08/06/10 23:48:00 LIaALsUk0
一時的な負荷の増減に対応しやすいから派遣を雇う。
俺は（こんなカキコして暇かとかはなし 一部上場企業の）人事だけど、本音では派遣なんて雇いたくない。
派遣のコストは意外に高い。
それでもなぜ使うかというと、短期契約ができ、不要になったら比較的簡単にカットできるから派遣を使う、
もはや必要悪と思ってる。
昨今気になるのは、派遣社員に質が大幅に落ちていること。他社の人事との交流でも話題になるけど派遣
会社の採用基準が緩いのだろうけど、１ヶ月程度の実務経験でC++プログラマなんて自称してくる困った派
遣もいる。それと仕事中携帯メールをひっきりなしにやってる者、金にルーズなものなど、最近の派遣社員
は本来常識が備わっているはずの３０代、４０代でも使えないものが多い。すぐにキレる人も多いなぁ。
派遣でも優秀な人もいる、と反論あるだろうけど、そういう優秀な人は派遣会社になんていないで、どちらか
というとフリーランスとして契約している。いわゆる契約社員だね。
優秀な人で、給与から経費を大幅に搾取するような派遣会社に登録しているお馬鹿さんはいないよ。