07/11/20 07:41:19 l6Ckv/3s0
>>696
㌧
701:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 12:53:52 ZkjBm5wqO
>>698
丁寧にお答えくださりありがとうございます！
離職票は届いています。届いてよしハロワ行くか、という時にバイトを頼まれまして；
バイトの期間も1ヶ月より長くなることはなさそうです。
収入は大丈夫だと思います‥
が、実は収入って色々引かれる前の額だっけ引かれた後の額だっけ？と忘れてしまってたりします；が自分で調べてみます。
お気遣い嬉しかったです。
ありがとうございました！
702:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 16:18:02 gonhqi370
今月の15日付けで会社辞めたのにまだ離職票、その他諸々が送られてこない
これって電話したほうがいいかな？
それとも1週間ぐらいかかるものなの？
703:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 16:55:29 KbsJOHyK0
受け付けで「ハンコください」って言ったらハンコくれたけど
このハンコで認定日には通るでしょうか？
おじさん達がいる窓口のハンコでないと認められないですか？
704:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:00:22 ncCGSWTd0
>>703
どこのハロワか書かないと、答えようがない。
705:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:11:09 0cr1WMI60
>>703
認定日には通る
706:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:14:04 hQMxTrSx0
教えてください
前々職 5ヶ月
前職 ７ヶ月ちょい
両方とも自己都合退職です
この場合は合算して１年ということで支給対象になりますか？
707:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:19:57 cRTgcWc+O
>>702
まだ辞めてから5日か
自分の場合は辞めてから10日目に郵送されてきたよ
基本的に離職票は離職日から10日以内の発行を義務づけられているので
それをあまり過ぎるようだったらハロワ経由で会社に催促しる
>>706
両方とも雇用保険に入ってたなら
加入期間通算して12ヶ月になるから大丈夫かと
708:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 22:32:40 xEaaycEuO
質問させて下さい
給付制限が来月の12月19日で終わり20日より失業保険が貰える予定です
２回目認定が12月27日で７日間分支給予定です。
仮に1月1日から仕事に就いた場合それまでの失業保険も貰えるのでしょうか？（12月27日～12月31日の5日分）
あと今現在で1月1日から働くのが分かっていても失業保険は貰えるものなんでしょうか？
それとも失業保険は貰えず再就職手当のみになるのでしょうか？
ハロワ説明会で再就職手当は仕事始める前日に手続きに来いと言われたのには訳があるのかな…
解りにくい文章ですみません。解る方回答お願いします
709:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 23:24:27 XtraSpL60
すみませんちょっとお聞きしたいんですが、自分探して面接をうけたんですが、10月23日に応募して10月31日に面接受けたんですが10月24日が先月の認定日でこの実績は応募した日ですか？それとも受けた日の今月の実績になるんですか？
710:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 23:39:40 ncCGSWTd0
>>708
ハロワに就職が決まったことを電話して、後は指示に従えばOK。
711:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 00:21:43 TmIQuhgo0
実績1回たりない☆認定日明日なのに終わった・・・・・
712:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 00:47:16 BsfEcqmWO
一回実績が足りず明日認定日なんですが明日の朝どっかの会社に電話して応募日を今日に変えたらバレますか？
713:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:21:38 kPHk+O5l0
自分なら、どこかの求人サイトか、新聞の求人広告でも見て、求職の申し込みをする
（履歴書と職務経歴書を今日、郵送する）
求職活動として
11/20 ○○株式会社 営業職応募 履歴書・職務経歴書 郵送済み
と書く
714:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:48:42 BsfEcqmWO
ありがとうございます！電話で申し込んでもいちお活動になるんですか？
715:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:49:46 BsfEcqmWO
ありがとうございます！電話で申し込んでもいちお活動になるんですか？
716:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:56:03 kPHk+O5l0
意味が伝わってないようだ・・・
何で郵送って書いてあるか分かる？
電話だと、もう今日（２１日）でしょ？
郵送だとポストに入れた日だから、昨日（２０日）で通るでしょう？
717:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 02:03:37 kPHk+O5l0
>>712
いちお とか書くな
焦っているのはわかるけど・・
電話で申し込んでも求職活動にはなるよ
○月○日 ××会社 一般事務 電話にて応募
しかし、既に採用済みにて不採用
こんな感じかな
でも、職安に調べられて電話してなかった事がばれたり、日付が違っていたら虚偽申告になる
718:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:24:45 bg8C4aJ90
実績って就職活動報告なんでしょうか？
学校に通って資格取得の勉強をしていますでは実績にはならないんでしょうか？
現在、会社からの離職票まちでまだ申請はしてないので仕組みがイマイチ分からないんですが。
719:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:33:07 Yh+JZD5u0
>>711
リクナビNEXTから応募すればいいじゃん
720:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:57:05 BsfEcqmWO
認定日行ってきました！今日郵送したので手当を貰うことが出来ました☆有り難うございました
721:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 16:10:55 PUcF/X00O
質問です｡
本日離職票が届きましたが
離職理由が会社都合だった場合､３ヵ月の猶予期間はないとのことですが､
すぐに給付される場合でも､こちらの都合で先延ばしにしてもらうのは可能でしょうか?
しばらくは田舎に帰って年明けに戻ってから求職活動を開始したいのです｡
それとも申請を年明けまで先延ばしにした方がいいのでしょうか？
722:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 16:22:16 s4vy7/zp0
2つ勘違いがある。
723:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 18:45:29 995BTKat0
>>718
資格取得の勉強は求職活動実績にならない。それどころか、「資格を取る勉強に
専念するため昼間の学校に行ってる」だと受給権さえつかない。失業者の扱いに
ならないからな。
>>721
年明けに申請でｏｋ。ただし、45歳以上で勤続20年以上なんていう状況だと
もらえる日数が少なくなってしまうが。
724:721
07/11/21 18:49:43 PUcF/X00O
>722
勉強不足で申し訳ありません｡
自分の都合というのは､田舎で祖父の身の回りの世話をするためです｡
祖父は祖母と二人暮らしでしたが､土曜日に祖母が脳梗塞で入院し､母も叔母も東京で働いているため頻繁には田舎に帰れないため､
ちょうど今無職の私が行くことになりました｡
ハローワークの案内を読むと､親族の看護などをしていると､すぐ就職できる状態にないため給付対象にならないとあったので｡
別に今すぐ申請に行かなくてもいいんですよね｡
年明けには祖母も退院するそうなのですので､年明けに申請に行くことにします｡
725:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 20:20:14 OFfaCM1q0
>>724の理由なら受給期間の延長ができるよ。
直ぐハロワに行って手続きしておいで。
先々何がどうなるかなんて分からないのだから、
打てる手は念の為に打っておいた方がいいよ。
726:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:38:48 g/+DFJj90
>>723
俺、再就職するために仕事やめて資格をとりに昼間学校通ってるけど
普通に受給できてるぞ。
727:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 02:11:46 wfr7+hRl0
私も資格を取りに学校へ通ってますって言ったら
職員に「学校？いつです？」って怪訝な顔された
「夜、７時からです」って答えたら「それなら良いんですけど」って言われた
728:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 02:31:41 5tNRgkl60
質問お願いします。
11月いっぱいで会社都合で退職になるんですが、そのあと転職活動して
雇用保険の第一回認定日以前に再就職が決まってしまったら、手当ては
もらえないんでしょうか？
そんなすぐに再就職ができるとは思っていないのですが、気になったもので。
729:713
07/11/22 02:39:51 wfr7+hRl0
>>720
>手当を貰うことが出来ました☆
☆ とかかくな
嬉しいのはわかるけど
郵送した会社への対応を忘れずにする事と
その結果を次の求職活動に書いておく事（これは回数に入らないけど）
730:676
07/11/22 06:26:58 334VoHQO0
追加で質問させてください。
会社側からは、4月以降も再契約してくれと言われました。
でも、私は契約の切れる3月で辞めるつもりです。
この場合でも会社都合になるのでしょうか？
731:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 07:08:49 9PVit6r40
>>726
全日制の専門学校とかなら不正受給。
732:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:56:15 x/SrYOFl0
>>709
実績２回に換算されると思う（応募１、面接１の計２回）
だからその場合
１０月２３日に応募したよという実績が１０月２４日の認定日までに１回つけられる。
で１０月３１日に面接うけたというのは次の認定日に１回求職活動をしたとカウントされる。
応募と面接、合否の結果が認定日をまたいでしまう場合は
前回これこれで応募したよという注釈をつけておくとよいよ。
>>728
会社の雇入日までの失業保険は貰えるんじゃないか？
>>668の質問に対する回答>>672-673を参考のこと
>>730
雇用保険的には一応
雇用期間が定められた雇用契約自体が会社の都合であるとの判断のもと
一応契約満了退職は会社都合と判断される、とこのスレ的にはなっているのだが
とりあえず自分のケースを参考程度に記載しておきます。
自分は前常用派遣だったのだけど、雇っている会社的には次に契約更新する事が
確実な場合は例え契約満了でやめても自己都合になるよ、みたいなことを言われました
あなたの会社が離職理由をどう判断するかは知らないけれど
会社側的にはそんなケースもあったっていうご参考までに
ちなみに会社側が書いた離職理由に（失業保険的な意味で）納得できない場合
離職理由の意義申し立てはできる。その時に>>4が生きてくる。
733:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:59:18 CJx0+c950
>>731
PCスクールだよ。予約とって好きな時間に通えるタイプ。
英会話でいえばNOVAみたいな感じなのかな。
734:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 09:05:59 x/SrYOFl0
転職のために資格勉強に専念する、資格を取る為に学校に行く、で
失業保険はもらえるのかと度々話題になるけど、
要は「資格を取る事」と「仕事を見つける事」のどちらに重点をおくかということが
判断の材料になるのかと思う。
ぶっちゃけ学校行きながらでも
面接受けまくって再就職がきまったら就職する、というスタンスならきっと大丈夫なんじゃないかと。
ただ学校に行くのに専念して求職活動をしないのなら
それはそもそも「仕事を探しているのに就職できない」失業者と認定されないような。
てか、資格を取りに学校いくっていう人はここでよく見るけど
ハロワで勧められる職業訓練に応募するってのがあまり出てこないよね。不思議だ
735:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 12:18:53 nj7ZG2RCO
>>734
就業訓練受けたかったけど締め切った後でした｡
通信で資格勉強 & 普通免許取得に合宿免許を考えています｡
この場合､通信ならOKで､合宿はNGということでしょうか？
736:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 12:58:39 OrWTNQWo0
合宿でも認定日にハロワへいけるならＯＫ
もちろん求職実績回数をクリアしておくこと
737:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 14:00:36 WH7TMC8U0
今年から半年以上の退職者にこの保険が利くんだっけか
738:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 15:55:19 IBmDzla90
そうだっけ
739:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 18:29:35 zi1IhSbxO
認定日からただいま。よりによって吹雪の日にory。
次の4の5は17日とメモ。
740:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 18:51:13 l9CAZq6N0
年末の認定日変更（繰上げ）の事例ってあんまないのか・・・
741:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 19:48:44 9oMbTUbb0
>>740
ただでカネもらうのに贅沢だ
742:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 20:02:56 W43mWzAq0
給与明細いつもとってなくて捨てちゃうんだが
残業時間45時間以上って3ヶ月連続じゃないとだめなの？3ヶ月分ならあるんだが…
あと休出時間も残業時間に含まれるんだよね？
743:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 20:32:01 l9CAZq6N0
>>741
違う違う。
別に繰り上げて欲しいということではない。
自分はなぜかハロワの年末の営業の関係で
認定日が繰り上がった人。
本来なら今月で失業保険受給終わるはずだったのだが
認定日が早くなった関係で、来月に2，3日アシがでてしまった。
別にそれはいいんだが、
どこのハロワでも年末はそういう事（ハロワの都合による認定日変更）
があるのかなと気になっただけさ。
744:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:06:29 YUJkeQmb0
>>743
年末年始にかかる認定日は繰り上がる
745:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:21:25 ar+tIHEg0
毎回、火曜日が認定日で過去２回は木曜日に振込みがありました。
けど今回は通帳確認してみたら、まだ振り込まれてません。
祝日が絡む関係で忙しいからでしょうか？
一応、ハロワの説明のときは約４日後と言われてたので、過去２回が早かった
だけかもしれませんが。
振込みの日って結構バラバラですか？
746:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:22:54 YUJkeQmb0
>>745
振込みはその日のハロワ担当の気分しだい
747:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 22:09:03 zY5A5YFI0
>>743
> 本来なら今月で失業保険受給終わるはずだったのだが
> 認定日が早くなった関係で、来月に2，3日アシがでてしまった。
その2、3日分のために認定受けなくちゃいけないんだろ。
激しく面倒だな。
748:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 22:31:49 l9CAZq6N0
>>747
そう。それが結構面倒だとは思う。
てか元の認定日が12月17日になる予定だったんだが
年末営業の関係で12月10日に繰り上がった。
しかし>>739なんかを見ると
場所によってはその日でも繰り上がってないところはあるので
俺の地域の管轄のハロワは相当早くから年末体制にはいってんだなと妄想した。
749:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 23:37:11 3rs69r6N0
結構地域によって色んなこと違ってるもんだね…。
2～3日アシが出るってのはちょっと気の毒だなぁ。
750:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 00:35:17 1xNkQZrdO
745 何時に記帳した？早朝なら起きたら再確認汁
システムって資格者証を端末に通した時点で銀行に情報が行くんだよね？
それでも振り込まないならご愁傷様。
昨日認定日でできれば火曜に引き出したい。
751:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 00:53:01 Ji1o99PnO
質問させて下さい
再就職決まったら、再就職手当貰えると思うんだけど入社日の前日までの基本手当（失業保険）はいつもらえますか？
次の認定日から数日後？でも就職したら認定日行けなそうだし、どうなってるのかと思って
752:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 01:25:15 AclzrpdLO
自己都合で退職してハロワに申請終わって
雇用保険３ヶ月間出ませんが
その間だけバイトは可能何でしょうか？又この区間のバイトは伝えるのでしょうか？
このバイトが原因で後々雇用保険貰う時に引かれる罠何でしょうか？質問多くてすみません。
753:730
07/11/23 05:50:37 hDj6+GNN0
>>732
丁寧な回答ありがとうございます。
参考になりました。
辞めるときに会社と話してみます。
754:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 08:18:52 owXbn0G80
>>751
入社日の前日にハロワに行っていつもの申告書出せば
数日後にカネ入る（その日＝前日が最後の認定日となる）
その時に再就職手当の書類貰うこと
755:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 08:20:26 owXbn0G80
>>752
受給制限中（3ヶ月）のバイトは自由（伝える必要なし）
バイト
自由なので一切デメリットなし
756:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 08:34:24 whtRnEss0
>>751
多分再就職が決まった段階でまずハロワに連絡して
認定日の変更を行う事になるんじゃないかと。
>>752
>>5参考
757:751
07/11/23 09:38:26 Ji1o99PnO
>>754>>756
教えていただき助かりました。
すみません、もう一つよろしいですか？
入社日が１月４日からなんですが、前日ハロワまだ休み中っぽいですよね・・・
758:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 09:42:47 whtRnEss0
>>757
入社日が既に決まっているのなら
もうハロワに電話して認定日調整しようよ
一応雇用保険受給資格者のしおりによると
入社日以降の認定日の次の認定日までにいけば大丈夫だったはず
ただ個人の都合でなかなかイケナイヨーとかもあるだろうから
その辺は管轄のハロワと相談して調整する事だと思う
759:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 11:15:37 EnzGLrUc0
>>757
12月28日に行って精算。
12月29日～1月3日の分については郵送申請が出来るようになった模様。
760:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 11:54:52 f97KT7yr0
再就職手当ての注意事項をHPで確認したところ
給付制限3ヶ月間（自己都合退職者等）の最初の1ヶ月間内での就職の場合は、
安定所または職業紹介事業者の紹介で就職したものでないと支給対象にならない
となっているんですが、給付制限の2ヶ月目～3ヶ月目の最終日までに就職が決まれば
何の制約もなく丸々40％分もらえるのでしょうか？
761:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 13:35:07 Ji1o99PnO
>>758>>759
本当丁寧にありがとう
みんな詳しいよね。助かりました
762:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 14:40:03 5Gk9I3Px0
>>760
Ｙｅｓ
763:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 16:18:20 E6yp69BSO
今日、入金予定なのに
振り込まれてない。
祝日だから？
764:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 17:46:21 AclzrpdLO
>755
>756
ご丁寧にありがとうございました。お手数掛けました。
参考になります。
765:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 17:56:04 EnzGLrUc0
>>760
30％
>>763
銀行が休みなら振り込まれるわけがない。
銀行が開いてる日のみカウントで3～4日後。
766:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 18:00:09 JPXTu8Dp0
>>752
私は給付制限中だけど、週に20時間以上のバイトが決まったので就業の手続きをして自由にバイトしてます。
終わったら退職手続きで普通に受給期間に戻れるみたいです。
767:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:00:44 AclzrpdLO
>766
それってバイト退職したら再度３ヶ月貰えないんですか？
768:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:54:25 WNwCldjx0
すみません質問させてください。
H18年10月30日～H19年10月31日まで派遣で働いていました。退職理由は契約期間満了による退職。
離職票には２Bにまるがついています。
（その前一年間は職業訓練校に通っていたため全く働いていません）
期間的には12ヶ月なんですが、最後の月のH19年10月はストレスにより体調が悪化したため7日しか
出社していません。よって11日以上出勤した月は11ヶ月。
なお、最初の半年の派遣元はA社だったのですが、H19年5月1日より派遣先の直属の
B社に派遣元がかわりました。そのタイミングでA社では出ていなかった交通費が出るはず
だったのですが、B社の都合で交通費は先送りとのこと。B社に抗議しましたが、近いうちに
出るよう本社と交渉はします・・・というだけで最後まで交通費は出ませんでした。
なお、はじめに契約したときに交通費がでますといったのはA社の派遣会社の営業。B社の営業もそれはしっていました。
ただ、口約束だけで書面等の証拠はまったくありません。
今の時点では雇用保険の受給資格はないでしょうが、ハローワークに訴えかけることで
特定受給資格者になることは可能でしょうか？よろしくお願いします。
769:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:59:52 httQ6aQh0
>>742だが誰か答えてくれ～
あと3ヶ月連続残業時間45時間越えの3ヶ月目に10日くらいの有給消化する予定だから
3ヶ月目は残業時間45時間超えそうにない、残業は辞めるまで毎日あるだろうが…
3ヶ月目の一日の残業時間の割合とかで残業が多いということを証明できないのかな？
前の2か月分は45時間余裕で超えるんだが…
770:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 20:51:36 eIfmADlj0
俺の会社はジョキュンでバキュンだった。
残業月80～100Hの肉体労働で薄給。将来を考えて辞めた。
>>769やこれから辞めるやつは参考にしてくれ。
職安に行き離職票を提出した時の話
職員「なぜ辞めたんですか？」離職理由の確認をしてきた。
俺「いやぁ。給料が安くて。労働時間の割りに」
職員「残業時間は？」
俺「多かったですね。月80～100くらいです。」
職員「じゃ、違反なんで異議申し立てしましょう。何か証明できるものは？」
俺「給与明細に書いてます。」
職員「持ってきてください。」
こうして俺は給付制限をとばしてすぐに受給できたのだった。
771:７７０のつづき
07/11/23 21:09:25 eIfmADlj0
・俺は辞める前に会社で離職票にサインを求められたが、その時は会社側から
理由のない退職に○をつけられた。だが、後から職安を通じて異議申し立てが出来る。
・残業時間はタイムカードがない会社だと証明が難しい。が、毎日記録するとか、
日記とかでも証明のたいしょうになるらしい。
・退職の前の3ヶ月間の残業時間が対象になる。だから、辛くて嫌でも休んだりせず残業を
稼ごう。受給金額も増えるしね。月45時間以上ね。
・給与明細を職安に提出するとき、「でも俺、最後の月有給とったから、
45時間いってないかも。」と、言ったら職員が「じゃあその前の三ヶ月分でいいよ。」
と、言われた。結局最後の月も45ｈは越えていたから問題なかったが。
多分、離職票に載っている5～6ヵ月分の給与金額の月の残業時間だったら
OKなんじゃないかと思う。
違法な労働はこっちが利用しましょう。
残業には記録を。鬱には診断書を。ブラックにはニチャンを。
772:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 23:05:38 arMjl7aN0
再就職手当てが支給予定なのだが、
本人が本当にその会社で働いてるかどうかの調査って
どのみち電話で確認程度のものだろうけど
ハロワから本人宛に電話がかかってくるのかな？
人事あてかな、
773:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 23:21:25 n9a39jlo0
>>772
>>665を参考
人事宛てだね
774:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 23:43:36 /DKnHi/10
すみません、質問です。
・年齢37歳、女
・雇用形態 （正社員）
・勤続年数（平成16年3月～現在）
・雇用保険（有）期間が去年の11月から～現在
・退職理由 （今月の給料が遅れる事が発端。
後、仕事自体が詐欺のようなもので、嫌気がさしたため。）
・離職票の退職理由（まだ解かりません）
給料が払えないため、４、５日待ってくれないか？
と上司に言われ、実際今月の売り上げ入ってくるかどうか
会社自体があやふやでした。
今日、「めどが付いたので月曜に払うからね！」
と言われましたが、私自身もう辞めたい。
詳しくは書けませんがちょっと大きな声では
言えない仕事で、ずっと嫌ではありました。
でも、黙ってたら自己都合になりますよね？
ハロワで聞かれたら言った方がいいでしょうか？
なるべく穏便に辞めたいけど
自己都合では支給が遅すぎるから
会社都合にしたいんだけど
そうなったら会社に通告が行きますよね？
775:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:13:35 eMzhKR5V0
>>774
会社に通告行くはず。でも、離職票持って職安行くのは最後の給料を貰った
後だし、会社の人とはもう顔を合わせないから別にいんじゃね？
会社が嫌だからだと、自己都合になるからすぐもらえない。
給料を払ってもらえない状況を確実なものにしてからやめたほうがいいと思う。
それにも、なんか基準があったような…
776:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:13:44 llZPXULF0
>>770
上にも書いたんですが、その前の給与明細がない場合どうしましょう？
12月まで予定してるんですが
9月は捨てちゃって10月11月の分はあるんですよ
で、12月は有給使うんで45時間越えそうにないし…
他の月のやつなら一枚あるんですが…
777:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:20:18 1gtW0P6z0
777
778:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:56:01 OKJ0jBLL0
>>775さん
ああ、やはり通告は行くんですね。
4、5日の遅れだし、とりあえずちゃんともらえると
今日約束してくれたのでそれをもらったら辞めます。
一応、『遅れた』証拠として、通帳と明細書を持参して
ハロワに行ってきます。
レス、ありがとうございました！すごくタメになりました
779:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 01:04:42 Z94Jm4zeO
>>776
タイムカードとか無いの？
あくまで連続して三ヶ月だからなあ…。
無いなら厳しいかもしれない。
780:770
07/11/24 01:30:12 eMzhKR5V0
>>779
俺は職安に過去2年間の給与明細を持っていった。俺は最後の月も45ｈ超えてたから
そのまま3枚コピーされた。基本は離職前3ヶ月。
もし、有休で最後の月が足りなかったらその前の三ヶ月をだすつもりだった。
職員もそれでいいといったから。
俺が思うには離職票には離職直前の6ヶ月の賃金載ってるのよ。その6ヶ月の
残業だったらいいと思うんだよね。だから君の場合は
12，11，10，9，8，7月の証拠（明細）。多分ね。
他には、
・12月は働いて1月から有休とる。←受給金額下がるけど一番確実。
・12月は働いて有休買取ってもらう。←ブラックなら無理か。
・有休なんかイラン！←すぐに受給できるが、もったいね。
・会社に明細再発行してもらう。←理由を聞かれそうで気が引ける。
・諦めて受給3ヶ月まつ。←いやだよねぇ。
だと、思うが異議申し立ては職安がするものじゃなくて自分がするものなんだ。
だから、自分が証拠を持ってなくても証拠に準ずる物（ここでは他の月の残業時間）を
職安に出せば、会社には9月の残業時間の記録がきちんとあるわけだし、大丈夫だと思うよ。
「明細ちょっと無くしたけどいつもこんな残業時間です。」とか言えばいいと思う。
781:ちょっとまて！！！！！
07/11/24 01:57:28 eMzhKR5V0
>>774の37歳のお姉さん！
>>775だが給与が遅れて会社都合の退職になるのは基準があるはず。ないっけか？
例えば、給料の支払いの遅れが○日以上、それが○ヶ月間続いたときとか。
だからお姉さんにとっては給料支払ってもらえないほうが都合いいんじゃね？
782:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 03:08:23 Z94Jm4zeO
>>781
>>774さんが給与遅配を理由に会社都合にしたいなら、↓の基準を満たさなきゃいけない。
賃金の三分の一を越える金額が、支払期日までに支払われなかった月が二ヶ月以上連続する事。
離職票に載ってる六ヶ月内に上記の状況が無いと、遅配を理由に会社都合には出来ないと思う。
あと遅配があったなら、それを証明するものの準備もお忘れなく。
(給与振り込みなら通帳、手渡しなら日付と貰った金額など)
783:782
07/11/24 03:16:30 Z94Jm4zeO
>>782に補足(訂正？)
有効な期間について調べてみたけど、最初に遅配などがあった月から起算して一年内に離職したなら、会社都合になるみたい。
(ただし、その後に通常の賃金支払いが三ヶ月以上継続してると無効)
勿論、>>782の条件は満たしてる事前提で。
784:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 03:28:03 llZPXULF0
>>780
丁寧な返信ありがとうございます
異議のことがよくわからないのですが
異議申し立てたらハロワのほうで残業時間を会社に聞いて調べてもらえるということですか？
785:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 03:33:57 llZPXULF0
あ、あと異議申し立てられたら会社側になんか悪いことがあるんでしょうか？
円満な形で退職しようと思ってはいるんだけど…
786:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 08:33:37 OKJ0jBLL0
>>781さん
ありがとうございます。
昨日会社がどっかから借金して来たみたいで
今月は支払われます^^;
まったくもらえなかった方が楽に行けるんですね･･･。
■会社都合退職とみなされる条件
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑦会社が法令違反
上記はばっちり揃ってるから
コレを言ってみたら大丈夫かな？
②は、来月遅れたらOKって事ですよね？
⑦はなるべくなら言いたくないんだけど･･･
>>782さん
ありがとうございます。
今月遅れたものはきっと来月もそうなると思っていますので、
来月まで待った方がいいかなと読んで思いました。
上記に書いていますが、営業が詐欺まがいの事しているので
不安で不安で･･･。
少しまだ余裕があるので考えてみますね。
お二人ともご丁寧にありがとうございました^^