07/06/28 08:50:05 NZ/meOTe0
>>775
ほかにやりたいことがあるのなら止めないけど
「逃げ」の為にやめるんなら、「もう少し頑張れよ」と言いたいなぁ。
室長に相談できなかったら、先輩や研修が同じ仲間に相談してみたら。
君を支えてくれる人は沢山いるさ。
この会社のほとんどのヤツは「気が良くて・面倒見のいい」人たちだよ。
そうじゃなかったら、絶対教師なんて職業は勤まらないって。
この掲示板に「過激」な事を書き込むヤツもいるけど、そんな人でも会って話をしたら
きっと楽しい人なんだろうなぁ。と思うよ。
まずは相談してみたら。
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 09:03:35 fnrnloAS0
先生達の裏側ってこんななんだ。かわいそ。
明日から行くの微妙。
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 11:23:48 DsAWX0qyO
>>778
お、おい燃料投下はやめ…
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/29 01:17:59 y5OyVWih0
>>775
相談にのるフリをしてチクルやつもいるから気をつけたほうがいいぞ
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/29 01:34:41 oNu+srSV0
揺れ～る～おも～い～
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 01:01:10 426XUV2U0
から～だじゅ～かん～ずぃ～てぇ～
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 10:14:31 GtAKU+mx0
このま～ま～
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 12:07:41 fM+74o910
授業中飽きたら
携帯からそっとのぞいてごらん
URLﾘﾝｸ(negishi.s11.dxbeat.com)
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 13:43:44 ErbSYOeB0
ずう～っと～
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 00:24:15 d4C1hDJl0
そば～ぬうぃい～とぅえ～
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 03:20:23 UXQHmraFO
さあ、体力温存、体力温存。
今年も体が壊れませんように…
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 11:45:59 d4C1hDJl0
>>788
まけないで～もーおーすこしー
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 12:26:05 cTfo8sEb0
生徒や保護者も見てるのだからくだらないことはもう書くなよ。
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 22:40:36 d4C1hDJl0
>>790
785の方がよっぽど問題だと思うが・・・
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/02 23:29:05 RNf52uxq0
すわぁ～い～ごぉまでぇ～
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 00:03:33 HMLwN3Wv0
はしりぬう～くぇていえ～い
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 23:38:44 lYf4y9LD0
監査が入るって噂を聞いたんだけど、ほんと？
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 23:41:44 JnFHpDcGO
>>794
ちっとも来ない。楽しみにしてるのに…
監査ﾏﾀﾞｰ？
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/04 01:38:09 hsaVLhts0
どんなぬぃ～ はっなぁ～れぇ～ててむぉ～
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/04 03:18:21 jVcP9BdI0
瀧井社長病気説というのはどうなのかね？
あと、Yahoo掲示板にステップのトピなかったけど・・・
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:03:20 zOhJGzyv0
>>790
＞生徒や保護者も見てるのだから
どのくらい見ているんだろ？
もし生徒でここを見ていて、こいつはダメ、みたいなのじゃなくて、
この先生のここはすごい、とか、印象に残った授業とかの書き込みがあったら面白いのかも。
もしかしたら実名はNGかもしれないけど、このところなんかあまりいい話題がずっとなかったから。
そういう自分はステップの生徒じゃないんだけど、ステップのこともちょっと知りたい。
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:14:16 rYgG3ASJ0
↓室長やシニアはコナカの店長と何が違う?
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
是非行動すべきです。
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:18:14 2Bp1JQ1a0
大きなお・世・話
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:51:24 +O8tBUNw0
あらゆる意味で違うだろｗｗ
馬鹿か君は・・
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:59:04 2Bp1JQ1a0
馬鹿に「馬鹿」って言われるとカチンとくるって聞いたことがあるけど、
相手が底抜けだと何とも思わないものなんだね。
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 08:34:49 Fz3cxsWx0
>>799
是非行動すべきです。
799.802みたいな、全く異質な職業の区別もつかないトンチンカンなヤツを「排除」すべく行動しましょう。
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 09:51:13 loHTfNjv0
うちの生徒はここかはわからんが、２ちゃんは見てるって。
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 21:25:30 9SInU+8u0
内定辞退しようと思います。
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:02:46 WEIYPigz0
>>805
いいですよ、来なくて
あなたに内定を出したのが何かの間違いだったのでしょう。
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:19:32 ga0xsr49O
生徒である俺が来ましたよ
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:32:58 7wYyS0oK0
>>806
お前無茶苦茶言うな。
>>805
806みたいな腐った奴のいるうちに来なくて正解だ。
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:54:15 WEIYPigz0
>>808
腐ってるのは喪前だろ。
喪前を排除する方が先のようだな。
805といっしょに去りなさい。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 01:05:36 7wYyS0oK0
>>809
言われなくてもそのうち去るよ。
所詮は場つなぎだよ。塾講師なんて。労働条件悪すぎ。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 01:57:52 ga0xsr49O
>>807
そして華麗にスルー
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 08:51:17 TBjn1iD20
>>810
この人にとっては塾の仕事が場つなぎなんでしょう。
おそらくこの人にとっては 「時間＝金」 なんだろうな。
たしかにあらゆる仕事はそういう面があるかも知れないけど、
塾の仕事でしか体験できないような仕事の楽しさやおもしろさ、やり甲斐はあるのだけどね。
これはお金や時間で、なかなか換算できない物だと思うよ。
しばらく塾の仕事をやってて、その価値観が分からないなら、確かに去るしかないのだろうけど、
この業界に長く携わってきた者として、そういう人を見送るのは少し残念だし、寂しいね。
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 09:18:22 jtY7KAjP0
２ｃｈじゃなくてここの掲示板で話し合ってくれ。
URLﾘﾝｸ(www2.strangeworld.org)
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 09:36:05 TBjn1iD20
>>813
↑ アクセス注意 ウィルスに感染します。おいおい誰だ。こんな所にこんなリンク貼ったのは。
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 12:32:27 cAaNEf8p0
量販チェーン店の店長、社員店員と塾の室長やシニアは
接客業という意味で大差ないと思うが?
しかも、純粋に労働条件として大差ないのだから、
(*実質週休1日体制、
*報酬や権限が大して与えられていないのに管理職扱い)
充分に現在の状態は問題だ、といっているのですよ。
ミドル以下は原則そういうことがないので、話は個々のスクールによって違うみたいですね。まあ、ミドル以下で、月曜出勤が半ば強制されていたら、そりゃもういわずもがなですね。
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 23:33:54 vv+8pStCO
ここ最近、父兄の送り迎えが増えてねぇ？
路駐多くてさ、今日付近の店舗から苦情が来たよ。
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 01:00:34 02eJgr0R0
月曜出勤禁止になるって本当？
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 03:31:21 o/UMwmFTO
>>817
マジですか？
電話が行ったのかな…
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 01:26:30 LqEWvcx30
労働基準監督署から指導が入ったようだな。
820:Max
07/07/08 05:57:15 7tvsB1nwO
三浦ってなんで学校休んでんの？病気？
あいつマジで性格良すぎるだろｗ
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 09:22:38 C+jlI3la0
この前の室長会議で話題に出てたねぇ
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 15:25:08 nIPW5KZJ0
>>821
指導はいったことが？
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/11 01:17:38 RECM53+R0
生徒は無視ですか？先生
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:12:10 yY1oyRcB0
FPってなに？
なんにしろ労働に対しては対価を払わなければならないって
わかってるの？
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:17:37 bqEZXufU0
へぇ～、労働基準監督署の指導が入ったんだぁ。
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:33:52 6HIqAQPk0
FPという新たな議題ができて盛り上がりそうね。
まあ、どっちみち再度監査だな。配慮してるように見えてそうではないしな。
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 01:22:31 n4Gthx470
>>824,826
もういいかげん相手するのに疲れたわ。
喪前らは、職場に忘れ物をして
どうしてもそれが今必要で、取りに行って
探している時間も労働とみなして
給料払えとでもいうつもりか？
そんなことしてたらどんな会社でもつぶれてしまうわ・・・
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 07:08:48 yY1oyRcB0
FPなんて物を作るのが制度としてセコいってこと
しかも自己責任って・・・
責任転嫁してる経営者が時代錯誤
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 10:24:46 4/pM3SjA0
>>827
忘れ物を撮りに帰るのと、補修や授業準備をするのを同じにはできないですよね。
好きでやろうがやるまいが、会社に対して貢献しているわけだし、
それに対する対価がないのは問題です。
でも、ミドル以下は自分で労働を拒否することができるわけだから
それほど問題じゃない。
それよりシニアに対する改善が「ミドルへの自主的降格」だけって
ありえなくないか?
シニアや室長が管理職扱いなことの方が重大な労働基準法違反だと思うのだが。
いずれにせよ、
「好きでやっているのだからタダでいい」
という感覚が雇用者側にも被雇用者側にもまだまだ存在している。
これは時代錯誤もはなはだしい。
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 10:48:22 6HIqAQPk0
シニアの管理職扱いに対して監査依頼しない？
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 01:40:32 Ckxn/Xcz0
あなたたちが、白アリか寄生虫に思えます。自分たちのエゴや怠け心を正義やら常識やらで自分までも欺いているようだけれど要は楽して儲けたいんでしょ。
なにが時代錯誤も甚だしいだ、自分たちが最新鋭の考え方の持ち主のように振舞いやがって、要は『努力は面倒くさい、でも金はくれ』でしょ。
寄生虫なら寄生虫らしく、宿り主に『私たちのような虫を懐深く養ってくれてありがとう』くらい言ったらどうですか。
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 02:35:14 7xycGFdo0
>>831
まあ、相手をしないのが懸命とわかっていますが、
こういう発言で恐縮して自分を責めてしまうおとなしい人もいると思うので。
誰も
「楽をしたい」
「努力は嫌だ」
「金をくれ」
と言っていないですよね。全く論点がずれています。
「楽をして儲けたい」
賃金労働者に対して「儲け」なんて概念はありえません。
ギャンブルや宝くじなら別ですが。
経営者のみが「儲け」という概念を口にできるのです。
"エゴ"でも"怠け心"でもありません。
「欠勤した分も賃金をくれ」
と言っているのではありませんよね。
「週40時間を超える労働に対する相当の対価が必要」
と言っているだけです。しかもそれは法や裁判で認められている権利だし、経営側が果たすべき義務です。
結局FPに登録しないと評価が下がらないにしても上がらないし、
結局生徒のためにならないから、
半ば強制的に皆FP登録せざるを得ない。
結局「タダで月曜出勤→生徒は喜び、会社は儲かる」
という構図にしか見えないのが残念です。
会社側は善意でFP制度を作ったと思いたいですが、
シニア/室長問題も含めしっかりした解決や対策をしないと、
これは尾を引く問題になると思いますよ。
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 02:39:01 mB6xsa1j0
>>827
忘れ物ってそれはまた別だろ。アホか。
そんな区別もできないなんて信じられないね。
>>831
楽して金儲けたいのは経営陣だろ？
そんなこともわからない？努力ってのとは違うだろ。
金より権限のない室長・シニアも月曜とか休ませろっていってんの。
直接いえないから（言っても無駄）公的機関に頼ってるだけだ。
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 09:12:17 N70mIMdP0
>>833
「直接いえないから（言っても無駄）公的機関に頼ってるだけだ。」って言ってるけど、
公的機関が「正義の味方」と思って、頼ろうとしているところで既に終わっている。
お役所はが考えるのは「正義の実現」じゃなくて、「世の中の安定」だよ。
同一業種・同一職種で社会通念上著しく不当に賃金や低いとか、無賃労働時間が異常
に長い場合は、「他との比較」で「指導」するけど、法律を１００％守らせようなんて思っちゃいない。
そんなコトしたら日本の企業の９割が倒産するって分かっているから。
特にね、日本の労働法はここまでサービス業を中心とする第三次産業が発達してくる事を想定していないから
法律は至る所に矛盾を抱えているんだよ。それはお役人が一番よく分かっている。
そういう事を知らないで、「何でもかんでも法律遵守だ」とか騒いで「お上」を頼ろうとするから
「塾の教師は世間知らずのアホ」と嘲笑されるんだよ。
あんた言っているほど世の中は甘くないの。法律の勉強と同時に「世間」の勉強をした方がよい。
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 00:33:51 Ke22etX30
仮にも上場企業でしょうが
コンプライアンスは最優先事項ですよ
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 00:46:43 X1oEko1+0
＞＞７９３
↑ どんなにはっ なっ れ～ てても～
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 01:10:16 a33YzSt70
>>833
比喩のつもりだったんだけどなー
わからないかなー
月曜出勤したいからFP取った新人が
来て何やるかって、ほとんどみな火曜日の研修準備だよ
そんなの家でやって休みなさいと言っても聞きゃーしねえ。
完全に自分のための自己都合の出勤。
FPを取得すれば、それも自由ということになる。
これを「忘れ物」に例えたわけだ。
なんて社員思いの会社なんだろう。
自分が社長だったらとうにぶち切れてるな。
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 01:56:21 AAYR0mwy0
研修準備のためのFP取得は認められないそうですよ (((´･ω･`)
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 09:17:52 f9AbsJI60
新人に授業持たせすぎなんじゃねぇの？
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 11:08:10 J/IEyrn80
>>827=837
「ああいえばこういう」らしいので放置しましょう。
忘れ物が研修準備の「比喩」だとしたら暗喩過ぎてわかりにくすぎます。
(ま、比喩ではないわな。)
とりあえず、
やる気があろうが、自分のためだろうが、会社のためだろうが、
会社に出勤して業務に関することをしたなら、会社は賃金を支払う。
払いたくないのなら、全面的に出社は禁止する。
FPというのは大変あやふやな制度です。
それより強制出勤させられているシニアや室長達の方が問題。
待遇(金銭、待遇、権限)があきらかに不当に低いですよ。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 01:23:49 UP7rX4rY0
本部の人は、必死だろうな。
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 01:39:25 +VW8DAwC0
>>841
別に。
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 16:48:11 CAH3Lf1y0
ＦＰって何ですか？
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 23:28:24 woo8KrzK0
>>843
もし君が社員であるなら知らないはずがない。
もし社外の人であれば知る必要がない。
入社希望、または入社予定の人なら人事担当に聞けば良いことです。
生徒保護者の方の場合も同様でしょう。
↑もし答えてくれないならばそれはそれだけ怪しげな制度ということです。
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 00:45:41 NIaTkemN0
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846:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 04:31:26 svTdyC4/0
校長、学力テスト中の児童に指で正答教える…東京・足立区
東京都足立区教育委員会が昨年４月に実施した学力テストで、
区内西部にある区立小学校１校の校長と教員計６人が、
テスト中に児童の答案用紙を見て回り、
誤った解答を指で示すなどして正解を誘導する不正を行っていたことが１６日、区教委の調査で分かった。
同校はこの学力テストで、区内での成績が前年の４４位から１位に急伸しており、
区教委は「管理職からの何らかの指示があった」と判断。
今後、第三者委員会を設け、学力テストのあり方などを検討する方針だ。
今月７日、この小学校が障害のある児童らの成績を保護者の了解を得ないまま集計から除外するなどしていた問題が発覚。
区教委が同校を含めた区内の全１０９小中学校を対象に調査し、この日、結果を発表した。
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 07:43:24 jcJ+fVCA0
>>840「それより強制出勤させられているシニアや室長達の方が問題。
待遇(金銭、待遇、権限)があきらかに不当に低いですよ。」
↓
下賤だね。
そもそも、月曜出勤が強制で「ＭＵＳＴ」と考える人はシニアにならないよ。
この人が「金銭、待遇、権限」に価値を置いているのは分かるんだけど、
大部分のシニアや室長はそんなのは自分の仕事の結果の一部であって、
仕事の楽しさはもっと別にあることを知っているよ。
なんかの宣伝じゃないけど、「お金じゃ買えない価値がある」だよ。
その価値が何か分からないようなら、この仕事は続かないよ。
転職を考えた方がいい。
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 09:39:27 xkF3/9PW0
>>840「それより強制出勤させられているシニアや室長達の方が問題。
待遇(金銭、待遇、権限)があきらかに不当に低いですよ。」
↓
あんた、給料いくら？ オレは去年の年収500万＋アルファかな。ちなみに旧プレエース。今年からシニア。
この給料、あんたによると「不当に低い」らしいけど、もらってるオレがそう思ってないんだよな。20代のおれに
とっちゃ恵まれた給料だと思ってる。ということで、あんたの金銭感覚で勝手に決めつけるのやめてくんない。
ついでにあんたがいう「強制出勤」って何だ、たとえばあんた自身、何月何日どんな件で「強制」されたか、
具体的に言ってみてくれないか？
「授業の後でポスティングさせられた」とかの「妄想」じゃなくってね。
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 10:34:50 NB/4cYOr0
>>848
お前もお前の価値観を押し付けてるけどな。
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 10:56:04 8hWmErEzO
東洋経済に年収ランキングがあったがステップ低すぎ。
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 11:44:55 tIjjwgL50
>>850
激しく同意。
>>848
「仕事が楽しいから金はいらない(そこそこでいい)」
という考えは自らの権利を放棄しているも同然。
人よりハードに働いて、報酬もしっかりもらうという考えの
どこがおかしいのですか?
会社側は雇用者に対して、「お金」以外を提供することはあってはならないてしょう。
ボーナスが「現物」支給
だったら憤慨すると思いますが、
「お金では買えない価値」支給
なら喜ぶのですか?
ありえません。
これは個々人の気持ちの問題であるからです。
会社は「お金(サラリー)」で雇用者の労働に酬いる、これが当たり前です。
それに+アルファとして「お金では買えない価値」のある仕事だから
いい仕事だね、となるのです。
>>849
週休1日という明らかな超過勤務のことを「強制」といっています。
シニア以上は月曜も基本出勤だし、試験監督の代休もとれませんよね?
↑こういう人たちを「管理職」といいます。
ある程度会社側の人間になるということなので、雇用者としての
権利を失うので、休日出勤手当などもある程度カットされたりするわけですが、
年収500万円~600万円で人事権限まったくなし、経営会議などにも
参加できない状態の場合を「管理職」とするのはおかしいのですよ。
(>799のコナカの例でも見てください。)
シニアや室長がハードに働かされている根拠が「管理職」ということであるなら、それは前提から間違っています。
あなたは会社にごまかされているということですよ。お気づきになられた方がよろしいてす。
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 23:17:17 9g1vA7Tl0
あんたステップの人間じゃないな。シニア以上が代休とれるのは当たり前だよ。そんなことはシニアでない人間でも知っている。現にうちのシニアや室長は、模試の監督をしたときは、翌日に代休取ってるよ。ステップの人間を気取るのはやめてくれよ。
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 23:43:39 tIjjwgL50
別にステップの人間だろうがどうかは問題ではないのでは?
株式も公開している企業なんだし。
それに「週休1日」が強要されている時点でアウトですよ。
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 00:34:21 ktTUmhcT0
皆さん、全体会議の感想は？犯人はバレてるらしいが…
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 00:50:27 MnSRSuuy0
別に強要されてないんじゃない？イヤならミドルにしてっていや良いだけでしょ。
オレは好きでやってんだからほっとけ。自分が出来ないからって人まで巻き込むな。
喪前らのせいで仕事やりにくくされたらたまったもんじゃない。
シニアがそんなにつらいなら降りて、のんびりやれよ。オレは面白いからやってるだけだ。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 00:50:52 pivyJgus0
俺も他の人からだいたい犯人わかってるって聞いた。
なんだかここで議論するのが危険な気がするんだけど。
だから少しは安全なところに新しいスレをたててみた。
>>840に賛同する人、もっと意見交換しませんか？賛同しない人はご遠慮ください。
下の手順に従って飛んでください。
１．書き込みの名前の欄に URLﾘﾝｸ(mokorikomo.2ch.net) と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄にパスワードを入れる
パスワードは代表のDVDでこっそり開発していたものの名前をカタカナで４文字で。
３．パスコードはスクール番号にしましょう。E-mail欄パスワードのうしろにハイフンをつけて
３桁で書き込んでください。
４．本文のところにはカッコなしでstep/stepといれてください。
ここに入られるからには、賛同者とみなします。有意義な意見お待ちしています。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 01:32:24 14ws9b8j0
「犯人わかってるぞ」は脅しです。
ホントに調べてわかってるならとっくに個人的に注意がいくはず。
特定できる証拠が揃わないし、揃えるのは大変ですからね。
個人的な誹謗中傷は犯罪なので確かにNGですが、
代表への誹謗中傷やステップ講師の悪口なんか書いたこともない、
というのであれば大丈夫。
むしろ会社側がこんな掲示板を読んでいるのだから、ここでオープンに
議論した方がいいやね。
あ、
>>856=爾来
だよね?
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 02:11:40 d7qimAbe0
なんだかなー。
オレにとっちゃ、ミドルもシニアも早く通過したいと思っててよ。
室長になって、やっと一人前だと思っている。
早く室長になって自分のスクールを動かしてみたい。
たとえハードであっても、面白そうだ。
あ、言っておくが、あくまでオレ個人の価値観だからな。別に押し付けじゃねーぞ。
今回、ミドルでとどまりたいヤシがたくさん出てくるのなら、オレにとっては好都合だ。
ただでさえ上が詰まってるんだからサ。
でも、もしもこんな相談を
>>851みたいな先輩(?)にしたら、どう答えてくれるんだろ？
やっぱ「やめとけ」なのかなー。
大きなお世話だ。
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 06:39:54 QohF2va90
先生達ガンバレー
と元生徒の俺が応援してみる。
ＳＴＥＰ好きだったな
学校よりもずっと楽しかった。
他中学・高校の人とも仲良くなれたし。
内部事情なんか知らんし、俺には関係ないからどうでもいいけど
とにかくガンガレー。
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 08:51:45 otO3DXHX0
できれば、先生たちのこういう話は聞きたくないなー。STEPはすごい楽しい思い出だし。
補習いっぱいしてもらったけど、裏ではこんな事あったのかと思うと。。。フクザツ
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 09:34:43 T7SiIvWtO
↑あきらかに生徒のふりダナ
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 10:58:54 XYzXjmcF0
>>857
議論の余地なんかなくね?
いわゆる残業代??にあたるものも給与のなかに予め込まれている。
人件費率もほかの企業に比べて高いらしいから、
払うべきものは会社として払っているってことでしょ。
塾が好きな人が働きやすい会社を作る!!
それでいいじゃん。
でも、欲を言うなら、ウダウダ言ってる連中ウザイから、
いっそ締め出してほし～い。
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 11:42:42 ktTUmhcT0
残業代の件はハナからどうでもいいんだよ。
調整手当ても出ていることだし。
有給休暇が取れない件、シニア・室長の管理職扱いが問題だって言ってんだよ。
なのにその件については
代表からなんの言及もなかったが、それは都合が悪いからじゃないか？
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 12:17:44 Bzazp7C80
853 ：別にステップの人間だろうがどうかは問題ではないのでは?
↑
問題あるよ。
①ステップ外の人間なら、あんたは他の会社について「代休がない」と嘘をついているじゃないか。嘘の情報を流すなよ。
②ステップ内の人間なら、一度他の塾に就職してみたら？塾の教師を純粋にやりたい人にとって、ステップがどれだけいい会社かよくわかるよ。他じゃ仕事中予習禁止、営業やチラシづくりに追われてまともに授業ができないところも多いんだから。
（でも代休がとれることを知らない教師はいないと思うけどな～。）
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 12:23:14 Bzazp7C80
↑ちなみにもし室長・シニア以外の身分の教師が日曜に模試の監督をやったとしても代休は取れます。当然。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 00:21:39 ST0/8Lbk0
>>864,865
権利として「とれない」と言っているのではなく
事実上「とれないことがある」
という意味で言っているのは明らかでしょう。
権利として代休がない会社なんてそもそも株式公開できないし。
あと、嘘と事実誤認はちがうし、こんな匿名掲示板での嘘が感情論
以外にどう問題になるのやらわかりません。
他塾より環境がいいのはこの業界の人間ならたいていわかっていると
思いますが、
「あそこの肉は牛肉に豚肉を混ぜている度合いが50%だけど
うちは10%だからまだましだ」
と言っているのに等しい気がします。
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 00:42:10 ST0/8Lbk0
シニア、室長の待遇改善は大変重要な問題だと思うのです。
なぜなら、
今現在の室長、シニア皆が自分の待遇に満足しているとしたらOKなのでしょうか。
その待遇はどう考えても法的に妥当である根拠が薄いのです。
(「管理職」「裁量労働制」という根拠が考えられるのですが、
STEPの室長、シニアは範囲外だと思われます-前者は賃金や
人事権限の不備、後者は自由な出勤時間が全く望めない環境だからです。)
法的に不当な待遇に甘んじてしまっている上司しかいない状態だから、
「俺やみんなもやっているから君もやりなさい」的な解釈をして
不当な労働を部下に迫ってしまうことがおこるのではないですか?
ミドル以下が
「シニアや室長になりたいけど、不当な労働環境で働かされるのはごめんだ」
と夢を捨ててしまうことになりませんか?
↑怠け者な考えなのではありませんよ。室長/シニアの身分は強制的に週40時間以上の労働なのですから。
以下は個人的見解ですが、
不当な労働環境を受け入れてしまう人というのは、
結局「鞭を入れないと走らない馬」
なのではないですか?
STEPが望んでいるのは
「自らの意思で走る馬」
なのですよね?
ならばFPとか、シニア以上は(まやかしの)管理職扱い、
なんてことはやらなくても良いのではないですか?
ただし、法を遵守して月曜も教室を開けたいのであれば、
勤務体系を見直さねばなりません。
具体的には全先生に対し月曜から土曜に１日授業のない日をもうけることです。
「毎週ごとに日曜日とその他1日を休日とする」
シフト表をきちんと出して時間割を組まねばならないので大変ですが、
結構普通の学校/塾とかではやっていることだと思いますよ。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 01:21:01 4cJpRvBd0
>>863,866
オレは自分の生徒を他人に押し付けて休み取るなんて真っ平ゴメンだ。
そんな中途半端に働くなら、ステップで仕事する意味がないと思う。
そんなやつは先輩だろうが上司だろうが軽蔑する。
この前生徒が言ってた。
中学の先生が休んだ(どうも有給らしい)。
理由はペットの世話だって(笑)
あんたにピッタリじゃない?
団塊の世代の退職がせまってるらしいよ。
公教育の先生になんなよ。
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 01:38:25 4cJpRvBd0
↑真面目に仕事してる中学の先生、ごめんなさい。
こういうプロ意識に欠けるのと一括りにされるの、
ホントうんざりだよ。
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 01:51:44 5Q/Dw8qJ0
有休とか週休2日欲しいってのと、
真面目に仕事するって完全に別のことだろ？
仕事が人生の生き甲斐って人もいればそうでない人もいる。
時間内でしっかり仕事すれば、それは真面目に仕事してるんじゃないか？
室長・シニアについてはやはり、
管理職として適切ではないという労働基準監督署の見解を
直接電話で聞いたので、これから再監査を依頼する。
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 02:03:33 dMlaolZq0
>>867よ
どうせおまえは2年目ぐらいのペイペイだろ。
なぜなら、1年目にしちゃ、小賢しいし、おまえの甘い考えでこの世界で3年以上持つとは思えん。
その考えで3年目以上だったら余程アホか、未練がましいヤツか、あるいは性格が二重人格のどれかだろう。
安心しろ、おまえの考えでは100年経っても室長やシニアにはなれないから。
室長やシニアの待遇云々を今のおまえが心配しなくても大丈夫だぞ。
心配される方が迷惑なだけだ。
おまえのいらぬ心配のせいで、周りが迷惑していることを自覚しろ。
来年には消えるだろうが、最後ぐらい迷惑をかけずに消えてくれ。
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 02:23:31 5Q/Dw8qJ0
>>871
人間腹に何を抱えてるかなんてわからないぞ。
本音と建前という言葉もあるだろうに。自分以外にも動いてる人間は
いるみたいだが、それとは別に、
無実の人間が濡れ衣着せられてるみたいでかわいそうだな…
犯人わかってるっていってたが自分は何の疑いもかけられていないし。
シニア・室長がみんな不満なくやってるって思ってりゃいいんじゃねぇの。
バレてもいいしな。とはいえ当分居座るけど。
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 02:36:10 ejRrjRz/0
そんなに会社に不満があるなら転職を薦めるよ。
そして労働の厳しさを知るといい。
オレも一部上場企業からの転職組だが、
ステップの社員はかなり優遇されている。
どんな業種でも、「１２時間労働で残業代なし」なんていうのはざら。
日本経済はそういった熱心な労働者に支えられているんだ。
君の考えは多くの企業を敵にまわすぞ。
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 03:03:46 TFejYfuv0
オレは他塾出身だからわかるけど、ここはかなり仕事しやすい環境だぞ。月曜に勤務が強制されていると言うけど、
その分、手当としてもらっているからな。ミドルと比べるとすぐにわかる。室長だってそうだろ。
月曜の分、先にもらっているはず。それで、さらに手当を出せとはオレは言えない。『何時間出たからいくら』
って、この仕事にはやはり似合わない。前は賞与なんて出るんだか出ないんだかわからなかったし、給料の遅配
なんて普通にあった・・・。関係ないけど、前は残業の手当てや休日出勤手当なんて言ってられなかった。
だからお願いだ、今より仕事しにくい状況を招かないでくれ。細かな残業の申請なんてまっぴらだ。
きっと一つ一つの手当（休日出勤や残業代）としての精算の方が、会社は負担が少ないのでは。
あなたが、シニアや室長になりたくなければ、ならなければよいだけだ。何の目的か知らんが、人の仕事のじゃま
をしないで欲しい。やる気のある（オレにはそう見える）教師間では、あなたは不評だぜ。本気で怒ってるヤツも
いる。正義づらして社内を混乱させるのはやめてくれ。
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 03:08:26 ST0/8Lbk0
>>868,869,871
『自分の生徒を他人に押し付けて休み取る』
などとどこに書いてあるのでしょうか?
『どんな業種でも、「１２時間労働で残業代なし」なんていうのはざら』
これが「自発的」なら問題はないのです。
シニア、室長の場合月曜出勤は強制ですよね?
室長はもっと拘束されることが多いはずですよね?
論点のすり替えは止めましょうか。
>>870,872
に基本的に同意いたします。
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 06:54:41 ieNqWpHi0
シニアになることは強制じゃないですよね？
わかって「自発的に」引き受けてるんですよね？
もしも強制されてシニアにされたと思ってるんだったら、ミドルになればいい話。
申請すればミドルになれることが制度的にも認められたんだし。
月曜はゆっくり休みなよ。
室長になることも強制じゃないですよね？
シニアを経た上で、さらに「自発的に」引き受けてるんですよね？
もしも強制されて室長にされたと思ってるんだったら、それは…、てかそんなことあるの？
その場合は、すぐに室長を降りたほうがいいのでは。
まぁ、少なくとも自分はそんな室長の下では働きたくはないわなー。不幸極まりない。
自分としては、
>>875のような方のためにもFP制度があると思っています。
FPを「申請しない」という使い方もできるんだから、すごくいいじゃないですか。
ただ、これだけは言わせて欲しい。
自発的にやりたいと思ってる人の足は引っ張るな。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 07:50:39 TFejYfuv0
876 その通り！ やりたい人間のじゃまをするな！！
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 09:03:30 ST0/8Lbk0
>>876
全体としての趣旨は理解できます。FP制度に関しては全くそのとおりです。
(もっともこの件はもうあまり論議されていませんね。きちんと運用されれば
大変いい制度でしょう。
「FPになれ!!」というような強制にならぬよう指導されているみたいですし)
ただし
「 自発的にやりたいと思ってる人の足は引っ張るな。 」
という反応が今ひとつわかりません。
このきわめて自然で正当な主張が
どう「足を引っ張る」というのでしょうか。
そして
>>870
も言っているように
「有休とか週休2日欲しいってのと、
真面目に仕事するって完全に別のこと」
です。
堂々と
「室長やシニアになりたいですが、きちんとした労働条件を認めてください」
いうべきなのです。
しっかりとした労働条件が確保された上ではじめて
「もっと働きたい」
となるのが健全であるべき姿です。
「不当な労働条件」
ありきなのはどう考えてもおかしい。
これは会社のため、組織のために言っていることです。
こんな掲示板でなく、直接会社側に言ってもいいとさえ思うのです。
当然、それには社内での立場がなくなるというリスクがある。
このリスクを恐れないで行動することはなかなか難しいですよね。多
分「臆病者」呼ばわりもされそうですが、これは雇用者という身分では
致し方ないことです。どうどうと「臆病」になりましょう。
>>870
再監査を依頼する。
よろしくおねがいします。
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 11:17:02 4cJpRvBd0
これは会社のため、組織のために。だって。
コイツ、本気で気持ち悪い。
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 11:33:19 4cJpRvBd0
本当に監査が入ったと思ってんのかねぇ。世間知らず。お目出度いやつだ。監査が入る日はつまりお前らが終わる日になるだろう。
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 12:21:05 tpkwLb9u0
872：バレてもいいしな。とはいえ当分居座るけど。
↑
君みたいな存在がステップに大勢いると思われたら本当に迷惑だ。大半の社員はここの書き込みに頭に来ているが、何も書いていないだけの話だ。
周りの教師は好きでやっているから、月曜も自主的に生徒たちを補習に呼んで、生徒たちも楽しそうに来ている。邪魔すんなよ。
ときどき生徒らしい書き込みがあったときに「生徒のフリですか。」とからかう反応が多いが、本当に生徒やＯＢの場合もあるんじゃないかな。
君が本当にステップの社員で、この書き込みを生徒が見ているとしたら悲しいことだ。
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 22:15:09 fSbXY33Q0
>>878
足引っ張ってるよ。出勤禁止だの面倒な書類書かなくちゃいけないだの、不自由きわまりない。
この前もやりたい補習に来ないでくれと言われたばかりだ。ここでバカみたいに騒いでる奴がいるから
神経質になったんだな。本当に迷惑だよ。
いったい何人が>>878に賛同してるんだよ？
個人的には２、３人じゃないの？とか、同じスクールで若いのがつるんでるんじゃないのと
思ってるんだけど。IDだとわからないからスクール名とかでトリップつけてくれよ。
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 23:26:35 4cJpRvBd0
「全体会議報告」って一体誰に報告してんだ??
全員その場にいただろうが!! 意味不明。
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 23:33:43 2Jh9gCy2O
でもよ。こんだけ就職内定率上がってくると。ヤバくないか？
離職率も高い業界だから仕方がないとしてもよ。
やる気のない若者は今すぐ転職したら…とか言ってる場合じゃないよ。
どうしても個人プレーな仕事だから、周りが見えなくなる。
かと言って組合出来たら、それはそれで困る。
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 01:08:24 yzL9UreK0
>>872
「当分居座るけど」と言っているが、
「居座る」と言っていること自体、すでに周りから厄介者・嫌われ者であることを自ら認めている。
おまえ。そんな中で仕事をしていて楽しいか?
おまえは「無実の人間が濡れ衣着せられてるみたいでかわいそうだな…
犯人わかってるっていってたが自分は何の疑いもかけられていないし。」と、したり顔で書いているが、
裏を返せば、おまえのせいで嫌な思いをしている人がいると言うことだよ。
仲間を平気で売り、仲間に迷惑をかけて平然としている奴の主張に誰が耳を傾けると思う?
もし、おまえに良心のかけらが残っているならば、
今からでも遅くない。
沈黙しろ。
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 01:18:48 /2ncFcvG0
ぷっ
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 01:24:20 Y8qlNDsB0
>>878
「有休とか週休2日欲しい」
ステップが有休の安易にとれる塾だったらむしろやだなー。授業は誰でもええんかい。
自分の授業はそんなに易々と誰かに預けられねぇぞ。
週休２日は望めば可能なんだし、そうしたければそうすればいいじゃん。
「会社のため、組織のために言っていることです。」
「こんな掲示板でなく、直接会社側に言ってもいいとさえ思うのです。」
是非そうしなよ。こんな誰が見てるかわからない所でグダグダ言わないで欲しいよ。
「どうどうと「臆病」になりましょう。」
ゴメン、意味がよくわからん。
「再監査を依頼する。よろしくおねがいします。」
君が不満なら、まずは君のスクールに監査に来てもらいなよ。
さーて、こんなことしてると○○先生に怒られるぞー。
「明日から夏期講習なんだから早く終わったんだろーが。早く寝ろっ！」
うぃーっす。
明日は早めに行きますよ～。
もちろん「自主的に」ね。
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 01:26:48 /2ncFcvG0
昔何を隠そうこのおいらが棄てっぷっ、の面接受けたのよ。
そんとき金曜夜の酔っ払いみたいな馬鹿、たしか部長の肩書き
つけてる奴が出てきて、まあ、えらそうな。
そいつの言うことあんまし馬鹿なんでいまは別の塾にいるけど、
あんときの判断正しかったって、このスレ見てて痛感。
会社擁護の馬鹿がうざいし、こんなのがうろちょろしてたんだな、
と思うとね。
神奈川の公立はステップに汚されてます。
教育委員会なんとかしろよ。
どこどこ中学のなんとか先生の過去問って・・・・・・・。
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 02:02:03 ksC2ARTy0
>>878
「有休とか週休2日欲しいってのと、
真面目に仕事するって完全に別のこと」
「有休欲しい」ならとりゃいいんじゃないの。実際オレの周りには怪我して
休んで有休全部使った教師いるぞ。普通に取れるぞ。ステップで有休とれない
って誰が言ったんだ？ それともあなた自身、有休を申請して否定されたこと
あるの？
正確には「有休とれない」じゃなくて心理的に「有休とりにくい」ってことだ
ろう。そんなことは業種的に当たり前だな。学校教師だって同じだ。前にある
中学で卒業式に有休とってスキーにいった教師が、生徒みんなに軽蔑されてた。
おそらく父兄も、心ある同僚も同じように軽蔑していたはずさ。当たり前さ、
教師という仕事が、そういう責任の重さを宿命的に持ってるからね。「旅行に
行きたいから有休を」「はい、そうですか」という学校や塾があったらそっち
が異常だ。自分の趣味や遊びのための有休とかは言い出しにくい職場の方が、
この職種ではモラルが高い健全な職場さ。病院の医師もそうだ。重篤な自分の
患者を放っておいて有休はないだろう。それとな、「とりにくい」ってことと
「とれない」ということは全く別だろ。実際、個人的な余儀ない事情で有休と
ってる教師は沢山いるはず。身近な人の冠婚葬祭や家庭のやむを得ない事情で
有休をとるときは、「とりにくさ」もないけど、遊びや趣味での有休が「とり
にくい」のは当たり前。他の先生に迷惑かけて授業休むのが「とりやすく」っ
てどうすんだ！
週休２日も同じさ。ミドルでとどまってＦＰ申請さえしなければ、休日に完全
に休めるんだからそれで十分だろう。オレはもっと好きに自由に教えたい。月
曜どころか、乗ってくると日曜だってやりたいときがある。それができるのも
ステップのいいとこだね。学生時代バイトしていた塾の様なポスティングもチ
ラシ折りもないしな。テキストやプリントだって自作も自由。教え方も結果に
責任持てばやりたいようにやらしてくれる。オレにとっちゃ天国だね。（ただ
研修しんどいけど・・・）
もし、オレの補習に残業手当なんてつけてみろ。できない生徒の補習なんてす
ぐ２時間、３時間。それを残業にすれば、補習を２回もやればその子の１ヶ月
の授業料はすぐに残業代がオーバーしてしまう。それが続けば、そのうち補習
の時間制限がつくことになる。オレはそれがいやなんだよ。おれはやりたいと
きにやりたいの。一応、プロだと自負してるし、これが塾教師のやりがいだし、
生き甲斐な訳よ。オレがステップ好きなのは、そんなオレをほっといて好きに
させてくれるからなのだ。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 02:03:04 ksC2ARTy0
>>「室長やシニアになりたいですが、きちんとした労働条件を認めてください」
いうべきなのです。
何をもって「きちんとした労働条件」っていうか人によって違うってことよ。
オレには現在の労働条件は十分きちんとしてる。シニアになるとき説明を受け
て、月曜の半日出勤も納得の上で引き受けた。そもそも、シニア(当時はプレ
エース)にならなくっても、どうせ月曜は補習にでてたから、仕事は変わらず、
給料だけがあがった。月曜は、自由に生徒の補習もできるし、独自入試の補習
も入れられるし他の曜日にないは解放感だぜ。マジ、月曜楽しいもん。ミーテ
ィングも掃除も無いしな。
だからといって、あんたに出ろって言ってる訳じゃないぞ。オレが、やりたく
ってやってる。あんたは休みをきちんととりたい。それぞれの人生観だしどち
らが良い悪いじゃないと思う。
ただし、ステップが次の室長を選ぶときはあんたとオレならオレの方が選ばれ
るよ。自分でスクールを任されたらオレはやるぜ。もちろん必要なら何曜日で
もやるね。
できない生徒を教えるときはそばにいなきゃ教えられないんだ。工場のような
ＩＴ化、機械化、合理化なんてないからね。オレは朝早いのも平気だし、夜遅
いのも平気だ。女房もオレの仕事は解ってくれてるし、応援してくれてる。も
ちろんやる気は満々だね。スクール一つ動かせるなんてブルブルくるね。もし、
オレじゃなくってあんたを選ぶようなら、オレはステップを見限るね。
>>しっかりとした労働条件が確保された上ではじめて 「もっと働きたい」 と
なるのが健全であるべき姿です。
アハハ、これは違うね。何をもって「しっかりとした労働条件」って言ってる
のか知らんが、おそらく有休のとりやすさとか「きちんとした週休２日」とか
ってことだろう。小さな、ステップと比べて吹けば飛ぶよな塾でも、給料が低
い塾でも、労働条件が劣った塾でもいい先生はいるだろう。プロ意識をもった
熱い人が。労働条件ありきじゃないぞ。初めにプロ意識ありきなんだ。あんた
の話は順序が逆さ。最初にセンスがよくってやる気のある熱いメンバーから炎
が燃え上がる。やがて、その炎が燃え広がっていく。そして塾として発展して
いった暁には労働条件も徐々に整えられていく。ステップだって、オレが入っ
てからだって給料も随分あがった。制度も整ってきてる。それはそれで嬉しい
が一番大切なのは、アツイ先輩がいっぱいいることだ。コレについては自信が
あるね。この前の会議出てたろう。あんた、あれ見て、先輩（中には後輩）の
すごさ感じなかった？オレは鳥肌たったぜ。
>>「不当な労働条件」
ありきなのはどう考えてもおかしい。
何が不当なんだ。あんたはシニアじゃないんだろ。あんたはミドルで週休２日
を享受。なんの問題があるんだ。シニアのオレが働きすぎだってのか。それは
オレの勝手だろう。それともオレに指図したいのか。オレがあんたより働いて
いて、おれが問題にするならわかるが、なんであんたが問題にするんだ。自分
が月曜日の補講とかやりたくないのはそれでいい。けど、オレにやるなって言
うんじゃないの。それとも上にオレたちの様なヤツがいるとあんたが出世でき
ないってことか？そんなのしょうがないだろ。あんたをオレの上においたらス
テップが衰退するじゃないか。労基署いきたきゃ、100回でもいけ。全体会議
で代表が言ってたろう。「仕事が好きな人が好きで夢中にやるのを止める法は
ない」って。
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 08:37:27 yzL9UreK0
>>889 >>890
言いたかったけど、言葉に出して言わないだけで、みんなあなたと同じ気持ちですよ。
お陰様で、気分が良くなりました。
さあスッキリしたところで、熱き夏期講習突入。頑張りましょう。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 09:17:36 ksC2ARTy0
>>889>>890
よく言った！
>>891
おう！そうだそうだ！見てろ夏期講習。授業が俺たちの答えだ！
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 11:24:53 Y8qlNDsB0
,' /
ｉ .l
. | ､
､.＼ ヽ
､ ＼ . ヽ ._
丶. ‐ _
｀ ‐ _ (^o^)(^o^)
（ー（,, O┬O
（））'J_））
「このｽﾚｵﾜﾀ？」
「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 12:03:49 6oCjhUZK0
自分も同じ思いです。やりたい仕事の邪魔はしてほしくない。
ただ884のいうことも一理ある。本当にただでさえ離職率の高い業界ですし。
就職内定率が上がれば塾を選ばないだろうし、
出て行くのも出ていきやすい。近年の若手の質の悪さも
負け組が流れてきているからという気がしてならない。塾業界というと
常識のある人なら大変で社会的地位も低く低賃金。
（まあステップは違うけど）このままではますます質の低下を招くとも考えられる。
上の人間が頑張ればいい話ではありますが。
それと「嫌なら辞めろ」という発言は感心しないです。
そんなこという先生に対して生徒や保護者は良い印象を持つでしょうか。
労働基準法をそんなに守ることはないが
上場企業としての責任というのはあると思う。個人塾ではないですし。
だからこそ代表も苦悩している。
嫌だと思ってる人間にはこの仕事の良さを伝えてやりましょうよ。
できない生徒だって熱意を持ってやれば通じますし。
あまりに対立意識が強いようなので発言させてもらいました。
仮にも仲間なのですし代表のように共存を考えましょうよ。
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/20 14:09:32 T1P1xO030
>>889,890
だれでもわかっていることをあえて長々書いていただいてありがとうございます。
社員が全員こういう考えならば問題は出ないです。
でも、こういう考えの人だけを集めて組織を大きくしていくのは難しいですよね。
そしたらそもそも「シニア以上は月曜出勤」なんて規則もいらないですから。
必要に応じて全社員各自が気を効かせて出勤すりゃいいわけで。
そういうわけにいかないから、
「管理職(シニア)以上は月曜出勤」
というあやふやな規則になっちゃう。
『女房もオレの仕事は解ってくれてるし、応援してくれてる』
これ、裏をかえせばそうじゃない人は大変、ってことでしょ。
たとえ、妻まではよくても、子供はわかってくれないかもしれないし、、、。
889,890さんは
スクールの部下や後輩たちにここの発言と同じことを言うのでしょうね。
それは若手にはプレッシャーだし、実質「この人とは仕事しにくい」
というように感じ取ってしまうのではないですか?
で、離職率が上がるのは非常によろしくない。
>894
も書いているとおり、代表の苦労もその辺にあるのかと。
全社員で負担を公平に分け合うようにできないものですかね。
896:http://mokorikomo.2ch.net/
07/07/21 00:31:06 nyfSSnOo0
step/step
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 00:32:23 bcDW/iVX0
あまりに長文レスが多いので読む気にならんから
だれかなぜ途中から、こんなに熱くなってるのか説明してくれ
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 00:52:44 bwVZlnGR0
889 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/07/20(金) 02:02:03 ksC2ARTy0
890 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/07/20(金) 02:03:04 ksC2ARTy0
892 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/07/20(金) 09:17:36 ksC2ARTy0
自作自演はﾔﾒﾚ
あ、補習の後でも掃除はしたほうがいいぞ。
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 01:15:25 Y6D1eOcOO
代表信者がうようよしているんだな。
私塾の感覚から抜けられないのは彼が社会に出て会社組織で働いたことがないから･･
だからと言って社員に対し正当な評価としてのサラリーや休日を与えなくて良い訳ではない。
企業ならばきちんと雇用者の労働への代価を支払うべきである。
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 01:40:52 kqr2oXA5O
ひさびさに痛い自演を見た
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:00:52 PC3rV1nR0
ステップは営業その他がなく、「授業だけ」に専念させてもらえる環境が
あって非常に良いが、悪い面もあるってことだな。
なんて世間知らずの馬鹿が多いんだ。
給料は「労働（時間）に対する対価」ではない。
どんな見識で仕事してるんだ・・。
自分がどんな職業なのか考えてから発言しろ。
お前は時間で仕事してんのか？バイト感覚か？
「ステップ」の看板がなければ何もできないだろ。
それがあるから生徒が来るし、授業ができるんだ。
それを自分の実力などと勘違いし「生徒が来るのが当たり前」
と思うからそんな考えになるんだろうが。
今すぐ自分１人のみの力で月２４万稼いでみろ。できんのか？
会社員として果てしない「安定と収入」を得ておきながらどうやったら
キッチリ週休２日だとか残業代だとか自分の権利のみを主張できるんだ。
時間で仕事したければ今すぐどっかの塾でバイトすればいいだろ。
いつまでもアマチュアや学生気分で働いてればよろしい。
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:31:48 q0vm4Xtn0
>>889
あんた、よっぽど人との出会いに恵まれてないようだな。
さもなくば、チューナーのついてないテレビか!!
難しい例えでゴメンね。わかんなかったら、それでいいや。
俺もあんたの言ってることよくわかんないし。
社員が経営者の人柄に惚れてて何が悪い!!
「信者」だって何だって、あんたに関係ないね。
信仰の自由だ(笑)!!
器がありきで会社が成り立つわけじゃないだろ。
そこに集う人間によって文化や風土が決まる。
社風に経営者の人柄や方針が色濃く反映されるのは当たり前だろ。
会社組織で働いたことがあれば、そんなことは誰にでもすぐわかるでしょ。
俺はステップに入社して、仕事を続けてきてよかったと今でも疑わない。
順風満帆とはいかないが、概ね充実した職業人生を送れている社員は
多かれ少なかれ代表の考えに共感しているし、尊敬しているんだと思う。
ホント余計なお世話ぴょ～ん。
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:42:58 mVsrKDFK0
( ﾟдﾟ) ｼﾂﾁｮｰﾉｶﾝﾘｼｮｸｱﾂｶｲ
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ｴｯ!ｼﾂﾁｮｰｯﾃｶﾝﾘｼｮｸｼﾞｬﾅｶｯﾀﾝﾀﾞ?
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ）ｵﾚﾉｽｸｰﾙﾊｲﾀｲﾀﾞﾚｶﾞｶﾝﾘｼﾃﾙﾉ!?
( ﾟдﾟ) ｼﾆｰｱﾉｶﾝﾘｼｮｸｱﾂｶｲ
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ｴｯ!ｲﾂｼﾆｰｱﾓｶﾝﾘｼｮｸﾆﾅﾙﾉ?
(つд⊂) ｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ）ｹﾞﾂﾖｳﾉﾃｱﾃｶﾞﾅｸﾅﾙﾉ!?
(´･ω･`) ｿﾚﾊｺﾏﾙ…
ヽ(`Д´)ノ ｵｾｰﾃｴﾗｲﾋﾄ!
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:45:55 BWfS2DQv0
>>899
だからと言って社員に対し正当な評価としてのサラリーや休日を与えなくて良い訳ではない。
企業ならばきちんと雇用者の労働への代価を支払うべきである。
↑
あなたは正当なサラリーや休日を貰ってないんだ。ほう。
何をもって正当とするかちょっとわかんないだけど。そうなんだ。多分に主観の問題な気がするけど。
そんならあなただけ、会社と交渉してさ、賞与も手当も全部返上した上で
(「俺は時間分だけいただく男。根拠のない金は貰えねぇよ」とか言ってくれると、とてもカッコイイ)
完全時給制の時間講師になったら良いだけの話じゃないの？ そういう制度あるんじゃないの？
これならおそらく時間から時間(学生のバイトでもそういうことは難しいと思うけど、そこはポリシーを曲げてはいけません)休日でも時給は出るはず。
会社は、今よりはるかに安い賃金であなたを雇えるはずだから、きっと歓迎してくれると思うよ。
トライしてみてよ。今以上に給料は上がらないだろうけど、あなた自身の満足感と、みんなから「奇特な教師」と尊敬されること間違いなし思うよ。
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:51:45 otyJi/6b0
>>899
漏れも901,902に同感
899よ。いいかげんに自分の言っていることの
むなしさとおろかさに気がついたらどうなんだ？
いいか、良く聞け。
ただでさえ給与ベースが高くて人件費率が50％超えてるらしいのに
さらに残業手当だのなんのって出してたら間違いなくステップは
倒産するわな。
それとも喪前は会社をつぶすために言っているのか？
残業手当の申請なんてめんどくさい仕事が増えて申請する側も
それを認める側も消耗するだけだから、給与ベースを引き上げることで
そういった手当ても最初から組み込んであるって代表言ってたじゃないか。
仮に喪前が言うように、人件費率を変えずに（会社をつぶさずに）
残業手当を払うとなるとどういうことになるか容易に想像つくよな？
給与ベースは大幅に下がってボーナスもカットされること間違いなしだぞ。
そうなると喪前に反論している、いけいけどんどんの
補習しまくり野郎は、残業手当のおかげで今の収入が
確保できるだろうが、喪前みたいなやつは年収が大幅ダウンして
結局何のためにここで訴えてきたかわからなくなるのが落ちだぞ。
早くそのことに気がつけよ。
今のままの方が、ぶっちゃけ補習しなくても給料いいんだぞ。
（漏れは補習大好きだからどっちだっていいが・・・）
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:56:48 otyJi/6b0
905だ。
頼むよ。多くの社員にめいわくがかからないうちに
早く気がついてくれよ。
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 02:57:58 otyJi/6b0
頼むよ。ホントに頼むよ。
仕事に支障をきたさないでクレよ。
頼むから自由にやらせてくれよ。
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:00:15 otyJi/6b0
お願い！
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:01:21 otyJi/6b0
早く目を覚まして！
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:22:19 Wsku76IA0
あの…
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 03:30:53 Wsku76IA0
書き込み途中でした。すいません。
894や895がいいことを言っている。建設的な話をしましょう。
せっかく良い話になってきたところです。
給料面の話は、899さんには悪いですがこの辺にしよう。
有給休暇やシニアや室長の重労働は改善すべきではあると思うわけです。
管理職扱いがどうこういっている方は私の想像では、
おそらくミドルの方だと思うのですが、
今のままではシニア・室長になりたくないという人は増えそうですし、
現・シニアや室長の中にも、きついという人はいるでしょう。
表向きはどうあれ、妻子もあればそういう気持ちはあっても当然でしょう。
責めることではない。人員をもう少し確保して、
一人の担当するクラスを減らせば週休2日も有給休暇も可能になるし、
各々の負担も減るでしょう。財政面で厳しいのなら、
給与ベースを減らしてでも余裕のある体制にした方が会社の将来の為でしょう。
これからは優秀な人材を確保しにくくなるようですし。
時代は変わるものですし、古い考えでは通用しなくなることもあります。
ステップが規模縮小してでもいいなら今のままでもいいでしょうが
規模維持・拡大を考えるなら見直す点はあるように思います。
現状の熱い先生が集まっている状態が奇跡みたいなものです。
…と私は思うのですが、いかがでしょうか？
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 04:28:57 b9704Pe80
>>911
は大変いいことを言っていると思います。
「正当な労働への報酬」
を望んでいる人たちは決して
もっと給料よこせ!!とか残業手当をよこせ!!
と言いたい訳じゃないと
思うのですよ。
みんながみんな常態としての補習や休日出勤を歓迎していないと思うのですよ。
こういうと、
「お前はやらなければいいだろ」
「おれは勝手にやらせてもらうから、足を引っ張るな」
と、すぐ熱くなる人がいますが、
これでは水掛け論です。
「人員をもう少し確保して、」
「各々の負担も減る」
状態をつくることが自然の流れじゃないでしょうか。
>>889,890,901,904,905
のような意見の人は逆に私にとっては
「お願いだから足を引っ張らないでくれ」
なのですよ。
こんな人周りにいたら、逆に仕事がやりにくい。
生徒達、それほど勉強好きじゃないですよ。
勉強時間が減って喜ばない生徒なんてほとんどいないよね。
まあ、結果がついてこなくなるともっと喜ばないけど(笑)。
補習しないで結果出してあげられればそれに越したことはないです。
それに生徒の方だって誰もが補習に答えられる訳じゃないでしょ。
パンフに「月曜や休日も補習の可能性が確実です」なんて書いてないしさ。
やる気があっても事情が許さない生徒だっている。
すごい前の方の書き込みにもあったけど、
「決められた時間で結果を出す」
のが本筋であって、
「補習してるから俺はすごいだろ」(と聞こえます。)
と言われても、、それこそ正当な考えだ、、みたいに言われても、、、。
ただ、これほどまでに補習が必要な人がいるってことは
現行の通常システムではきちんと結果が出せないということにもなります。
それを社員の個々の努力(=補習)に頼っているようでは、今後の発展は難しいですよ。
組織の力でなんとか改善しましょうよ。
労働時間の制約はこういう観点から、あってしかるべきだと思う。
人員も確保しましょう。
で、しっかりと正規の時間割を増やす(もちろん少ない方がいいですが)。
そのためには
「お前はやらなければいいだろ」
「おれは勝手にやらせてもらうから、足を引っ張るな」
こういう意見の人は考えを変えなければ。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 08:15:13 pE2TZqDi0
>>912
べつに考え変えなくてもいいじゃん。人それぞれいろんな考えあったってさ。
ただ、仕事している間は目線は生徒の方を向いていればそれでいいんじゃないの？
時間内に勝負できないのは授業の稚拙さもあるだろうし、それぞれの事情があるだろう。
うまくやれば出来る人もいる。
室長、シニアの負担が大きいというけど、うちのシニアはそうでもなさそうだよ。
他のメンバーだって室長、シニアを頑張ってサポートしている（つもりだ）。
代表信者大いに結構。自分は信者だ。
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:13:29 qlDaJZTN0
初めて投稿します。
私も、ステップの授業のスタイルは、良いと思う。
でもサービス残業そのものは、違法です。そこは、きっちり分けて考えなければいけないと思います。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:28:47 q0vm4Xtn0
>>911
優秀な人材を確保しにくくなる。みたいな言い回し、マジゲロキモイ。
あんたが個人的にキツイと思ってるだけでしょ。
逆に全く負荷かからない仕事なんてないだろうが。
ボクちゃんは個人的にツライので、仕事量を減らしてほし～い。
ついては身分も給料もそれに合わせて減らしていただいて構いませんって
言えばいいじゃん。即思いのままだろ。
オレは今のままで結構。というよりそれを強く望んでいる。
会社のためとか、組織のためみたいな言い方は論理のすり替え。
見え見えで、ムカムカするわ。
今の仕事と質があって、今の収益と給与額が成り立っているわけだ。
あんたが個人的に書いてるようにしたいなら、そう申し出なよ。
会社が頭下げて、あんなに今のポジションにいてもらわなければならないほど
困っちゃいないでしょ。
912もな。
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:48:44 otyJi/6b0
>>915
そうだそうだ。
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:51:19 otyJi/6b0
ふんばれー
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 10:53:51 otyJi/6b0
今日もガンバロー
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 11:01:48 q0vm4Xtn0
うん、頑張りましょう!
同じ仕事をするなら、
楽しまなきゃ損、損!!
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 11:07:53 otyJi/6b0
>>911
「給与ベースを減らしてでも余裕のある体制にした方が会社の将来の為でしょう。」
↑今の勤務体系がしっくりいっていて十分満足の人が給与減らされて
「休め」「補習するな」と言われて本当に喜ぶと思うの？
結局好きで補習して、その分の手当てをもらうことになるのかな？
そういう人はステップには相対的に多いと思う。
そういう人が職場に居るとやりにくいんじゃない？
全員の意識を変えるみたいなこと言っているけど、じゃあ
あんた独立してステップに対抗して塾を作ればいいんじゃないの？
そのときにあんたに賛同する人間はステップをやめてついていくだろう。
そのときどれくらいの人間がついていくかで、あんたの言っていることの
正当性が計られると思うぞ
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 12:19:27 1nYXVp6o0
>>912
「ただ、これほどまでに補習が必要な人がいるってことは
現行の通常システムではきちんと結果が出せないということにもなります。」
（できてないから補習）というだけでもないんだよ。うちのスクールなんかは
「この科目が得意になりたいからスクールに来ていいですか。」という子もい
る。陸上で言えばもうちょっと速く走りたいけど方法が見つからない。コーチ
に見てもらうというような。「決められた時間で結果を出す」といっても、
満足する結果はというと人それぞれ。どれだけ時間をかけて授業をしても、
「このままじゃ満足できない。」という気持ちは、生徒にも保護者にも教師に
も出てくる可能性はある。結局やりたい教師が補習をやるんじゃない？
通常のシステムで結果が出せていないわけじゃない。でも「時間だから終了で
す。」「ここから先は他の先生に頼みます。」じゃああまりにも愛情がなくな
いか？だからＦＰはやりたい人がなるんでしょ。それでいいじゃん。
あなたが考える「限られた時間で結果を出せるシステム」というのはどうい
うものなのだろう。でも私が予想する限り、そのシステムはあなたのような教
師を満足させるものであっても決して生徒や保護者を満足させるものではない
と思うよ。
私たちは決して「補習をやるから自分は偉い。」とは思っていない。でも
補習をやることによって、生徒が喜んで、伸びてくれればそれは満足さ。
ここから先は912に対してではないんだが・・・。
あと室長の管理職扱いだが、なぜ管理職ではいけないのか良くわからない。
現場を取り仕切っているのだから管理職じゃないの？権限だって決して低い
と思わないけど。あの仕事が管理職じゃなければ、何が管理職なの？
922:911
07/07/21 12:27:10 Wsku76IA0
私はあくまで落ち着いた話し合いをしたいだけですので、
そう喧嘩腰にならないでも…
自分自身は別に現状でかまいません。ただこういう話題が出たからには、
問題は問題として受け止めるべきだと思いますし、
事情がある人のことは考慮すべきと代表もお話されていましたではないですか。
やりたい人がやりたい時にやる、というスタイルに疑問はないです。
しかし、それに手当てをつけるわけにはいかないでしょう。
やりたい人はやる、という上で、休みを遠慮なく取れるようにし、
人員を増やし、一人の仕事量を減らし室長・シニアにも週2日・有給休暇、
を取る権利を与える、というのがそれほど問題でしょうか？
能力はあっても休みが欲しい人だっていると思います。
それはただ辛い人、家族がいる人。それぞれでしょうが、そういう人も
活躍しやすい環境を作った方が今後のためでは？
「ただ自分が楽をしたいだけだろ」とおっしゃいますが、
そちらも「今が気に入っているから」という理由では自分のことしか
考えていないといえるのではないでしょうか。
私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなるばかり。
良い労働環境を築かなければますますこの状況は深刻になるでしょう。
20代で室長になった人間にも人前で不適切な発言をする輩もいるでしょう？
まあこういう話題に敵対心剥き出しな態度しかとっていただけないのなら
無駄な議論ですから、切り上げますけどね。
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 12:30:19 7DSj8WGA0
いろんな意見があって面白いけど、
そもそも「シニア・室長の扱いが不当」と言っている人たちは、何をもってそう言っているのだろうか？
ところで、
<<903
ふざけた荒らしヤローかと思ったが、
トボケたふりして、何気に「不当説」を唱える人々の誤った認識を鋭く突いてるんでねーの？
ちなみにオレは、仕事がハードだと思ったことは確かにあるが、不当な扱いを受けているとは思わない。
その分、手当てが出ていることで納得しているし、賞与にも反映してもらっている。
シニア・室長になりたくないという人が増えるというが、それはどうかね。
オレは室長やってみたいと思ってるし、その分仕事がハードになったとしても、自分のスクールだろ。
後輩でも、使えないシニアより、はるかにやる気があって能力の高い奴もたくさんいる。
>>912
もちろんそのようにやればいい。そうやってもいいんだし。
まぁ、規定時間内で本当にできてんのかは知らんが。
ただ、多くのシニア・室長は、別に「補習に頼っている」とは考えてないのでは？
やりたいことがあるからこそやっているのだ、と思う。
まぁ、君も考えを変える必要はないが、君とは違う考え方の人に考え方を変えろというのは筋違いだ。
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 12:36:01 7DSj8WGA0
923だ。
ちょうど自分と同じ考えが
>>922
にあったさ。ありがとう。
で、訂正。
>>903
が、フザケたようで、何気に正論。
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 14:00:14 b9704Pe80
室長・シニアの労働体系について
会社は
「裁量労働制」
「管理職」
の二つを根拠にしていると思うのですが、
「裁量労働制」については
*出勤時間が自由に決められない。
という時点で室長・シニアとも矛盾が生じています。
「管理職」
というのは
「労働組合員になれない」
というのと同義ですが
そうなると当然いろいろ被雇用者としての権利が失われる訳で、
それ相応の地位と権限が必要な訳です。
シニアに関しては全くアウト。人事権もないし、会社の経営にも関われない。
室長は微妙なところですが、
「管理職」は
公立の学校だと教頭、校長(教務主任がぎりぎり)がこれにあたる訳で
室長もOKそうなのですが、
どこまで自分のスクールの事に権限があるのか、微妙ではないですか?
また、一般企業であれば部長クラス以上ですから
まったく収入には見合わないですね。
あと、「自分はきついと思っていない」「自分のスクールではそんな事はない」
という意見はあまりに意味がない。というか子供じみています。
>>923
「私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなるばかり。
良い労働環境を築かなければますますこの状況は深刻になるでしょう。
20代で室長になった人間にも人前で不適切な発言をする輩もいるでしょう？」
↑
これが心配なのですよ。
例えば
>>915
みたいな物言いをみなさん職場で堂々としているのですか?
だとしたら、、、残念です。
>>923の
「「今が気に入っているから」という理由では自分のことしか
考えていない」
というのでは、、、ね。
私は月曜日も全社的に出勤日にして全員で負担を公平化すべきだと思います。
もちろん週休二日は確保して、です。
そろそろ夏期講習に集中しましょう。
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/21 14:01:21 b9704Pe80
あ、923には同意です。念のため。
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:04:19 wy7eU21d0
>>922 「私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなる
ばかり。 」
異議アリだね。どこの誰をさして言ってるのか知らんけど、若手、結構しっか
りしてるぞ。少なくともオレの知ってる連中は、オレたちの代よりレベル上か
もな。少なくとも入社時の学力はオレよりはるかに高い。（当たり前か・・・）
まぁ、これは勉強しなかったオレの問題だけどさ。研修担当も言ってたぞ。
「最近の新人は３月の合宿の時にはもうある程度仕上がった状態でやってくる」
って。そりゃ、個々人見りゃ、色々とあんだろうけど、知識・技術水準は確実
に上がっていんじゃないの。前と比べれば、制度的に保護されてる分だけワイル
ドさには欠けるかも知れないけどね。まぁ、それは奴等若手のせいというより、
育てる側の問題だろうけどね。
>>922 「良い労働環境を築かなければますますこの状況は深刻になるでしょう。 」
こりゃ違うね。時間割上で春期からいきなりぶっ飛ばす様な、重荷を背負わす
荒ぽっさがなくなっちゃったんだよね。ステップに。前に比べて上品になった
のさ。で、若手の比重が軽くなって、「労働環境が整ってきて」、初めからあ
まり無茶をさせなくなったからひ弱な面が多少出てきたんだ。オレ達の頃は今
より荒っぽかったぜ。へばる奴もいたけどな・・・。労働環境が「もっと良く
なれば」、新人はもっと線が細くなるんじゃないの。まぁ、いずれにしても、
若手のポテンシャルは高いぜ。やがてオレらの立派なライバルになるね。
>>922 「20代で室長になった人間にも人前で不適切な発言をする輩もいるでしょう？ 」
30代でも40代でも不適切な発言するこたあんだろ。歳関係ないんじゃないの？20代で
室長になっちゃいけないの？それともどこかの室長が、深刻な失言でもしたのか。
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:09:55 wy7eU21d0
>>925 「 また、一般企業であれば部長クラス以上ですから
まったく収入には見合わないですね。 」
925君、チョット気がついたんだけど、この物言いは、あんたのスタンスをよく
表現してるね。
オレが推測するに君の親父さんは「一般企業」それもいわゆる「大企業」の
幹部クラスなんじゃないの。あんた自身も多分高学歴の院卒者とかそういう
部類？ この発言からすると、あんたにとっちゃ、言わなくとも「一般企業」
＝「大企業」みたいだね。だって「まったく収入には見合わない」って言っ
てんだから。ただ一般企業っていうならステップより収入が少ない会社はい
くらでもあるからな。
「収入には見合わない」ってのは、「仕事の割に給料が安い」って意味だろ。
ステップの室長の年収って大体７００万円台らしい。この前の全体会議で言
ってたし、会社案内にもある。あんたには「見合わない」収入かもしれないが
オレなんかには十分魅力的だね。室長になったらまず女房が喜ぶ。マンション
のパンフ集めはじめるね、確実に。
そんなことより、大企業の部長じゃ、この楽しい塾の仕事はできないじゃな
いか。オレにとっては、「塾で教える仕事が思いっきり」できること、そして
家族をそんなに困らせないレベルの収入があること、これが仕事に求める２大
条件だね。
けどな、塾と言ってもＲや秀○の様な金儲け丸出しの営業塾はイヤなわけよ。
去年のエース総会で秀○からの転職者の生徒勧誘の話を聞いたとき、余りのエグサ
に気分が本当に悪くなったぜ。それにどっちも家族を持って暮らせるような給料
じゃないからな。子供ができたらもう、無理な額だ。Ｒからの転職者に直接聞い
たからよく知ってる。あんたは「大企業の高見」にたって「収入には見合わない」
っていってる。要するに「大企業に比べりゃ給料安い」ってことだろ。そりゃそう
さ。ステップは金融や商社なんかの荒稼ぎできる業界にいる訳じゃないからな。
けど、オレの様にこの仕事が根っから好きでこの仕事一本で将来もずっとやって
いきたい人間にとっちゃ取り替えのきかない貴重な会社なんだ。この業界で、
他にこんな会社がどこにある。教えて欲しい！授業に熱中させてくれて、
補習も教材製作も自由でスクールの鍵も自由に使わせてくれて、そして２０代
のオレに500万を越える給料を出してくれる。エリート意識丸出しのあんたに欠
けてるのは、この難しい業界でここまでの事を積み上げてきたこの会社の先輩
達の努力に対するリスペクトの念さ。
>>925 「私は月曜日も全社的に出勤日にして全員で負担を公平化すべきだと思
います。 もちろん週休二日は確保して、です。 」
あんたも分かってないね。今も十分週休二日は確保されてんだ。ミドルにと
どまればな。大体、日・月連休というのは魅力的。日＋水とか日＋木より使い
やすいぞ。おまけに今回「出勤禁止」というプレミアムまでついてな。週休二
日が大事ならミドルにとどまりゃいいじゃないか。会社の機関車の室長やシニア
のオレ達が引っ張ってやっからさ。先頭に立つ機関車が馬力なきゃ困んだろ。
その方があんた達も助かるしな。まさに共存共栄。これこそチームワークだろ！
けどな、そんなにいい時間割の案があるなら今度提案してみな。良くできた
案ならすぐ取り上げられて検討されるはずだぞ。オレがエース総会のレポートで
何気なく提案事項を書いたときも、速攻回答がきて、逆に少し焦ったぐらいだから。
オレは、どういう勤務体制になっても補習やるから結局同じ事だけどな（笑）。
どんな会心の授業でも、どんなすばらしい時間割でも、途中入会の生徒とか病欠
した生徒とか部活で大変な生徒とか、フォローが必要な生徒はいくらでもいる。
そんな生徒とつきあうのはオレの仕事の喜びだからな。
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:15:03 zraK6WW/0
ぬおー
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:34:18 zraK6WW/0
ひえー
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:45:18 dQRFe9jCO
なんだか権力者に擦り寄ってる奴が沢山いるんだな。
代表自身かその取り巻きが擁護に必死という印象をうける。
改革なくて存続は危うくなるだろうに。
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 00:49:23 s5w/SBxw0
>>928
授業だけでは生徒を理解させられないんですか。
補習に頼らないといけない授業を直すことから始たほうがいいと思います。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:12:37 zraK6WW/0
ぐわー
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:13:51 zraK6WW/0
>>932
お前がな
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:19:21 oZGs3aa30
>>932
他人を攻撃する時は、誤字脱字は恥ずかしいぞ。
授業だけで完璧に理解させられる神はいない。もし、自分がそうだというなら、君は傲慢で
生徒が見えてないのだ。STEP教師じゃなさそうだが、もっと謙虚にならないとね。
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 01:37:46 kfAvrYPa0
↑大そうな大先生とお見受けしました。
さぞご立派な授業をなさるんでしょうな。
是非ご教授賜りたい。
ご面倒でしたら、お名前だけでも...。
早速DVDを借りて、爪の垢でも煎じさせていただきましょう。
>>931
だから、信者だってねの!! もうッ!物分りが悪いなぁ。
信念ととも滅びるなら本望。
カルトでも宗教でも、好きなようにお呼び!!
937:936
07/07/22 01:40:23 kfAvrYPa0
928に対しての書き込みです。
本日も盛況なり。
938:937
07/07/22 01:46:02 kfAvrYPa0
↑更にまちがえた。
932に対してでした。
おバカでごめんね。
オヤマユ～エンチィ～
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:07:16 oAhNKIdw0
>>911
見てるだけでいようかと思ったけど、これにだけは反論したい。
私は最近の若手の質の低さを本当に危惧しています。年々悪くなるばかり。
何を見て、誰を見て、どこを見て言ってるかは知らないけれど
若手は若手で研修やらなんやらしっかり頑張っている。
あなたの部下はダメなのかもしれない。
けれどもその人と他の人を一緒にしないでいただきたい。
年数を経たから質が上がるわけじゃないでしょう。
年数があっても、他塾経験があっても、イマイチな人は事実居る訳だし。
この一言に関してはすごく不快でした。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:25:06 PlRo5XKE0
>>928 さんへ
→もの凄く共感。鳥肌が立つよ。どこのスクールの人か分からないけど（おそらくすごい先輩なのでしょうけど）
ここは志を同じくする仲間として、「よくぞ言った。元気を貰ったよ。ありがとう。みんなあなたと同じ闘魂さ。」と心からエールを贈るよ。
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:26:28 xKu9c5Mo0
924の922へのアンカーは
>>921
925・926の923へのアンカーは
>>922
939の911へのアンカーも
>>922
あと、937・938は、936の「↑」が指しているのが
>>932
に対してだってことを必死で言いたいんだね。
しっかりしよーぜ！みんな！
学期中、貯金を作れなかったオレは、おそらく朝から準備だ。
しっかりしよーぜ！オレ！
でも、「それも残業で、その分の対価を求めるべきだ!」
なんて言ってくれる人はいるのかな？
それは、笑える話だな。
貯金があっても貯金がなくても、
さぁ、いよいよ夏期講習本番。
油断せずに行こう。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 02:33:54 kfAvrYPa0
>>939
うん、それは失礼だ。十把ひとからげはいかんぞな、もし。
人によってはオレが若手と呼ばれていた頃と
比較にならないくらいしっかりしている人が多い。
このペースで成長したら、末恐ろしい。
クソぉ!! 先輩の意地だ!!
そんなに簡単に負けてたまるかッ!!
もう少しの間は経験の差だけ拙者に分があるが、
伸びるときは急激に伸びるから、うかうかもできない。
拙者もまだまだ修行中の身ゆえ偉そうなことは申し上げられんが、
慢心はいかんぞな、もし。
十分エラそうか? しからば、ゴメンちゃい。
ともによきライバル、そして仲間として戦おうぞ。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 03:07:09 xKu9c5Mo0
936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/07/22(日) 01:37:46 ID:kfAvrYPa0
937 ：936：2007/07/22(日) 01:40:23 ID:kfAvrYPa0
938 ：937：2007/07/22(日) 01:46:02 ID:kfAvrYPa0
942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/07/22(日) 02:33:54 ID:kfAvrYPa0
けっこう年配の、エラいシトの匂いがプンプンする（ｗ
そんなに心配されなくても、頑張る若手はいますよー。
寝てくださーい。
オレも頑張りますんで。
でも、こんな熱い室長(?)だったら、オレも熱くなれる気がする。
きっとスクールの雰囲気も熱いんだろうな…。
>>936
の発言などは、ちと行き過ぎかとも思うが、
実際にお会いしたら、「これぞステップの先生！」って感じの人なんだろうな。
そんな先生がいるからこそ、オレはこの会社に入ったんだよな、たぶん。
さぁ、いよいよ夏期講習本番。
油断せずに行こう。
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 05:56:28 wy7eU21d0
>>925
どうですか？
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 08:02:18 YYmep1kU0
>>925
「また、一般企業であれば部長クラス以上ですから
まったく収入には見合わないですね。」
あんたの世間知らずにはあきれてものが言えん。
室長が部長クラスなんてありえねーっつーの。
どこにそんなたくさん部署がある会社があるの？
室長はせいぜい課長。まあ、課長も一応管理職になるけど。
それに、一般企業の定義ってなに？じゃあ、ステップは特殊だっていうの？
どの世界にも重労働でない仕事なんかないんだよ。
それが自発的だろうが、なかろうが、仕事の相手先が求めれば、
寝食惜しんで働かなきゃなんねーの。
仕事には信頼と責任が大事。
塾の場合には生徒や保護者に対してということになるが。
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 10:05:59 3gdjQ58R0
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947:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 10:50:04 zraK6WW/0
ひえー
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 12:05:32 zraK6WW/0
はやくー
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 13:26:51 74i9YKyj0
「シニア・室長の扱いが不当」っていうのは
労働基準法できちんと管理職の定義が決まっているからでしょう。
ステップの先生は熱くて良い人間が非常に多い。
この掲示板を見てもわかる。しかし周りが見えていない。
それに世間知らずとは言い過ぎで、
おそらくそれはちょっと古い考え方でしょう。
今時代はルールを守る方に確実に向かっています。
確かに小さな会社では難しいですが上場企業ではそういった動きが多いのですよ。
金銭面は自分は気にはしません。
しかし室長はともかくシニアが管理職なのはいかがなものか。
依頼した人間がいるようですから監査が入り何か変わるのかもしれませんが。
それと嫌なら辞めろというのはもうやめにしましょう。
こういう条件ですよ、パンフレットなどでと提示していて、
それと違えば（有休が取れないなどを含め）嫌気がさす人もいるのは
理解できなくはないことです。それで辞めろというのは
人の人生を軽視しているように思えて仕方ないのです。そこは、
以前誰かの発言であったように
仮にも上場企業ですから、そういった点は整備しておく必要があるでしょう。
ステップの中の何割かは前向きに議論しようという
空気があるものの、他は自分の思いをぶつけるだけで周りが見えていない。
相手の立場を考えないという人間が多いのだな、と
そういう面では少しがっかりしています。
普段も自分が点数を取らせたい、とか満足感のために
時として生徒の気持ちや大変さを考慮していないということになっていないか
省みてほしいものです。
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 14:31:20 TsEOd88U0
サテ、国語ノ読解デモ解クカナ。
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 16:42:50 wy7eU21d0
>>949
「自分の思いをぶつけるだけで周りが見えていない。」
そっくりあんたにお返しだ。上から目線のあんたにだよ。
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 17:53:06 zraK6WW/0
盆踊り楽しかった。
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 20:05:36 zraK6WW/0
あたたたたたたたたた
あたー
喪前はもう市んでいる
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 21:17:52 zraK6WW/0
管理人はさぼっている
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 21:55:34 zraK6WW/0
早くなくなれ
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 22:07:03 zraK6WW/0
人類皆兄弟
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 22:29:08 zraK6WW/0
Let's enjoy the work!!
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 22:46:27 74i9YKyj0
次スレ立てますのでそこで続きですね。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:19:50 zraK6WW/0
よーし、明日から頑張るぞー
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:35:17 ALXJlm+L0
本部の人もここに来てるよね。知ってるよ。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:40:26 zraK6WW/0
ふんばってこー
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/22 23:51:13 zraK6WW/0
ねみーぜ。
もう寝よう
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/23 08:48:22 uO1VN5kX0
今日から夏期講習本番。
頑張るぞー
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/23 08:56:08 sZP1tkIo0
∩
| |
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∧＿∧ | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀）／/ ＜ 先生！夏期講習です！
／ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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＿＿| | .| | ＿_
＼ ￣￣￣￣￣ ＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/23 09:02:35 sZP1tkIo0
∩
| |
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| |
| |
∧＿∧ | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀）／/ ＜ どうでもいいですが、いい授業をお願いします！
／ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ /| /
＿＿| | .| | ＿_
＼ ￣￣￣￣￣ ＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 00:38:19 MF2MXZlX0
は～い
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:23:24 jrvLlbE20
続きはこちらで！！
【神奈川県】ステップについて語ろう2【有給とる】
ｽﾚﾘﾝｸ(juku板)l50
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:25:35 MF2MXZlX0
ぬおー
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:26:52 MF2MXZlX0
ひえー
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 01:28:46 MF2MXZlX0
よっしゃあー
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 08:07:16 F3byLzqp0
>>967
乙。早くスレ消化しようとして臭いものに蓋しようとしてる輩がいるからな。
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:00:08 MF2MXZlX0
やるぞー
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:08:09 MF2MXZlX0
ステップ最高！
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:14:31 MF2MXZlX0
やりー
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:17:41 /hiAiU+f0
もうお腹いっぱい。
ここで騒いでた香具師も少数だったみたいだし、皆言いたい事は言い尽くしたんじゃね？
忙しくなったし仕事に専念だな。
>>973 臭いものにフタだってw
自分が｢臭いもの｣だって自覚あるんだ。
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:19:17 MF2MXZlX0
仕事が楽しいぜー
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 09:34:56 MF2MXZlX0
この仕事、一生懸命やってたらきっといいことあるよ。
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/24 10:00:11 F3byLzqp0
監査あって改善があるまではやるぜ
979:sage
07/07/25 00:19:32 9m/p7yOx0
>>979
監査入っても別に何も変わらないのでは？
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:23:08 9m/p7yOx0
間違えた。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:32:44 ETccEM4V0
今日は失敗したぜー
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:39:24 IBKRDzAa0
さあ短期集中だ。昨日は生徒はボーっとしてたけど、
今日はしっかりやってきてた。こう来なきゃ。
中３の生徒達は部活モードから受験モードに切り替わるとき。
私らも切り替えて、ここは授業に専念だ。
授業に燃えるよ。
暫し休戦。
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:49:02 ETccEM4V0
んだんだ
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:55:38 ETccEM4V0
よーし風呂はいるか
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 00:59:12 YtLjqaGT0
>>978
無為な人生。
ご苦労ちゃん。
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 01:04:16 ETccEM4V0
明日も楽しく仕事をしよう！！
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 01:39:42 ETccEM4V0
ちょえー
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 02:16:43 l6fyT2aV0
講習はじまるとみんな淡泊だね。つまり書き込み抑えるには仕事が一番ってか。なんか悲しい現実。
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 03:00:34 yej31Psl0
988>講習はじまるとみんな淡泊だね。
まあ、方向性は違っても、みんなこの仕事好きなんだね。
それがわかったので、ちょっとほっとしますな。
労働条件について
「満足だから、そのままでいい」
という意見の人たちの書き込みは
『現状を変えるのは面倒だから現状維持でいいんだ』
という裏の本心が見えてくるような気がします。
私は現状の労働条件に文句はありませんが、
より良くなる方向を目指すのも当然だと思います。
あと、
「したくてやっている(仕事を)邪魔するな、
休日出勤禁止とかFPとかごちゃごちゃ面倒にしやがって」
みたいな意見はは会社側に言うべきであって、
労働条件の改善を求める人たちに言っても始まりませんよね。
改善が必要だ、という意見はある程度正当だ、と会社が判断した
ということでもありますものね。
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 08:50:18 YtLjqaGT0
「労働」って言葉に違和感を覚えるなぁ。
本当の意味でこの仕事の面白みを知っている人は
絶対にそう感じるはずだもんなぁ。
お気の毒な人たちねんww
今日も一日思いっきり楽しもうっと!!
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 09:48:51 MolUbm7q0
>>989さんへ
労働条件ってなんですか。シニアには手当出てるし、月曜イヤならミドルになれば
良いのだし、日曜出たら代休は普通にあるし、有給はちゃんととれるし・・・。
オレ、マジにわかんないんだよね。
992:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 23:35:11 LnD4UUby0
有給休暇取れないでしょ？少なくとも取りにくい。
ちゃんとしてる企業じゃ、有給休暇は年間に消化させられるぞ。
993:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/25 23:55:47 ETccEM4V0
一週間が長いねー
994:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:01:38 ETccEM4V0
でも毎日楽しいなー
995:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:22:05 NQdw7Qux0
よっしゃー明日も頑張るぞー
996:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:36:12 NQdw7Qux0
明日も暑いのかなー
997:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:41:11 NQdw7Qux0
気合だー
998:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:43:40 OR77KJ3H0
先生は来週遊びに行くから、君たちはしっかり勉強してなさい。
999:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:49:16 NQdw7Qux0
どこに遊びにいくのー？
1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/26 00:49:46 OR77KJ3H0
llllllllllllllllllllllllllllllllll／ ￣￣ 'ヽllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiｌ し ｌiiiiiiiiiiiiiiiiii
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;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;l い 業 ｌ:;;:;;:;;:;;:;;:;;
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ニi,r ｉ,ｉ r ュ.-/ニﾆｉ;;;;;;ｒllllllllヾ i,n,,!,ft
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