08/06/17 02:57:28 LuXmIu0j0
第二新卒枠で３社からお誘いを受けました。
今週末に２社に対して入社先を回答する予定で検討中です。
オレは大学卒業後、２年間営業職として勤務。２ちゃん基準で解り易く言うと、大学はＢランク。会社は単体で従業員１万人、売上５０００億のメーカーです。
退職理由は、休日返上での業務と転勤頻度の高さです。
幸い、営業職は楽しかったので転職先も営業職で応募しました。
転職活動の感想として、リクナビ・enやエージェントなどから２００社以上の案件に目を通しましたが、
大手や優良企業と言われる企業に第二新卒枠で入社される場合は、最低２年以上の実務経験が必須という事で
ポテンシャル重視といえども、それはタテマエという事がわかりました。
また、職務経歴書をもとに仕事で心がけた事や工夫した事をＰＲしたり、入社後に自分が出来る事などを過去の実績に絡めて説明する機会が多く、
「仕事の質」を問われます。
以下では、企業群を分類してみました。
①トヨタ、ソニー、日立製作所などの大手や各業界のシェアトップ。
→求人がない。あったとしても、圧倒的に経験者優遇の中途採用募集。または、総務・人事など業種が絞られている。
選考が進んだとしても「内定」が出なければ意味がない。ライバルが多く、新卒採用時よりも困難であると思います。
②新卒時には一般的に知られていなかったＢtoB系の優良企業。
→求人アリ。そこそこ狙い目。離職率も低く福利厚生が充実。新卒採用時に優秀な学生が集まらなかった分の埋め合わせのため募集。
③大手の子会社。
→知名度などを気にしなければ、親会社と同等の福利厚生が得られる。優良企業も多数。給料もそこそこ。
ただし、ブラックな子会社も多数あるため慎重に選ばなくてはいけない。企業情報が少ないのも欠点。
④各業界３位～の中堅企業。
→知名度もそこそこ。メーカーだと日用品・電気・食品会社が求人多し。ただし、隠れブラック多い。
基本的に新卒時には人気があったが、若手の離職者を埋めるための採用が多い。
⑤地元の中小企業
→転勤がないというのが強みか？ハロワや折込広告では探してないので詳細不明。掘り出しものもありそうだが・・・
⑥人材派遣、外食、小売、保険、ＩＴなどのブラック
→リクナビのオファーがすごく来ます。求人は山のようにあるようです。