08/05/20 20:53:43 BW2UIPl00
>>470さん はじめまして
前提条件
①雇用保険に加入している②会社に離職票の依頼済み
＞期間満了後は会社都合での退職で間違いないですか？
間違いないです
離職理由コードが「２０（２Ｂ）」で記入されてるはずです
＞6ヶ月間月給20万だった場合200,000×6÷180＝6666円
ここは合ってるけど
＞失業保険の認定額が50％だったら1日あたり3333円
これは「給付率50％～80％」を少なめに見積もった上で計算してるのかな
参考までに賃金日額\7000だと基本手当日額\4807（雇用保険のしおり参照）
月収20万に届いてない私でも基本手当日額は\4500以上ついてる
＞９０日間貰える
受給期間満了日までに全部消化できるとしたら、間違いなく90日分貰えます
＞続かなくて2ヶ月でやめた場合
たぶん前ﾚｽ>>450さんと同様のケースなのかな
満了後に更新して、次は満了前に「自主都合」で退職したってことだったら、
受給する金額には変更ないが、お金をもらえるのが３ヶ月後に延びてしまう。
後半はちょっと自信ないわ
受給は離職票提出してからの処理になるんで、なるべく早くハロワにGOすべし！です