08/05/23 00:20:56 pt8lFIyL0
前スレ part8
【対決か】同族会社ってアレですか？【服従か】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
前前スレ：同族害社について語るスレPart7
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
同族経営の定義（wikipedia）
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
お前ら、語れや
2:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:24:12 pt8lFIyL0
関連スレ
中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀ ）
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
食品偽装する会社はほとんど同族会社
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
同族会社
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
同族会社に行くことになった奴集まれ
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
3:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:25:47 q37b+pfi0
ここは重複スレです。
4:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:29:59 pt8lFIyL0
同族会社勤務の工員さん、職場環境を語り合いましょう
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
5:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:32:49 pt8lFIyL0
私がおかしい？会社がおかしい？(長くなっちゃいました)
URLﾘﾝｸ(oshiete1.goo.ne.jp)
以前、下記のような質問をさせていただいたのですが・・・
？URLﾘﾝｸ(okweb.jp)？
このような会社で働いております。
ここ最近、私にとってストレスの溜まる事ばかりが会社で起きます。
先日も会社に娘２人と孫(３歳)・息子の婚約者が来て社長、奥さんで昼食を食べていたのです。
食べ終わると婚約中の娘の新居探しへみんなで出掛けました。
ふと会社の台所へ行くと・・・食べた食器やらゴミやらがそのまま山積みに・・・。
無視してほっておくと、帰ってきた奥さんは
『○○ちゃん(私の事)片付けてくれないと・・・』
との事。
孫が来れば会社での世話は私が見るのが当たり前。
自分たちはおしゃべりに夢中。
孫がいてる間は仕事ができず、結局毎回残業・・・。
残業してても
『○○ちゃんお先に失礼するわ。後はよろしくね。』という始末・・・。
休みの土曜日もろくにゆっくりできない。
『忙しいから出勤してほしいと』
電話がかかってきて出勤すれば自分は(奥さん)
美容院だのランチだの買い物へお出掛け。
帰ってくるまで待ってて言われ待ってても
私の定時(５時３０分)に帰ってくる事もなく
７時ごろに帰ってくる始末。
私も予定をキャンセルして来てるのに・・・。
1回や2回なら我慢できますが、もう何度もなんです。
6:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:34:33 pt8lFIyL0
パソコンが潰れれば、触ってもないのに私のせい。
息子のミスも社長に頼まれ私がミスした事に・・・
おかげでお客さんには大変怒られ
その事を社長や奥さんはケラケラ笑って息子へ報告。
書き出すと止まらなくなりますね(^^;)
愚痴ばかりになって申し訳ございません。
私は会社勤めは今の会社が初めてで
今までどこの会社の同じようなんだと思っていました。
でも最近、ひどくないかな？？と思い出したんです。
私が社会人として我慢が足りないのしょうか？？
◆◆家族経営の会社◆◆というのはこんな感じなのですか？？ -----------------ここ重要！-------------------
7:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:35:39 pt8lFIyL0
良い回答２０ｐｔ
家族経営にありがちな、従業員＝お手伝いさん という認識なのでしょう。
公私の区別すら出来ないようでは、有能な経営者・将来性のある会社とはとてもいえないでしょうね。
あなたは受忍の限度を超えると認識されているようですから、次の就職先を確保して不利益を被らない環境を整えてから、きれいさっぱりご退職なさることをお勧めします。
8:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:41:09 pt8lFIyL0
同族会社の出世は一族へのゴマすり度で決まるというのは本当ですか？
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
同族会社の社員の出世は、能力ではなく、創業者一族にどれだけゴマをするかによって決まると聞きましたが本当でしょうか？
あるいは、同族会社でなくとも出世というのは、ゴマすりによって決まるのでしょうか？
経験者の方、ご教示ください。
9:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:42:23 pt8lFIyL0
回答良回答20pt
私が一時所属した事のある地方ゼネコン同族会社では、
「社員の出世は、能力ではなく、創業者一族にどれだけゴマをするかによって決まる」
ことを公然とし、部長から強要されました。
びっくりして、何人か雇っている他の先輩にも聞いたら、
「当然。それが社会人としての常識。わが社もそれで評価している。」
といわれ、呆然。
10:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:47:09 pt8lFIyL0
職場の嫌がらせ
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
私が働いてる職場は同族経営で私以外は血縁関係です。
困ってることは、荷物を預けると中身をチェックされ悪口を言われること
＆飲み物の中になんか入れられてる（昼休みに飲み物を職場に置いておくので）
こういったことをどう対処したらよいのでしょうか？悪口と言っても法に触れないように言ってくるし、
飲み物に何か入れられてる（証拠を隠すのが上手い）ので、どうしらいいのか全く分かりません。
助けてください
11:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:48:12 pt8lFIyL0
回答良回答20pt
すべてとはいいませんが、同族経営の職場は良くないですよ。
「身内に甘く、他人には厳しい」所が多いですね。
飲み物の中に何か入れられてると気付いた時点で辞め時ですね。
＞どう対処したらよいでしょうか？
対処する必要はありません。
ずっとカモにされ、エスカレートしていくのがオチです。
辞めた方が今後のあなたのためになると思われます。
12:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:53:36 pt8lFIyL0
家族経営・オーナー会社で危険なこと
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
●事情●
転職活動をして内定が取れた会社があります。
しかし内定の時点で、面接官が社長と息子だったと判明。
前職も家族経営の会社で苦労しました。
雇用条件や仕事内容が満足のため、同族会社でも妥協して入社しようと思っていましたが、どうも腑に落ちないことが多く困っています。
（業種としては景気に左右されない業界です）
●不安点●
★ 通常の雇用契約は、雇用者と労働者の相互の承諾で決まるはずなのに、非常に【一方的】
★ 入社日もこちらの都合は全く聞かず「●日から来て下さい」と言う。
★ 採用係が二言目には「社長じゃないので」「経営者じゃないので」と言う。権限がないのは分かるが、面接に関する事項が全て社長の一存で決まる様子だった。
★ 仕事内容を確認したら「面接で聞いてないんですか？」と言われる。社内の連絡がなく、全て社長の独断に思える。
★ 労働契約署を下さいと言ったら「前例がなく、いつも口頭で済ませている。他の社員にやっていないのに、あなたにだけ渡すことはできない。」と言われる。
★ 面接官だった社長の息子の身だしなみが微妙（ヒゲをきちんと剃っていない、髪型がだらしない、自分が採用の立場なら清涼感がないと感じる
●予想されること●
★ 私は自分の考えのある人間なので、社風が合わない。
★ 社長が「こいつ、気に入らない」と思えば、何か理由をつけて解雇される気がする。（1か月分の給与を解雇予告手当として出せば可能だと思います）
13:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:55:04 pt8lFIyL0
回答良回答20pt
事実上採用、解雇、昇給、賞与基準は、経営者の気分次第である。
会社がやばくなったら逃げる。
失敗を従業員のせいにする。
社長の息子、娘もいる場合ご機嫌取りとりとか面倒である。
労働契約署を拒否する時点でそんな会社に入社するのはリスクがありすぎです。
またそんなところにしか応募、採用されない人にも問題があります。
労働者から見ての優良企業はあまり人を募集しません(辞めないから)
などいろいろありますよ。
14:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 00:57:51 FB9TH3qh0
同族で働いている時点でもう人生が終わってると思います。
15:きつねうどん ◆VwpIz3hLUY
08/05/23 02:03:49 Ko9PHiUN0
新スレおめ
16:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 06:29:04 yq0i7g8V0
２コセット君防除テンプレ
２コセット君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた俗称。
口癖の「２コセットの養護はまだか。」から由来する。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・昼間は一応働いてるので（多分、底辺レベルの印刷会社）携帯で一生懸命カキコする。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・印刷会社勤務の所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・最近はきつねうどん氏に異常なライバル心をみせるｗ
・こちらの方の住人でもあるようだが、調子に乗って複数で荒らしていたようで現在はあまりカキコはしてない。
中小企業の特徴を挙げるスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
対抗しようとしてもムダです、心を病んでる人間にはリアルでもネットでも敵いません。
17:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 17:48:50 hHCPPgDX0
俺の勤めてるきめー同族、社長とのゴルフに行ける事がステータスｗ
ゴルフの準備が一番大事な仕事なんだけども
18:名無しさん＠引く手あまた
08/05/23 22:34:57 YZ3AyzPO0
>>8
同族一族へのゴマすり度
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そりゃそうだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
19:名無しさん＠引く手あまた
08/05/24 00:36:01 kaJN9M+b0
なんで同族会社ってこぉも公私混同するんですかね・・・
本当にアホらしくなってくる事が多々あるんですが
20:名無しさん＠引く手あまた
08/05/24 03:21:04 fcBQeEAd0
自分のところの場合、「正社員なんだから」の一言で休日出勤(無給)の強要。
時給換算したら1000円以上なんだからと言ってるが、
正社員=24時間/365日お仕えする奴隷(ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなし)の基本給15ﾏｿ。
日給約5000円。時給約200円。
21:名無しさん＠引く手あまた
08/05/24 10:14:06 /cHUfJ04O
>>20
休日出勤を強要する時点で完全アウトじゃん。
労基法で「休日・時間外勤務は本人の同意がなければ強要できない」と決まっている。
休日出勤を断って脅されたりしたら労基署に訴えればいいんじゃない？
22:名無しさん＠引く手あまた
08/05/24 18:26:48 KGEuYyIv0
年収４５０万で都内、独り暮らしの場合
賞与５、基本２２、住宅手当２、残業月２０
手取り２２万
家賃７万
光熱費１万
携帯＆ネット１万
食費４万
雑貨１万
レジャー１万
その他２万
とてもじゃないが車なんて買えんし、駐車場代なんて借りられねえわ
それにもかかわらず車の運転を強要させられる同族会社
同族氏ね！！！てめーの運転手じゃねんだよ！！！
23:名無しさん＠引く手あまた
08/05/24 22:16:03 tzjXiZse0
同族会社にて
仕事内容を何度も聞き返したくないので(上司も忙しいし手間が増えると思った)、
ノートやメモをとろうとしたら（高卒上司←ここ重要）「こんなん見て覚えてよ」と言われる。
案の条覚え切れずに聞いたら「また？同じ事この前も教えたよね？ちゃんと聞いてたぁ？」と（マーチ以下のＦラン上司←ここ重要）に言われまる。
また、一生懸命笑顔を作って振る舞おうとしたら「緊張しなくていいから普通にして」、 と（マーチ以下のＦラン上司←ここ重要）に言われ
普通にしていたら「若いんだからさ～、元気よく明るくいこーよー」と（同じくマーチ以下のＦラン上司←ここ重要））言われた事もあります。
その他にも、分からない事を聞いたら「自分で考えてやりなよ。頭があるでしょ」と（高卒上司←ここ重要）言った後にすぐ
「あ、でも勝手に動いていい訳じゃないよ。失敗されても困るから報告してからして」と付け足したり、 （高卒上司←ここ重要）
同族会社というのは同族一族たちの自分だけの世界で回っているのでしょうか？
同族会社においては、同族一族上司の考えが全てで、同族一族上司の言動で全てが決まるのでしょうか？
24:名無しさん＠引く手あまた
08/05/24 22:37:49 n144qipE0
>>23
そうだよ。知らなかったの？不満なら早くやめた方がいいよ
25:きつねうどん ◆VwpIz3hLUY
08/05/25 01:23:37 +7ITMalq0
>>23
wow
同族っぷりがすごいね。
うちと会社と同じだわ。
26:20
08/05/25 10:07:19 Qgxwy7WZ0
>>21
そうか。ありがとう。
公休日にあった会議をすっぽかしたとかで始末書を提出させられた人がいるよ。
出勤しなくても、非常識な時間に同族役員様から電話があることはしょっちゅうだ。
経営者抜きで労基法の勉強会をしたいんだけど、なかなかね。
もちろん、組合なんかない。
27:名無しさん＠引く手あまた
08/05/25 10:09:59 Qgxwy7WZ0
同族役員様は落ち着いて調べればわかることなのに、
すぐにテンパってヒステリーを起こすんです。
28:21
08/05/25 16:06:53 +Ifpox/+O
>>26
そもそも休日出勤強要だけでも労基法に引っかかるしましてや無給出勤も重なれば２重で違反している。
出勤日をきちんと記録してあり、かつ給与明細等の証拠書類を持って労基署に行ったら間違いなく査察が入る。
さらに休日出勤分の時間外手当も要求できる。
俺も同族害社を４月で脱北、入社時の約束をことごとく破られたから労基署に行って全部ぶちまけてきた。
監督官に調べてもらったら基本給は都道府県条例より低い、家庭事情を無視した転勤を命じてきてこれも無効だとか違反のオンパレード。
あまりにひどかったから地元市議会議員（共産党）やハローワークにも相談、自己都合退職にされたから異議申し立て。
勿論この会社も労組はない。
29:名無しさん＠引く手あまた
08/05/25 18:11:34 gwR1O0FN0
>>23
分かる
それぞれが我を強く押し付けてくるから
バラバラな指示ばかりで誰の言うことを聞いても
結局は必ず怒られる
30:名無しさん＠引く手あまた
08/05/25 18:34:16 wnqhWroT0
それが同族
31:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 04:26:36 K0qvTYgH0
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
4 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:31:54 ID: pt8lFIyL0
お前ら、わかってるな。
ここは重複ですから
以下へ移動汁
【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
5 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:33:44 ID: q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。
【対決か】同族会社ってアレですか？【服従か】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
998 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:13 ID: ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで
999 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:43 ID: ekFLLsML0
よくワカランが
1000 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:13:12 ID: ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ
↑↑↑＝ >>16 ID: yq0i7g8V0
5 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:33:44 ID: q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。
のスレが、みんなに全力でスルーされています！ 書き込んでやってください。
32:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 04:34:25 K0qvTYgH0
メンヘル君防除テンプレ
メンヘル君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた。
口癖の「メンヘル」から由来する。
・その割に超超自演好きである。
・碁盤で将棋をしているらしい。
そのためか、ある程度の将棋の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・昼間は眠っているので寝る前・午前6時等に一生懸命カキコする。
・文章にやたらとｗｗｗｗｗｗｗが多い、連投癖がある。
・印刷会社勤務に対して偏見があるよう。世間を知らない。働いたことがないっぽい。未成年？
・都合の悪い話は完全スルーをするスキルは持ってるようである。
・追い詰められると他人を装う、ネタ切れになってくるとＩＤが変わります。
・最近はきつねうどん氏を異常に崇拝する。
・こちらの方の住人でもあるようだが、調子に乗って複数で荒らしていたようで現在はあまりカキコはしてない。
中小企業の特徴を挙げるスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
対抗しようとしてもムダです、心を病んでる人間にはリアルでもネットでも敵いません。
対抗しまくられた俺が言うんだから間違いない。
>>16 対抗しようとしてもムダです、
敵わなかったそうだ。
【ｵﾅﾆｰに】【他人を巻き込むな】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
皮肉にも、その通り誰にも相手にされない結果となり、
一転、客を取られたスレに登場。
33:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 04:38:27 K0qvTYgH0
>>16
ちなみに「２コセット」の語源は、
何か喚くと必ず直後に別ＩＤで「同意！」レスがつくというところから来ている。
5 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:33:44 ID: q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。
手のひら返したように寄ってくるやつだ、なんで直後に別ＩＤか、だいたい想像つくだろう。
34:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 04:47:32 K0qvTYgH0
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
>【ｵﾅﾆｰに】【他人を巻き込むな】
だったら無駄スレとっとと消せよ。
35:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 04:51:53 K0qvTYgH0
>>16
>カキコ
って久しぶりに聞いた。
36:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 04:58:03 K0qvTYgH0
>>16自体、みんなで 全力でスルーしましょう になってる件。
37:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 07:55:01 OOQzz95Z0
社会人だもん。
38:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 08:30:32 sKDrtiJg0
>>23
それ、俺のとこにも当てはまる。
前はまずまずの中堅企業に勤めていたが、社風は良かったよ。
同族とはベクトルが全く逆！
同族に入ってからは、同族どもの頭の中で地球が回ってる感じだ。
39:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 21:58:34 OLWVALdu0
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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40:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 22:00:33 wHmP8NJd0
もっと貢ぐﾆﾀﾞ
_［(★) ］
~・━⊂<｀Д´# >⊃--、
.／／/ ノ:: ／／|
はは～ + |:::|/（￣ ヽノ:::::::|::::|／|
. ∧ ∧ + 品 ／￣<＿_）￣￣.／| | |
,ｨ⌒（*´∀｀） 品品 + ／ 旦 ／三／／ .|__|／
（__人__,つ ､つ 品品品品|￣￣￣￣￣￣|
41:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 22:27:44 bKm2SzTAO
>>6
そこまではないけど人のせいにしたりが大杉
親子で自分たちは悪くないってなぐさめあってる 全然反省とかしないから成長してないし成り行きまかせ
もう長くないでしょこの会社(・ω・)/
42:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 22:29:37 q0ItQa8s0
>>23
高卒上司やFラン大上司がいるところにどうして就職するんだよ・・・。
43:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 22:34:41 liDW+sy10
たまのミスを死ぬ程攻撃はまあデフォルトなんだけど
そんなのエスパーじゃねーんだから分かるわけねーだろってな内容まで
何で出来ないんだ？気が利かない！と攻撃される
人格まで否定されるし
ほんと脱北して良かった
44:名無しさん＠引く手あまた
08/05/26 23:42:23 PaFifCqg0
あ～俺も早く脱北してもう一度普通の職場に戻りたい。
同族＝腐った人間関係
という公式は全ての同族に当てはまるわ。
気づくのが遅かったよ…
45:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 02:35:44 4Nyb7RMX0
>>44
>同族＝腐った人間関係
そのとおり、腐った人間の
↓をメンタルヘルス板の各スレにコピペしたら、ドひんしゅくの応酬だぞ。
>>31
>【対決か】同族会社ってアレですか？【服従か】
>ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
>998 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:13 ID: ekFLLsML0
>鬱なんて罹ったことがないんで
>999 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:43 ID: ekFLLsML0
>よくワカランが
>1000 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:13:12 ID: ekFLLsML0
>死んじまったほうがいいだろｗ
46:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 02:47:39 4Nyb7RMX0
↑
URLﾘﾝｸ(search.jp.aol.com)
47:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 07:09:34 sXigZx840
２コセット君防除テンプレ Rev.1
２コセット君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた俗称。
口癖の「２コセットの養護はまだか。」から由来する。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・昼間は一応働いてるので（多分、底辺レベルの印刷会社）携帯で一生懸命カキコする。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・印刷会社勤務の所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・最近はきつねうどん氏に異常なライバル心をみせるｗ
・こちらの方の住人でもあるようだが、調子に乗って複数で荒らしていたようで現在はあまりカキコはしてない。
中小企業の特徴を挙げるスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
・やってくる時間帯は深夜午前の時間帯が多い
・このテンプレが作られて以降、何故か携帯からのカキコは控えているようであるｗ
以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
対抗しようとしてもムダです、心を病んでる人間にはリアルでもネットでも敵いません
48:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 12:57:14 wiY3bAQpO
同族の社長って労働基準法をわかって無い奴多すぎだよな？
49:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 17:37:36 m2JKTKBa0
分かっているのに確信犯で破ってるのも多いぞ。
50:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 17:58:38 DW28JLj1O
>>47
>・前スレ
ココは君の次スレではない。
そろそろ空気読んでくれないか？。いい加減ウザい。
51:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 18:57:58 7ha+PApC0
同族>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞使用人
52:名無しさん＠引く手あまた
08/05/28 03:10:13 10+k9fWHO
>>47
いい加減にしろ！うぜーーー！
敵前逃亡はいいけどさ、お前はなんかやったのかよｗ
とにかく「よく知らないけど鬱は死ね」とか言ってることは事実なんだろ。
そんな非常識な馬鹿はもう二度と来るな！ｳｾﾞｰよ
だから何やったかも答えなくていい。馬鹿に興味ねーし。
そもそもスレ違いだろ。荒らし！ｗｗｗ
消えろ。
53:名無しさん＠引く手あまた
08/05/28 12:01:59 1D8rn2N60
勤務先の同族役員様は「みんなの会社なんですから」ってよく言うんだが、
自分はどうしても、「自分の家のことだろーが、自分で始末しろやボケ！」と思ってしまいます。
54:名無しさん＠引く手あまた
08/05/28 14:44:35 24VR2Yqu0
>>53
同意
前職の役員様は自宅の雪はねと排雪にまで社員を動員していた。
工場で使う除雪用ペイローダーを自宅の除雪にトラックで搬送しようと
考えていたらしい。
朝礼で「みんなで・・・・・」、「みんなで・・・・・」、「みんなで・・・・・」と社訓を
３回も唱和させられていた。
社員は影で「会社のために・・・・・」ってか。
55:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 06:24:59 AdOeJeuS0
同族の言う「会社のため」は「経営者一族のため」だよな。
従業員は経費のかかる厄介な消耗品。
56:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 06:28:17 f1pOyWD90
同族でやっかいなのは
バブルの無能アホ世代がいること。
バブルのアホがいくら考えて物事進めようが所詮は無能世代
あいつらとはなるべく関わらない方がいい。
しかし、バブルアホ世代の分際でよくまぁ、中小同族務めだこと。
バブルアホ世代の中じゃ底辺中の底辺ってことを認めろよ。
会社の中だけででかい顔してる馬鹿どもが。
57:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 06:39:28 31ITKO0N0
【社会】新たに「アワビ、ゼリー、タタミイワシ、笹巻きずし、枝豆など」８品目で使い回し判明 船場吉兆 破産手続きへ
新たに８品目で使い回し 船場吉兆 破産手続きへ
高級料亭船場吉兆（大阪市）の湯木佐知子社長（７１）は２８日、
廃業を発表した記者会見で、食べ残し料理の使い回しが既に判明している６品目以外に
アワビやゼリーなど８品目あったことを明らかにした。
従業員からの聞き取り調査で判明し、１０年以上前から続いていたとの証言もあったという。
同席した代理人の米田秀実弁護士は「裏付け調査はしていない。
使い回しの頻度は、毎日という人も年に数回という人もいる」と話した。
同社は２８日、大阪市保健所に飲食店の廃業届を提出。
大阪地裁には民事再生手続きの廃止を申し出ており、今後は破産手続きに入る。
湯木社長は「食に携わるものとしてあるまじき行為」と陳謝。
使い回し発覚後、予約のキャンセルが相次ぎ、客が半分から３分の１ぐらいに減ったと説明した。
新たに使い回しが判明したのはアワビ、フルーツゼリー、タタミイワシ、笹巻きずし、枝豆など８品目。
今月上旬の最初の発覚後、弁護士が従業員から聞き取り調査していた。
北海道新聞 （05/28 19:28）
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
記者会見で廃業を発表し、目頭を押さえる船場吉兆の湯木佐知子社長＝２８日午後１時５０分、大阪市中央区
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
58:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 07:31:09 cPfh+6//0
ざまぁｗｗｗｗｗｗ
59:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 11:10:31 DOr4zm1R0
でも決して他山の石にしないのが同族クオリティーｗ
60:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 11:50:59 BreNhVx10
あーー、今年も熱海で宴会だってよ！！
今時そんな会社あるか、ぼけ
KYな同族とその取り巻き猿連中がよいしょしてゲヘゲヘ喜ぶだけの糞行事。
早く脱北してーよーーー！！！！！！
61:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 12:30:28 pyC6BIWMO
今朝の吉兆廃業の記事を見ながら、同族ババァが一言「暖簾にあぐらかいてたんやなぁ」俺、全力の心のツッコミ「オマエもなw」同族なんてそんなもんw。自分が見えてない。
来月いっぱいで脱北するけど。
62:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 17:16:39 seelloN9O
年始の社長の挨拶
皆さんに幸せになって欲しい
だとさw二言目には人件費はコストコストほざきながら私財に会社の金ブッ込みまくってるテメ～が言っても有り難みゼロどころかマイナスだよ
63:名無しさん＠引く手あまた
08/05/30 00:04:54 QTTYSfn10
>>48
いかに安い賃金で働かせるかが
ダイレクトに自分らの取り分に響いてくるからね
ほんとえげつないよ
だいたいが金払って雇ってやってるんだから
何でも言うこと聞くべきだと思ってるし
64:名無しさん＠引く手あまた
08/05/30 13:46:27 OPJN5GwhO
売上低いのは従業員のせい。
親からのおこぼれで社長になれたのに経営哲学だけはいっちょ前。
俺30で営業成績トップなのに給料20万
うちは実力主義だからと言ってるくせに定時にきて新聞読んで定時に帰る幹部連中のほうが給料高い
ばかばかしいよ
65:名無しさん＠引く手あまた
08/05/30 15:26:48 JuT4xm5j0
>>62
あるあるあるｗｗｗ
今経営会議中。
社長様いわく、売り上げが減るので、効率をあげて利益を出さないと
『首を吊ることになるぞ』だってさ。
オマエガナー
66:名無しさん＠引く手あまた
08/05/30 16:08:10 JuT4xm5j0
経営責任って何？
67:名無しさん＠引く手あまた
08/05/30 21:03:51 a2ujQ/in0
事務所内で役員（社長の息子）が居眠りしているから、
他の上司にどうにかしてもらおうとおもって、報告に行ってた
さすがに客が来たとき、役員が寝てるとカッコつかないんでね
本日その件で社長（役員の母・先代社長の奥）に、
「悪口言うくらいならやめて頂戴。そういうのを庇うのが貴方の仕事でしょう
いつからそんなに偉くなっちゃったの？
○○（役員）に頼まれた仕事も嫌がってるし
そんなに偉いんじゃ、あなたに社員の給料払ってもらおうかしら」
とぶち切れられる
……その仕事、今やる必要がないものなんですよ
むしろ、来週まで待った方がいいものなんですよ
てか、居眠りしている方を怒んないで、何でこっちが叱られるのよ
本気で脱北したい。先代社長が出来た人だけに、ギャップが辛い
もう辞めたい
68:名無しさん＠引く手あまた
08/05/30 21:26:08 JXltOzgnO
↑ヤバ杉だな。まじ腹立つわ
オメーは常識を言ってるだけじゃんな。「客来るから居眠りしないで」
これのどこが「偉くなった」なの？同族って脳味噌腐ってんだろうなw
69:名無しさん＠引く手あまた
08/05/30 21:47:08 Qnr4GCCe0
>>67
俺の前いた会社でもし同じ事があったら
5億％の確率で絶対同じ展開になってるよ
正しい事でも1ミリでも一族の批判と取れる部分があると
逆上して噛みついて
あることないこと吊しあげて
徹底的に攻撃する
社員を召使いか奴隷だと勘違いしてるんだろう
70:67
08/05/30 23:07:43 a2ujQ/in0
>>68-69
「偉くなった」って、役員の言う事をきかなかった事も含まれてるっぽい
言われた仕事は…その時動くよりも来週まとめて片付ける方が効率いいんだ
その仕事の担当は95％自分だからそう判断したんだけどね
けれど可愛いおぼっちゃまの指示を受け入れなかった事、
「仕事場で目をつぶっている事を誰かに言われた」事が、
とにかくお気に召さなかったらしい
でも、「居眠りしている人間を庇うのがあんたの仕事」的な事を言われた時、
自分の中でガラガラと何かが崩れていくのを感じたよ
うちの会社、社員8人のうち5人が同族ってところ
だからもう、呼吸が苦しい
もう絶対に転職する
先代の社長はお父さんみたくて大好きだったけど、
この人にならずっと仕えても構わないってくらい尊敬してたけど、
でも、去年の秋に亡くなったから、もう会社に未練はない
愚痴ってごめんなさい。言える先がないから、ここに書いた
71:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 00:01:32 3U564AzXO
今居る糞同族の社長の言動と日常。
今日言われた事。
「君を鍛えるためにやってる」
「毎日最低3時間は残業しろ」
「業界にもコンプライアンスを求める」
毎日書いていきます。
バカ同族は知らんだろうけど、
雇用保険が会社都合になるのだよ。
（メンタルクリニック通院＆診断済み）
72:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 00:05:02 RwK4Ofnb0
偽装だけならまだ客はいた。
偽装については 食べにいこうかなという人間もいるのはたしか。赤福とか吉兆ファンとかな。
しかし使いまわしが発覚したために 残っていた客は予約をキャンセルしてでも行くのをやめた。
偽装よりも使いまわしのほうが客は嫌悪し二度と店に行かないということがよくわかった。
俺も偽装よりも 裏であたりまえみたいにやっている使いまわしのほうが気持ち悪いし二度と行きたくないな。
使いまわししている店に言っておく おまえら今のうちに止めて置かないと 船場吉兆みたいになるぞ。
船場吉兆の件は決して他人事ではない。次はどこが発覚するんだろうな。
みんなあたりまえにやっている言い訳なんて通じないぞ。客は黙って去っていくからな。内部告発もあるし。
73:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 00:40:18 uwr34ReF0
ワンマンだけどカリスマ社長だった。
御用聞き営業になるな。提案営業だ。継続性のある営業だ。
とか言ってたけど、営業不振に陥ってからは、小さな受注も逃さず
拾って回れ、やる気になれば１日４０社は回れる。とにかく顔を出して来い。
これって御用聞きじゃないの。
会議をしても創業期の話で精神論ばかり。
できる営業から先にいなくなり、補充しても教育できる先輩がいないし、
皆自分のノルマで一杯一杯。営業担当が短期間でいなくなるので
お客からあきれられていた。
二代目は仮払金の清算も満足にできず、結果使い込み状態になるは、
社長の期待に耐えかねて若い女子社員に手をつけて
かみさん捨ててバックレたのに、ほとぼりが冷めたらなんと、役員にカムバック。
その女子社員はかわいそうに玉の輿状態で同族員化。
俺は脱北してもう１年になる。
会社の動向は気になるが、もう関わりたくない。
74:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 01:10:14 0jUwFQDR0
同族会社って社長(＝創業者)に限っては尊敬できる人多くない？
同族ブラックの元凶は奥にあると見た
75:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 08:24:15 abeUZ1xi0
>>73
同族脱北者に多いな>もう関わりたくない。
漏れもそう思う。
76:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 10:41:24 18szgWtE0
>>74
確かにそれも多いだろうな
うちは経営者自体も相当DQNだったんだが
更に奥が史上最悪・最強だったよ
77:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 12:34:53 0tKRvYk8O
そりゃ、一代で創業して成功したんだから、営業マンとして尊敬できるように見えるだけ。ブラックソルジャー営業成功者みたいなw。
経営者として、人を育てられない、経理がどんぶり、先見の明がないとか大概どっか抜けてない？
78:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 13:03:02 TTxKuxiEO
↑一番欠けてるのは人としての理性と意識じゃねぇ？
酷い場合は同族の中ですら噛みつき合い、喧嘩してるからな(嘲笑)
79:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 14:06:12 xrTOz/q/O
本当に会社を盛り立てて成長させようと思うなら自分の身内や親族を引き入れたりしない。
大手航空会社の全日空がこれだった。
社長曰わく「身内を会社に入れると必ず甘えが出る。それがひいては会社崩壊を招く」
そして社長の息子は大学卒業後日本航空に入社。
123便墜落事故の際は遺族と会社の窓口としてフルに働いた。
１人でも経営者の身内が入ると殆どの場合は会社が内部から崩壊していく。
経営陣の懐を肥やすことに突っ走り、たの従業員は蔑ろ。
結果、同族取り巻き以外は次々に入れ替わる。
それでも同族と取り巻きはオナニーにふけり至る所で悪評立ちまくり。
小泉純一郎の構造改革でこんな悪い会社が壊滅するならよかったが同族取り巻きの不良害社ばかり生き残った。
80:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 15:36:23 G+qOVfNl0
ここに書いてある同族害社の経営者のほとんどが、自分の懐しか考えてないんだと思うよ。
その手段としての会社だから、船場吉兆や自分が今いる同族害社みたいに、
不祥事や経営がうまくいかないのがまるで他人事。
追い込まれるまで気づかない。
たぶん自分のところのｼｬｯﾁｮさんは、倒産したら全部従業員のせいにするだろう。
本人は口出しだけで、会社の実務にも関わってないし、取引先さえ知らないから。
経営責任ってなんだろうって思うよ。
81:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 15:49:07 0tKRvYk8O
>>78それ忘れてた。俺トコの老害(90歳)なんて、婿養子とったのに代替わりせず、気に入らん事があると物を投げる、杖を振り回すとか、人としておわっとるわw。
82:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 16:31:12 0SC0YCj2O
俺は脱北した会社がクソ零細で家から距離がそんなには離れていないので関わりたくはないがたまに偵察している。
83:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 17:09:34 TTxKuxiEO
↑やめとけw時間の無駄
84:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 19:40:24 CA3PZWYv0
>>67
すげーーーーーーーー
眠気が一気に冷めたよ！
うちの会社とほぼ同じ現象が起きてんだな！！！
やっぱ同族はどこも一緒だ！！
俺の今まで馬鹿女が違法なことやってるから指摘したら
逆に俺めがけて攻撃してやがるの。
いちいち個室に呼んでよ！
馬鹿じゃねえの、高卒上司さんよ！
お前ら同族、全員シネヨ！
てめーらのいいようにやってんじゃねえよ！
85:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 19:46:34 CA3PZWYv0
違法であることを指摘してもそいつには何も言わないんだぜ。
まるで箱入り娘のようにかばってやがる。
そんでそれについて言及した俺が何故か知らんが、
社会人として～社会人として～という同族が大好きな言葉で吊るし上げて
攻撃してきやがる。ほんと、こいつら闇討ちして殺してやろうかと一瞬オモタ
86:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 20:08:06 lAodJCUU0
>>85
人様には社会人としてとかほぜきやがる癖に
テメーらは人間としても怪しいのが同族の糞共だからな
ほんと、社員は召使いだもんな。やってられんて。
87:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 20:51:09 eCD/w/nO0
例え今勤務中の会社が倒産することになっても、ニヤニヤ笑って見ていられそうな気がする。
首を吊るのはお前らだ。従業員じゃない。思い上がるな。
88:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 20:53:26 lAodJCUU0
↑いや、だからそうならないのが悔しいところなんでさ
同族の糞共は、万一会社ポシャってもちゃんと財産は没収されないように画策してんのよ
下半身裸で市中練りまわしとかしてやりたいよなｗｗ
89:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 21:59:49 b+NM95cQ0
私が同族零細会社に入ったのはバブル末期。
最初の２年は営業所勤務だったから、DQN振りを見抜けなかった。
３年目、たまたま社長の自宅兼本社に移ったのが運のつき。
社員10人のうち、女子社員は、母親と友達の60ババアパートと私だけ。
事務員の私が、社長の母親の洗濯物をたたんだこともあった。
実は、パートババアの前任も若い女性だったが、前代社長の下の世話まで
させられた。
その母親の友人で経理のパートの60過ぎババアは午後３時にお茶の時間ということにして、母親と事務所の中で
大声で雑談。当時20代半ばの私もそれに巻き込もうとする。私は、その日の
内に作らなきゃならない書類があったため、断っても社長の母親は強引に
誘う。当然、その分残業。
社員旅行にも社長の母親はついて来る。当然、私は、社長の母親の世話。
さらに、男性社員が宴会のコンパニオンと二次会をして、超過料金を
30万円請求されたため、一人３万円ずつ請求された。関係ない私まで。
こんなことで会社を辞めたくなったが、その時は既に不況。
私の母には会社を辞めることを反対された。転職より永久就職だって。
我慢して働き続けて景気の回復を待っていたが、疲労で寝たり起きたりするように
なって、退職。
でも、すでに27になっていた。年齢的にも転職が難しくなり、OAに無頓着な会社だったから、
WORD、EXCELが使えない。結局、事務と関係ないバイトやパートしかない。
もっと、早く辞めるべきだったと今も思う。
母の勧めた永久就職だって、零細企業では相手が見つかりはしない。
私は、貴重な20代を何に使ったのだろう?
長々と書いたが、DQN同族零細は、辞め時が肝心。若い人は特に。
90:名無しさん＠引く手あまた
08/05/31 23:30:22 0SC0YCj2O
>>83
そーすよね。
91:名無しさん＠引く手あまた
08/06/01 18:37:24 IQdvJMyy0
３年目にして脱北して、退職書類で気が付いた。
正社員なのに試用期間ってことで、
最初の3ヶ月間は厚生年金・健康保険なしなのは知っていた。
けど、雇用保険も入っていなかったとは……。
うん確かに給料でも引かれてなかったね。
もしかして労災もだったのかなぁ……？
あの時の無知な自分を張り倒したい……orz
92:名無しさん＠引く手あまた
08/06/01 20:54:36 5qLnX1gN0
>>91
もし労災起こしたら罰則規定があるので労災だけ入ってる可能性もある。
＞雇用保険
ハロワから遡及適用の確認申請出しな。労働者の当然の権利だ。
害社がウダウダ言ってくるかもしれんのと数万円必要になるが。
無知を恥じるなら労基法を少しで良いから理解し今後に活かせ。
漏れ見たく再就職が厳しい年齢になって害社とトラブっても大変だお。
>>89
終身雇用が崩れて久しいが母親の言う事も耳を傾けな。
その年齢なら職業訓練校などで技術を習得するのも良い。
頭が柔らかいうちだよ、まだ間に合う。
93:名無しさん＠引く手あまた
08/06/02 16:47:27 glhOvGWk0
文具の下請工場同族会社にいたが、
メーカーが海外生産に切り替えはじめて
仕事がメチャメチャ減った。
給料も上がらなくなった。
パートもどんどん辞め、社員も半分位になったのに
社長以下家族社員達は危機感ゼロ。
社長も高齢だから息子に継がせるのかと思いきや
自分の代で終わりにするらしい。
息子は専務で、典型的な二代目バカ。
子育て世代の社員も何人か居るのに自分の身内は、
子育て完了であと何年かで定年。
身内に分け与える金は確保してる。
今辞めて転職活動してるが、同族高齢もうまっぴら。
ハロワなんかで検索してるとこんな感じの工場がわんさか
出てくるのな。
94:名無しさん＠引く手あまた
08/06/02 18:11:56 IXi7XaFq0
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀ ） [リーマン]
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同族会社 [社会・世評]
何故に同族経営の最低施設が多いのか？ [介護・福祉]
95:>>89です
08/06/03 13:12:05 Yg3uahY40
>>92さん
ご心配ありがとうございます。
永久就職については５年前にできたので、母にその心配はさせなくて済みました。
しかし、仕事と全く関係ないところで出会った相手です。
当時の母は、景気が回復するまで我慢するか、その前に永久就職してもらおうと
考えていたようです。しかし、母の予想以上に不況が続き、そうこうしているうちに
私の体がもたなくなってしまったのです。同族零細で働いていた最後の一年は、仕事を
していなければ寝込んでいた状態で、完全に回復したのは辞めて半年も経ってからです。
30前の女だと社員になるのが難しく、永久就職先にと考え母が勧めた相手と付き合ったら
とんでもない男だったため、当時は母を恨みましたよ。
その後、いろいろとアルバイトやパートを経験し、８歳も年下の先輩に怒鳴り散られ続けた
事もありましたが、同族零細企業に働いていたことを考えれば我慢ができました。
同族零細の正社員になるよりも、まともな会社のアルバイトやパートの方が精神的には楽です。
職業訓練も、専門学校委託訓練制度を利用してパソコンがやっと使えるようになったため、
派遣にも登録できました。もう40歳だから、頭も固くなるだろうけど、日々勉強は
続けないといけませんね。
いろいろと愚痴めいたことを書いたけど、自分の体力を使い果たすまで同族零細企業に
勤める価値はないでしょう。そこが変わるまでに自分か会社が潰れます。
あと、転職を考えたら、自分に何ができて何ができないか、足りないところは
学校や職業訓練施設で勉強しなおすことも検討すべきです。何かと２ｃｈで批判される
ハロワも、職業訓練の紹介ならば利用価値があります。
96:名無しさん＠引く手あまた
08/06/03 16:56:26 P/iw4vhM0
なぁ、同族糞企業で従業員200人前後なんだが
当然社長父、副社長馬鹿息子、取り巻きの重役なんだがね、
その取り巻き常務いわく、
「わが社に社内LANで会計ソフトをオリジナルで作って（ここ笑うところｗ小企業の癖に市販の会計ソフト使う気なし）導入したい！見積もりを取れ！」とのこと。
俺「わかりました。何台くらいの規模でどんなことをしたいのでしょうか？」
常務「そういうことをいってるんじゃない！大体で見積もりを取れといっている！！」
俺「あの、規模と業務でどんな処理をしたいのか内容がわからなければ先様も見積もりの出しようがありませんが･･･」
常務「君は話の解らない奴だな、とりあえず導入できるかどうかを聞けというんだ」
俺「会計ソフトを導入して社内LANを組めるか聞けばよろしいですか？」
常務「金額が解らなければ意味がないだろう！」
俺「ですから・・・」最初に戻る
これって・・・レベル低すぎないか？俺どんどん馬鹿になっていってる気がする
97:超ブラック企業アイングに関わるのは絶対にやめよう！
08/06/03 17:34:05 geZ/qCirO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はできそこないのバカ。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
98:名無しさん＠引く手あまた
08/06/03 18:02:39 jxmyo4IK0
>>96
わかるナー。
俺はもう逃げ出した腰抜けだけど。
うちはとりあえず見積もりが役員会の議題に上った。
投資額３億くらいだったかな。
こちらの要求が雲を掴むような仕様になったため、
甘甘の額になってしまった。
で、社長の一言、「当社の社員では使いこなせない。時期尚早。」
見直し時期も決めずプロジェクト終了。
４年位前の話。
それから私物パソコン持込放題、会社データは個人のＰＣの中。
営業担当大量退職。ドンだけデータが流出したか、俺知らん。
役員会のメンバー、あほばかり。
99:名無しさん＠引く手あまた
08/06/03 18:48:51 8oYu2tMy0
>>98
解ってくれるか・・・そりゃLANなんざ組めるのは当たり前でさ、金額が知りたいんだろ？と。
なら規模やソフトの用途だけでも伝えなきゃ大体の金額さえ出るわけも無いのに「こっちの要求を大まかに伝えて金額を聞け」とかざけんなと。
常識以前の要求ばかりかますコイツラ昆虫より馬鹿なんじゃねぇのかと思うわ
100:名無しさん＠引く手あまた
08/06/04 17:29:53 Pk4B7o/cO
今まで派遣含めて勤めた会社３社全部が同族。
いま求職中で、今日面接行ったところも同族だった。
一代目は会長として現役でとても温厚そうな人だったが、二代目が糞だった
合否はまだわからないが、なんでこう同族にばかりあたるんだろうorz
101:92
08/06/05 00:21:26 gIcsJV810
>>89=95
同じ様な年齢だったんだ、ｽﾏｿw
現在、訓練校の電気系に通ってる。
しかし後遺症が出る様な同族害社は早く潰れろと。
献身的に勤めて来たのに何でも従業員に負担を強い、
騙してきた一族の仮面を見抜けなかった漏れがバカだた。
糞害社のおかげで年金受給年数不足確定。芯でも恨んでやる。
102:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 11:09:46 aX8BmTWs0
三億かー。
ウチなんか時給700円の私の手作りのエクセルファイルだ。
入力フォームなんかかなり簡素化したのに役員様は一向に覚えてくださらないし。
退職するときはメンテナンスできる人間がいないから、
責任を持って消去するつもりです。
あぼーんはしないまでも、かなり業務が停滞しますｗ
103:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 14:50:27 rIQ5HH7/0
>>103
俺も前職で全く独学でデータベースもどきをＭＳ－ＤＯＳ時代に
作って業務に使っていた。
もっと早く脱北するはずだったが、自分の作ったシステム（というほどの
ものではないが）のメンテが気がかりで、つい長居してしまった。
Ｗｉｎｄｏｗｓベースに移植されたのを機にふんぎりがついたけど。
誰かが引き継ぐはずと割り切って早く手を引いたら。
104:超ブラック企業アイングに関わるのは絶対にやめよう！
08/06/05 16:17:46 JyWL8adbO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
時代に取り残された企業がなぜか身分不相応な立派なビルに移転。
いよいよ会社も終焉か？
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はできそこないのバカ。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
105:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 17:50:10 hYLv1poS0
個人的な経験として、中小ブラック同族の場合、
経営方針や社則等は、全て将軍様がその場毎に決定してました。
神様（及びその子孫、配偶者）の一声で全てが決定。
（～すればいいんじゃね？的な）
世間体への配慮、つまり各種法律への適合は、結果を後付けしていくだけ。
当たり前だのクラッカーの様に、若者は去って逝く。
そして、使えない奴、他に行き場の無い奴等、ある意味非常に優秀な人材が
入社する。そして愛社精神は、信仰心へと変化する。
天皇誕生日すら平気で出社日に、しかしそれを不満に思う社員は皆無。
さらに、修行させて頂いているから残業代なんていりません的な社風でした。
106:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 20:26:59 CaChgyvU0
あぁ、、こんなスレがあったのか。
今いる同族、先代社長が亡くなってから経営が傾き始めた。
息子があとをついでるが、会社に10時に出てくるのは早い方、
ひどい時は12時過ぎてる。
先代社長奥は、午前中１時間くらい出てくるが、
機嫌が悪いと出てこないし、しょっちゅう遊びに出てる。
まだ私有財産があるからなんとかなってるけど（タコが自分の足食ってる状態）
先代社長は人一倍働く人だったから、従業員もついて行ってたが。
逃げるが勝ちか
107:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 21:32:05 37ifl3460
会社に出てくるだけマシだと思う自分は……。
弊社の奥は社長より権限あるけど、いつも電話で指示出すだけ。
電話だと、他のヤツに電話が回ったあとで
自分が聞いたのと180度話が変わっていたりすることもしばしば。
その上、ホウレンソウは社会人として当然だとか言うしｗ
108:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 22:49:46 Ar/L+6gc0
零細の同族経営者って、『会社』とか『組織』とか『社会人』って言葉を強調するよね。
同族勤務だが、自分は自分が会社員だとどうしても思えない。
不本意にも同族家の使用人になってしまったって感覚だ。
109:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 22:56:19 GYdQwRB00
>>108
ああ、俺が今居る居心地の非常に悪い「家」もなｗｗ
なぜか精神病で引きこもってたはずの社長の娘がいきなり復帰するなり部署新設して部長ｗだぞ？
そら社員もやる気なくしますよｗｗ
娘だけ特別扱いで変な手当て手当ての上乗せしまくりで給料馬鹿高いｗ
それで二言目には「組織としてもっときっちり」だとさ＠馬鹿親父の社長
うわーきめぇ！！！きめえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！きめすぎるぜ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
110:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 00:48:23 02KKD1HgO
畑違いの職種からリストラされてやってきた先代の奥さんの兄貴がトップになってやる気がない。
先代から勤めていた人に口でも経験でも勝てないから、会社のルールをトップ命令で自分の都合のいいように決めて社員には意見すら出させない。
周りはイエスマンで固めて、船場吉兆もこんな感じなんだろうと会社の今後が見えてきます。
111:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 02:24:03 bgx5ACbv0
中小ブラック同族は、家族と、法人としての組織を理解していない。
経理は家計簿とを勘違いしている。さらに社長は、雇用者に対して、ジャイアン理論、
すなわち、損を被る事を避ける事に執着する。
そして多額の御布施を貰う。愛車が、法的にいわゆる社用車なら、
普段の環境への配慮を雄弁に演説する内容を無視した、
高燃費無理やり右ハンドルしたドイチィッヒ車に乗る。
えんぷろい＝、としては、ただただ黒色の称号を授与するしかない。
112:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 10:30:52 HSN84QHH0
>>111
えっと…
日本語でどうぞ
113:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 12:01:06 wokmjFcA0
社長奥が一番権力を持ってる。
結婚してるのに息子も事務所兼自宅の
ママんちで必ず晩御飯食べさせてから帰す。
可愛い息子をにくい嫁に渡したくないのだ。
平日昼間、仕事はおいとかせて息子に買い物に付き合わせる。
そんで息子も絶対逆らわない。もうすぐ４０才なのにな。
まるでジャイアンだ。
ええそりゃいいですよ、母親としては。
でもなー、ここは会社なんだよ。
「従業員は総入替してもいい」
「○○を辞めさせてもっとよく働く若い子を入れてもいい」
「会社が無くなったらかわいい息子たんが働くところがなくなるから、
会社だけはなんとか存続させないと」なんて
私の前で言うな。
114:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 18:55:51 XgN/WB+E0
なんだ？、最近ポエム調のレスを書くやつが出てきてるな
115:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 21:23:05 uvAcT3n80
>>113
あー凄い分かる…
自分のいた所も経営者がしょっちゅう
・やる気のない人は辞めてもらっていい。もっと一生懸命やってくれる人はいくらでもいるから
・もっと若い人を雇えば覚えも早いし安く雇える
とか夢見てたなw
今いる人たちさえマジ奇跡なんだから大事にしろよと思う
でも絶対大事にしないからどんどん辞める
新しい人も続かない
そこでまた
・いまどきの人はまったく…
って事になる
なんか自分もポエム風になってしまった
116:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 23:43:10 uFDVeyUG0
Fランの規模別合格圏（総合職）
光通信 レオパレス モンテローザ 飛び込み 五反田零細IT 新宿零細IT 合格圏95%以上
零細 零細IT ベンチャー パチンコ 外食 先物 小売 同族 不動産 偽装派遣IT 合格圏90%以上
中小IT 合格圏80%以上
中小 合格圏40%
中堅 合格圏10%
一部上場 (スーパーブラック）合格圏80%以上 例：トランスコスモス、大塚商会、ベンチャーセーフネット、光通信、富士ソフトなど）
一部上場（底辺） 合格圏5%
一部上場 (中) 合格圏1%
大手 合格圏0.3%
最大手 合格圏 0.1% 受かる奴はコネ 例：パパンが社長
Fランは身の程にあったレベルの会社を選びましょう。
117:名無しさん＠引く手あまた
08/06/06 23:44:56 3bf/BLgZ0
ポエムくらい書かせてください。お願いします。
皆さん、会社の宴会(w/同族役員)では、当然ブルーハーツの『裸の王様』を歌いますよね。
118:名無しさん＠引く手あまた
08/06/07 00:44:37 SZn5CMlX0
しつこい奴は嫌われるのが世の常だが。
119:名無しさん＠引く手あまた
08/06/07 11:11:48 opY+3Oez0
同族のヤバさ知らずに入っちゃう人多そうだ
自分もそうだけど、小さい組織のほうがやりやすいかも、なんて
勘違いしたり
120:名無しさん＠引く手あまた
08/06/07 11:46:04 ZNx0Vmw30
組織が小さいと、そこの人間の器も小さくなるってもんさ
121:名無しさん＠引く手あまた
08/06/07 20:47:37 qqRTJu8P0
↑本当だな、銀行の担当新入社員に一生懸命知ったかぶりで喋ってる役員見るとそう思うわｗ
122:名無しさん＠引く手あまた
08/06/07 21:42:15 zKwYl/RIO
天誅がくだるぞ
123:名無しさん＠引く手あまた
08/06/08 15:18:25 INsMpcloO
携帯からですみません。
先月、入社したところ親族会社でした。
社長
常務(社長の弟)
専務(末の弟)
事務(常務の奥さんと
パート2人)
社員(社長の息子)
っで、俺。
入って一週間目で腰を痛めてしまったので、休ませて欲しいと連絡したら、｢なんで腰を痛めるの？痛めることしてないだろ！やる気ないから言ってるだけだろ。まだ、一週間だしやる気ないならもういいよ｣って言われて萎えました…。
読みずらくすみません。
124:１１
08/06/08 15:22:16 WGpcS9Np0
同族みんな一緒か。
くそ潰れろ同族。
125:超ブラック企業アイングに関わるのは絶対にやめよう！
08/06/08 16:33:58 omQ2VgniO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
126:名無しさん＠引く手あまた
08/06/08 17:38:41 0KCKi2CE0
>>123
もういいんじゃね？
そんなとこバックレても誰も文句は言わんはずだ・・・
127:名無しさん＠引く手あまた
08/06/08 21:59:26 INsMpcloO
>>126
自分の体が大事なので辞める予定です。
128:名無しさん＠引く手あまた
08/06/09 00:26:09 T66cKBZk0
同族なんてさっさと辞めれ。
129:名無しさん＠引く手あまた
08/06/09 23:39:09 COJvd8CE0
俺が働いていた同属害社が求人を出していたので
待遇を読んでみたら「交通費20000円まで支給」とあった。
片道20ｋｍを通っていても6000円なのに20000円って何キロ通うんだよ？
交通費20000円なんて一族しか貰ってないじゃないかｗ
車両もガソリン代も会社持ちなのに交通費を貰ってるクソ同族！
130:名無しさん＠引く手あまた
08/06/10 01:38:30 58SRYi5e0
ハゲ一族の会社。大ハゲと子ハゲ
やたら怒鳴って当たりちらしてくんなボケ
ちなみに私はふさふさ。
明日（と言っても今日）はブラマヨのハゲ踊りの歌を心の中で歌いながら仕事してやるｗ
131:名無しさん＠引く手あまた
08/06/10 13:13:17 W0NmaOHEO
同族企業から転職したいとき、面接などで転職したい理由をどう説明すればいいのかな？
同族特有の、この先のない閉塞感や疎外感を伝えるのって難しい。
132:名無しさん＠引く手あまた
08/06/10 13:17:38 gJJrPI3e0
ここの同族会社もひどいね
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
133:超ブラック企業アイングに関わるのは絶対にやめよう！
08/06/10 15:25:18 97+ATMXaO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
134:名無しさん＠引く手あまた
08/06/10 18:01:53 g/gdLGAk0
受信料厨を解約しましょう。
地味で最大の効果があるのは2004年に実証済み。
257 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/05/27(火) 11:19:51
解約したい受信料厨はNHKコルセン(01 20 - 15 15 15、毎日9:00-18:00)に電話しろ。
下記のように答えれば数分で終わる。ピザーラの注文より簡単だ。
・お客様番号(領収証とか口座引落の案内等に書いてある。分からなくてもいい）
・住所、氏名、電話番号 ※これは必須
ちなみに俺の場合は下記の要領で解約したよ。TEL～解約完了まで1週間掛からなかった。
・コルセンで解約希望を伝える。
・理由を訊かれ、「テレビが完全に壊れたので廃棄した」
・他の受像機(ワンセグ、カーナビ等)の有無を聞かれ、「一切持っていない」
・解約申請書が郵送されるので、必要事項を記入し押印のうえ、配達記録にて郵送。
・数日後に再度コルセンに電話して解約完了を確認。
コツは何を聞かれても上以上の事は言わないこと。
260 名前：転職元職員[] 投稿日：2008/05/27(火) 11:22:36
>>257
ご丁寧に先払い分も返ってくるから。
俺は海外に引っ越すって言ってもっと簡単に終わったけどな。
これは営業の同期に教えてもらった（笑）
135:名無しさん＠引く手あまた
08/06/10 19:58:48 mZ2GvO1x0
俺の言ってた零細同族、営業職だったのだがパソコン1台もなく見積書は社長が作る。
もちろん損益分岐もおれたちには分らない。
経理はノートに定規を使って全部手書き。給料も締め日は毎月同じだが支払日が毎月変わる。
ハロワ経由で行った会社。 もう辞めたが。
ブラックだよね？完全ワンマン経営 息子も何人か役員でいた。 くそが。
136:名無しさん＠引く手あまた
08/06/10 23:07:29 dSXSh1fM0
中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀ ） [リーマン]
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)l50x
【同族】大協精工【日本一】 [医療業界]
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)l50x
【同族経営】岸本医科学研究所 ４検体目 [医療業界]
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)l50x
同族会社 [社会・世評]
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50x
同族会社に行くことになった奴集まれ [就職]
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50x
137:超ブラック企業アイングに関わるのは絶対にやめよう！
08/06/10 23:35:37 97+ATMXaO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
138:名無しさん＠引く手あまた
08/06/11 19:58:34 AzlWtCKF0
> 「ＮＨＫスペシャル・フリーター漂流」
> （2005年2月放映） 日研総業の現場
> URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
> URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
> URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
> URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
> URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
> URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
> 日研総業役員一覧
> 代表取締役会長 清水 勝子 101歳
> 代表取締役社長 清水 真一 90歳
> 専務取締役 清水 渉 82歳
> 取締役 清水 昭則 79歳
> 取締役 清水 浩二 40歳
> 監査役 清水 正勝 35歳
> 上級業務執行役員 清水香月 52歳
> 業務執行役員 清水 清徳 23歳 ←☆
> 業務執行役員 清水 敏行 18歳 ←☆
139:名無しさん＠引く手あまた
08/06/11 22:20:12 zznOYLdm0
108 名前：/名無しさん[1-30].jpg[] 投稿日：2008/06/11(水) 18:05:25 ID:lN3kAYsi0
日研総業役員一覧
代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月 52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳 ←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳 ←☆
140:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 12:02:13 kEYR88ft0
「会社」だと主張したいんなら、
個人的な電話を会社にかけさせるのはやめていただけませんかね？
親類だとか宗教仲間だとかマルチの健康食品仲間だとか、
出戻り娘の不倫相手だとか、もうねぇ。キモくてキモくて。
こんなんだからいつまでたっても「家」なんだよ！
141:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 19:05:15 H8NSkI/y0
ブラック企業
株式会社ＫＤＡ （ケーディーエー）（旧社名 株式会社木田工業）
URLﾘﾝｸ(www.kda1969.com)<)
URLﾘﾝｸ(www.kda1969.com)
⑨何の知識も無ければ勉強もしていないくせに、一丁前に「私は努力しました！」と言わんばかりの態度。
ほじくり返せばいくらでもＤＱＮぶりが出てくるぜこの会社！！！
142:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 21:07:57 PgXbspPV0
■ 警察官のデータ
○ 平均年収 ８０６万円 ○ 退職金 ３０００万円
○ 就業者数およそ２４万人
○ 関連資格 【警察官採用試験】
○ 関連職業 警備員、守衛、ボディガード
その他：犯人を追いかける楽しい仕事で、一生が保障されます。
■ 警察官の仕事内容
地域の住民が安心して平穏な生活を送れるように社会秩序を維持して人々の生命
と財産を守るのが警察官の職務になります。
警察官の仕事には、多くの分野と種類があり、所属する課によって、地域・生活安全
・警備・交通・刑事・警務など仕事内容は異なってきます。
【愛知県警察官（Ａ）第２回、警察官（Ｂ） 平成19年度採用試験の実施結果 １次倍率】
警察官（Ａ）一般男性 1.256倍 (名前が書ければ全員合格）
警察官（Ｂ）一般男性 1.124倍 (名前が書ければ全員合格
受付期間まで残り２ヶ月
第2回 受験案内配布開始日：7月1日(火)
受付期間：8月11日(月)～8月29日(金) 9月21日(日) 10月1日(水
143:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 23:38:32 HyIxpGyV0
>>131
志望動機≒退職理由はあくまで前向きなものにする
今のが嫌だからとは言わなくていい
というかちゃんとしたとこなら嫌だから辞めただと
落とされるだろうから言ってはいけない
ただ、前向きな理由をしっかり説明して理解してもらえたなら
さらに突っ込まれたりしたら
実はこういった点もきっかけになりまして…て言うのは
リアル感でていいかも
ただし悪口大会にならないように最大に配慮する
あくまでもちょっと困ってまして（汗 的な感じで
笑顔で言うこと
144:名無しさん＠引く手あまた
08/06/13 01:22:18 U7vGiQFz0
同族で長くやっていける人間は一族と馬鹿面した仕事中にぺちゃくちゃしゃべってる女だけ
145:名無しさん＠引く手あまた
08/06/13 09:59:45 pT93CWlFO
同族の部長を社員全員で無視して仕事していたら、社員のおしゃべり禁止、仕事の内容は部長に常に報告なんていうプリントが配布されたよ
小学生並みの知能しかない会社です。
146:名無しさん＠引く手あまた
08/06/13 10:03:34 I+ENAvK50
入社3年どころか、1週間以内のバックレ率30％（当日バックレ25％）、半年後の退職80％、1年後の退職99％の
まさに超ブラック企業に間違えて転職してしまいました。
後悔したこと一覧にしてみました。
・社長様会長様を崇拝しなければならない（同族企業のため）
・服装の自由が無い（黒い服以外は着用不可）
・社訓を朝から大声で唱和。
・営業以外の内勤業務者にもなぜかノルマの数字がある
・キャリアスキルのある者が皆無のため、その会社でしか使えないおかしな業務形態になっている。
・社歴が一番長いのは実は派遣社員（2年以上いらっしゃるベテランが多い）
・残業代はでないが残業は基本
・労働基準局から目をつけられておりしょっちゅう監査が入る
・新卒生え抜き以外の社員は1％未満。
・中途採用者年間500人くらいのはずなのに、社員数は常に一定。
（中途入社の退職率99％）
・平社員どころか、管理職の人間ですら突然退社する
・スキルがないので根性論が横行。打ち合わせすら出来ない状態。
・セクハラ・パワハラは基本。
・ノルマが達成できない場合は自腹。
・予算の承認が取れない場合のプロジェクトも自腹。
・業務の改善点は全て「口答え」とみなされ処罰される
147:名無しさん＠引く手あまた
08/06/13 21:00:30 1JeqLDo20
↑証拠残しといて会社都合退職だなw
148:同族ブラック企業といえばアーイングー！
08/06/13 22:54:13 WmoEKFeNO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
149:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 08:37:25 nxhdaen5O
あーもう矛盾ばかりで仕事やりたくない。
売上が低い。
売上を上げるための提案。
同族様になに逆らっているんだ。
同族様の命令、朝定時一時間前出勤命令。
残業つかづ同族様ウマー
俺たちゲナー
150:同族ブラック企業といえばアーイングー！
08/06/14 09:02:11 kfUgWiSeO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
151:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 09:10:29 eX628e3f0
福利厚生なし、低賃金、賞与一月の半分以下、名目だけの有給
権限なしの役職、休出手当てなし、労働基準法違反、昇給は雀の涙
同族に気に入られた者のみ架空手当てつきの高賃金と高待遇
同族から嫌われた者はすぐさま解雇左遷
同族会社のいいところは何かありますか？
152:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 09:22:46 xxZm7fQT0
俺の前いた同族、売上計画は何年か前に立てた
中期事業計画に基づき、花火の様に華々しく高い計画を
基に年度計画会議が開かれていた。
各部署所属長の辻褄合わせのような見栄を張った計画を提案。
社員はその時点で引いており、やる気はなし。
当然、半期が過ぎようとする頃、取り返せるとはどうしても
思えない計画ダウンの推移が残る。
普通、下方修正案などが出て建て直しを図ると思うが、
そんなことはタブー。
出るのは精神論。かびの生えた過去の好調期の実績を引合いに
出し、「できないはずはない。やる気の問題だ。」
やる気は、時間前出社、サビ残、休出で評価。
有休取得は犯罪視。
もう辞めた会社だけど、資産を食いつくすまでの命。たぶん。
153:基地外同族ブラック企業といえばアーイングー！
08/06/14 10:59:10 kfUgWiSeO
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。
154:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 12:36:52 JE39/+fB0
同族なんて自分だけが必死になって仕事していると勘違いするバカ社長
が多いよ。実際は中身のことなんて全然分かってないのにね。
そして社員を叱責しまくりで自分の責任は果たそうとしない。
周りのブレーンに助けられて自分が成り立っているとは思っていないバカ
いずれ見捨てられて終わりの運命だな。
155:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 13:28:40 JE39/+fB0
心配するな、己の力で人脈作れよ。
そして転職すればいいじゃん。
その時俺はこう言うね。
「正直言って、この会社やべぇーよ！反吐が出そうだったぜ！」
ってな！！
156:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 14:16:21 ympNpxP8O
>>154
こら、我が社の悪口を書くな
157:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 23:54:41 eEMFhwNo0
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀ ） [リーマン]
【同族】大協精工【日本一】 [医療業界]
【同族経営】岸本医科学研究所 ４検体目 [医療業界]
同族会社に行くことになった奴集まれ [就職]
同族会社 [社会・世評]
--------------------------------------------------------------------------------
同族が綺麗に並んでいるｗｗｗ
158:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 03:38:12 umvBSImV0
>>157
ここだけはスルーか。
【ｵﾅﾆｰに】同族会社って【他人を巻き込むな】［転職］
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
159:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 07:15:48 /PiI6hpv0
日研総業 派遣会社の無責任体質
●出身大学も未確認
一体何を基準に採用していたのか―。
加藤智大（25）を「派遣社員」で採用した人材派遣会社「日研総業」（東京・大田区）の広報室担当者は、
加藤について、「（事件は）日曜日の業務外で起きたこと。報道されていること以外、分かりません」と言い放った。
「日研総業は1981年設立。自動車や精密機器メーカーなどの工場で働く労働者の派遣で急成長した会社です。
従業員は4500人で、07年3月期の売上高は約1500億円。同社が関わった派遣社員は全国に約4万人おり、
業界でも大手企業です」（事情通）
そんなリーディングカンパニーが“殺人鬼”を雇い、住まいまで与えていたのだから驚きだ。
加藤は昨年11月中旬、東京・新宿区で同社の採用面接を受けた。しかし、同社によると、個人情報を理由に
「履歴書は返却した」という。このため、加藤の応募理由や出身については曖昧。高校卒業後の進路についても
「本人が自動車短期大学と言っていたが、会社として未確認」というお粗末さ。これじゃあ派遣元を信用して受け入れを
決めた企業にとってはたまったもんじゃないだろう。
今回の事件で、“素性の知れない殺人鬼”の派遣受け入れを余儀なくされた自動車部品会社は、報道陣に対し、
担当者が懸命に仕事ぶりを説明していた。それでも日研総業は、「業務時間外は管理できない。
会社としてコメントする立場にない」の一点張りなのである。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
160:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 09:34:12 XbBZUer80
>>156
それはわが社の悪口だぞ！
161:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 11:49:07 nD4udIUl0
わが社の同族社長は数字が分からない。
だから簡単に説明しないとテンパって怒り散らす。
しかし、業績が良いのは自分のおかげ、悪い時は社員のせい。
逆だろ？社員教育で絶対やっちゃいけないこと。
モチベーション下がりまくり。
162:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 11:51:51 nD4udIUl0
同族会社のほとんどが経営者としての資質がないのは理解しています。
それを支えている人たちで成り立っているってことを！！
しかし、バカな経営者は自分の力だと勘違いする。
いずれ見捨てられるな。ブレーンが去ったら終わりだよ。
我々もその人が辞めたら、辞めるつもりだからさ。
社長！一人で頑張ってください。
あなたの力は凄いのでしょーから。
163:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 11:52:41 pUjy1A9I0
神戸新聞｜社会｜社長「３５０（万円）で」…代理人３５０円で落札
URLﾘﾝｸ(www.kobe-np.co.jp)
ﾜﾗﾀ
小さい土建会社なら同族経営だろうが
普段から聞き返されると「同じこと何度も言わすなこのボケカスクズ！」
と喚き散らすような社長だったとすれば、こうなるのは必然だなｗ
あるいはボケた社長の嫁か息子がやらかしたのか
164:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 15:37:05 XbBZUer80
大地震があると西方沖のときのことを思い出してはらわたが煮えくり返る。
165:最新版
08/06/15 16:51:36 CLvNHNqc0
【神】慶應医 東大理科三類
【Ａａａ】：東大文Ⅰ 国公立、私大医学部
【Ａａ１】：慶應経済 慶應法 慶應ＳＦＣ 早稲田政経 早稲田法 東大文Ⅱ 東大文Ⅲ 東大理Ⅰ 東大理Ⅱ 一橋 京大法
【Ａａ２】：京大文 京大理 慶應文 慶應商 早稲田一文 早稲田教育 早稲田商 上智比較文化 東工大 阪大
【Ａａ３】：中央法 上智 同志社法 早稲田社学 早稲田二文 東北 九大
【Ａ１】：同志社 北大 筑波 東京外大 神戸 名古屋
【Ｂb b】：東京理科 立教 青山学院 明治
【Ｂb１】：立命館 関西学院 法政法 法政文 学習院
【Ｂb２】：法政 関西 成蹊 横浜国大
【Ｂb３】：創価教育 法政経済 明治学院 成城 国学院 南山
【Ｃc１】：創価 独協 武蔵 日大 駒沢 専修 千葉大 和歌山大 広島大
【Ｃc２】：東洋 神奈川文 山形大 電気通信大
【Ｃc３】：神奈川法 新潟大 岩手大 岡山大
【Ｄd１】：神奈川経済 大東文化 亜細亜
【Ｄd２】：帝京 文京 拓殖 鳥取大
【Ｄd３】：群馬大 東海 国士舘 関東学院 岡山理科大
【ＢＦ】：東海工 白鴎
166:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 17:16:53 ybj1Vw3+O
池袋のクリアックス
167:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 19:14:18 nD4udIUl0
大体、同族だけで成り立つほど会社って簡単にうまくいかねぇーよ。
カッコだけつけたって交渉力のない奴ばっかりだからな。
168:最新版２
08/06/15 22:03:39 IoDs1uae0
【神】慶應医 東大理科三類
【Ａａａ】：東大文Ⅰ 国公立、私大医学部
【Ａａ１】：慶應経済 慶應法 慶應ＳＦＣ 早稲田政経 早稲田法 東大文Ⅱ 東大文Ⅲ 東大理Ⅰ 東大理Ⅱ 一橋 京大法
【Ａａ２】：京大文 京大理 慶應文 慶應商 早稲田一文 早稲田教育 早稲田商 上智比較文化 東工大 阪大
【Ａａ３】：中央法 上智 同志社法 早稲田社学 早稲田二文 東北 九大
【Ａ１】：同志社 北大 筑波 東京外大 神戸 名古屋
【Ｂb b】：大阪府立 大阪市立 東京理科 立教 青山学院 明治
【Ｂb１】：立命館 関西学院 法政法 法政文 学習院
【Ｂb２】：東京農工大 法政 関西 成蹊 横浜国大
【Ｂb３】：創価教育 法政経済 明治学院 成城 国学院 南山 信州大 奈良女子大
【Ｃc１】：創価 独協 武蔵 東京理科経営 日大 駒沢 専修 東京海洋大 千葉大 和歌山大 広島大
【Ｃc２】：東洋 神奈川文 芝浦工大 山形大 電気通信大 高崎経済 近畿大 京都産業大
【Ｃc３】：神奈川法 新潟大 岩手大 静岡大 山口大 岡山大 東京女子
【Ｄd１】：神奈川経済 大東文化 亜細亜 学習院女子 日本女子 近畿大工
【Ｄd２】：帝京 文京 拓殖 鳥取大 東京電気 工学院 同志社女子 聖心女子 近畿大農
【Ｄd３】：群馬大 東海 国士舘 関東学院 岡山理科大 フェリス女子
【ＢＦ】：東海工 白鴎 駿河台 相模女子 和洋女子 恵泉女学園 東京家政 東北学院 九州産業 広島経済
広島国際 流通科学 甲子園 大阪商業 大阪経済 大阪学院 名古屋商科 日本福祉 中部 愛知工業
中京学院 横浜商科 千葉商科 千葉工業 千葉経済 明海 文京学院 東京国際 西部文理 作新学院
流通経済 北海学園 九州女子 安田女子 神戸女子 甲南女子 神戸松蔭女子 京都ノートルダム女子
岐阜女子 跡見学園女子 川村学園女子 実践女子 仙台白百合女子 九州ルーテル女子 園田学園女子
大妻女子 藤女子 宮城学院女子
169:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 22:19:49 yPnnXnYcO
会社に帰ったら「あの注文の電話くれたのどこだっけ？」って聞かれた。
外回りしてる間の社内への電話まで把握してる訳なかろうが。
さすがボケた嫁だw。
170:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 23:02:45 pUjy1A9I0
67 名前：名無しさん＠そうだドライブへ行こう[sage] 投稿日：2008/06/15(日) 08:29:04 ID:sgDibiqL0
従業員は給料カットされ続けてますが、社長一家は贅沢な生活を続けています。
父の勤務する会社の話です。業績不振との事で、今月からまた月額７万円、給料カットされました。
母の実家の会社を、母の弟が継ぎ、父が専務となっています。経営やお金は全て社長夫妻が握っています。
専務と言っても名ばかりで、実際は朝６時～夜遅くまで父を筆頭に従業員が現場で働き、社長は事務所にいて現場に来ることは一切ありません。
跡継ぎの社長の息子は３０歳で、現場で私の父のもとで働いておりますが、意欲があまりないようです。
私の両親はずっと派手な生活は一切なく、真面目に働いてきて、家を建て、私達２人の子供を大学まで出し、家庭を持てるまで自立させてくれました。
まだ家のローンもありますし、外食は年に数える程、旅行は子供である私達夫婦や妹夫婦が２～３年に一度、やっと招待できる時ぐらいです。
社長一家は正反対で、毎日昼も夜も親・子・孫がそろって外食、年３回の一族旅行(嫁に行った２人の娘一家も入りますので総勢すごい人数)、
別所帯を持つ子供達にも高級車レクサス・メルセデスに高級マンション・一戸建て…
会社の運用資金として借りているお金が、社長一家の私利・私欲に使われている事は一目瞭然で、もちろん給料カットされている他の従業員達の不満も爆発寸前です。
171:名無しさん＠引く手あまた
08/06/16 00:06:52 RoedMJibO
売上上がらないのを社員のせいにして、責任を取らない同族上司になんとか責任を取らせるには何かうまいやり方や、実際やった方法など教えて頂けますか。
わがままな子供のように自分の言うこと聞け攻撃に閉口してストレスたまってます。
172:名無しさん＠引く手あまた
08/06/16 00:12:06 QM6bKHQa0
>>170
俺なんて外食多いよ。
ん？ジョナサンのドリンクバーとかマクドの１００円コーヒー飲んだりだけどね(爆笑
173:名無しさん＠引く手あまた
08/06/17 21:14:35 T3t6SAknO
>>170
それなんて今の会社？w
今の会社も一族のオナニーです。
もうね社長と名のつく人はトイザらスとかの前で、
駄々こねてるガキと全く変わらない。
全てを人（従業員）が与えてくれるものと思ってるしね。
もちろん他人の気持ちなんか考えた事ないだろう。
潰れるなら勝手に潰れてくれ。
174:名無しさん＠引く手あまた
08/06/17 23:24:14 uO5mE9g+0
社長は三兄弟の次男だよ。長男がダメなので次男を仕方なく社長にした。
三男はパシリのような仕事しか出来ない。
こんな誰だったらマシか？みたいな社長人選するなんてヤバくね？
175:名無しさん＠引く手あまた
08/06/18 07:55:45 OevIme/q0
そりゃあ、馬鹿息子の中から一番マシな馬鹿息子を選ぶしかないんだろｗ馬鹿同族ならではな悩みだｗ
血族以外は信用してない、いや、血族すらも金が絡むと噛み合う獣だからな、理性知性など期待する方が無駄ｗ
176:名無しさん＠引く手あまた
08/06/18 08:37:30 tsWanl1T0
>>174
後継ぎが決まっているだけまし。
俺が脱北したところ、娘二人に息子一人だった。
自分とこにいた娘婿を追い出し（息子とその取り巻きが暗躍した）、
息子への代替りが確定的になったが、当の息子がプレッシャーに
負け、会社の事務員に手を付け、妻子を捨て駆け落ち。
その息子、永久追放かと思ったら、社員に何の説明、謝罪もなく
今度は副社長で会社に復帰した。
そんな会社の体質に見切りをつけたできる社員の流出が続き、
現在のスーパーＤＱＮ体質になった。
聡明だった創業社長も老いるとただの親ばかになる。
松下やホンダには到底なれない。
177:名無しさん＠引く手あまた
08/06/18 09:53:49 GsZQQzT1O
今日は朝から仲良し親子に吊るし上げされた。
178:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 16:46:09 DeS3sxUWO
同族の経営者って、社員に無茶言う時にすぐ
｢会社を守るためなんだ｣とか言うよね。
一族でよってたかって役員報酬むしり取るのを抑えれば、なんぼでも守れるだろ
179:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 20:39:41 INqZR0MB0
お前らのところも「社会人」というお言葉が大好きな同族一族や洗脳された
イカレタ野郎どもがいるんだろ。
180:名無しさん＠引く手あまた
08/06/19 23:38:19 F9HZEZj70
これを言ってしまえばおしまいだが、日本の会社でベンチャー以外の会社で同族経営会社って殆どないような気がする。
その数少ない同族経営以外の会社が、日本でも数少ない優良企業じゃないかと最近思う。
日本自体がブラックじゃないか？ というスレがあるが、俺も考えは同じ。
181:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 00:00:11 jE2h60oT0
非同族勤務だが全然優良じゃない（爆
だが同族企業を経験したら非同族企業は優良に見えるのは確かだ。