2: この会社はやめとけ! in 新潟at JOB
2: この会社はやめとけ! in 新潟 - 暇つぶし2ch920:名無しさん@引く手あまた
08/06/20 16:23:02 tBe+SnrZ0
はじめまして、ナミ○クスの情報
空募集について、派遣などで、時給が高くなった人を社員登用の際に、初任給交渉するため、ハロワの書類を使用します。募集が

出たら、派遣と交渉していると思ってください。派遣6年、手取り24位の人に、ハロワの募集用紙を見せて、初任給で話を持っ

ていきます。ナスが出るから年収は同じだと騙します(実際のナスは1.0位が2回と、業績で決算時1.0位)時給が高い人が

断れば、凄惨ないじめと、契約期間が残っていても首にします。

どうしても正社員になるには、知り合いからコネを探してください。派遣からの場合は、運が良ければ6年経過位で社員登用の話

があります。どこの派遣会社かと、時給にもよりますが、10年以上派遣を続けている人も居ます。(3年ごとに、同じ職場でも

契約部署名を変え1年目として続けます)

数年前に工業高の新卒グループが就職先未定と頼まれ、コネ入社したが社内で問題を起こし、工業高卒は禁止が暗黙。

履歴書は茶飲み話のねた、各部署で派遣会社と交渉し契約、人事のような部署を経由しませんので、人事で当たり前の個人情報保

護が実施されません。履歴書のコピーを、休憩時に新人も含めてまわし読みします。これは、派遣だけではなく、配属が決まった

正社員でも、同じ。本人着任時には隠しますからわかりませんが。

また、どこでもそうでしょうが、派遣は面談という名称で、面接をします。携帯電話番号も管理がずさんで、リストになり無造作

に机上におきっぱです。また、取引メーカーや消防などが監査に来ると、派遣は隠れているように指示し、ごまかす。


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