08/06/30 23:15:09 uwqgvCqY0
>>973
お願いではなく、最終的には労働審判なり本裁判なりして
取り立てるしかない。就業規則なんてある程度の大き
さの会社なら無いこと自体が違法なわけだし、就業規則が
無いから残業代払わなくていいということにはならない。
まあ、とりあえず監督署行ったら？本気でやり合う気があるなら。
08/06/30 23:15:09 uwqgvCqY0
>>973
お願いではなく、最終的には労働審判なり本裁判なりして
取り立てるしかない。就業規則なんてある程度の大き
さの会社なら無いこと自体が違法なわけだし、就業規則が
無いから残業代払わなくていいということにはならない。
まあ、とりあえず監督署行ったら？本気でやり合う気があるなら。