08/03/31 19:51:24 iKTcPsLlO
↑女子高生にシャブらせた俺を見てくれ！見た後に感想聞かせてくれ？リクエストがあれば今度はそれをアップするから！
(＾，＾)宜しく☆
URLﾘﾝｸ(j.upup.be)
14:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 20:05:19 pUgv/WZS0
内定出た会社から、給料の交渉等したいので一度来社願いますって事で行って来たが、求人情報には年俸制なんて書いてなかったのに年俸制の説明された。
こういうやりかたってアリなん？
折角内定出たのに物凄いブラックフラグに悩んでる
15:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 20:22:23 fARD5Pk/O
>>14
年俸制について検索
問題点を拾って話し合いにのぞむ
妥協できるならそのまま就職
16:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 20:56:39 VOi+AB+b0
>>10
俺が辞める時に、上司から「そういう電話が来る事があるからちゃんとした理由を
聞かせてくれ」といわれた事がある。
>>12
電話に出た人がそれについて知らないとか、答える権限が無いとかじゃないの？
>>14
「年俸制ではありません」と書いてなければ問題無い様な気がするけど
事前にちゃんと説明するだけマシだと思うよ
俺なんて、某有名企業で入社してから「君は年俸制だから残業代無し」とか言われたし
17:12
08/03/31 20:59:27 0X4YhrSd0
>>16
わざわざ担当者に代わりますと言って電話代わったのですが。
だから権限が無いという可能性は低そうです。
秘密主義という印象がしました。ちなみに2,3ヶ月おきくらいに募集出しているところです。
待遇悪くて定着率が悪い？
18:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 21:46:28 lNhBDnUZi
>>17おおっぴらに言えないもの扱ってる事もある。自分バイトで受けた会社は、個人情報扱ってたから、面接で初めて言われたよ。言わないからってみんなそうじゃないけどさ。
19:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:07:39 uARlyPv80
質問です。
前職の月給を聞かれた場合、基本給を答えればいいんでしょうか？
それとももろもろの手当て込みの金額？
20:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:09:41 afBuJZ+v0
>>19
手取りで○万じゃないの
21:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:14:29 Dz5N+gQE0
普通は額面
22:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:15:12 uARlyPv80
>>20
ありがとうございます。
何も考えず基本給を言ってしまった…orz
23:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:16:04 uARlyPv80
>>21もありがとう。
24:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:20:04 09QsHFqai
退職等の質問です。
ガイシュツかも知れませんが
退職日が○月15日となった場合(給与が15日〆20日払い)
有給休暇が残っていたらその月の土日を除く半月分(1日～15日)は有休消化出来ますよね？
ということは実質その前の月の月末で退職可能ですか？
教えてください。
25:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:31:35 s8NLfF5N0
>>24
居づらいか、やる仕事がなければそれも可
ただ最終日は挨拶に行ったり私物ひきとったり普通はする
それも面倒とは思うがやっておいたほうがいい
26:名無しさん＠引く手あまた
08/03/31 22:55:52 vTO53Qvm0
○○ホールディングス っときたら ○○の持株会社 じゃん
○○コミュニケーション
○○テック
って 多いけど どういう意味っすか？
27:営業事務
08/03/31 22:57:51 qLRYe0Mc0
> 2,3ヶ月おきくらいに募集出しているところです。
それだけでブラック確定でしょ。
>前職の月給を聞かれた場合、基本給を答えればいいんでしょうか？
どうして少ないほうを言うの？ １割吹っかけるに決まってるｗ
>>14
これはビビり過ぎとは思うが、面接時の印象がそうならＤＱＮかもね。
>>11 おながいしま～す！
28:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 08:28:48 KOHI+m8l0
>>11
会社ごとに定義は微妙に違うとは思うけど
営業事務＝営業アシスタント
一般事務＝社内の庶務
29:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 10:48:58 x69k5uaD0
既出かもしれませんが、
知り合いの紹介（コネ）で入社できた人って実際にいるものなのでしょうか？
また、入社できた人はその後はどんな感じでしょうか？
もちろん、勤務先にもよるかもしれませんが、
「コネ」と言うと、自分の実力で入社できたわけではないから何と言えばいいのか。。。
経験のある方がいましたら、お話お聞かせください。
30:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 11:10:49 KOHI+m8l0
>>29
コネ入社だろうが通常の応募で入社だろうが
大事なのは入ったあとに仕事についていけるかどうか
仮にコネで選考をパスできたとしても
実力以上の会社に入って周りについていけなかったら
居辛くなって辞めたくなるのがオチ
同族零細ならコネ入社でボンクラがのさばってたりするけど
31:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 11:18:04 lHw53/7D0
コネとは違うけど知り合いの紹介（ツテ）ならいくらでもあるでしょ
32:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 11:30:52 NU4IrteM0
>>27
一般事務：内勤全般の雑用係
営業事務：営業の雑用係
一般事務は会社によって激しく仕事が違う
営業事務は電話応対、伝票処理、書類作成ってとこかな
33:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 11:58:54 72gjpEiL0
新しい会社に提出する源泉徴収って前職分だけでいいんですよね？
去年の３月まで今とは別の会社に居たんですがこれは関係ないですよね？
34:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 13:16:54 ZVJgb8lCI
>>33
今年1月からの分だけ
35:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 13:24:06 72gjpEiL0
>>34
今年の分からですね、ありがとうございました
36:営業事務
08/04/01 14:01:39 keYH1Dva0
>>28.32 ありがとう。
ぶっちゃけ問合せの「電話」対応が多いの以外は
あんまり変わらなくないですか？
どうして一般事務と比べて、こんなに応募倍率が低いんでしょうか？
37:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 14:14:04 8sdTHhniO
>>36
私は今一般事務してるんだけど、残業殆どないし、自分のペースで働ける
（イレギュラーな仕事が殆ど無いから仕事の予定を組みやすい。）ので、次も一般事務で探してる。
営業事務は営業さんのペースで動かないといけないし、イレギュラーな仕事も多そうだから残業も凄まじく有りそうなイメージだわ。違うのかな？
38:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 14:20:44 liOPVaTf0
今日から無職なのですが、前の会社を一ヶ月勤務で退職いたしました。
気になるのは採用形態・・・。
「一ヶ月なんで、バイトでもいいですか？」
と言う風なこといわれたことがあったけど
バイトの場合、失業保険の手続き書類とか
前々職場のを使わなくちゃダメなんでしょうか?
39:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 14:41:00 pa/9TgKhO
メールやり取りがグダグダになってしまったんだけど
やはり最初から心象悪くするかな？
以下、流れ
月曜日に中途採用に応募。
連絡先はフリーメールアドレス。
↓
翌週月曜日に1次選考の案内が来てたがウェブのメーラーでは受信できていなかった。
↓
同じ週の水曜日にパソのメーラーで企業から月曜日に配信されたメールが何故か受信される。
↓
ヤバいと思い、その場ですぐに選考希望日を送る。
↓
翌週月曜日、何となく不安に思い企業に電話をしてメールが届いてるか問い合わせたら
とどいてないとのことorz
↓
その日の内に失礼かと思いますが一時的に携帯のメールを使わせてほしいと
携帯からメールをポチッとな。
↓
帰宅後、携帯の受信にフィルターがかかってることに気がつく。
企業から携帯にメールが送られてきたとしても受け取れてない状態。
↓
まずいヤバいと思いつつ、特急で有料で安定したメアドを用意。
↓
企業に謝罪メールを送りつつ、既に携帯宛てに何かしら送ってたら
恐れ入りますが再送お願いしますと伝えたorz
涙目どころかフルボッコ
40:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 15:01:50 dyQzL4N00
最低でもｺｲﾂ('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾと思われただろな。
41:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 15:05:25 Jf7i0S260
>>39
というか俺なら、職探しでフリーメール使うやつは非常識って思う。
なんでたった一人のために～とかは思われてそう…
42:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 15:14:34 pa/9TgKhO
>>40-41
そう…非常識でマンドクセーな奴って印象与えてしまったorz
面接で挽回できるかな。
今回のメール窓口の採用担当者には開口一番謝っておこうとは思ってる
(´・ω・｀)…
43:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 15:19:35 8iEkICzp0
3月決算の現職場では今日４／１に今年分の有給休暇が支給されたんだが、俺5月末か遅くとも六月末には退職予定（まだ会社には内緒）。
今日貰ったばかりの有給1３日分なんだが、全部使ってしまっていいもんかね？
44:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 15:23:24 HQhai0lq0
>>43
全部使ってしまっていい
45:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 15:23:30 ZIejsFe00
>>43
同じ立場のものです
私は20日間あるけど余裕で使い切るつもりです
もちろん辞職願いはまだｗ
有給は当然の権利なわけで、買い上げてくれないなら
しっかり使わせてもらいましょう
46:営業事務
08/04/01 15:34:05 keYH1Dva0
ＧＷに絡めてたくさん消化してしまえばいい。
>>37
確かにイレギュラー＆残業多い気はするね。 ありがとう。
でもその分給料は高めだから狙い目といえば狙い目か。
>>39
仕事も間違いなくそんな風にされるんだと思うから、不採用確定ｗ
47:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 15:46:02 dyQzL4N00
>>42
「本日は面接の機会を頂きありがとうございます。先日は大変失礼いたしました。」
と開口一番するしかないな。
それでも面接してくれるっていうんだから挽回しなきゃな。
ｶﾞﾝｶﾞﾚよ、健闘を祈る。
48:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 16:13:45 ytCYR4OC0
■会社スペック
仕事内容はソフト開発を主、他ISPもどきもしてる。
現在社員10名(平均年齢42歳)ここ3年赤字
創設して26年ぐらい経つ。
■社員スペック
専務（女：47歳）かなりのヒステリック。日々テンションが異なり
機嫌が悪いと、部下に当たる。ドキュメント類を一切作らず
開発を行い、よく言った言わないで客または部下ともめる。
社長（男：62歳）専務に頭上がらない。一度、専務について俺が相談したんだけど
「怖いからね…」の一言で終わる。仕事も取りに行かず、1日中ワンセグやネットサーフィン。
自分（男：29歳）この会社に入社して6年目。
この会社に入った理由は…当時、この会社と取引をしていた
別の会社の知り合いが良い会社と言っていたので入ってみた。
昔は、まぁまぁの業績を上げていたらしい。俺が入る1年ぐらい前から
会社が不安定になってきた。理由は、専務が会社に対して傲慢になってきた時期らしい。（先輩談）
そのせいか、社員が次々に辞めていく(俺が居る間に7名)。
自分もこの会社で3社目だったんで長く勤めようと努力してきたが、
今年で30歳になるので年貢の納め時かなと思い始めている今日この頃…。
やっぱり転職を考えた方が良いのか…
それとも何とか会社を改善するよう努力すべきなのか…
49:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 16:23:42 KOHI+m8l0
>>48
社長がその体たらくでは業績回復は難しい
中小零細は社員のスキル云々より社長本人の
資質で命運が決まることが多い
オレだったら早々に見切りを付けると思う
50:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 16:24:02 pa/9TgKhO
>>47
ありがとう
誠意を伝える(｀・ω・´)
51:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 17:32:24 ytCYR4OC0
>>49
周りの友人に相談した時も同じ返答だった。
もっと色々な意見もあるかと思って書き込みしてみたが、やっぱり同じなんだね。
さすが6年も居れば会社自体に愛着があったりするんだね…愛着というか甘えか…
今後自分の為にも今年中に転職を考えることにする。
52:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 18:53:16 43CFmK4z0
質問です
現在転職活動中で最終選考に進んでいる会社があるのですが
提出書類の項目の中に職務実績の記載がありました
無知な質問なのかもしれませんが、職務実績とは何でしょうか？職務履歴とはまったく別なものなのでしょうか
53:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 19:13:24 QwI59UPPO
正社員でも期間区切るとかあるの？
正社員の面接受かって今日いって業務通知書みたら普通に期間区切ってたんだけど…これはﾐｽﾀか？
54:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 19:17:56 iokDeOXc0
入社日を決めるため退職日をはっきりさせてくださいと言われ
退職日を決めたら、入社日もうちょっとあとで決めるってことに
なりました。まさか内定取り消しとかじゃないよね？
中途半端な時期だから来月最初に入社とかだよね？
55:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 20:02:24 keYH1Dva0
>まさか内定取り消しとかじゃないよね？
そんな会社なら始めから行かないほうがマシ。
ただし有印の内定書はもらっとかないと、退職損される可能性もある。
＞＞５３ みたいに、勝手にミスだと判断して
「期間雇用だけど正社員だよ」とかワケ分からん事言われないようにね。
56:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 20:28:50 Ub6uc6z90
>>52
職務経歴の事だと思うが、会社に聞いた方が早いだろ
>>54
大企業だと社内稟議に時間がかかる場合があるが、企業によるのでなんとも言えない
57:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 22:24:51 LrAB2bIG0
>>54
結婚すると決めたら婚約届、出すだろ？
秘密情報をジャックに話す時は、大統領の免罪を書面にしてもらうだろ？
それと同じ
58:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 22:55:19 oG0TRUs90
バイト辞める前に入社しちゃったらどうなる？
バイト先には〆日の10日まで居て欲しいと言われてるけど、さっさと入社したい
59:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 22:58:43 AmDf5w0P0
>>58
就職先がバイトしている事を知っているのなら調整つくのでない？
バイト先もシフト調整して貰えばよし
60:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 23:02:37 oG0TRUs90
>>59
法的に問題は無いの？
61:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 23:17:56 piRzosDL0
>>60
Ｗワーク禁止を就業規則に盛り込んでるトコだと
問題になる。法的というか、社内的に。
極端なら、ビー苦。
でも、予め許可得れば問題無し。
今回のケースは、これから入る会社だから
了解得られ易いんじゃん？
62:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 23:26:40 oG0TRUs90
>>61
ありがとう。交渉してみる
63:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 23:27:03 i7c+UjzL0
ちょっと質問なんですが
今の会社が二重派遣っぽいんですけど実際どうなんでしょ？
元会社から派遣されてその派遣会社から別の会社に派遣されてそこで請負として作業しているんですけど、どう考えても二重派遣ですよね？
自分は何々会社って言うとき元会社じゃなくてその先の派遣先を名乗ってるんですけど・・・。
なんか本当のこといえない感情は辛いわ。
やめるときに契約期間が満了していないから損害賠償請求してきとき「二重派遣ですよね？」って言っても無駄なのかな？
どっかのサイトで多重派遣の場合は労働局？に言うと会社が何かしらの処罰がされると書かれていたのですが・・・。
64:名無しさん＠引く手あまた
08/04/01 23:47:45 T3FiY2VOO
既出、スレチならすいません。
退職して、厚生年金の脱退一時金を受け取るつもりなんですが、書類送付からどれぐらいで振り込まれるものでしょう？
扱う所によって差があるのは承知の上ですが、受け取った経験がおありの方がいらっしゃいましたら、参考までにお聞かせ下さい。
65:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 00:25:33 FBRIdU4X0
労働局に電話して聞いてご覧。
役所の中では親切で意外と親身に相談に乗ってくれるよ。
経験者からのマジレス。
66:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 00:26:23 FBRIdU4X0
>>65は>>63へのレスね。
67:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 03:39:32 1TZ03tQ10
事務など、女ではないからという理由で落とされることがある業種というのは、
たとえ女であっても全く女性らしくないと
落とされることもあるんでしょうか？
68:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 04:23:19 y93b9xuNO
>>67
例えば面接に、スキルとキャリアは全く一緒で「女性らしい人」と「女性だけど女性らしくない人」が来たら、
間違いなく前者を採用するでしょうね。
女性を求めている職場は恐らく来客応対などもあり、会社の顔ともなりますので、
女性らしい振る舞いや気配りの出来る人を欲しがっているんだと思いますよ。
69:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 07:41:44 gGZ0MfptO
健康診断て採用後にするもの？
特に決まっていないのかな…でももし不採用だったら料金無駄になる気が
70:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 08:05:24 0wZmCI0oO
>68
わかるわ。
おいらはそれで連敗記録積み上げてる気がする。
人見知りだが、事務作業は結構出来る子なんだよ…と涙目。
面接では覇気が無いとかやる気が見られないとかでお断りだ。
かわいいとか愛想がいいとかになれないとダメなんだろうな。
71:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 08:13:18 TF7zbJ7E0
ま、そういうのも能力のうちですから
72:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 08:45:03 3spsa8S00
保証人ってどうすれば良いんだ？
親とは10年ぐらい音信不通だ
73:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 08:51:56 my/8cI/D0
>>64
自分の場合、ちょうど1か月後。
で、一時金としてもらわなきゃよかったと
すこしだけ後悔中…
74:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 08:53:39 7r0Oq43DO
求人の多い時期ってありますか？
何月くらいに転職活動すればベストでしょうか。
75:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 08:54:38 my/8cI/D0
>>72
「身元保証人」で検索すると
情報とか業者とかヒットするよ
自分も次回使用するため
情報整理中…
ていうか早く働きたいorz
76:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 08:55:12 sGS7BXKE0
>>72
保証人協会
URLﾘﾝｸ(www.hoshonin.info)
77:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 09:28:52 /He+UwTx0
リクネクで応募したマジで入りたい大本命の会社（人事部長）から、
書類選考にもうちょっと時間がかかるのでもう少しお待ちくださいという
受付メールが来たのですが、返信で「是非面接の機会を！」と熱意を伝えるのは
逆にうざいと思われて逆効果でしょうか・・・・？アドバイスお願いします。
78:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 09:54:04 UVOLD8o40
じっと待ってればいいよ
それはほとんどテンプレみたいなメールだから
79:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 10:00:08 +6jdmC70O
>>77
メールの内容確認しましたよーというような返信の締めに
大変興味があるので是非面接したいとか書くのは別にウザくないでしょう。
何も返信しなかったりしたら他で選考進んでるのかなーとか思われるかもしれないし。
80:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:07:18 ekaRwjep0
退職理由とかで会社の景気が悪くなったとかは言っちゃいけないんでしたっけ？
81:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:10:18 7XKPBv6G0
>>80
言うべき
82:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:17:15 zaDuGjWNO
特技と趣味の違いってなんですか？
83:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:28:19 mfo0j/8r0
>>82
URLﾘﾝｸ(www.google.com)特技と趣味の違い&ie=UTF-8&oe=UTF-8
84:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:29:35 NZfL0n2t0
特技は得意な事や人より優れていて上手い事
趣味は自分の好きな事
スポーツやってればそれを言え
学問で○○が好きで90点以上しかとったことないとかは最強
仕事でこういうことが好きだったとかもグット
職種適正や職場になじめるかという意図で質問してきてるんだろうな
85:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:34:29 NZfL0n2t0
映画音楽鑑賞なんかは最悪
面接官が自分より詳しい逆に全然興味ない場合死ねる
86:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:57:56 ekaRwjep0
>>81
その会社の景気が悪いことが他社に知られる事になるのでダメかと思ったんですが
違うんですね・・・
87:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 12:01:11 bqA84s0V0
>>86
自社の業績不振に危機感持って転職を考える
このご時勢、一番当たり障りの無い理由だと思う
上司や同僚との人間関係なんて理由よりいい
88:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:06:46 L99exnp1O
経営状況についての質問です。
売上高70億円・経常利益1億2千万円の会社はどの様な状態なんでしょうか？
89:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:07:33 bqA84s0V0
>>88
当期利益は？
90:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:09:33 6N4s04XV0
ちょっと質問させてください。
工場のライン工。流れ作業みたいなのが自分にはあっているかなと思ってﾊﾛﾜで求人
探しているのですが、ライン工の求人がいように少ないんですが、
みなさんどうしてますか？
求人情報誌に載っている企業に正社員になった上で工場に派遣される方がよいのでしょうか？
後、工場勤務の場合、夜勤は避けては通れない道なのでしょうか？
91:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:12:27 CDkH0eOP0
学生時代、某自動車会社のライン工したけど、
夜勤は避けされなかったよ。
他の業界は知りまへん。
92:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:16:52 6N4s04XV0
>>91
なるほど…覚悟しときます。
覚えることは多いですか？
自分は基本スペックが馬鹿なのでそこも心配で
93:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:23:26 CDkH0eOP0
自動車のライン工は誰でもできるよ。
重いものもつわけじゃないから、ふつーの男ならOK。
でも同じことを延々と繰り返すことが精神的に辛いのと、
立ち仕事が基本、頑張っても昇進はライン長がせいぜい、それが嫌じゃなきゃいいかも。
良いところは社食が安くて、基本的に大手企業だしきちんと残業代と休憩時間がある点かな。
94:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:27:42 Hpcxp6zn0
ライン工は最終手段かな。。。
95:88
08/04/02 18:32:37 5mzJ9x3o0
>>89
帰宅しましてPCに切り替わりました。
すみません！やはりこの情報だけでは判断難しいでしょうか？
とりあえずこの数字しか分からなくて、ここ5年ほどこの状態だそうです。
96:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:41:17 sGS7BXKE0
とりあえず一人頭売上3千万超えていれば安全圏と言われている
97:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:45:04 6N4s04XV0
>>93
ありがとうございます。
覚悟はできています。
>>94
きちんと正社員として働いた経験が皆無に等しいので(介護職のみ)、もう少し転職活動
をして働いてみてから考えてみようかとも思っているんですがね・・・
肝心のライン工の求人がなかなかないのですよね。
求人情報誌を見ていると正社員として登録→派遣。が多いのでなんとも…
98:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:49:48 sGS7BXKE0
>>97
製造系の工場は秒単位で生産管理されるから死ねるよ
俺は月残業150時間超えたら死んだ
99:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 18:58:10 lJdZwuDP0
>とりあえず一人頭売上3千万超えていれば安全圏と言われている
毎月１人１台しか車売れてないディーラーが安全か？
業種と従業員数と売上げが無きゃ無理だろ。
100:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 19:03:15 gOLmzxme0
たとえば4月の中旬に会社に入れば始めの交通費と給料っていつでるの？
101:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 19:07:40 CVSoMMViO
>>100
会社による
102:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 19:09:09 gOLmzxme0
>>101
早い会社だといつぐらい？
103:88
08/04/02 19:46:38 5mzJ9x3o0
>>96
そうなんですか！
ありがとうございました。
104:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 19:50:00 y93b9xuNO
>>102
１０日〆 ２０日払い
１５日〆 ２５日払い
２５日〆 月末払い
辺りではないでしょうか？
105:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 19:54:34 g7NkEfM60
>>90
三交代勤務は、業種によるし、配属部署にもよる。
近くに大手の工場はないのか。あればその工場の人事に聞いてみれば。
106:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 20:09:39 Q/F5R+nD0
新卒で就活する場合、学業証明書と卒業見込の2つを提出する場合が多いと思いますが、
転職って大抵は卒業証明書だけですかね？
107:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 21:10:27 6N4s04XV0
>>105
近くにはないです。
もっと探してみます。
周りには小さい工場しかなくて、そこの求人ならあるのですが、どれも職人さんとしての
技量がいるみたいなんですよね。
108:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 21:44:23 uyErOyYq0
会社から提示された健康診断を全部やれば2万超えるんだが、病院代えても値段って変わらない？
109:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 21:49:03 sGS7BXKE0
>>108
診察コースによって値段は変わる
110:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 23:11:08 lJdZwuDP0
学生街とかだと卒業しただけで２倍も３倍も取れないから
安いところ多いかもよ。
それ以前に内定文書もらったのか？
111:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 23:39:00 Jrh4hqJr0
>>106
大企業は学卒以降の成績と卒業証明を全部と言われる事が多い
中小零細は何も要求されない事が多い
112:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 00:37:16 kA4Ka38iO
今21歳で契約一年職歴は二年あります。店舗責任者してました。ただ寝る時間もないので転職したいです。工業高校電気科卒で普通免許と二種電工と乙４ならありますが転職できるものでしょうか？出来ればサービスエンジニアになりたい
113:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 01:21:15 NYXx1xT50
ＩＴのＣＥカスタマーエンジニアとかフィールドエンジニアとかで
大企業の毎日違う支店のＰＣとか直しに行ったりとかなら
中堅以下の特定派遣がいきなり年俸２５０万くらいでは雇ってもらえると思う。
114:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 02:14:26 ZTmpoGTu0
退職して現在求職中です
暫く無職になるのですが、やらなければいけない事などありますか？
保険や税金まわりの手続きが必要なんだっけ…
115:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 02:51:32 V7cYnW8B0
>>114
個人年金もやっといたほうがいいすよ。
しばらくすれば、国民保険への切り替えの知らせがいくと思いますが。
ﾊﾛﾜでも離職手続きも必要ですし、後は転職サイトに登録してみては？
もうやってると思いﾏﾂｶﾞ。
116:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 03:16:43 ZTmpoGTu0
>>115
ありがとうございます。年金のこと忘れてた
そこらへんの手続きは役所で行えばいいのかな
少し調べてみます。ありがとうー
就活は、とりあえず暫くはサイト持っててそこで募集要項出してるところに凸メール
フォームがあればそっから応募だけのスタイルでやってみようかなと思ってます
無謀かもしれないけどｗ
117:115
08/04/03 03:43:11 V7cYnW8B0
国民年金は「免除」も適応される場合もあるので、役所に相談してみては？
ｻｲﾄ経由の応募はﾀﾀﾞなのでｶﾞﾝｶﾞﾝやりましょう。
あんまりやりすぎるとﾜｹﾜｶﾒになりますがねｗｗ
ﾓｲﾗは応募したらｴｸｾﾙに書いて、「企業名」「応募返信」「面接」「採用/不採用」
と記録してます。
一見ｱﾎみたいですが、後から見直すと分析も出来るので結構使えます。
ｶﾞﾝｶﾞｯﾃくだされ。
118:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 08:08:29 Tp2MIdw10
>>108
普通会社持ちだろ。個人負担の会社はやめとけ。入ってからも同じ目に遭う。
119:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 08:10:19 Tp2MIdw10
外資は卒業証明書必須。学歴詐称や経歴詐称が当たり前の国だし、外資で働く奴も経歴詐称は当たり前だから。
120:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 08:14:00 Tp2MIdw10
>>112
人材バンクネットとかエンジャパンで検索してみたら。
人材バンクネットはバカだからセールスエンジニアとサービスエンジニアが同じカテにあるけどな。
まあバカと言えばエンジャパンもバカ。
求職サイトなんてＩＴ系のバカエンジニアが作ってるからな。
121:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 08:19:30 HcG22zJKO
試用期間中の３ヶ月以内にクビになっても失業保険って貰えますか？
やっぱ１年以上働かないと貰えないんですか？
122:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 09:08:51 gyv1E0YGO
>>121
ハロワサイトへGO
たしか過去２年で通算１年以上の加入だったような気ガス
123:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 09:09:01 /yxboZ6jO
その会社に入るまでずっと無職だったら無理じゃない？
一年以上継続して雇用保険納めていて、前の会社と今の会社に入るまでの間に受給してなければ大丈夫だったきがする
124:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 09:30:31 HcG22zJKO
>>122
あざす。
仕事終わったら家でじっくり調べてみます。
125:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 10:31:45 DfqgpIdNO
今は紹介予定派遣で働いてるんですが、
例えば今日は１０時間実働で明日は６時間実働だとすると、今日の８時間以上は残業代１.２５倍にならないんですか？
派遣先の社員がわかってないので
126:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 11:59:53 MfecQeG10
マネージメント経験って具体的にどんなことですか？
127:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 12:07:13 5IMtkSawO
資材とか調達の仕事ってきついですか？なるの難しいですかね？
今、営業やってるのですが。
128:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 12:17:15 ZTmpoGTu0
>>117
thxがんがります
129:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 12:20:41 0gxYmZIO0
>>126
部下を持って、スケジュール、コスト管理じゃね？
部下の指導とか売上管理とか
130:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 13:39:52 vPb7Mh5bO
田舎なので車が必要なのですが
年収の何割ぐらいが無難ですか？
131:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 13:42:26 Te9ZNLub0
>>130
ローン組むの？即金で買える範囲で探したほうがいいよ
132:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 13:49:28 MfecQeG10
>>129
役職はついてないけど、後輩をまとめてた（人員配置とか）でもいいのかな？
133:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 13:51:38 vPb7Mh5bO
>>131
ローンで買います。
新車がいいので必然的にローンになります。
134:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 14:03:10 QiZNKd0l0
>>133
なら、好きなの買えばいいんじゃない？
どうせローンで新車買うなら、自分の気に入ったもの買った方が良いと思うよ。
高級車除けば、新車の価格差なんて誤差程度だし。
135:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 14:10:02 aOAFsMJB0
履歴書って前までＡ４のが普通に置いてあったのに、
今はＢ５しか置いてない・・・。
皆さんが住んでるところはＡ４の履歴書置いてありますか？
あとＢ５の履歴書だと、
職務経歴書もＢ５にした方がいいですよね？
お願い致します。
136:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 14:17:32 QiZNKd0l0
>>135
ダイソーとかオフィス文具店とかに普通に置いてあるよ
あと、サイズは統一した方が良いね
137:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 14:55:32 Le/5ajy60
>>133
おれは年収500万ぐらいのときに300万の車買った。現金で。
会社の寮に入っていて昼は社員食堂だったので、寮費と食費の合計が月に10000円位だった。
138:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:03:43 e/grlIeU0
ホームページに求人案内がない場合、メールして求人をきくことになりますが、この場合、文章は、書類みたいに長ったらしい方がいいが、
それとも「氏名 最終学歴 年齢 やりたい職種 １行程度の挨拶」で簡単にまとめた方がいいでしょうか？
また、現在勤務している職場は伏せるか、それとも「現在は○○株式会社勤務ですが御社に転職を～」みたいに書くべきですか？
あと、会社のメールアドレスが法人対法人用のメアドしかないみたいなのですが、そのようなメアドに「転職したい」みたいな個人的なメールを出してもいいものでしょうか？
といってもそれしかメアドがないならそうするしかないのか・・・
139:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:06:32 Te9ZNLub0
>>138
ＨＰで求人募集していない企業に飛び込みで？
凄い度胸だな・・
140:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:07:23 0gxYmZIO0
>>138
募集してませんって返ってくるだけじゃね？
141:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:22:59 2NpXJlRoO
面接時に履歴書持参でと言われました。職務経歴書も付けた方がいいですか？
履歴書のみで職歴を詳しく書くか職務経歴書も書くか迷っています。
ちなみに私服で来るように言われました。
142:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:27:38 e/grlIeU0
ある意味スーツも私服のような。
>>139-140
飛び入りはやめた方がいいですが・・。
今いる会社は求人してない所に単刀直入に「今春大学卒業して就職浪人中んだけど、御社で働きたい」とだけ電話して、「じゃあ書類送りますから履歴書書いて送って下さい、後日試験日知らせます」と言われ、それが今の職場なんですが・・。
「求人についてはメールで問い合わせ下さい」と謳ってる会社もあるけど、この場合、問い合わせの時点ではどこまで自分の情報を書けばいいのか迷う。
住所氏名年齢は当然書くべきだけど、最終学歴や、現在の勤務会社名なども書くべきなのだろうか？
143:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:31:53 2NpXJlRoO
>>142
言葉足らずでした。スーツでなく私服でとのことで、洋服関係なので私服の雰囲気も見るんだと思います。
144:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:32:03 TcNN5GQN0
面接を電話で一度辞退したのですが、
思い直してまた面接をお願いすることは可能でしょうか？
145:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:36:24 WWvBprXA0
>>144
わからない。とりあえずダメもとで言ってみれば？
146:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 16:36:51 0gxYmZIO0
>>141
つけてマイナスにはならないからつけとけ
>>144
㍉
147:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 17:18:55 vGoJEm3uO
応募者が男ばかりの時、
一人くらいは女性を入れようかなぁなんて思いますか？
148:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 17:51:56 NP4TyYKkO
>>147
募集している部署・課が代々男性しかいないのなら難しいのでは？
149:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 18:04:47 +FhxKW2GO
一週間前にに採用の電話もらってまた連絡するので少しお待ち下さいといわれたきり連絡ないので、不安になっています。こっちから連絡した方がよいでしょうか？
150:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 18:07:32 Vb4Ug1yl0
>>149
もう少し待ってみたほうがいいと思います。10日位は。
151:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 18:21:40 r467jxgY0
工場で働きたいと思っています。
工場だと服装は
作業服などが主だと思っていますが、
やはり直接作業服を着て家から出て行くんでしょうか？
で受けたい会社が防塵服を身に付けての作業とあるんですが、
防塵服を着て会社まで行くんでしょうか？
仕事とは関係ないのですが、
とても気になります。よろしくお願いします。
152:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:18:57 Le/5ajy60
>>138
ホームページで募集してない
→こっそり求人
→単に担当者がサボってる
こっそりの場合、こいつライバル企業のスパイかと思われたりするお
153:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:19:41 Le/5ajy60
>>151
作業服は普通貸与（たいよ）だぞ
会社の更衣室で着替える
154:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:19:55 NFEzVCMl0
応募に、履歴書と職務経歴書と紹介状を送れってことで
ハローワークから紹介状をもらってきてあるんだけど
その会社、なんか胡散臭そうで……
この紹介状は無かったことにしていいでしょうか。
ハローワークに「応募しなかった」って言って返さなきゃダメ？
155:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:25:42 oVBnye4o0
>>154
とりあえず応募する前に電話入れて職務確認してみましたが駄目に
なったと言って職安に報告すればおｋ。
156:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:27:46 gyv1E0YGO
>>154
ハロワには応募を止めたことを伝える
そうしないと応募者合否問い合わせが企業に行き、担当者が応募者の山から探す羽目になる
(応募者にいないとシネと思うw)
書類送付前段階でキャンセルされることは企業的にはまず問題ないし連絡もらっても正直困る
157:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:35:26 NFEzVCMl0
>155-156
ありがとう！
158:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:35:36 ubuMtO6X0
今度、面接の時に適性試験ってあるんだけど
適性試験って何するの？
159:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:39:20 Q7/ZIZu00
ちょっと質問なんですけど
皆さん面接の時に、「月にどれぐらい残業があるか」って聞いてますか？
自分は仕事内容や待遇も重視するんですが、
残業がアホほどあるところはNGなんで、入社する前に聞いておきたいと思ってます。
でも、面接の時にあからさまに聞くのも、やる気がないと思われるというか・・・・
どんな感じで聞けばアドバイスがあれば教えてください。
160:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:42:42 r467jxgY0
>>153
ありがとうございました！
161:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:48:04 oVBnye4o0
>>159
ある程度の残業時間は教えて貰えるけど、話を濁して来たり、忙しいときと
暇な時があるのではっきり言えない等言われる場合あり。大抵はそんな所危険と
判断出来る。
162:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 19:50:59 Q7/ZIZu00
>>161
ありがとうございます。
はっきりと「残業は月平均どれぐらいですか？」って聞きますか？
163:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 20:00:24 oVBnye4o0
>>162
給料の話と賞与、昇給、退職金の話の後にそっと残業の話に入る。
気になるんなら、その理由を添えたら本音をﾎﾟﾛっと漏らす事あるよｗ
これだけは言えるんだが、うちは二時間以上はしないって所は大抵二時間
で帰宅させて貰える。う～ん、うちは残業多いけど、その辺はどうなんていう
所はマジで夜８時以上あると判断出来る。
164:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 20:04:49 ZYC6tQXDO
会社、職種、業界選びでなるべく失敗しない方法ってなに？
165:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 20:08:30 oVBnye4o0
>>164
なにより人間関係が第一に来る気がする。次に求職者に優しい
大事にして貰えそうなとこ。その次に自分に向いた職種＆業界になると
思う。
166:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 20:53:27 8XX+liiJ0
教えてください。
今勤めている会社を辞めようと思うのですが
いきなり退職願をだしてもいいものですか？
やはり上司に辞意を伝えるのが先ですか？
167:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 21:02:56 V6r8BI+40
>>166
普通はまず上司に相談。上司が慰留→それでもやめるという。それから退職願提出
168:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 21:04:22 8XX+liiJ0
>>167
わかりました。明日上司に相談します。
169:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 21:09:08 9TMnw00c0
すいません。
今転職をしようか悩んでるんですが
やめる理由として賞与が安すぎるためやめようと思ってるんですが
賞与が1ヶ月の給料より安いとこってけっこーあるんでしょうか？
170:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 21:13:24 V6r8BI+40
>>169
賞与自体無いところもある
171:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 21:29:10 9TMnw00c0
>>170
それは重々承知していますが
あるとこで少ないためやめた人ってけっこーいますかね？
172:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 21:31:55 V6r8BI+40
>>171
仕事に対し給与待遇が少ないことで辞める人がほとんどじゃないだろうか？
それか将来性
173:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 21:53:11 1sLP4UHfO
週48時間労働って問題ある？
174:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 22:00:15 V6r8BI+40
>>173
初めから宣言しているのなら違法
175:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 22:32:32 4YaYAhIrO
>>162
受け売り（てか、ここの過去ログｗ）だけど、
「配属予定部署の、皆さんの一日のスケジュールを教えて下さい」ってのを使ってたよ。
言葉・言い回しって大事だね。
176:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 22:57:39 +39kau4n0
3月途中から入社したのですが、
月半ばからの入社ということで、3月いっぱいはバイト勤務、
4月から正社員となりました。
しかし、3月分のバイト代は支払われず、総務に問い合わせたところ、
「3月分のバイト代は4月25日の給料日に給与と併せて振り込まれます」
とのことでした。
月末日が給与締め日なのですが、4月1日にも支払われないなんて、これっておかしくないでしょうか？
177:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 23:00:44 0gxYmZIO0
>>176
末日締めの翌月25日払いなんだろ？
3月分→4/25払い
4月分→5/25払いで合ってんじゃねーの？
178:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 23:00:45 AI50P5gOO
>>171
賞与が多すぎて辞めたことがある。（賞与が年収の6割を占め、大卒35歳で手取りが18万だった。）
トータル年収で給与が年収の大半を占めてるならそれでいいと思うけど。
179:名無しさん＠引く手あまた
08/04/03 23:10:24 6IYZwcguO
エントリーシート送って二週間ぐらい返答来ないけどこれって普通？
それとも書類選考でおちたら連絡ないのかな。
180:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 00:13:30 UeMlBnB5O
>>174ありがとう。会社が公言はしてないけど、計算したら48時間だって人会社にいたから。40時間なら平気なの？昼とか中休みはちゃんと取れるし。
181:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 00:13:37 yGJk1eJI0
>>176
ばかすぎるぞ
182:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 00:44:48 dRjkKKYIO
>>159
入ったからには、慣れない内は残ってでも仕事を終わらせる気持ちでおります。
参考の為うかがいたいのですが、皆さん普段どの程度残られてお仕事されていますでしょうか？
俺が聞くならこんな感じで聞くかな。
183:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 01:23:04 MYncurlq0
内定後の待遇説明の面談で、新幹線通勤ができるかどうかを聞いたら印象悪いでしょうか？
また、どのように切り出せば無難でしょうか？
184:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 03:00:39 Gc0HnYhV0
>>183
素直に
「新幹線通勤は可能ですか？」
でいいと。
印象が悪くなるなんて事は無いと思いﾏﾂ。
でも出来なかったら大変だね。w
185:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 03:09:33 PqqjPTJU0
>>183
交通費の経費が大変だなと祈られると思う
186:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 05:09:24 cdWE4sQa0
よっぽど会社の利益に繋がるような人材じゃない限り新幹線通勤は認めないと思うけどなｗ
どのみち内定後なら祈られることもないし普通に聞けばいいかと
187:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 07:33:36 yhscBBnPO
コピペ拾ったが実際やるとどうなるかな？
25: 2008/04/04 07:23:29 WTszKgzT0
オレの友人が入社試験の面接であまりに緊張してしまって
「家業は何ですか」との 質問に
「かきくけ こ！」と答えて、
家に帰るまで何で「カ行」を尋ねられたか分からなかったそうなんだけど
オレは、もうそいつと縁をきるべきか？
188:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 07:44:52 Dt2ABYz4O
ちょっとww
とあるIT系に面接行ったら、後日電話かかってきて「弊社顧客から面接依頼がきてます～」
とか言われたんだが何でいきなり派遣先の面接ww
お前のとこに面接受けに行ったはずですが？w
しかも「個人情報は弊社面接以外には使用しません」とかいう書面にサインしたはずなんだが…
189:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 07:45:44 riIzlhZw0
これはまた古いコペピをなんて言う奴が出てくるけど
これは間違いなく実話だよな
190:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 08:09:09 XYmnBm8dO
書類選考の場合は通常何日後に返答あるものですか？
191:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 08:10:29 RZBixqHN0
3日後に返答
192:135
08/04/04 08:33:29 BrHJj/890
>>136
レスありがとうございます。
ダイソーとかオフィス文具店見てみようと思います。
サイズはやはり統一するべきなんですね。
ありがとうございました。
193:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 10:44:20 vd8vUlozO
一次面接の希望日の返事って企業からどれぐらいで帰ってきますか？
今週の火曜日の深夜にメールして
希望日の第一候補は来週金曜日に設定しています。
来週の火曜日まで返事がくるのを待つべきか。
メールが企業に届いてるか電話確認すべきか迷ってます。
194:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 11:09:57 vaZhxv840
>>193
希望日の回答なんて翌日か長くて2-3日だろ。電話して確認汁
195:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 11:26:01 mu+RpyTf0
皆さん履歴書の「パソコンスキル」ってとこにはどんな風に書いてますか？
自分は
ワード・・ワードアート使用可能
エクセル・・ＨＬｏｏｋｕｐ関数使用可能
って書いてますけど、これじゃちょっと寂しすぎますか？
196:１９５
08/04/04 11:42:38 mu+RpyTf0
今度受けるところはＰＣが使える人が希望らしくて、どんな風にＰＣスキルをアピールしたらいいか分からん・・
皆さんはどんな風にＰＣスキルを書いてますか？
197:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 11:49:14 5J875jFu0
ワード、エクセルはほとんど使えないけど基本操作って書いてるなぁ
あとはブラインドタッチとかＯＳインストールなんて書いてる
あんまり関係ないかな？？
198:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 11:50:00 8JIUN/070
採用について「まずはメールもしくは電話でお問い合わせ下さい」となってる場合、当然電話かメールしますけど、その際に「今勤務している会社名」も言うべきなのですか？
それとも、あくまでプロフィール（氏名年齢性別最終学歴）だけ言えばいいのですか？
199:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 12:05:33 3masg2T+0
ワードアートって選ぶだけじゃねーかｗ
200:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 12:06:35 PqqjPTJU0
俺はPCめんどくさいからMCASの資格全部取った
201:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 12:48:58 dWCtuJzLO
>>198
会社名は聞かれなければ話す必要ないと思うよ。
名前と募集の媒体を話して、
応募するにはどのようにすれば良いですかって聞けば良いと思う。
その際、相手から年齢や経験を聞かれたら答えれば良いんじゃない。
202:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 12:54:51 dWCtuJzLO
>>197
PC使える人が希望なんて書いているところは大したレベルの人は求めてないと思う。
ワード、エクセルを業務で使用
と書いておけば十分だ。
203:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:04:47 vd8vUlozO
>>194
サンクスです。
メール届いてないのかなぁ
204:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:17:31 fXpS8mBn0
面接の時間の予約の電話をいれてくださいってメールが来たんだけど、
予約の時に集団面接かどうか聞くのってまずいかな？
集団だったら辞退したいんだけど・・・
205:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:24:01 6yrf6XPEO
初歩的な質問で恐縮ですが
企業から面接の日時選んでくださいってメールがきて、
希望の日時を返信しました。
そのあと具体的な日時指定した面接案内のメールが来たんですが、
このメールにも返信するものですか？
ちゃんと了承いたしましたってことでメールだすもの？
206:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:26:54 dWCtuJzLO
>>205
返信します。
207:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:26:56 PqqjPTJU0
確認したってメールがなければ承諾したか相手は分からんよな
208:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:29:23 dWCtuJzLO
>>204
中途で集団面接するとこはあまりないと思うけど。
なんで集団面接があると思うの？
209:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:33:52 1sUQq9wJ0
第二新卒で集団面接の場合もやっぱりNGでしょうか？
210:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:34:20 fXpS8mBn0
>>208
向こうの指定日時が毎週火-金の「14時の部」「19時の部」
っていう書き方をしてあったからです。
211:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:35:43 8rGK9sBh0
チームごとの業績給ってどうでしょう。
給与：280万～ 年俸制 ←希望最低年収（現況）より20万down
業務内容：興味あり
休日：妥協できる範囲
雇用形態：契約社員（全員が1年更新の契約社員）
楽して給料を貰いたいという考えは無いないし、業務内容には興味があってその経験を積みたいところだけど、数字に追われる生活はストレスだろうなと思う。
さらに1年更新の契約社員だから下手こいて、1～2年かで切られたら経験も何も残らないリスクあり。
しばらくは最低賃金だろうから、それじゃカツカツの生活だし・・・。
つまり、やってみたい気持しかプラスの材料が無いわけだが、
皆さんならどうしますか？
212:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 13:41:03 6yrf6XPEO
>>206-207
回答ありがとうございます。
213:195
08/04/04 14:14:52 mu+RpyTf0
みなさんレスサンクスです。
214:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 14:42:26 dWCtuJzLO
>>211
経験を積めることを重視するか、
目先の待遇を重視するかだな。
あくまで俺の場合なら、20代なら待遇よりも経験を積める仕事を選ぶ。30代だったら待遇を選ぶ。
そしてその会社を踏み台にして待遇の良い会社に転職する。
20万下がるのが不満なら交渉してみたら？
契約社員なんて来年業績上げても昇給する保証はないよ。
215:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 14:53:05 M9OHnCRuO
>>211
いくら興味があっても年俸制、契約社員のは俺の中では問題外。
それでも年収が高ければちょっとは考えるけど、その額ではね。
216:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 15:03:28 WNivSNtF0
>>211
営業職だよね？経験を積むにしても
もちょっと基本給がいいかインセンティブでも
つかないとモチベーション保てないんじゃないかな
217:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 16:38:31 BKIpkBM80
>>210
確かに集団面接っぽいな。
在職中の転職活動は極秘に進めたいってことは企業も分かってると思うから、
普通は集団面接はしないんだけどね。
聞いても差し支えないと思うよ。
218:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 16:50:22 tGYBvKdr0
ハロワからの求人で
ハロワの職員にＴｅｌしてもらったら
現在4人応募がありその中から決めようと思ってると
よければ結果が出る火曜あたりにＴｅｌするがと言われた
念の為、Ｔｅｌ番号と名前を伝えたんだが
やっぱだめだよね？
219:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:13:00 8rGK9sBh0
>>214-216
レスありがとうございます。
皆さんの仰っていることが、全て当っています。
現在、インセンティブも残業代も無い会社で固定給で営業（とは名ばかりのほぼ事務員）
をしていて、モチベーションが上がらず転職することにしました。
求人ももう少し基本給が高ければ年棒制でも我慢できるんですが、如何せん
未経験なものですから、もっとくれという材料も無いし、インセンティブでどれだけ稼げるかも未知です。完全な営業というわけではなく、営業＆企画＆制作です。企画＆制作の方の経験が積みたく、数年後に大手のその部門に転職をしようと考えています。
25歳なので気持ち的には経験重視なのですが、中途半端な経験で切られてしまう
可能性がゼロでは無いので足踏みしている状況です。
まだ応募はしてなくて、皆さんの回答次第で応募は見合わせようと思っていたのですが、
紹介会社に離職率と研修について質問してみます。
220:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:13:08 NkYENzqeO
スレ違いスマン
まだ研修期間の建築系仕事なんだが先日会社のトラックを事故で潰してしまい
人間関係にも無理で自分には不向きと思うも辞めにくい。
責任はあるが続けられないとわかっている
こうゆう辞めかたはしたくないが今日も無断欠勤で飛ぼうとしてる。
ひっきりなしに鳴る電話が怖いが話ししても辞めさせてくれなさそう。
プライベートで一昨日人身事故を起こしそれどころではないのに
鳴る電話はほっておいて大丈夫かな？
そのまま転職したい
221:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:14:39 vaZhxv840
>>220
ネタ乙
222:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:18:46 NkYENzqeO
>>221 ネタじゃない
補足は会社は有限会社で休みは無し。その事故は居眠りで会社の車同士だった
朝早く終わるのは遅い
早い日は朝４時からで終わって帰るのは９時くらい
もうどうしたらいいかわからない
223:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:20:28 WNivSNtF0
オレなんか最終勤務日に会社のクルマ壊したことあるな
地面の突起に気付かずトラックで乗り上げてオイルパン割って
ミッションもブッ壊れた レッカー呼んで会社に帰り着いて
「お世話になりました」つって挨拶はしたけどすんげー睨まれた
224:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:24:24 NkYENzqeO
>>223 仲間がいたか。でも俺は辞める前提じゃない状態での事故だから逃げれてもあとが怖そう。ヤクザちっくなイメージある会社だし・・・
辞めたら修理代金請求されそうだ。キャビンのせかえとかやばい金額だろうな・・・
225:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:38:06 KYN8+N/LO
>>218
4人の中からというより、めぼしい人がほぼ決まったんだろうね。
その人が辞退する可能性もなくはないってとこじゃない？
226:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 17:43:48 WNivSNtF0
>>224
今日無断欠勤しちゃったんならなおさら出づらいわなあ・・
そういう状況ならバックレ通すしかないんじゃね？
227:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 18:00:30 NkYENzqeO
>>226 家にきたりされないかな・・・？
もしわけないが仕方ないよね・・・
人身事故で免許なくなるのか不安だ。
１番軽いと言われたが一応は診断書だされたからなぁ
228:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 18:02:35 PqqjPTJU0
>>227
職務上の責任まっとうしないと
損害賠償の対象になったりするときもある
229:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 18:05:26 NkYENzqeO
>>228潰した分その会社で仕事しろって事？
230:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 18:06:17 6aCwVetEO
転職しようと考えているのですが、女性が苦手なため、男性が多い職場に行きたいです。
職種は専門職でなければ問いませんが、どんな仕事なら女性が少ないでしょうか？
現在金融業に勤めていますが、女性ばかりで怖いです。
私も女ですが…
231:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 18:41:12 PqqjPTJU0
>>229
引き継ぎとか事故処理とか
232:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 19:59:50 Rr5Yy/+gO
こう言ってはアレだけど・・。一番女性が少ないのが専門職。
寿退社とかを考えていないのならば、スキル身に付けて専門職が絶対良い。
どうしても間接部門は全般的に女性比率が高くなる。
知人に蕎麦職人・トラック運転手が居るけど、二人とも男勝りの姉さん肌だよ。
同性が少ない職場を求める理由が分からないけど、あなたの動機次第じゃないかな？
233:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 20:31:38 oMRX2ryU0
>>230
雑務とかの一般職がいいって事？
それなら製造業に行けば？
化学系でなければ大体男ばっかりだと思うよ
234:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 20:50:33 UeMlBnB5O
>>230人数比確かめて応募すればよし。製造好きだからそっち系応募するけど、150人位男で、残り10人が女の会社あった。その位少ない会社あるよー。
235:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 22:36:32 tKll3xQD0
面接時にその職種の展望のような作文を手書きで提出しようと思うのですが
題名などはいるのでしょうか？
236:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 22:41:49 wOcYkKeP0
現在30歳
商社の営業３年→福祉業界3年
もう一般企業に戻れないだろうか？
最近では福祉の施設でさえ落とされる。
237:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 22:50:24 8nxvUR8P0
転職をしようと考えています。
初歩的な質問で申し訳ないのですが、ハローワークで探すのと、エンジャパンなどの転職サイトで探すのは何か違いがありますか？
サイトの方が大手が多いのでしょうか？採用されるのはかなり難関と考えるべきですか？
238:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 22:53:34 EIL6GNfiO
25歳女、首都圏です。
月給26.5万＋残業代
賞与、昇給あり
これは待遇いいですか？
239:名無しさん＠引く手あまた
08/04/04 23:38:52 uHWiH6GuO
携帯からすみません。前職が契約社員でした。契約が満了する月に｢更新する？｣と聞かれノーと返事しました。
この場合退職理由を｢契約満了のため｣と言ってもいいんでしょうか？
240:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 00:10:24 PSAV4Lvj0
>>239
おｋ
241:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 00:11:37 EvCl6mkfO
>>238
地方♀からみたら破格のお給料だ。
都内だとしても悪くないんじゃない？
242:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 00:54:39 2fleicaoO
某病院に応募しようと考えています。
会社では無いので『御社(貴社)』と呼ぶのはオカシイと思うのですが、何と呼べば良いのでしょうか？
『御法人(貴法人)』？『御病院(貴病院)』？
243:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 00:59:04 wr5Slb4Y0
>>242
貴院、御院
244:242
08/04/05 01:04:05 2fleicaoO
>>243
ありがとうございましたm(_ _)m
245:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 01:12:58 emvVheIr0
どうしても筆記が駄目です。
選考で筆記がないとこってありますか？
246:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 01:19:18 sIgX1j3j0
筆記がある方が少ないだろ。
一般常識の本でも買って読めよ。
247:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 07:24:53 ntJwoe9aO
>>245
社会人で筆記の対策する人少ないから、
逆に考えれば対策立てれば他の人と差がつけられると思う。
ＳＰＩとか一週間もあれば一通り勉強できるから、
面接が決まってから勉強しても間に合うよ。
248:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 09:10:01 PEniJSiaO
みんな筆記と書いてあっても対策しないの！？マジ？うち必ず本屋行って、最新の問題の感じはつかんでるのに…。
249:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 10:04:19 uw20Rk/CO
>>240
ありがとうございました！
250:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 10:48:24 KR9KkcifO
>>248
一々最新の問題をチェックするって、一体どんな試験だよ
慣れてた方がいいから事前にやり直す事はあるけどね
251:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 12:03:10 IBqNXD+G0
>>250
時事問題とかじゃね？
俺は知らんけど、新聞とか雑誌関係の企業だとあるのかね？
252:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 12:23:37 hd0sUW6a0
昔キャノンの直系下請けの組み込み系PG受けたとき、
いっしょに6人ほどうけてて、全員筆記やらされて
終わったら、採点してくるのでそのまま待つよう言われ
子一時間ほどまたされ、担当者が戻ってきて
「本日の合格者は…いませんでした。
お帰りはあちらです。今後の活躍をお祈りしｔ…」
253:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 12:39:13 emvVheIr0
>>247
ありがとうございます。
ＳＰＩの対策本、通販で注文しました。
254:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 13:26:36 u6xoAScr0
SPI、1日一生懸命勉強したけどPCで受けるスタイルのSPIで全く傾向が合わなかったよ
255:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 14:20:48 G1+ybbXm0
>>252
大して良くない条件のくせに、
激しく高望みしていたＤＱＮ会社の臭いが、、、
256:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 15:33:31 KR9KkcifO
>>252
筆記試験が決め手になる事なんてあるんだ
一日で面接→筆記という流れだったが、筆記やる前に内定が出た事はあるけど
257:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 15:43:55 gf7un5lG0
>>256
それ何のために筆記やってんだろ？
258:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 15:44:04 yOidQS8qO
>>256
それは君のアピールや職歴が良かったからじゃない？
同レベルでどっちか採用って場合は筆記の結果を参考にもするでしょ
259:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 17:45:03 ntJwoe9aO
こないだリクルートスーツ着た女の子が電車の中で時事問題の本を読んでいた。
しばらくすると日経新聞を出して読みながら鉛筆で線を引いたりしていた。
ゆとり世代でも就活は大変なんだな…
260:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 18:03:06 u6xoAScr0
>>259
汐留や新宿のスタバに行くとリクルートスーツ女子がいっぱいいるよ
エントリーシート見直したり、就活本読んでたり、すんげーかわいかった。
俺も面接だったけど、そんな彼女達を温かく見守りながら、ぽけーっとコーヒー飲んで時間潰してたけどな
261:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 18:29:02 KOnULQGJ0
今から辞表出して３月３１日付けの退職って可能でしょうか？？
いきなり質問でごめんなさい
262:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 19:08:46 inGARGgJ0
>>257
筆記なんて、落ちる決め手になっても通る決め手になる事は少ないんじゃないかと言いたかったんだが
>>258
理論的にはそうだが、現実問題として面接で同レベルなんて有り得るだろうか
>>261
来年の3/31なら余裕で可能
263:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 21:13:14 sIgX1j3j0
>>261
言ってる意味がよくわからんけど、今(四月)に辞表出して
今年の三月で退職したことにするということかな？
普通は今辞表出して、受理されたら最低でも二週間後に退職だよな。
漏れは出来ないと思うが・・・
役所関係に融通が利くﾔﾂはおそらくいないだろね。
264:名無しさん＠引く手あまた
08/04/05 22:02:49 G1+ybbXm0
たった数日くらいなら労務担当のさじ加減でしょ。
>理論的にはそうだが、現実問題として面接で同レベルなんて有り得るだろうか
面接官２人でどちらも微妙な差でＡとＢが良いと判断したとか
むしろ面接の採点のほうが色々あるでしょ。
数値化できれば判断しやすい。
「面接では甲乙付けがたかったが、
同じテストで７０点と７３点だったので後者」とか。
265:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 00:00:55 RJkoDpiXO
新卒採用では大手は試験で足きりするけど、
中途ではそれなりに経験のある人ばかりだから
面接官が逆恨みされないためと言うのを聞いたことがある。
つまり経験のある人は面接だけで落とされたら納得いかないが、
難しい試験を課せられたて不採用だったら、
試験ができなかったから落ちたって、勝手に思いこむらしいよ。
266:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 00:55:23 b7ag/hBq0
なるほどね！！
逆恨みと言えば、リストラで無理に首を切られた社員が
包丁持って経営者の首を切り返しに行ったりとかって無いのかな？
267:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 01:08:28 B3tWGJdv0
>>265
SPI、TOEICっぽい英語、クレペリンで納得するのか？
この３つ以外経験が無いんだが
268:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 08:57:13 bxkMYgG/0
失業手当って認定日に支給されるんだっけ？
269:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 08:57:34 b7ag/hBq0
科学的に適性を見るための科目？なんでしょ。
釈然とはしない気がするけど。
270:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 10:12:47 lkcTFhb10
今在職中で手元に雇用保険被保険者証と年金手帳があるんだが。
これって何で？？
いつでも辞めていいよって事？
271:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 12:09:31 Ai1nDa9uO
そろそろ本気で転職しようと思っています。
色んな転職サイトがあるけど、いくつも登録しても良いのでしょうか？
新卒の時はリクナビ、日経など、いくつか登録してましたが、それと同じ感覚で登録しちゃっていいですか？
272:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 12:17:28 /S5Bk2rn0
>>270
それが普通。
会社には置いておかない物だから。
273:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 12:26:40 B3tWGJdv0
>>271
何をためらう必要がある。機会は多い方がいい
手に余らない程度に登録しとけよ
>>272
それ本当？
俺は数社転々としたけど、全部会社に預けてたよ
274:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 13:36:04 WVm8h71p0
前の会社をやめて離職票と雇用保険証、最後の給与明細は送られてきたのですが
源泉徴収票がまだとどきません。
辞めてからどれ位で届くものなんでしょうか？
275:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 14:29:20 m2CZqLhg0
月曜日の朝から二次面接のところあるんだけど一社内定もらったんで
断りの電話入れても大丈夫かな？受けようと思って金曜日に2次お願いしますって返事したんだけど
よくよく考えると内定もらっているほうが条件いいし通ってもそっちにいこうかと思ったんで
276:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 14:34:39 NI96vXIu0
>>275
月曜日の朝に断りの電話入れても大丈夫
277:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 15:13:56 /S5Bk2rn0
>>274
いろいろ。
法定では確か45日以内だったかな。
退職翌日に送る所もあるし、次の給与計算時に送る所もあるし、
10月あたり年末調整直前に送る所もある。
失くす奴おおいしね。
たぶん忘れてるだけだと思うから問い合わせしたら送ってくれるんじゃない？
278:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 20:02:25 vNtPYd6y0
第一志望の会社の採用を通知を貰ってから入社意思を示してた第2志望の会社の入社を辞退するとどうなります？
こんな人ってよくいます？
279:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 20:20:20 bxkMYgG/0
どうしても行きたい会社の面接結果が明日出るんですけど、
熱意をアピールするためにメールを送るというのは印象悪くなりますか？
「どうしても貴社で働きたいのでよろしくお願いします」
みたいな感じで。
280:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 20:31:10 c9/d7p4bO
>>279
お礼状出さなかったのか？
結果を伝えられる日にあがいたところで徒労に終わると思うぞ
281:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 20:46:47 bxkMYgG/0
>>280
お礼状は面接が終わった日に出しました。
ですが、明日結果がメールで伝えられるとのことなので最後にもう一回アピールしようかと・・
282:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 20:48:51 NI96vXIu0
>>281
ストーカー行為は嫌われる
283:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 20:55:45 bxkMYgG/0
>>282
じゃあ出すと返って逆効果ってこと？
284:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 20:59:27 +QP3M2co0
出さないで後悔するよりも
出して人事を尽くして天命を待つのが吉
285:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 21:04:50 bxkMYgG/0
>284
どっちなんだ～～ｗｗｗ
ちなみに出すとしたらどんな文がいいと思いますか？
ちょっと思いつかないので・・
「そんなことも分からないのか」という返事はナシで
286:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 21:08:32 0IFIECqVO
08年新卒の女です。
3月から母が重度の更年期障害でおかしくなった。
1日から私は営業職に就いてこれから忙しくなるのだけど、営業職と事務職ではどちらが定時で帰れるのかしら…
5時、6時で上がって家事をしたい。
…正直母の問題と社会人になったストレスで泣きたいです。
研修中だから言い訳になりそうで会社の人にはまだ言えない…
取り敢えず、事務職の方の一日のサイクルが知りたいです。
287:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 21:09:00 ct232aSY0
それはやはり担当者それぞれ、いろんな人が居るから。どっちとも。
あなた自身が、悔いの無いように
今、やりたいこと、やれるだけのことはやるということが一番大事なのでは。
288:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 21:09:45 ct232aSY0
>>287は>>285へ
289:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 21:11:16 bxkMYgG/0
>>288
なるほど・・悔いの残らないほうがいいですよね・・
どんな文で送っていいか分からないんで、どなたか参考程度に教えていただけないでしょうか？
290:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 21:29:05 HhMHLD210
>>289
自分の考えた文章がいいよ。他人の参考にして落ちたら悔いが残るでしょ。というより、そんな文章を他人に教えてもらうような人なら、どんな名文でも採用したくないな。
291:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 00:13:23 UmhmN1XMO
労働局に相談して会社に指導が行ったものの、全く改善されない場合はどうしたらいいでしょう。
給与遅配で退職したのですが、数ヶ月分未払いの給料を全く支払ってくれる気配がないのです。
会社に督促電話しても適当に流され困っています。
もうどこにも相談できない。泣き寝入りするしかないのでしょうか。
292:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 00:23:16 88bky0p40
自力で内容証明出して督促、それでもスルーされたら、
それをもとに、調停あるいは賃金請求訴訟を起こすとか。
弁護士から書面送ってもらったら、一発で支払いに応じることもありえます。
293:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 00:31:29 zy6XsK3+0
ヒデー会社もあるもんだな。
294:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 00:31:43 pTqSWu0w0
>>291
もう一度労働局に相談したら？
他には都内だと飯田橋のハロワに無料法律相談がある
295:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 00:37:20 UmhmN1XMO
>>292レスありがとうございます。
内容証明ですね、調べて検討してみます。
ちょっと特殊な会社なので平気で無視すると思いますが何もしないよりマシですね。
アドバイス感謝します。
296:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 00:44:53 UmhmN1XMO
>>293レスありがとうございます。
本当に酷い会社なんです。自分の他にも大勢がその為に退職しました。
なのに平気で募集をかけるような会社です。
>>294レスありがとうございます。
自分だけじゃなく何人も相談に行ったらしいですが、
会社が全く動じないのです。労働局の方も親身になってはくれるのですが。
近いうちまた行ってみようと思います。
ちなみに九州です。
297:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 01:00:56 817blVhz0
>>286
一般事務なら定時＋＠で終わる可能性が高いけど
ほとんどの営業は競争の少ない業界でもなきゃ、残業三昧だろ。
転職活動中定時以外で対応してもらった事無いのか？ 夜メールとか
>>295
行政指導を無視する会社が、
中学生にだって送ることのできる内容証明で動く可能性は１％以下だぞ。
298:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 01:06:23 88bky0p40
>>295
あなた自身が送って会社を動かすことは難しいでしょうが、
後に訴訟や調停を起こす場合、それは会社が督促を拒否したという証拠になりますから。
まあ、二度手間になりかねないので、法律相談受けて、
弁護士に依頼するのが手っ取り早いとは思いますが。
299:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 01:25:37 817blVhz0
だから一般訴訟であればそういう判事への心象稼ぎは有効だけど
労働裁判だと確定債権みたいなもんだから、意味無いってば。
300:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 02:14:14 jbChpTJ90
債権を放棄していない証拠になるから意味はある
301:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 07:40:00 iPzfWVFY0
質問者に回答するよりも
他の回答者の批判
匿名掲示板では日常茶飯事
質問したいことがあったら
携帯使っていい加減な自演回答をするといいよ
それまで黙ったいた人たちがぞくぞく登場ｗ
302:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 08:27:30 h2zMnKr7O
退職に関する質問です。
現在、1年半勤務している仕事を
5月末で退職した場合、6月分を有給休暇に当てることは可能ですか？
(給与の〆日は毎月15日〆20日払い)
6月の前半を有給休暇で15日〆で退職とか
出来ますか？教えてください。
また何か気をつける点があれば教えて下さい
303:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:14:51 Z5+2lUYTO
５月末日で退職したら６月に有給がとれるわけ無いw
マジレスすると会社と調整して下さい
304:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:17:26 6DujwoPQ0
>>302
6月分を有給休暇にして6月末で退職しろ
305:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:25:52 h2zMnKr7O
>>303-304
ありがとうございます。
〆日に関係なく月末で退職扱いにした方がいいですか？
実質的に5月末退職→6月有給にしたいのですが
1ヶ月分、有給を使える日数があるかどうか不明
(給与明細に記載されていない)
4月に10日プラスされたから15日ぐらい
残っているとは思いますが・・・。
306:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:31:23 6DujwoPQ0
>>305
有給は在職中しか使えないので
有給日数から逆算して退職日を6月15日に設定
5月末で仕事納め
6月から有給開始
6月15日?有給無くなった時が退職日
307:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:34:20 6DujwoPQ0
>>305
月の半ばに退職しても社会保険料（健保、年金）は1ヶ月分とられる
（社会保険料は日割り不可、月単位のため）
故に6月30日付け退職を薦める
308:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:40:59 6DujwoPQ0
>>305 4月に10日プラスされたから15日ぐらい？
有給は1年ごとに日数プラスされるはず もし2年目ならプラスは11日！
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
★有給は2年間は持越しができます。例えば1年6ヶ月働いて過去有給使用がゼロの人は
10+11＝21日の有給の権利があります。
309:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:42:23 h2zMnKr7O
>>306-307
ありがとうございます。
質問連投で申し訳ありませんが
こちらから退職日を月末で！と言っても会社側が〆日に(15日で)
と食い違った場合主張できますか？
また先程述べましたが有給休暇が給与明細に記載されてないというのは
法律的にどうなんですかね？初めは特に気にしなかったんですが
正確な日数がわからない為、思ったんですけど。
(まぁ上に聞けばいいんですが)
310:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:49:04 6DujwoPQ0
>>309
退職日を決めるのは労働者の権利
月末退職を堂々と主張すべし
もし、会社側が〆日に(15日で) と言うなら有給日数から
逆算して5月下旬から休むべし
311:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 09:51:42 6DujwoPQ0
>>309
有給休暇が給与明細に記載されてないのは不思議じゃない
記載してたら社員がバンバン使うから敢えて記載してないと思う
正確な有給残については会社に確認すること（騙されずに）
312:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 12:04:25 h2zMnKr7O
>>310-311
ありがとうございます。
313:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 12:21:56 zy6XsK3+0
有給を会社に買い取ってもらえばいいんじゃね？
一日五百円位だけど。(ｳﾁの会社のﾊﾞﾔｲ)
314:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 12:44:05 JWI24WK+0
伯東ってどのへんがブラックなのか誰か教えて下さいな
315:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 13:53:28 h7tSI3BdO
履歴書をパソコンで作ってる人いる？
作り方が分からなくて教えて欲しいんだけど、、、
コンビニで履歴書買って、作成ソフトで用紙選択とかするの？
それ以前に印刷だと印象悪くなるのかな。
左利きでインクかすれで20枚位無駄にしてる
。°・(>_<)・°。
316:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 14:32:50 APTpfHWZ0
>>315
履歴書メーカーってサイトで簡単にできる
その他転職サイトで登録者向けに類似の
サービスを提供してる所もある
317:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 15:26:28 nyS6Mm6Y0
>>315
wordの履歴書がどっかのサイトに落ちてるからそれを自分の有利な項目に修正
プリンタが壊れた時は焦ったけど、今の世の中、ネットプリントでセブンイレブンで出力したよ
318:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 16:01:29 JWI24WK+0
株式非公開企業の有価証券報告書ってどうやって入手するんですか？
319:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 16:21:39 yA1Sl3c8O
社員数30人くらいのところってやばいですか？
320:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 16:29:37 PMHlkixV0
>>314
その会社はよく知ってる。だけど答えない。丁寧に回答しても御礼の御の字もないからな。
321:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 16:30:15 PMHlkixV0
>>319
そういう質問する人間のがよほどやばいぞ。
322:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 17:16:42 JSdSovKOO
質問します。
現在、専門商社の営業をしてるんだけど朝7時～11時まで仕事って普通？ メーカー営業の方が楽って聞いたんだけど本当ですか？
323:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 17:22:08 pV5EdVA0O
質問です
会社を呼ぶ場合御社といいますが○○弁護士会はなんといえばいいのでしょうか?
324:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 17:28:36 I0kTHrgu0
>>323
御会または貴会
325:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 17:55:32 tCYYwUqc0
内定出たんですけど、給与などの細かい雇用条件が伝えられていません。
（厳密に言えば電話で少し聞きましたが）
向こうは「後でメールします」って言ってたんですが、そのメールも来ない状況です。
「後でｍエールする」って言ってるのだからこういう場合はもう少し待ったほうがいいですか？
それともメールで問い合わせるべきでしょうか？
326:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 17:58:29 I0kTHrgu0
>>325
メール待ち何日め？
327:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:04:55 tCYYwUqc0
>>326
まだ初日です。
朝にメールで内定通知が来て
「詳しいことは朝に電話します」
↓
朝にかかってこない
↓
昼の２時になってもかかってこないからこっちから電話
↓
担当者と話をして入社日の打ち合わせ、その際に「後でメールする」とのこと
↓
メールこない★現在ここ
328:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:13:09 nyS6Mm6Y0
>>327
明日の午前中に来なかったら午後一で電話だな
てゆーか、条件提示がまだなのに、何で入社日の打ち合わせしてるの？
329:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:17:09 APTpfHWZ0
オレもそれ思った
330:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:30:39 tCYYwUqc0
>>328
え・・いや、向こうが「じゃあ入社日は○日でいいですか？」
と言ってきたのでそれに応じてしまって・・
分かりました、明日の午前中に来なかったら電話してみます。
転職は初めてなんで迂闊だった。。
331:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:41:44 UmCp6rVgO
みなさんに相談があるのですが、実は今度、今の仕事(製紙会社)を辞め運送業に転職しようと思っています。
運送の仕事は、友達に紹介してもらいとてもいい職場らしいのですが、基本給が3万なんです…
もちろん頑張れば頑張っただけ貰えるのですが、不安な事もあり
やはり今の職場にいたほうがいいのかな、、なんて思ってしまいます。
ですが、今の職場に対する不満も多大あり
凄い悩んでいます。
みなさんなら福利厚生がちゃんとしている株式会社にいるか、ボーナスも社会保険もない有限会社に転職するかどうします？
分かりずらい文章ですいません… もし何故？転職するのかなどの質問があれば、お答えします。
ですから、僕の相談に誰か乗って下さいお願いします。
332:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:43:56 nyS6Mm6Y0
>>330
別に不安をかりたてるわけじゃないけど、条件提示は文書でもらわないと。
後で言った言わないの話になる。契約は文書で。
結婚するのに婚姻届出すだろ？
秘密情報をジャックに話すのに、大統領から恩赦を書面でもらって弁護士に確認させるだろ？
それと同じだ
333:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:44:14 jFmy1BEO0
>>331
ハロワに行って職探せ！！
334:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 18:49:02 tCYYwUqc0
>>332
了解です。
メールでもいいですかね？それともやっぱ紙で？
335:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 19:07:01 UmCp6rVgO
>>333
簡単にはいかないんです。
実は中卒なので…やはり就職口が無いと言うか
それに親や兄妹も養っていかなければいけないので…
あと年齢が18歳なので、現実は厳しいんです。
336:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 19:09:10 mwMlJkp+0
今まで貿易事務をしていましたが
派遣部署の営業職（コーディネーター）へ異動になりました。
正直内気で、営業など考えていなかっただけに苦痛です。
仕事は主に飛び込み営業等。
転職をしたほうがいいのかそれともちょっと変になりそうな
感覚を持ちつつも、続けた方がよいのでしょうか。
他にやりたいこともあり、実際本を読んだり勉強していますが、
転職回数も派遣を含めて、26歳で３回と多いので悩んでいます。
337:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 19:36:48 ozsAk2Mw0
>>335
大変だなあ。
今の職場に対する不満がどんなのかは分からないが、
ただ、その年齢で親兄弟を養う責務があって
もう暫く福利厚生がきちんとしたところで勤めるのも悪くないと思うけどね。
学歴がないなら、若い今のうちに、その分野でしっかりした経験を積んだり
長くじっくり勤めるあげたと、アピールできるものを作ったほうがいいと思う。
詳しい状況とか分からないから、あくまでも、外野の一意見として。
338:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 19:59:17 UmCp6rVgO
>>337
15歳から仕事を始めて3年、ずっと同じ会社で働いてきました。
ですが、やはり若い事もあり給料が少なく、兄妹の学費や保育費、アパートの家賃や光熱費。その他を入れるとやはり厳しいものがあります…
ちなみに手取りは15万ほど、他にコンビニのバイトで6万これでどうにか生活しています。
会社に対しての不満ですが、無理な仕事を押し付けられたり、一番若いと言う理由で先輩からはストレスのはけ口にされ、残業も毎月50時間は当たり前、そして一番の不満は仕事の量に比例しない給料です。我が家は僕を入れて5人暮らし、とても手取り15万では、やっていけません。
339:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 20:10:02 tCYYwUqc0
>>334にもレスをお願いします。
文書とは「紙」ですか？それとも「メール」でもいいんですか？
340:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 20:22:55 jbChpTJ90
>>339
契約の証拠として欲しいなら紙に社印付いていないと意味がない
ただ確認して入社日当日雇用契約書くれれば良いだけならメールでも構わない
341:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 20:24:44 tCYYwUqc0
>>340
サンクス！
342:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 20:34:51 sQzaotr+O
うちの会社は８時から５時半までなのですが、残業は毎日。
残業代は一切出ず、自分の仕事が終わっても他の人の仕事をやらされ、やむを得ず残業です。
土曜日はもちろん出勤です。
新卒一年目なので辞めるに辞められません。どうしたらいいのでしょうか？
343:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 20:44:00 jbChpTJ90
>>342
タイムカードの写しを用意して
労働基準監督署へたれ込み
344:342
08/04/07 22:36:32 sQzaotr+O
>343
タイムカードがないんです
345:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 22:41:06 B+UALDEh0
自分で記録すれば良いじゃん。
出来れば手書きのほうが年季がある。
346:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 22:46:40 jbChpTJ90
>>344
じゃあ労務管理されていないって事なので
そのまま労働基準局にたれ込めばOK
というかその会社法律違反
347:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 22:46:55 jbChpTJ90
監査入れば一発アウト
348:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 23:14:52 PGZwtsgy0
>>278
内定辞退は普通にいるよ。
349:342
08/04/07 23:35:35 sQzaotr+O
辞めたいんですが、今年働き始めたばかりなので、
すぐ辞めて面接で印象悪いと思うと動けません
訴えたら働きづらくなりますよね
350:名無しさん＠引く手あまた
08/04/07 23:46:45 jbChpTJ90
自分の転職決めた後か
辞めた後たれ込めばよいんじゃん？
351:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 00:08:38 mjgaWTXq0
その１つ１つの通報が、ワープワ対策と成っていくのだ。
352:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 01:48:10 GZsP7cuRO
すみませんここでいいのかわかりませんが質問です
面接前に健康診断があるのですが、お恥ずかしながら生理痛が酷い事を書くべきか迷っています。
軽い時は薬を飲んで仕事ができますが、酷い時には早退をしていました。
一応鎮痛剤処方で病院には年数回通院しています。
素直に書くべきでしょうか…
353:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 01:51:32 m+CufMnI0
書いたらアウトなんだから書かない方が良い
医者の問診でもばれないだろ
就職した後調子悪くなってきたと言えばいい
世の中には生理休暇ある会社もあるのだから
病気ではないしな
354:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 01:57:37 jExiRQv2O
社会保険完備だったら、会社が年金と健康保険は払ってくれるんですか？
355:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 01:58:10 mjgaWTXq0
ココ最近大手中堅っぽい内定の相談が多いけど
雇用情勢良くなってるのか？
356:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 02:16:15 FhJNicRlO
すみません。基本給がかなり低く設定され、各種手当の額が多い会社はブラックでしょうか？
例えば、基本給12万、職務手当8万、合計月額20万みたいな感じの会社です。
なぜ最初から基本給20万にしないんでしょうか？よろしくお願いします。
357:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 02:20:35 m+CufMnI0
>>356
基本給から残業代、賞与の額が決まるため
人件費を浮かせるため
358:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 02:25:52 FhJNicRlO
>>357
回答ありがとうございますm(__)m
なるほど。ひどいけど、賢いやり方ですね。その会社受けるの止めます。そういうことやる会社は、やはりブラックの可能性が高い気がします。
359:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 04:02:49 zVsTiZ3AO
事前に履歴書送付をしていた企業から電話で面接日時などの連絡がくる時、みなさん最初になんて言いますか？
企業「この度はご応募ありがとうございます」
に対する返事なんですが。
「こちらこそ、ご連絡ありがとうございます」？
「恐れ入ります」？
「とんでもないです」？
いつも迷います…
360:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 06:40:56 b20ABO1u0
>>358
人事制度上の都合という事もある
俺の勤め先は基本給と職能給が１：２の割合だが、賞与や残業代の計算は両者の
合計金額がベースになっている
361:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 08:05:03 wovF+kl40
>>359
相手の次の言葉をうながせれば何でもいいだろ
初デートした後、「今日はありがとね」って彼女から電話あったときに何て答える？
それと同じだ
362:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 08:33:15 +Pkl3sKj0
>>342
手帳等に、メモ書きでもおｋ
363:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 08:58:33 GZsP7cuRO
>>353
ありがとうございます
書かないでおきます
364:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 09:45:25 5z8qYCFcO
正社員なんだけど求人に出てた月給と実際言い渡された月給が違った(－2万くらい)
額面ね
よくあること？会社からは年一の昇給でなく仕事を覚えたら昇給するからと言い訳(？)されました
小さい会社だからなぁ・・・
365:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 10:50:17 wovF+kl40
>>364
年齢や前職によりなんたらって書いてなかった？
366:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:03:05 FMwm+JTGO
今月頭に紹介予定派遣で働き、受け入れられない条件を
働き出して派遣先から言われたため辞めました。
もう次が決まりそうなんですが、保険などダブってしまった
ものはどうなるのでしょうか？
367:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:10:36 hBeLUuoe0
面接逝ったら、「二次面接するときは連絡する」って
言われました。
この場合、お礼状って出すものなんでしょうか？
368:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:14:25 eRoJbkaa0
みんなお礼状って出してるの？
過去一回も出したことない
369:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:23:42 LFoTmZAz0
俺も出したことない
370:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:25:47 RxOT/5EF0
応募した所の面接にて
前職の退職理由を聞かれ、
・入社前と入社後の条件が違った。
・ろくに引継ぎもなかった
・すぐ異動の話しがあった。
と建前で答えた。
本当の退職理由は、激務で退職した。
数日後、この会社が前会社にTelして確認を取ったらしい。
前会社の知り合いが、かかってきたと。
こんなことってありえますか？
前会社にTelするなんて信じられないんですが
371:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:26:36 5z8qYCFcO
>>365
書いてなかった
はぁ出鼻くじかれたよ
372:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:27:25 QRaozCiE0
交通費に関しての質問です。
ルートＡ＝片道300円
ルートＢ＝片道400円
だったとします。
乗り換えの都合なのでルートＢで通勤したいと考えてるのですが
会社側からすればルートＡで通勤してもらった方がいいですよね？
調べられて強制的にＡになってしまうのでしょうか？
373:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:30:26 FMwm+JTGO
>>372
あれだったら多少自腹切っても楽なほうにするとかでいいんじゃない？
心配するようなこと？
374:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:31:41 j5rt430r0
>>372
強制的にＡになってしまう
375:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:32:42 wovF+kl40
>>370
前職調査ってあるんじゃない？
プライバシーがうるさいから近年ないと思うけど。そういう会社なんだよ
>>372
普通はＡ
合理的根拠があればＢにしてもらえる融通の利く会社もあるよ
376:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:36:26 QRaozCiE0
>>373 >>374 >>375
分りました。ありがとうございました。
377:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 11:45:15 vt5dKEvlO
調理の仕事を辞めて、自販機の缶補充等の仕事に就こうと思っていますが、経験ある方いますか？
キツイ仕事でしょうか？
勤務地は都内です。
378:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 12:27:50 f9kmz8pd0
>>377
企業によるらしいよ。
コカ○ーラとかは自販機多くてキツイって某お茶メーカーさんが言ってた。
そこは楽で最高だとも言ってたな。
ところで俺も食品配送業務に就こうかと思ってるんですが
面接は動きやすい服装で採用後のイメージをアピールした方がいいのか
スーツでキチンとしていった方がいいのかどっちでしょうか？
379:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 12:38:40 zVsTiZ3AO
>>361
ありがとう。
380:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 13:51:03 vt5dKEvlO
>>378
そうなんですね。
大手企業から下請けを請け負う会社なのでキツイ時もありそうですね。
ありがとうございました。
381:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 15:54:44 LZbw6wSK0
>>378
大人の男が（遊び以外で）人に会うときはスーツが基本。
382:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 15:55:52 LZbw6wSK0
>>380
伊○園もきついらしい。
383:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 16:09:05 01MrB48f0
質問ささせてください。
今、転職サイトを通じて企業に応募したのですが、
その企業から「応募メールを受け取りました。選考を進めます。」
「詳細は追って連絡しますのでお待ちください」という内容のメールをもらいました。
そのサイトを通してではなく、私が送った個人情報に記載したメルアドに直接のメールでです。
そこで質問なのですが、これは「よろしくお願いします」という内容のメールは送ったほうがいいのでしょうか？
１年目で会社を辞めてまだ分からない事だらけなので、よろしくお願いします。
384:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 16:12:22 j5rt430r0
>>383
「よろしくお願いします」という内容のメールは送ったほうがいい
385:383
08/04/08 16:18:04 01MrB48f0
>>384 ありがとうございます。
もう一つ質問なのですが、メールを返信する時は引用返信か、普通の返信かどちらがいいのでしょうか？
前の会社のやり取りでは、話した内容が分かるように全部引用してたのですが、
一応重要なメールなので引用は失礼にあたる気がするのですが。。。
386:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 16:19:40 j5rt430r0
普通の返信
387:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 16:26:34 m+CufMnI0
引用返信の方が
内容を忘れなくて楽。相手は
388:383
08/04/08 16:36:32 AVmzuE6p0
>>386、>>387
メールの題名は「Re:～～～」にしてあるので、何に対する返信かは分かると思います。
失礼にあたるのだけは避けるたいので、返信については普通の返信にします。
あとは内容を自分で考えて返信します。
ありがとうございました。
389:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 16:46:07 i/lWD2Jk0
株式公開してない企業なのに「社員持ち株会」があるんですが、これって要は社員から
半強制的にカネ巻き上げて増資しようっていうブラック企業的なアレですかね？
あと、「社内融資制度」ってなんでしょ？
家とか車とか買うときに会社がカネ貸してくれるってこと？
390:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 17:10:22 OTURH/xc0
そんなのケースバイケースでしょ。
リアル上場出来そうなちゃんとした会社の株なら、
年収の１０％分とか普通に欲しい。
配当５％とか出てるなら、もっと欲しいｗ
現実は、、、微々たる配当で売れない株券ｗ
ただ融資制度が、銀行からの金利優遇とかなら
簡単にＤＱＮ判定できないマシな会社なのだろう。
391:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 17:33:18 tJmNUWWo0
既卒の理由を聞かれたときのうまい返し方ってどんなの？
392:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 17:44:48 m+CufMnI0
資格の勉強・公務員の勉強していました
393:名無しさん＠引く手あまた
08/04/08 19:25:49 OTURH/xc0
例えば投資顧問業の従業員が、
株主代表訴訟で「損害賠償請求したい」からって
半年に３回くらい平日日中３時間くらい抜けたりするって、
いくら本業にために成るかもしれなくたって、まずいよね？
仮病以外で良い抜ける方法ありませんか？