07/04/01 13:05:23 fhn7xJoC0
ステップにお勤めの皆さん、喜んで下さい。
ただいま、内部で水面下に違法行為撤廃に向け組織を作り上げています。
そして労働基準局に何度も相談をし、
抜き打ちで監査に入ってもらうことも可能な状態です。
私自身はもう体力的に厳しい年齢なので辞める覚悟も、
次のメドも立っているので最後に世話になった仲間達への恩返しと考えています。
以下は会社への最終告知メールの内容にするつもりなので、
ステップの方は内容に不備がないか、加えた方が良い文章などないか、
教えていただければ幸いです。
少しでも多くの社員の方に見ていただきたい。
《労働基準法》第32条
使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
まず、完全にこれは守られていません。
現在、勤務中の方は、自分の出勤時間と退社時間をメモしておいて下さい。
労働基準局の話によれば残業代を会社に請求できます。
研修の時間というのも会社に強制的に拘束されている時間であり、
休憩も取れない以上、調整手当て等とという誤魔化しは効かないようです。
スクールによっては出勤時間、退社時間を無理矢理本当の時間と
違う時間を書かされていることもあるそうですが、
それもまた違法行為です。しっかりとした労働環境を築き、
離職率を減らすことが結局は会社の為にもなるのです。
会社が態度を改めないようであれば、裁判等を起こして株価が下がったり、
世間の評価が下がっても致し方ないと思っています。
塾業界ではマシな方だから、とか、他塾はもっとひどいぞ、と叫んだところで
それで違法行為が許されるわけではありません。
今の若い世代の人は、休みが好きな人が多いようなのでとても協力的です。
上の世代の人も是非とも、この動きに参画して下さい。
本格的な労働組合の設立。ストライキなど起こしてもいいのではないでしょうか。
ただ生徒に迷惑をかけられないので、
授業の時間だけは確実にこなすようにはするつもりです。
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/01 13:07:37 fhn7xJoC0
また、以前の書き込みでありましたが
ＡやＰＡを「管理職」扱いするのは違法のようです。
ここからはステップ社員の発言。
参考までに先日のニュース記事から。
東京労働局は２５日、家電量販店大手「ビックカメラ」（本部・東京都
豊島区、新井隆司社長）が、店舗のフロア責任者らを管理職扱いにして
残業代を支払わなかったとして、同社と新井社長ら経営者８人を労働基
準法違反（割増賃金不払い、時間外労働）容疑で東京地検に書類送検した。
調べでは、同社は０３年１２月から０４年１１月までの間、池袋本店と
新宿西口店の主任職１１０人を管理職扱いにして人件費を抑え、合計
１億２７００万円の時間外手当を支払わなかった疑い。また、従業員
約２８０人に対し、労使協定の上限を超えて時間外労働させた疑い。
同社では社員の約３分の１が「管理職」とされ、時間外手当を支給され
ておらず、各売り場の責任者の中には月４万円程度の職務手当で１００
時間以上の時間外労働をさせられている社員もいた。労使協定では１日
７時間が上限とされているのに、１５時間以上の残業をさせ、１日の労
働時間が２３時間４０分というケースもあったという。
ちなみに管理職とは
１）労務管理方針の決定に参画したり、労務管理上の指揮権限を
有しており、
経営者と一体的な立場にある者
２）秘書その他職務が経営者等の活動と一体不可分であり、
厳格な労働時間
管理になじまない者
３）支社や支店のある会社の本社課長あるいは独立性の高い支社や
工場の長
以上の者
４）上記役職と同等の待遇が与えられているスタッフ職にある者
５）一般の従業員より高い給料を得ている者
６）ある程度の人事権（推薦する程度ではダメ）を有している者
７）出退勤が自由である者
を指すそうです。
となると室長もどうなんでしょう？
どうします、ドラゴンさん？
労働監督署にたれ込んだりとか裁判になったりとかして
出廷したドラゴンさんに「でも場所中の力士は休ませろ
って言わないだろ！」って
絶叫してほしいｗｗ。
それで納得する署員なり裁判官はいないわなぁ（笑）
労働基準法では、労働者が働く時間は、原則として
１日８時間・１週間４０時間と決まっています。
そして、これを超える時間を労働者に働いてもらうため、つまり残業をしてもらうためには、
その会社の労働組合と「時間外・休日労働に関する協定」
（労働基準法３６条に定めがあるので一般には３６協定とも呼ばれています）を結んで、これを労働基準監督署という役所に届け出る必要があります。
ちなみに、労働組合がない会社もたくさんありますが、
その場合には労働者の過半数を代表する者との協定を
結ぶことになります。
会社はこのような３６協定で決められた範囲内でしか残業させることができないのです。しかし、この残業時間に見合った賃金が支払わないために、
労働者はタダ働きしていることが多いんです。
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/01 16:08:03 byfVLn3i0
嫌ならさっさと辞めれ
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/01 20:06:07 to/mxOWEO
>>491
喪前の言ってることや、やろうとしてることは多分すばらしいことなんだろうけど、それを２ｃｈに書いたらだめだろ(呆
漏れは協力はせんが応援はするYO
>>493
喪前が会社の中のどのﾎﾟｼﾞｼｮﾝの池沼かは知らんが、反射だけで生きてるやつは教師失格だぞ…
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/01 23:18:26 NAjg5VN00
確かに気がつけば週80時間近く働いてることがあるもんなー
これって確かに異常だよね。
少なくとも仕事と思ってやってたら当然持ちませんわ。
自分は半分趣味みたいなもんなので、それほど苦痛には感じないけど、
それを他人に強要するのは間違ってるな。
月曜日の出勤も室長,A,AP完全自由にして、
やりたいもんが勝手にやるというのがいいんじゃないのかな？
僕は個人的にはほぼ毎週月曜日出てきて補習とかやっちゃうけど
それを絶対後輩教師に強制はしない。
また、あまりやる必要を感じず、休んでもいいかなと思えば
休めるのは魅力的だと思う。
いかがでしょう。
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/02 01:57:41 BMm9nGreO
大学受験の藤沢校ってどうなの？
茅ヶ崎は結構うちの学校からいってる人多くていいらしいけど。
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/02 08:53:00 7C8KTzmi0
週８０時間ってすごいですね。
体調には充分注意してくださいよ。
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/04 10:34:50 Ljf/i6ay0
そんな過労気味でいい授業をできるのですか？
親としては不安ですケド。
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/04 15:53:47 mcZeGT+f0
>>491
これが本当にステップ社員の方ならば、
ぜひ頑張って欲しいものです。
ただ、ストライキだけは起こしたくないな～。
生徒の家のお金で我々は暮らしているので･･･。
人員が確保されない限り、この状態は続くでしょうね。
それか、しっかりとした目に見える手当てが
あるといいのですが。
>>498
いい授業。
さすがに疲れますが、
仕事なので、「いい授業」になるように
頑張ってますよ。
>>498
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/04 23:48:21 Ioa44MRi0
>>498
”いい授業”をやるためにはやはり準備が命です。
どんなにキャリアがあっても、無準備ではとてもダサい授業になって
しまう場合が多いです。
こればこるほど授業をやってて楽しくなりますし、
欲が出れば出るほど、生徒にもっと点を取らせたくなり指導に熱が入ります。
その結果気がつけば週８０時間近い時間を費やしているという状況に至るのです。
手を抜こうと思えばいくらでも抜ける仕事です。
それこそ週４０時間どころか、３０時間でもやろう思えばやれます。
でも、生徒は満足しないでしょうし、授業をやっている自分も
不満とストレスがたまるでしょう。
そういう意味でもこの仕事は趣味と実益を兼ねたものなのかもしれません。
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/05 00:21:41 lsgp9ov60
サービス残業多すぎだよ。上場企業が、これだから。
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/05 02:48:53 PoYCfWNP0
ここって日、月曜日休みなんだっけ？
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/05 02:58:38 Eg6UeVAuO
>>500
漏れ的にはちょっと否定させてもらう。
準備の方向性を間違えてる香具師がけっこういると思ってる。
その場合は準備をしてもダサイ授業になる。つまり準備の時間はかかるが生徒の信頼は得られない形ができあがり、辛くなって辞めていく。
こんな構図ができてないか？
喪前は趣味だからいいが、準備に時間のかからない方向性を漏れらが模索しないとだめだろ？
そういう意味ではストライキ云々は問題外だ罠。(もらえる金が増えるんなら応援する)
準備万歳はまずいと思うぞ。
504:503
07/04/06 00:10:01 T/B97bAcO
あとから読んだら…
補足
若いやつらが最初準備に時間かかるのは当たり前。
若さだけで勝負してない香具師は準備にかかる時間を売りにしちゃうと、若いやつらは辛いよってこと。
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 00:05:39 fz2YjVo70
なるほど・・・
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 01:40:28 erzE4XO/0
労働基準云々の話はとても興味深い所。
下っ端にどのような形で伝わってくるかは判らないけれど
確実に就業時間の改ざんは行われているわな。
残業手当・調整手当ても微妙な所だし。
実際、趣味と実益を兼ねての仕事だから苦にはなっていないわけだが
しっかりとした形でそれが還元されるのであれば、一番好ましい。
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/07 09:52:43 2g89IfoC0
拘束時間が、明らかに労働基本法違反。
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 15:30:33 thE1naui0
研修の日は、朝10時から夜11時まで拘束されるわけだしね。
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/08 21:46:57 iE4jVjRA0
違法行為をしていて嫌なら辞めろ、
というのは上場企業としていかがなものでしょう。
掲示板に投稿したのはこれぐらいしなければ
会社は態度を改めないだろうということです。
Yahooの掲示板にも投稿させていただきました。
これは名誉毀損ではなく、実態です。
私たちも従業員ですから労働基準局の監査などをして
勧告などがくだされ果ては上場廃止というのは
望んでいません。できれば避けたい。
自発的に会社が態度を改めてほしい。
現状は入社前の条件とかけ離れていて詐欺です。
最悪保護者の方の協力も得られれば。
みんながみんな趣味で働いているわけではないので、
そういった苦にならない方の協力もほしいわけです。
会社に警告メールを送りましたので
動きがなければ労働基準局に監査依頼をします。
最寄の監査所に連絡を入れますので
基準が守られていないスクールなどの方
もしくはそういう実態を知っている他のスクールでもいいので
教えて下さい。ほぼすべてだと思いますが
連絡を入れていきます。
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 00:09:40 O3YlhVag0
ほほーやるねー
これは面白くなりそうだ。
休みが増えることは嬉しいことだからね。
ただ、これ見た保護者や生徒はどう思うかね。
喪前にとってもあまり得策ではない様に思うのだが・・・
気のせいかね。
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 02:34:40 OKwseXm+0
軽くクーデターだねぇ～！
結局自分の首を絞めているように
見えちゃうけど･･･。
社員のみなさんはどう思ってるだろ？
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 04:42:35 tKX75aKNO
>>509
喪前のYahooの書き込み見たが、はっきり言えば仕事できないやつだな。
最初はおもしれーやつがでてきたと思って応援する気もあったが、Yahooで保護者宛や就職活動宛読んだら冷めた。
漏れは模試前は血眼だぞ。漏れらは成績あげることが仕事だよな？仕事内容で評価されて何でダメなんだ？
喪前のやろうとしてることは、もらえる金が増えるんならいいが、仕事が制限されるなら迷惑。
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 06:31:11 MtT8eSvV0
>>509
>基準が守られていないスクールなどの方
>もしくはそういう実態を知っている他のスクールでもいいので
>教えて下さい。ほぼすべてだと思いますが
どうやって教えろと？
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 12:44:23 yGXUbCiH0
>>512
禿同。生徒の顔を思い浮かべると、そんなこと言ってられないよなって思うし。
休み増えて給料上がって、生徒の成績落ちて高校落ちるのは困る。
基本の時間内で出来るのが腕だと言うかもしれないが、そんなネ申は滅多にいない。
っていうか見た事ない。
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 13:57:51 Kh6kb8vm0
>> 512
そうだな。生徒の成績下がったら当然困るな。
ただもっと教師確保してもらえれば休みは確保できるのかもしれんが。
ローテーションとか組むとか方法はあるのでは？
模試は模試の範囲に注力しすぎて模試に出ないから学校でやるけど教えない
というのはいかがなものかと思うがね。
そういう人もいるし。本当に生徒のことを思うならやるべきだろう。
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 22:00:33 9rDa01wGO
彼はそんなことを言ってるのではなく、ただ、労働基準法を守れ！と言ってるだけでしょ。
至極当たり前のことだと思いますが。
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 23:27:52 P1P1hLO80
>>516
そんなことを言ってるんだと思うが。
守ったら何が起きるのか考えてみてるだけだろ。
机上の空論振りかざすのもいいけど、巻き込まれたくないな。俺は。
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/09 23:37:43 9rDa01wGO
仮にも教育機関なのだから、我々が法律を守らないで、子供たちに何を教えるの？？
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 00:32:35 eOPxyQ3b0
>>518
それを人はお役所仕事と呼ぶ。
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 01:49:38 4j9dUDzR0
どうにでもなるのにしないだけでは？
利益とか他に費やしてる投資を人件費に回せばいいだけ。
法律は遵守して欲しいものだね。
守った上で良い方向に進むことも十分可能。
今の離職率考えたら現状の方に疑問を感じるがね。
521:とし
07/04/10 02:42:39 tgKIW0Kk0
こういう言い方もなんだが、しっかり法律どおりに動いている会社ってどれ
だけあるのかな？ステップでも働いたことあるけど、ここは随分ましな方だ
と思うよ。あきれるくらいにひどい会社もあったな。
まあ、この業種半分趣味でないとやっていけないのでは？自分としてはしっ
かりやっている学校の先生はもっと大変な気がするが・・・
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 10:30:41 pD6PreAhO
>>516
喪前はYahooの保護者宛と就職活動生宛読んだか？
最初は純粋に法律守れって言ってるだけだったから面白いと思った。どこまでできるかも見たかった。
だが負担科目が２科目･３科目だとだめだとか、教師は評価のために模試前だけ必死になってるとか、そんなのは法律を守れという話じゃないよな？仕事のできないやつの遠吠えだ罠。
漏れ的には、こいつは自分に自信がないから法律を盾にしかたり、多数の人間とつるまないと何もできない香具師だと思ったわけだ。
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/10 23:51:32 bJsbyu1B0
法律違反を恐れた本部。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 00:14:45 rN8D738C0
その香具師にはおかしな発言もあるが
就職活動生宛等見たが真実があるのなら良いのではないか？
法律守るのもそうだが、一部おかしいから全否定というのは違うと思うぞ。
正しい部分は抽出してやれよ。
>>523
どういうことだ？
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 00:51:52 lVxOilDHO
>>524
喪前のいいたいことはわかる。労働時間とかはあの香具師のいうとおりだから。
ただYahoo見ると、単に会社に不満ある香具師が法律盾にしてるだけに見える。
実は漏れはかなりあの香具師には期待していた。
離職率の問題だが、先輩たちがいい職場になるよう努力していることが後輩たちにわかってもらえるだけでも大きいと思ってた。
しかしあの香具師にはいい職場つくりの気概がない。あったら保護者や就職活動生宛なんて考えは生まれない。単に自分を認めてくれる仲間さがしにしか見えない。
前にも書いたが２ｃｈに書き込む時点でおかしかったんだよな。
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 01:07:09 rN8D738C0
>>525
そうだな。喪前の言うことも最もだ。
ただこれを不満を貯めた香具師の暴走と捉えるのではなく
良い問題提起と捉えて改善すべき点は改善する必要があるだろう。
漏れや喪前も含め人任せに期待してる点も問題だしな。
そういう意味では行動することには意義があるのかもしれん。
もちろんその方法は吟味するべきだがな。
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 01:29:21 EEaDKUpb0
問題提起、という意味ではとても良い行動だったとは思いますが
最善策だったかというとそれは疑問を感じますね。
どう足掻いても変わる事は無いから、と諦めるのではなく
本当にこの職場環境を問題として思ってる人がいるのであれば
それは正しく会社側に訴えるべきだと私は思います。
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/11 23:02:03 kVNNWk5E0
労働基準法違反は、明らかだね。
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 00:10:16 Q1I2t4Cm0
527は現場の人間じゃないだろ？
正しく会社に言って通じると思うのか？
評価に響くか無視されるかクビ切られるかそんなとこだろ。
負担もひどいと思うぞ。人やスクールで
負荷が違うので一概には言えないがもっと考えてやってほしい。
自分のときもそうだったが二年目や新人の奴が
月曜日に出勤して次の研修の準備だろ？
仕事できるとかできない以前にちゃんとやろうとしてる奴ほど苦しくなる。
有休だってあってないようなもんだ。
休んだら誰が代わりするんだ？ってなっちゃうだろ？
もっと余裕を持たせろよ。
どうせ労働基準局に言うならそこらへんも頼む。
スクール名ここに挙げていいなら書くぞ。
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 01:19:01 ZDSVSkJwO
>>526>>527
この件の漏れのスタンスは、働いた分だけ金くれ。
無理な場合、勤務時間の制限かけられるくらいなら、今のままでもいいんでないの、って感じだ。
あと、漏れごときでできることはやってるぞ。
例えば時間の費やし方。
補習とかにかける時間は時間外でも必要だと思ってる。
だが以前にも書いたが準備にかける時間は長すぎる香具師が大杉だと思う。漏れがブロックの研修担当してたときは、準備量より構成力や計画力に重点おいていた。
あくまでも漏れの見解だが勤務時間とかよりも準備にかかる時間が長すぎることが辛いんでないかな？
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 01:29:38 ZDSVSkJwO
しまった。途中で送信してしまったorz
続き
今のまま労働基準法どおりになって休みが増えても、休みの日を準備にあてる香具師が増えるだけだろ？
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 02:49:30 Pv6hteyqO
＞＞530
研修してるくせに、補習をしないとわからないような授業してるのね。
かわいそうに・・。（笑）
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/12 08:49:26 Q1I2t4Cm0
休みや時間の余裕ができれば
少なくともそれを全て準備に当てるか休むかは選べるんじゃないのか？少なくとも今は余裕がなく
選ぶ余裕がない。そんな状態だ。
周りの香具師が補習してたらそのせいで帰れなかったりする。そのせいで出勤とか、
そういうのは勘弁してほしい。授業力ないから月曜出勤してる香具師いると
自分も月曜でないといけない雰囲気になる。好きで出てる香具師はそれでいいかもしれんが
それで迷惑する人間がいることも考えてほしい。
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 00:07:44 RnAQeGCp0
何鼻息荒く議論してんだ。
いやならやめりゃあいいじゃないか。
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 00:48:35 BLpD6mEh0
>>532
リンクもまともにはれないくせに、荒しとは笑かしてくれる。
半年ROMってろ。
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 01:08:40 YxcSrHI20
>>532
会社の人間でない事は確かだな。
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 02:43:24 clSMUmXXO
>>530
補習が生徒のためになってぃると勘違ぃしてぃる典型的なタイプですね
実は決まった時間内では理解させられなぃ自分のためとぃぅ罠
>>533
無能な奴はほっとくのが１番
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 02:59:57 GvieXLje0
っていうかね。
会社が会社が・・って言ってる時点でガキなのよ。
会社が自分に何をしてくれるか、ではなくて
自分が会社のために何ができるかを考えなさいよ。
そもそも株式会社っていうのは一定の理念の下に、それを共有できる
人が集まって利益を出そうっていう考え方でしょう。
その理念に共感できないのであれば辞めるしかない。
上場だろうが非上場だろうが関係ないでしょ。
労働基準法が守られてないのが事実だとしても、
結局は自分の不満をグチってるに過ぎない。
就職するときに、よく企業研究をしなかった自分の行動を悔いなさい。
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 09:15:38 kw6BRISp0
>>538
犯罪を黙認しろと？
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/13 09:58:18 kw6BRISp0
>>534
こいつは生徒にも同じこと言ってそうだな。
無茶な宿題出して「嫌ならやめろ」
541:534
07/04/13 10:25:59 RnAQeGCp0
>>540
言い方の問題じゃないか？
538の言うとおり、会社や塾の方針に賛同できなければ
そこから身を引く自由があるんだから、
自分の都合に合わせてくれというのは、
一種のわがままだと思う。
生徒もこちらのやり方に賛同できないのであれば、
他の塾を探す方が懸命じゃないか？
542:540
07/04/13 11:00:24 kw6BRISp0
>>541
漏れもあなたを全否定してるわけじゃない。
会社や塾の方針というが募集要項に虚偽の表記があることや
法律を違反してることには問題があるのではないかというだけだ。
漏れだって生徒のためなら、と思うし
その為に補習するのは苦でもなんでもない。
漏れ自身は現状に不満があるわけでもないが問題提起に同意できる点があるだけ。
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 00:34:24 qgnbynSy0
ふーん、それで、S台の立派なビルの人々は
なんだか大会社の取締役みたいな羽振り
きかせてたんだが。平社員哀れ・・・・・・
能力欠如の捨テッパーを散々一流校にねじこんであと知らないの
人々の我が世の春を支えてるのが、平とバイトなのかあ。
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 02:00:56 WcHsunIv0
>>543
ステップは塾業界において給料相当高いほうだから。
というか教師でバイトいないし。１教室に１人いるかいないかの
受付パートのおばちゃんぐらい。
その時点で部外者決定。
そもそも、その指摘には絶対的な欠陥があることに気づけ。頭悪いわ。
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 12:14:31 36STFJyT0
>>541
嫌ならやめろ！ってか。
だったら、始めから正直に休日日数とか公表して、
新卒を集めろよ。
それを見て入って、気に入らないならやめろなんて、
あまりにも理不尽だと思いませんか？
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 14:50:39 WcHsunIv0
社会なんて理不尽の塊じゃねーか（笑）
ドコの社会にも会社にも横行してるがな。
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 23:40:02 yiFyY2sB0
法令違反が、あまりにも露骨だな。
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/14 23:44:30 n6F/56os0
どこの会社も、は違うな。ちゃんとした会社もそれなりにある。
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 00:29:44 MeODb/JR0
この議論はどうも堂々巡りだよな。
そこでひとつ提案。
どんな会社でも内状を詳しく知るためには、
入社してみないとわからないと思う。
今朝ニュースで第２新卒っていうのやってたから、
入社してみて２～３年やってみて
それでこの会社は向いてないと思ったら
やめればいいんじゃないの。
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 07:52:42 iSb0/qpWO
最初は中堅からベテランの教師が若手に何ができるかというまだ生産的内容だったのに、今は単なる若手(精神的若手)の愚痴スレにかわってますね。
生産的な人は消えて行きうすっぺらい人だけが残る。まさにステップの縮図。
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 10:17:01 BEN2Tj2E0
みんな授業や仕事は、しっかりやった上で言っていると思うが。労働基準法などの法令を知らないでやってる室長多いな。本部はもっと知らない。
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 22:07:42 L47pUQ3w0
うすっぺらい人が残ってあんだけ結果出せるのはすごいなー。
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/15 23:10:47 MeODb/JR0
もうすぐ花のＧＷだ。
それを心の支えに明日からまた頑張ろう。
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/16 23:54:22 /2CbimyG0
全社的に補習禁止にしたらどうなるのだろう。
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 00:25:03 06hTNC9H0
研修なんて新人の拘束時間は、半端じゃないだろ。
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 00:40:45 2IEJEVoT0
>>554
ダマでやる香具師が増えるだけだと思うが・・・
（漏れは３学期の月曜日、ダマで補習をした・・・）
>>555
火～土まで毎日10：00ならまだしも、週にたった１日なんて
十分半端だと思うぞ。
いずれにしても、喪前らの議論はステップを後退させる
ための議論に思えてならない。
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/17 22:41:59 06hTNC9H0
法令違反を正当化しようとすり替えるなよ。
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/18 08:32:37 4c1Vhw7h0
>>557みたいな荒しだかあおりだかまで登場で、馬鹿臭くなって来たよ。
きっちり時間守ってできるだけの能力があるのに、不当に働かされてるのか？
へっぽこだから時間外までやらないとだめなのか？
へっぽこがまともに仕事もできないくせに権利を主張して、休みよこせ、金よこせ言って
通用するような会社はろくな会社じゃないだろ。
ここじゃなくて他所で時間講師にでもなればいい。そのかわり腕がなければ食って行けないけどね。
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/18 18:08:01 MSAmW3nmO
ハイステハイステ
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/19 00:58:34 1CaI6rAe0
>>538が正解。
２ちゃんで文句たれるヒマあったらさっさと辞めればいいだろｗｗ
少なくとも管理職になればどこの会社だろうとそんな甘いことは
言ってられないわ。
法令という「題目」の後に現実という「グレーゾーン」があるのは
当然だろう。
どこだろうと結果出せる奴は出せるし、出せない奴は出せない。
そういう奴に限って何もせず、騒ぐことしか出来ない。
というか、騒ぐことしかしないから結果が出せないんだよ。
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 01:52:06 aZfwtAXF0
>>560
「どこだろうと結果出せる奴は出せるし、出せない奴は出せない。」
だから、みんな労働基準法の範囲内でも結果を出せるだろうってこと。
補習とか、やる奴はクズってこと。
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 02:34:32 47wbMe2M0
え・・明らかにそういう意味でないことは文脈から分かるだろ・・。
どんだけ偏った解釈してんの君ｗｗ
あ、もしかしてこれが釣りってやつ？？まいいか。
さすがにそれで真面目にレスしてるつもりなわけないわな。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 11:52:08 j49kWvG20
こりゃダメだな。こいつら世の中の流れがわかってない。
漏れも気になって労働基準局に問い合わせたが残業の考え方を
もっと知る必要があるぞ。今、年間どれくらいの会社が
残業代不払いで摘発されてると思ってる？
神奈川県の労働基準局のページに行ってみ？あと、
匿名で調査に入ってもらえるからガシガシ電話するといいぞ。漏れもする。
グレーゾーン？アホか！！完全にクロだよ。もっと学べ。
嫌なら辞めろ？嘘で求人しといて？
残業する奴は無能？ふ～ん。無能な室長や他の先生の補習のせいで
ミーティングが遅れて帰れないのや
強制的に、もう点数取る力はあるのにテスト対策などを
月曜日にねじ込まれるのも無能というのでしょうか？アホか！！
無能でやりたい奴だけやらせろよ。
この掲示板に書き込んでる奴らは腐ってんな。
Yahooの方にもあったが、これからはリクルーターにとって売り手市場。
優秀な人材の確保が難しい時代に、
離職率を抑えようとしないなんて頭おかしい。
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/20 23:05:29 82z1HqRy0
労働基準局って匿名でも聞いてくれるの。合宿ってヤメテ欲しい。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 00:00:46 CCWhy52Q0
管理人さ～ん、早くこの板封鎖してー
お願ーい。
見るに耐えませーん。
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 01:50:54 4ZXEggnyO
最初のやつ、口だけでなく訴えろよ
で、挫折してとっとと辞めろ
それでなくてもキャリア３～４年のやつらのレベルが低すぎなのに
一回汚れを洗わないとだめだな
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 02:14:47 SRcejPUt0
>>563
言ってることに矛盾がありすぎてどっから突っ込んでいいのか分からん（笑）
逆の立場からそれぞれ批判してどうすんの・・
正直日本語でおｋ
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/21 08:36:30 5Bok2+L80
自分の現状を自分で改革して行こうとせずに、自分の手を汚さず権力者に押さえてもらおうと
してる時点で幼稚。小さい頃から困った事があると、ママに言いつければなんでもやってもらえた
んだろうな。自分の目で確かめる事なく就職し、こんなはずじゃなかったと騒ぐ。
通販で服買うのとは違って、店では試着してみてから服は買うもんだ。
そのために見学できるようになってるだろう。
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 01:23:02 gSCP4Co00
本当のところ、法令違反かどうかと言われたらどうなの？
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 02:19:39 TF5T7fXC0
削除依頼を出したいんだけど、うまくいかないよ。
どうしても”アドレスが違います”と出てきちゃう。
誰かやり方教えてー
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/22 23:53:59 gSCP4Co00
本当のところ、法令違反かどうかと言われたらどうなの？
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/23 00:16:40 OgTX2m1k0
>>571
法令違反度ランキングとしては、
日本の企業＝1000社と仮定すると、５００位くらいかな？
漏れ的にはほどいい位置にいるように思う。
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 00:08:12 gGdYWdyR0
つまり法令違反しているわけですね。具体的にどの部分が労基法違反にあたるのでしょうか。
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 00:56:07 OCUOIS+y0
↑
キモ…
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 02:59:16 Fyl6Vq7qO
極論ではなく不満なら辞めればいい。不満ない香具師にとっては労働基準法とは単に迷惑。
上の方にあるが今は離職率考えるより、現実に今いる教師の質が低下していることの方がまずい。
労働時間つうか会社に不満持ってる香具師って、つまらんネタ授業連発で生徒にダメだしくらってる低レベルな香具師だろ？
やつあたりしてるだけだろ？
そういう香具師って労働時間改善されてもどうせ辞めるんだろ？
ほんとの不満はそこじゃないから…。
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 07:36:16 P7TicENJ0
変形労働制で年間の労働時間決めてありますよね？
それ越えたら残業代を払わないと違法になるわけですよ。
だからスクールによって出社時間が早く設定されていたりとか、
帰社が10時過ぎてたりとか、休日出勤とかも（月曜補習等）
労働基準法違反になるみたいですよ。
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/24 15:29:02 zvn/Q2uw0
一般企業ではこんなのあたりまえ。
九州や北海道への日帰り出張だって日常茶飯事。
早出や残業なんて毎日のことで、管理職になると残業代は無いしね。
もちろん、休日出勤だってしょっちゅうだし。
地方への転勤もあるよ。
まだぬるいほうじゃないかなって思うよ。
ちなみにうちの子、こちらに通い、無事、トップ高に合格しました。
感謝しております。
内情がこんなとは存じ上げませんでしたが・・・。
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 00:48:04 UNSz0iau0
>>577
内情というよりは、どこの会社にもいる一部の不向きな人の書き込みだと思います。
ただ、自分の同級生たちを見る限りでは、ぬるいほうだとは思いませんけれど…。
一番きついとも思いませんが。
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 01:28:35 1y4I+gT0O
>>577
権力に擦り寄る犬はどこにでもいる
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 01:32:48 28Nf2fGL0
就職を考えていますが、これは本当ですか？
■休日・休暇
(1)中学部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・月が基本）
(2)高校部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(3)事務局・企画・広報・データ管理
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(4)高校部チューター
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(1)(2)(3)(4)共通
１週間以上の長期休暇年２回（５月・８月）あり 有給（10～20日）・慶弔休暇あり
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 02:22:56 aM1Ef2SCO
>>580
喪前が大学時代に塾講のバイトをしていて、現実を知っているならわかるだろう。
そうでないならやめておけ。
労働基準がなんたらかんたらと吠える負け犬になるだけだ。
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 10:23:34 TbgvZub80
一般企業では当たり前？
有給休暇は年内に消化が義務づけられている企業や、
労働組合がしっかりしている企業もありますし
自分の視野でまとめるのはどうなのでしょうか？ｽﾃｯﾌﾟは残業代ないですからね。
労働基準法うんぬんもですが、
残業代不払いもけっこうなもんですよ。
まあ私は文句ありませんけどね。上司の権力にすがる犬ですから。
>>580
なんかYahooの掲示板にあったから見るといいですよ。
今は就職氷河期を越えているのでこの掲示板のコメントを見てもわかりますが
もっと優良企業に就職することをお勧めします。
よっぽどの覚悟がなければ塾業界などには来ないことです。
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 17:59:02 qFvDKfzHO
今年の新卒入社どうですか？
うちは駄目駄目なんですが…
しかしこの時期はホント暇よね。
辞める辞めないもこの時期恒例の出来事っすよ。
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/25 23:58:49 /v+9delM0
法令なんてどうでも良いみたいな意見言う人もいるが、それは違う。
法令違反があまりにも露骨なスクールは、匿名で労基局に申し出るべきだ。
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 00:12:22 AoxDKUs50
私は匿名で申し出ました。環境が変わらないようなら耐えられないです。
監査に入ってもらえるみたいなので改善されるようであれば続けようと思います。
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 00:59:24 m+DjfDjB0
いつ監査入るの？
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 01:03:45 +hUnuXaF0
どこかと似てるね
【西武調査委が最終報告】
プロ野球の西武が裏金問題で立ち上げた調査委員会（委員長・池井優慶大名誉教授）は「トップから末端まで社会のルールを尊重する意識が希薄だったといわざるを得ない。最低限の企業の社会的責任すらないがしろにされていた」と球団の体質を厳しく批判した。
また、コンプライアンス（法令順守）体制の充実強化のため、組織やルールの整備と継続チェック、生まれ変わる決意や姿勢を明確にした新たな憲章の策定など球団に対する提言も最終報告書に盛り込まれた。
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 01:04:23 +hUnuXaF0
「トップから末端まで社会のルールを尊重する意識が希薄だったといわざるを得ない。最低限の企業の社会的責任すらないがしろにされていた」
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 01:45:23 WUct2JhC0
|￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 次でボケて!!! |
|＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧∧ ||
( ﾟдﾟ)||
/ づΦ
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 02:18:11 sxjvVES5O
>>587
確かに…
特にトップから末端まで、社会のルール（法令）を尊重する意識…云々
は耳が痛いです
591:hohoho
07/04/26 02:39:07 q1KiyxJa0
何そんなに怖がってんの??
面と向かって言いたいことを言ったったらええやんけ。
最後は法令が守ってくれるのとちゃうの?
砕け散ったらあしからず。
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/26 23:43:08 fiW0iJwK0
何でもありだった昔と今は違う。今は、少なくとも上場企業だからね。法令違反が酷い場合、パワハラは、表に出すべき。
パワーハラスメントが、横行する職場もある。人事に跳ね返る。面と向かって言えなくて当然。
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/27 00:59:03 y7wQyyzs0
パワハラもあるかもしれないですが
セクハラもひどいです。総務部にいえと簡単にいいますが
同じ職場にいると言い出せません。
労働基準もそうですがそういった面でも表に出したいです。
こういうことも労働基準局でいいのですか？
最近あまりにひどいので証拠のためにボイスレコーダを買いました。
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/27 01:02:53 nPDffwGh0
無料相談を実施している相談窓口をご紹介します。
厚労省・労働局
総合労働相談コーナーでは、セクハラを含めた労働問題の相談を、専門の相談員が面談・電話で受付。
紛争解決センター
弁護士会の紛争解決センター（２００６年現在、全国で２０ヶ所〔１８弁護士会〕に設置）での相談。
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 00:26:32 FqlXa6Qh0
ありがとうございます。早速電話してみます。証拠もあるので言い逃れはさせません。労働基準のことはわからないので相談してみます。
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 02:43:18 FvXNYbtp0
というか、目の前の箱は一体なんのためにあるのかとw
バカ？
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/28 10:48:53 A5hoBpvY0
私もボイスレコーダーを用意したり記録とったりして証拠を残していきたい。
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/29 02:22:31 zihJe+V40
箱？
証拠はあればあるだけいいっしょ。
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/29 18:30:47 iH6y6MV50
URLﾘﾝｸ(k1.fc2.com)
悩んだときや、迷ったときに違った方向から光をあててくれるかもしれません。
占いの携帯サイトです♪
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/04/29 23:26:46 WbdOsDef0
この会社の一番腹立つのが、補修が当然と思ってるところだな。外形的に見て労働基準法違反の可能盛大。
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/01 00:12:44 mXmm/Mms0
公立学校と違って学習塾は、労働基準法の適用をうけます。つまりサービス残業は違法行為。
調整手当の範囲は、1日1時間程度の残業です。無制限というわけではありません。
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 19:39:02 DxO+JlRQ0
だめ教師ってだれがいる？
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 19:42:12 DxO+JlRQ0
↑お金を払っても受けたくない人は？
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/03 21:04:43 5my0JZQO0
>>603
＞お金を払っても受けたくない人は？
って…。おまえバカだろ？厨房ならSTEPに行ってもっと勉強してから書き込め。
消防、厨房じゃないなら己の文章力を恥じろ。
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/05 22:02:22 AvCTjsUk0
>>602って自分が教師なんじゃない？
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/06 20:38:11 RMO3szHF0
私も労働基準局に電話しました。
電話で受け付けるより書面の方がいいそうです。
調査してほしいことを一覧にすると漏れがないからそうしてほしいらしいです。
何を調査すればいいか、ここに書いてもらえませんか？
管理職について問い合わせてみたら
少なくとも室長クラスでないといくら会社が管理職だといっても
法的に基準が決まっているからシニアが管理職というのは不当だそうです。
調整手当ても手当て分を超える分については
不払いになるそうです。労働時間も労働組合がなければ
問題になるそうで、これら全ては書面で提出するつもりですが
他になにかないでしょうか？
何を見れば証拠が出てくるのか？という情報もあれば調査しやすいそうです。
現在では調査依頼企業が多く１～２ヵ月待ちのようで
テスト対策の時期などを見計らってお願いする形を考えています。
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/06 22:41:02 qLVjiuiFO
>>602Y岡
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/07 02:39:59 AjccuAx20
一見すげぇ立派なことをしているようだが、２ちゃんでその情報を
晒し、かつ情報提供まで求めるとか愚かすぎだな・・・
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/07 23:52:09 ST5dMGl3O
要するにステップの職員はネラーだらけって事だお( ^ω^)
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 00:09:18 7tx499PO0
私も電話で確認しました。私の場合、一般論ということで会社名は出しませんでした。合宿も労働基準法に違反するそうです。半強制的で断ることが許されない、無給。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 01:25:23 7zjYUtpX0
労働基準法の名前を出せば何でも良いと思ってるんだなｗ
というかそれしか出せねぇのか。ありえねぇ・・馬鹿すぎる。
もう少し「考えて」行動したらどうだ・・。
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 01:38:18 /NJRetD20
どこかと似てるね
【西武調査委が最終報告】
プロ野球の西武が裏金問題で立ち上げた調査委員会（委員長・池井優慶大名誉教授）は「トップから末端まで社会のルールを尊重する意識が希薄だったといわざるを得ない。最低限の企業の社会的責任すらないがしろにされていた」と球団の体質を厳しく批判した。
また、コンプライアンス（法令順守）体制の充実強化のため、組織やルールの整備と継続チェック、生まれ変わる決意や姿勢を明確にした新たな憲章の策定など球団に対する提言も最終報告書に盛り込まれた。
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/08 23:43:00 HnE0R86s0
問い合わせて問題点を調査してもらうという点でいえば
何も「行動」しないよりはよっぽどいいんじゃないかと俺は思うがね。
今まで誰もやってこなかったわけだから。
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/09 00:11:08 9woH9oLo0
私もそう思いますよ。生徒のために一生懸命やる。これは、みなさん教師は、同じ気持ち。
だからといって法令を守らないと言うのはいけないことだと思います。
検査が入ってスッキリさせるべきです。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/10 23:29:42 OJkg2ya10
どこのスクールがやばいかわかるからスクール名あげよっか？
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 01:46:45 fsWoKroSO
>>615よろすく
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 02:15:32 Xsh7rnfE0
すぐに辞めちゃう新人はどっちのタイプか―。
希望に胸を膨らませ社会人となった彼らだが、一方で“新入社員の3割が3年以内で辞める”時代である。
拘束時間が長いアパレルや外食業界では、この数字が5割近くに跳ね上がるという。
すぐに辞めちゃう新人はどっちのタイプか―。
【大学…国立か私立か】
国立組がヤバイ。
常に“オレは国立出身”の思いが胸の中にあり、辛抱が利かない。
上司が二流私大出身だったりすると、決断が早まるかも。
【成績…「優」が10個以上あるかないか】
「優」がたくさんあるほど優秀だから転職しやすいと思っている。
同じ理屈で三流大より一流大出身者がサクッと辞める。
【兄弟…一人っ子か兄弟がいるか】
兄弟が多いと下の方ほど要領がいい。
競争社会で生き残るコツを体得しており、多少のことではへこたれない。
上司の小言も屁のカッパ。
逆に一人っ子は上司に注意されただけで、深刻に考え、へこむ。
長男長女も同様で、すぐ退職願を書くのはこっち。
【一人暮らしか自宅通勤か】
一人暮らしは自分でメシを炊くことで、生きる術を知っている。
生きる困難も経験しているから忍耐強い。
自宅通勤は食事も洗濯も親任せで甘えがち。
会社を辞めたところで痛くもかゆくもない。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/11 02:58:45 Xsh7rnfE0
会社に請求しても残業代を払ってくれない場合、
会社は労働者を働かせておきながらその賃金を自分のふところに入れている事になります。
これはもう、完全な違法行為です。
話してもムダ！そう思ったときは速やかに法的手段に訴えましょう。
ステップ１：労働基準監督署への通報まずは担当機関である労働基準監督署に残業代の未払いを通報します。
タイムカードや今までの給与明細、そういった物が無ければ手書きのメモでもいいので、とにかく残業代の未払い額をはっきりさせた上で、誰が見ても違法だと解るようにしっかりとまとめた資料を証拠として提出しましょう。
証拠は内容が正確であるほど、そして数が多いほど説得力を発揮してくれますから、出来れば何人かで監督署に直接提出するのがよいです。
結果として主張が認められれば、労働基準監督署が会社に対して
「残業代払いなさい！」という『勧告』を行なってくれます。
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/12 10:24:49 Zg3Xe/PD0
補習、合宿、ミーティング‥全て勤務時間外。あり得ません。調整手当の限度を大きく超えています。
勤務時間の数字を提出予定です。
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/12 18:39:42 +b0vA4hg0
社長夫妻が働きすぎで大病患って死に損なってるくらいだからな
室長にもほとんど権限ねえから何をやっても改まらないんじゃねえの？
ほかの塾でステップ並の熱意で仕事をするほうがいいよ
俺も辞めると思うｗ
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 21:41:11 en5oOEa70
辞めんな。せめて監査で現状が変わるかどうか見届けてからにしろよ。
多くの現状に問題意識がある人間が基準局に訴えれば何か変わるかもしれない。
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 21:51:28 en5oOEa70
ついでに、
既出かもしれんが、神奈川県労働基準局
URLﾘﾝｸ(www.kana-rou.go.jp)
労働基準法違反事件申告書の書き方
URLﾘﾝｸ(rodo.info)
書き方がわからないという人は下のサイトを参考にして書き、
（匿名可）管轄の労働基準局に提出するといい。
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/13 22:45:06 Ladb9g4F0
私も入社6年になるのですが、ずっと疑問に感じてきました。
それは、教育とは別次元の所でこれでいいのかと。
とりあえず勇気を持って電話します。
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 18:32:42 hreTEeJG0
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||
|| 2chの鉄則 【 荒らしは無視・放置 】 しましょう。
||
|| ★ 荒らしは放置されるのが一番苦手です。
|| → ウザイと思ったらそのまま放置！
|| ▲ 放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
|| → 釣られてレスしたらその時点であなたの負け！
|| ■ 反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。
|| → 荒らしにはエサを与えないで下さい！
|| ☆枯死するまで孤独に暴れさせておくのが一番です。
|| ∧ ∧ 。
|| ( ,,ﾟДﾟ)／ ｼﾞｭｳﾖｳ!! Ｅ[]ヨ
￣￣￣￣￣￣￣ﾉ つ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ ￣￣￣ ./| ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|￣￣￣￣| | |
￣￣￣￣￣￣￣￣|＿＿＿＿|/｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ は～～～～い ／
∧ ∧ ∧,,∧ ∧ ∧
(・,, ∧▲ ﾐ ∧ ∧ ( ∧ ∧
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿ﾐ･д･∧ ∧
＠（＿(,,・∀・)＠ ( *)～ミ＿ ( ,,)
＠（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 21:29:38 1zf4TdPn0
見ていないうちに結構動いてるものですね。
合宿については、法令違反になるのを恐れたからか今年から特別手当が出るそうですよ？
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/14 22:45:35 Fz+IfQVgO
不満があるなら辞めちまえ。
つか、甘ったれてんなよ。
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/15 00:12:28 BqNXLR+c0
有休が実質取れないこと。残業手当てのないこと。シニアが管理職として
不適当であること。残業が多いこと。申請にあたって他に何かある？
628:ばば
07/05/15 22:38:19 M8cckg4o0
有休はマジでほしい・・・・・取ろうとしたらマジで怒る上司しかいない気がする。。
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/15 23:25:15 nrJmKDMn0
＜＜不満があるなら辞めちまえ。つか、甘ったれてんなよ。
甘ったれてるのは、会社だと思うけど。社員のボランティアにおんぶにだっこで。
会社は社長の持ち物ではない。上場企業なら最低限の法令は守るべきでしょ。
社員として仕事はきっちりやる。これ当然。でも法令もしっかり守る。これ当然。
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/16 00:03:00 WCLXP5qf0
有休なんてギリギリでまわしてる現状では無理ですよね。
この辺りの詳細も記載が必要ではないでしょうか？
私も電話で問い合わせたら電話より書面の方がいい調査ができる、
とのことでしたが時間もないですし迷っています。書面の方がいいのでしょうか？
電話でも大丈夫らしいのですがどうせなら詳細な方がいいかと思って…
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/16 00:45:29 5TLR9H2N0
どうでもいいけどお前らもうちょっとマシな所で連絡取り合え（笑）
「書面の方がいいのでしょうか？」じゃねぇだろｗ
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/17 04:24:33 oTN/CCIA0
過労や業務上のストレスによる自殺で2006年度に労災認定された人は、過去最多の66人だったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。
脳・心臓疾患の労災認定も、過去最も多かった前年を上回った。
同省職業病認定対策室の只野祐室長は「依然厳しい労働環境にあるといえる。
精神障害はさまざまな要因があるが、ノルマの達成に追われ、長時間労働になるようなケースが目立つ」としている。
同省によると、06年度にうつ病など精神疾患で労災請求した人は前年度比24．8％増の819人、認定は同61．4％増の205人。
ともに4年前の2倍以上となり、過去最多だった。
年代別では30代が最も多く、請求の35％、認定の40％を占めた。
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/17 08:52:58 MFytXuFP0
相談できる人間が社内にいないのか？ｗ
まあ周りが敵か味方かなんてわからないがな。
こういうのは管理職 対 それ以下になっちゃうよな。
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/18 00:27:51 +iL9krIm0
私も今朝、労働基準監督署と神奈川県労政に電話で相談しました。
不払いが認定されると過去に遡って支払う義務が生じてくる可能性があるようです。
私の事例を労政の弁護士の方に聞くと法令違反ということでした。
例えバラバラでも電話でも複数の人が訴えれば、重く受け止めるようですよ。
パワーハラスメントについても聞きましたが、証拠が重要ですよと言われました。泣き寝入りすること無いですよ。
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/19 21:42:52 BOyuhlDA0
この動きに気づいてる上層部がいるな。
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/20 09:48:59 J1F0RV0p0
証拠隠滅されると困るね。
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 04:38:07 fTZq5cxYO
神奈川県の学習塾といえばSTEPでしょー。
馬鹿はいないし、最高です。
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 14:55:22 o4uOVAVlO
ステップには２ＣＨでこんな話して、
｢この動きに気づいてる上層部がいるな。｣
とかいっているバカ教師ならいるよ(・ω・)ノ
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 16:22:47 ntV/4Ab60
いろいろ不満があるようですが、
でも、ステップさんには、頑張って欲しいです。
特に橋本。
まちBBS二本松の掲示板なども
ごらんいただけるとおわかりいただかると思いますが、
あの地区には、欺瞞塾の被害
にあっている生徒も多いのが現状です。
先生のセクハラ、塾の前での生徒の交通事故、
生徒の前での先生同士の怒鳴り合い。
生徒への執拗ないやがらせ。
そして、もみけし。
業務が大変なのは、わかります、
しかし、きちんとした塾のない地域の生徒は悲惨です。
そして、一番悲しいと私が思ったことは、こうした先生達は
ステップに入社したくてもできなかった人達だということです。
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/21 22:01:39 zcdf2DHA0
財務良し、バリュエーション割安。
最終投資判断材料のためココに来た。
明日ココの株、成り行き買い入れることに決めた。
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/22 23:51:07 VMf9qVjx0
もう研修担当勘弁してほしいのだが…
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/23 23:31:52 A5EaA5tb0
研修も仕事でしょ。代休・手当欲しいよ。
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/24 00:15:38 uGmiy2t80
火曜の朝は辛いですよ。シニア以上になると手当てないし。
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/24 23:37:45 7rOzZEky0
シニアになりたくない人は、私以外にもいると思う・・・。
何と言われようが、来年も拒否しますよ、絶対！
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/24 23:42:35 uGmiy2t80
シニアになって思うがほんとやめといたほうがいい。
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/25 00:41:45 QJMsjq2M0
ですよね。
まわりのシニアの方々から色々お話を聞かせてもらってますが、
いいように使われているだけですね。
ミドルが一番！
でもミドルのマックスの月給ってどれくらいなんですかね、退職金前払いで。
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/25 00:47:07 aohmWHa00
ほんとに愚かだなお前ら。ダメな奴は権利ばかり主張する。
ステップがどれだけ他塾に比べ優遇されてるか考えたか？
給料が高い、営業活動（ポスティングなど）がない、
テキスト作成などがない、教室が整備されている・・
それでいて労働基準法の一転張りか？バカ丸出しだわ。
どうせ他塾に転職したところで「夜中にポスティングとかありえない」
とか言い出すのがオチだ。
一事が万事で、２ちゃんで文句たれるしか能がないやつは所詮その程度だよ。
おれは元社員である事情で辞めるしかなかったが、本気でその状況が悔しかったよ。
自分が置かれている状況と他を比較し、労働基準監督署に電話して
それを「泣き寝入りすることないですよ」などと書き込んで騒ぐことの
メリットとデメリットを本気で考察したか？してないだろう。
単純に「うわ長時間働くのめんどくせぇしうぜぇ」と思っただけだろ。
ナンセンス極まりないね。
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/25 00:48:31 aohmWHa00
一転⇒一点、ね。念のため。
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/26 11:27:24 3p/iT+TVO
↑頭悪すぎ
人の文句をいう前に漢字を勉強しなさい
権力者に擦り寄る犬は何処にでもいる
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/26 17:24:08 g5Fo2DWl0
６４８＝番犬
本部のあいつだろ。
651:648
07/05/26 22:02:23 8qd3RkJy0
頭悪いのはお前だ（笑）
単なる変換ミスであって、わざわざ「念のため」とまで書いただろうが・・。
というかあの文章をどこから読めば「権力に擦り寄る」と解釈できるんだ？
勝手に脳内変換すんなｗ
652:名無しさん＠引く手あまた
07/05/26 23:57:16 jKxu7TbC0
教諭がわいせつ （神奈川新聞 ２００６ １２／１）
横浜市の高校教諭（５５歳）が教え子の女子生徒（１７歳）にわいせつ行為をしたり、病気療養中
に水泳教室でアルバイトするなどして、今年９月懲戒免職になっていたことが分かった
休職中もしっかり給料を８割もらっていた。水泳教室で指導員を務めていた。女子生徒にも
声をかけアルバイトをさせていたというから、極悪鬼畜である。さて、何の教科の教師だろうか？
国語か？そんなことないよね。数学？ともとれないよね。
で、体育教師は職場で辞めて欲しい先生を辞めるように持っていく仕事も引き受けるのです。
尾行などは朝飯前。部活の教え子を使えば腐るほどいる。学力不足の原因を作っているのもこの教科。
土日も勉強をさせてくれないのである。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/27 13:44:09 JsAUy8PK0
もう上場企業なんだからさぁ。最低限のコンプライアンスは当然でしょ。
654:名無しさん＠引く手あまた
07/05/27 15:01:58 34d2UN6T0
神奈川県では、県民税使って学校の建て替えが始まるぞ。まだ使えるというのに。
県民税払えよ、財産処分してでも。
中間試験のあとは生徒を帰して、ソフトボール大会。勤務時間だけど
給料もらって。天国だ。県立高校は。競争もないし。一度校長になれば
私立みたいに進学の事で降格もないし、こっそり日教組が反対してくれ
るし。教委にただされれば、「組合が・・・」で済むしね。天国。天国。
退職金４０００万円近く。
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/28 20:58:08 fwFs0JCR0
ごちゃごちゃ言う前に、残業代全額払え
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/28 22:44:03 b0uCntLh0
juku：学習塾・予備校［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:229番)
削除要請板の扱いではありません
つか、「誤爆」って書けば済むのに…
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/29 00:17:31 J1uwDShN0
ぬおー
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/29 00:29:11 D+c9yn0a0
会社に不満を持つ香具師ほど、ほんと世の中知らないのね。
何のために就職したの？
そんなに不満があるのなら、起業してみなよ。
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/29 00:55:41 knEerzMF0
普通はまず組合に訴えればいいんじゃね？
ところで社長さん、ルー大柴に似てますねｗ
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 03:57:28 VTQOaBuM0
就職を考えていますが、これは本当ですか？
■休日・休暇
(1)中学部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・月が基本）
(2)高校部教師
年間休日114日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(3)事務局・企画・広報・データ管理
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(4)高校部チューター
年間休日108日／当社年間スケジュールによる週休２日制（日・平日１日が基本）
(1)(2)(3)(4)共通
１週間以上の長期休暇年２回（５月・８月）あり 有給（10～20日）・慶弔休暇あり
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 21:31:00 ifx1VVCt0
あなたの、就職を決めるための基準の大きな部分が「休日の多さ」で
占められているならば、塾業界をはじめサービス業全般をやめるべきでしょうね。
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/30 23:40:34 Z8AtxcAb0
６６０の休日休暇は、努力目標でしかないです。
いずれ役所の査察が入ると思いますよ。
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 00:50:33 FsyX/RPy0
kiseichu ちゅ～ちゅ～
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/05/31 18:10:21 j8SPSUMw0
日本労働弁護団は不当な解雇や職場での嫌がらせなどの電話相談を受け付ける「労働トラブル１１０番」を６月２日に２６都道府県で実施する。今年に入ってから同弁護団に寄せられた相談は解雇が２３％で最多。
パート、派遣社員ら非正社員のケースが増えているのが最近の特徴という。
相談は午前１０時から午後５時までが中心。
問い合わせは同弁護団、電話０３（３２５１）５３６３。
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/01 00:19:33 Hj/CFKC40
英会話研修だが、あれは結局は強制だろ？
行かないと英語科の重鎮から電話かかってくるとかさ。
もうこの際、膿みは出し切った方がいい。無給半強制研修も訴えかける。
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/02 17:52:40 tO2aM0KP0
まずはノーツで社内に呼びかけるといいと思う
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/03 00:20:34 tpsJbWKZ0
ノーツでとか無理っしょｗ
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/03 23:37:18 Nzs4Kq/9O
655です。
スレを間違えて書き込んでしまいました。
訂正します。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 02:56:46 kqz15Bb60
《労働基準法》第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 12:11:31 VALZ5OGQ0
>>669
だからなんだよ。
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/04 13:19:25 V+TQWAJq0
>>669
変形労働制だからそれ自体は大丈夫なのでは？
672:実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ
07/06/05 23:21:13 oGsgjyxJ0
川崎の県立高校で忘年会の時、数学教師が女性教師の背中を触ったことを「セクハラとまくし立てた」と裁判で
まるで「これがなんだ」といわんばかりに証言した現役校長「荒薪」の神経って何？こいつずうずしく校長だ。
動物以下だ。こいつは絶対に許せない！
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/06 02:16:52 3q4qHapX0
英会話研修は、英語科の室長以外は強制ではないですよ。私も参加する年としない年がありますが、重鎮から催促されたことなんてありませんよ。
あと、私はミドルですが、ちゃんと日月は休めてます。出勤時間も１：４０まででぜんぜんOK。まあ、室長によっては「早く来るのがあたりまえ！早く来い！」という人がいるのかもしれませんが、私は今のところそういう室長に当たったことはありませんよ。
なので、職場環境、時間など非常に満足しています。向き不向きがあるのかもしれませんけど、私には合った会社だと思います。
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/06 10:43:35 7gAlKRt70
室長によって差が大幅に出るよな
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/07 00:32:31 8lXyKyX10
確かに、そうですね。
ブロックによってもかなり差があるような話も聞いています。
私もミドルですが、月曜日は出勤してませんし、英会話も参加してません。
自分の中で、ここは譲れないというところは、主張してます。
上層部には評価されないんでしょうが・・・。
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/08 00:44:12 E7wZzhEa0
労働基準局の監査は7月中旬～8月になるそうだ。
好きで残って仕事してます、って言っても問題なんだってさ。安心した。
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/08 01:15:04 mNAt9wl00
うぜ
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/09 00:12:00 6g1UXwx90
会社に言い逃れされそうで怖いです。
私は気が弱いので残業させられていますが自主的といってしまいます。
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/09 11:21:18 UADrPfg60
だから証拠を集めておけって。自分が残業した時間、研修、補習に出た時間をしっかり記録しておく。それと室長と会話した内容。
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 01:34:32 XT83MG1xO
とにかく疲れた
もうやだ
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 11:14:17 P1CBc7bR0
え？本当にこんなことになってるんですね。
室長だって大変なんですよ。少しは理解してほしいものです。
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 23:40:11 o95O6sAO0
タイムカード制にすればいいんじゃないの？
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/12 23:57:27 P1CBc7bR0
>>680
監査入るまでガンガレ
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 00:15:14 0Q9aIy/O0
どこの塾もおんなじようなかんじなんですね。。。
日曜出勤や、残業など・・・・これが当たり前なんでしょうが。。。
私は他塾にいてSTEPにうつろうか悩んでいましたが・・・やはり、一番は学校の先生になることなのかな？？
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 01:01:15 /EpHAjPc0
私もマジで、残業などがない塾を探してます。
が、ないんだろーなー。
あったらみんなで移民しませう！
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 01:58:05 0Q9aIy/O0
ん～残業・・・多少は残業に対して何かしらの手当てなど付けると、きりが無いのは分かりますが・・・・無いのは少々きついです。
結構体力的にも年をとるときついと思うんですが。。。特に男の方など、家庭との両立っていかがですか？？
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 10:30:37 Sl2ugJFC0
家庭との両立は厳しくない？
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 10:52:35 QbwQijza0
しわ寄せが全部室長にきている。
家族としては過労死しないかが心配。
689:匿名希望
07/06/13 10:58:48 tT85iei5O
URLﾘﾝｸ(bagavond.jugem.jp)
荒らせ。
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/13 11:43:46 Sl2ugJFC0
やっぱり自分のとこも労働基準局に書類出します。
他にも出してほしいところがあればついでに送りますよ。
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 00:51:51 a2lc6R1G0
>>690
こんなところに書いてどうする？？？
どうやって、ついでに送るんだ？？
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 01:00:22 HMYSLiRR0
>>691
スクールの最寄の労働基準局に監査依頼を出します。
有休取れないとか、残業とか、どこのスクールも同じだろうから、
書類はひな形に手を加えて提出するだけなので、
たいした手間にはなりません。
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 01:38:28 0EL2gwvB0
一人何役やってんの?
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 02:16:27 F3ZebWwxO
>>692
自分のスクール名はあげずに、ここにスクール名をあげろというのか？
君は口先だけのような気がする。信用できない。
君に同調してる人間は実際にはあまりいない現実に気付いた方がいい。
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/14 10:30:35 Utwe0XVM0
ほかのスレでも同じような話になってんじゃん。
労働基準局とか書いているやつ、ステップの社員じゃなさそうだな。
第一労働基準局って何だよ。神奈川県労働局のこと？それとも、労働基準監督署のこと？
696:692
07/06/14 10:37:04 HMYSLiRR0
>>693
671、687、690、692は自分です。
匿名掲示板ですしどう思おうと自由ですが。自演してる輩がいないとも限りませんし。
>>694
確かに卑怯ですね。そういうつもりではなかったのですが。
私はシニア、室長の方が規定外の時間の仕事量の多さは改定すべきだと思いますが…
けっこう不満の声を聞くので。ただ余計なお世話でしたら辞めます。
ご迷惑をおかけしました。失礼します。
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/16 09:22:23 Jpe83MUA0
お前が辛いだけだろ？辞めろよ。ここはそういう会社なんだ。
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 00:43:07 /szGcMdxO
↑冷たいですね。きっとあなたは生徒にもそのように接しているのでしょうね
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 19:42:15 sStfVtBG0
会社は、終身雇用を考えていないんだよ。
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 19:57:14 Mm5BFuen0
700
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 22:58:25 3eIzbpI20
でもなんというか、女性教師には甘いような気がする…。
精神科に入社前から通っている女性教師がいる。
そんなやつでも雇用されちゃうんだ。って感じ！最悪だね。
はははっ！！
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/17 23:14:34 sStfVtBG0
最近知ったけど、あるスクールで学級崩壊状態のクラスがあるってさ。
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 09:02:16 r5NM61Hc0
＞＞701 へ
精神病に偏見があるなぁ。こういう事をなんのためらいも思いやりもなく平気で書けるあなたの方が余程病んでいる気がする。
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 10:53:36 ku71/Yyt0
>>703
あなたに同意見だ。
701を雇用した方が間違いだったね
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 11:40:14 CTdtUqut0
どうせ労働基準法がどうとか言ってるのも女だろ。うざいんだよ。
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 23:04:09 ku71/Yyt0
>>705
おいおい、その言い方及び内容はかなり問題があるように思うぞ。
漏れはこの会社が好きだ。定年まで勤めあげたいと思っている。
ここで誰が何を言おうとそう思っている人の気持ちは
決して変わらないと思う。
つまり何を言っても根本的な部分は変わりようがない
＝すべての発言は最終的には徒労に終わるってこと。
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/18 23:50:12 W5MOObay0
明らかに違法行為な部分は、是正していくべきだと思うけどなぁ。
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 00:12:42 R7/sHC420
今、707がいいこと言ったぞ！
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 09:31:15 Slk9DrYAO
いや、きれいごと言ってるだけだな（藁
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 11:02:12 AZlXHnzF0
誰が書き込んでいるか想像つくな。休みたいとか言ってる奴だろう。
ネットでクビになった輩もいるくらいだ。君らも同じ道を歩むことになる。
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 23:19:29 z5qynjab0
うわぁ～、入社ためらうよ。
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/19 23:55:21 AZlXHnzF0
>>711
そんなことを言う人間はいらん。来るな。迷惑だ。辞退しろ。
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 00:58:12 fm1cGNqT0
私は今の職場環境、気に入ってますよ♪
室長を始め、メンバー皆でがんばってます！
もちろん対人関係（対生徒、ご父兄、教師同士）で悩むことも考えることも
たまにはあるけれど、そんなのどこに行ってもあるだろうし。
入社してから自分も成長できたと思ってます。
これからも楽しくがんばっていくよ～！
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 01:54:46 6omWKk6P0
647みたいなまともな奴がいてもちょっとたつと元に戻るんだなｗｗｗｗｗ
何か気に食わなければ自分が出世して変えればいいじゃん。
そこまでしない（できない）んだったらやめるしかないよねぇ。
とりあえず２ちゃんで何言ったところで負け犬の遠吠えと同じだよね。
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 05:22:57 EpK/YoJu0
二本松（相模原）で塾の先生が荒らしているらしいから、そこに入社したら？塾といれるとかみついてくるから、そこで、入社の意志をつたえてみては？
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/20 22:01:33 ZRDnfmmo0
>>701、705
いい大人が掲示板でそんな発言して恥ずかしくないのか・・・・・？
引くよ。
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 00:03:43 Y0+HyPir0
>> 714
647のどこがまともなの？ｗｗｗ
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 00:34:01 4VfD1cc30
>717
具体的に反論していただけない？
それだけだと全く伝わらん。
煽りならそれはそれでいいや。
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 01:14:46 Y0+HyPir0
他と比べてって、塾業界がブラックだからマシだってことでしょう？
赤信号みんなで渡れば怖くないってことだよね？それはおかしくないかな？
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:17:32 4VfD1cc30
「他」「ブラック」について具体的にお願いできない？
他業界を全て「他」でまとめられても何も分からないだろ。
よって「ブラック」の意味も通じない。
「赤信号～」に至っては何が言いたいのかすら読み取れんｗ
恐らくは「塾業界」が「他に比べブラック」だから業界全体として
動労環境が悪いなどが普通になっている、ということだろうが・・。
どちらにしてもこっちが文意を読み取ろうとしなければならないのは有り得ない。
おれの解釈が正しいとすれば、今回だけでツッコミ所は満載なわけだが、
正しいかどうかの確信が得られないのでやめておく。
たとえ流し読みをしても伝わるように具体的に書いてくれ。
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:19:14 4VfD1cc30
おや。誤字やん。
動労じゃない。労働だ。申し訳ない。
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:21:18 8gnVHmKmO
↑ちゃんと意味わかるように書いてくれてるじゃないですか！
あなたこそ、理解力なさすぎ(ﾟoﾟ)
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 03:23:07 4VfD1cc30
煽りはいいっつーの・・。まぁ２ちゃんだから仕方ないか。
理解力なくてもどうでもいいよ。
じゃ代わりに君が説明してくれ。
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 10:10:29 Y0+HyPir0
塾業界がブラックな業界だから
他の同業他社より良いというのはわかる。
ただ、他の人も言っているが
だからといって法律を無視していいわけではない。
むしろ大きい会社なのだから
率先して模範となるような企業になるべきではないか。
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 10:50:19 MDJR/nAV0
塾業界に限らず、一般企業ならグレーゾーンはどこにでもあるんじゃないの？
どうしても微塵の法律違反も許せないのなら、一般企業への就職は
あきらめた方がいい。お役所仕事が向いているんじゃないの？
社会保険庁なんてどう？一般企業が100％法を遵守したら
社保庁みたいになっちゃうか、倒産するかどっちかだろ。
（一般企業ならああなっちゃったらどっちにしても倒産は免れないか・・・）
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/21 10:53:49 Y0+HyPir0
微塵？
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 00:55:27 SFDtRoQP0
＞塾業界がブラックな業界だから
だからね・・それがなぜかということでしょうよ。
それを「具体的に」と言ったわけ。
おれの知る限りでも他で塾より労働環境が悪い業種など腐るほど
挙げられるが、それでも「ブラック」というのだから何かおれと
認識の違いがあるか、またはその根拠が知りたいんだよ。
っていうか塾業界においては大きい会社かもしれないが、
普通の分類においては中小企業だよね。
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 01:13:51 yNcxmIi00
塾で働くのは「時間から時間。休日はしっかり休ませろ。」と主張している人。
あんたにとってはそういう働き方が、楽しい仕事なワケ？
なんか、杓子定規にやられると、この仕事のおもしろさがなくなっちまう気がするけどなぁ。
俺は嫌だね。ちゃんと規定時間以上・出勤日じゃなくてもやるときはやるから、あとは好きにやらせてくれよ。
って思うよ。
大きく分けたら良いんじゃないの？
タイムレコーダーかなんか導入して、一分一秒たりとて始業・残業させない奴と自由にやらせる奴と。
でも、イライラすんだろうなぁ。
多少飛ばしても大丈夫な道を制限速度ぴったりで走る車のケツについて走るみていなもんでさ。
「法令遵守だぁ？トロトロ走るな。ボケ」って感じになるよ。きっと。
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 01:53:13 gESLcjBkO
↑
すごいなぁ、この人。
こういう人が、自分は大丈夫だとかいって飲酒運転とかするんだよな
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 02:00:12 td7z1oI30
>>728
あんたは、自分が希望すれば所定労働時間以上働いてもいいんじゃないか、といってるんだね。
それは全然構わないんじゃないの？
問題は、所定労働時間を超えて働かされていることが嫌な人の話で、それを厭わない人が出てくる話じゃないわけ。
わかる？
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 02:02:22 j1cJfweE0
725です。漏れは728の同感だな。
だいたい少々のスピード違反と飲酒運転を一緒にしちゃってる時点で
729にはこの仕事は向いていないと思った。
法令100％遵守なんてしてたら、他塾に出し抜かれるのが落ちだぞ。
私企業の第一の目的は利潤追求であることを完全に忘れていないか。
まあ、そういう自分も普段売り上げのことなんかまったく気にしないで
授業に没頭しているけど・・・それができるのもステップのいいところかな。
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 02:08:21 j1cJfweE0
>>730
「所定労働時間を超えて働かされていることが嫌な人」は
増えないことが望ましいね。できれば全社員の５％以下くらい。
「働かされている」という時点で完全に仕事が受身で
情熱のかけらも感じないからね。
こういう人に教えてもらう生徒がかわいそうだ。
まあ、最初から当てにされず頼りにもされないのが落ちだけどね。
そんな肩身の狭い思いをしてまでまだ「法令順守」なんていいながら
この会社にしがみつく気かな？
早く決断した方がいいよ。
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 09:19:35 yNcxmIi00
問題は、730みたいに「所定労働時間を超えて働かされていることが嫌」とか言う奴が、
学習塾というどう考えてもミスマッチな職業を選んでしまったことだと言うことか？
とてもよく分かる。時間から時間まで「きっちりやって帰れる」仕事を選び直せば
解決する問題だよな。
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 09:48:32 j1cJfweE0
やっとこの堂々巡りの議論に終止符が打たれようとしている。
いやー長かったなー。これでやっと落ち着いて仕事に励めるな。
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 10:49:00 PdDVolxq0
733に同感。
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/22 22:46:10 SFDtRoQP0
てゆうか所定労働時間を越えて働きたくないとか言ってる奴が
就ける職業なんてあんのか・・？
公務員だからといって定時に帰れるわけでもないのになぁ。
もういっそのことフリーターになれよ（笑）
737:344
07/06/23 00:11:32 wiOCdYO70
自分も杓子定規に働く必要は無いに賛成。
ただ、残業手当でない点、シニア・室長の負担と権限の無さ。
ここらはどうにかすべきなんじゃないか？
有給休暇取れないとか。人員確保したり、
始業時間ずらすとか、どうとでもなる問題な気もするがな…。
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 02:13:36 SEfBHa0VO
休日出勤しないと仕事をこなせない無能なやつ多すぎ
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 04:00:29 Gz8gKhS00
>>732
賃金労働は、どんなに自分の心を自発的なものと思ってみても、所詮は他人の為の使用価値。
こころざしの高い人間は残業もいとわず働けるんだと思ってるのであれば、自己陶酔もいいところ。
そうやってワーキングプアーが出てきたり、格差が出てきたりしているのだ。
規定時間内にどれだけ生産できるかで賃金決めてるんだから、時間をはみ出るような労働量に大して多くを払うのは当たり前。
休日出勤しないと仕事こなせないのが無能というなら、賃金をさげればいい。
絶対にできないだろうが。
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 06:52:30 ENBuPxiTO
あれ？久々覗いてみたら、話が変わってきてねえか？
「残業は嫌だ」じゃなくて、「残業・休日出勤代出せ」という話じゃなかったの？
それなら俺も同意なんだが…
まあ、そんなに嫌なら辞めた方がいいよこの会社、つかこの業界。
俺はこの仕事好きだし、辞めたくない。でも休日出勤・残業代がちゃんと出たら嬉しいな…
決して会社にはマイナスにならないと思うけどな。
アホくさい出社も残業も自然に無くなるだろ。
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:14:50 BOMGYJDS0
明らかに法令違反の部分については、是正した方がいいと思うけど。
法令違反をしておいて嫌なら辞めろは、通用しません。
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:17:26 VED8IE3w0
>>739
俺は「こころざしの高い人間」なんてさらさら思わないが、仕事に対して「自己陶酔」でなくて、少なくとも「自己満足」はしたい。
「自己陶酔」からなぜワーキングプアや格差社会が出てくるのか？論理に飛躍がありすぎないか？
ワーキングプアってほど、あんたの給料は安いか？
「規定時間内にどれだけ生産できるかで賃金決めてる」→何を生産しているの？いつから工場労働者になったの?
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:40:19 wiOCdYO70
740がいうようにいつの間にか話の内容すりかえられてるな。
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 09:42:53 7wEogE090
大誠テク○の原田は嘘つき
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 23:46:31 wiOCdYO70
時間外に働きたくないわけではなく、
残業代出ない点と明らかに対策時の負担が大きすぎる点が問題。
ちゃんと休みとろうよ。
ちょっとやそっとじゃ変わりそうにないから、
神奈川の各労働基準監督署に向けて、管轄のスクールの監査を依頼した。
これで変わらなかったら今年で辞めるよ。
このまま来年シニアになったら、過労死しそうだからね。
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/23 23:50:11 wiOCdYO70
あ、続けざまに書き込みごめんなさい。
こういうことするのが迷惑な人もいるでしょうが、
嫌なら辞めろって簡単に言わないで下さい。実態なんて入社前には
わからなかった。調べが足りないとかいうかもしれませんが、
実際難しいもんです。家族もいるのでそう簡単には辞められないのです。
ただ、体調面でもうこれ以上は無理です。
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 00:13:27 l54YHQ6h0
また堂々巡りの言い合いが続くのねｗ
てゆうかね。こんなもの場合分けしてしまえよ。塾スレらしく。
残業イヤ。（残業代が出ればOK、も含む）
⇒こんな体質は変えねばならない！！
⇒(ⅰ)２ちゃんで文句たれる
(ⅱ)労働基準監督署に連絡する
(ⅲ)自分が出世して変える
(ⅳ)辞める
ぐらいだろ。今まで出てきた話で。
(ⅰ)はあまりに愚かなので除外。
もう限界だと思うやつは(ⅳ)を選べばよろしい。
そして塾業界そのものをやめて転職するべし。
(ⅱ)(ⅲ)ぐらいがまともな選択肢かとも思うが、明らかに(ⅲ)が早いんじゃねぇの？
っていうか(ⅱ)を選ぶのもアリだが・・少なくともそれは完全に秘密裏に
行うべきで、こんなところで「連絡しました！！」などと書いて騒ぐ事で
その努力がほとんど無駄になることを理解しなければならない。
結論を言うと、何かしたければ出世しろってこった。
それができないやつは何を言っても何をやろうとしても無駄。
現にここに連絡したことを書き込んでるレベルだからね。
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 02:11:31 qMw0dhqP0
>>745安心しろ。おぬしがシニアになることは９９％ありえない。打診があったらきっぱりと断ればすむ話だ。
ここから先は空想の話。
万が一、上層部に人の見る目がなく、かつ、おぬしが気が弱くて、優柔不断で断り切れず、1％の確率でシニアになってしまって、
0.00000000001％の確率で過労死(そこまで仕事に打ち込むとは思えないのでこの確率。これでもかなりの高確率だぞ)しても、
殉職2階級特進の栄誉が与えられ、補償金が支払われる。
大丈夫だ。家族が路頭に迷うことはないぞ。
ま、サッカーくじで4億ぐらい当てる確率の方が高いだろうから、地道に買い続けるんだな。
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 02:19:24 HgbPKwZ5O
ここでいくら話しても、らちがあかないから、
マスコミか労基署に判断してもらいましょう。
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 02:43:44 qMw0dhqP0
>>746
「実際難しいもんです。家族もいるのでそう簡単には辞められないのです。」
だぁ。けっ。おめーには家族を養う責任があるのだろう。
転職できねぇくらい、甲斐性がねぇんなら、こんなとこでうじうじ言ってねぇで、石にかじりついてでも働けよ。
仕事の選り好みをうだうだ言っている暇はねぇんだろうがぁ。
そんで、過労死すんなら、豆腐の角に頭ぶつけて死ぬよりましだぁ。
とっとと逝きあがれっていうんだよ。
751:740
07/06/24 03:21:11 09dqeGkcO
俺は金出してくれれば、働くぜぇ～。
本当に労働監督署来んの？楽しみにしてまーす。
もし今、残業代・休日出勤代がちゃんと出たら、月給ベースでどんくらい増えるかな？
皆さん教えてガリレオ
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 10:53:33 Cdn6wXbf0
今まで静観していましたが、７５０さんの書き込みを見て腹が立ちました。
私も入社以来生徒のためと思って頑張ってきました。でも750サンの書き込みを見て訴えることにします。
電話でいいのでしょうか。友人とも話しているのでみんなで訴えようと思います。
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 15:11:04 qMw0dhqP0
>>752
野暮
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 17:21:39 l54YHQ6h0
>>752
馬鹿すぎる
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 18:58:50 xcLNlEs70
↑同感。
もうすぐ七夕。
同じスクールの教師じゃありませんように☆
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 21:07:02 CfhTggaH0
>>750
だめだめ感情的になっちゃあ
相手の思う壺だよん。
実際労基署が入ったってどうって事ないんだから
それこそ静観してたほうがいいんじゃない。
明日からまた頑張るぞー
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 21:36:15 09dqeGkcO
俺は給料が上がればどうだっていい。
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/24 21:53:59 lgCsUTME0
結局>>491って誰だったの？
社員なのかな？
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/25 01:08:07 6gQgz5NB0
つーか組合つくれよバカ
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/25 01:17:04 31/Ga0Lm0
この仕事ってやりがいあるし楽しいので、
私も給料上げて手当をだしてくれれば、文句は言いません。
そーですよね、757さん！
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/25 01:59:20 Ij4sxlN00
オホホホホホ、またまたご冗談を。
よその予備校や塾から引き抜かれるような価値を身につけてから言ったんさい。
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 01:09:11 ygbqdMRf0
>>752
「今まで静観していましたが…」とか書いているが、文体を見て、また、
「みんなで相談して」とか「生徒のためを思って」とか言っている時点で、
「ああ、また、コイツかって」ってピンと来るよ。
文章から独特の臭気が漂ってくる。
今までＹａｈｏｏ！の掲示板やこの板で、さんざん「煽りをしている張本人」であることがすぐわかる。
数種類のハンドルとこの板の匿名性を利用して大人数を装っているが、文章の至る所に「偽善」が入っている。
だいだい、意図的に攻撃の方向をずらして、あくまでも会社攻撃をしようとする魂胆が見え見え。
さしずめ若手の○○科だろ。○○だろ。この間はＹａｈｏｏ！で身元がバレそうになってヤバかったな。
良い噂は聞かないよ。
ずばり名前を書いてやっても良いが、よいが武士の情けだ。やめておく。
君の悪い噂はかなり広まっているよ。仲間と思っていた奴に裏切られないように
せいぜい気を付けるんだな。
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 10:46:14 kybd0Rij0
誰だかわかってるならいってみろよ
そもそも自分以外にも書き込んでる奴が多くて
こっちがビックリしてるくらいだ
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 10:57:25 8SJtJy/v0
なんだか泥試合になってきたね。
もうそろそろこのスレ削除しない？
みてて見苦しいし、あまり生産性も感じないし・・・
削除依頼の仕方知っている人、よろしく！！
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/26 20:29:18 u8pBKIkaO
URLﾘﾝｸ(blog.m.livedoor.jp)
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 01:01:50 fbB0Sjy30
誰かお願い。過去ログ倉庫に放り込んで。
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 01:29:53 TcrguzFm0
臭いものにはフタをしろ。か？
過去ログはおまえらを写し出す鏡なんだけどな
派遣社員でさえユニオンをつくって団体交渉している時代に
役所の力を借りることしか考えられないようなやつらしかいないなんて情けない会社だな
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 01:51:51 fbB0Sjy30
>>767
そう思うんだったらとっととやめれば？
というかやめて欲しい。消えて欲しい。
臭い者はふたでは生ぬるい。
排除しないと会社が腐っちまう。
喪前の言う「おまえら」がステップ社員の９割だとすると
喪前を含む残り１割が会社を去ればすべて丸くおさまるんじゃないのか？
実際は９割を余裕で超えていると思うが・・・
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 07:07:36 MdbhHETcO
>>764
…削除依頼ってあんたアホか？削除理由は何なのさwww
逆に恥さらしになるのでやめて下さい。
そんなに観たくないなら、このスレ一人で埋めまくってアク禁でもくらって下さいwwwww
さてさて、定期テストも終わり、ﾏﾀｰﾘですな。
なんかネタないですか？労働監督署ネタと平行でもいいんで、なんかお願いします。
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 09:35:11 fbB0Sjy30
>>769
削除以来の理由・・・このスレッドを生徒が保護者が見たときのことを考え、
生かしておくことは得策ではないと考えたため。（＝生産性がない）
逆に恥さらし・・・「削除依頼したい」というのもひとつの意見であり、
それを恥さらしというのであれば、自分の会社に対する不満や悪口を
ここに書きまくっているやつはどうなんだ。それこそとんでもない恥さらし
と言うべきではないか。
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/27 18:48:00 UhSj5fhR0
内定者ですが、違法なことを平気でやるのはマズイと思います。
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 00:19:44 0K6fcDJ50
この前発売されていたプレジデントファミリーに、
小学校の教師の１日が乗ってたけど、７時から２１時ごろまで
学校にいるんだってね。
公務員でこれだよ。これって違法じゃないの？
しかも最近の親は何でもかんでも学校に責任擦り付けて
うつになって長期療養する教師が増えているってね。
それに比べると、うちの会社は天国だわ。
午前中ゆっくりできるし。
生徒も基本的にやる気のある者の集まりだし。
研修がしっかりしてて、腕を磨きやすい環境だし。
夏期講習のあとに長期休暇があるし。
給与水準は他塾とは比較にならんほど高いし。
仕事自体楽しいし。
教材は充実してるし。
んー挙げていけばきりがないな。
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 01:40:29 DsAWX0qyO
>>770
それでは、その理由で削除人に依頼してこいwwwww
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 01:48:51 DsAWX0qyO
粘着社員のせいで新スレタイが
【残業不払い】ステップについて語ろう【休日出勤】
みたいになるぜきっとwww
あのな、キリがねぇから何か新ネタないのか？と言ってるんだよ。
お前、自爆癖ありすぎ。
775:辞めたい
07/06/28 02:05:13 DMRUMojH0
ココ最近限界を感じます。辞める場合はまず、室長に言ってからですよね？？
やめたかたなどいませんかね？？
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 02:57:18 DsAWX0qyO
>>775
まあ、室長だろ。
社会人の礼儀として、3ヶ月前には書面にてその意を伝えましょう。
って、常識だろ。
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 08:45:42 zF4CIPDN0
>>776
>>775は常識がないから聞いてるんだよね。悲しいね。
>辞める場合はまず、室長に言ってからですよね？？
>やめたかたなどいませんかね？？
こんなことを２ちゃんねるに書くこと自体があほくさい。
久々にここみたけど、なんだか、はじめの話しから
どんどんずれちゃってるね。
確かに残業代やら何やら社員のプラスになるものを
だしてくれれば、それはうれしいけど。
この仕事はノルマってものがないんだからね。
帰りたければ１０時ちょうどに帰ればいいんだし、
１時４０ちょうどに入ればいいわけだよね。
それがなかなか言えなかったり、行動できないことが
いろんな不満になっていくんだろうけど。
どの会社行ってもこういうことはあるんだろうな。
まー、自分は自分らしく楽しく仕事しよ。
ただ、ここが原因でいろんな面が窮屈になることだけは、
勘弁して欲しいな。
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 08:50:05 NZ/meOTe0
>>775
ほかにやりたいことがあるのなら止めないけど
「逃げ」の為にやめるんなら、「もう少し頑張れよ」と言いたいなぁ。
室長に相談できなかったら、先輩や研修が同じ仲間に相談してみたら。
君を支えてくれる人は沢山いるさ。
この会社のほとんどのヤツは「気が良くて・面倒見のいい」人たちだよ。
そうじゃなかったら、絶対教師なんて職業は勤まらないって。
この掲示板に「過激」な事を書き込むヤツもいるけど、そんな人でも会って話をしたら
きっと楽しい人なんだろうなぁ。と思うよ。
まずは相談してみたら。
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 09:03:35 fnrnloAS0
先生達の裏側ってこんななんだ。かわいそ。
明日から行くの微妙。
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/28 11:23:48 DsAWX0qyO
>>778
お、おい燃料投下はやめ…
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/29 01:17:59 y5OyVWih0
>>775
相談にのるフリをしてチクルやつもいるから気をつけたほうがいいぞ
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/29 01:34:41 oNu+srSV0
揺れ～る～おも～い～
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 01:01:10 426XUV2U0
から～だじゅ～かん～ずぃ～てぇ～
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 10:14:31 GtAKU+mx0
このま～ま～
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 12:07:41 fM+74o910
授業中飽きたら
携帯からそっとのぞいてごらん
URLﾘﾝｸ(negishi.s11.dxbeat.com)
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/06/30 13:43:44 ErbSYOeB0
ずう～っと～
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 00:24:15 d4C1hDJl0
そば～ぬうぃい～とぅえ～
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 03:20:23 UXQHmraFO
さあ、体力温存、体力温存。
今年も体が壊れませんように…
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 11:45:59 d4C1hDJl0
>>788
まけないで～もーおーすこしー
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 12:26:05 cTfo8sEb0
生徒や保護者も見てるのだからくだらないことはもう書くなよ。
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/01 22:40:36 d4C1hDJl0
>>790
785の方がよっぽど問題だと思うが・・・
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/02 23:29:05 RNf52uxq0
すわぁ～い～ごぉまでぇ～
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 00:03:33 HMLwN3Wv0
はしりぬう～くぇていえ～い
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 23:38:44 lYf4y9LD0
監査が入るって噂を聞いたんだけど、ほんと？
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/03 23:41:44 JnFHpDcGO
>>794
ちっとも来ない。楽しみにしてるのに…
監査ﾏﾀﾞｰ？
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/04 01:38:09 hsaVLhts0
どんなぬぃ～ はっなぁ～れぇ～ててむぉ～
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/04 03:18:21 jVcP9BdI0
瀧井社長病気説というのはどうなのかね？
あと、Yahoo掲示板にステップのトピなかったけど・・・
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:03:20 zOhJGzyv0
>>790
＞生徒や保護者も見てるのだから
どのくらい見ているんだろ？
もし生徒でここを見ていて、こいつはダメ、みたいなのじゃなくて、
この先生のここはすごい、とか、印象に残った授業とかの書き込みがあったら面白いのかも。
もしかしたら実名はNGかもしれないけど、このところなんかあまりいい話題がずっとなかったから。
そういう自分はステップの生徒じゃないんだけど、ステップのこともちょっと知りたい。
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:14:16 rYgG3ASJ0
↓室長やシニアはコナカの店長と何が違う?
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
是非行動すべきです。
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:18:14 2Bp1JQ1a0
大きなお・世・話
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:51:24 +O8tBUNw0
あらゆる意味で違うだろｗｗ
馬鹿か君は・・
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 01:59:04 2Bp1JQ1a0
馬鹿に「馬鹿」って言われるとカチンとくるって聞いたことがあるけど、
相手が底抜けだと何とも思わないものなんだね。
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 08:34:49 Fz3cxsWx0
>>799
是非行動すべきです。
799.802みたいな、全く異質な職業の区別もつかないトンチンカンなヤツを「排除」すべく行動しましょう。
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 09:51:13 loHTfNjv0
うちの生徒はここかはわからんが、２ちゃんは見てるって。
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/05 21:25:30 9SInU+8u0
内定辞退しようと思います。
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:02:46 WEIYPigz0
>>805
いいですよ、来なくて
あなたに内定を出したのが何かの間違いだったのでしょう。
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:19:32 ga0xsr49O
生徒である俺が来ましたよ
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:32:58 7wYyS0oK0
>>806
お前無茶苦茶言うな。
>>805
806みたいな腐った奴のいるうちに来なくて正解だ。
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 00:54:15 WEIYPigz0
>>808
腐ってるのは喪前だろ。
喪前を排除する方が先のようだな。
805といっしょに去りなさい。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 01:05:36 7wYyS0oK0
>>809
言われなくてもそのうち去るよ。
所詮は場つなぎだよ。塾講師なんて。労働条件悪すぎ。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 01:57:52 ga0xsr49O
>>807
そして華麗にスルー
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 08:51:17 TBjn1iD20
>>810
この人にとっては塾の仕事が場つなぎなんでしょう。
おそらくこの人にとっては 「時間＝金」 なんだろうな。
たしかにあらゆる仕事はそういう面があるかも知れないけど、
塾の仕事でしか体験できないような仕事の楽しさやおもしろさ、やり甲斐はあるのだけどね。
これはお金や時間で、なかなか換算できない物だと思うよ。
しばらく塾の仕事をやってて、その価値観が分からないなら、確かに去るしかないのだろうけど、
この業界に長く携わってきた者として、そういう人を見送るのは少し残念だし、寂しいね。
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 09:18:22 jtY7KAjP0
２ｃｈじゃなくてここの掲示板で話し合ってくれ。
URLﾘﾝｸ(www2.strangeworld.org)
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 09:36:05 TBjn1iD20
>>813
↑ アクセス注意 ウィルスに感染します。おいおい誰だ。こんな所にこんなリンク貼ったのは。
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 12:32:27 cAaNEf8p0
量販チェーン店の店長、社員店員と塾の室長やシニアは
接客業という意味で大差ないと思うが?
しかも、純粋に労働条件として大差ないのだから、
(*実質週休1日体制、
*報酬や権限が大して与えられていないのに管理職扱い)
充分に現在の状態は問題だ、といっているのですよ。
ミドル以下は原則そういうことがないので、話は個々のスクールによって違うみたいですね。まあ、ミドル以下で、月曜出勤が半ば強制されていたら、そりゃもういわずもがなですね。
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/06 23:33:54 vv+8pStCO
ここ最近、父兄の送り迎えが増えてねぇ？
路駐多くてさ、今日付近の店舗から苦情が来たよ。
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 01:00:34 02eJgr0R0
月曜出勤禁止になるって本当？
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 03:31:21 o/UMwmFTO
>>817
マジですか？
電話が行ったのかな…
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 01:26:30 LqEWvcx30
労働基準監督署から指導が入ったようだな。
820:Max
07/07/08 05:57:15 7tvsB1nwO
三浦ってなんで学校休んでんの？病気？
あいつマジで性格良すぎるだろｗ
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 09:22:38 C+jlI3la0
この前の室長会議で話題に出てたねぇ
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/08 15:25:08 nIPW5KZJ0
>>821
指導はいったことが？
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/11 01:17:38 RECM53+R0
生徒は無視ですか？先生
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:12:10 yY1oyRcB0
FPってなに？
なんにしろ労働に対しては対価を払わなければならないって
わかってるの？
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:17:37 bqEZXufU0
へぇ～、労働基準監督署の指導が入ったんだぁ。
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 00:33:52 6HIqAQPk0
FPという新たな議題ができて盛り上がりそうね。
まあ、どっちみち再度監査だな。配慮してるように見えてそうではないしな。
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 01:22:31 n4Gthx470
>>824,826
もういいかげん相手するのに疲れたわ。
喪前らは、職場に忘れ物をして
どうしてもそれが今必要で、取りに行って
探している時間も労働とみなして
給料払えとでもいうつもりか？
そんなことしてたらどんな会社でもつぶれてしまうわ・・・
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 07:08:48 yY1oyRcB0
FPなんて物を作るのが制度としてセコいってこと
しかも自己責任って・・・
責任転嫁してる経営者が時代錯誤
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 10:24:46 4/pM3SjA0
>>827
忘れ物を撮りに帰るのと、補修や授業準備をするのを同じにはできないですよね。
好きでやろうがやるまいが、会社に対して貢献しているわけだし、
それに対する対価がないのは問題です。
でも、ミドル以下は自分で労働を拒否することができるわけだから
それほど問題じゃない。
それよりシニアに対する改善が「ミドルへの自主的降格」だけって
ありえなくないか?
シニアや室長が管理職扱いなことの方が重大な労働基準法違反だと思うのだが。
いずれにせよ、
「好きでやっているのだからタダでいい」
という感覚が雇用者側にも被雇用者側にもまだまだ存在している。
これは時代錯誤もはなはだしい。
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/12 10:48:22 6HIqAQPk0
シニアの管理職扱いに対して監査依頼しない？
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/13 01:40:32 Ckxn/Xcz0
あなたたちが、白アリか寄生虫に思えます。自分たちのエゴや怠け心を正義やら常識やらで自分までも欺いているようだけれど要は楽して儲けたいんでしょ。
なにが時代錯誤も甚だしいだ、自分たちが最新鋭の考え方の持ち主のように振舞いやがって、要は『努力は面倒くさい、でも金はくれ』でしょ。
寄生虫なら寄生虫らしく、宿り主に『私たちのような虫を懐深く養ってくれてありがとう』くらい言ったらどうですか。