08/05/07 20:51:18 qA6azlewO
>>803
そういや、俺がハロワで
浜江田航電に応募して、
職員に紹介状を作ってもらう時、他の会社の紹介状を作ってもらう時は、態度は至って普通だけど、
浜江田航電に応募して紹介状を作ってもらった時の様子は、えらく気を使ってきて優しく接してきた感じだった。職員によっては
「この会社は辞めといたほうがいいよ！！」って親切に言ってくれる人もいるけど、あの時のあの職員の態度は心の中で、
「この会社に応募するのか…辞めといたほうがいいって正直に言おうかな？」って思ってたんだろうなｗ
募集定員が１人で、
採用が決まった先々週の２６日の土曜に会社の奴は、「人が決まったから職安さんに、求人の取り消しを頼んどかないといけないな」って言ってたくせに、
１日にたまたまハロワに行って、検索機を見てみたら浜江田航電の求人が取り消されてなかった。
おかしいなと思ってて、
今日、初出勤したら５０過ぎのオッサンの新入社員がいて、募集定員１人に対して新入社員が２人いるからどちらかがすぐに辞めて行ってもいいようにスペアを用意してたｗ
その５０過ぎのオッサンは、多分俺より後に面接を受けて採用になったんだと思う。俺が行った工場は俺を入れて６人いて、俺と同世代ぐらいの２０代の子が
１人で、あとの４人は
５０代～６０過ぎぐらいの団塊世代の集まり。
５０過ぎ新入社員のオッサンには親切指導で、
俺には超適当で、超いい加減な指導。なんだか５０過ぎのオッサンのほうを同世代だから分かり合えるのか気に入って親切に扱ってた。年寄り同士で固まってせいぜい仲良く楽しくやってりゃいいｗ