08/06/19 11:34:09 zpeS3pKSO
集団面接には、2パターンあると思いますが、
・あるテーマに対して4、5名で討論する形式。
・純粋に面接官1人と応募者数名の流れ作業的な面接形式。
どちらでしょうかね？
前者は、新卒採用時の2、3次選考でよくやりました。
後者はやった事がないのでわかりませんが、特に中途採用でこの形式をやる場合は、プライバシーの観点から企業のモラルが問われると思います。
このような採用形式をする企業はおそらく、以下の理由が考えられるでしょう。
・時間が勿体無い。
・人事の判断力がなく、採用基準が曖昧なため相対的評価。