08/04/07 09:42:23 h2zMnKr7O
>>306-307
ありがとうございます。
質問連投で申し訳ありませんが
こちらから退職日を月末で！と言っても会社側が〆日に(15日で)
と食い違った場合主張できますか？
また先程述べましたが有給休暇が給与明細に記載されてないというのは
法律的にどうなんですかね？初めは特に気にしなかったんですが
正確な日数がわからない為、思ったんですけど。
(まぁ上に聞けばいいんですが)
08/04/07 09:42:23 h2zMnKr7O
>>306-307
ありがとうございます。
質問連投で申し訳ありませんが
こちらから退職日を月末で！と言っても会社側が〆日に(15日で)
と食い違った場合主張できますか？
また先程述べましたが有給休暇が給与明細に記載されてないというのは
法律的にどうなんですかね？初めは特に気にしなかったんですが
正確な日数がわからない為、思ったんですけど。
(まぁ上に聞けばいいんですが)