08/02/16 02:53:42 uwX6XNQ/0
>>ID:9qPuIwY80
分かる。俺も母が認知症で、父が昨年末に急逝したので、父に代わり母の介護をしなければならなくなって
仕事をやめた口。職場の部署の責任者だったので、忌引き休暇（通夜・葬式は喪主を務めたので休んだが）
すら貰えず、「葬式で休んだので引継ぎが出来てない」と同僚から激しいクレーム頂いた。
こんな会社はゴメンだと思い退職した後、介護保険の申請をして介護をプロに引き継いでから社会復帰
しようと考えて転職活動しているが、どうも退職理由でこのプロセスを述べると雲行きが怪しくなる。
実際、エージェントのCAには「その理由は言うな」と言われた。
ただ、前職１年半しか勤めてないので前向きな退職理由も作り出せず苦戦中。