07/12/01 14:16:55 h+/IVxs+0
中小IT、奴隷売買ブローカーの経営者になればいい。
零細企業。
そんなブラック企業誰が応募するんだよ？
と思うが世の中にはたくさんそういうのがあり、応募者もいる。
１００名の会社で３０人毎年採用しているということは、少なくとも５０名、１００名は応募者がいるということだろう。
離職率など関係ない。
また募集すればいい。
2chにあるような有名ブラックですら応募者がいるのだ。
技術はいらない、売却先への人脈があればいいだけだ。
もしやばくなったら、また新しく会社を作ればいい。実に簡単なことだ。
どんなブラック企業でも労働者のほとんどは泣き寝入りだ。
2chなどに裏で悪口を書き込む奴は少なからずいるが、
労働基準監督署に本当に相談に行く奴はほとんどいない。
また相談に行ったところで、転職したら？とかいわれるだけだし、
残業未払いとかも、会社に注意するだけで全く強制力はない。
マジだ戦うならきちんと訴訟を起こさないといけないのだ。
経営者の立場なら
「君は技術もあるし、優秀だからほかにいくらでもいいところいけるでしょ？
転職したら？うちはこれが(待遇)限界だし、君もうちなんかにいるの馬鹿らしいでしょ？」
と皮肉を言うのもいいだろう。