08/06/21 01:34:55 FZHP76rF0
>>975
確かにその考え方もあるなぁ。
けど俺は半年で辞めた根性無しって思われる方がマズイかなって判断してる。
つーか職歴浅いせいか書類で落ちまくってるから面接行きたい。もうハロワブラックしか無いのかな。
978:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 01:42:36 tDrNsfIA0
>>977
職務経歴書の自己PRに
さりげなくそれらしき事を
書いてみればいいんじゃない？
会社の業績不振により
他部署に異動を打診されたが
その分野にて活躍したいため・・・・・
って感じで工夫して。
まぁでも最終的には自分が思った通りやった方がいいよ
後悔しないと思うし
979:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 01:59:50 XkEPWW5L0
いやいや業績不振の会社は若手の育成なんてしねーぞ？
不況時に新卒の求人が増えるか？
確かに給与が高いやつを切る傾向もあるけど
それ以上に若手の育成ってのはコストになるんだよ
給料は安いがほとんど貢献しないどころか存在することで仕事量はかなり増えるし
研修にかかるコストだってバカにならん
980:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 09:05:27 Ms7SDdk/0
若手を育成しない会社に未来は無い
981:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 10:05:17 HwXQwrtTO
業績不振の会社は若手を取らない
当たり前
982:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 11:39:11 4MtGOj/h0
>>966
「無職なん？」ってどこの言葉だよｗ
バ関西弁で掲示板汚さないでくれる？
983:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 11:44:00 pMRYzk0q0
必死だな、だから就職先見つかんないんだよ
984:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 12:23:00 k+tXZvhV0
もうバカ同士で争うのやめろよ