07/04/16 23:54:22 /2CbimyG0
全社的に補習禁止にしたらどうなるのだろう。
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 00:25:03 06hTNC9H0
研修なんて新人の拘束時間は、半端じゃないだろ。
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 00:40:45 2IEJEVoT0
>>554
ダマでやる香具師が増えるだけだと思うが・・・
（漏れは３学期の月曜日、ダマで補習をした・・・）
>>555
火～土まで毎日10：00ならまだしも、週にたった１日なんて
十分半端だと思うぞ。
いずれにしても、喪前らの議論はステップを後退させる
ための議論に思えてならない。
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 22:41:59 06hTNC9H0
法令違反を正当化しようとすり替えるなよ。
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/18 08:32:37 4c1Vhw7h0
>>557みたいな荒しだかあおりだかまで登場で、馬鹿臭くなって来たよ。
きっちり時間守ってできるだけの能力があるのに、不当に働かされてるのか？
へっぽこだから時間外までやらないとだめなのか？
へっぽこがまともに仕事もできないくせに権利を主張して、休みよこせ、金よこせ言って
通用するような会社はろくな会社じゃないだろ。
ここじゃなくて他所で時間講師にでもなればいい。そのかわり腕がなければ食って行けないけどね。
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/18 18:08:01 MSAmW3nmO
ハイステハイステ
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/19 00:58:34 1CaI6rAe0
>>538が正解。
２ちゃんで文句たれるヒマあったらさっさと辞めればいいだろｗｗ
少なくとも管理職になればどこの会社だろうとそんな甘いことは
言ってられないわ。
法令という「題目」の後に現実という「グレーゾーン」があるのは
当然だろう。
どこだろうと結果出せる奴は出せるし、出せない奴は出せない。
そういう奴に限って何もせず、騒ぐことしか出来ない。
というか、騒ぐことしかしないから結果が出せないんだよ。
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 01:52:06 aZfwtAXF0
>>560
「どこだろうと結果出せる奴は出せるし、出せない奴は出せない。」
だから、みんな労働基準法の範囲内でも結果を出せるだろうってこと。
補習とか、やる奴はクズってこと。
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 02:34:32 47wbMe2M0
え・・明らかにそういう意味でないことは文脈から分かるだろ・・。
どんだけ偏った解釈してんの君ｗｗ
あ、もしかしてこれが釣りってやつ？？まいいか。
さすがにそれで真面目にレスしてるつもりなわけないわな。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 11:52:08 j49kWvG20
こりゃダメだな。こいつら世の中の流れがわかってない。
漏れも気になって労働基準局に問い合わせたが残業の考え方を
もっと知る必要があるぞ。今、年間どれくらいの会社が
残業代不払いで摘発されてると思ってる？
神奈川県の労働基準局のページに行ってみ？あと、
匿名で調査に入ってもらえるからガシガシ電話するといいぞ。漏れもする。
グレーゾーン？アホか！！完全にクロだよ。もっと学べ。
嫌なら辞めろ？嘘で求人しといて？
残業する奴は無能？ふ～ん。無能な室長や他の先生の補習のせいで
ミーティングが遅れて帰れないのや
強制的に、もう点数取る力はあるのにテスト対策などを
月曜日にねじ込まれるのも無能というのでしょうか？アホか！！
無能でやりたい奴だけやらせろよ。
この掲示板に書き込んでる奴らは腐ってんな。
Yahooの方にもあったが、これからはリクルーターにとって売り手市場。
優秀な人材の確保が難しい時代に、
離職率を抑えようとしないなんて頭おかしい。
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 23:05:29 82z1HqRy0
労働基準局って匿名でも聞いてくれるの。合宿ってヤメテ欲しい。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 00:00:46 CCWhy52Q0
管理人さ～ん、早くこの板封鎖してー
お願ーい。
見るに耐えませーん。
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 01:50:54 4ZXEggnyO
最初のやつ、口だけでなく訴えろよ
で、挫折してとっとと辞めろ
それでなくてもキャリア３～４年のやつらのレベルが低すぎなのに
一回汚れを洗わないとだめだな
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 02:14:47 SRcejPUt0
>>563
言ってることに矛盾がありすぎてどっから突っ込んでいいのか分からん（笑）
逆の立場からそれぞれ批判してどうすんの・・
正直日本語でおｋ
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 08:36:30 5Bok2+L80
自分の現状を自分で改革して行こうとせずに、自分の手を汚さず権力者に押さえてもらおうと
してる時点で幼稚。小さい頃から困った事があると、ママに言いつければなんでもやってもらえた
んだろうな。自分の目で確かめる事なく就職し、こんなはずじゃなかったと騒ぐ。
通販で服買うのとは違って、店では試着してみてから服は買うもんだ。
そのために見学できるようになってるだろう。
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 01:23:02 gSCP4Co00
本当のところ、法令違反かどうかと言われたらどうなの？
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 02:19:39 TF5T7fXC0
削除依頼を出したいんだけど、うまくいかないよ。
どうしても”アドレスが違います”と出てきちゃう。
誰かやり方教えてー
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 23:53:59 gSCP4Co00
本当のところ、法令違反かどうかと言われたらどうなの？
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/23 00:16:40 OgTX2m1k0
>>571
法令違反度ランキングとしては、
日本の企業＝1000社と仮定すると、５００位くらいかな？
漏れ的にはほどいい位置にいるように思う。
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 00:08:12 gGdYWdyR0
つまり法令違反しているわけですね。具体的にどの部分が労基法違反にあたるのでしょうか。
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 00:56:07 OCUOIS+y0
↑
キモ…
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 02:59:16 Fyl6Vq7qO
極論ではなく不満なら辞めればいい。不満ない香具師にとっては労働基準法とは単に迷惑。
上の方にあるが今は離職率考えるより、現実に今いる教師の質が低下していることの方がまずい。
労働時間つうか会社に不満持ってる香具師って、つまらんネタ授業連発で生徒にダメだしくらってる低レベルな香具師だろ？
やつあたりしてるだけだろ？
そういう香具師って労働時間改善されてもどうせ辞めるんだろ？
ほんとの不満はそこじゃないから…。
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 07:36:16 P7TicENJ0
変形労働制で年間の労働時間決めてありますよね？
それ越えたら残業代を払わないと違法になるわけですよ。
だからスクールによって出社時間が早く設定されていたりとか、
帰社が10時過ぎてたりとか、休日出勤とかも（月曜補習等）
労働基準法違反になるみたいですよ。
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 15:29:02 zvn/Q2uw0
一般企業ではこんなのあたりまえ。
九州や北海道への日帰り出張だって日常茶飯事。
早出や残業なんて毎日のことで、管理職になると残業代は無いしね。
もちろん、休日出勤だってしょっちゅうだし。
地方への転勤もあるよ。
まだぬるいほうじゃないかなって思うよ。
ちなみにうちの子、こちらに通い、無事、トップ高に合格しました。
感謝しております。
内情がこんなとは存じ上げませんでしたが・・・。
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 00:48:04 UNSz0iau0
>>577
内情というよりは、どこの会社にもいる一部の不向きな人の書き込みだと思います。
ただ、自分の同級生たちを見る限りでは、ぬるいほうだとは思いませんけれど…。
一番きついとも思いませんが。
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 01:28:35 1y4I+gT0O
>>577
権力に擦り寄る犬はどこにでもいる
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 01:32:48 28Nf2fGL0
就職を考えていますが、これは本当ですか？
■休日・休暇
(1)中学部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・月が基本）
(2)高校部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(3)事務局・企画・広報・データ管理
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(4)高校部チューター
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(1)(2)(3)(4)共通
１週間以上の長期休暇年２回（５月・８月）あり 有給（10～20日）・慶弔休暇あり
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 02:22:56 aM1Ef2SCO
>>580
喪前が大学時代に塾講のバイトをしていて、現実を知っているならわかるだろう。
そうでないならやめておけ。
労働基準がなんたらかんたらと吠える負け犬になるだけだ。
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 10:23:34 TbgvZub80
一般企業では当たり前？
有給休暇は年内に消化が義務づけられている企業や、
労働組合がしっかりしている企業もありますし
自分の視野でまとめるのはどうなのでしょうか？ｽﾃｯﾌﾟは残業代ないですからね。
労働基準法うんぬんもですが、
残業代不払いもけっこうなもんですよ。
まあ私は文句ありませんけどね。上司の権力にすがる犬ですから。
>>580
なんかYahooの掲示板にあったから見るといいですよ。
今は就職氷河期を越えているのでこの掲示板のコメントを見てもわかりますが
もっと優良企業に就職することをお勧めします。
よっぽどの覚悟がなければ塾業界などには来ないことです。
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 17:59:02 qFvDKfzHO
今年の新卒入社どうですか？
うちは駄目駄目なんですが…
しかしこの時期はホント暇よね。
辞める辞めないもこの時期恒例の出来事っすよ。
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 23:58:49 /v+9delM0
法令なんてどうでも良いみたいな意見言う人もいるが、それは違う。
法令違反があまりにも露骨なスクールは、匿名で労基局に申し出るべきだ。
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 00:12:22 AoxDKUs50
私は匿名で申し出ました。環境が変わらないようなら耐えられないです。
監査に入ってもらえるみたいなので改善されるようであれば続けようと思います。
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 00:59:24 m+DjfDjB0
いつ監査入るの？
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 01:03:45 +hUnuXaF0
どこかと似てるね
【西武調査委が最終報告】
プロ野球の西武が裏金問題で立ち上げた調査委員会（委員長・池井優慶大名誉教授）は「トップから末端まで社会のルールを尊重する意識が希薄だったといわざるを得ない。最低限の企業の社会的責任すらないがしろにされていた」と球団の体質を厳しく批判した。
また、コンプライアンス（法令順守）体制の充実強化のため、組織やルールの整備と継続チェック、生まれ変わる決意や姿勢を明確にした新たな憲章の策定など球団に対する提言も最終報告書に盛り込まれた。
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 01:04:23 +hUnuXaF0
「トップから末端まで社会のルールを尊重する意識が希薄だったといわざるを得ない。最低限の企業の社会的責任すらないがしろにされていた」
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 01:45:23 WUct2JhC0
|￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 次でボケて!!! |
|＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧∧ ||
( ﾟдﾟ)||
/ づΦ
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 02:18:11 sxjvVES5O
>>587
確かに…
特にトップから末端まで、社会のルール（法令）を尊重する意識…云々
は耳が痛いです
591:hohoho
07/04/26 02:39:07 q1KiyxJa0
何そんなに怖がってんの??
面と向かって言いたいことを言ったったらええやんけ。
最後は法令が守ってくれるのとちゃうの?
砕け散ったらあしからず。
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 23:43:08 fiW0iJwK0
何でもありだった昔と今は違う。今は、少なくとも上場企業だからね。法令違反が酷い場合、パワハラは、表に出すべき。
パワーハラスメントが、横行する職場もある。人事に跳ね返る。面と向かって言えなくて当然。
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/27 00:59:03 y7wQyyzs0
パワハラもあるかもしれないですが
セクハラもひどいです。総務部にいえと簡単にいいますが
同じ職場にいると言い出せません。
労働基準もそうですがそういった面でも表に出したいです。
こういうことも労働基準局でいいのですか？
最近あまりにひどいので証拠のためにボイスレコーダを買いました。
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/27 01:02:53 nPDffwGh0
無料相談を実施している相談窓口をご紹介します。
厚労省・労働局
総合労働相談コーナーでは、セクハラを含めた労働問題の相談を、専門の相談員が面談・電話で受付。
紛争解決センター
弁護士会の紛争解決センター（２００６年現在、全国で２０ヶ所〔１８弁護士会〕に設置）での相談。
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 00:26:32 FqlXa6Qh0
ありがとうございます。早速電話してみます。証拠もあるので言い逃れはさせません。労働基準のことはわからないので相談してみます。
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 02:43:18 FvXNYbtp0
というか、目の前の箱は一体なんのためにあるのかとw
バカ？
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 10:48:53 A5hoBpvY0
私もボイスレコーダーを用意したり記録とったりして証拠を残していきたい。
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/29 02:22:31 zihJe+V40
箱？
証拠はあればあるだけいいっしょ。
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/29 18:30:47 iH6y6MV50
URLﾘﾝｸ(k1.fc2.com)
悩んだときや、迷ったときに違った方向から光をあててくれるかもしれません。
占いの携帯サイトです♪
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/29 23:26:46 WbdOsDef0
この会社の一番腹立つのが、補修が当然と思ってるところだな。外形的に見て労働基準法違反の可能盛大。
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/01 00:12:44 mXmm/Mms0
公立学校と違って学習塾は、労働基準法の適用をうけます。つまりサービス残業は違法行為。
調整手当の範囲は、1日1時間程度の残業です。無制限というわけではありません。
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 19:39:02 DxO+JlRQ0
だめ教師ってだれがいる？
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 19:42:12 DxO+JlRQ0
↑お金を払っても受けたくない人は？
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 21:04:43 5my0JZQO0
>>603
＞お金を払っても受けたくない人は？
って…。おまえバカだろ？厨房ならSTEPに行ってもっと勉強してから書き込め。
消防、厨房じゃないなら己の文章力を恥じろ。
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 22:02:22 AvCTjsUk0
>>602って自分が教師なんじゃない？
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/06 20:38:11 RMO3szHF0
私も労働基準局に電話しました。
電話で受け付けるより書面の方がいいそうです。
調査してほしいことを一覧にすると漏れがないからそうしてほしいらしいです。
何を調査すればいいか、ここに書いてもらえませんか？
管理職について問い合わせてみたら
少なくとも室長クラスでないといくら会社が管理職だといっても
法的に基準が決まっているからシニアが管理職というのは不当だそうです。
調整手当ても手当て分を超える分については
不払いになるそうです。労働時間も労働組合がなければ
問題になるそうで、これら全ては書面で提出するつもりですが
他になにかないでしょうか？
何を見れば証拠が出てくるのか？という情報もあれば調査しやすいそうです。
現在では調査依頼企業が多く１～２ヵ月待ちのようで
テスト対策の時期などを見計らってお願いする形を考えています。
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/06 22:41:02 qLVjiuiFO
>>602Y岡
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/07 02:39:59 AjccuAx20
一見すげぇ立派なことをしているようだが、２ちゃんでその情報を
晒し、かつ情報提供まで求めるとか愚かすぎだな・・・
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/07 23:52:09 ST5dMGl3O
要するにステップの職員はネラーだらけって事だお( ^ω^)
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 00:09:18 7tx499PO0
私も電話で確認しました。私の場合、一般論ということで会社名は出しませんでした。合宿も労働基準法に違反するそうです。半強制的で断ることが許されない、無給。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 01:25:23 7zjYUtpX0
労働基準法の名前を出せば何でも良いと思ってるんだなｗ
というかそれしか出せねぇのか。ありえねぇ・・馬鹿すぎる。
もう少し「考えて」行動したらどうだ・・。
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 01:38:18 /NJRetD20
どこかと似てるね
【西武調査委が最終報告】
プロ野球の西武が裏金問題で立ち上げた調査委員会（委員長・池井優慶大名誉教授）は「トップから末端まで社会のルールを尊重する意識が希薄だったといわざるを得ない。最低限の企業の社会的責任すらないがしろにされていた」と球団の体質を厳しく批判した。
また、コンプライアンス（法令順守）体制の充実強化のため、組織やルールの整備と継続チェック、生まれ変わる決意や姿勢を明確にした新たな憲章の策定など球団に対する提言も最終報告書に盛り込まれた。
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 23:43:00 HnE0R86s0
問い合わせて問題点を調査してもらうという点でいえば
何も「行動」しないよりはよっぽどいいんじゃないかと俺は思うがね。
今まで誰もやってこなかったわけだから。
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/09 00:11:08 9woH9oLo0
私もそう思いますよ。生徒のために一生懸命やる。これは、みなさん教師は、同じ気持ち。
だからといって法令を守らないと言うのはいけないことだと思います。
検査が入ってスッキリさせるべきです。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 23:29:42 OJkg2ya10
どこのスクールがやばいかわかるからスクール名あげよっか？
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 01:46:45 fsWoKroSO
>>615よろすく
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 02:15:32 Xsh7rnfE0
すぐに辞めちゃう新人はどっちのタイプか―。
希望に胸を膨らませ社会人となった彼らだが、一方で“新入社員の3割が3年以内で辞める”時代である。
拘束時間が長いアパレルや外食業界では、この数字が5割近くに跳ね上がるという。
すぐに辞めちゃう新人はどっちのタイプか―。
【大学…国立か私立か】
国立組がヤバイ。
常に“オレは国立出身”の思いが胸の中にあり、辛抱が利かない。
上司が二流私大出身だったりすると、決断が早まるかも。
【成績…「優」が10個以上あるかないか】
「優」がたくさんあるほど優秀だから転職しやすいと思っている。
同じ理屈で三流大より一流大出身者がサクッと辞める。
【兄弟…一人っ子か兄弟がいるか】
兄弟が多いと下の方ほど要領がいい。
競争社会で生き残るコツを体得しており、多少のことではへこたれない。
上司の小言も屁のカッパ。
逆に一人っ子は上司に注意されただけで、深刻に考え、へこむ。
長男長女も同様で、すぐ退職願を書くのはこっち。
【一人暮らしか自宅通勤か】
一人暮らしは自分でメシを炊くことで、生きる術を知っている。
生きる困難も経験しているから忍耐強い。
自宅通勤は食事も洗濯も親任せで甘えがち。
会社を辞めたところで痛くもかゆくもない。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 02:58:45 Xsh7rnfE0
会社に請求しても残業代を払ってくれない場合、
会社は労働者を働かせておきながらその賃金を自分のふところに入れている事になります。
これはもう、完全な違法行為です。
話してもムダ！そう思ったときは速やかに法的手段に訴えましょう。
ステップ１：労働基準監督署への通報まずは担当機関である労働基準監督署に残業代の未払いを通報します。
タイムカードや今までの給与明細、そういった物が無ければ手書きのメモでもいいので、とにかく残業代の未払い額をはっきりさせた上で、誰が見ても違法だと解るようにしっかりとまとめた資料を証拠として提出しましょう。
証拠は内容が正確であるほど、そして数が多いほど説得力を発揮してくれますから、出来れば何人かで監督署に直接提出するのがよいです。
結果として主張が認められれば、労働基準監督署が会社に対して
「残業代払いなさい！」という『勧告』を行なってくれます。
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/12 10:24:49 Zg3Xe/PD0
補習、合宿、ミーティング‥全て勤務時間外。あり得ません。調整手当の限度を大きく超えています。
勤務時間の数字を提出予定です。
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/12 18:39:42 +b0vA4hg0
社長夫妻が働きすぎで大病患って死に損なってるくらいだからな
室長にもほとんど権限ねえから何をやっても改まらないんじゃねえの？
ほかの塾でステップ並の熱意で仕事をするほうがいいよ
俺も辞めると思うｗ
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 21:41:11 en5oOEa70
辞めんな。せめて監査で現状が変わるかどうか見届けてからにしろよ。
多くの現状に問題意識がある人間が基準局に訴えれば何か変わるかもしれない。
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 21:51:28 en5oOEa70
ついでに、
既出かもしれんが、神奈川県労働基準局
URLﾘﾝｸ(www.kana-rou.go.jp)
労働基準法違反事件申告書の書き方
URLﾘﾝｸ(rodo.info)
書き方がわからないという人は下のサイトを参考にして書き、
（匿名可）管轄の労働基準局に提出するといい。
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 22:45:06 Ladb9g4F0
私も入社6年になるのですが、ずっと疑問に感じてきました。
それは、教育とは別次元の所でこれでいいのかと。
とりあえず勇気を持って電話します。
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 18:32:42 hreTEeJG0
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||
|| 2chの鉄則 【 荒らしは無視・放置 】 しましょう。
||
|| ★ 荒らしは放置されるのが一番苦手です。
|| → ウザイと思ったらそのまま放置！
|| ▲ 放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
|| → 釣られてレスしたらその時点であなたの負け！
|| ■ 反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。
|| → 荒らしにはエサを与えないで下さい！
|| ☆枯死するまで孤独に暴れさせておくのが一番です。
|| ∧ ∧ 。
|| ( ,,ﾟДﾟ)／ ｼﾞｭｳﾖｳ!! Ｅ[]ヨ
￣￣￣￣￣￣￣ﾉ つ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ ￣￣￣ ./| ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|￣￣￣￣| | |
￣￣￣￣￣￣￣￣|＿＿＿＿|/｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ は～～～～い ／
∧ ∧ ∧,,∧ ∧ ∧
(・,, ∧▲ ﾐ ∧ ∧ ( ∧ ∧
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿ﾐ･д･∧ ∧
＠（＿(,,・∀・)＠ ( *)～ミ＿ ( ,,)
＠（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 21:29:38 1zf4TdPn0
見ていないうちに結構動いてるものですね。
合宿については、法令違反になるのを恐れたからか今年から特別手当が出るそうですよ？
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 22:45:35 Fz+IfQVgO
不満があるなら辞めちまえ。
つか、甘ったれてんなよ。
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/15 00:12:28 BqNXLR+c0
有休が実質取れないこと。残業手当てのないこと。シニアが管理職として
不適当であること。残業が多いこと。申請にあたって他に何かある？
628:ばば
07/05/15 22:38:19 M8cckg4o0
有休はマジでほしい・・・・・取ろうとしたらマジで怒る上司しかいない気がする。。
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/15 23:25:15 nrJmKDMn0
＜＜不満があるなら辞めちまえ。つか、甘ったれてんなよ。
甘ったれてるのは、会社だと思うけど。社員のボランティアにおんぶにだっこで。
会社は社長の持ち物ではない。上場企業なら最低限の法令は守るべきでしょ。
社員として仕事はきっちりやる。これ当然。でも法令もしっかり守る。これ当然。
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/16 00:03:00 WCLXP5qf0
有休なんてギリギリでまわしてる現状では無理ですよね。
この辺りの詳細も記載が必要ではないでしょうか？
私も電話で問い合わせたら電話より書面の方がいい調査ができる、
とのことでしたが時間もないですし迷っています。書面の方がいいのでしょうか？
電話でも大丈夫らしいのですがどうせなら詳細な方がいいかと思って…
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/16 00:45:29 5TLR9H2N0
どうでもいいけどお前らもうちょっとマシな所で連絡取り合え（笑）
「書面の方がいいのでしょうか？」じゃねぇだろｗ
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/17 04:24:33 oTN/CCIA0
過労や業務上のストレスによる自殺で2006年度に労災認定された人は、過去最多の66人だったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。
脳・心臓疾患の労災認定も、過去最も多かった前年を上回った。
同省職業病認定対策室の只野祐室長は「依然厳しい労働環境にあるといえる。
精神障害はさまざまな要因があるが、ノルマの達成に追われ、長時間労働になるようなケースが目立つ」としている。
同省によると、06年度にうつ病など精神疾患で労災請求した人は前年度比24．8％増の819人、認定は同61．4％増の205人。
ともに4年前の2倍以上となり、過去最多だった。
年代別では30代が最も多く、請求の35％、認定の40％を占めた。
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/17 08:52:58 MFytXuFP0
相談できる人間が社内にいないのか？ｗ
まあ周りが敵か味方かなんてわからないがな。
こういうのは管理職 対 それ以下になっちゃうよな。
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/18 00:27:51 +iL9krIm0
私も今朝、労働基準監督署と神奈川県労政に電話で相談しました。
不払いが認定されると過去に遡って支払う義務が生じてくる可能性があるようです。
私の事例を労政の弁護士の方に聞くと法令違反ということでした。
例えバラバラでも電話でも複数の人が訴えれば、重く受け止めるようですよ。
パワーハラスメントについても聞きましたが、証拠が重要ですよと言われました。泣き寝入りすること無いですよ。
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/19 21:42:52 BOyuhlDA0
この動きに気づいてる上層部がいるな。
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/20 09:48:59 J1F0RV0p0
証拠隠滅されると困るね。
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 04:38:07 fTZq5cxYO
神奈川県の学習塾といえばSTEPでしょー。
馬鹿はいないし、最高です。
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 14:55:22 o4uOVAVlO
ステップには２ＣＨでこんな話して、
｢この動きに気づいてる上層部がいるな。｣
とかいっているバカ教師ならいるよ(・ω・)ノ
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 16:22:47 ntV/4Ab60
いろいろ不満があるようですが、
でも、ステップさんには、頑張って欲しいです。
特に橋本。
まちBBS二本松の掲示板なども
ごらんいただけるとおわかりいただかると思いますが、
あの地区には、欺瞞塾の被害
にあっている生徒も多いのが現状です。
先生のセクハラ、塾の前での生徒の交通事故、
生徒の前での先生同士の怒鳴り合い。
生徒への執拗ないやがらせ。
そして、もみけし。
業務が大変なのは、わかります、
しかし、きちんとした塾のない地域の生徒は悲惨です。
そして、一番悲しいと私が思ったことは、こうした先生達は
ステップに入社したくてもできなかった人達だということです。
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 22:01:39 zcdf2DHA0
財務良し、バリュエーション割安。
最終投資判断材料のためココに来た。
明日ココの株、成り行き買い入れることに決めた。
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/22 23:51:07 VMf9qVjx0
もう研修担当勘弁してほしいのだが…
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/23 23:31:52 A5EaA5tb0
研修も仕事でしょ。代休・手当欲しいよ。
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/24 00:15:38 uGmiy2t80
火曜の朝は辛いですよ。シニア以上になると手当てないし。
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/24 23:37:45 7rOzZEky0
シニアになりたくない人は、私以外にもいると思う・・・。
何と言われようが、来年も拒否しますよ、絶対！
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/24 23:42:35 uGmiy2t80
シニアになって思うがほんとやめといたほうがいい。
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/25 00:41:45 QJMsjq2M0
ですよね。
まわりのシニアの方々から色々お話を聞かせてもらってますが、
いいように使われているだけですね。
ミドルが一番！
でもミドルのマックスの月給ってどれくらいなんですかね、退職金前払いで。
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/25 00:47:07 aohmWHa00
ほんとに愚かだなお前ら。ダメな奴は権利ばかり主張する。
ステップがどれだけ他塾に比べ優遇されてるか考えたか？
給料が高い、営業活動（ポスティングなど）がない、
テキスト作成などがない、教室が整備されている・・
それでいて労働基準法の一転張りか？バカ丸出しだわ。
どうせ他塾に転職したところで「夜中にポスティングとかありえない」
とか言い出すのがオチだ。
一事が万事で、２ちゃんで文句たれるしか能がないやつは所詮その程度だよ。
おれは元社員である事情で辞めるしかなかったが、本気でその状況が悔しかったよ。
自分が置かれている状況と他を比較し、労働基準監督署に電話して
それを「泣き寝入りすることないですよ」などと書き込んで騒ぐことの
メリットとデメリットを本気で考察したか？してないだろう。
単純に「うわ長時間働くのめんどくせぇしうぜぇ」と思っただけだろ。
ナンセンス極まりないね。
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/25 00:48:31 aohmWHa00
一転⇒一点、ね。念のため。
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/26 11:27:24 3p/iT+TVO
↑頭悪すぎ
人の文句をいう前に漢字を勉強しなさい
権力者に擦り寄る犬は何処にでもいる
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/26 17:24:08 g5Fo2DWl0
６４８＝番犬
本部のあいつだろ。
651:648
07/05/26 22:02:23 8qd3RkJy0
頭悪いのはお前だ（笑）
単なる変換ミスであって、わざわざ「念のため」とまで書いただろうが・・。
というかあの文章をどこから読めば「権力に擦り寄る」と解釈できるんだ？
勝手に脳内変換すんなｗ
652:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 23:57:16 jKxu7TbC0
教諭がわいせつ （神奈川新聞 ２００６ １２／１）
横浜市の高校教諭（５５歳）が教え子の女子生徒（１７歳）にわいせつ行為をしたり、病気療養中
に水泳教室でアルバイトするなどして、今年９月懲戒免職になっていたことが分かった
休職中もしっかり給料を８割もらっていた。水泳教室で指導員を務めていた。女子生徒にも
声をかけアルバイトをさせていたというから、極悪鬼畜である。さて、何の教科の教師だろうか？
国語か？そんなことないよね。数学？ともとれないよね。
で、体育教師は職場で辞めて欲しい先生を辞めるように持っていく仕事も引き受けるのです。
尾行などは朝飯前。部活の教え子を使えば腐るほどいる。学力不足の原因を作っているのもこの教科。
土日も勉強をさせてくれないのである。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/27 13:44:09 JsAUy8PK0
もう上場企業なんだからさぁ。最低限のコンプライアンスは当然でしょ。
654:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 15:01:58 34d2UN6T0
神奈川県では、県民税使って学校の建て替えが始まるぞ。まだ使えるというのに。
県民税払えよ、財産処分してでも。
中間試験のあとは生徒を帰して、ソフトボール大会。勤務時間だけど
給料もらって。天国だ。県立高校は。競争もないし。一度校長になれば
私立みたいに進学の事で降格もないし、こっそり日教組が反対してくれ
るし。教委にただされれば、「組合が・・・」で済むしね。天国。天国。
退職金４０００万円近く。
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/28 20:58:08 fwFs0JCR0
ごちゃごちゃ言う前に、残業代全額払え
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/28 22:44:03 b0uCntLh0
juku：学習塾・予備校［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:229番)
削除要請板の扱いではありません
つか、「誤爆」って書けば済むのに…
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/29 00:17:31 J1uwDShN0
ぬおー
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/29 00:29:11 D+c9yn0a0
会社に不満を持つ香具師ほど、ほんと世の中知らないのね。
何のために就職したの？
そんなに不満があるのなら、起業してみなよ。
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/29 00:55:41 knEerzMF0
普通はまず組合に訴えればいいんじゃね？
ところで社長さん、ルー大柴に似てますねｗ
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 03:57:28 VTQOaBuM0
就職を考えていますが、これは本当ですか？
■休日・休暇
(1)中学部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・月が基本）
(2)高校部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(3)事務局・企画・広報・データ管理
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(4)高校部チューター
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(1)(2)(3)(4)共通
１週間以上の長期休暇年２回（５月・８月）あり 有給（10～20日）・慶弔休暇あり
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 21:31:00 ifx1VVCt0
あなたの、就職を決めるための基準の大きな部分が「休日の多さ」で
占められているならば、塾業界をはじめサービス業全般をやめるべきでしょうね。
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 23:40:34 Z8AtxcAb0
６６０の休日休暇は、努力目標でしかないです。
いずれ役所の査察が入ると思いますよ。
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 00:50:33 FsyX/RPy0
kiseichu ちゅ～ちゅ～
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 18:10:21 j8SPSUMw0
日本労働弁護団は不当な解雇や職場での嫌がらせなどの電話相談を受け付ける「労働トラブル１１０番」を６月２日に２６都道府県で実施する。今年に入ってから同弁護団に寄せられた相談は解雇が２３％で最多。
パート、派遣社員ら非正社員のケースが増えているのが最近の特徴という。
相談は午前１０時から午後５時までが中心。
問い合わせは同弁護団、電話０３（３２５１）５３６３。
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/01 00:19:33 Hj/CFKC40
英会話研修だが、あれは結局は強制だろ？
行かないと英語科の重鎮から電話かかってくるとかさ。
もうこの際、膿みは出し切った方がいい。無給半強制研修も訴えかける。
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/02 17:52:40 tO2aM0KP0
まずはノーツで社内に呼びかけるといいと思う
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/03 00:20:34 tpsJbWKZ0
ノーツでとか無理っしょｗ
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/03 23:37:18 Nzs4Kq/9O
655です。
スレを間違えて書き込んでしまいました。
訂正します。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 02:56:46 kqz15Bb60
《労働基準法》第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 12:11:31 VALZ5OGQ0
>>669
だからなんだよ。
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 13:19:25 V+TQWAJq0
>>669
変形労働制だからそれ自体は大丈夫なのでは？
672:実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ
07/06/05 23:21:13 oGsgjyxJ0
川崎の県立高校で忘年会の時、数学教師が女性教師の背中を触ったことを「セクハラとまくし立てた」と裁判で
まるで「これがなんだ」といわんばかりに証言した現役校長「荒薪」の神経って何？こいつずうずしく校長だ。
動物以下だ。こいつは絶対に許せない！
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/06 02:16:52 3q4qHapX0
英会話研修は、英語科の室長以外は強制ではないですよ。私も参加する年としない年がありますが、重鎮から催促されたことなんてありませんよ。
あと、私はミドルですが、ちゃんと日月は休めてます。出勤時間も１：４０まででぜんぜんOK。まあ、室長によっては「早く来るのがあたりまえ！早く来い！」という人がいるのかもしれませんが、私は今のところそういう室長に当たったことはありませんよ。
なので、職場環境、時間など非常に満足しています。向き不向きがあるのかもしれませんけど、私には合った会社だと思います。
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/06 10:43:35 7gAlKRt70
室長によって差が大幅に出るよな
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/07 00:32:31 8lXyKyX10
確かに、そうですね。
ブロックによってもかなり差があるような話も聞いています。
私もミドルですが、月曜日は出勤してませんし、英会話も参加してません。
自分の中で、ここは譲れないというところは、主張してます。
上層部には評価されないんでしょうが・・・。
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/08 00:44:12 E7wZzhEa0
労働基準局の監査は7月中旬～8月になるそうだ。
好きで残って仕事してます、って言っても問題なんだってさ。安心した。
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/08 01:15:04 mNAt9wl00
うぜ
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/09 00:12:00 6g1UXwx90
会社に言い逃れされそうで怖いです。
私は気が弱いので残業させられていますが自主的といってしまいます。
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/09 11:21:18 UADrPfg60
だから証拠を集めておけって。自分が残業した時間、研修、補習に出た時間をしっかり記録しておく。それと室長と会話した内容。
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 01:34:32 XT83MG1xO
とにかく疲れた
もうやだ
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 11:14:17 P1CBc7bR0
え？本当にこんなことになってるんですね。
室長だって大変なんですよ。少しは理解してほしいものです。
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 23:40:11 o95O6sAO0
タイムカード制にすればいいんじゃないの？
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 23:57:27 P1CBc7bR0
>>680
監査入るまでガンガレ
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 00:15:14 0Q9aIy/O0
どこの塾もおんなじようなかんじなんですね。。。
日曜出勤や、残業など・・・・これが当たり前なんでしょうが。。。
私は他塾にいてSTEPにうつろうか悩んでいましたが・・・やはり、一番は学校の先生になることなのかな？？
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 01:01:15 /EpHAjPc0
私もマジで、残業などがない塾を探してます。
が、ないんだろーなー。
あったらみんなで移民しませう！
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 01:58:05 0Q9aIy/O0
ん～残業・・・多少は残業に対して何かしらの手当てなど付けると、きりが無いのは分かりますが・・・・無いのは少々きついです。
結構体力的にも年をとるときついと思うんですが。。。特に男の方など、家庭との両立っていかがですか？？
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 10:30:37 Sl2ugJFC0
家庭との両立は厳しくない？
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 10:52:35 QbwQijza0
しわ寄せが全部室長にきている。
家族としては過労死しないかが心配。
689:匿名希望
07/06/13 10:58:48 tT85iei5O
URLﾘﾝｸ(bagavond.jugem.jp)
荒らせ。
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 11:43:46 Sl2ugJFC0
やっぱり自分のとこも労働基準局に書類出します。
他にも出してほしいところがあればついでに送りますよ。
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 00:51:51 a2lc6R1G0
>>690
こんなところに書いてどうする？？？
どうやって、ついでに送るんだ？？
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 01:00:22 HMYSLiRR0
>>691
スクールの最寄の労働基準局に監査依頼を出します。
有休取れないとか、残業とか、どこのスクールも同じだろうから、
書類はひな形に手を加えて提出するだけなので、
たいした手間にはなりません。
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 01:38:28 0EL2gwvB0
一人何役やってんの?
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 02:16:27 F3ZebWwxO
>>692
自分のスクール名はあげずに、ここにスクール名をあげろというのか？
君は口先だけのような気がする。信用できない。
君に同調してる人間は実際にはあまりいない現実に気付いた方がいい。
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 10:30:35 Utwe0XVM0
ほかのスレでも同じような話になってんじゃん。
労働基準局とか書いているやつ、ステップの社員じゃなさそうだな。
第一労働基準局って何だよ。神奈川県労働局のこと？それとも、労働基準監督署のこと？
696:692
07/06/14 10:37:04 HMYSLiRR0
>>693
671、687、690、692は自分です。
匿名掲示板ですしどう思おうと自由ですが。自演してる輩がいないとも限りませんし。
>>694
確かに卑怯ですね。そういうつもりではなかったのですが。
私はシニア、室長の方が規定外の時間の仕事量の多さは改定すべきだと思いますが…
けっこう不満の声を聞くので。ただ余計なお世話でしたら辞めます。
ご迷惑をおかけしました。失礼します。
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/16 09:22:23 Jpe83MUA0
お前が辛いだけだろ？辞めろよ。ここはそういう会社なんだ。
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 00:43:07 /szGcMdxO
↑冷たいですね。きっとあなたは生徒にもそのように接しているのでしょうね
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 19:42:15 sStfVtBG0
会社は、終身雇用を考えていないんだよ。
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 19:57:14 Mm5BFuen0
700
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 22:58:25 3eIzbpI20
でもなんというか、女性教師には甘いような気がする…。
精神科に入社前から通っている女性教師がいる。
そんなやつでも雇用されちゃうんだ。って感じ！最悪だね。
はははっ！！
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 23:14:34 sStfVtBG0
最近知ったけど、あるスクールで学級崩壊状態のクラスがあるってさ。
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 09:02:16 r5NM61Hc0
＞＞701 へ
精神病に偏見があるなぁ。こういう事をなんのためらいも思いやりもなく平気で書けるあなたの方が余程病んでいる気がする。
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 10:53:36 ku71/Yyt0
>>703
あなたに同意見だ。
701を雇用した方が間違いだったね
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 11:40:14 CTdtUqut0
どうせ労働基準法がどうとか言ってるのも女だろ。うざいんだよ。
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 23:04:09 ku71/Yyt0
>>705
おいおい、その言い方及び内容はかなり問題があるように思うぞ。
漏れはこの会社が好きだ。定年まで勤めあげたいと思っている。
ここで誰が何を言おうとそう思っている人の気持ちは
決して変わらないと思う。
つまり何を言っても根本的な部分は変わりようがない
＝すべての発言は最終的には徒労に終わるってこと。
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 23:50:12 W5MOObay0
明らかに違法行為な部分は、是正していくべきだと思うけどなぁ。
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 00:12:42 R7/sHC420
今、707がいいこと言ったぞ！
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 09:31:15 Slk9DrYAO
いや、きれいごと言ってるだけだな（藁
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 11:02:12 AZlXHnzF0
誰が書き込んでいるか想像つくな。休みたいとか言ってる奴だろう。
ネットでクビになった輩もいるくらいだ。君らも同じ道を歩むことになる。
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 23:19:29 z5qynjab0
うわぁ～、入社ためらうよ。
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 23:55:21 AZlXHnzF0
>>711
そんなことを言う人間はいらん。来るな。迷惑だ。辞退しろ。
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 00:58:12 fm1cGNqT0
私は今の職場環境、気に入ってますよ♪
室長を始め、メンバー皆でがんばってます！
もちろん対人関係（対生徒、ご父兄、教師同士）で悩むことも考えることも
たまにはあるけれど、そんなのどこに行ってもあるだろうし。
入社してから自分も成長できたと思ってます。
これからも楽しくがんばっていくよ～！
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 01:54:46 6omWKk6P0
647みたいなまともな奴がいてもちょっとたつと元に戻るんだなｗｗｗｗｗ
何か気に食わなければ自分が出世して変えればいいじゃん。
そこまでしない（できない）んだったらやめるしかないよねぇ。
とりあえず２ちゃんで何言ったところで負け犬の遠吠えと同じだよね。
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 05:22:57 EpK/YoJu0
二本松（相模原）で塾の先生が荒らしているらしいから、そこに入社したら？塾といれるとかみついてくるから、そこで、入社の意志をつたえてみては？
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 22:01:33 ZRDnfmmo0
>>701、705
いい大人が掲示板でそんな発言して恥ずかしくないのか・・・・・？
引くよ。
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 00:03:43 Y0+HyPir0
>> 714
647のどこがまともなの？ｗｗｗ
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 00:34:01 4VfD1cc30
>717
具体的に反論していただけない？
それだけだと全く伝わらん。
煽りならそれはそれでいいや。
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 01:14:46 Y0+HyPir0
他と比べてって、塾業界がブラックだからマシだってことでしょう？
赤信号みんなで渡れば怖くないってことだよね？それはおかしくないかな？
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:17:32 4VfD1cc30
「他」「ブラック」について具体的にお願いできない？
他業界を全て「他」でまとめられても何も分からないだろ。
よって「ブラック」の意味も通じない。
「赤信号～」に至っては何が言いたいのかすら読み取れんｗ
恐らくは「塾業界」が「他に比べブラック」だから業界全体として
動労環境が悪いなどが普通になっている、ということだろうが・・。
どちらにしてもこっちが文意を読み取ろうとしなければならないのは有り得ない。
おれの解釈が正しいとすれば、今回だけでツッコミ所は満載なわけだが、
正しいかどうかの確信が得られないのでやめておく。
たとえ流し読みをしても伝わるように具体的に書いてくれ。
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:19:14 4VfD1cc30
おや。誤字やん。
動労じゃない。労働だ。申し訳ない。
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:21:18 8gnVHmKmO
↑ちゃんと意味わかるように書いてくれてるじゃないですか！
あなたこそ、理解力なさすぎ(ﾟoﾟ)
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:23:07 4VfD1cc30
煽りはいいっつーの・・。まぁ２ちゃんだから仕方ないか。
理解力なくてもどうでもいいよ。
じゃ代わりに君が説明してくれ。
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 10:10:29 Y0+HyPir0
塾業界がブラックな業界だから
他の同業他社より良いというのはわかる。
ただ、他の人も言っているが
だからといって法律を無視していいわけではない。
むしろ大きい会社なのだから
率先して模範となるような企業になるべきではないか。
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 10:50:19 MDJR/nAV0
塾業界に限らず、一般企業ならグレーゾーンはどこにでもあるんじゃないの？
どうしても微塵の法律違反も許せないのなら、一般企業への就職は
あきらめた方がいい。お役所仕事が向いているんじゃないの？
社会保険庁なんてどう？一般企業が100％法を遵守したら
社保庁みたいになっちゃうか、倒産するかどっちかだろ。
（一般企業ならああなっちゃったらどっちにしても倒産は免れないか・・・）
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 10:53:49 Y0+HyPir0
微塵？
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 00:55:27 SFDtRoQP0
＞塾業界がブラックな業界だから
だからね・・それがなぜかということでしょうよ。
それを「具体的に」と言ったわけ。
おれの知る限りでも他で塾より労働環境が悪い業種など腐るほど
挙げられるが、それでも「ブラック」というのだから何かおれと
認識の違いがあるか、またはその根拠が知りたいんだよ。
っていうか塾業界においては大きい会社かもしれないが、
普通の分類においては中小企業だよね。
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 01:13:51 yNcxmIi00
塾で働くのは「時間から時間。休日はしっかり休ませろ。」と主張している人。
あんたにとってはそういう働き方が、楽しい仕事なワケ？
なんか、杓子定規にやられると、この仕事のおもしろさがなくなっちまう気がするけどなぁ。
俺は嫌だね。ちゃんと規定時間以上・出勤日じゃなくてもやるときはやるから、あとは好きにやらせてくれよ。
って思うよ。
大きく分けたら良いんじゃないの？
タイムレコーダーかなんか導入して、一分一秒たりとて始業・残業させない奴と自由にやらせる奴と。
でも、イライラすんだろうなぁ。
多少飛ばしても大丈夫な道を制限速度ぴったりで走る車のケツについて走るみていなもんでさ。
「法令遵守だぁ？トロトロ走るな。ボケ」って感じになるよ。きっと。
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 01:53:13 gESLcjBkO
↑
すごいなぁ、この人。
こういう人が、自分は大丈夫だとかいって飲酒運転とかするんだよな
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 02:00:12 td7z1oI30
>>728
あんたは、自分が希望すれば所定労働時間以上働いてもいいんじゃないか、といってるんだね。
それは全然構わないんじゃないの？
問題は、所定労働時間を超えて働かされていることが嫌な人の話で、それを厭わない人が出てくる話じゃないわけ。
わかる？
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 02:02:22 j1cJfweE0
725です。漏れは728の同感だな。
だいたい少々のスピード違反と飲酒運転を一緒にしちゃってる時点で
729にはこの仕事は向いていないと思った。
法令100％遵守なんてしてたら、他塾に出し抜かれるのが落ちだぞ。
私企業の第一の目的は利潤追求であることを完全に忘れていないか。
まあ、そういう自分も普段売り上げのことなんかまったく気にしないで
授業に没頭しているけど・・・それができるのもステップのいいところかな。
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 02:08:21 j1cJfweE0
>>730
「所定労働時間を超えて働かされていることが嫌な人」は
増えないことが望ましいね。できれば全社員の５％以下くらい。
「働かされている」という時点で完全に仕事が受身で
情熱のかけらも感じないからね。
こういう人に教えてもらう生徒がかわいそうだ。
まあ、最初から当てにされず頼りにもされないのが落ちだけどね。
そんな肩身の狭い思いをしてまでまだ「法令順守」なんていいながら
この会社にしがみつく気かな？
早く決断した方がいいよ。
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 09:19:35 yNcxmIi00
問題は、730みたいに「所定労働時間を超えて働かされていることが嫌」とか言う奴が、
学習塾というどう考えてもミスマッチな職業を選んでしまったことだと言うことか？
とてもよく分かる。時間から時間まで「きっちりやって帰れる」仕事を選び直せば
解決する問題だよな。
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 09:48:32 j1cJfweE0
やっとこの堂々巡りの議論に終止符が打たれようとしている。
いやー長かったなー。これでやっと落ち着いて仕事に励めるな。
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 10:49:00 PdDVolxq0
733に同感。
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 22:46:10 SFDtRoQP0
てゆうか所定労働時間を越えて働きたくないとか言ってる奴が
就ける職業なんてあんのか・・？
公務員だからといって定時に帰れるわけでもないのになぁ。
もういっそのことフリーターになれよ（笑）
737:344
07/06/23 00:11:32 wiOCdYO70
自分も杓子定規に働く必要は無いに賛成。
ただ、残業手当でない点、シニア・室長の負担と権限の無さ。
ここらはどうにかすべきなんじゃないか？
有給休暇取れないとか。人員確保したり、
始業時間ずらすとか、どうとでもなる問題な気もするがな…。
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 02:13:36 SEfBHa0VO
休日出勤しないと仕事をこなせない無能なやつ多すぎ
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 04:00:29 Gz8gKhS00
>>732
賃金労働は、どんなに自分の心を自発的なものと思ってみても、所詮は他人の為の使用価値。
こころざしの高い人間は残業もいとわず働けるんだと思ってるのであれば、自己陶酔もいいところ。
そうやってワーキングプアーが出てきたり、格差が出てきたりしているのだ。
規定時間内にどれだけ生産できるかで賃金決めてるんだから、時間をはみ出るような労働量に大して多くを払うのは当たり前。
休日出勤しないと仕事こなせないのが無能というなら、賃金をさげればいい。
絶対にできないだろうが。
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 06:52:30 ENBuPxiTO
あれ？久々覗いてみたら、話が変わってきてねえか？
「残業は嫌だ」じゃなくて、「残業・休日出勤代出せ」という話じゃなかったの？
それなら俺も同意なんだが…
まあ、そんなに嫌なら辞めた方がいいよこの会社、つかこの業界。
俺はこの仕事好きだし、辞めたくない。でも休日出勤・残業代がちゃんと出たら嬉しいな…
決して会社にはマイナスにならないと思うけどな。
アホくさい出社も残業も自然に無くなるだろ。
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:14:50 BOMGYJDS0
明らかに法令違反の部分については、是正した方がいいと思うけど。
法令違反をしておいて嫌なら辞めろは、通用しません。
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:17:26 VED8IE3w0
>>739
俺は「こころざしの高い人間」なんてさらさら思わないが、仕事に対して「自己陶酔」でなくて、少なくとも「自己満足」はしたい。
「自己陶酔」からなぜワーキングプアや格差社会が出てくるのか？論理に飛躍がありすぎないか？
ワーキングプアってほど、あんたの給料は安いか？
「規定時間内にどれだけ生産できるかで賃金決めてる」→何を生産しているの？いつから工場労働者になったの?
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:40:19 wiOCdYO70
740がいうようにいつの間にか話の内容すりかえられてるな。
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:42:53 7wEogE090
大誠テク○の原田は嘘つき
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 23:46:31 wiOCdYO70
時間外に働きたくないわけではなく、
残業代出ない点と明らかに対策時の負担が大きすぎる点が問題。
ちゃんと休みとろうよ。
ちょっとやそっとじゃ変わりそうにないから、
神奈川の各労働基準監督署に向けて、管轄のスクールの監査を依頼した。
これで変わらなかったら今年で辞めるよ。
このまま来年シニアになったら、過労死しそうだからね。
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 23:50:11 wiOCdYO70
あ、続けざまに書き込みごめんなさい。
こういうことするのが迷惑な人もいるでしょうが、
嫌なら辞めろって簡単に言わないで下さい。実態なんて入社前には
わからなかった。調べが足りないとかいうかもしれませんが、
実際難しいもんです。家族もいるのでそう簡単には辞められないのです。
ただ、体調面でもうこれ以上は無理です。
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 00:13:27 l54YHQ6h0
また堂々巡りの言い合いが続くのねｗ
てゆうかね。こんなもの場合分けしてしまえよ。塾スレらしく。
残業イヤ。（残業代が出ればOK、も含む）
⇒こんな体質は変えねばならない！！
⇒(ⅰ)２ちゃんで文句たれる
(ⅱ)労働基準監督署に連絡する
(ⅲ)自分が出世して変える
(ⅳ)辞める
ぐらいだろ。今まで出てきた話で。
(ⅰ)はあまりに愚かなので除外。
もう限界だと思うやつは(ⅳ)を選べばよろしい。
そして塾業界そのものをやめて転職するべし。
(ⅱ)(ⅲ)ぐらいがまともな選択肢かとも思うが、明らかに(ⅲ)が早いんじゃねぇの？
っていうか(ⅱ)を選ぶのもアリだが・・少なくともそれは完全に秘密裏に
行うべきで、こんなところで「連絡しました！！」などと書いて騒ぐ事で
その努力がほとんど無駄になることを理解しなければならない。
結論を言うと、何かしたければ出世しろってこった。
それができないやつは何を言っても何をやろうとしても無駄。
現にここに連絡したことを書き込んでるレベルだからね。
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 02:11:31 qMw0dhqP0
>>745安心しろ。おぬしがシニアになることは９９％ありえない。打診があったらきっぱりと断ればすむ話だ。
ここから先は空想の話。
万が一、上層部に人の見る目がなく、かつ、おぬしが気が弱くて、優柔不断で断り切れず、1％の確率でシニアになってしまって、
0.00000000001％の確率で過労死(そこまで仕事に打ち込むとは思えないのでこの確率。これでもかなりの高確率だぞ)しても、
殉職2階級特進の栄誉が与えられ、補償金が支払われる。
大丈夫だ。家族が路頭に迷うことはないぞ。
ま、サッカーくじで4億ぐらい当てる確率の方が高いだろうから、地道に買い続けるんだな。
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 02:19:24 HgbPKwZ5O
ここでいくら話しても、らちがあかないから、
マスコミか労基署に判断してもらいましょう。
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 02:43:44 qMw0dhqP0
>>746
「実際難しいもんです。家族もいるのでそう簡単には辞められないのです。」
だぁ。けっ。おめーには家族を養う責任があるのだろう。
転職できねぇくらい、甲斐性がねぇんなら、こんなとこでうじうじ言ってねぇで、石にかじりついてでも働けよ。
仕事の選り好みをうだうだ言っている暇はねぇんだろうがぁ。
そんで、過労死すんなら、豆腐の角に頭ぶつけて死ぬよりましだぁ。
とっとと逝きあがれっていうんだよ。
751:740
07/06/24 03:21:11 09dqeGkcO
俺は金出してくれれば、働くぜぇ～。
本当に労働監督署来んの？楽しみにしてまーす。
もし今、残業代・休日出勤代がちゃんと出たら、月給ベースでどんくらい増えるかな？
皆さん教えてガリレオ
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 10:53:33 Cdn6wXbf0
今まで静観していましたが、７５０さんの書き込みを見て腹が立ちました。
私も入社以来生徒のためと思って頑張ってきました。でも750サンの書き込みを見て訴えることにします。
電話でいいのでしょうか。友人とも話しているのでみんなで訴えようと思います。
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 15:11:04 qMw0dhqP0
>>752
野暮
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 17:21:39 l54YHQ6h0
>>752
馬鹿すぎる
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 18:58:50 xcLNlEs70
↑同感。
もうすぐ七夕。
同じスクールの教師じゃありませんように☆
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 21:07:02 CfhTggaH0
>>750
だめだめ感情的になっちゃあ
相手の思う壺だよん。
実際労基署が入ったってどうって事ないんだから
それこそ静観してたほうがいいんじゃない。
明日からまた頑張るぞー
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 21:36:15 09dqeGkcO
俺は給料が上がればどうだっていい。
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 21:53:59 lgCsUTME0
結局>>491って誰だったの？
社員なのかな？
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/25 01:08:07 6gQgz5NB0
つーか組合つくれよバカ
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/25 01:17:04 31/Ga0Lm0
この仕事ってやりがいあるし楽しいので、
私も給料上げて手当をだしてくれれば、文句は言いません。
そーですよね、757さん！
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/25 01:59:20 Ij4sxlN00
オホホホホホ、またまたご冗談を。
よその予備校や塾から引き抜かれるような価値を身につけてから言ったんさい。
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 01:09:11 ygbqdMRf0
>>752
「今まで静観していましたが…」とか書いているが、文体を見て、また、
「みんなで相談して」とか「生徒のためを思って」とか言っている時点で、
「ああ、また、コイツかって」ってピンと来るよ。
文章から独特の臭気が漂ってくる。
今までＹａｈｏｏ！の掲示板やこの板で、さんざん「煽りをしている張本人」であることがすぐわかる。
数種類のハンドルとこの板の匿名性を利用して大人数を装っているが、文章の至る所に「偽善」が入っている。
だいだい、意図的に攻撃の方向をずらして、あくまでも会社攻撃をしようとする魂胆が見え見え。
さしずめ若手の○○科だろ。○○だろ。この間はＹａｈｏｏ！で身元がバレそうになってヤバかったな。
良い噂は聞かないよ。
ずばり名前を書いてやっても良いが、よいが武士の情けだ。やめておく。
君の悪い噂はかなり広まっているよ。仲間と思っていた奴に裏切られないように
せいぜい気を付けるんだな。
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 10:46:14 kybd0Rij0
誰だかわかってるならいってみろよ
そもそも自分以外にも書き込んでる奴が多くて
こっちがビックリしてるくらいだ
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 10:57:25 8SJtJy/v0
なんだか泥試合になってきたね。
もうそろそろこのスレ削除しない？
みてて見苦しいし、あまり生産性も感じないし・・・
削除依頼の仕方知っている人、よろしく！！
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 20:29:18 u8pBKIkaO
URLﾘﾝｸ(blog.m.livedoor.jp)
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 01:01:50 fbB0Sjy30
誰かお願い。過去ログ倉庫に放り込んで。
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 01:29:53 TcrguzFm0
臭いものにはフタをしろ。か？
過去ログはおまえらを写し出す鏡なんだけどな
派遣社員でさえユニオンをつくって団体交渉している時代に
役所の力を借りることしか考えられないようなやつらしかいないなんて情けない会社だな
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 01:51:51 fbB0Sjy30
>>767
そう思うんだったらとっととやめれば？
というかやめて欲しい。消えて欲しい。
臭い者はふたでは生ぬるい。
排除しないと会社が腐っちまう。
喪前の言う「おまえら」がステップ社員の９割だとすると
喪前を含む残り１割が会社を去ればすべて丸くおさまるんじゃないのか？
実際は９割を余裕で超えていると思うが・・・
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 07:07:36 MdbhHETcO
>>764
…削除依頼ってあんたアホか？削除理由は何なのさwww
逆に恥さらしになるのでやめて下さい。
そんなに観たくないなら、このスレ一人で埋めまくってアク禁でもくらって下さいwwwww
さてさて、定期テストも終わり、ﾏﾀｰﾘですな。
なんかネタないですか？労働監督署ネタと平行でもいいんで、なんかお願いします。
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 09:35:11 fbB0Sjy30
>>769
削除以来の理由・・・このスレッドを生徒が保護者が見たときのことを考え、
生かしておくことは得策ではないと考えたため。（＝生産性がない）
逆に恥さらし・・・「削除依頼したい」というのもひとつの意見であり、
それを恥さらしというのであれば、自分の会社に対する不満や悪口を
ここに書きまくっているやつはどうなんだ。それこそとんでもない恥さらし
と言うべきではないか。
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 18:48:00 UhSj5fhR0
内定者ですが、違法なことを平気でやるのはマズイと思います。
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 00:19:44 0K6fcDJ50
この前発売されていたプレジデントファミリーに、
小学校の教師の１日が乗ってたけど、７時から２１時ごろまで
学校にいるんだってね。
公務員でこれだよ。これって違法じゃないの？
しかも最近の親は何でもかんでも学校に責任擦り付けて
うつになって長期療養する教師が増えているってね。
それに比べると、うちの会社は天国だわ。
午前中ゆっくりできるし。
生徒も基本的にやる気のある者の集まりだし。
研修がしっかりしてて、腕を磨きやすい環境だし。
夏期講習のあとに長期休暇があるし。
給与水準は他塾とは比較にならんほど高いし。
仕事自体楽しいし。
教材は充実してるし。
んー挙げていけばきりがないな。
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 01:40:29 DsAWX0qyO
>>770
それでは、その理由で削除人に依頼してこいwwwww
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 01:48:51 DsAWX0qyO
粘着社員のせいで新スレタイが
【残業不払い】ステップについて語ろう【休日出勤】
みたいになるぜきっとwww
あのな、キリがねぇから何か新ネタないのか？と言ってるんだよ。
お前、自爆癖ありすぎ。
775:辞めたい
07/06/28 02:05:13 DMRUMojH0
ココ最近限界を感じます。辞める場合はまず、室長に言ってからですよね？？
やめたかたなどいませんかね？？
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 02:57:18 DsAWX0qyO
>>775
まあ、室長だろ。
社会人の礼儀として、3ヶ月前には書面にてその意を伝えましょう。
って、常識だろ。
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 08:45:42 zF4CIPDN0
>>776
>>775は常識がないから聞いてるんだよね。悲しいね。
>辞める場合はまず、室長に言ってからですよね？？
>やめたかたなどいませんかね？？
こんなことを２ちゃんねるに書くこと自体があほくさい。
久々にここみたけど、なんだか、はじめの話しから
どんどんずれちゃってるね。
確かに残業代やら何やら社員のプラスになるものを
だしてくれれば、それはうれしいけど。
この仕事はノルマってものがないんだからね。
帰りたければ１０時ちょうどに帰ればいいんだし、
１時４０ちょうどに入ればいいわけだよね。
それがなかなか言えなかったり、行動できないことが
いろんな不満になっていくんだろうけど。
どの会社行ってもこういうことはあるんだろうな。
まー、自分は自分らしく楽しく仕事しよ。
ただ、ここが原因でいろんな面が窮屈になることだけは、
勘弁して欲しいな。
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 08:50:05 NZ/meOTe0
>>775
ほかにやりたいことがあるのなら止めないけど
「逃げ」の為にやめるんなら、「もう少し頑張れよ」と言いたいなぁ。
室長に相談できなかったら、先輩や研修が同じ仲間に相談してみたら。
君を支えてくれる人は沢山いるさ。
この会社のほとんどのヤツは「気が良くて・面倒見のいい」人たちだよ。
そうじゃなかったら、絶対教師なんて職業は勤まらないって。
この掲示板に「過激」な事を書き込むヤツもいるけど、そんな人でも会って話をしたら
きっと楽しい人なんだろうなぁ。と思うよ。
まずは相談してみたら。
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 09:03:35 fnrnloAS0
先生達の裏側ってこんななんだ。かわいそ。
明日から行くの微妙。
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 11:23:48 DsAWX0qyO
>>778
お、おい燃料投下はやめ…
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/29 01:17:59 y5OyVWih0
>>775
相談にのるフリをしてチクルやつもいるから気をつけたほうがいいぞ
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/29 01:34:41 oNu+srSV0
揺れ～る～おも～い～
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 01:01:10 426XUV2U0
から～だじゅ～かん～ずぃ～てぇ～
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 10:14:31 GtAKU+mx0
このま～ま～
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 12:07:41 fM+74o910
授業中飽きたら
携帯からそっとのぞいてごらん
URLﾘﾝｸ(negishi.s11.dxbeat.com)
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 13:43:44 ErbSYOeB0
ずう～っと～
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 00:24:15 d4C1hDJl0
そば～ぬうぃい～とぅえ～
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 03:20:23 UXQHmraFO
さあ、体力温存、体力温存。
今年も体が壊れませんように…
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 11:45:59 d4C1hDJl0
>>788
まけないで～もーおーすこしー
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 12:26:05 cTfo8sEb0
生徒や保護者も見てるのだからくだらないことはもう書くなよ。
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 22:40:36 d4C1hDJl0
>>790
785の方がよっぽど問題だと思うが・・・
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/02 23:29:05 RNf52uxq0
すわぁ～い～ごぉまでぇ～
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 00:03:33 HMLwN3Wv0
はしりぬう～くぇていえ～い
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 23:38:44 lYf4y9LD0
監査が入るって噂を聞いたんだけど、ほんと？
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 23:41:44 JnFHpDcGO
>>794
ちっとも来ない。楽しみにしてるのに…
監査ﾏﾀﾞｰ？
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/04 01:38:09 hsaVLhts0
どんなぬぃ～ はっなぁ～れぇ～ててむぉ～
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/04 03:18:21 jVcP9BdI0
瀧井社長病気説というのはどうなのかね？
あと、Yahoo掲示板にステップのトピなかったけど・・・
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:03:20 zOhJGzyv0
>>790
＞生徒や保護者も見てるのだから
どのくらい見ているんだろ？
もし生徒でここを見ていて、こいつはダメ、みたいなのじゃなくて、
この先生のここはすごい、とか、印象に残った授業とかの書き込みがあったら面白いのかも。
もしかしたら実名はNGかもしれないけど、このところなんかあまりいい話題がずっとなかったから。
そういう自分はステップの生徒じゃないんだけど、ステップのこともちょっと知りたい。
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:14:16 rYgG3ASJ0
↓室長やシニアはコナカの店長と何が違う?
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
是非行動すべきです。
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:18:14 2Bp1JQ1a0
大きなお・世・話
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:51:24 +O8tBUNw0
あらゆる意味で違うだろｗｗ
馬鹿か君は・・
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:59:04 2Bp1JQ1a0
馬鹿に「馬鹿」って言われるとカチンとくるって聞いたことがあるけど、
相手が底抜けだと何とも思わないものなんだね。
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 08:34:49 Fz3cxsWx0
>>799
是非行動すべきです。
799.802みたいな、全く異質な職業の区別もつかないトンチンカンなヤツを「排除」すべく行動しましょう。
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 09:51:13 loHTfNjv0
うちの生徒はここかはわからんが、２ちゃんは見てるって。
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 21:25:30 9SInU+8u0
内定辞退しようと思います。
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:02:46 WEIYPigz0
>>805
いいですよ、来なくて
あなたに内定を出したのが何かの間違いだったのでしょう。
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:19:32 ga0xsr49O
生徒である俺が来ましたよ
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:32:58 7wYyS0oK0
>>806
お前無茶苦茶言うな。
>>805
806みたいな腐った奴のいるうちに来なくて正解だ。
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:54:15 WEIYPigz0
>>808
腐ってるのは喪前だろ。
喪前を排除する方が先のようだな。
805といっしょに去りなさい。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 01:05:36 7wYyS0oK0
>>809
言われなくてもそのうち去るよ。
所詮は場つなぎだよ。塾講師なんて。労働条件悪すぎ。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 01:57:52 ga0xsr49O
>>807
そして華麗にスルー
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 08:51:17 TBjn1iD20
>>810
この人にとっては塾の仕事が場つなぎなんでしょう。
おそらくこの人にとっては 「時間＝金」 なんだろうな。
たしかにあらゆる仕事はそういう面があるかも知れないけど、
塾の仕事でしか体験できないような仕事の楽しさやおもしろさ、やり甲斐はあるのだけどね。
これはお金や時間で、なかなか換算できない物だと思うよ。
しばらく塾の仕事をやってて、その価値観が分からないなら、確かに去るしかないのだろうけど、
この業界に長く携わってきた者として、そういう人を見送るのは少し残念だし、寂しいね。
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 09:18:22 jtY7KAjP0
２ｃｈじゃなくてここの掲示板で話し合ってくれ。
URLﾘﾝｸ(www2.strangeworld.org)
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 09:36:05 TBjn1iD20
>>813
↑ アクセス注意 ウィルスに感染します。おいおい誰だ。こんな所にこんなリンク貼ったのは。
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 12:32:27 cAaNEf8p0
量販チェーン店の店長、社員店員と塾の室長やシニアは
接客業という意味で大差ないと思うが?
しかも、純粋に労働条件として大差ないのだから、
(*実質週休1日体制、
*報酬や権限が大して与えられていないのに管理職扱い)
充分に現在の状態は問題だ、といっているのですよ。
ミドル以下は原則そういうことがないので、話は個々のスクールによって違うみたいですね。まあ、ミドル以下で、月曜出勤が半ば強制されていたら、そりゃもういわずもがなですね。
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 23:33:54 vv+8pStCO
ここ最近、父兄の送り迎えが増えてねぇ？
路駐多くてさ、今日付近の店舗から苦情が来たよ。
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 01:00:34 02eJgr0R0
月曜出勤禁止になるって本当？
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 03:31:21 o/UMwmFTO
>>817
マジですか？
電話が行ったのかな…
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 01:26:30 LqEWvcx30
労働基準監督署から指導が入ったようだな。
820:Max
07/07/08 05:57:15 7tvsB1nwO
三浦ってなんで学校休んでんの？病気？
あいつマジで性格良すぎるだろｗ
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 09:22:38 C+jlI3la0
この前の室長会議で話題に出てたねぇ
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 15:25:08 nIPW5KZJ0
>>821
指導はいったことが？
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/11 01:17:38 RECM53+R0
生徒は無視ですか？先生
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:12:10 yY1oyRcB0
FPってなに？
なんにしろ労働に対しては対価を払わなければならないって
わかってるの？
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:17:37 bqEZXufU0
へぇ～、労働基準監督署の指導が入ったんだぁ。
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:33:52 6HIqAQPk0
FPという新たな議題ができて盛り上がりそうね。
まあ、どっちみち再度監査だな。配慮してるように見えてそうではないしな。
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 01:22:31 n4Gthx470
>>824,826
もういいかげん相手するのに疲れたわ。
喪前らは、職場に忘れ物をして
どうしてもそれが今必要で、取りに行って
探している時間も労働とみなして
給料払えとでもいうつもりか？
そんなことしてたらどんな会社でもつぶれてしまうわ・・・
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 07:08:48 yY1oyRcB0
FPなんて物を作るのが制度としてセコいってこと
しかも自己責任って・・・
責任転嫁してる経営者が時代錯誤
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 10:24:46 4/pM3SjA0
>>827
忘れ物を撮りに帰るのと、補修や授業準備をするのを同じにはできないですよね。
好きでやろうがやるまいが、会社に対して貢献しているわけだし、
それに対する対価がないのは問題です。
でも、ミドル以下は自分で労働を拒否することができるわけだから
それほど問題じゃない。
それよりシニアに対する改善が「ミドルへの自主的降格」だけって
ありえなくないか?
シニアや室長が管理職扱いなことの方が重大な労働基準法違反だと思うのだが。
いずれにせよ、
「好きでやっているのだからタダでいい」
という感覚が雇用者側にも被雇用者側にもまだまだ存在している。
これは時代錯誤もはなはだしい。
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 10:48:22 6HIqAQPk0
シニアの管理職扱いに対して監査依頼しない？
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 01:40:32 Ckxn/Xcz0
あなたたちが、白アリか寄生虫に思えます。自分たちのエゴや怠け心を正義やら常識やらで自分までも欺いているようだけれど要は楽して儲けたいんでしょ。
なにが時代錯誤も甚だしいだ、自分たちが最新鋭の考え方の持ち主のように振舞いやがって、要は『努力は面倒くさい、でも金はくれ』でしょ。
寄生虫なら寄生虫らしく、宿り主に『私たちのような虫を懐深く養ってくれてありがとう』くらい言ったらどうですか。
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 02:35:14 7xycGFdo0
>>831
まあ、相手をしないのが懸命とわかっていますが、
こういう発言で恐縮して自分を責めてしまうおとなしい人もいると思うので。
誰も
「楽をしたい」
「努力は嫌だ」
「金をくれ」
と言っていないですよね。全く論点がずれています。
「楽をして儲けたい」
賃金労働者に対して「儲け」なんて概念はありえません。
ギャンブルや宝くじなら別ですが。
経営者のみが「儲け」という概念を口にできるのです。
"エゴ"でも"怠け心"でもありません。
「欠勤した分も賃金をくれ」
と言っているのではありませんよね。
「週40時間を超える労働に対する相当の対価が必要」
と言っているだけです。しかもそれは法や裁判で認められている権利だし、経営側が果たすべき義務です。
結局FPに登録しないと評価が下がらないにしても上がらないし、
結局生徒のためにならないから、
半ば強制的に皆FP登録せざるを得ない。
結局「タダで月曜出勤→生徒は喜び、会社は儲かる」
という構図にしか見えないのが残念です。
会社側は善意でFP制度を作ったと思いたいですが、
シニア/室長問題も含めしっかりした解決や対策をしないと、
これは尾を引く問題になると思いますよ。
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 02:39:01 mB6xsa1j0
>>827
忘れ物ってそれはまた別だろ。アホか。
そんな区別もできないなんて信じられないね。
>>831
楽して金儲けたいのは経営陣だろ？
そんなこともわからない？努力ってのとは違うだろ。
金より権限のない室長・シニアも月曜とか休ませろっていってんの。
直接いえないから（言っても無駄）公的機関に頼ってるだけだ。
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 09:12:17 N70mIMdP0
>>833
「直接いえないから（言っても無駄）公的機関に頼ってるだけだ。」って言ってるけど、
公的機関が「正義の味方」と思って、頼ろうとしているところで既に終わっている。
お役所はが考えるのは「正義の実現」じゃなくて、「世の中の安定」だよ。
同一業種・同一職種で社会通念上著しく不当に賃金や低いとか、無賃労働時間が異常
に長い場合は、「他との比較」で「指導」するけど、法律を１００％守らせようなんて思っちゃいない。
そんなコトしたら日本の企業の９割が倒産するって分かっているから。
特にね、日本の労働法はここまでサービス業を中心とする第三次産業が発達してくる事を想定していないから
法律は至る所に矛盾を抱えているんだよ。それはお役人が一番よく分かっている。
そういう事を知らないで、「何でもかんでも法律遵守だ」とか騒いで「お上」を頼ろうとするから
「塾の教師は世間知らずのアホ」と嘲笑されるんだよ。
あんた言っているほど世の中は甘くないの。法律の勉強と同時に「世間」の勉強をした方がよい。
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 00:33:51 Ke22etX30
仮にも上場企業でしょうが
コンプライアンスは最優先事項ですよ
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 00:46:43 X1oEko1+0
＞＞７９３
↑ どんなにはっ なっ れ～ てても～
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 01:10:16 a33YzSt70
>>833
比喩のつもりだったんだけどなー
わからないかなー
月曜出勤したいからFP取った新人が
来て何やるかって、ほとんどみな火曜日の研修準備だよ
そんなの家でやって休みなさいと言っても聞きゃーしねえ。
完全に自分のための自己都合の出勤。
FPを取得すれば、それも自由ということになる。
これを「忘れ物」に例えたわけだ。
なんて社員思いの会社なんだろう。
自分が社長だったらとうにぶち切れてるな。
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 01:56:21 AAYR0mwy0
研修準備のためのFP取得は認められないそうですよ (((´･ω･`)
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 09:17:52 f9AbsJI60
新人に授業持たせすぎなんじゃねぇの？
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/14 11:08:10 J/IEyrn80
>>827=837
「ああいえばこういう」らしいので放置しましょう。
忘れ物が研修準備の「比喩」だとしたら暗喩過ぎてわかりにくすぎます。
(ま、比喩ではないわな。)
とりあえず、
やる気があろうが、自分のためだろうが、会社のためだろうが、
会社に出勤して業務に関することをしたなら、会社は賃金を支払う。
払いたくないのなら、全面的に出社は禁止する。
FPというのは大変あやふやな制度です。
それより強制出勤させられているシニアや室長達の方が問題。
待遇(金銭、待遇、権限)があきらかに不当に低いですよ。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 01:23:49 UP7rX4rY0
本部の人は、必死だろうな。
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 01:39:25 +VW8DAwC0
>>841
別に。
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 16:48:11 CAH3Lf1y0
ＦＰって何ですか？
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/15 23:28:24 woo8KrzK0
>>843
もし君が社員であるなら知らないはずがない。
もし社外の人であれば知る必要がない。
入社希望、または入社予定の人なら人事担当に聞けば良いことです。
生徒保護者の方の場合も同様でしょう。
↑もし答えてくれないならばそれはそれだけ怪しげな制度ということです。
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 00:45:41 NIaTkemN0
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なんだかな…
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 04:31:26 svTdyC4/0
校長、学力テスト中の児童に指で正答教える…東京・足立区
東京都足立区教育委員会が昨年４月に実施した学力テストで、
区内西部にある区立小学校１校の校長と教員計６人が、
テスト中に児童の答案用紙を見て回り、
誤った解答を指で示すなどして正解を誘導する不正を行っていたことが１６日、区教委の調査で分かった。
同校はこの学力テストで、区内での成績が前年の４４位から１位に急伸しており、
区教委は「管理職からの何らかの指示があった」と判断。
今後、第三者委員会を設け、学力テストのあり方などを検討する方針だ。
今月７日、この小学校が障害のある児童らの成績を保護者の了解を得ないまま集計から除外するなどしていた問題が発覚。
区教委が同校を含めた区内の全１０９小中学校を対象に調査し、この日、結果を発表した。
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 07:43:24 jcJ+fVCA0
>>840「それより強制出勤させられているシニアや室長達の方が問題。
待遇(金銭、待遇、権限)があきらかに不当に低いですよ。」
↓
下賤だね。
そもそも、月曜出勤が強制で「ＭＵＳＴ」と考える人はシニアにならないよ。
この人が「金銭、待遇、権限」に価値を置いているのは分かるんだけど、
大部分のシニアや室長はそんなのは自分の仕事の結果の一部であって、
仕事の楽しさはもっと別にあることを知っているよ。
なんかの宣伝じゃないけど、「お金じゃ買えない価値がある」だよ。
その価値が何か分からないようなら、この仕事は続かないよ。
転職を考えた方がいい。
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 09:39:27 xkF3/9PW0
>>840「それより強制出勤させられているシニアや室長達の方が問題。
待遇(金銭、待遇、権限)があきらかに不当に低いですよ。」
↓
あんた、給料いくら？ オレは去年の年収500万＋アルファかな。ちなみに旧プレエース。今年からシニア。
この給料、あんたによると「不当に低い」らしいけど、もらってるオレがそう思ってないんだよな。20代のおれに
とっちゃ恵まれた給料だと思ってる。ということで、あんたの金銭感覚で勝手に決めつけるのやめてくんない。
ついでにあんたがいう「強制出勤」って何だ、たとえばあんた自身、何月何日どんな件で「強制」されたか、
具体的に言ってみてくれないか？
「授業の後でポスティングさせられた」とかの「妄想」じゃなくってね。
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 10:34:50 NB/4cYOr0
>>848
お前もお前の価値観を押し付けてるけどな。
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 10:56:04 8hWmErEzO
東洋経済に年収ランキングがあったがステップ低すぎ。
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 11:44:55 tIjjwgL50
>>850
激しく同意。
>>848
「仕事が楽しいから金はいらない(そこそこでいい)」
という考えは自らの権利を放棄しているも同然。
人よりハードに働いて、報酬もしっかりもらうという考えの
どこがおかしいのですか?
会社側は雇用者に対して、「お金」以外を提供することはあってはならないてしょう。
ボーナスが「現物」支給
だったら憤慨すると思いますが、
「お金では買えない価値」支給
なら喜ぶのですか?
ありえません。
これは個々人の気持ちの問題であるからです。
会社は「お金(サラリー)」で雇用者の労働に酬いる、これが当たり前です。
それに+アルファとして「お金では買えない価値」のある仕事だから
いい仕事だね、となるのです。
>>849
週休1日という明らかな超過勤務のことを「強制」といっています。
シニア以上は月曜も基本出勤だし、試験監督の代休もとれませんよね?
↑こういう人たちを「管理職」といいます。
ある程度会社側の人間になるということなので、雇用者としての
権利を失うので、休日出勤手当などもある程度カットされたりするわけですが、
年収500万円~600万円で人事権限まったくなし、経営会議などにも
参加できない状態の場合を「管理職」とするのはおかしいのですよ。
(>799のコナカの例でも見てください。)
シニアや室長がハードに働かされている根拠が「管理職」ということであるなら、それは前提から間違っています。
あなたは会社にごまかされているということですよ。お気づきになられた方がよろしいてす。
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 23:17:17 9g1vA7Tl0
あんたステップの人間じゃないな。シニア以上が代休とれるのは当たり前だよ。そんなことはシニアでない人間でも知っている。現にうちのシニアや室長は、模試の監督をしたときは、翌日に代休取ってるよ。ステップの人間を気取るのはやめてくれよ。
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/17 23:43:39 tIjjwgL50
別にステップの人間だろうがどうかは問題ではないのでは?
株式も公開している企業なんだし。
それに「週休1日」が強要されている時点でアウトですよ。
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 00:34:21 ktTUmhcT0
皆さん、全体会議の感想は？犯人はバレてるらしいが…
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 00:50:27 MnSRSuuy0
別に強要されてないんじゃない？イヤならミドルにしてっていや良いだけでしょ。
オレは好きでやってんだからほっとけ。自分が出来ないからって人まで巻き込むな。
喪前らのせいで仕事やりにくくされたらたまったもんじゃない。
シニアがそんなにつらいなら降りて、のんびりやれよ。オレは面白いからやってるだけだ。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 00:50:52 pivyJgus0
俺も他の人からだいたい犯人わかってるって聞いた。
なんだかここで議論するのが危険な気がするんだけど。
だから少しは安全なところに新しいスレをたててみた。
>>840に賛同する人、もっと意見交換しませんか？賛同しない人はご遠慮ください。
下の手順に従って飛んでください。
１．書き込みの名前の欄に URLﾘﾝｸ(mokorikomo.2ch.net) と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄にパスワードを入れる
パスワードは代表のDVDでこっそり開発していたものの名前をカタカナで４文字で。
３．パスコードはスクール番号にしましょう。E-mail欄パスワードのうしろにハイフンをつけて
３桁で書き込んでください。
４．本文のところにはカッコなしでstep/stepといれてください。
ここに入られるからには、賛同者とみなします。有意義な意見お待ちしています。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 01:32:24 14ws9b8j0
「犯人わかってるぞ」は脅しです。
ホントに調べてわかってるならとっくに個人的に注意がいくはず。
特定できる証拠が揃わないし、揃えるのは大変ですからね。
個人的な誹謗中傷は犯罪なので確かにNGですが、
代表への誹謗中傷やステップ講師の悪口なんか書いたこともない、
というのであれば大丈夫。
むしろ会社側がこんな掲示板を読んでいるのだから、ここでオープンに
議論した方がいいやね。
あ、
>>856=爾来
だよね?
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 02:11:40 d7qimAbe0
なんだかなー。
オレにとっちゃ、ミドルもシニアも早く通過したいと思っててよ。
室長になって、やっと一人前だと思っている。
早く室長になって自分のスクールを動かしてみたい。
たとえハードであっても、面白そうだ。
あ、言っておくが、あくまでオレ個人の価値観だからな。別に押し付けじゃねーぞ。
今回、ミドルでとどまりたいヤシがたくさん出てくるのなら、オレにとっては好都合だ。
ただでさえ上が詰まってるんだからサ。
でも、もしもこんな相談を
>>851みたいな先輩(?)にしたら、どう答えてくれるんだろ？
やっぱ「やめとけ」なのかなー。
大きなお世話だ。
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 06:39:54 QohF2va90
先生達ガンバレー
と元生徒の俺が応援してみる。
ＳＴＥＰ好きだったな
学校よりもずっと楽しかった。
他中学・高校の人とも仲良くなれたし。
内部事情なんか知らんし、俺には関係ないからどうでもいいけど
とにかくガンガレー。
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 08:51:45 otO3DXHX0
できれば、先生たちのこういう話は聞きたくないなー。STEPはすごい楽しい思い出だし。
補習いっぱいしてもらったけど、裏ではこんな事あったのかと思うと。。。フクザツ
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 09:34:43 T7SiIvWtO
↑あきらかに生徒のふりダナ
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 10:58:54 XYzXjmcF0
>>857
議論の余地なんかなくね?
いわゆる残業代??にあたるものも給与のなかに予め込まれている。
人件費率もほかの企業に比べて高いらしいから、
払うべきものは会社として払っているってことでしょ。
塾が好きな人が働きやすい会社を作る!!
それでいいじゃん。
でも、欲を言うなら、ウダウダ言ってる連中ウザイから、
いっそ締め出してほし～い。
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 11:42:42 ktTUmhcT0
残業代の件はハナからどうでもいいんだよ。
調整手当ても出ていることだし。
有給休暇が取れない件、シニア・室長の管理職扱いが問題だって言ってんだよ。
なのにその件については
代表からなんの言及もなかったが、それは都合が悪いからじゃないか？
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 12:17:44 Bzazp7C80
853 ：別にステップの人間だろうがどうかは問題ではないのでは?
↑
問題あるよ。
①ステップ外の人間なら、あんたは他の会社について「代休がない」と嘘をついているじゃないか。嘘の情報を流すなよ。
②ステップ内の人間なら、一度他の塾に就職してみたら？塾の教師を純粋にやりたい人にとって、ステップがどれだけいい会社かよくわかるよ。他じゃ仕事中予習禁止、営業やチラシづくりに追われてまともに授業ができないところも多いんだから。
（でも代休がとれることを知らない教師はいないと思うけどな～。）
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/18 12:23:14 Bzazp7C80
↑ちなみにもし室長・シニア以外の身分の教師が日曜に模試の監督をやったとしても代休は取れます。当然。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 00:21:39 ST0/8Lbk0
>>864,865
権利として「とれない」と言っているのではなく
事実上「とれないことがある」
という意味で言っているのは明らかでしょう。
権利として代休がない会社なんてそもそも株式公開できないし。
あと、嘘と事実誤認はちがうし、こんな匿名掲示板での嘘が感情論
以外にどう問題になるのやらわかりません。
他塾より環境がいいのはこの業界の人間ならたいていわかっていると
思いますが、
「あそこの肉は牛肉に豚肉を混ぜている度合いが50%だけど
うちは10%だからまだましだ」
と言っているのに等しい気がします。
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 00:42:10 ST0/8Lbk0
シニア、室長の待遇改善は大変重要な問題だと思うのです。
なぜなら、
今現在の室長、シニア皆が自分の待遇に満足しているとしたらOKなのでしょうか。
その待遇はどう考えても法的に妥当である根拠が薄いのです。
(「管理職」「裁量労働制」という根拠が考えられるのですが、
STEPの室長、シニアは範囲外だと思われます-前者は賃金や
人事権限の不備、後者は自由な出勤時間が全く望めない環境だからです。)
法的に不当な待遇に甘んじてしまっている上司しかいない状態だから、
「俺やみんなもやっているから君もやりなさい」的な解釈をして
不当な労働を部下に迫ってしまうことがおこるのではないですか?
ミドル以下が
「シニアや室長になりたいけど、不当な労働環境で働かされるのはごめんだ」
と夢を捨ててしまうことになりませんか?
↑怠け者な考えなのではありませんよ。室長/シニアの身分は強制的に週40時間以上の労働なのですから。
以下は個人的見解ですが、
不当な労働環境を受け入れてしまう人というのは、
結局「鞭を入れないと走らない馬」
なのではないですか?
STEPが望んでいるのは
「自らの意思で走る馬」
なのですよね?
ならばFPとか、シニア以上は(まやかしの)管理職扱い、
なんてことはやらなくても良いのではないですか?
ただし、法を遵守して月曜も教室を開けたいのであれば、
勤務体系を見直さねばなりません。
具体的には全先生に対し月曜から土曜に１日授業のない日をもうけることです。
「毎週ごとに日曜日とその他1日を休日とする」
シフト表をきちんと出して時間割を組まねばならないので大変ですが、
結構普通の学校/塾とかではやっていることだと思いますよ。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 01:21:01 4cJpRvBd0
>>863,866
オレは自分の生徒を他人に押し付けて休み取るなんて真っ平ゴメンだ。
そんな中途半端に働くなら、ステップで仕事する意味がないと思う。
そんなやつは先輩だろうが上司だろうが軽蔑する。
この前生徒が言ってた。
中学の先生が休んだ(どうも有給らしい)。
理由はペットの世話だって(笑)
あんたにピッタリじゃない?
団塊の世代の退職がせまってるらしいよ。
公教育の先生になんなよ。
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 01:38:25 4cJpRvBd0
↑真面目に仕事してる中学の先生、ごめんなさい。
こういうプロ意識に欠けるのと一括りにされるの、
ホントうんざりだよ。
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 01:51:44 5Q/Dw8qJ0
有休とか週休2日欲しいってのと、
真面目に仕事するって完全に別のことだろ？
仕事が人生の生き甲斐って人もいればそうでない人もいる。
時間内でしっかり仕事すれば、それは真面目に仕事してるんじゃないか？
室長・シニアについてはやはり、
管理職として適切ではないという労働基準監督署の見解を
直接電話で聞いたので、これから再監査を依頼する。
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 02:03:33 dMlaolZq0
>>867よ
どうせおまえは2年目ぐらいのペイペイだろ。
なぜなら、1年目にしちゃ、小賢しいし、おまえの甘い考えでこの世界で3年以上持つとは思えん。
その考えで3年目以上だったら余程アホか、未練がましいヤツか、あるいは性格が二重人格のどれかだろう。
安心しろ、おまえの考えでは100年経っても室長やシニアにはなれないから。
室長やシニアの待遇云々を今のおまえが心配しなくても大丈夫だぞ。
心配される方が迷惑なだけだ。
おまえのいらぬ心配のせいで、周りが迷惑していることを自覚しろ。
来年には消えるだろうが、最後ぐらい迷惑をかけずに消えてくれ。
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 02:23:31 5Q/Dw8qJ0
>>871
人間腹に何を抱えてるかなんてわからないぞ。
本音と建前という言葉もあるだろうに。自分以外にも動いてる人間は
いるみたいだが、それとは別に、
無実の人間が濡れ衣着せられてるみたいでかわいそうだな…
犯人わかってるっていってたが自分は何の疑いもかけられていないし。
シニア・室長がみんな不満なくやってるって思ってりゃいいんじゃねぇの。
バレてもいいしな。とはいえ当分居座るけど。
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 02:36:10 ejRrjRz/0
そんなに会社に不満があるなら転職を薦めるよ。
そして労働の厳しさを知るといい。
オレも一部上場企業からの転職組だが、
ステップの社員はかなり優遇されている。
どんな業種でも、「１２時間労働で残業代なし」なんていうのはざら。
日本経済はそういった熱心な労働者に支えられているんだ。
君の考えは多くの企業を敵にまわすぞ。
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 03:03:46 TFejYfuv0
オレは他塾出身だからわかるけど、ここはかなり仕事しやすい環境だぞ。月曜に勤務が強制されていると言うけど、
その分、手当としてもらっているからな。ミドルと比べるとすぐにわかる。室長だってそうだろ。
月曜の分、先にもらっているはず。それで、さらに手当を出せとはオレは言えない。『何時間出たからいくら』
って、この仕事にはやはり似合わない。前は賞与なんて出るんだか出ないんだかわからなかったし、給料の遅配
なんて普通にあった・・・。関係ないけど、前は残業の手当てや休日出勤手当なんて言ってられなかった。
だからお願いだ、今より仕事しにくい状況を招かないでくれ。細かな残業の申請なんてまっぴらだ。
きっと一つ一つの手当（休日出勤や残業代）としての精算の方が、会社は負担が少ないのでは。
あなたが、シニアや室長になりたくなければ、ならなければよいだけだ。何の目的か知らんが、人の仕事のじゃま
をしないで欲しい。やる気のある（オレにはそう見える）教師間では、あなたは不評だぜ。本気で怒ってるヤツも
いる。正義づらして社内を混乱させるのはやめてくれ。
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 03:08:26 ST0/8Lbk0
>>868,869,871
『自分の生徒を他人に押し付けて休み取る』
などとどこに書いてあるのでしょうか?
『どんな業種でも、「１２時間労働で残業代なし」なんていうのはざら』
これが「自発的」なら問題はないのです。
シニア、室長の場合月曜出勤は強制ですよね?
室長はもっと拘束されることが多いはずですよね?
論点のすり替えは止めましょうか。
>>870,872
に基本的に同意いたします。
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 06:54:41 ieNqWpHi0
シニアになることは強制じゃないですよね？
わかって「自発的に」引き受けてるんですよね？
もしも強制されてシニアにされたと思ってるんだったら、ミドルになればいい話。
申請すればミドルになれることが制度的にも認められたんだし。
月曜はゆっくり休みなよ。
室長になることも強制じゃないですよね？
シニアを経た上で、さらに「自発的に」引き受けてるんですよね？
もしも強制されて室長にされたと思ってるんだったら、それは…、てかそんなことあるの？
その場合は、すぐに室長を降りたほうがいいのでは。
まぁ、少なくとも自分はそんな室長の下では働きたくはないわなー。不幸極まりない。
自分としては、
>>875のような方のためにもFP制度があると思っています。
FPを「申請しない」という使い方もできるんだから、すごくいいじゃないですか。
ただ、これだけは言わせて欲しい。
自発的にやりたいと思ってる人の足は引っ張るな。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 07:50:39 TFejYfuv0
876 その通り！ やりたい人間のじゃまをするな！！
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/19 09:03:30 ST0/8Lbk0
>>876
全体としての趣旨は理解できます。FP制度に関しては全くそのとおりです。
(もっともこの件はもうあまり論議されていませんね。きちんと運用されれば
大変いい制度でしょう。
「FPになれ!!」というような強制にならぬよう指導されているみたいですし)
ただし
「 自発的にやりたいと思ってる人の足は引っ張るな。 」
という反応が今ひとつわかりません。
このきわめて自然で正当な主張が
どう「足を引っ張る」というのでしょうか。
そして
>>870
も言っているように
「有休とか週休2日欲しいってのと、
真面目に仕事するって完全に別のこと」
です。
堂々と
「室長やシニアになりたいですが、きちんとした労働条件を認めてください」
いうべきなのです。
しっかりとした労働条件が確保された上ではじめて
「もっと働きたい」
となるのが健全であるべき姿です。
「不当な労働条件」
ありきなのはどう考えてもおかしい。
これは会社のため、組織のために言っていることです。
こんな掲示板でなく、直接会社側に言ってもいいとさえ思うのです。
当然、それには社内での立場がなくなるというリスクがある。
このリスクを恐れないで行動することはなかなか難しいですよね。多
分「臆病者」呼ばわりもされそうですが、これは雇用者という身分では
致し方ないことです。どうどうと「臆病」になりましょう。
>>870
再監査を依頼する。
よろしくおねがいします。