08/06/17 07:47:38 2ZC4ypyH0
>>759
慢性的な超過勤務を証明できるタイムカードなどがあればOK
他の従業員の証言でも可能
==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続 ←該当
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反 ←該当（違法残業）
08/06/17 07:47:38 2ZC4ypyH0
>>759
慢性的な超過勤務を証明できるタイムカードなどがあればOK
他の従業員の証言でも可能
==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続 ←該当
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反 ←該当（違法残業）