08/05/06 15:32:51 ttrfWyjr0
キャリアのスタートが事務系職種じゃないと、途中から事務に
就くのは壁があって厳しいだろうな。特に営業⇒管理系。大企業なら無くも無いが。
・給与体系が違う場合が多い（営業＞事務）
・異動で事務やらせる程本人にスキルがあるのか？
⇒イチから教える位なら、中途でデキるヤツを採る。
・他の社員への影響
⇒中途で採用する方が周囲の納得性が高い。
あと、『社労士取って、人事』とか『簿記取って、経理』とか
よく目にしますが、採用側は、そんなの関係ねぇーー、です。正直。
要は資格に即した経験を見るので。
人事に行きたいから社労士を取る、というのは無駄な努力になる
可能性がかなり高いです。勉強時間に１年位はかかるし、リスクでかいです。