08/06/15 16:42:13 IObeT19y0
>>734
正確には365日ってルールは無いんだよ。2月が2回絡むと、計算上363日や364日で受
給権発生ははありうる。
退職日から遡った完全な月(>>732の人が言う応答日で区切った月、>>728さんの場合は
7/10～6/11、6/10～5/11、5/10～4/11・・）が計12月取れて、かつそれが全て11日以上
勤務を満たしていればok。
>>728さんの場合は完全月が10月＋2月になるから、7/10退職で問題なし。
08/06/15 16:42:13 IObeT19y0
>>734
正確には365日ってルールは無いんだよ。2月が2回絡むと、計算上363日や364日で受
給権発生ははありうる。
退職日から遡った完全な月(>>732の人が言う応答日で区切った月、>>728さんの場合は
7/10～6/11、6/10～5/11、5/10～4/11・・）が計12月取れて、かつそれが全て11日以上
勤務を満たしていればok。
>>728さんの場合は完全月が10月＋2月になるから、7/10退職で問題なし。