08/06/02 15:15:39 mHUNW1WL0
>>707
サンクス！
>>708
やはり、いままでの目標達成率とか数字の組み立て方とかの
質問が多かったな。もちろん仕事に対する情熱も重要だった。
何社か外資受けたんだけど、決めたとこは会社自体に社員教育の
概念があって、まだまだ自分が成長できる環境があると判断したんだよね。
中には、遊んでてもいーから数字だけやってくれればいい、ってとこもあって
そういうとこは遠慮しといた。
まあ今度の会社は一人あたりの年間売上が平均20～30億で、取扱いアイテムも
多数だから大変だよ。レイオフされないように頑張るのみだな。
最低でも3～5年はそこで学びたいって思ってるよ。