08/05/09 22:38:10 hy864ra40
中途で入ったけど、今の会社は女が多くて、その中でも女2人が仕切ってる。
職場が不効率すぎてそれを改善するために俺は採用されたけど
俺は現場にとっては仕事覚えてない新人だし、役職があるわけでも強権があるわけでもないし難しい。
現場は酷いので改善策はうなるほどあるけど、今まで仕切ってた女のやり方をほぼ全否定に近い。
ゆっくりちょっとずつ、やってくしかないんだろうが、
確かにあの女２人だけが自分の知識を寄せ集めて、やってるのだからそりゃ酷い。
本を参考にするとか、アドバイスを受け入れるとか、ほかの現場を視察するとか、そういうのは
まったくないらしい。
でも、本人たち的には
私たちだけがこの現場を必死にやりくりしてるって被害者意識しかないんだろうけど。
そのあたりは、現場スタッフへ指示をだす申し送りの文面からも読み取れるｗ
そんなに人数多い現場でもないから、仕切り役の言動次第で
雰囲気もぜんぜん変わるのに、ギスギスしまくってる。
でも本人たちは、自分たちの言動には非はなく原因は周りにあるとおもってる。
入社して数週間は簡単に改善できるとおもったが、
日がたつにつれて、これは結構重症なのかもしれないとおもった。