07/11/15 18:32:11 lyrSJbJ+0
質問です。
バイトで３年働いてて（A社）次の就職先、B社（正社員）が決まったので、A社を辞めてB社に１日だけ働いたんですが、ちょっと仕事内容が合わなくて辞めちゃいました。
で、今は次の職を探してるんですが、一度、失業保険関連の手続きをハロワでしたほうがいいんでしょうか？
その際、A社で離職票？というのを貰わないと行けないんでしょうか？
一人暮らしで、早く稼がないと生活出来ない身分ですが、すぐ見つかるという保証もないし。。
こういう状況だったら、どうしたほうがいいのでしょうか？
とりあえず手続きはしといたほうがいいのでしょうか？
無職でも一ヶ月位の余裕はあります。
581:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 18:51:56 COnU0mhN0
>>580
A社で離職票を貰ってハロワにすぐ行け
■Ａ社から離職票がもらえない場合は
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職票を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
582:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 18:56:13 COnU0mhN0
>>579
離職前の事業主にまた雇用されるわけではないので
再就職手当の対象になる！！！
583:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 18:58:19 COnU0mhN0
>>579
但し、再就職手当はその会社で雇用保険に加入、1年以上の勤務予定が条件
584:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 19:08:58 PfKB1tc30
>>578
離職票と会社を辞めるときに書く書類（名前失念）を混同してるからちょっと謎だが
離職票の発行が会社都合で遅れているのなら
あなたの住んでる地域のハロワにいって会社に離職票を発行して貰うよう催促してもらってはどうか。
本来離職票は退職から10日以内に発行することが義務づけらているので
>>579
その場合受給資格の延期ではなくて雇用保険加入期間をそのまま通算していく
ということでいいんじゃないだろうか。
次の就業先に今持っている雇用保険被保険者証を提示すればよいかと
>>580
まずＡ社で雇用保険に入っていたかどうかから。
雇用保険に入っていたならなるべく早く手続きをした方がよいかと思うが。
（受給資格は離職した日から1年）
失業保険関連の手続きをするなら離職票を発行してもらうべし
585:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 19:23:04 lyrSJbJ+0
レス㌧くす。
雇用保険って給料明細に「雇用保険料」って毎月千円前後取られてたけど、そのことだよね！？
明日A社に離職票下さいと言ってみます。給料や保険関連は本社一括だから、本社に言えばいいのかな？
勤めてた営業所の事務に言えばいいのかなぁ。
まぁ離職票を貰う事が先ですね。
586:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 19:34:30 jApX+HPjO
>>584
レスありがとうございます。たしかに離職書でした。
明日、ハロワ行って来ます！！
587:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 20:17:37 CTS0MpvdO
>>582>>584
迅速に回答していただき、ありがとうございます。
少し安心しました。感謝いたします
588:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 20:25:45 Hs2n9arW0
今月頭に発行依頼して、署名返送したのなら
時間かかりすぎ！でもない気がする。
次回からは、離職時に必ず発行してもらったほうがいいよ。
健康保険を家族の扶養に入る際、離職票の提出を
求められることもあるから。
589:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 22:54:07 6BnzTD2O0
>>572
検索だけではならない。
590:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 00:15:57 J0ulkcvr0
離職票は必ず貰っておいたほうが良い
次の就職先を辞めた場合、前職の離職票が必要になる場合がある
591:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 00:41:23 VhhaTDDV0
>>589
新宿のハローワークって厳しいんだね。
求職者が多すぎるのかな。
592:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:08:19 J0ulkcvr0
受付でＰＣのナンバーの書かれたプラスティックの札を貰う
検索する 直近１週間の求人案内だけ見る 良いのが無いので３０分で終了
受付で札を返して、「ハンコを頂けますか？」と受給資格者証を出して押してもらう
593:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:57:05 CeghtR6pO
どなたか教えて下さい。
現在、夫の扶養に入っていて失業保険を受給中なのですが、
夫の年末調整の｢配偶者特別控除｣の欄に、私の失業保険の収入は記入するのですか？
記入するとしたらどの欄になりますか？
594:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:04:49 J0ulkcvr0
>>593
記入しなくて良い
595:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:07:46 CeghtR6pO
>>594さん
ありがとうございます。
失業保険ってオイシイですね。
596:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:13:42 J0ulkcvr0
失業給付は所得ではない だから税金もかからない
掛け金を払っていたのだから、給付を受ける権利は当然ある
おいしいとかそういう考えは変
それをおいしいと考えるのなら、労災給付が一番おいしい
597:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:42:38 OqWyPKhR0
離職表もらってから申請しないまま次決まったんだが、必要な手続きってある？
598:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 03:21:49 J0ulkcvr0
ない
入社手続き時に、他の書類と一緒に雇用保険被保険者証を渡せばよい
よほど、雑な会社で無い限り提出するように言われるから指示に従えばいい
599:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 07:35:38 VhhaTDDV0
>>593
Q. 雇用保険の給付を受けたとき、日額で3,612円以上のときは、
健康保険の扶養のままでいることはできないと聞きましたが、
もしそれを知らずに失業等給付を受けながら家族の健康保険の
扶養のままでいたらどうなりますか？
A.失業給付を受ける第１日目に遡って被扶養者認定解除の手続きを
しなければならない。
健康保険の被扶養者の認定の要件のひとつに、認定を受けようとする
これからの年間収入が130万円未満（60歳以上または障害者は180万円未満）
であることが挙げられます。
この収入には、雇用保険の基本手当も含まれ、日額が3,612円以上の場合は、
被扶養者になることはできません。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
600:593
07/11/16 08:40:21 J0ulkcvr0
>社会政策的な理由などから所得税のかからない所得もあります。たとえば、遺族の受ける年金や雇用保険の失業給付などの所得です
国税庁ＨＰ URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
所得税はかからないので書く必要は無いものと思いましたが、（社会保険の場合は収入になる）
>>599さんの書き込みをみて取り急ぎ調べてみました
601:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 11:32:29 aO1EBtoO0
今、やっと離職票届きました…
長かったです。一ヶ月以上待ちました。
待つのって本当に長く感じるものですね。
ここで色々と相談に乗っていただいた皆様方、
ありがとうございました。
これからハローワークへ行ってきます。
…あ、もうお昼ですね。
午後一番乗り目指して行ってきます。
602:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 12:04:16 kYWzN/Cz0
8年前に一度だけ手続きしたが、忘れたので教えて下さい。
三年勤めてる会社を辞めて、離職票が無くてもハロワに行けば手続きしてくれる？
してくれない？
一回手続きしたら、次ハロワに行くのは大体何日後？
なんかTV見せられるんだよね？その日から一週間経ってからハロワ紹介で就職したら再就職手当てがもらえるんだっけ？
603:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 12:07:00 NsbEBGV+0
してくれない
604:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 12:09:37 G5wqOWTK0
>>602
・離職票必要
・手続きしたら、約10日後に説明会
ビデオあり「或る失業者の死」観賞
・ハロワ紹介で就職したら再就職手当OK
605:594
07/11/16 12:17:46 J0ulkcvr0
訂正
>>600は>>593の書き込みではなく>>594の書き込みです
606:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 12:53:59 ZYZqT6igO
所得税はかからなくても、扶養に入ってたら、失業給付はもらえない。
失業給付を貰うなら、扶養から外さないと。
>>593は違法。
607:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 13:24:32 AMoBf/KK0
こんにちは。再就職支援手当の話もこちらで大丈夫でしょうか？
(失業保険に関係あると思ったのですが、スレ違いならすみません)
最近再就職したのですが(ハロワ経由ではありません)
再就職支援手当というのは、会社から書いてもらう書類を揃えて
提出したあと、どれぐらいで会社に確認の連絡が来るんでしょうか。
また、どれぐらいで支給になりますでしょうか。
実は再就職した会社から、体調不良(原因はストレス)で休みが続いたのが
理由で切られてしまい、今日付ぐらいで退職になります。
支援手当が出なければ、生活今月たちゆかないので…
よかったら教えてください。
608:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 13:36:56 NsbEBGV+0
あなたが手続きした職安に問い合わせるべき内容かと。
609:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 13:57:47 EBQiM8IG0
>>593は発言的に釣りでは・・・
>>607
再就職前に失業保険申請してたかと
受給資格決定日から何日経ったかというところで
そもそも再就職手当が出るかどうかすら変わってくる気がするのだが
あと受給資格者のしおりに
再就職手当の支給決定までは
支給・不支給の調査に約1ヶ月、支給決定の場合の入金はそこから約1週間と書いてある
610:607
07/11/16 15:33:49 AMoBf/KK0
>>608さん
問い合わせましたが、わかりません、という返答だったので…
>>609さん
再就職手当ての出る条件は満たしています。
調査の1ヶ月というのが、たとえば7月20日に働き始めて
翌8月15日に再就職手当て申請の書類を送った場合、
7月20日から数えて1ヶ月なのか、8月15日に送った書類が到着してから
数えて1ヶ月なのか、というのがわからないので、お尋ねしました。
まぎらわしい事かいてましたら、すみません。
611:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 15:54:01 NsbEBGV+0
>>610
「わからないのなら調べなさい。答えることもあなたの仕事ですよね？」
と言ってあげなさい。
612:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 16:08:35 EBQiM8IG0
>>610
さすがにハロワに聞いて解らない事を
ハロワ職員でもない人間がこれ以上どう答えようも無いと思うが
普通に考えたら書類が到着してから調査を開始するんでは？
ただ文から察するに
再就職手当の条件の
９ 申請後まもなく離職したものでないこと。
この辺に引っかかるかどうかで不安になってるようだが
あなたの解雇が決まった後にあなたが再就職手当を申請したかどうかかね。
その辺の判断も含めやはり管轄のハロワに回答してもらう事が一番正しいような。
613:593
07/11/16 16:52:52 CeghtR6pO
>>606>>609
ハロワで離職票出して手続きするときに、扶養に入ってても給付されますか？って
ちゃんと確認して、窓口の係の人に｢大丈夫です｣って言われたよ。
扶養に入れるか入れないかは、旦那の入ってる健保組合にもよるみたいだよ。
失業手当を貰ってる期間は扶養家族になれない健保も確かにある。
614:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 17:19:42 CeghtR6pO
今、扶養に入るときの書類を引っ張りだして確認したら
やっぱり受給中は扶養に入れないみたいだわ…
組合にバレたら医療費7割返還しなきゃいけないんだね…
そりゃマズいわ…
615:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 18:41:24 EBQiM8IG0
>>613-614
とりあえず>>599を読んでみては。
ハロワに大丈夫って言われたという事は>>599にある
基本手当の日額が3612円未満という被扶養者の案件を満たしていたのでは？
で、失業給付は
税金の面からだと所得として換算されないが
社会保険の面からだと所得として換算されるってことで
年末調整は税金のお話なので>>594でいいってことだね。
616:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 19:30:14 CeghtR6pO
>>615
>>599読みましたよ。やっかいなことが書いてあった。
基本手当日額はその額を越えてます。
617:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 20:03:17 NgEl2noTO
今働いている会社には労働組合がありユニオンショップ制で従業員は全員組合への加入が強制されています。
この前組合で募金活動があり、職場委員をやっていた私が職場にいる従業員から募金を集めましたが、組合幹部の書記長から募金が少ない、と怒られ口論になりました。
それで組合をやめると言ったら会社をやめなければならない、いやなら今すぐ退職しろと言われました。
この場合でも、自己都合退職になるのでしょうか。
618:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 21:26:36 WyrMvMM40
>>5にもありましたが、給付制限中のバイトについて
質問させてくれ。
給付制限中にバイトした場合も就業手当てはもらえるの？
もちろん基本手当てがもらえる日数は減るだろうけど、
もらえる場合はいつもらえるんだろう？
619:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 22:03:45 8V+GJ2+aO
すまない、こちらで質問させてくれ。
自分は会社を辞めるとき身体を壊して傷病手当てを書いて貰って辞めたんだ。それの手続きを社会保険事務所でして貰ったんだがこの場合は収入として提出しないといけないだろうか？
620:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 22:14:05 VhhaTDDV0
>>619
傷病手当は非課税ですから大丈夫ですよ。
621:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 22:29:25 8V+GJ2+aO
>>620さん、早いレスありがとうございます。
傷病手当てまで報告するとしたら当方生活が苦しくなるからどうしようか迷ってました。
622:610
07/11/16 23:02:27 AMoBf/KK0
レスありがとうございました。
>>611さん
はいっ(`･ω･´)
>>612さん
そうか、それもそうですね。
手当申請は離職が決まる前に出しています。
623:594
07/11/17 09:36:15 RYKvTXBM0
雇用保険を受給しながら扶養のままだとどうなる？
勉強になりました
624:593
07/11/17 10:15:17 WkI6bG17O
私の場合、不正受給or保険証の不正使用？
>>599の回答にあるような手続きをとるべきなのはわかりましたが
このまま黙ってれば発覚する事はまずないですよね？
来年には扶養から外れる予定だし、旦那も違う健保になる予定だし。
625:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 10:23:44 V5FkXVHr0
そういう「黙っていればばれないかもしれない」違法行為関係の事を
わざわざ第三者に確認を取る辺りで既にばれそうな気はするが。
違法行為の片棒を担ぎたい人ってのはあまり居ないのでここで>>599以上の回答を得る事はできまいて
626:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 11:20:19 rN5WV4kf0
>>617 自己都合とか会社都合とかの問題じゃない。
ユニオンショップの関係で組合員でなくなった結果、会社が
あなたを解雇するのかどうかという問題だ。
あなたが組合を辞めても勤務したい意思があり、退職願を書
かないのであれば 会社はあなたの社籍を剥奪するためには
労使協定に従って 解雇するしかない。
解雇は当然会社都合になる。組合に聞くのではなく会社の判断を
聞くべきと思うが。
627:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 12:56:24 vWSa0wfE0
離職票を虚偽申告して助成金不正受給をくり返してる疑いのある事業所がある
628:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 14:06:09 iwSsyAShO
>>626
わかりました。
仕事は問題なく、退職する意思はありません。
職場で孤立しますが一切組合活動は拒否し問題にして、職場の上司に判断を仰ぎます。
大きいメーカーにいてユニオンショップ制の企業内労働組合と戦うことになりますが国の行政機関で相談できないのでしょうか。
629:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 18:10:10 LZSk733hO
>>628
PCでユニオンショップでぐぐって
Wikiのユニオンショップの項で
裁判の判例を確認すべし
スレ違いなのでこれ以上はなんとも言えん
630:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 20:51:30 BbeU0+QF0
派遣会社の正社員として今年4月に入社し
他の会社に派遣として仕事をしています。
業務内容と人間関係に馴染めず退職したいと思っています。
できる限り早く辞めたいのですが、派遣会社の上司に相談したところ
派遣先の会社との契約が2月末までだから
それまでは辞めないで欲しいと言われました
2月末までなら何とか頑張れないこともないと思うのですが
1年未満になるので失業保険も貰えません
9ヶ月毎の契約になるそうなので
失業保険を貰える期間待つとしたら1年後になってしまい持ちそうにありません。
何とか会社都合にならないもんですかね・・・>>4にはどれも該当しないと思いますが
631:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 21:04:11 FFWcvJaB0
>>630
派遣契約満了で辞めるのは会社都合の退職になる
（理由 契約切れは本人の責任じゃなく会社の問題だから）
従って会社都合なので雇用保険加入6ヶ月以上であればもらえる
632:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 21:08:25 yBfDyGis0
三年前に入社。今年8月に会社を辞めて、三日ですぐまた復帰（出戻り）して、また最近辞めたんです。
で、離職票を請求したら、離職年月日が今年の8月になってたんですが、ハロワで手続き出来るよね？
なんか、10日以内にハロワに行く事ってどこかで見たけど、、どうなんでしょうか？
633:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:12:24 kAVU6WRBO
会社都合で来月15日に退社になるんですが、手続きをすれば失業保険はすぐにもらえるのでしょうか??今の会社に2年近くいたのですが、就職支度金はどのくらいもらえるのでしょうか??
634:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:13:52 qAAWN8jF0
>>632
ハロワで手続き出来る
635:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:15:14 qAAWN8jF0
>>633
会社都合なら手続きをすれば失業保険はすぐにもらえる
再就職すれば再就職手当はもらえる
636:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:26:48 BbeU0+QF0
>>631
ありがとうございます
しかし、派遣会社の社員なので
契約更新すればずっと今の派遣先で勤務することができるのですが
派遣会社と派遣先の会社との契約がとりあえず9ヶ月毎みたいです
それを満了してから自分の都合で辞めたい場合も
会社都合になるんでしょうか・・・？
637:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:30:52 qAAWN8jF0
>>636
契約更新すればずっと今の派遣先で勤務できるのなら自己都合
3月契約更新して3ヶ月（合計12ヶ月）働いて自己都合で辞めろ
638:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:36:47 yBfDyGis0
>>634
ありがとうございます。
あと、再就職手当てというのは、アルバイトで就職しても貰えるもんでしょうか？
若しくは正社員で採用になっても試用期間中は就職したとみなさない？
例えば、失業保険の手続き後、待機期間中とかにハロワ紹介で職が決まって、試用期間が1ヶ月とかの場合、
一ヵ月後正規で雇われた後に、再就職手当てはもらえない？
639:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:41:11 qAAWN8jF0
>>638
アルバイトでも
①雇用保険に入り
②1年以上勤務することが確実であると認められる職業
に就けば貰える
試用期間中でも就職したとみなされる
640:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 22:53:01 yBfDyGis0
>>639
ありがとうです。
もっと厳密に質問させていただくと、自己都合で辞めた場合の失業保険で、
待機期間中にハロワ紹介で内定貰って、待機期間後から初出勤。
この場合は？？
641:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 23:52:31 TIld1dMhO
>>640
待機期間中の再就職はだめじゃない？それじゃ失業中って認められないはず
あなたが言ってるのは給付制限中の事じゃないかな？
642:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 09:06:39 xL2vp1oV0
>>640 ハロワ用語
待機期間・・・ハロワ受付から7日間
給付制限・・・自己都合なら6ヶ月、会社都合ならゼロ
643:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 09:50:17 kjea1OnZO
>>642
給付制限って３ヶ月だよね…
644:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 10:12:37 ebHjcR7n0
会社の方針が嫌になって辞めようかと思っていたところ、上司に呼ばれて話し合いの場が設けられた。
会社側も私を解雇したがっていた。
私は次の就職の準備期間として1～2ヶ月ほしいと言ったが、会社側は1ヶ月以内を提示。
上司はこの手の交渉に強く、なんだかんだ言いくるめられ、結局、1ヶ月足らずでの退職（自己都合）が決まった。今月の最終週で退職になる。
この場合「自己都合」は変えられないのだろうか。自己都合になったとして、最短で最初の給付を受けるのはいつなんだろう。
できれば会社とは争いたくない。会社の方針・体質にはうんざりするけど、職場や上司は世話になったからトラブった形での退社は避けたい。
雇用形態は正社員 勤続期間は退職時点で10ヶ月ほど（前職はパート。1ヶ月空けずに現職に移った）、雇用保険は加入。
あと、>>4のうち以下が該当する。
・月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
残業時間は仕事の内容によって25～35時間しか認められず、証拠となる書類もそのような記入を強制される。
・会社から退職勧奨
退職意思はあるが、会社側でも「これ以上の雇用は難しい」との姿勢を示している。
1～2ヶ月の継続の意思を伝えたが受け入れてもらえなかった。
・会社が法令違反
ここを見ている可能性があるのであまり詳しく書けない。
法適用の回避には力を入れている会社なので、道義的には問題でも抵触はしないかもしれない。
645:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 10:33:00 kjea1OnZO
>>644
自己都合になった場合、あなたの場合だと失業保険おりないよね…（10ヶ月だし）
ただ会社側都合にできたらおりるのかなぁ。
明日近くのハロワに相談してみたらどうだろう？
退職前でも今の現状話て、どのような対応をとっていったらいいか教えてくれるんじゃ？
646:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 10:42:23 kjea1OnZO
ごめん、パート勤務時があるんだね。雇用保険はパートの時入ってたのかな？
647:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 11:44:26 ebHjcR7n0
>>645
パートのときは、週5日、毎日6.5時間いて、雇用保険も加入していたので、その辺は大丈夫だと思う。
ハローワークに相談してみる。
648:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 12:08:53 c0/KMHQK0
>>524です。
新婚旅行で認定日を変更できるのかという相談でしたが、
ハロワで確認したところ、変更できるとのことでした。
私の場合、結婚式から3ヶ月以上開くのですが、それでも大丈夫でした。
ただし結婚したことを証明できる物（招待状や席次表など）と
旅行期間を証明できる物（航空券の半券など）を、旅行から帰ってきてから
次の認定日までの間に必ず持参するようにとこのことでした。
事前の申請などは必要ないそうです。
遅くなりましたがご報告まで。
649:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 14:06:18 2DvDRCk+0
明日失業認定日で指定時間が08:45なのですが
この時間に遅れると認定して貰えないのでしょうか？
明日は雪の予想で平地でも１０cmの積雪とか．．．orz
交通機関に影響が出て時間に間に合わなかったらどうしようかと思っています。
650:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 14:42:43 /cJncNec0
>>649
時間に遅れると認定して貰えない
651:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 14:51:31 gYCDNdDG0
>>650
了解。
早めに家を出て向こうで開くのを待つ事にします。
コメントありがとう。
652:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 15:00:58 lLIQ8FxMO
離職理由に異議申立てをしました。
ところが管轄の職安からの回答がなかなか送られてきません。
もう１ヵ月以上になります。
こんなに時間がかかるものなのでしょうか…
653:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 15:05:30 /cJncNec0
>>652
異議申立ては舛添厚労大臣決済
654:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 15:05:35 Xya69oTz0
>>652 ここで聞くより直接職安に聞く問題だ。
655:652
07/11/18 15:18:13 lLIQ8FxMO
>>653-654
有り難うございます。
実は私が通う職安と会社管轄の職安が違いまして…
先日、仕事検索がてら行って聞いてみたのですが
会社管轄の職安からまだ回答が無いと言われました。
向こうは忙しい職安だからね～もう少し待ってみて…と。
何だか納得できなくて。
656:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 15:38:07 qeKQUg8f0
こういう椰子いる？
再就職手当て貰いたいがために、会社出勤日を嘘ついてもらった椰子。
657:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 15:42:42 /cJncNec0
>>656
再就職手当もらうには
会社から本人の入社日を記入の採用証明書をもらう必要あり
会社ぐるみの嘘ならOK
658:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 15:56:15 htj/sH3XO
会社から大幅な職種変更か基本給無しの完全歩合制の二者択一を迫られた
これはテンプレの①③辺りに該当するよね？
勤続五年…辞めて３ヶ月まったりとするかな…
659:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 16:04:02 /cJncNec0
■会社都合退職とみなされる条件
①当初と労働条件が著しく違った ←←←これに該当するので会社都合
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン ←←←これに該当するので会社都合
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
660:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 16:18:58 zhQmTTVH0
転職サイト・転職会社は自分に合ったところにした方がいい。
つ URLﾘﾝｸ(tensyoku.client.jp)
俺にとっては糞だったDODAも俺の友人にとっては一番良かったみたいだし。
661:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 17:10:09 1Hwpo0CUO
すみません、前ｽﾚにも似たような質問はあったのですが
質問させて下さい。
①給付制限期間の3ヶ月はｱﾙﾊﾞｲﾄ可ですよね。
それは週20時間までということですが、
その事実はどうやって職安に申請することになるんですか？
どこでどう…と、詳しく記入したり聞かれたり、
明細のような物をだしたりしなくてはいけないのでしょうか。
②そのﾊﾞｲﾄの給料が、失業給付期間と重なってもそこは問題ないんですよね？
(大体給料は翌月払いとなるので…)
662:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 18:42:44 htj/sH3XO
大人しく求職活動しながら自宅警備してた方が良いんじゃない？
663:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 21:02:39 sgsrp3pJO
試用期間中。
会社で再就職手当の用紙にハンコもらってまだ振り込みの待機中なんだけど…もう辞めようかと考えてる。お金はバレずにもらえるの？
664:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 21:14:36 Tl7XYCliO
この間自分で探した会社で説明会と書類審査で落ちたんですが実績になるには受給資格者証を出さないといけないんですか？
665:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 22:04:27 Ev+1XPyi0
>>663
人事してたとき、ハローワークから在籍確認の電話来てた。
そういえば、採用証明作成したなと思ったり。
666:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 22:21:43 mVZHIAu10
次の認定日までに2回実績が必要なんですが、1つ目
は認定日に貰うハンコで1回の実績になりますよね？
667:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 02:08:03 wp9egp4u0
再就職手当をもらわなかった人いますか？
例えば失業保険の加入期間を増やすためとか。
668:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 02:23:26 WzgHxiVM0
失業給付中です。
採用が決まって、入社は1月からの場合、入社までの12月とかは給付されますか？
月ごとの求職活動申請容用紙にはなんて書いとけばいい？
669:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 03:25:52 sSFxJb76O
最近このスレも人に物を尋ねる時の口の聞き方が分からない輩が増えたな…
タメ口とか、お願いしますが言えない人とかさ
670:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 03:32:31 FRRAYv3F0
礼節を欠いた人間には答える必要も義務もないと思われます。
671:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 03:43:12 gSKjGPQWO
>>666
あなたが認定してもらった後に、職業相談とかをして貰った判子なら実績になります。
認定日の認定確認の判子だけなら実績にならない。
672:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 03:47:15 gSKjGPQWO
>>668
就職日前日まで貰えます。
活動用紙はわからないです。
窓口に就職が決まった事を伝える際に、聞いてみると良いかと。
673:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 04:00:19 cTAlXgOs0
>>661
①給付制限期間中のバイトは基本手当支給に影響しないから
失業認定申告書に記載してもしなくてもよいとは思うが
とりあえず自分は全部記載した。
ハロワによって違うと思うが
自分とこの場合は就業先・就業時間・連絡先を失業認定申告書の欄外に記載するようにしている
明細は要らない。ただし1日4時間未満の内職扱いの就労に関しては失業認定報告書に
収入を書く欄がある
②「働いた日」を申告するのであって給与振込日は関係ない。よって問題なし
というか受給説明会で聞く内容ではないかと。解らなかったらハロワの窓口でも質問できるぞ
俺の回答よりは確実。なぜならバイトなんかの話は各ハロワで判断が異なったりするから
>>664
まさか応募した会社に受給資格者証を出す気？
そんなことをしなくても普通に失業認定報告書の3のイの(2)の欄に応募した事実と結果を書けば実績になる
>>666
認定日にもらうハンコとは？
失業の認定のハンコの事なら求職活動実績にはならない。
窓口で職業相談だとかなんとかしてもらったハンコなら実績になる
>>668
される。雇用保険受給資格者のしおりの「再就職した場合について」の項目を読むべし
＞なんて書いとけばいい？
まず書類の名前が違うのはおいといてその質問そのままハロワで聞けばよいと思います
674:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 04:02:57 cTAlXgOs0
というか素朴な疑問なんだけど
雇用保険説明会って寝てる人が多いのか？それとも説明がわかり辛いだけ？
675:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 07:45:33 3m61mJkC0
失業者は孤独なので、（周りに質問する人が居ない）自分で大体分かっていても、
質問に答えてくれると安心するのでは？
説明会から３ヶ月以上、経って覚えていないというのもあるかも知れない
しかし、説明会や職員の発言のメモを取れば、問題ないと思うし、本や２ちゃん以外のネットでも調べられる質問もある
２ちゃんで答えてもらってそれで、納得というのは危険だと思うが・・・
676:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 08:03:48 5tYPZ7dF0
契約社員で来年3月で契約が切れるのですが、
これは会社都合になるのでしょうか？
677:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 09:33:36 07FI2YB50
>>676
会社都合
678:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 10:12:00 E8gMHT4f0
契約満了なら会社都合
679:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 12:08:50 QG8ma4MXO
>>673さん
詳しくありがとうございました！しかも分かり易かったです。
実はまだ説明会も受けていなくて…10日後なのですが、
よい短期ﾊﾞｲﾄを見つけたんです。それで焦っちゃって…。ﾊﾛﾜにきちんと確認してみます。
本当にありがとうございました。
680:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 12:19:01 DfVXOtGo0
>>669
なんだその上から目線
681:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 14:50:50 sSFxJb76O
>>680
上から目線のつもりはないんだけどさ
そう思わせてたらゴメンね
ただ、このスレは単なる雑談じゃなく分からない事を質問し答えてもらうスレでしょ？
質問する側も答えた人にありがとうくらい言うべきじゃないかな
お互い気持ちよくさ
682:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 15:40:04 JI8eihYc0
年末の認定日繰上げってどこのハロワでもあるのだろうか？
なんか7日も認定日が繰り上がったのだが。
683:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 18:49:32 HXUtTO1gO
質問お願いします。
会社都合で退職して、今週中にハロワに失業保険の申請に行くんですが。申請してからどのくらいで振り込みあるんでしょうか？
よろしくお願いします。
684:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 19:27:14 JI8eihYc0
>>683
申請にいった後約一ヵ月後に
失業の状態を確認するという「失業認定日」というものがあるんだが
そこから更に一週間前後（ハロワによってまちまち）
というわけで申請してから約1ヶ月と一週間後だね。＞振込
685:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 19:30:26 JI8eihYc0
>>679
給付制限中のバイトに関しては>>5も一読してみておくれ。
まあバイトはじめる前に一回ハロワに聞くとよいよ。
てか説明会の後に質問タイムがあるのでそこで聞けばよいかと。
がんばって良い給付制限ライフを送ってください。（もちろん求職活動も忘れずに）
686:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 19:55:38 O2gY7gJm0
うわぉ！今日ハロワ行ったら、離職票貰ってきてください言われたよ。
黄色いA4位の紙（雇用番号が書いてある被保険者ナンタラ？）は会社から貰ったけど、
それだけを持って行ったらいい。ﾐﾀｲﾅの見て持って行ったら離職票を会社から貰って下さいとのこと。
二度手間だ～（泣）
687:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 20:13:12 HXUtTO1gO
>>684
ありがとうございます。
離職書届いたらすぐ行きます！！
688:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 20:42:54 ejsgjSpf0
教えてください
待機期間のバイトは何時間までおｋですか？
689:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 20:56:14 JI8eihYc0
>>688
待期期間はそもそもバイトしない方がいい。
失業している事を確認する為の期間なのだから。
690:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 21:23:53 WFSLTijm0
失業保険給付について
妻が会社都合により(希望退職)退職することになりました。
会社の委託で来ている人材派遣会社の説明会に行ったところ、失業保険の受給資格に「退職したら国民年金に加入しないと貰えない」との説明がありました。
妻は私の扶養でとりあえず対応しておこうと思っていた矢先でビックリし、ネットで受給資格でさがしてみると、その件は書いてあるサイトが無く、国民年金が受給資格に必要かわからなかったです。
実際はどうなのでしょう？
不勉強で申し訳ありませんが、どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。
691:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 21:31:14 OrcbBqiz0
>>690
>>599を確認。
失業保険を給付する場合、>>599にある条件だと扶養から外さないといけない。
扶養から外れたら、国民年金に加入しないといけない。（義務だからね）
692:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 21:36:35 ejsgjSpf0
>>689
知り合いに誘われて暇ならバイト来てよと頼まれまして、、、
ありがとうございました
給付制限に入るまではおとなしくしてます
693:
07/11/19 21:39:30 wdVmtiLa0
URLﾘﾝｸ(hiroshima.cool.ne.jp)
694:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 22:41:41 kqsnINd00
失業中にデイトレして儲かっても失業保険はもらえるんですよね
695:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 22:52:04 Gr0Pl17YO
質問させて下さい。
離職票をもらってから何日以内に手続きしないといけないかって規定はありましたでしょうか？
正社員としては12月10日付で打ち切る予定なんですがパートという形でヘルプに入るかもしれないので…気になりまして。分かる方いらしたら教えて下さいm(_ _)m
696:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 23:35:33 610ACOez0
>>690
失業保険の給付にあたって国民年金を支払っていることが最低条件かといえばノー。
年金未納の人でもきっと給付を受けているだろうと思う。
（というかそれが最低条件だと失業状態にあって年金を払えない人が失業保険をもらえず
生活が成り立たなくなるという矛盾が生じる）
失業状態にあるときは国民年金の免除制度が受けられたかと思う。
詳細はお住まいの役所の年金保険課などへ問い合わせるべし
で、配偶者を扶養に入れられるかという話になると>>599の回答が参考になる。
ので扶養に入れられるかどうかは奥さんの基本手当の日額を確認する事
>>694
URLﾘﾝｸ(oshiete1.goo.ne.jp)
の回答が解り易い
>>695
何日以内という規定はないけれど、
失業保険が貰えるのは基本的に離職日から1年の間。
（事情がある場合は受給期間の延長みたいなのを申請するとできる。忘れてたとかではダメ）
なのでなるべく早めに手続きはした方が良い。
で、パートという形で前職のヘルプに入るのなら、
離職票の発行をそのパートが終わった後にしてもらうか
もしくはパートを始めるのを
失業保険の手続きが終わって待期期間が過ぎた後にすればいいんじゃないかな。
697:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 01:52:20 ZkjBm5wqO
同じ状況の方が結構いるものですね！似た質問があり大変助かりました‥！
私の場合、派遣で期間満了で退職後、派遣先の方の会社から(切ったものの人手が足りなかったらしい)短期(1ヶ月位)のアルバイトを頼まれまだハロワに行かないまま働いてます。
派遣会社に保険証を返したので、とりあえず夫の扶養に入りましたがやはり収入が130万を超えると扶養から外れないといけないようです。
給付どころかハロワにすらまだ行けてない状態ですが、アルバイトが終わった後に手続きして給付を受ける直前？まで扶養に入っていて大丈夫でしょうか？
長文すみません；
698:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 02:02:29 goZ1/5jL0
>>697
確実な事はいえないが
アルバイトの収入を年額に換算して年間130万いかないのなら
それでいいんじゃない？＞アルバイトをしている間は扶養
>>599にある扶養に入る為の基本手当日額3612円以下っていうのは
多分年間130万を日割りにした場合の額だろうから
ハロワにいって手続きをした段階で基本手当の額がそれを超えていたら
扶養を外れればいいのではないかと。
ところで短期のお仕事をされているようだけれども
派遣先から既に離職票は届いているのかい？
失業保険の貰える期間は離職日から数えて1年以内なので
アルバイトを延び延びにされて失業保険もらえないなんてことにならない事を祈る。
あまりそのアルバイトが長期に及ぶようになったらそこで雇用保険を引き続き
かけてもらったほうがよいかと思います。（前職場とアルバイト先で加入期間の通算をするってことね）
699:676
07/11/20 06:02:58 0TJ1Ccl+0
>>677
>>678
レスありがとうございます。
会社都合になるんですね。
3月までがんばります。
700:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 07:41:19 l6Ckv/3s0
>>696
㌧
701:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 12:53:52 ZkjBm5wqO
>>698
丁寧にお答えくださりありがとうございます！
離職票は届いています。届いてよしハロワ行くか、という時にバイトを頼まれまして；
バイトの期間も1ヶ月より長くなることはなさそうです。
収入は大丈夫だと思います‥
が、実は収入って色々引かれる前の額だっけ引かれた後の額だっけ？と忘れてしまってたりします；が自分で調べてみます。
お気遣い嬉しかったです。
ありがとうございました！
702:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 16:18:02 gonhqi370
今月の15日付けで会社辞めたのにまだ離職票、その他諸々が送られてこない
これって電話したほうがいいかな？
それとも1週間ぐらいかかるものなの？
703:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 16:55:29 KbsJOHyK0
受け付けで「ハンコください」って言ったらハンコくれたけど
このハンコで認定日には通るでしょうか？
おじさん達がいる窓口のハンコでないと認められないですか？
704:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:00:22 ncCGSWTd0
>>703
どこのハロワか書かないと、答えようがない。
705:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:11:09 0cr1WMI60
>>703
認定日には通る
706:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:14:04 hQMxTrSx0
教えてください
前々職 5ヶ月
前職 ７ヶ月ちょい
両方とも自己都合退職です
この場合は合算して１年ということで支給対象になりますか？
707:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:19:57 cRTgcWc+O
>>702
まだ辞めてから5日か
自分の場合は辞めてから10日目に郵送されてきたよ
基本的に離職票は離職日から10日以内の発行を義務づけられているので
それをあまり過ぎるようだったらハロワ経由で会社に催促しる
>>706
両方とも雇用保険に入ってたなら
加入期間通算して12ヶ月になるから大丈夫かと
708:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 22:32:40 xEaaycEuO
質問させて下さい
給付制限が来月の12月19日で終わり20日より失業保険が貰える予定です
２回目認定が12月27日で７日間分支給予定です。
仮に1月1日から仕事に就いた場合それまでの失業保険も貰えるのでしょうか？（12月27日～12月31日の5日分）
あと今現在で1月1日から働くのが分かっていても失業保険は貰えるものなんでしょうか？
それとも失業保険は貰えず再就職手当のみになるのでしょうか？
ハロワ説明会で再就職手当は仕事始める前日に手続きに来いと言われたのには訳があるのかな…
解りにくい文章ですみません。解る方回答お願いします
709:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 23:24:27 XtraSpL60
すみませんちょっとお聞きしたいんですが、自分探して面接をうけたんですが、10月23日に応募して10月31日に面接受けたんですが10月24日が先月の認定日でこの実績は応募した日ですか？それとも受けた日の今月の実績になるんですか？
710:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 23:39:40 ncCGSWTd0
>>708
ハロワに就職が決まったことを電話して、後は指示に従えばOK。
711:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 00:21:43 TmIQuhgo0
実績1回たりない☆認定日明日なのに終わった・・・・・
712:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 00:47:16 BsfEcqmWO
一回実績が足りず明日認定日なんですが明日の朝どっかの会社に電話して応募日を今日に変えたらバレますか？
713:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:21:38 kPHk+O5l0
自分なら、どこかの求人サイトか、新聞の求人広告でも見て、求職の申し込みをする
（履歴書と職務経歴書を今日、郵送する）
求職活動として
11/20 ○○株式会社 営業職応募 履歴書・職務経歴書 郵送済み
と書く
714:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:48:42 BsfEcqmWO
ありがとうございます！電話で申し込んでもいちお活動になるんですか？
715:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:49:46 BsfEcqmWO
ありがとうございます！電話で申し込んでもいちお活動になるんですか？
716:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 01:56:03 kPHk+O5l0
意味が伝わってないようだ・・・
何で郵送って書いてあるか分かる？
電話だと、もう今日（２１日）でしょ？
郵送だとポストに入れた日だから、昨日（２０日）で通るでしょう？
717:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 02:03:37 kPHk+O5l0
>>712
いちお とか書くな
焦っているのはわかるけど・・
電話で申し込んでも求職活動にはなるよ
○月○日 ××会社 一般事務 電話にて応募
しかし、既に採用済みにて不採用
こんな感じかな
でも、職安に調べられて電話してなかった事がばれたり、日付が違っていたら虚偽申告になる
718:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:24:45 bg8C4aJ90
実績って就職活動報告なんでしょうか？
学校に通って資格取得の勉強をしていますでは実績にはならないんでしょうか？
現在、会社からの離職票まちでまだ申請はしてないので仕組みがイマイチ分からないんですが。
719:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:33:07 Yh+JZD5u0
>>711
リクナビNEXTから応募すればいいじゃん
720:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:57:05 BsfEcqmWO
認定日行ってきました！今日郵送したので手当を貰うことが出来ました☆有り難うございました
721:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 16:10:55 PUcF/X00O
質問です｡
本日離職票が届きましたが
離職理由が会社都合だった場合､３ヵ月の猶予期間はないとのことですが､
すぐに給付される場合でも､こちらの都合で先延ばしにしてもらうのは可能でしょうか?
しばらくは田舎に帰って年明けに戻ってから求職活動を開始したいのです｡
それとも申請を年明けまで先延ばしにした方がいいのでしょうか？
722:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 16:22:16 s4vy7/zp0
2つ勘違いがある。
723:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 18:45:29 995BTKat0
>>718
資格取得の勉強は求職活動実績にならない。それどころか、「資格を取る勉強に
専念するため昼間の学校に行ってる」だと受給権さえつかない。失業者の扱いに
ならないからな。
>>721
年明けに申請でｏｋ。ただし、45歳以上で勤続20年以上なんていう状況だと
もらえる日数が少なくなってしまうが。
724:721
07/11/21 18:49:43 PUcF/X00O
>722
勉強不足で申し訳ありません｡
自分の都合というのは､田舎で祖父の身の回りの世話をするためです｡
祖父は祖母と二人暮らしでしたが､土曜日に祖母が脳梗塞で入院し､母も叔母も東京で働いているため頻繁には田舎に帰れないため､
ちょうど今無職の私が行くことになりました｡
ハローワークの案内を読むと､親族の看護などをしていると､すぐ就職できる状態にないため給付対象にならないとあったので｡
別に今すぐ申請に行かなくてもいいんですよね｡
年明けには祖母も退院するそうなのですので､年明けに申請に行くことにします｡
725:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 20:20:14 OFfaCM1q0
>>724の理由なら受給期間の延長ができるよ。
直ぐハロワに行って手続きしておいで。
先々何がどうなるかなんて分からないのだから、
打てる手は念の為に打っておいた方がいいよ。
726:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:38:48 g/+DFJj90
>>723
俺、再就職するために仕事やめて資格をとりに昼間学校通ってるけど
普通に受給できてるぞ。
727:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 02:11:46 wfr7+hRl0
私も資格を取りに学校へ通ってますって言ったら
職員に「学校？いつです？」って怪訝な顔された
「夜、７時からです」って答えたら「それなら良いんですけど」って言われた
728:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 02:31:41 5tNRgkl60
質問お願いします。
11月いっぱいで会社都合で退職になるんですが、そのあと転職活動して
雇用保険の第一回認定日以前に再就職が決まってしまったら、手当ては
もらえないんでしょうか？
そんなすぐに再就職ができるとは思っていないのですが、気になったもので。
729:713
07/11/22 02:39:51 wfr7+hRl0
>>720
>手当を貰うことが出来ました☆
☆ とかかくな
嬉しいのはわかるけど
郵送した会社への対応を忘れずにする事と
その結果を次の求職活動に書いておく事（これは回数に入らないけど）
730:676
07/11/22 06:26:58 334VoHQO0
追加で質問させてください。
会社側からは、4月以降も再契約してくれと言われました。
でも、私は契約の切れる3月で辞めるつもりです。
この場合でも会社都合になるのでしょうか？
731:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 07:08:49 9PVit6r40
>>726
全日制の専門学校とかなら不正受給。
732:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:56:15 x/SrYOFl0
>>709
実績２回に換算されると思う（応募１、面接１の計２回）
だからその場合
１０月２３日に応募したよという実績が１０月２４日の認定日までに１回つけられる。
で１０月３１日に面接うけたというのは次の認定日に１回求職活動をしたとカウントされる。
応募と面接、合否の結果が認定日をまたいでしまう場合は
前回これこれで応募したよという注釈をつけておくとよいよ。
>>728
会社の雇入日までの失業保険は貰えるんじゃないか？
>>668の質問に対する回答>>672-673を参考のこと
>>730
雇用保険的には一応
雇用期間が定められた雇用契約自体が会社の都合であるとの判断のもと
一応契約満了退職は会社都合と判断される、とこのスレ的にはなっているのだが
とりあえず自分のケースを参考程度に記載しておきます。
自分は前常用派遣だったのだけど、雇っている会社的には次に契約更新する事が
確実な場合は例え契約満了でやめても自己都合になるよ、みたいなことを言われました
あなたの会社が離職理由をどう判断するかは知らないけれど
会社側的にはそんなケースもあったっていうご参考までに
ちなみに会社側が書いた離職理由に（失業保険的な意味で）納得できない場合
離職理由の意義申し立てはできる。その時に>>4が生きてくる。
733:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:59:18 CJx0+c950
>>731
PCスクールだよ。予約とって好きな時間に通えるタイプ。
英会話でいえばNOVAみたいな感じなのかな。
734:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 09:05:59 x/SrYOFl0
転職のために資格勉強に専念する、資格を取る為に学校に行く、で
失業保険はもらえるのかと度々話題になるけど、
要は「資格を取る事」と「仕事を見つける事」のどちらに重点をおくかということが
判断の材料になるのかと思う。
ぶっちゃけ学校行きながらでも
面接受けまくって再就職がきまったら就職する、というスタンスならきっと大丈夫なんじゃないかと。
ただ学校に行くのに専念して求職活動をしないのなら
それはそもそも「仕事を探しているのに就職できない」失業者と認定されないような。
てか、資格を取りに学校いくっていう人はここでよく見るけど
ハロワで勧められる職業訓練に応募するってのがあまり出てこないよね。不思議だ
735:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 12:18:53 nj7ZG2RCO
>>734
就業訓練受けたかったけど締め切った後でした｡
通信で資格勉強 & 普通免許取得に合宿免許を考えています｡
この場合､通信ならOKで､合宿はNGということでしょうか？
736:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 12:58:39 OrWTNQWo0
合宿でも認定日にハロワへいけるならＯＫ
もちろん求職実績回数をクリアしておくこと
737:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 14:00:36 WH7TMC8U0
今年から半年以上の退職者にこの保険が利くんだっけか
738:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 15:55:19 IBmDzla90
そうだっけ
739:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 18:29:35 zi1IhSbxO
認定日からただいま。よりによって吹雪の日にory。
次の4の5は17日とメモ。
740:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 18:51:13 l9CAZq6N0
年末の認定日変更（繰上げ）の事例ってあんまないのか・・・
741:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 19:48:44 9oMbTUbb0
>>740
ただでカネもらうのに贅沢だ
742:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 20:02:56 W43mWzAq0
給与明細いつもとってなくて捨てちゃうんだが
残業時間45時間以上って3ヶ月連続じゃないとだめなの？3ヶ月分ならあるんだが…
あと休出時間も残業時間に含まれるんだよね？
743:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 20:32:01 l9CAZq6N0
>>741
違う違う。
別に繰り上げて欲しいということではない。
自分はなぜかハロワの年末の営業の関係で
認定日が繰り上がった人。
本来なら今月で失業保険受給終わるはずだったのだが
認定日が早くなった関係で、来月に2，3日アシがでてしまった。
別にそれはいいんだが、
どこのハロワでも年末はそういう事（ハロワの都合による認定日変更）
があるのかなと気になっただけさ。
744:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:06:29 YUJkeQmb0
>>743
年末年始にかかる認定日は繰り上がる
745:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:21:25 ar+tIHEg0
毎回、火曜日が認定日で過去２回は木曜日に振込みがありました。
けど今回は通帳確認してみたら、まだ振り込まれてません。
祝日が絡む関係で忙しいからでしょうか？
一応、ハロワの説明のときは約４日後と言われてたので、過去２回が早かった
だけかもしれませんが。
振込みの日って結構バラバラですか？
746:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:22:54 YUJkeQmb0
>>745
振込みはその日のハロワ担当の気分しだい
747:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 22:09:03 zY5A5YFI0
>>743
> 本来なら今月で失業保険受給終わるはずだったのだが
> 認定日が早くなった関係で、来月に2，3日アシがでてしまった。
その2、3日分のために認定受けなくちゃいけないんだろ。
激しく面倒だな。
748:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 22:31:49 l9CAZq6N0
>>747
そう。それが結構面倒だとは思う。
てか元の認定日が12月17日になる予定だったんだが
年末営業の関係で12月10日に繰り上がった。
しかし>>739なんかを見ると
場所によってはその日でも繰り上がってないところはあるので
俺の地域の管轄のハロワは相当早くから年末体制にはいってんだなと妄想した。
749:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 23:37:11 3rs69r6N0
結構地域によって色んなこと違ってるもんだね…。
2～3日アシが出るってのはちょっと気の毒だなぁ。
750:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 00:35:17 1xNkQZrdO
745 何時に記帳した？早朝なら起きたら再確認汁
システムって資格者証を端末に通した時点で銀行に情報が行くんだよね？
それでも振り込まないならご愁傷様。
昨日認定日でできれば火曜に引き出したい。
751:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 00:53:01 Ji1o99PnO
質問させて下さい
再就職決まったら、再就職手当貰えると思うんだけど入社日の前日までの基本手当（失業保険）はいつもらえますか？
次の認定日から数日後？でも就職したら認定日行けなそうだし、どうなってるのかと思って
752:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 01:25:15 AclzrpdLO
自己都合で退職してハロワに申請終わって
雇用保険３ヶ月間出ませんが
その間だけバイトは可能何でしょうか？又この区間のバイトは伝えるのでしょうか？
このバイトが原因で後々雇用保険貰う時に引かれる罠何でしょうか？質問多くてすみません。
753:730
07/11/23 05:50:37 hDj6+GNN0
>>732
丁寧な回答ありがとうございます。
参考になりました。
辞めるときに会社と話してみます。
754:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 08:18:52 owXbn0G80
>>751
入社日の前日にハロワに行っていつもの申告書出せば
数日後にカネ入る（その日＝前日が最後の認定日となる）
その時に再就職手当の書類貰うこと
755:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 08:20:26 owXbn0G80
>>752
受給制限中（3ヶ月）のバイトは自由（伝える必要なし）
バイト
自由なので一切デメリットなし
756:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 08:34:24 whtRnEss0
>>751
多分再就職が決まった段階でまずハロワに連絡して
認定日の変更を行う事になるんじゃないかと。
>>752
>>5参考
757:751
07/11/23 09:38:26 Ji1o99PnO
>>754>>756
教えていただき助かりました。
すみません、もう一つよろしいですか？
入社日が１月４日からなんですが、前日ハロワまだ休み中っぽいですよね・・・
758:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 09:42:47 whtRnEss0
>>757
入社日が既に決まっているのなら
もうハロワに電話して認定日調整しようよ
一応雇用保険受給資格者のしおりによると
入社日以降の認定日の次の認定日までにいけば大丈夫だったはず
ただ個人の都合でなかなかイケナイヨーとかもあるだろうから
その辺は管轄のハロワと相談して調整する事だと思う
759:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 11:15:37 EnzGLrUc0
>>757
12月28日に行って精算。
12月29日～1月3日の分については郵送申請が出来るようになった模様。
760:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 11:54:52 f97KT7yr0
再就職手当ての注意事項をHPで確認したところ
給付制限3ヶ月間（自己都合退職者等）の最初の1ヶ月間内での就職の場合は、
安定所または職業紹介事業者の紹介で就職したものでないと支給対象にならない
となっているんですが、給付制限の2ヶ月目～3ヶ月目の最終日までに就職が決まれば
何の制約もなく丸々40％分もらえるのでしょうか？
761:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 13:35:07 Ji1o99PnO
>>758>>759
本当丁寧にありがとう
みんな詳しいよね。助かりました
762:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 14:40:03 5Gk9I3Px0
>>760
Ｙｅｓ
763:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 16:18:20 E6yp69BSO
今日、入金予定なのに
振り込まれてない。
祝日だから？
764:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 17:46:21 AclzrpdLO
>755
>756
ご丁寧にありがとうございました。お手数掛けました。
参考になります。
765:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 17:56:04 EnzGLrUc0
>>760
30％
>>763
銀行が休みなら振り込まれるわけがない。
銀行が開いてる日のみカウントで3～4日後。
766:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 18:00:09 JPXTu8Dp0
>>752
私は給付制限中だけど、週に20時間以上のバイトが決まったので就業の手続きをして自由にバイトしてます。
終わったら退職手続きで普通に受給期間に戻れるみたいです。
767:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:00:44 AclzrpdLO
>766
それってバイト退職したら再度３ヶ月貰えないんですか？
768:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:54:25 WNwCldjx0
すみません質問させてください。
H18年10月30日～H19年10月31日まで派遣で働いていました。退職理由は契約期間満了による退職。
離職票には２Bにまるがついています。
（その前一年間は職業訓練校に通っていたため全く働いていません）
期間的には12ヶ月なんですが、最後の月のH19年10月はストレスにより体調が悪化したため7日しか
出社していません。よって11日以上出勤した月は11ヶ月。
なお、最初の半年の派遣元はA社だったのですが、H19年5月1日より派遣先の直属の
B社に派遣元がかわりました。そのタイミングでA社では出ていなかった交通費が出るはず
だったのですが、B社の都合で交通費は先送りとのこと。B社に抗議しましたが、近いうちに
出るよう本社と交渉はします・・・というだけで最後まで交通費は出ませんでした。
なお、はじめに契約したときに交通費がでますといったのはA社の派遣会社の営業。B社の営業もそれはしっていました。
ただ、口約束だけで書面等の証拠はまったくありません。
今の時点では雇用保険の受給資格はないでしょうが、ハローワークに訴えかけることで
特定受給資格者になることは可能でしょうか？よろしくお願いします。
769:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 19:59:52 httQ6aQh0
>>742だが誰か答えてくれ～
あと3ヶ月連続残業時間45時間越えの3ヶ月目に10日くらいの有給消化する予定だから
3ヶ月目は残業時間45時間超えそうにない、残業は辞めるまで毎日あるだろうが…
3ヶ月目の一日の残業時間の割合とかで残業が多いということを証明できないのかな？
前の2か月分は45時間余裕で超えるんだが…
770:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 20:51:36 eIfmADlj0
俺の会社はジョキュンでバキュンだった。
残業月80～100Hの肉体労働で薄給。将来を考えて辞めた。
>>769やこれから辞めるやつは参考にしてくれ。
職安に行き離職票を提出した時の話
職員「なぜ辞めたんですか？」離職理由の確認をしてきた。
俺「いやぁ。給料が安くて。労働時間の割りに」
職員「残業時間は？」
俺「多かったですね。月80～100くらいです。」
職員「じゃ、違反なんで異議申し立てしましょう。何か証明できるものは？」
俺「給与明細に書いてます。」
職員「持ってきてください。」
こうして俺は給付制限をとばしてすぐに受給できたのだった。
771:７７０のつづき
07/11/23 21:09:25 eIfmADlj0
・俺は辞める前に会社で離職票にサインを求められたが、その時は会社側から
理由のない退職に○をつけられた。だが、後から職安を通じて異議申し立てが出来る。
・残業時間はタイムカードがない会社だと証明が難しい。が、毎日記録するとか、
日記とかでも証明のたいしょうになるらしい。
・退職の前の3ヶ月間の残業時間が対象になる。だから、辛くて嫌でも休んだりせず残業を
稼ごう。受給金額も増えるしね。月45時間以上ね。
・給与明細を職安に提出するとき、「でも俺、最後の月有給とったから、
45時間いってないかも。」と、言ったら職員が「じゃあその前の三ヶ月分でいいよ。」
と、言われた。結局最後の月も45ｈは越えていたから問題なかったが。
多分、離職票に載っている5～6ヵ月分の給与金額の月の残業時間だったら
OKなんじゃないかと思う。
違法な労働はこっちが利用しましょう。
残業には記録を。鬱には診断書を。ブラックにはニチャンを。
772:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 23:05:38 arMjl7aN0
再就職手当てが支給予定なのだが、
本人が本当にその会社で働いてるかどうかの調査って
どのみち電話で確認程度のものだろうけど
ハロワから本人宛に電話がかかってくるのかな？
人事あてかな、
773:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 23:21:25 n9a39jlo0
>>772
>>665を参考
人事宛てだね
774:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 23:43:36 /DKnHi/10
すみません、質問です。
・年齢37歳、女
・雇用形態 （正社員）
・勤続年数（平成16年3月～現在）
・雇用保険（有）期間が去年の11月から～現在
・退職理由 （今月の給料が遅れる事が発端。
後、仕事自体が詐欺のようなもので、嫌気がさしたため。）
・離職票の退職理由（まだ解かりません）
給料が払えないため、４、５日待ってくれないか？
と上司に言われ、実際今月の売り上げ入ってくるかどうか
会社自体があやふやでした。
今日、「めどが付いたので月曜に払うからね！」
と言われましたが、私自身もう辞めたい。
詳しくは書けませんがちょっと大きな声では
言えない仕事で、ずっと嫌ではありました。
でも、黙ってたら自己都合になりますよね？
ハロワで聞かれたら言った方がいいでしょうか？
なるべく穏便に辞めたいけど
自己都合では支給が遅すぎるから
会社都合にしたいんだけど
そうなったら会社に通告が行きますよね？
775:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:13:35 eMzhKR5V0
>>774
会社に通告行くはず。でも、離職票持って職安行くのは最後の給料を貰った
後だし、会社の人とはもう顔を合わせないから別にいんじゃね？
会社が嫌だからだと、自己都合になるからすぐもらえない。
給料を払ってもらえない状況を確実なものにしてからやめたほうがいいと思う。
それにも、なんか基準があったような…
776:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:13:44 llZPXULF0
>>770
上にも書いたんですが、その前の給与明細がない場合どうしましょう？
12月まで予定してるんですが
9月は捨てちゃって10月11月の分はあるんですよ
で、12月は有給使うんで45時間越えそうにないし…
他の月のやつなら一枚あるんですが…
777:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:20:18 1gtW0P6z0
777
778:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 00:56:01 OKJ0jBLL0
>>775さん
ああ、やはり通告は行くんですね。
4、5日の遅れだし、とりあえずちゃんともらえると
今日約束してくれたのでそれをもらったら辞めます。
一応、『遅れた』証拠として、通帳と明細書を持参して
ハロワに行ってきます。
レス、ありがとうございました！すごくタメになりました
779:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 01:04:42 Z94Jm4zeO
>>776
タイムカードとか無いの？
あくまで連続して三ヶ月だからなあ…。
無いなら厳しいかもしれない。
780:770
07/11/24 01:30:12 eMzhKR5V0
>>779
俺は職安に過去2年間の給与明細を持っていった。俺は最後の月も45ｈ超えてたから
そのまま3枚コピーされた。基本は離職前3ヶ月。
もし、有休で最後の月が足りなかったらその前の三ヶ月をだすつもりだった。
職員もそれでいいといったから。
俺が思うには離職票には離職直前の6ヶ月の賃金載ってるのよ。その6ヶ月の
残業だったらいいと思うんだよね。だから君の場合は
12，11，10，9，8，7月の証拠（明細）。多分ね。
他には、
・12月は働いて1月から有休とる。←受給金額下がるけど一番確実。
・12月は働いて有休買取ってもらう。←ブラックなら無理か。
・有休なんかイラン！←すぐに受給できるが、もったいね。
・会社に明細再発行してもらう。←理由を聞かれそうで気が引ける。
・諦めて受給3ヶ月まつ。←いやだよねぇ。
だと、思うが異議申し立ては職安がするものじゃなくて自分がするものなんだ。
だから、自分が証拠を持ってなくても証拠に準ずる物（ここでは他の月の残業時間）を
職安に出せば、会社には9月の残業時間の記録がきちんとあるわけだし、大丈夫だと思うよ。
「明細ちょっと無くしたけどいつもこんな残業時間です。」とか言えばいいと思う。
781:ちょっとまて！！！！！
07/11/24 01:57:28 eMzhKR5V0
>>774の37歳のお姉さん！
>>775だが給与が遅れて会社都合の退職になるのは基準があるはず。ないっけか？
例えば、給料の支払いの遅れが○日以上、それが○ヶ月間続いたときとか。
だからお姉さんにとっては給料支払ってもらえないほうが都合いいんじゃね？
782:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 03:08:23 Z94Jm4zeO
>>781
>>774さんが給与遅配を理由に会社都合にしたいなら、↓の基準を満たさなきゃいけない。
賃金の三分の一を越える金額が、支払期日までに支払われなかった月が二ヶ月以上連続する事。
離職票に載ってる六ヶ月内に上記の状況が無いと、遅配を理由に会社都合には出来ないと思う。
あと遅配があったなら、それを証明するものの準備もお忘れなく。
(給与振り込みなら通帳、手渡しなら日付と貰った金額など)
783:782
07/11/24 03:16:30 Z94Jm4zeO
>>782に補足(訂正？)
有効な期間について調べてみたけど、最初に遅配などがあった月から起算して一年内に離職したなら、会社都合になるみたい。
(ただし、その後に通常の賃金支払いが三ヶ月以上継続してると無効)
勿論、>>782の条件は満たしてる事前提で。
784:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 03:28:03 llZPXULF0
>>780
丁寧な返信ありがとうございます
異議のことがよくわからないのですが
異議申し立てたらハロワのほうで残業時間を会社に聞いて調べてもらえるということですか？
785:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 03:33:57 llZPXULF0
あ、あと異議申し立てられたら会社側になんか悪いことがあるんでしょうか？
円満な形で退職しようと思ってはいるんだけど…
786:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 08:33:37 OKJ0jBLL0
>>781さん
ありがとうございます。
昨日会社がどっかから借金して来たみたいで
今月は支払われます^^;
まったくもらえなかった方が楽に行けるんですね･･･。
■会社都合退職とみなされる条件
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑦会社が法令違反
上記はばっちり揃ってるから
コレを言ってみたら大丈夫かな？
②は、来月遅れたらOKって事ですよね？
⑦はなるべくなら言いたくないんだけど･･･
>>782さん
ありがとうございます。
今月遅れたものはきっと来月もそうなると思っていますので、
来月まで待った方がいいかなと読んで思いました。
上記に書いていますが、営業が詐欺まがいの事しているので
不安で不安で･･･。
少しまだ余裕があるので考えてみますね。
お二人ともご丁寧にありがとうございました^^