07/11/11 01:18:06 56hqCZcq0
もしもし、電波出てますよ
351:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 03:20:02 AlwkKdUu0
>>350
有限会社エルグ
URLﾘﾝｸ(www.erg-inc.jp)
352:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 05:18:23 BWWwf2Ff0
>>349
まだ在職しているのか？
とりあえずいまは脱出することじゃないか
がんがれよ
353:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 09:34:17 DRy7L10b0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
354:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 20:57:24 JYbJYjOu0
コンビニアルバイト
岸田店長から『殺す』『死ね』の暴言を吐きかけられる。
355:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 21:18:08 smXlMxe70
税理士事務所に勤めていたのですが
税理士先生に強烈なパワハラを受けた挙句
1ヶ月で首になりました。
大腸によくポリープができるとのことなので
早く大腸癌になって士ぬといいですね。
356:某OA機器販社
07/11/11 21:39:28 m6SvYwmLO
>>354
俺はバイトではないが直属上司から同じく、死ね・殺す・殴ってやる・と言われ、毎日脅されている。
357:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:15:26 LoBtgcJ+0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
358:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:19:30 LoBtgcJ+0
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
359:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:41:04 Cv/YIs7g0
>>347
自分と比べると、ここの板の人結構ひどいいじめ受けてるんだね。
俺、昔極真空手やってたんだけど今でも素人の蹴りが
蚊に刺されたように感じるよ。
がてん系はやっかいだけど、販売員レベルから蚊になる。
ホワイトカラーだと蚤。
360:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:42:54 THR5YXgv0
陰湿ないじめかぁ・・ いじめられても相手なぐったりするなよ。
手出したら負け。
俺もさんざんクソ上司にやられたけどねー。
361:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:55:37 fq6fL9AH0
>>359
殴られ屋ですか？
362:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 10:17:21 jobrNjO40
大人（会社）の喧嘩は手を出したら負け
殴られたほうが勝ちいろんな意味で
363:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 10:27:45 76BZRcZNO
もう疲れた。いっそのこと辞めたい。女子社員には無視され、上司には「次の転職決まった？」「うちの会社からの採用通知は届いた」などと言われる毎日。
もうどうなってもいいから、誰か車ではねて殺してくれないかな？臓器提供カードは持っているから、最後は人の役に立てると思う。
364:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 12:31:39 zDrUnCDh0
ｵﾏｲ等まじめ杉じゃね？
会社っつーか人間が集まればｲｼﾞﾒなんて良くある話。
しかも理由は本人にないｹｰｽもｲﾊﾟｰｲある。
それなのに何で自分を責めるの？
十中八九ｵﾏｲさんが変わってもｲｼﾞﾒはあるよ。
場合によってはｲｼﾞﾒから便利に利用できる人物に変更される程度で。
ﾀﾞﾒな職場で誠意みせてもﾑﾀﾞだよ。
会社なんてｲﾊﾟｰｲあるんだから転職しなよ。
自分の人生じゃん。
自分を生かしながら社会貢献できる職場を探せば良いよ。
365:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 12:43:17 8qs9Pkox0
俺は今の会社で昔全員から嫌がらせを受けていた。
最近は無断欠勤の嵐でクビを待っている。
366:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 12:59:49 ck0ZfkJ40
>>217はネ申
367:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 20:01:05 016TOS4SO
来月の忘年会で、ワザと大暴れしてやろうと思ってる。マジで
368:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 20:27:21 JNiI9Aof0
>>367がテレビに出てくることを期待しております♪
てか、いじめが起きる会社って雰囲気悪いじゃん。
369:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 20:34:39 AOktI5on0
いじめたらいじめ返せ。暇つぶしにやられたから、こっちも相手が仕事してる最中にいじめてやったよ。
そしたらいじめが無くなったよ。大人しくしてると付け上がるだけ。
370:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 21:14:02 nx4ysHqiO
そうだね。俺もそー思うわ。
371:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 21:39:06 6/yY9qpI0
やり返すとそれを理由にクビにするんだよねー
次期社長と持ち上げられてる同族のバカ女取締役に
おばさんなんか相手にしませーん、不倫なんて興味ありませーん！
て態度とってたら、聞こえるように悪口しつこく言いだしたんで、
何か言うたびに内線電話かけてやって
「やめてくださーいｗ やめてくださーいｗ セクハラしないでくださーいｗ
あなたなんか、ん全っっっく興味ありまっせーんｗ」
てやりかえしてやったらブチキレて業務妨害つって不当解雇してやんの。
まさか内線電話使って反撃されると思わなかったみたい。
やり返されて周りにクスクス笑われてる自分が悔しくて悔しくてブチキレたようだ。
弱えーくせにケンカ売ってくんじゃねーよコネで手にした肩書き取ったらただのお局のくせに。
372:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 22:13:18 VVrvZxGN0
俺も反撃をいろいろ考えてる。
でも結果的にどうしても暴力になるんだよなあ。。。
回りくどくて時間が掛かる方法は面倒だし
手を出してしまった方がこちらはスカッとするし
あちらさんは心身のダメージを受けるからね。
場合によっては再起不能にもなるだろうし。
「大人なんだから…」とはよく言うけど
暴力的打撃を受けないとわからん奴はわからんよな。
373:ケンタロウ
07/11/13 22:35:51 sT0MhzQ+0
なぜ社会からいじめがなくならないのか？それは助成金が出るからです。雇用して自己都合で退職に
追い込み、また雇用すれば助成金が降りるからです。
374:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 23:37:55 yvd1uVkb0
おまえら、自分がやられて嫌な思いをした事を人にするのか・・・最低だな。
375:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 00:16:28 LuhSGAES0
>>374
よく聞く詭弁だけど反論させてもらうよ。
まずやり返す相手はやってきた相手だけだ。何もしてない人には絶対何もしない。
それと、先にやってきたほうだけど、こいつら加害者は何の｢何もしてない人｣に
勝手な言いがかりをつけて攻撃してきたのだ。
そいつらに対し、被害者は反撃をしてるのだ。いわば正当防衛。
では、加害者と被害者が互いに同じ攻撃をしてた場合、どちらも同じなのでしょうか？
否。加害者は｢何もしてない人｣を攻撃した。
対して被害者は｢何も悪くない自分を攻撃し嫌な思いをさせた加害者｣を攻撃した。
ここが法律で無視されてる重要な点だ。
被害者は、時には耐え切れず加害者になってしまう程の被害も被りうるのだ。
法的には十分な補償は得られず、何割かは泣き寝入りせざるを得ない。理不尽極まりない。
もう一度言う。
何も悪くない人間を攻撃した奴と、
平和な暮らしをぶち壊され、それ以上の被害を被らない為に攻撃した人とは、
その攻撃事由が根本的に違う。
己が招いた不幸と、他人に負わされた不幸を同じと考えるな。
376:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 00:31:12 1K3japwXO
復讐は一つの正義
377:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 01:29:18 LuhSGAES0
訂正
Ｘここが法律で無視されてる重要な点だ。
〇ここが法律の盲点だ。
合理的な解釈が可能なように曖昧な要素は排除されている。
それが法の限界、不完全なもの。
日本の法律は復讐を認めない、といいつつ情状酌量の余地という自己矛盾。
378:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 02:58:10 2+XQ1peb0
ドンキホーテ JR東日本。
379:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 04:22:54 UxzF6yFaO
いじめられたこと無いけど入社して落ち着いた頃に
ガラ悪そうなツッパリ君や先輩の一部の人間から睨まれた事はあるよ、でもこの人達 たぶん自分よりは格段に弱そうだから威嚇しました。ほとんど近づいて来なくなったけど 今度は無視したいみたいですね。そぅ大人の幼稚園です
380:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 07:33:01 faKzi+8X0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
381:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 12:45:33 7Rjau4rT0
以前いた会社にいじめられてた根暗な女性社員がいたけど、彼女の
能力で一つ見習いたいところはある。それは「その場にいる人間を
全く存在しないものとして扱う力」。眼中に無いってのはまさしく
ああいう事なんだなあと妙に感心したもんだ。そういうわけで、今
実践させてもらってますｗ仏陀もびっくりな無の境地ｗ無茶苦茶
殺伐とした職場になったけどでもそんなのかんけーねー。
382:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 17:36:16 GBVOo8zg0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
383:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 18:36:03 6+D6nZt00
>>376
そういや合法的に復讐するスレなくなっちゃったな
建ててみようかな
384:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 18:37:23 xnf8mbx20
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
385:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 20:57:47 NmBwuyxy0
前の職場で「仲良しクラブ」に入らなかったから大変だったよ。
単に気に入らないという理由だったんだろうが、ひどかった。
・時間を掛けて作成した大量の書類をシュレッダーに掛けられる
・勝手にPCをいじられ、フォルダを消される
・タイムカードを捨てられる
・仲良しクラブのヘマを俺のミスとして全員にメールで流す
・参考文献として自費で購入した本を盗まれる
・当然、陰口はあるし誹謗中傷メールも流される（クライアントにまで）
で、一度だけ陰口現場に出くわしたことがあったので
外に出ろと言ったら急にへりくだり始めた。
「その場にいる人間を全く存在しないものとして扱う力」も考えものだよ。
捨てられた書類の作り直し⇒サビ残の連続だし。
今転職活動中なんだけど
次の職場で大きな幼児が数人いたら、即辞職するつもりでいる。
できれば誰とも関わらない仕事がしたい。そんなのないけどね。。。
386:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 21:42:29 7Rjau4rT0
>>385
そりゃひどいね。俺のとこも似たようなもんだけど。今んとこそこまで
じゃないけど、今後エスカレートするのは確実だろうな。中途採用の
離職率が高いって入社後に他部署の人が教えてくれたんだが、これじゃ
確かに辞めたくなるわｗそれにしてもこんな精神年齢の低い奴らの中に
妻子持ちがいるんだからぞっとするね。
387:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 23:10:41 vd6I6Ye+0
今まで苛めた事も苛められた事無いからこのｽﾚに
ある事信じられん。
職場に「苛め」が有った事さえない
人間てまとまると、陰湿になるんだな。
漏れは絶対そんな職場では働きたくない。
しかし、これからの長い時間を考えると、いつそういう状況
に出くわすかわからないもんな。
388:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 00:29:42 8s3z9l1WO
工場勤務ですが、やはりウチにも苛め、あります。
このスレを読んで同情すると同時に、全ての苛め加害者に天誅が下ることを、切に願っています。
389:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 01:42:12 Vc+KJcnG0
>>379 たんにあんたが尊敬されているんじゃなくて、相手にされてないんじゃん？あなた頭悪いっしょ？
>>381 上手い手ですねェ。
390:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 01:49:29 Vc+KJcnG0
>>379 あなたみたいな人って幸せですね。
知能指数が低い方ですね。
頭わるゥー。
391:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 02:04:23 1GqKujpg0
漏れは、年下の女性数人に苛められますた。
退職に追い込まれました。友人にはうらやましいとからかわれましたが、
マジ、しんどかったです。
過敏性大腸症候群という病気になって退職に追い込まれました。
本当に女性は陰湿です。
392:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 02:06:21 Vc+KJcnG0
>>391 病気までですか？それを良い経験として次にいかせば
良いのではないですか？
393:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 03:22:35 KOjEGyXT0
電算
394:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 04:45:02 gqEi9h1zO
・貧乏な社員同士の責任 転嫁が多い。
・グループ化している（ 仲良しグル）
・陰で他人の仕事を潰す
・お山の大将を維持する 為に新入社員を教育せ ずに潰す。
追加でしたｗｗ
395:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 05:03:46 gqEi9h1zO
>>389>>390
いや、そいつらは君と同類かな、つまり仕事出来ない人間にとって最後の要である｢やる気｣さえない会社にとってはゴミ社員同然だからさｗｗ 奴らは俺に対するヒガミなんだよ。弱者は群れでしか自分の存在感をアピール出来ない悲しい輩だ。
396:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 05:15:35 gqEi9h1zO
>>390
↑お前みたいな職務怠慢なゴミは一緒に群れで働くしか生きていけないだろ？ｗｗｗ
デキる奴は俺の側に集まる、今では社長もな。
お前は社長クラスに見込まれた事は一度もないだろ？
お前のようなヨゴレ集団はどこの会社に勤めてもヨゴレなんだよｗ
わかったら絡まず余所へ行け！
397:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 05:25:38 gqEi9h1zO
>>381
まぁ相手にによってはそれも効力を示すよな、賛成だよ。
その技は>>390←作文の下手くそな低学歴のヤンキーに使えばかなり効果あるかもなｗ
398:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:29:58 JsmSGyb5O
ｺﾋﾟｰﾐｽ数回で低脳扱いを受けてます、毎日。
399:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:39:07 Vc+KJcnG0
>>396 社長クラスに気に入られた事は有るしかも月１００万円の
会社だよ。その会社のみ退社した事を後悔している。
あなたこそ中小企業の社長クラスに気に入られているだけで
喜んでいて幸せ者ですね。
仕事が出来る人が自分で自分が仕事が出来るなんて言わないよ。
400:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:42:08 ipDhchy10
>>399
月１００万円って何の金額だよｗ
お前が勤めていた会社の月商だろｗｗｗｗｗｗ
401:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:42:27 Vc+KJcnG0
>>396 多分あなたは、プライドだけは高くて勘違いしている人でしょう。
自己愛性格と言いまして自尊心が持てなくて、常に自分を大きく
見せたがり。周りの人を馬鹿にしたり、利用したりする傾向が
強くて集団行動が出来ない人の事を言います。
あなたの書き込みを見てそう思いました。
本当に成功している人がネット上のこんなスレで自慢はしないですよ。
あなたは相当なきちがいですね。
402:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:44:54 Vc+KJcnG0
>>400 いいえ僕以外に店長と主任が月１００万円稼いでました。
どうせあなたみたいなタイプは自分の世界から出れないから
何言っても無駄なんでネット上だから論争しているんですよ。
親会社は旭化成ですよ。バックには山口組も居るしあの会社は
最強だっちゅうの！ちゅうてもあんたは理解不可能でしょうね。
403:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:46:51 Vc+KJcnG0
>>400 あなたねェー仕事が出来るって自分で言うか普通？
馬鹿か？出来る人が自分で言うか？
周りが決めるんだろ？別にネット上だしいいけどね。
ヤフージャパンで自己愛性格で検索してみな！
君の事が書いてあるよ。自尊心が持てない人だね。
404:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:49:13 Vc+KJcnG0
>>400 いいえ歩合だけで主任クラスで月８０万でしたよ。
五年前程にね。
あなたには理解出来ない世界。
自己愛性格は困ったもんだぁ。
周りが良い迷惑だぁ。
405:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:53:55 Vc+KJcnG0
>>400 俺は仕事が出来るかぁ？
出来る人が自分で言うかなぁ？
406:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:55:38 VDaAnIXjO
朝っぱらから変なのがわいてるｗ
407:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:55:41 Vc+KJcnG0
>>400 それじゃあ君の言うところの仕事が出来るようになる
コツってのを教えて欲しいなぁ？？？？？？？？？？
408:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 07:05:42 Vc+KJcnG0
>>406 どうせネット上だし顔も見えないし何でも論争すれば？
４００の発言からして、仕事が出来るんだってさ
弁護士か医者（国立卒）レベルでしょうね？
409:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 07:11:17 sMUK1+C0O
僕にもなんかいってぇ～
410:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 08:34:49 mGcD/5080
>>385
本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
退職した後であろうと恨みは消えん。
いつかビルごと爆破してやろうと思っているが、
俺の「夢」はかなうのだろうか・・・
訴訟だのヤクザ使うだの、一庶民にはそんな方法出来ないし生温い。
411:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 08:37:56 mGcD/5080
追加。
退職した医療機関が、俺に対する嫌がらせで
親戚縁者に手を出し始めたｗ
直系の親族が前職の職場の嫌がらせで白内障の手術を強引に受けさせる事になった。
が、明確な証拠が無い・・・。
医療機関の嫌がらせﾃﾗｺﾜｽｗｗｗｗｗ
早く医療機関の営業免許取り上げてくれ、裏が黒過ぎｗｗｗｗｗ
412:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 11:03:47 jmFKp+Qa0
ID:Vc+KJcnG0の>>391に対する>>392のレスは無神経すぎ。
いじめに遭って病気にまで追い込まれたのを「よい経験」？？
413:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 11:07:46 jmFKp+Qa0
それに>>401で相手を「自己愛」だと指摘しているが、今までの経験で
他人をなじる目的で自己愛・ボダ認定する人は、その人自身がその病気に
該当することが多かった。たった４人のサンプルだけどｗ
ID:Vc+KJcnG0の文章は尋常じゃない何かを感じる。
自己評価と他人の下す評価に大きな開きがありそうだ。
414:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 16:04:40 gqEi9h1zO
>>402～>>405←だからお前の文は読みづらいって言ってるだろがょ！
ネット卒業して作文の練習でもしろよ
やっぱりヨゴレのお前はヨゴレの会社員だったかｗｗｗ
415:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 16:26:27 gRuomA/V0
>>411
ヤクザに支配されて滅茶苦茶な治療したり、覚せい剤打ったりする
診療所もあるとか、ドキュメントでみたけど。いや本当、怖いわ
416:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 17:02:55 gqEi9h1zO
>>399←結局その月商
１００万の会社について行けなくて挫折して
仕事投げ出して退職。
今になって後悔したヨゴレ様乙
417:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 17:17:41 HnBWz6dN0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
418:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 17:36:25 2KualHKP0
ID :gqEi9h1zO
ＮＧワードに入れました。
419:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 21:48:52 mXzvYKnD0
いじめで何かしらの病気になって、労働基準監督署に労災申請や休業補償給付申請やそのほかの申請をして、
許可処分を受けた方っていますか？
もしくは不許可処分を受けて、審査請求や再審査請求でその不許可が取り消され、結果申請が許可された方はいますか？
弁護士や司法書士に頼んで申請した方と、
一個人で申請した方、
労働組合を通して申請された方、
いますか？
どうでしたか？結果は？
はっきりいって、行政が助けてくれるというのは甘い期待でしかありませんか？
420:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 21:57:43 Ow1qXrC50
いじめ認知12万5千件＝定義広げ6倍、自殺6人－06年度問題行動調査・文科省
2006年度に学校現場で把握されたいじめは約12万5000件で、いじめが原因の可能性がある自殺者も6人
いたことが15日、文部科学省の「児童生徒の問題行動等調査」で分かった。昨年に相次いだ児童・生徒
の自殺を受け、いじめの定義を広くとらえ直し、調査方法や対象も変えた結果、件数は前年度（約2万件
）から6倍以上に増えた。
新たな定義では、従来の「自分より弱い者」や「継続的に」などの文言、受けた側の苦痛の深刻さを示
す表現をなくした。調査では児童らへのアンケートや面接も併用し、国立と私立を新たに対象とした。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
421:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 22:36:58 T3HNDP4A0
>>410
＞本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
＞退職した後であろうと恨みは消えん。
世が世なら連中の自宅や職場に行って
殺す寸前まで切り刻むなり燃やすなりして、川に投げ捨ててやりたいよ。
422:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 23:32:37 2Wxu9kwYO
オレ、男ばかりの職場なのに、昇進決まった途端にＰＣのデータを消されるとか２ちゃんに書き込まれるとか、保管してた重要書類が行方不明になるとか、女の職場みたいなイジメにあったんだが……
しかも一部上場企業だぞ。昇進絡みの嫉みなんだろうが、業務妨害してまで蹴落としたいのかね……
しかも職場に普段から他人の悪口が多過ぎるのがいて、目に余るので注意したら逆ギレされて謝罪要求される始末。上司は「おまえが謝れば丸く収まる」だし。こちらが謝っても向こうも言動を反省するとは思えんのだが……
423:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 00:57:02 UsjIUMtm0
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424:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:07:10 UsjIUMtm0
白十字株式会社 [ちくり裏事情]
425:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:17:18 PAqfsiJi0
おわっとるなｗ
426:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:39:09 D+C4ntGh0
さっきまで一緒に仕事の話をしていたのに、自分だけ抜かしてみんなで
昼いったりする。これっていじめなんだろうか？
427:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:45:12 f2hylChx0
うちの会社のＭＳとＫＫは異常
何で2期上の人間にだけクズが多いんだ・・・
428:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:16:04 Wyc+Jiv00
>>416 確かにあれは挫折した。でも離職率は半端なく高いよ。
ウルトラきちい。
429:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:17:59 Wyc+Jiv00
てか実名を書けば？
俺の場合は、上司より成績が上がって電話とかの作業が俺にきて
ありゃ酷くて別支店の話しが社長からあったんだがなぁ。
君達も暇だね。早く良い職場見つければ？
430:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:39:19 hSiVlugK0
この手のスレって基本下げ進行じゃないの？
下げない人は荒らしかな。
431:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:40:51 D+C4ntGh0
下げ進行ってなに？
432:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:45:54 Wyc+Jiv00
>>431 スレ自体を無くす事。
433:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 05:52:09 1cXRVXOz0
>>402
山口組と関わりがあること言っちゃっていいのか？
さすがにそれはマズイだろ
旭化成とそのグループ会社に通報しちゃったｗ
434:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 11:06:55 Y+QBtKNx0
新宿の不動産屋イチイの荻野政男はパワハラ王子
435:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 11:52:36 Y4OFYiZA0
>>391
>過敏性大腸症候群という病気になって退職に追い込まれました。
どうせ辞める事になるんだったら、その前に訴えれば良かったのに。
何もしないで辞めちゃったらそいつらの思う壺。
436:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 11:56:08 FIcUxYoC0
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
437:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 13:59:35 Wyc+Jiv00
>>433 大手会社がブラック系列と関わりが有るなんてのは常識。
通報して会社側が、『ええっと』と言っていても
そんなのは、プロレスが八百長かどうかと言ってるようなもんだよ。
馬鹿は死ななきゃ治らないとは、本当だwww。
438:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 18:22:00 UsjIUMtm0
w
439:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 18:57:02 7S+4paUJ0
最近は自殺の原因になってるな。
440:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 19:28:22 tXnYYowQO
>>417
弊社はこのシステムの殆どを網羅しております。どんな些細な事でも24hシステムをフル稼働させております。
興味を示された方、もしくはすでに決心をされた方、一緒に明るい職場でがんばりませんか？
※目の前が真っ黒になったり頭の中が真っ白になる場合がございます。
441:としゆき
07/11/16 20:49:36 otsPIwgm0
パワフラ
URLﾘﾝｸ(toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp)
442:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 08:17:01 2MFSbs2x0
今の職場は人間が意外と良い人達ばっかりで良いよ。
443:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 11:34:31 +/t+gcjo0
西尾高校
444:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 13:28:27 vWSa0wfE0
事業所内のセクハラ相談窓口にいったら二次被害にあって退職させられました
加害者無処分で被害者を処分します
445:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 15:07:10 WhGKiipg0
ちと ｽﾚﾁすまんが、ｾｸﾊﾗって企業によって随分違うのな。
容姿について何か言ったり、おさわりしたりすると多分皆一緒
でｾｸﾊﾗかと思うんだけど
前職の外資PCﾒｰｶｰでは、女の人を「～ちゃん」と呼ぶだけで
ｾｸﾊﾗ扱いだった。
現職(日系企業)だと全く大丈夫。
今思うと、外資ってカッコつけてるようでなんか好かん。
ちなみにｾｸﾊﾗで罰せられた人は今まで見たこと無い。
446:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 15:24:31 SC/zBDUw0
転職して１ヶ月半。人生３０年生きてきて、初めて血尿が出た。
相当ストレス溜まってんだ、俺。
447:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 15:39:42 xkYqQpM7O
↑とりあえず死ね↑
448:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 16:22:48 rUJczdrx0
>>446
休めよ、死んじゃ残された遺族は悲しむよ。
はぁー、ＤＱＮにならないとやってはゆけないのだろうか
449:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 16:40:43 bdfxhLXw0
ハブられてるよね完全に・・ははは
450:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 17:57:39 U9rGgmtm0
>>363,>>446です。
健康診断の結果で尿検査が潜血（＋）となりました。
目に見えるほどでは無く、半年後に再検査が必要と
いう程度で、肉体的に自覚する異常はなく、ストレス
が原因だと思います。精神崩壊する前に辞めるべき
ですか？
451:リコー地方販社
07/11/17 18:04:46 gRUiuyIFO
イジメとパワハラに合っている。 殺す・殴ると脅され胸ぐら掴まれている。
辞めるにも辞めさせてくれない。 マジでツライ。
こんな会社では自分がおかしくなる。っていうかおかしくなっている。
452:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 19:33:09 rUJczdrx0
>>451
>殺す・殴ると脅され胸ぐら掴まれている。
それ犯罪だから。ちなみに何の商売？
453:退職・辞職・解雇希望
07/11/17 22:46:15 gRUiuyIFO
>>452
ブラック業界でも有名なOAIT機器業界。
もうマジでツライよ。上層部に話しても多分、相手にされずで上司から『何をチクっているんだぁ』と更にエスカレートが予測される。
454:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 09:24:59 DAgFkBkq0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
455:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 10:02:25 s2QNRR8o0
お二人ともお辞めなはれ。
くやしければ、復讐のために住所や電話番号を調べてからやめなはれ。
気づかれないように、相手の私物や重要書類を捨てたりしなはれ。
ただ、
このやり方はいじめをいじめで返すことになるが・・・
456:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 20:23:25 D1Uc/meE0
その方法でOKだろ。あとあと自分が巻き込まれなければ。
俺はストレスで血便経験が数度あるが、血尿だと（なんとなく）ヤバイ気がする。
潜血プラス程度なら、必ずしもストレスとは言えんよ。
457:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 22:10:39 uyOAOMDb0
大人の社会にイジメが多いんだから
学校でもイジメがあってごく当然なわけだ
子供は大人の行動を模範にするからな
458:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 22:12:22 dyDKzTbH0
おしっこが赤いとマジで引くよ
うん●も赤いけど
459:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 10:02:59 H6+PV3qu0
俺は学生時代はいじめられた経験はなかったが、
今、30代にしていじめられてる。
年齢だけ見れば大人なんだが、はじめての経験なんで
免疫がなく、結構、凹むな。
体調にも、もろ影響してる。
今年、はじめて健康診断で引っかかった。
460:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 14:52:12 OxPur+0Z0
これじゃ ﾆ-ﾄやﾋｯｷ-が増えるわけだな。
納得。
461:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 15:44:04 9ObMk4FF0
確かに、職場によっては３０代って間に挟まれて、若手からは心無いこと言われまくりだし、
年齢的に２０代ほど評価もされなければ、かばってももらえない。
頑張って当たり前。その上、イヤミばっかし言われる・・・。
年齢構成が高い会社だと又、事情も変わってくるとは思う。最近、先輩より、若い世の中を知らない奴等の
対応に困るね。あと、同じ３０代でも高卒ＤＱＮ、目標なし、独身女とかさ。
462:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 17:01:33 Btxpej7o0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
463:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 17:05:02 ZikOq6OX0
トップツアーという旅行会社です
元東急グループなんですが経営難により東急電鉄に株を売却されｸﾞﾙｰﾌﾟ離脱
今年２度目の親会社の変更で倒産といわれています。
もう何年もボーナスが出てなく環境は最悪です。
そんな活況だからこそくだらないいじめも多い、中途差別は多いですね。
464:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 20:48:47 MqQpZHk70
>>459
俺かと思った。まじで。
俺も同じ。３０代で初めていじめを受けている。同じ
３０代独身年下の女に。
ぶち切れそうになるが、いいことないので、じっと我慢。
でも、体調最悪。限界に近い感じ。
465:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 21:09:19 DnJDzTVB0
女からですか。。。
その女性をおだてたり、愛をささやいたりしても無理そうでつか？
466:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 23:07:17 dFGqewfl0
ニート対策なんて、社内いじめなくすとこから始めないと本当に無理だと
このスレ見て思った。いやまじで。
467:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 23:32:26 JDuNObD/0
大学に勤務しています。陰湿ないじめがありますよ。
468:464
07/11/19 23:32:33 DWdPPRiI0
>>465さん
到底無理です。その女性は自分が嫌な奴はバンバン切る！って豪語して
私が今そのターゲットに！
自分がチーム内で一番仕事ができる振る舞いを
しているので、さらにお手上げ（仕事ができない女性ではないですが、
一番ではない）。上司も騒ぐのを黙ってみているだけ。
さらに、バツイチですしね。性格は自分はいいと思っているところが
痛いです。
こんな女性初めてです。
469:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 00:03:43 DnJDzTVB0
その女性の服を捨てたり、評価を落とす噂を流したりするという、
最終手段しかないということか(T_T)
女性は感情だけで人を嫌ったりするから、論理的な解決方法より、
好きだよって伝えるほうがいいとは思ったんだが。
470:468
07/11/20 00:16:28 ag/W9i230
>>469さん
その女性のせいで体調も崩して、
さらに、仕事の進め方の相違を上司にチクって
ギャーギャー騒いで、
しまいには俺が左遷されそうです。
というか、もう、異動したほうがいいかなと
思っています。こんな、うっとうしい女
気分が悪いです。
こんな女と結婚する男もいたんかと感心しています。
471:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 00:48:41 li1soEoM0
そーゆー痛い女は股間に茄子でも挿入してやれ。
472:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 01:39:15 UcD8cccM0
>>469
物隠したり噂流したりって陰湿なDQNそのものだろ
こんな奴いたわ
473:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 02:47:03 Y+VuxTVR0
調子に乗る奴はどなりゃその場、シュンとなっていじめはしなくなるが、
仕事上で何も教えてくれなくなる。
そのこと考えたらどう絞めていいのか判断を誤ってしまう
474:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 03:52:28 532CyGmEO
〉何も教えてくれなくなる
それが困るんだよな…
475:469
07/11/20 10:52:56 N0x32Nel0
>>472
俺もやられて、辞めた。
数年のち、
やり返しとけばよかった、と思た。
まさか、男が、そんな手段で向かってくるとは思わなかった。
>>470
異動後にくやしくなるのが心配。
異動せずに傷を深めるのも心配。
何か方法があるはず。積極策がいいと思う。
「なぜそこまで突っかかるのですか？私は一生懸命やってます。私は○○さんに何も不満なんてないんです。
どうかわかってください。お願いします。」
というようなセリフで誠意を伝えるとかも効果があったことがあるが、女性に伝わるかは不明です。
『働く女性の頭のなか』という本に、
「女性はお願いされると弱い。言うことを聞きやすい。」という記述がありました。参考になるでしょうｊか。
476:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:12:29 CjQ7U8TL0
茶髪の男がいる職場は論外。
これは常識かな？
477:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 18:56:50 PNMnodXfO
>>476
なんの事だ
478:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 19:04:45 FNhitjfA0
>>476
職種によるだろ
バカかお前
479:としゆき
07/11/20 19:19:44 lpwPvW850
最近、パワフラ！と言う言葉が流行っているけど僕も元アルバイト先で無茶苦茶な差別、暴力、を受けま
した。人の意思を強要して退職願いを書かせようとしたり、セクハラ扱いもされました。
詳しくはHPに書いてますので見て頂けますか？
会社は福岡県の小郡にあるサニーです。店長は福地晋一氏、僕に差別を行っていた人物です！
URLﾘﾝｸ(toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp)
480:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 19:34:50 vVOnzqI80
おいおい、実名出して大丈夫かよ・・
481:470
07/11/20 20:06:10 YjBtkAvD0
>>475さん
アドバイス大変ありがとうございます。
多分、自分が来年春に異動になるようなので、
じっと耐えるしかないです。
つらいですね。
まさか、こんな状況になるとは夢にも思っていなかったです。
でも、今後の人生で、今回自分がされているように、
自分がされていやだったことは絶対人にしては
いけないよ！ということを今、勉強していると思わないと
いけないかなと思います。友達にも試練と思え！といわれました。
頭ではわかっていますが、実態は厳しいですけど。
４７５さんも大変ですね。これから寒くなるし、心も体も
お互い気をつけて生きていくしかなさそうですね。
乗り越えられるかどうか自分はわかりませんが・・・
482:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 20:42:09 C3IEYACI0
陰湿なイジメ・嫌がらせをやってる女には何を言っても無駄。
そもそもイジメ・嫌がらせをやってる自覚がないんだから。
金属バットでかっ飛ばしてやるしかないよ。
483:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 21:40:12 vVOnzqI80
自覚してないんじゃないのかとは思うが事件にはなりたくない・・
484:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 22:51:57 MmXZSFg50
職場でパートのおばちゃんと仕事してるがなるべくかかわらないようにして頼まれたことははいはいと言うように対応している。
485:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 22:53:12 w1jADJr40
>>482
自覚ないのかな、横暴行為を楽しんでいる様にもみえるけど
486:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 03:13:32 cURDRz1dO
神奈川の企業で陰湿なイジメに合ってる…
ハァ…これだから田舎の企業は嫌なんだよな…
487:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 08:35:23 Ikp0QvtD0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
488:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 09:26:42 jX3PD5WiO
いじめられたら相手をボコボコにしてもいいって
法律を作ってほしいよ。
何月何日までにいじめが改善されなければ
実行しますって宣誓文を受付の行政機関に提出するの前提で。
489:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:42:29 z5XOqido0
岡山高校生リンチ自殺に「加害者のバカどもを…」の声
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
490:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 11:19:32 QWxofLXz0
>>486
神奈川が田舎ならお前の出身地含めて
日本全国ほぼﾄﾞ田舎だな
491:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 12:38:04 jlpcPkEO0
中小から大企業に転職したけど教育が違うわ。
人権研修とかがある。
こりゃ人間性に差が出ると思ったね。
>>464 伝説のレスを参考にしろ↓
361 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 01/10/18 16:59
>357
何で切れないんですか？俺も入社直後はずっと我慢してたけど一度女社員の座ってる
椅子を蹴っ飛ばしたら泣いちゃった。それ以来おとなしくなリましたよ、男社員にも
よくやったと言われた。
492:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 17:00:57 4abYX2R40
求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
493:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 17:14:11 GVyW1yyD0
>>492
うぜぇバカ、いちいち貼んな
494:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 20:03:14 ZIPlF07p0
・貧乏な社員同士の責任 転嫁が多い。
まさにこれ
495:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 21:16:50 Oluoxs/m0
>>488
だな。
いっそ殺していいっていう法律でも作ってもらわなきゃ気がすまないよ。
「人の命は地球より重い」だと？ ちゃんちゃらおかしいわい。
496:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:01:35 P9QWrgjA0
オレも50過ぎのババアにパワハラされまくり。
男が少ない職場で、このババアとオレが携わる仕事で男はオレひとり。
他の女社員は一応同情してくれてるようだが、ババアに嫌われると自分が叩かれるんで見て見ぬフリ。
何度もキレそうになったが、なんとか堪えてる。
あと1ヶ月で契約終了だってのに…。マジ胃が痛い。
497:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:37:43 BlCHaTlu0
転職サイト・転職会社は自分に合ったところにした方がいい。
つ URLﾘﾝｸ(tensyoku.client.jp)
俺にとっては糞だったDODAも俺の友人にとっては一番良かったみたいだし。
498:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:48:48 K+ig6UvWO
>>496
わかる。周りはわかってるのに、自分も被害者になりたくないからって見てみぬふりをする。嫌がらせする人間となんら変わらない。
明日仕事に行かなければならないと思うと、神経がぴりぴりして寝付けない…職場って、人間の裏側をとことん見る場所なんだね。
499:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 00:48:01 v/YoKpzM0
きにすんなや、所詮女だよ。
一人でトイレにも行けないんだぜ、
嫌ってんなら、その程度だぜ、
相手にスンナ
500:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 02:31:14 znp7MRAD0
>>498
まぁ職場も学校と変わらないんだよな。
いい歳した大人がガキも呆れそうな意地悪を平気でするしな。
501:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:14:22 czrBLoPE0
外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社
502:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:51:15 mYQyJPr60
いじめは、赤の他人を狭いところに長時間閉じこめて、強制的にべたべた密着させるからひどくなる（内藤朝雄）。
URLﾘﾝｸ(tbs954.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(tbs954.cocolog-nifty.com)
503:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 09:09:50 1ETpm/1T0
>>502
ほんとにそうだね
ベタベタジメジメしてる～！うわあああ！！！
504:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 11:37:34 XAifpfqa0
>>487
やべえ当てはまりまくり
505:496
07/11/22 12:00:30 IdGsRUcXO
今日、腹に据えかねて管理職にババアのことをぶちまけたら、
「ああ、あの人は年内で辞めてもらうから」
…と、あっさり返答がｗ
オレ以外にもクレームを出した人がいたらしい
やっぱ見てる人は見てるんだのぅ～
506:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 14:22:21 2DqmFIJs0
ＮＨＫ学園 教頭 弓場重貴
ｽﾚﾘﾝｸ(lifework板)
507:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 14:52:53 TI0BlY9Q0
古川昭代の父親が女の背骨をへし折った。
ばっきんばっきんへし折った。
折られた女は九の字型。
あっという間にあの世行き。
娘の昭代も殺人犯。
地主園。
千葉市稲毛区。
508:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 15:02:07 yUhlqFm00
ねちっこい上司が二人いて、頭痛と吐き気がするようになった
席が近いだけで、目を付けられてるのか、他の人と対応が違いすぎて、腹立つ
なんか言われても頭真っ白になって何も言えなくなる自分もむかつく
転職したいが年齢的にきつい、4月に異動希望出して見ようと思う
509:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 15:03:42 RBF4SuCEO
>>507
詳しく！
510:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 17:18:36 8dLx6JlJ0
そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
511:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 18:49:45 Azvh4K4kO
スーパーで働いてるけど
左遷された魚屋がひどい‥セクハラパワハラ当たり前で有給も使わせてくれない
膀胱炎と鬱になってしまった‥
30歳でパートだけどもう正社員なんかになれないんだろうな‥
512:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 19:00:32 1wRT8pdc0
３０なんてまだまだ若い
職種変えれば大丈夫
513:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 19:24:50 Azvh4K4kO
>>512
ありがとう
514:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:42:49 d2wor3zF0
俺働いたことないけど
このスレ読んでますます働く気なくなった
働くの怖い
515:496
07/11/22 21:53:54 /WVFU0Va0
来月で契約終了する仕事を再更新しないと、管理職に伝えたんだけど、
同僚でオレとよく話をしてくれる女社員（問題のババアとも仲良し）にも言って、
「問題のババアにオレのプライベートのことは喋らんでおいてな」と言ったら、
「あたしはそんなこと言ってないし！」ってキレてシカト…（；＾＾ω）
ああ、ドツボで孤立確定ｗ
もうこうなったら、契約が終わるまで嫌われ者でいくしかねーのかなぁ。
516:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 22:59:25 m+PcJtwD0
最後の挨拶だけして後は後は会話なしでいいよ
517:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 10:52:06 07A+/TfC0
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
『〈いじめ学〉の時代』内藤朝雄著 ■ずさんな論を正す「入門書」
日常よく使う言葉にも、その言葉の意味や対象のあいまいなものがたくさんある。そういったお互いの誤解や言葉の混乱が、悪影響を及ぼしてしまうこともある。「いじめ」という言葉は、その最たるもののひとつではないだろうか。
著者は、もともといじめられっ子ではない。逆に、高校生時代は、管理教育の現場で教師らと闘い、最後は自主退学に追い込まれた過去を持つ。
ある必然から、平成５年に山形県新庄市で起こった山形マット死事件の周辺取材を行うことになった。著者はそこで、世の中の「生きにくさ」のわけを解く大きな鍵が、「いじめ」と呼ばれている現象の中にあることに確信を抱くのである。
ところが、「いじめ」なるものをきちんと研究し、定義し、どういった行為や人間関係が「いじめ」と呼ばれるものなのか、はっきりかつ詳しく述べている学者や専門家が、誰ひとりとしていなかったのである。
著者のいじめ研究は、最初に学術書で公表されたため、簡単に理解されるものではなかった。結局、その後も、世間は身勝手ないじめ論を垂れ流し続け、ずさんな論を声高に唱え続けた。それが、世の中に悪影響を及ぼさないはずがない。
そんな現実にいきどおりつつ、著者の生い立ちを交えてつづったのが、このはじめての入門書である。（柏書房・１６８０円）
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
いじめを本当になくしたいと思っている人は、この本を読んで欲しいと思う。そして、真剣にいじめに対峙して欲しい。今、この時間にも、日本のあらゆる学校で、いじめに苦しんでいる子ども達がいる。
私の子どもがいじめにあい、親の私もそのことで受けた心の傷を、ひりひりと感じながら癒せないでいる。この本の文章は、私にとって癒しそのものとも思える。
子どもをいじめたもの達を、周りで傍観していたもの達を、看過していた教師達を、未だに許せないでいる苦しさを、この本は優しく包んでくれた。
518:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 11:50:27 5mErWVRT0
いじめじゃない（とおもう）んですが、中学生みたいなノリの「いじり」が好きな奴が主任にいて
僕にはついていけそうにないですせん。たとえば人がいないうちに人のボールペンの芯を抜いて
面白そうに喜んでたりします。非常にいらいらします。
会議中に他の人間がいる前で平気で「○○くんって友達いないじゃん」
とか３０歳が会議中に言うようなこととは思えないしょうもないことを言ってきたり…
そのたびにストレスがたまってます。いらいらします。非常に不愉快です。
519:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 12:15:38 ccqPQn6L0
離職票を虚偽申告して助成金不正受給をくり返してる疑いのある事業所がある
520:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 12:24:32 X/4BNbFb0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
521:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 12:59:44 Sp6vanm2O
一時間以上上司の机の横で立たされ叱責される毎日が二年
うちは大企業の子会社
上司は親会社からの出向社員
親会社にお荷物にされた腹いせにプロパー社員にパワハラ
親会社よりも規模も実力も上の会社から内定もらった
せいぜいひがめよ という気持ちだ
522:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 13:45:59 e7GmVPfg0
>>518
おる。
嫌がってるのを気づいていないのかな。。。
523:名無し検定１級さん
07/11/23 13:49:45 WiwhguTP0
>>518
いるねそういう、根拠もないのに無神経な発言する奴
上司だったりするとタチが悪い
二度とこいつとメシ食いたくないと思うよ
524:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 13:55:34 /0XHRhuYO
>394 あるある
525:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 14:08:12 SpT9ybYAO
>>475
私はお願いされたら、なんで自分で出来ないのか問いただすけど。
526:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 15:03:59 Cadmd2BK0
いじめを無くす事は出来ない。人間の本能に組み込まれているからだ。
俺なんか、全営業所内に聞こえる声で「明日から会社に来なくても良い」と何度も言われたし、
仕事上のミスで、始末書書いて得意先へ謝りに行くが上司のフォローが全くなし。
でも、相手は役付の方が出て、話にならない。得意先も、何が起きているのか察知したらしく、
最後は、担当窓口の社員を連れてきて「これで結構です」と言ったので助かった。
後は、自己都合退職出させる為の圧力だ。これが原因で、心療内科行き。休職となった。
他の社員は、俺と同じミスをして事故を起こしたが、一切不問。
現在求職活動中だ。本当は結構えぐい事もされたが、書き込んでいる内に気分悪くなってきた。
次の方どうぞ。
527:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 15:06:11 5Gk9I3Px0
～～終わり
528:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 15:45:05 YfCeMBbt0
最後の挨拶さえしたくないほど嫌な会社を辞める予定
私物は勝手に捨ててくれて結構
必要書類等は郵送でやり取りする
529:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 20:21:33 +PYwex4m0
31歳、男です。
転職し、11月1日から勤務し、今試用期間中かつ研修中なんですが、
「何したらいいでしょうか？」
「することないから外掃除でもしとって」
という応対で掃き掃除、拭き掃除ばかりしています。表面上元気に掃除して
いますが余り相手にもされず、完全放置。10～14時間も寒い中、掃除している
だけです。スキルも身に付かず、もしかしていじめではと思ってしまいます。
同じような経験された方いませんか？
530:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 20:23:18 9vcZGTtJO
>>528
それはやめた方がいい
どんなに嫌な会社でも最後の挨拶はきちんとするべき
どこでどんな繋がりがあるかわからないから
後で後悔する事になるかもしれない
531:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 20:29:46 YfCeMBbt0
>>530
普通の場合はそうでしょうけどね
532:名無し検定１級さん
07/11/23 20:35:07 WiwhguTP0
>>528
気持ちはすんげ～～～解るけど、俺も>>530に同意だ
次が同種業界だったら嫌な評判を流されかねんし
親族や配偶者にも累が及ぶかもしれん
世の中、案外狭い。頑張れ！やめられるんだから。
533:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 20:41:36 e7GmVPfg0
>>525
著者に言えよ
534:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 21:10:50 YfCeMBbt0
うーん
今はとても挨拶に行ける心境じゃないんで暫く考えます
皆さんありがとう
535:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 21:39:22 ZaQqhNE90
>>529
試用期間中の扱いは、正社員になったあとでも変わらないよ。
今のひどい境遇＝職場の人間の本性だと思うよ。
どんな業種かは知らないけど、デスクワークメインの職場だとしたら
DQN確定だよ。引継ぎとか全然ないの？
536:529
07/11/23 22:43:15 qTpVEi7n0
>>535
職種は小売量販店で本来は各売場の商品説明や、売場作りの手順、客注、クレーム応対
などを研修中にある程度経験してくださいと店長には言われていましたので
張り切っていました。ところが私が大卒で平均年齢より3～10年上で、、周りは中卒、
高卒が大半でそのせいかどうかは分かりませんが、とても距離を置かれています。
一日一回は幹部候補だとか、本社に引き抜かれるとか半分いやみっぽく言われ、
参っています。こちらは皆と打ち解けチームの一員として受け入れてほしい！
ただそれだけなんですけど・・・。引継ぎも各セクッションの責任者は
「ここは人が足りているから」ばかりです。売場説明をきちんと行ってくれる
先輩ももちろんいます。でも・・
中途など採用する必要はなし！と思う近日です。明日もほとんど放置された状態で
掃除ばかり一日中12時間くらいすることになるんだろうなぁ。激鬱ですが、新人
なので嫌な顔も出来ず苦しんでいます。
再度質問してみますが、これっていじめ、それとも鈍い私がいじめと気づいてない
だけなのでしょうか。本当に困っていますマジレスで返事ください。お願いします。
明日辞表を出してしまいそうな自分がいて怖い。orz
537:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 23:36:51 Z8gDQ0rS0
俺は岡本というアトピー野郎にいじめられてる
538:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 01:34:27 7k217kfV0
とりあえずいつまで黙って我慢と決め手、その期日がきたら店長にいう
お話があります、10分ほどよろしいですかでいい。言え。でないとおわらないぞ
539:名無し検定１級さん
07/11/24 10:37:14 BndqZXGQ0
>>536
そんなことが続いたらストレスで体を壊すよ
周囲のスペックと違うことを自覚してるんなら、
周囲はもっとそれを感じ取って「場違いな奴」と排除するだろう
奴らにも先輩としてのプライドがあるし、
同種類の奴らで固まって結束して、それが奴らのストレスの
はけ口にもなるんだろ
もっと自分に合う職場にするべきだ
あとは>>538に同意。いついつまで、って決めると精神的にラクになる
540:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 12:06:50 0WsSnpiB0
面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１～３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社
541:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 12:37:20 4/uxRPjZ0
みなさん面接は平日に休みをとって行ってるんですか？
542:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 12:38:34 XGchI5qK0
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
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543:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 13:58:50 3/RmeN89O
何で嫌がらせがあるんだろう。女の職場で、課長を筆頭にして、先輩からも嫌がらせを受けている。
コネクションが強い後輩を可愛がって、コネクションのない人間に雑用をさせる。仕事をさせない。無視など。気に入らない人間の評価も落とす。
可愛がってる後輩に意味のある研修に行かせ、他は、どうでもいい研修にさくらとして出される。長いものには巻かれる精神で、先輩は犬のように、課長に可愛がられてる後輩に擦り寄っている。こんな少人数の職場で何やってるんだろう。腹がたつし、仕返ししてやりたい。
どんな嫌がらせをされても明るみにでなければ相手は罰を受けない世の中。
この間テレビで、職場でひどい嫌がらせを受けて辞めた男の人が住所不定のニートとして出ていた。何で嫌がらせをする人間が、痛い目を見なくて、嫌がらせされた人間が更に辛い思いをしなきゃいけないんだろう。
この状況を脱するには意地でも就業中に転職先を見つけるしかないのかな…
544:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 17:04:53 Q3SdWcBB0
しかもいやがらせされた方は仕事でのストレスと
精神的なショックのストレスで悩んで結局辞める道をえらんでしまう。
私は１年粘ってみたけど、状況がかわらなかったので辞めちゃいました
私の代わりに入ってきた新人が次の餌食です
この入ってきたばかりの新人さんでさえも毎日胃薬飲んだり
トイレで吐いたりしてました
５人の職場で４人は歳も近く（３０歳くらい）で仲良し
私（１９歳）はなにかと「○○さんは若いからこの話わかんないよね～」
と、常にハミゴ、
４人で口裏合わせて、失敗は全部私の責任
上に人に言っても「４人がそう言ってるんだから」
と、私の主張は聞いてもらえず、
今思えば、おかしい話だけど、その時は４人から「あなたが悪い」
と言われ続けたので自分が全部悪いんだと思ってました
この人達が憎くて悔しかったけど、辞めて半年がたったいまは
逆に３０歳にもなるのに人をいじめる人って
心の貧しいかわいそうな人だと思う
545:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 18:47:57 PfAohw620
白十字株式会社
546:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 19:02:43 Q5BjUHpi0
オムツ屋さんか
そんなに陰湿なの？
547:名無しさん＠引く手あまた
07/11/24 22:30:44 5Tj56rks0
マトリックスみたいに体中にマシンガン１０丁くらい備え付けて
コートで隠して社内に潜入
そこで銃弾の雨あられ・・・
次々と社員が凶弾に倒れて行く
うぉおおおおおおお！！！
爽快！！！！
548:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 00:15:25 gulkbOtg0
それやりたい
549:名無し検定１級さん
07/11/25 00:54:29 Ttf1W6nV0
刃物ふりまわして
うぉぉぉおおおおおお！
次々とエリート（笑）の子供が倒れていく！
壮快
とやって、吊るされたおじさんがいたから
やめなさい
550:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 01:05:13 VxRllxYE0
>>547
日本が銃社会ならそういう事件が多発してもおかしくないな
551:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 02:24:49 gulkbOtg0
>>549
kwsk
552:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 02:27:58 1JU874ri0
>551
宅間守でぐぐる
553:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 02:54:22 gulkbOtg0
ちょ、ググらんでも、名前で…
554:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 10:46:15 OXAGhxm50
事業所の駐車場にとめてある従業員の車に豪快にペンキがぶっ掛けられる会社が
あるって聞きました。
また、日系人労働者が鉄パイプで自宅に襲撃に来るそうです。
一週間の間に２回も火事になって消防車がきたり相模川に汚水をまきちらして国土交通省が
すっとんできたりしたそうです。
神奈川の寒川町にあるらしいんですがこれって本当ですか？
555:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 11:53:03 79G7OQDP0
宅間知らないなんてゆとりか？551は
>>554
寒川のどの辺か激しく気になる
556:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 15:42:31 gulkbOtg0
>>555お前あほか。
会社でのいじめの復讐の話のﾚｽに宅間守の話を出してきたってわかるか、あほかっ。
そもそも、なんで宅間をたとえに出してくるねん。
557:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 16:23:26 79G7OQDP0
>>556
分からなかったお前の方がどんだけバカなんだよ
558:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 16:26:29 gulkbOtg0
はぁ？刃物振り回して殺人なんてどれだけ多いと思ってんだよ。
お前はどんなけあほやねん。
その上おじさんて。宅間守の年齢からおじさんは極端だろうがっ。
559:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 16:34:48 79G7OQDP0
こいつ天然バカだ…
以降放置するわ
560:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 16:36:38 gulkbOtg0
黙れカスがっ。
宅間守のことしか頭にないんかっ？
561:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 16:42:53 gulkbOtg0
>>559
なにが
「放置するわ」
やねん。ｷﾓい。
宅間守をすぐわかったお前は、ただの犯罪マニアか、
犯罪ニュースに気をとられて、周りが見えない馬鹿のどっちかだろ。
消えろ。
562:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 16:50:40 gulkbOtg0
>>559
まだおんのかっ
早く死ねや！
563:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 16:55:07 gulkbOtg0
>>559
消えろクズがっ！この世から消えてしまえ。
2度と人間の前に出てくんな。
564:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 17:11:51 tq//rmMCO
会社の飲み会、私だけ誘われてない。明日なんだけど。 そこまで嫌う理由が分からない。
565:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 17:30:10 PBRJew2L0
「会社」と「職場」は別物だねえ。ほんと、転職は難しいよ。
前の会社はDQNだったけど、人間関係は悪くなかった。今の
会社は給料も上がったし福利厚生なんかもいいんだけど、
職場の人間関係最悪。明らかに以前の職場に比べて精神年齢が
低過ぎてついてけない。無職で年越しは嫌だけど、もう
どうでもいい。明日退職の話切り出すわ。
566:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 17:42:11 F9uErXWU0
宅間守る大体の人はすぐわかると思うけど…
567:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 18:16:53 XnmlhYk10
>>565
退職の話って、転職先が決まってから話す？それとも決まる前に？
568:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 18:21:42 PBRJew2L0
>>567
願わくば転職先が決まってからがいいんだけど、もう年末だしね…。
茄子目当てに残ってると思われるのも癪だからできるもんなら明日
速攻で辞めたいくらい。
569:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 18:33:41 BLhi2cRF0
某飲料販売会社で働いていました。
Ａ（3年目）という人を数人で虐めていました。
それは陰湿で、私など下っ端（新人から2，3年目の人など）は知らない事でした。
私がその事実を知ったのは、突発的に決まった職場の旅行の幹事を、
その下っ端達の中からＡさんを含む5人でやる事になった時です。
どんなプランを提示しても、Ａさんを虐めているお局さんは首を縦に振らず。
「まあ、良いんじゃないの？」というのも、旅行会社に予約した後に「やっぱり・・」
宿をとったり貸し切りバスを予約した後に「やっぱり・・」と、お局さんが難癖つけて話しが無くなります。
取り消しの電話は、勤続年数は３年だけど年齢は幹事の中で1番上と理由でＡさん。
私達には、取り消してから事後報告。2週間の間に、６回も取り消しをさせていた事が発覚。
うち３回は、電話じゃなく旅行会社まで出向いて頭を下げている。
結局、社員旅行は「そんな暇がない」と言って立消え。
Ａさんは、その1週間後に辞めました。
辞める事は1ヶ月前に分かっていたのは、その後に知らされました。
Ａさんは、自分は行かない職場の旅行の幹事をやらされ、更に旅行会社などに頭を下げさせられただけ。
「最後だからさー、大々的にやってやったのよｗｗｗｗｗ」と、そのお局さんが言っていたのを聞いて
私は気が付きました・・・
その数ヶ月後に私は引っ越しを理由に辞めましたが、その飲料販売の人達を見ると、
どんなに良い人そうに見えても、影では・・・と思ってしまうようになりました。
個人的に、もう子供のいる中年女達がやっていた事がショックでした。
570:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 19:32:58 9k6N3mTnO
>>569
それ、立場を利用した嫌がらせだね。何でそういうやつがのうのうと給料貰って生きてるんだろう。腹がたつね。
学生のいじめはあんなに取り上げられてんのに…
571:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 19:35:27 gulkbOtg0
>>566
だからなんやねん。くずがっ。
宅間守をわかったからどないやねん。
えっ、会社のいじめへの復讐となんの関係があるねん。
会社でいじめられてその経営者たちを復讐のために惨殺した事件なのかよ。
大体の人がわかるって？はぁ？宅間守の名前を聞きゃ誰もがわかるが、
>>549のﾚｽには主観が入りすぎとるやろうが。あほかっ。
572:(´ω`)
07/11/25 20:27:32 vIKvrdU90
おまいらそんなに宅間が好きなら宅間スレたててそっちでやれ。
573:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 23:45:53 owt9TbxE0
ID:79G7OQDP0
過去の事件を出してもパッと分かり難いのは認めろ。
分かる人間が分からない人間を吊るし上げる。
お前は、「○○知らないなんてゆとりか？」って言われて気分良いか？
お前がリアルで言われたら、即このスレに来ていじめだって書き込むんじゃないか？
ID:gulkbOtg0
この手の話題は時々刻々と変わるから
過去の事件がパッと浮かばないのも仕方がない。
所詮匿名で顔の分からない世界だ、荒れる原因になるから熱くなるな。
以降二人とも出てくるな。
少なくともID:79G7OQDP0は出て行け、いじめっ子スレ立ててそこに住んでろ。
574:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 23:51:26 79G7OQDP0
ID:owt9TbxE0、自演乙ｗｗｗ
575:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 23:55:18 gulkbOtg0
自演ではないので。
576:名無しさん＠引く手あまた
07/11/25 23:59:32 79G7OQDP0
>>575
急に口調変わってるしｗ
577:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 00:00:34 79G7OQDP0
ID使い分けて自己弁護の馬鹿が痛いスレになっちゃったな
578:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 00:04:53 CGH2Durn0
自演ではない。
579:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 00:13:07 /tnweFF8O
自演だって思いこめば、精神的な安定と勝ったような気分が得られるからな。
一転して陰湿なレスのつくスレに変わったな。
ハイ、晒し上げ
ID:gulkbOtg0
ID:79G7OQDP0
580:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 00:25:34 ghv7z/uK0
IDが変わる時間帯に意気揚々と書き込む自演馬鹿ﾜﾛｽｗｗｗ
581:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 00:32:41 tMtk6sVO0
もう触れるなよ、触るとおっきしちゃうから。
って、俺も自演って事になるんだろうけどな～。
582:ID:gulkbOtg0
07/11/26 00:44:58 CGH2Durn0
自演ではない
583:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 01:14:18 /tnweFF8O
>>582
お前さんもアホだな。
その書き込みのせいで自演に見られてるんだぞ？ｗ
ここまでくると、一連の流れそのものが自演な可能性もあるなｗ
584:ID:gulkbOtg0
07/11/26 01:25:18 CGH2Durn0
アホではないし、自演ではない
585:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 02:07:45 Ddp21dTm0
便乗して俺も自演ではない
586:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 13:41:21 T92L/tqZO
うざいな～スレと関係のない話はしないで欲しい。
587:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 14:59:53 DlAoI/u60
>>586
582が陰湿ないじめを受けている。
588:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 17:08:44 DTmj3lKg0
就業規則作成の手引
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
法令等の周知義務
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
589:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 17:13:27 DTmj3lKg0
就業規則作成の手引
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
法令等の周知義務
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
590:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 17:30:43 IWcxBNTP0
【坊っちゃん】東進衛星予備校【みかん】
591:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 20:16:55 w1vCkIl4O
ばばあ早く辞めろ
592:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 20:48:50 Fa/NI4esO
↑おまえが辞めろ↑死ね 愚民
593:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 21:20:12 T92L/tqZO
誰だよ、上げたの…>>587うそつけ。
594:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 22:32:32 EETPAMlN0
569
わざわざやめるとわかってる人をそこまでいじめるなんて、なんでだろうな？
1.つまらない仕事の毎日ですっかり暇になり、誰かをいじめるしか職場での
楽しみがない。
2.職場の楽しみがどうのこうのではなく、私生活でも打ち込める趣味も生きがい
もないため、職場で誰かをいじめることに集中してしまう。
3.学生の頃から、生理的に合わない人、なんとなくムカつく人などをつい
攻撃したくなる性格。
4.性格がもともと陰湿なので、誰かをいじめてみたくなる。
5.バカなので、職場や自分の個人的な不満を誰かにぶつけたくなる。
俺の体験ですけど、いじめをする人に、まともな人はいませんでした。
まともな人だったら、そんなバカバカしいことするわけないんですから。
595:名無し検定１級さん
07/11/26 22:39:27 0MweR8v/0
6 コンプレックスの塊で、自分より優れている人が憎い
596:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 22:47:46 vmZazLk30
聞こえるように悪口は当たり前。
ただし名前は決して出さないから性質が悪い。
着てくるものを逐一チェック。スーツの色からネクタイの柄、靴下まで。
気に入らないと文句を言っていた。
そんなに突飛な服装でも何でもないのに。
更に眼鏡禁止。暗く見えるからだって。強制コンタクト。
遊びに行ってもいいかな？とにこやかに言いつつ単なるガサ入れ。
影で部屋の内部について嘲笑っていた。
もう何もしなくてもいいと仕事を干し、終に辞めさせていた。
自分も辞めた…。
確かに自分も一日だけ眼鏡かけていったら怒られたわ…。
人の粗探しと離婚歴だけは一人前の人達だった。
597:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 23:25:16 Bos0tsN30
どこの会社だ
もうやめたんだろう？
598:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 23:44:40 ZrBHGTbq0
>>596
もしかして船丼電機ですか？（URLﾘﾝｸ(www.funai.jp)）
俺も同じような目にあって辞めたよ。
中国の工場に飛ばされて、現地で強制退職。
なんだかんだ難癖付けられて退職金0円の懲戒解雇。
違う会社かも知れんけど、他の会社はそんなに悪くないから
がんばって。
599:名無しさん＠引く手あまた
07/11/26 23:53:50 vmZazLk30
｢人を助ける慈愛に満ちた｣医療の現場です。
何で眼鏡かけただけで怒られないといけないのかw
一つでも気に入らない事があると叩きまくってましたね。
馬鹿馬鹿しい。
600:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 00:27:40 ChCJ+Po/0
駄目だ
今まで2回転職して、やっとたどり着いた仕事だったけど
やっぱりまた陰口叩かれてるようだ
ミスをしたなら次につなげたいからちゃんと言ってくれないと困る
それ以外で何かあるなら、それも言ってくれ
何故いつも遠巻きにされるんだ
明日も行きたくない…
601:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 07:50:05 74VieYQ50
>>594 ５６９です。
多分、３、４だと思います。
首謀者は、その職場の中で１番の売り上げですし、
もう何年も数ある支店同士・全国での成績でもトップの成績。
（表向きは）明るくリーダー的存在の人でした。
容姿も（自分では）優れていると思っている発言も多かったので、
その辺りのコンプレックスは無かったと思います。
仕事の内容柄、顔を合わせるのは朝と帰りで１日１時間もなかったので
たまに「アレ？」と思う事は有りましたが、そんなに気にしてはいませんでした。
今考えると、感じとしては榊原郁恵の様な感じです。（容姿が似ているという訳ではなく雰囲気が）
一見いい人に見えて、井森美幸にツッコミを入れる時の嫌味な感じがなんとも・・・
虐められていた人も、至って普通。
特別優れている所もでも劣っている所も無く、性格も温厚。
もしかしたら、何か私の知らない何かが有ったのかもしれませんが・・
「最後にもう一虐めしてやれ」・・・そういうのだったのかもしれません。
が、その為に新人達まで巻き込んでも平気な心臓が理解出来ないのですが。
辞めた後に聞いた話しだと、同じ位の年代で同じ位の勤続年数の二人は、
事実を知っていて、何度も注意はしていたそうです。
ですから、より陰湿に影に影に入っていったのかもしれません。
（又聞きしたエピソードは色々あったそうですが、割愛させて頂きますが・・）
602:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 21:22:46 4/iBcdPS0
止める人がいたというのはよかったよ
みんなでやられてたら溜まったもんじゃない。。。おれの職場のようにな！
603:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 21:32:26 gicgyuhQ0
>>525
男上司が女部下を上手に使う方法を解説した本だから。
604:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 22:15:10 NcSoLco2O
そんなんで本当にいいの？自殺に追い詰められるよりよっぽどいいと思うけど…虐められて辞めるって悲しいよ。
何でそういう嫌がらせが許されるんだろう。
605:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 22:25:53 74VieYQ50
>>602
うわあ・・乙です！
606:名無しさん＠引く手あまた
07/11/27 23:04:12 ufjh7syI0
>>594->>596
眼鏡禁止を除けば、俺の職場に当てはまる奴がいるな。
まさに某市役所の臨時職員（♀）！！！！
607:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 00:24:43 9heTOUG/0
あげ
608:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 01:08:17 +jiGmNwSO
俺も上司から酷い仕打ちにあったよ。
入社してから営業の指標の見方もろくに教えて貰えず、逆に聞いたら「てめぇー！大卒だろうが！」と怒鳴られわけわからないまま営業見込みを作るとまた怒鳴られ・・・
おまけに支社全体に響き渡るような声で無能ぶりを披露する。何を聞いても教えてくれないなら無能じゃないか？
いきなり管理職での配属だったが、私の部下にも「あいつは無能だから言う事聞くな」と触れ回る。
返品期限を守るために早めに返品を取るように指示を部下に指示を出せば、「返品取ると売上下がるだろうが！取るな！だからお前は無能なんだ」と言い出す。
揚げ句の果てには自分の教育能力のなさを棚に上げ、「辞表を書け。さもないと解雇にさせる！どんな理由を付けてでも解雇にさせる事は可能なんだよ！」と言ってきたよ。
辞表書いたよ。
その次の日にうちの会社に対して無理難題をよく言ってくる最大の上取引先にＷＥＢで採用登録してきた。現在、筆記、書類選考通過して来週面接だ。
仕返ししてやるからな！
609:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 03:11:19 4KWXDOKg0
陰湿ないじめという点では、沖電気工業に勝るところはないでしょう。
何せ数十年前にいじめ解雇された人が、いまだに恨んで抗議活動してますから。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50x
610:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 03:26:39 dh+u88OTO
日経の陰湿さも度をこしている。
611:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 03:49:21 b1eHz9W20
>>610
詳しく
612:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 11:08:22 G9F+yNmY0
食品の偽装問題が相次いでいるが、内部告発するのは明らかに会社に恨みがある奴だろうね。
利益優先でそこで働く人間を蔑ろにした結果だ。
客を満足させる前に従業員を満足させる環境作りないと報復されるってことだ。
613:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 11:27:53 EwaEQXs00
ふむ、確かに。やり返せてうらやましい。
金取引詐欺のロコロンドンや催眠商法のエクセルヒューマンのように、
詐欺を営業にしてる会社の内部告発が少ないのはなぜなんだろう？
元社員が上司から暴力を受けていたという2ちゃんﾚｽから考えると、社員にいい思いさせてるからとは思えないし。
詐欺会社はいじめの問題を超越してるから、この話題はこのｽﾚにはそぐわないかな？
614:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 13:11:53 oktm4gIq0
それより、ブッシュさん
核ミサイルを何発か打ってくんねーかなー。
そうすれば、いじめも無くな・・・・・。
キムさんのところは的をはずしそう。
615:名無しさん＠引く手あまた
07/11/28 19:59:06 ec0cIcLP0
>>609 まず、家を買ったら左遷
社内結婚も虐められる。
自宅通勤者も虐めの対象。
なんたって、口減らしの集団就職組みが管理職だからね。
616:名無しさん＠引く手あまた
07/11/29 07:56:31 XUTOltwT0
ワーキングプアと年金問題 2007年12月のNHKスペシャルです。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
● アンコール『 ワーキングプアⅠ・Ⅱ（仮題）』
１０日（月）22:00～23:30
・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
・政策責任者へのインタビュー ・中小企業経営者の叫び
●『 ワーキングプアⅢ・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
１６日（日）21:15～22:30
・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点 ほか
●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
１７日（月）22:00～22:50
● 日本の、これから 『 どうなってしまうの？ 私の年金（仮題）』
２２日（土）19:30～20:45 ＆ 21:00～22:30
・今年最大の政治課題となった年金記録問題
・かつてないほどの年金に対する国民の不信 ・性急な改革の必要性
・山積みの課題を探る ・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
厚生年金加入は必要か ・消費税の引き上げ？
番組へのご意見投稿は、 URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
617:名無しさん＠引く手あまた
07/11/29 08:06:26 gtS7H8mYO
>>608
そりゃ酷いな
正直じき現場を見てないから公平な判定はできないが、それにしても極悪な上司だ。
頼むから取引先に就職したら、仕返と報告を頼むよ
待ってるから
618:608
07/11/29 09:45:43 UZ0oDFY4O
なんか、いきなり人事が話をしたいと言い出した。
今日家の近くの喫茶店で会ってくるわ。
619:名無しさん＠引く手あまた
07/11/29 09:52:31 ptiMz4euO
転職先やバイト先でいじめにあうのはもう沢山だ！勤務し゛間がへるだの、みんな自分のことばかり。新しく入ってなんでこんなやな思いは゛かりしなきゃならんのだろう！
620:名無しさん＠引く手あまた
07/11/29 09:59:13 ZrSUSQhE0
>>618
何でもいいから語ってくれ・・・
621:名無しさん＠引く手あまた
07/11/29 13:15:55 zZ0zz2dY0
>>616
その手の番組、重要だけど
見てるだけで苦痛になる
622:名無しさん＠引く手あまた
07/11/29 15:03:45 GeyhjNeP0
粘着して悪評流したり、利害関係一致する者同士が団結して
退職に追い込む件
623:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 00:08:37 fwstrzg00
このｽﾚ見てると、職場苛めって日本だけなのかなぁと思う
ﾏﾚｰｼｱ勤務してたとき、いがみ合ってたのは現地採用の日本人だけだった。
624:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 00:16:08 tQvwTS6n0
>>623
いや、アメリカにも容赦なくイジメはある。
多分競争が激しいところほどキツイ。
625:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 00:28:54 J2g1pfjK0
今日、見に覚えのないことで怒られた。
いいわけすると即効、他の同僚のとこ言って陰口…
そんでもって自分の失敗の言い訳は気が済むまで
私は悪くないと言わんばかりにわめき散らす。
明日、仕事休みだけど陰口を言いたい放題だろうな…
だから、ブリは嫌い…（四十路だがね）
626:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 00:29:53 LIsfICXL0
そして>>622のようなことが起きるのか…
627:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 00:32:37 LIsfICXL0
>>626はｽﾙｰしてね。ずれたから。
628:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 09:26:19 XXQo2BGEO
ブリか…
629:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 22:09:43 B0aCyMjr0
いろんな会社でイジメがあるみたいだけど、イジメる奴は１００％幼稚で
自分の心の醜さと支配欲、嫉妬や攻撃性を隠すストレスのはけ口に
ターゲットを決めてぶつけている。
それを見て見ぬふりをしたり、身を守るためにそいつに好かれようとする
情けないやつらも魅力的な人格とはほど遠いし、本人自身が一番そんな「自分」を
好きになれないのでは。
自分を偉いと勘違いして他人を冷遇するような人もいるし、損得で態度が変わる
冷たい人間もいる。ずる賢いのもいる。 卑劣な行動をする人間もいる。
自分の人格と照らし合わせて、人生をどういう場所でどういう人と関わって
どんな風に生きたいのか、我慢しすぎて心を壊したりせず、選んでいってほしい。
630:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 22:15:16 bJR1/KSG0
新卒で入社して上司に言い訳ばっかりする同じミスばっかりすると嘘をつかれ、さんざんいじめに
あい鬱病になった。そのあと上司は解任されたが、しばらくたった後また元の役職に戻った。
こういう事は他でも起こっているのだろうか？
631:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 23:05:08 tiCcH2kO0
内定貰ったもの、面接時
「この前採用した子が１ヶ月で嫌になって辞めた」
と聞かされていたため、何か嫌な予感がしたため
辞退した。
632:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 23:10:22 UAHsy4Ur0
>>631
正解だと思う・・・
633:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 23:14:35 RKXng5eH0
お局臭が漂うな>>631
辞退して次探そうね
634:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 23:23:57 tiCcH2kO0
>>633
凄い！その会社、面接担当が女で
そいつが主任さん！
635:名無しさん＠引く手あまた
07/11/30 23:37:41 RKXng5eH0
オイラのＤＱＮセンサーが働いたのさ（笑
636:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 01:59:11 rGy9rvLm0
そのセンサー俺にもよこせ！
637:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 06:25:27 K9AXQUP20
学校内での子供同士のいじめばかりがクローズアップされがちですが、
実は職場のいじめの方が、もっとも身近で、かつ陰湿、致命的なダメージを被害者に与えると思います。
職場いじめは、主に仕事上の指導や注意を装った形で行われます。
人間である以上は多少のミスや苦手な仕事があるのは当然の事です。
でも、職場いじめが行われる場合はそれを必要以上に強調します。
これは周囲からの当人の評判を落とす、もしくは被害者に自信を喪失させることを狙って行われるに過ぎません。
しかし、仕事上の指導という建前で行われるため、告発が難しく、
被害者は泣き寝入りして、うつ病になったり、退職したりするケースが多いです。
638:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 06:30:17 UCF96sQ/0
>>637
「君のためを思って言ってるんだからね」、
という逃げ言葉を使うんだよな。
639:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 12:57:22 4CjWam350
飴と鞭使う奴は絶対人間的には信用できない
640:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 14:45:30 fuXLO80k0
>>638
そんなフォローの言葉を言われてる時点でそれはイジメではない。
俺のとこではきつく言われっぱなし。そして影で愚痴られてる。もう死にたい
641:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 15:24:30 IvkGUtao0
フォローのない振興の職場みたいなのが多いよな。
怒りや感情に任せている時点で教育ではないしな。
それを教育あるいは指導と思い込んでいる輩ばかりなのだろう。
642:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 15:34:56 5dVMZkVI0
受け取り手側の姿勢にもよるが、
やたらと「教育」と強調する輩は
単に自分の経験、知識をひけらかし、くっちゃべってるだけの
自己満足野郎である場合が多い。
役立つどころか単なる時間泥棒なので有害。
必要な知識を必要な局面で教え、
どの程度定着したか確認し、
ある程度使える人材の素地を作るまでが教育だと思う。
「言ったよね？」「教えたよね？」
等を連発する輩は問題外。
自分は指導、教育が出来ませんと喚いているのと同義。
643:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 16:19:33 Wki0t0XM0
難しいね…
仕事できないと、いじめられ
逆に出来すぎても又叩かれたり
手を変えた嫌がらせもあるし。
そういう下らん人間のない職場に
運良く転がりこめるの願いたいが…
644:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 18:01:13 hnbNdS8h0
>>641
それを正しい指導であると思い込まされた新人が、
後輩をいじめるというデフレスパイラル
不況だよ。人材養成不況だよ。
645:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 19:08:44 IvkGUtao0
リストラや人員削減で組織が崩壊してるんだろうな。
まともなとこが少ない。
そのうち内側から崩壊していくかも知れん。
646:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 21:33:07 fuXLO80k0
その人の顔を見るのも、名前を呼ぶのも、名前を耳にするのも、
その人を思い浮かべるのすら
極度の不快感を催してしまうぐらいの人がいる
自分がここまで人を嫌いになれるとは思わなかった
転職しよう
647:名無しさん＠引く手あまた
07/12/01 22:42:32 F+xFqHFR0
>>646
俺も、もし「ことりばこ」があったらそいつの家に他人名義のお歳暮として送りつけるか、
あるいは配電盤なり洗濯機なりにこっそり忍ばせてやるのにな…と思って、そいつの家族
が死んでいくのをそしらぬ顔で戸惑ったように眺める自分を想像するくらいしか愉しみが
ない。
会社でのいじめって、衆人環視のマウント状態で毎日ゆっくり殺されるようなもんだよな。
648:名無しさん＠引く手あまた
07/12/02 00:04:49 1AqDA2fY0
>>642
新人の指導の際に同じ事を2度聞くなとアピールするお局、
転職する先々に必ずいました。確かに人間ですから同じ事を
2度説明すると苦痛になるのかもしれません。だけど、確認の
為に聞いただけなのに思いっきり説教の時間に突入してしまう
と、聞くのも嫌になり、そのうち取り返しのつかないミスに
なる事もありえます。後で説明したでしょ、と言っても遅いです
新人のミスを100％新人のせいにする教育係がいたら、会社の方も
それなりに指導なり異動等の厳罰処置でもしてほしいですね。
会社で不祥事が出た際、100％従業員に罪を擦り付け｢しらなかった｣
｢下が勝手にやったことだ｣と社長が会見して、消費者が本当に納得する
と思いますか？むしろ教育係や管理職である以上、部下のミスは己のミス
だと自覚するべきです。2度も3度も説明するのがどうしても嫌なら指導手当
を貰う資格がありません。引継書やマニュアルを見てやった方がずっといい。