 OR77KJ3H0
llllllllllllllllllllllllllllllllll／ ￣￣ 'ヽllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiｌ し ｌiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l た 授 ｌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;l い 業 ｌ:;;:;;:;;:;;:;;:;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;i;:;:;:;:;:;:;:l で が ｌ:;:;:;:;:;:;:;:;:;
;::;::;::;::;::;:i;::;::;::;::;:l す .ｌ::;::;::;::;::;::;
;.:;.:;.:;.:;.:;ｆｉ;.:;.:;.:;.:;ｌ. ： ｌ.:;.:;.:;.:;.:;.:;
;..;..;..;.. i三i .;..;..;ゝ ＿＿___ ノ;..;..;..;..;..;..;
ﾞ ｀ ￣ ´ ' - ; : : : : : : : : : : ;
´ ' - ; ／
＿_ｒ ;.＿_(:,_）＿＿_f''';. pq;. ｒ ;.i''';_
‐‐illlllli‐ｒ" ~ヽ.‐‐tf;;;;;;;;ｉ. i, ,,i i" 'ｆ;;;;;;
.ｌllllllli ｌt f ;. ｉ」ｉ;;;;;i.riii:、il l!,,,,i;;;;;;;
ニi,r ｉ,ｉ r ュ.-/ニﾆｉ;;;;;;ｒllllllllヾ i,n,,!,ft
,i,i i,i,.i;:;:;:;:/ ｉ;;ii/l/lllllllllヽ ,!ｉ.ｉiｉ.i `
.i;:;:;/ ｀"(lllllllヽ- ｒ‐' ｀"
`"゛ ￣ `"｀゛
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。