08/06/12 18:44:45 Po2GwXE1O
例えば６月分の給与から15%カットが決まって６月末付けで辞めて
給与、給与明細ともに７月１５日に入るとした場合
７月頭にハローワークに行ったとしても会社都合にはできませんか？
出来ないとしたらどういう風にすれば良いのでしょうか？
雇用保険つかうの初めてだからよくわからず困ってます。
08/06/12 18:44:45 Po2GwXE1O
例えば６月分の給与から15%カットが決まって６月末付けで辞めて
給与、給与明細ともに７月１５日に入るとした場合
７月頭にハローワークに行ったとしても会社都合にはできませんか？
出来ないとしたらどういう風にすれば良いのでしょうか？
雇用保険つかうの初めてだからよくわからず困ってます。