07/11/02 22:41:46 7nupxPfA0
転職4ヶ月目で、ひどい社内苛めにあっていた。
あるとき思い立って、在日のフリをしたら周りが急に敬語を使い出した。
（ハングルの入った新聞を何気なく机の上に載せたり、韓国旗のバッジをかばんにつけたり）
なんか、遠慮がちに親切になった感じ。
こいつになめた態度取ると後でいろいろとやばいかもと思ったらしい。
まじ、おススメ。
人事が聴いてきたら「いや、日本人ですよ」と本当のこといえば良いだけだし。
251:名無しさん＠引く手あまた
07/11/02 22:43:19 mEUJF9JB0
>>241
言葉遣いは確かに重要だと思う。
252:名無しさん＠引く手あまた
07/11/02 23:08:59 fNWabb/N0
>>250
逆にいじめにあうだろそれ
253:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 03:31:40 4T8VIzyXO
勝手な被害妄想で悪口いいまくってるあんた調子こいてんのも今のうちだけ、楽しみに顔洗ってまっとけよ ククク
254:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 04:01:36 9rc1HhWrO
イジメられる奴にも何か原因あるんだよな
優しい地域社会を祈る
社会人として間違っているのを見たら俺はとめるぜ
でも会社の体質そのものが悪人集会所なら転職がましかも
255:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 07:59:34 LT7jWqv0O
>>241
言葉遣いねぇ…自分の職場には先輩に敬語使わず、他人の悪口ばかり言ってる人間が、のうのうといるよ。
仕事のできるやつで、上司にも気に入られていて、絶対に怒られない。先輩はそいつに取り入ろうと必死。その後輩に使われても、ニコニコしている。
241の後輩は仕事ができない人間でよかったね。
256:名無しさん＠引く手あまた
07/11/03 11:14:30 httAhmei0
>>２５０
ホンモノが職場にいたらどーすんだよｗ
俺が前にいた職場には在日チョンとシナ人がいてウザかったぞ
自家製キムチを職場に持ってきて商売し始めるし、上司は在日と揉めたくないから放置してるし
毎日のように反日的な言動するしで辞める前に殺してやろうかと思ったくらいだ
257:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 05:01:33 0qkZL150O
いじめ罰金制でもしたらいいのに、金のほうがテキメンだよ。
258:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 07:02:56 ZXyRm1tAO
職場のいじめって皆さんはどんなことされるの？
今、辛くても転職して努力して前職で補えなかった部分を修復してけば、平気だよ。
私が受けたのは直で悪口言われるとかはなかったけど人づてで中傷聞かされたりはあった。あとはお金が合わなかったら私が盗んだだろ？って言われたり…
これがイジメというのかわからないけど傷ついたし、ひどいときは帰ったら吐いたりしてた
今が幸せだからそんなに恨みはないけど、やられたことはやりかえしたい
とりあえず人脈はあるから、されたことや内情を話し評判を落とす 事実だからいいよね ２ちゃんなんかに書いたって意味ない、生の口コミが一番
259:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 08:19:08 mOvsKHM0O
えすじーえす
260:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 10:56:01 VjSAV2l60
社会に出てもいじめるバカが多いんだな
261:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 11:54:49 3+P7RMLB0
世の中いじめで成り立ってるようなもんだから。資本主義であるからいじめはなくならない。
262:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 12:10:04 /Sg+gDPj0
いじめループ
K元首相による（学校の）先生いじめ→職員室内での先生同士のいじめ→子供同士のいじめ
→成長して大人になって、社内でのいじめ
こういう状況だ。
だいたい学校の先生の中でもいじめがある時点で無理だろう。
263:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 13:05:59 SgvhUX69O
>>260
学生も社会人も変わらない。社会人なら尚更、巧妙で精神的に追い詰める。足の引っ張り合い、嫌がらせ、何でもあり。上下関係があれば余計に逆らえず、いじめから逃れられない。
生活がかかっているから。
学生だと親や先生が助けてくれたり、自分で抵抗できる。だけど、社会人だと抵抗したくてもできなかったり、相談にのってくれる場所も少ない。
264:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 16:41:18 ZOVr2rR4O
会社でいじめられてた若い女の子が、我慢出来ずに辞めたんだけど、最後の日に、
「こっちはストレス解消の道具になってあげてたんだから、少しは感謝しろよクソババア！単に自分の機嫌が悪かっただけのくせに、何か理由付けて私の事をいじめていじめていじめまくりやがって！
こっちは悪くも無いのに謝ってるのに、調子に乗りやがって！
私が何をされても怒らないと思って調子に乗りやがって！
こっちは一生懸命気を使ってたらいい気になりやがって！」
とか言いながら、自分をいじめてたおばさんをボコボコに殴ってた。顔が腫れるて、鼻血が出るまで殴ってた。
怖かった。
優しそうな人だと思ってたのに。
265:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 17:16:55 XEG1iOBTO
ワンマン経営で給料が安く、将来に希望が持てない職場は人間関係のトラブルが多い
266:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 17:43:24 MMWFME5kO
そもそも経営者がトラブっている
267:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 18:04:42 Z17YMRoQ0
陰湿なとこで無理に対抗するだけエネルギーの無駄。
さっさと辞めること４、５回。やっと落ち着いて仕事できてるよ。
268:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 18:05:43 2b508xPr0
Ａ型がいじめる
269:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 18:16:35 MgTmu7yk0
いじめが起きる職場の特徴
・殺気立っている
・会社が小さい同族
・いじめのターゲットがいれば徹底的にストレス発散いじめ
・低脳が多い
270:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 18:18:47 833Oyv2UO
こっちの会社はＯ型がすごいよ
271:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 18:30:37 0JiPkxH90
ここにブラック企業を参考に紹介致します。
URLﾘﾝｸ(www7b.biglobe.ne.jp)
272:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 18:34:22 S5Uo0kRB0
あと会社が自宅みたいになってる奴にも気をつけろ。いるだろ？定時に
なってもぐだぐだうだうだ居残ってへばりついてる奴が。こういう会社
以外に居場所がない暇人がいじめみたいなくだらない事に熱心になるん
だよ。他にやることがねーんだから。
273:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 19:17:09 Mx7xxcE40
中年の独身課長が狙ってる派遣ステキ女子のお目にかなったようで、
独身課長に散々いじめられた。
休憩室に行くと独身課長に一瞥されて、独身課長が仕切ってる若手毒男集団に
いつもつまはじきにされてた。
じつは派遣ステキ女子は職場のマドンナ的存在で、皆密かに狙ってたようだ。
共同でやらないと完成しない仕事だったから散々足引っ張られて
しまいには能力が無いと独身課長らに罵倒され、雑用係にされてしまった。
ある朝もらい事故で遅刻する旨電話したら、出たのは独身課長だった。
1時間程遅刻して総務に呼ばれ、深刻な顔で事情を聞かれた。
只の接触事故だったのに、自分が人身事故起こしたことになってた。
それから次第に独身課長の思惑に周りが気づきはじめ、
自分の今までの評価も不当なものだとわかってもらえた。
ある朝、独身課長が丸坊主頭で悟りを開いたような顔で座っていた。
織田無道そっくりでワロタｗ
274:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 19:23:33 0qkZL150O
いるいる帰ってやることない奴上司に取り入ってるつもりなんだろうけどうざがられてる。力のない人は必死で取り入らないと生き残れないからかわいそうだね。力のない人はどこに行っても同じ行動とるね。
275:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 19:25:35 O4NzA/A20
>>273
で、お前は自分の事をステキ女子と言ってのける自惚れ池沼か
276:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 19:32:17 EGRqfv2w0
いじめる奴はいじめてる自覚ないんだろうな。
死んでもあんな人間にはなりたくないと思う反面、
自分の言いたいことを人の気持ちや周りを気にせず言い放たれる
ああいう性格になれたらどんなに楽だろうと思う。
277:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 19:35:53 Gizr8UsK0
いじめる奴をのばなしにしておく会社の管理の問題
上司はよい人より自分にとって都合のよい人がいい
それに気づかない経営者が悪い
278:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 19:54:21 nHFcOJFdO
10月入社だが、重箱の隅をつつくかのようにアラ探しされて、ほんの小さなミスでも発見されたら罵倒の嵐。
やる気ないのか？辞めちまえ！だの凄いです。
挙げ句はおまえに仕事を教えたくないと言われました。
これもイジメでしょうか。
279:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 20:56:02 Mx7xxcE40
>>275
よく読めｗ
>>278
パワハラです。ロックオンしましょう。
会社というところは隠蔽するところです。
問題が起きても隠蔽できさえすればいいのです。
だから被害者を移動・解雇して問題解決を図るのです。
何も無かったことにしてしまえばいいのです。
いちいち人間関係トラブルの解決なんかやってられません。
ほんとうは誰が悪いのかわかってても、大量に処分せずに穏便に済ます方法として
孤立した被害者に全部押し付けるのが手っ取り早くうやむやに出来ると思ってるのです。
表面上何事も無かったように装ってしまえば管理者の責任は問われないのです。
テレビでよく見る光景と同じです。
280:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 22:13:16 ZXyRm1tAO
エスカレートしそうなら録音して友人にメールでもいいから証拠を残しておく
281:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 22:20:53 K2QsSTZK0
相手の目の前でメモをとる。
メモで自筆だからといっても、それは一応証拠として使える。
○月○日、あなたは○○と言いましたね、とメモを見せながら言えば、
相手は、そんなこと言ってないと慌てて言い張るだろうがな。
282:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 22:21:05 ZgSHhrOx0
自称「かわいくてオサレで社交性のある女」と関わりになるとホントろくな事がねぇ。
本人の居ない所での陰口、文句、責任のなすり付けはもう聞き飽きたー
283:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 22:54:04 S5Uo0kRB0
>>282
>>「かわいくてオサレで社交性のある女」
こんな事を「自称」してる時点で信用ならねーよｗ
284:OA機器営業
07/11/04 23:07:58 1goEWjBJO
ブラック度高いOA機器営業だが、毎日の罵声に耐えている。月末には殴る・蹴る・殺すと脅されパワハラを受けている。 会社は大手メーカー直販会社だが、やることが低い。 不安と恐怖に脅える毎日から脱却したい。
285:名無しさん＠引く手あまた
07/11/04 23:22:20 MgTmu7yk0
>>284
どんどんプリンタ売るんだお＞＜
どんどん夜中の3時まで働くんだお＞＜
コピー機売りまくるんだ＞＜
欠陥であっても嘘ついて売るんだ＞＜
なんですぐ壊れるんだ！ってクレームがきてもお構いなし＞＜
つか、早く転職したほうがいいよ
ま、禿げたければ居座ればいいけど～
286:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 01:04:52 3gfntzgZ0
ふーん。
現場は大変だねぇ～
本部はまったり最高ﾃﾞﾂよﾓｰﾂｶ商会。
287:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 04:03:25 XA+GwWyC0
テレビやマスコミなどは学校のイジメに関しては神経質になるぐらいとりあげ
るが職場のイジメに関してはとりあげない。
学校のイジメでいくらイジメは良くないからやめろと言っても見本となる大人
の社会でこんなにもイジメが蔓延していて問題になっているのだから大人のイ
ジメの方を優先的に神経質になるぐらいテレビやマスコミでとりあげるべきで
はないのか？
子供は大人の行動をよく見ているし悪いことほどよく真似る。特に今の学校で
起こっているイジメは大人の社会のイジメが子供の社会のイジメに反映してい
るようだから。
288:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 06:46:27 xobmlWZyO
今までいじめられてる奴を数多く見てきたけど、
いじめられてる奴は、たいがい空気読めない、相手の感情の機微を感じれないごく軽度のアスペルガー症候群ちっくな奴が多かったな。
いじめている奴は、俺はやっている、できているとよく口にする、自己自慢と自己陶酔に陥ってる奴が多かった。
289:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 07:26:40 lvFCSwn3O
知ったかぶりすんなよ。
290:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 07:27:28 3ZJjkpK+0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
291:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 19:07:10 21upXTdwO
イジメてる方の特徴は当たってる。俺って完璧みたいなナルおおかった。
292:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 19:32:30 ObSfRGGZ0
イジメる奴の特徴＝飲み会で女に自慢話しかしない奴
293:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 20:37:56 Tl7Drzch0
まあ、中学生などと違って、限界と思ったら、自分の意思で転職できるんだから
それを自殺する人もいるというのが、やめられない理由があってのことなんだろうが
294:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 20:48:48 DEo/mBBZ0
どんな職場でも嫌がらせってあるんじゃないか？
もちろん中学生的なものじゃないけどさ。
いや、場合によっては大して変わらんてこともあるか。。。
295:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 22:18:28 Fe80B+r10
自慢しかしない奴は大体イタい
自分が思っているほど人望もない
相手が自分を持ち上げないと内心気が気でない
296:名無しさん＠引く手あまた
07/11/05 23:23:24 Pc0pJqYyO
医療事務の派遣
女だらけで最悪
297:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 00:05:44 mWQWoTAM0
転職は今のところで五回目だが、まだ社内のイジメは見たこと無いな。
学生のときも無い。
だから世間で「いじめ」に関するﾆｭｰｽ見ても、ﾋﾟﾝと来ない。
298:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 00:14:11 1lcKKBWj0
会社辞めたはいいが、仕事のやる気も失せて、生活にも覇気がなくなった。
どうしたもんかな。
299:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 01:14:53 dP3mZtlN0
連絡用のノートに
誹謗中傷ねちねち書かれたよ
会社も含めて慰謝料請求予定
鬱病になって障害認定までされちゃったし
300:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 01:29:38 XIiV0TNHO
>>298
俺も会社辞めて
前よりやる気が少なくなったと思う…
301:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 07:25:57 8buH7Ysk0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
302:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 10:15:20 NVDDNPee0
こういうことを言うと反論の嵐になるんだろうが
嫌がらせ、粗探し、陰での悪口、自分勝手、理解不能って
女性社員に多くないか？
303:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 10:33:46 5I5ztQxF0
嫌がらせ、粗探し、陰での悪口、自分勝手、理解不能は今は男性社員
でも多いだろう？ 職種によるかもしれないが。
女性特有の悪い性質を持った男性社員が増えてきた気がする。
ターゲットを一人決めてその人に対してヒソヒソ話をする行動事態そう
だろ。
304:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 13:13:02 PHCeiuufO
>>272
まったく同じ。 早く帰れ！と思う。
そういう奴は自分が帰った後何か起きてやいないかと気にする奴なんだよ。
305:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 16:32:41 NB3F39gD0
>>301
追加してくれ
8.受託者賠償責任保険などの各種保険に入らず、または入っていながら
弁償として給与から破損品の天引きをする。
306:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 17:57:32 ISeYjUwU0
労働基準法
（賠償予定の禁止）
第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
第１７条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
307:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 18:06:48 2PFBJNU2O
病院は女だらけだから陰湿。さらに更年期がキツイとさわぐ。
なりたくない見本がいっぱい。
308:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 19:02:47 faaeN8FH0
私も昨日付けで辞めた。
お局が私をいじめた。
いじめる奴っているんだなあと
つくづく思った。
あんな歳のとりかたしたくない。
本当に私はできる女と思っている。
みんなに嫌われる典型的なおんな。
好きな男だけ声かえてしゃべっているのがきもかった。
私におこるときは、すごい形相＆声なのに。
309:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 19:15:10 YVBXI7uF0
おれもお局を最初見たときはびっくりした。
マンガみたいな長い逆二等辺三角形顔、ストレートロン毛、三角につり上がった目。
ザ・三十路お局。
性格はドＳ。トゲトゲしい毒舌。眉間にシワ寄せ敵意むき出し。
ばかにされまいときっちりメイクしてるが険しい顔つきは隠せない。
一体どうやったらあんなマンガみたいな顔になるのか。
性格キツいと悪循環から脱出できずああなっちゃうんだな。
310:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 19:59:43 Ir4TGZgZ0
いじめて退職するだけならいい方だと思った方がいいｗ
精神科系の医療法人社団 精神精神成精神精神仁精神（社名はご想像にお任せします）
で、職場で「命令違反」だの意味のわからない事を言われて訴訟起こされそうになった。
挙句に辞めようとして弁護士に駆け込んだら
雇用契約書上では正社員雇用のはずが契約社員である事が判明、辞めたら本当に訴えられる絶壁状態ｗ
ちょっと待て、辞められないじゃないかｗ
（契約社員の場合、満期前に辞めると訴訟できるんだよね）
挙句に「こみっとめんと契約」なる連絡が来て、進捗報告を指示通りにしたら・・・
後でわかったんだが、
こみっとめんと契約 ＝＝ 委託契約 ＝＝ オマエ個人事業主、借金してオレに金よこせ
おい、俺は金ずる用に雇われた社員かよｗ
ただでさえ医療保険費で汚い事してる所に未だに保険料払ってるなんて信じられん。
「健康保険税」を正当な理由があれば支払い義務を免除する制度を作って欲しいものだ。
いつまでも悪徳な医療機関を存続させるな！！！
311:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 20:44:20 QyeIYszK0
>>303
>女性特有の悪い性質を持った男性社員が増えてきた気がする。
>ターゲットを一人決めてその人に対してヒソヒソ話をする行動事態そう
>だろ。
いるいる、男性社員の妬みとか劣等感とか、すごい人いるのにびっくりした。
312:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 21:38:09 kmdCvU8L0
常識だの当たり前のことだのと普段から喚いてるバカに限って
普通の人じゃありえないような酷いことを平気で口にするｗ
今までにいた複数の職場を全部否定されたこともあるけど、今の職場が
明らかに異常ｗ
313:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 21:38:18 nMJ/r7qyO
>307
私は年内に辞める
根性ねじまがって修正がきかなくなる前にね
314:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 21:57:06 1wEnqlGA0
基本的に相手を叩く人間のが立場が上なことがほとんどだから
どうにもならんよね。
>279で書かれてる通り、明らかに相手が異常でも特に狭い職場では
上司も同僚も見てみぬフリだし、立場の弱い派遣なんかは強い方について
一緒になって叩いてくるよｗ
ヒドイ時の音声をいくつか録音して日記もつけてるけど、知人に見せたら
驚いてたｗ
315:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 22:01:44 yvT9jsMsO
先輩みんなお局に虐められて辞めてしまった。
女子社員は私とお局二人になった。
上司もお局いらないと思ってるのに、
知らぬ顔して居座り続けるあの女はすごい。
最近ずっと体の調子が悪いんだが
続けていけるのだろうか…orz
316:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 22:05:54 n5zPmxd00
お局なのかなんなのか知らないけれど、
都内のある駅の通勤ラッシュの階段で、
本を読みながらとろとろのぼるな糞ババァ！！！！
ボコボコ腕が当たってうぜえええええええええんだよー
317:名無しさん＠引く手あまた
07/11/06 23:16:06 Sk11uR15O
みんな！内部告発しまくろうぜ！
．．．で、どこに告発すればいいの？
318:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 00:07:57 BugeRypl0
ﾈｶﾌｪの一般店員からお局店員に一言いいたい
ｽﾚﾘﾝｸ(netspot板)l50
319:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 00:59:21 Ek4bd1to0
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
320:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 15:52:43 snGrqXiKO
公務員の陰湿さはガチ
321:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 17:29:41 Og6TFDLR0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
322:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 17:30:20 Og6TFDLR0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLﾘﾝｸ(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLﾘﾝｸ(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
323:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 17:31:15 Og6TFDLR0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
324:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 17:32:33 Og6TFDLR0
簡易裁判所URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
東京簡易裁判所についてURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
裁判手続を利用する方へURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
裁判手続を利用する方へURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
申立て等で使う書式URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
手数料URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
見学・傍聴案内URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法 第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法 第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法 第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法 第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法 第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法 第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法 第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法 第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法 第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法 第２７９条（司法委員）
民事訴訟法 第２８０条（判決書の記載事項）
325:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 17:33:29 Og6TFDLR0
>>305
民法 第３編第２章第８節 雇用 （第６２３条～第６３１条）
民法 第６２３条（雇用）
民法 第６２４条（報酬の支払時期）
民法 第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法 第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法 第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法 第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法 第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法 第６３０条（雇用の解除の効力）
民法 第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）
民法 第７１５条（使用者等の責任）
ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行につ
いて第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用
者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当
の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２ 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３ 前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。
326:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 17:34:19 Og6TFDLR0
（法令等の周知義務）
労働基準法第百六条 使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則、
第十八条第二項、第二十四条第一項ただし書、第三十二条の二第一項、第
三十二条の三、第三十二条の四第一項、第三十二条の五第一項、第三十四
条第二項ただし書、第三十六条第一項、第三十八条の二第二項、第三十八
条の三第一項並びに第三十九条第五項及び第六項ただし書に規定する協定
並びに第三十八条の四第一項及び第五項に規定する決議を、常時各作業場
の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付することその
他の厚生労働省令で定める方法によつて、労働者に周知させなければなら
ない。
２ 使用者は、この法律及びこの法律に基いて発する命令のうち、寄
宿舎に関する規定及び寄宿舎規則を、寄宿舎の見易い場所に掲示し、又は
備え付ける等の方法によつて、寄宿舎に寄宿する労働者に周知させなけれ
ばならない。
327:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 17:34:52 Og6TFDLR0
就業規則作成の手引
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
法令等の周知義務
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
328:nanasi
07/11/07 18:02:53 rzXwXlBr0
陰湿ないじめがあったからって辞める訳にも行かない
もうこれ以上採用されるあてがないから
やっと採用されたのに
嫌なやつの一人二人いたからって理由で
嫌なことするやつの一人二人いたからって理由で
辞めたらもうお金が入ってこなくなる｡
嫌でも無理して頑張って
やる気出して元気に働かないといけない
これが現実｡
辞める時は自殺するときかな｡
329:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 18:31:15 mE6LvL990
転職して１年ちょっと。
誰かが席を外せば、その誰かの陰口が始まる。
オレは無口のまま黙って聞いているが、きっとオレが離席すればオレの陰口だろうなと予想。
入社当初、３ヶ月もすれば慣れるだろうと思ったが、気づけば１年経った今、どーもこの職場
は陰湿な連中の割合が高いと確信した。
転職３社目だけど、初めてこんなレベルの陰湿な雰囲気を感じたよ・・・
330:名無しさん＠引く手あまた
07/11/07 18:55:00 1jqOUUtV0
善良で優しく繊細な人間はウツになるよ
331:名無し
07/11/08 12:15:46 cERTkQ7w0
>>310
その職場は契約書に書いてあることと 実際していること
と違うことがないですか、もしあったら しっかり証拠を
残しておけば その職場にも違反があることになり大丈夫だと思うが。
俺も前いた医療法人もひどかった。
332:名無しさん＠引く手あまた
07/11/08 18:59:31 SbSz64jF0
>>329
あー、俺が働いてるとこにそっくりだわｗ確かにうざいが気にしても
きりがない。だって考えてもみなよ、金魚鉢くらいのせまーい世界で
一日中あいつはダメだ、こいつは気にいらねえと生産性０の会話を
辞めるまで延々と続けるだけしかやることが無いなんて哀れの極みだろｗ
333:名無しさん＠引く手あまた
07/11/08 19:22:55 1Eg+I7kxO
>>329
だいたいどこでもそれは一緒では？
気にしたらキリがないから俺はいつも「あいつらはバカなんだ」と思って気にしない事にしている。
334:名無しさん＠引く手あまた
07/11/08 19:51:03 ATraXOpo0
>>332
困ったことに上司はそいつらに金玉掴まれたかのように、すっかりヤツらに
遠慮してしまって完全にナメられる始末。
ほんと、金魚鉢の中での出来事だけど、その上司とヤツら（男女）の間にいる
オレはなんとも仕事がしにくい。
>>333
まぁ、どこでもある出来事なんだけどね～、濃度が濃いというか・・・
同じく「あいつらはバカだなぁ～」って思うようにしてるよ。
335:名無しさん＠引く手あまた
07/11/08 20:55:20 nSN5o+gl0
誘導されて来ました。
一通り読んだけど、酷い、呆れる…
私の職場、総合小売スーパー。社員率低く、パート率が65%越え。
女性率高し。社員で働いている。
他人の悪口を言うことでしか、ストレスの捌け口がないような人ばかり。
女性社員も、パートの前で他のパートの悪口を一緒になって言う。
私は噂や悪口には関心を示さないから、それが気に入られないのだと思う。
そうやってパートの悪口を他のパートの前で言う女性社員が
パートから絶大な信頼を得ている。レベルの低い集団だ。
その女性社員が異動でいなくなって、すごく気が楽になった。
一時は鬱になるんじゃないか と思ったほど。
私の悪口もパートと一緒になって言ってたし、
プライベートなことに過干渉だった。
今はパートにレベルの低い嫌がらせをされることがあるけど、
かわいそうな人だなぁ と>>334と同じく思っておこう。
336:名無しさん＠引く手あまた
07/11/08 21:39:09 hUvTXb7/O
労働基準局に伝えるのって辞めてからでもいいの？
今、やっと落ち着き余裕あるから訴えたい。
診断書もある。
337:名無しさん＠引く手あまた
07/11/08 21:43:11 8lpH7fuqO
キンタマ出しちゃえよ
338:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 01:39:02 8IvwhIv90
>>336
第三者の証言とか
物的証拠もあれば完璧
いやがらせをしてた当事者に加えて
上司や会社への監督責任を問うことも可能
339:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 09:22:18 2Xiielm+0
>>325
ん？上司、勝手な事をやるなら自己責任でやれ、何があっても弁償しろよ、
て言い放ってたぞ？？？
挙句に途中から上司が指示を出さないようにしてた上に
「（概要として）ＸＸをやっとけ」（細かい指示出せよ、意味わかんねーよ、何すりゃいーんだよ！）
て感じだったけど。
何やっても全部会社のせいにできて、
オマケに賠償しないでも良かったのか・・・
監督責任を放棄してたんだもんな・・・
意味もわからず弁償しろ、弁償しろ、と連呼されたらたまんねーや、ほんと。
340:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 11:38:36 fl7rmJ2e0
㈱店舗プランニグ
代表者 代表取締役 飛永 泰男
●本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 幡ヶ谷第一生命ビル7F →地図はこちら
電話：03-3378-4901 ファックス：03-3378-4906 メール：security@tenpo.co.jp
●関連会社 ㈱珍舗プランニング
代表取締役 煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。
ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません
341:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 12:31:09 3N/i9jKAO
>>311
>>320
342:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 15:41:54 cb/AvRg20
最近会社にわら人形と五寸釘持参して
目に見えるとこに刺してる。
343:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 22:22:52 /Q5oeNHu0
自分をいじめてくる奴を今日やっとクビに追い込むことができた。
相手を失脚させたいと本気で思うならメンヘラになってはいられない。
策を駆使して かつその間に趣味を楽しむ余裕をもつくらいでいると
相手に気づかれずに事が進む。
344:名無しさん＠引く手あまた
07/11/09 23:12:32 BQK0TOpr0
以前ｳﾁの会社で、他人のPCから役員全員に、おふざけﾒｰﾙ送ったﾊﾞﾊﾞｱを知っている。
そのﾊﾞﾊﾞｱ嫌われてたから、みんなにﾁｸられて解雇されてた。
345:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 13:45:16 D7Qd/B010
労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
第十三章 罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条
厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章 罰則（第百二条―第百五条）
雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章 罰則（第八十三条―第八十六条）
労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章 罰則（第五十一条―第五十四条）
健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章 罰則（第二百八条―第二百二十条）
介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章 罰則（第二百五条―第二百十五条）
以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
346:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 16:21:37 h4kEXhYh0
お局って、いるのですね。
そうそう、人相が気持ち悪いだよね。
最後の方はあまりに気持ち悪かったので、視界にも
入れませんでした。その人がいるだけで雰囲気が
悪くなるものでした。
今までいた会社にそういう人がたまたまいなかったので
初めて出会いました。
自分が忙しいから、求人を会社がかけているのに、
そのお局が、人に毒をまきちらしているのを理解できない
みたいなので、人は定着しないのだと分かりました。
残念。 新人は貴方のペット奴隷ではありません。
いちいちお局の機嫌を伺って仕事なんかやっている
ヒマなんてありません。
347:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 19:15:58 X969G6Mr0
今日も罵声と自分ミスしてしまい軽くですが、蹴りを足に入れられました。
しかも、交替できた朝勤のもう１人のDQNにミスを告げてそいつも俺の頭を叩きにきました。
勤務終了３時間前は無視されてましたよ。
班と言ってもそのDQN上司と二人きりだから本当に辛いです。
仕事教えるのも罵声と解らないので聞くとブチ切れる。聞かないと何で聞かないんだとブチ切れる。
真面目にもう辛い。試用期間中だから今月末に辞めるのだが、いつ辞めることを言おうか悩みます。
胃が痛いし食欲もなくなりもう行きたくないけど交替勤務で出なければいけないのが辛い。
疲れた。
348:名無しさん＠引く手あまた
07/11/10 20:43:37 QcjEPJwY0
やめた後、やめた会社にお世話になること。
源泉徴収票。
やめた後から新しい会社へ入社までの国民健康保険手続きの時
349:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 01:02:37 WH/dBctX0
オレの場合は、３年間にわたり椅子を後ろから蹴られながら仕事していた。
パソコンを使う仕事だったが、椅子にすわったとたんに社内に連絡が回り
いっせいに椅子の後ろを数人がうろうろし出す。
これを部長や役員に文書で報告し、やめさせるよう要請したが「社内調査」
の結果、「そんな事実はなかった」の一点張り。
社外に漏洩することを恐れた会社は、精神病扱いして放出しようとしたが
、その常套手段を防御する手段を講じたため、失敗に終わり、逆切れして
当り散らす始末。
結局はある種類の刑事事件を捏造され、「社内規定に触れた」ということで
強行に自主退職を迫られ、退社することになった。
現在もオレのよく行く飲食店の常連や店主に「実は…」などとでたらめな
風説を流し、生活の妨害を続けている。
現在の仕事に大きく影響するようなら業務妨害等で訴えるつもり。
なお、退社工作を行った会社はかなり有名で、２ちゃん他ネット書き込みを
チェックしている。これも、当然チェックの対象となっているはずだから、
このスレも数週間後には消える。いや消される。
さらに、この内容を書くと、必ず病気だとかおかしいとか、何らかイチャモン
のレスを連続させて、もみ消しに努めている。
工作員などという好き物ではなく、「プロ」の皆様だから当然か。
350:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 01:18:06 56hqCZcq0
もしもし、電波出てますよ
351:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 03:20:02 AlwkKdUu0
>>350
有限会社エルグ
URLﾘﾝｸ(www.erg-inc.jp)
352:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 05:18:23 BWWwf2Ff0
>>349
まだ在職しているのか？
とりあえずいまは脱出することじゃないか
がんがれよ
353:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 09:34:17 DRy7L10b0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
354:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 20:57:24 JYbJYjOu0
コンビニアルバイト
岸田店長から『殺す』『死ね』の暴言を吐きかけられる。
355:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 21:18:08 smXlMxe70
税理士事務所に勤めていたのですが
税理士先生に強烈なパワハラを受けた挙句
1ヶ月で首になりました。
大腸によくポリープができるとのことなので
早く大腸癌になって士ぬといいですね。
356:某OA機器販社
07/11/11 21:39:28 m6SvYwmLO
>>354
俺はバイトではないが直属上司から同じく、死ね・殺す・殴ってやる・と言われ、毎日脅されている。
357:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:15:26 LoBtgcJ+0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
358:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:19:30 LoBtgcJ+0
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
359:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:41:04 Cv/YIs7g0
>>347
自分と比べると、ここの板の人結構ひどいいじめ受けてるんだね。
俺、昔極真空手やってたんだけど今でも素人の蹴りが
蚊に刺されたように感じるよ。
がてん系はやっかいだけど、販売員レベルから蚊になる。
ホワイトカラーだと蚤。
360:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:42:54 THR5YXgv0
陰湿ないじめかぁ・・ いじめられても相手なぐったりするなよ。
手出したら負け。
俺もさんざんクソ上司にやられたけどねー。
361:名無しさん＠引く手あまた
07/11/11 23:55:37 fq6fL9AH0
>>359
殴られ屋ですか？
362:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 10:17:21 jobrNjO40
大人（会社）の喧嘩は手を出したら負け
殴られたほうが勝ちいろんな意味で
363:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 10:27:45 76BZRcZNO
もう疲れた。いっそのこと辞めたい。女子社員には無視され、上司には「次の転職決まった？」「うちの会社からの採用通知は届いた」などと言われる毎日。
もうどうなってもいいから、誰か車ではねて殺してくれないかな？臓器提供カードは持っているから、最後は人の役に立てると思う。
364:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 12:31:39 zDrUnCDh0
ｵﾏｲ等まじめ杉じゃね？
会社っつーか人間が集まればｲｼﾞﾒなんて良くある話。
しかも理由は本人にないｹｰｽもｲﾊﾟｰｲある。
それなのに何で自分を責めるの？
十中八九ｵﾏｲさんが変わってもｲｼﾞﾒはあるよ。
場合によってはｲｼﾞﾒから便利に利用できる人物に変更される程度で。
ﾀﾞﾒな職場で誠意みせてもﾑﾀﾞだよ。
会社なんてｲﾊﾟｰｲあるんだから転職しなよ。
自分の人生じゃん。
自分を生かしながら社会貢献できる職場を探せば良いよ。
365:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 12:43:17 8qs9Pkox0
俺は今の会社で昔全員から嫌がらせを受けていた。
最近は無断欠勤の嵐でクビを待っている。
366:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 12:59:49 ck0ZfkJ40
>>217はネ申
367:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 20:01:05 016TOS4SO
来月の忘年会で、ワザと大暴れしてやろうと思ってる。マジで
368:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 20:27:21 JNiI9Aof0
>>367がテレビに出てくることを期待しております♪
てか、いじめが起きる会社って雰囲気悪いじゃん。
369:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 20:34:39 AOktI5on0
いじめたらいじめ返せ。暇つぶしにやられたから、こっちも相手が仕事してる最中にいじめてやったよ。
そしたらいじめが無くなったよ。大人しくしてると付け上がるだけ。
370:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 21:14:02 nx4ysHqiO
そうだね。俺もそー思うわ。
371:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 21:39:06 6/yY9qpI0
やり返すとそれを理由にクビにするんだよねー
次期社長と持ち上げられてる同族のバカ女取締役に
おばさんなんか相手にしませーん、不倫なんて興味ありませーん！
て態度とってたら、聞こえるように悪口しつこく言いだしたんで、
何か言うたびに内線電話かけてやって
「やめてくださーいｗ やめてくださーいｗ セクハラしないでくださーいｗ
あなたなんか、ん全っっっく興味ありまっせーんｗ」
てやりかえしてやったらブチキレて業務妨害つって不当解雇してやんの。
まさか内線電話使って反撃されると思わなかったみたい。
やり返されて周りにクスクス笑われてる自分が悔しくて悔しくてブチキレたようだ。
弱えーくせにケンカ売ってくんじゃねーよコネで手にした肩書き取ったらただのお局のくせに。
372:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 22:13:18 VVrvZxGN0
俺も反撃をいろいろ考えてる。
でも結果的にどうしても暴力になるんだよなあ。。。
回りくどくて時間が掛かる方法は面倒だし
手を出してしまった方がこちらはスカッとするし
あちらさんは心身のダメージを受けるからね。
場合によっては再起不能にもなるだろうし。
「大人なんだから…」とはよく言うけど
暴力的打撃を受けないとわからん奴はわからんよな。
373:ケンタロウ
07/11/13 22:35:51 sT0MhzQ+0
なぜ社会からいじめがなくならないのか？それは助成金が出るからです。雇用して自己都合で退職に
追い込み、また雇用すれば助成金が降りるからです。
374:名無しさん＠引く手あまた
07/11/13 23:37:55 yvd1uVkb0
おまえら、自分がやられて嫌な思いをした事を人にするのか・・・最低だな。
375:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 00:16:28 LuhSGAES0
>>374
よく聞く詭弁だけど反論させてもらうよ。
まずやり返す相手はやってきた相手だけだ。何もしてない人には絶対何もしない。
それと、先にやってきたほうだけど、こいつら加害者は何の｢何もしてない人｣に
勝手な言いがかりをつけて攻撃してきたのだ。
そいつらに対し、被害者は反撃をしてるのだ。いわば正当防衛。
では、加害者と被害者が互いに同じ攻撃をしてた場合、どちらも同じなのでしょうか？
否。加害者は｢何もしてない人｣を攻撃した。
対して被害者は｢何も悪くない自分を攻撃し嫌な思いをさせた加害者｣を攻撃した。
ここが法律で無視されてる重要な点だ。
被害者は、時には耐え切れず加害者になってしまう程の被害も被りうるのだ。
法的には十分な補償は得られず、何割かは泣き寝入りせざるを得ない。理不尽極まりない。
もう一度言う。
何も悪くない人間を攻撃した奴と、
平和な暮らしをぶち壊され、それ以上の被害を被らない為に攻撃した人とは、
その攻撃事由が根本的に違う。
己が招いた不幸と、他人に負わされた不幸を同じと考えるな。
376:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 00:31:12 1K3japwXO
復讐は一つの正義
377:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 01:29:18 LuhSGAES0
訂正
Ｘここが法律で無視されてる重要な点だ。
〇ここが法律の盲点だ。
合理的な解釈が可能なように曖昧な要素は排除されている。
それが法の限界、不完全なもの。
日本の法律は復讐を認めない、といいつつ情状酌量の余地という自己矛盾。
378:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 02:58:10 2+XQ1peb0
ドンキホーテ JR東日本。
379:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 04:22:54 UxzF6yFaO
いじめられたこと無いけど入社して落ち着いた頃に
ガラ悪そうなツッパリ君や先輩の一部の人間から睨まれた事はあるよ、でもこの人達 たぶん自分よりは格段に弱そうだから威嚇しました。ほとんど近づいて来なくなったけど 今度は無視したいみたいですね。そぅ大人の幼稚園です
380:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 07:33:01 faKzi+8X0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
381:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 12:45:33 7Rjau4rT0
以前いた会社にいじめられてた根暗な女性社員がいたけど、彼女の
能力で一つ見習いたいところはある。それは「その場にいる人間を
全く存在しないものとして扱う力」。眼中に無いってのはまさしく
ああいう事なんだなあと妙に感心したもんだ。そういうわけで、今
実践させてもらってますｗ仏陀もびっくりな無の境地ｗ無茶苦茶
殺伐とした職場になったけどでもそんなのかんけーねー。
382:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 17:36:16 GBVOo8zg0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
383:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 18:36:03 6+D6nZt00
>>376
そういや合法的に復讐するスレなくなっちゃったな
建ててみようかな
384:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 18:37:23 xnf8mbx20
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
385:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 20:57:47 NmBwuyxy0
前の職場で「仲良しクラブ」に入らなかったから大変だったよ。
単に気に入らないという理由だったんだろうが、ひどかった。
・時間を掛けて作成した大量の書類をシュレッダーに掛けられる
・勝手にPCをいじられ、フォルダを消される
・タイムカードを捨てられる
・仲良しクラブのヘマを俺のミスとして全員にメールで流す
・参考文献として自費で購入した本を盗まれる
・当然、陰口はあるし誹謗中傷メールも流される（クライアントにまで）
で、一度だけ陰口現場に出くわしたことがあったので
外に出ろと言ったら急にへりくだり始めた。
「その場にいる人間を全く存在しないものとして扱う力」も考えものだよ。
捨てられた書類の作り直し⇒サビ残の連続だし。
今転職活動中なんだけど
次の職場で大きな幼児が数人いたら、即辞職するつもりでいる。
できれば誰とも関わらない仕事がしたい。そんなのないけどね。。。
386:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 21:42:29 7Rjau4rT0
>>385
そりゃひどいね。俺のとこも似たようなもんだけど。今んとこそこまで
じゃないけど、今後エスカレートするのは確実だろうな。中途採用の
離職率が高いって入社後に他部署の人が教えてくれたんだが、これじゃ
確かに辞めたくなるわｗそれにしてもこんな精神年齢の低い奴らの中に
妻子持ちがいるんだからぞっとするね。
387:名無しさん＠引く手あまた
07/11/14 23:10:41 vd6I6Ye+0
今まで苛めた事も苛められた事無いからこのｽﾚに
ある事信じられん。
職場に「苛め」が有った事さえない
人間てまとまると、陰湿になるんだな。
漏れは絶対そんな職場では働きたくない。
しかし、これからの長い時間を考えると、いつそういう状況
に出くわすかわからないもんな。
388:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 00:29:42 8s3z9l1WO
工場勤務ですが、やはりウチにも苛め、あります。
このスレを読んで同情すると同時に、全ての苛め加害者に天誅が下ることを、切に願っています。
389:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 01:42:12 Vc+KJcnG0
>>379 たんにあんたが尊敬されているんじゃなくて、相手にされてないんじゃん？あなた頭悪いっしょ？
>>381 上手い手ですねェ。
390:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 01:49:29 Vc+KJcnG0
>>379 あなたみたいな人って幸せですね。
知能指数が低い方ですね。
頭わるゥー。
391:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 02:04:23 1GqKujpg0
漏れは、年下の女性数人に苛められますた。
退職に追い込まれました。友人にはうらやましいとからかわれましたが、
マジ、しんどかったです。
過敏性大腸症候群という病気になって退職に追い込まれました。
本当に女性は陰湿です。
392:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 02:06:21 Vc+KJcnG0
>>391 病気までですか？それを良い経験として次にいかせば
良いのではないですか？
393:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 03:22:35 KOjEGyXT0
電算
394:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 04:45:02 gqEi9h1zO
・貧乏な社員同士の責任 転嫁が多い。
・グループ化している（ 仲良しグル）
・陰で他人の仕事を潰す
・お山の大将を維持する 為に新入社員を教育せ ずに潰す。
追加でしたｗｗ
395:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 05:03:46 gqEi9h1zO
>>389>>390
いや、そいつらは君と同類かな、つまり仕事出来ない人間にとって最後の要である｢やる気｣さえない会社にとってはゴミ社員同然だからさｗｗ 奴らは俺に対するヒガミなんだよ。弱者は群れでしか自分の存在感をアピール出来ない悲しい輩だ。
396:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 05:15:35 gqEi9h1zO
>>390
↑お前みたいな職務怠慢なゴミは一緒に群れで働くしか生きていけないだろ？ｗｗｗ
デキる奴は俺の側に集まる、今では社長もな。
お前は社長クラスに見込まれた事は一度もないだろ？
お前のようなヨゴレ集団はどこの会社に勤めてもヨゴレなんだよｗ
わかったら絡まず余所へ行け！
397:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 05:25:38 gqEi9h1zO
>>381
まぁ相手にによってはそれも効力を示すよな、賛成だよ。
その技は>>390←作文の下手くそな低学歴のヤンキーに使えばかなり効果あるかもなｗ
398:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:29:58 JsmSGyb5O
ｺﾋﾟｰﾐｽ数回で低脳扱いを受けてます、毎日。
399:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:39:07 Vc+KJcnG0
>>396 社長クラスに気に入られた事は有るしかも月１００万円の
会社だよ。その会社のみ退社した事を後悔している。
あなたこそ中小企業の社長クラスに気に入られているだけで
喜んでいて幸せ者ですね。
仕事が出来る人が自分で自分が仕事が出来るなんて言わないよ。
400:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:42:08 ipDhchy10
>>399
月１００万円って何の金額だよｗ
お前が勤めていた会社の月商だろｗｗｗｗｗｗ
401:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:42:27 Vc+KJcnG0
>>396 多分あなたは、プライドだけは高くて勘違いしている人でしょう。
自己愛性格と言いまして自尊心が持てなくて、常に自分を大きく
見せたがり。周りの人を馬鹿にしたり、利用したりする傾向が
強くて集団行動が出来ない人の事を言います。
あなたの書き込みを見てそう思いました。
本当に成功している人がネット上のこんなスレで自慢はしないですよ。
あなたは相当なきちがいですね。
402:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:44:54 Vc+KJcnG0
>>400 いいえ僕以外に店長と主任が月１００万円稼いでました。
どうせあなたみたいなタイプは自分の世界から出れないから
何言っても無駄なんでネット上だから論争しているんですよ。
親会社は旭化成ですよ。バックには山口組も居るしあの会社は
最強だっちゅうの！ちゅうてもあんたは理解不可能でしょうね。
403:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:46:51 Vc+KJcnG0
>>400 あなたねェー仕事が出来るって自分で言うか普通？
馬鹿か？出来る人が自分で言うか？
周りが決めるんだろ？別にネット上だしいいけどね。
ヤフージャパンで自己愛性格で検索してみな！
君の事が書いてあるよ。自尊心が持てない人だね。
404:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:49:13 Vc+KJcnG0
>>400 いいえ歩合だけで主任クラスで月８０万でしたよ。
五年前程にね。
あなたには理解出来ない世界。
自己愛性格は困ったもんだぁ。
周りが良い迷惑だぁ。
405:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:53:55 Vc+KJcnG0
>>400 俺は仕事が出来るかぁ？
出来る人が自分で言うかなぁ？
406:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:55:38 VDaAnIXjO
朝っぱらから変なのがわいてるｗ
407:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 06:55:41 Vc+KJcnG0
>>400 それじゃあ君の言うところの仕事が出来るようになる
コツってのを教えて欲しいなぁ？？？？？？？？？？
408:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 07:05:42 Vc+KJcnG0
>>406 どうせネット上だし顔も見えないし何でも論争すれば？
４００の発言からして、仕事が出来るんだってさ
弁護士か医者（国立卒）レベルでしょうね？
409:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 07:11:17 sMUK1+C0O
僕にもなんかいってぇ～
410:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 08:34:49 mGcD/5080
>>385
本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
退職した後であろうと恨みは消えん。
いつかビルごと爆破してやろうと思っているが、
俺の「夢」はかなうのだろうか・・・
訴訟だのヤクザ使うだの、一庶民にはそんな方法出来ないし生温い。
411:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 08:37:56 mGcD/5080
追加。
退職した医療機関が、俺に対する嫌がらせで
親戚縁者に手を出し始めたｗ
直系の親族が前職の職場の嫌がらせで白内障の手術を強引に受けさせる事になった。
が、明確な証拠が無い・・・。
医療機関の嫌がらせﾃﾗｺﾜｽｗｗｗｗｗ
早く医療機関の営業免許取り上げてくれ、裏が黒過ぎｗｗｗｗｗ
412:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 11:03:47 jmFKp+Qa0
ID:Vc+KJcnG0の>>391に対する>>392のレスは無神経すぎ。
いじめに遭って病気にまで追い込まれたのを「よい経験」？？
413:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 11:07:46 jmFKp+Qa0
それに>>401で相手を「自己愛」だと指摘しているが、今までの経験で
他人をなじる目的で自己愛・ボダ認定する人は、その人自身がその病気に
該当することが多かった。たった４人のサンプルだけどｗ
ID:Vc+KJcnG0の文章は尋常じゃない何かを感じる。
自己評価と他人の下す評価に大きな開きがありそうだ。
414:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 16:04:40 gqEi9h1zO
>>402～>>405←だからお前の文は読みづらいって言ってるだろがょ！
ネット卒業して作文の練習でもしろよ
やっぱりヨゴレのお前はヨゴレの会社員だったかｗｗｗ
415:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 16:26:27 gRuomA/V0
>>411
ヤクザに支配されて滅茶苦茶な治療したり、覚せい剤打ったりする
診療所もあるとか、ドキュメントでみたけど。いや本当、怖いわ
416:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 17:02:55 gqEi9h1zO
>>399←結局その月商
１００万の会社について行けなくて挫折して
仕事投げ出して退職。
今になって後悔したヨゴレ様乙
417:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 17:17:41 HnBWz6dN0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
418:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 17:36:25 2KualHKP0
ID :gqEi9h1zO
ＮＧワードに入れました。
419:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 21:48:52 mXzvYKnD0
いじめで何かしらの病気になって、労働基準監督署に労災申請や休業補償給付申請やそのほかの申請をして、
許可処分を受けた方っていますか？
もしくは不許可処分を受けて、審査請求や再審査請求でその不許可が取り消され、結果申請が許可された方はいますか？
弁護士や司法書士に頼んで申請した方と、
一個人で申請した方、
労働組合を通して申請された方、
いますか？
どうでしたか？結果は？
はっきりいって、行政が助けてくれるというのは甘い期待でしかありませんか？
420:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 21:57:43 Ow1qXrC50
いじめ認知12万5千件＝定義広げ6倍、自殺6人－06年度問題行動調査・文科省
2006年度に学校現場で把握されたいじめは約12万5000件で、いじめが原因の可能性がある自殺者も6人
いたことが15日、文部科学省の「児童生徒の問題行動等調査」で分かった。昨年に相次いだ児童・生徒
の自殺を受け、いじめの定義を広くとらえ直し、調査方法や対象も変えた結果、件数は前年度（約2万件
）から6倍以上に増えた。
新たな定義では、従来の「自分より弱い者」や「継続的に」などの文言、受けた側の苦痛の深刻さを示
す表現をなくした。調査では児童らへのアンケートや面接も併用し、国立と私立を新たに対象とした。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
421:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 22:36:58 T3HNDP4A0
>>410
＞本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
＞退職した後であろうと恨みは消えん。
世が世なら連中の自宅や職場に行って
殺す寸前まで切り刻むなり燃やすなりして、川に投げ捨ててやりたいよ。
422:名無しさん＠引く手あまた
07/11/15 23:32:37 2Wxu9kwYO
オレ、男ばかりの職場なのに、昇進決まった途端にＰＣのデータを消されるとか２ちゃんに書き込まれるとか、保管してた重要書類が行方不明になるとか、女の職場みたいなイジメにあったんだが……
しかも一部上場企業だぞ。昇進絡みの嫉みなんだろうが、業務妨害してまで蹴落としたいのかね……
しかも職場に普段から他人の悪口が多過ぎるのがいて、目に余るので注意したら逆ギレされて謝罪要求される始末。上司は「おまえが謝れば丸く収まる」だし。こちらが謝っても向こうも言動を反省するとは思えんのだが……
423:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 00:57:02 UsjIUMtm0
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【ﾘｽﾄﾗ】会社を退職させられました【懲戒解雇】 [リーマン]
人間関係で仕事を辞めてしまう人 3人目 [メンタルヘルス]
白十字株式会社 [ちくり裏事情]
424:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:07:10 UsjIUMtm0
白十字株式会社 [ちくり裏事情]
425:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:17:18 PAqfsiJi0
おわっとるなｗ
426:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:39:09 D+C4ntGh0
さっきまで一緒に仕事の話をしていたのに、自分だけ抜かしてみんなで
昼いったりする。これっていじめなんだろうか？
427:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 01:45:12 f2hylChx0
うちの会社のＭＳとＫＫは異常
何で2期上の人間にだけクズが多いんだ・・・
428:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:16:04 Wyc+Jiv00
>>416 確かにあれは挫折した。でも離職率は半端なく高いよ。
ウルトラきちい。
429:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:17:59 Wyc+Jiv00
てか実名を書けば？
俺の場合は、上司より成績が上がって電話とかの作業が俺にきて
ありゃ酷くて別支店の話しが社長からあったんだがなぁ。
君達も暇だね。早く良い職場見つければ？
430:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:39:19 hSiVlugK0
この手のスレって基本下げ進行じゃないの？
下げない人は荒らしかな。
431:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:40:51 D+C4ntGh0
下げ進行ってなに？
432:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 02:45:54 Wyc+Jiv00
>>431 スレ自体を無くす事。
433:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 05:52:09 1cXRVXOz0
>>402
山口組と関わりがあること言っちゃっていいのか？
さすがにそれはマズイだろ
旭化成とそのグループ会社に通報しちゃったｗ
434:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 11:06:55 Y+QBtKNx0
新宿の不動産屋イチイの荻野政男はパワハラ王子
435:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 11:52:36 Y4OFYiZA0
>>391
>過敏性大腸症候群という病気になって退職に追い込まれました。
どうせ辞める事になるんだったら、その前に訴えれば良かったのに。
何もしないで辞めちゃったらそいつらの思う壺。
436:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 11:56:08 FIcUxYoC0
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
437:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 13:59:35 Wyc+Jiv00
>>433 大手会社がブラック系列と関わりが有るなんてのは常識。
通報して会社側が、『ええっと』と言っていても
そんなのは、プロレスが八百長かどうかと言ってるようなもんだよ。
馬鹿は死ななきゃ治らないとは、本当だwww。
438:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 18:22:00 UsjIUMtm0
w
439:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 18:57:02 7S+4paUJ0
最近は自殺の原因になってるな。
440:名無しさん＠引く手あまた
07/11/16 19:28:22 tXnYYowQO
>>417
弊社はこのシステムの殆どを網羅しております。どんな些細な事でも24hシステムをフル稼働させております。
興味を示された方、もしくはすでに決心をされた方、一緒に明るい職場でがんばりませんか？
※目の前が真っ黒になったり頭の中が真っ白になる場合がございます。
441:としゆき
07/11/16 20:49:36 otsPIwgm0
パワフラ
URLﾘﾝｸ(toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp)
442:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 08:17:01 2MFSbs2x0
今の職場は人間が意外と良い人達ばっかりで良いよ。
443:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 11:34:31 +/t+gcjo0
西尾高校
444:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 13:28:27 vWSa0wfE0
事業所内のセクハラ相談窓口にいったら二次被害にあって退職させられました
加害者無処分で被害者を処分します
445:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 15:07:10 WhGKiipg0
ちと ｽﾚﾁすまんが、ｾｸﾊﾗって企業によって随分違うのな。
容姿について何か言ったり、おさわりしたりすると多分皆一緒
でｾｸﾊﾗかと思うんだけど
前職の外資PCﾒｰｶｰでは、女の人を「～ちゃん」と呼ぶだけで
ｾｸﾊﾗ扱いだった。
現職(日系企業)だと全く大丈夫。
今思うと、外資ってカッコつけてるようでなんか好かん。
ちなみにｾｸﾊﾗで罰せられた人は今まで見たこと無い。
446:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 15:24:31 SC/zBDUw0
転職して１ヶ月半。人生３０年生きてきて、初めて血尿が出た。
相当ストレス溜まってんだ、俺。
447:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 15:39:42 xkYqQpM7O
↑とりあえず死ね↑
448:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 16:22:48 rUJczdrx0
>>446
休めよ、死んじゃ残された遺族は悲しむよ。
はぁー、ＤＱＮにならないとやってはゆけないのだろうか
449:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 16:40:43 bdfxhLXw0
ハブられてるよね完全に・・ははは
450:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 17:57:39 U9rGgmtm0
>>363,>>446です。
健康診断の結果で尿検査が潜血（＋）となりました。
目に見えるほどでは無く、半年後に再検査が必要と
いう程度で、肉体的に自覚する異常はなく、ストレス
が原因だと思います。精神崩壊する前に辞めるべき
ですか？
451:リコー地方販社
07/11/17 18:04:46 gRUiuyIFO
イジメとパワハラに合っている。 殺す・殴ると脅され胸ぐら掴まれている。
辞めるにも辞めさせてくれない。 マジでツライ。
こんな会社では自分がおかしくなる。っていうかおかしくなっている。
452:名無しさん＠引く手あまた
07/11/17 19:33:09 rUJczdrx0
>>451
>殺す・殴ると脅され胸ぐら掴まれている。
それ犯罪だから。ちなみに何の商売？
453:退職・辞職・解雇希望
07/11/17 22:46:15 gRUiuyIFO
>>452
ブラック業界でも有名なOAIT機器業界。
もうマジでツライよ。上層部に話しても多分、相手にされずで上司から『何をチクっているんだぁ』と更にエスカレートが予測される。
454:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 09:24:59 DAgFkBkq0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
455:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 10:02:25 s2QNRR8o0
お二人ともお辞めなはれ。
くやしければ、復讐のために住所や電話番号を調べてからやめなはれ。
気づかれないように、相手の私物や重要書類を捨てたりしなはれ。
ただ、
このやり方はいじめをいじめで返すことになるが・・・
456:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 20:23:25 D1Uc/meE0
その方法でOKだろ。あとあと自分が巻き込まれなければ。
俺はストレスで血便経験が数度あるが、血尿だと（なんとなく）ヤバイ気がする。
潜血プラス程度なら、必ずしもストレスとは言えんよ。
457:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 22:10:39 uyOAOMDb0
大人の社会にイジメが多いんだから
学校でもイジメがあってごく当然なわけだ
子供は大人の行動を模範にするからな
458:名無しさん＠引く手あまた
07/11/18 22:12:22 dyDKzTbH0
おしっこが赤いとマジで引くよ
うん●も赤いけど
459:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 10:02:59 H6+PV3qu0
俺は学生時代はいじめられた経験はなかったが、
今、30代にしていじめられてる。
年齢だけ見れば大人なんだが、はじめての経験なんで
免疫がなく、結構、凹むな。
体調にも、もろ影響してる。
今年、はじめて健康診断で引っかかった。
460:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 14:52:12 OxPur+0Z0
これじゃ ﾆ-ﾄやﾋｯｷ-が増えるわけだな。
納得。
461:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 15:44:04 9ObMk4FF0
確かに、職場によっては３０代って間に挟まれて、若手からは心無いこと言われまくりだし、
年齢的に２０代ほど評価もされなければ、かばってももらえない。
頑張って当たり前。その上、イヤミばっかし言われる・・・。
年齢構成が高い会社だと又、事情も変わってくるとは思う。最近、先輩より、若い世の中を知らない奴等の
対応に困るね。あと、同じ３０代でも高卒ＤＱＮ、目標なし、独身女とかさ。
462:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 17:01:33 Btxpej7o0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
463:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 17:05:02 ZikOq6OX0
トップツアーという旅行会社です
元東急グループなんですが経営難により東急電鉄に株を売却されｸﾞﾙｰﾌﾟ離脱
今年２度目の親会社の変更で倒産といわれています。
もう何年もボーナスが出てなく環境は最悪です。
そんな活況だからこそくだらないいじめも多い、中途差別は多いですね。
464:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 20:48:47 MqQpZHk70
>>459
俺かと思った。まじで。
俺も同じ。３０代で初めていじめを受けている。同じ
３０代独身年下の女に。
ぶち切れそうになるが、いいことないので、じっと我慢。
でも、体調最悪。限界に近い感じ。
465:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 21:09:19 DnJDzTVB0
女からですか。。。
その女性をおだてたり、愛をささやいたりしても無理そうでつか？
466:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 23:07:17 dFGqewfl0
ニート対策なんて、社内いじめなくすとこから始めないと本当に無理だと
このスレ見て思った。いやまじで。
467:名無しさん＠引く手あまた
07/11/19 23:32:26 JDuNObD/0
大学に勤務しています。陰湿ないじめがありますよ。
468:464
07/11/19 23:32:33 DWdPPRiI0
>>465さん
到底無理です。その女性は自分が嫌な奴はバンバン切る！って豪語して
私が今そのターゲットに！
自分がチーム内で一番仕事ができる振る舞いを
しているので、さらにお手上げ（仕事ができない女性ではないですが、
一番ではない）。上司も騒ぐのを黙ってみているだけ。
さらに、バツイチですしね。性格は自分はいいと思っているところが
痛いです。
こんな女性初めてです。
469:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 00:03:43 DnJDzTVB0
その女性の服を捨てたり、評価を落とす噂を流したりするという、
最終手段しかないということか(T_T)
女性は感情だけで人を嫌ったりするから、論理的な解決方法より、
好きだよって伝えるほうがいいとは思ったんだが。
470:468
07/11/20 00:16:28 ag/W9i230
>>469さん
その女性のせいで体調も崩して、
さらに、仕事の進め方の相違を上司にチクって
ギャーギャー騒いで、
しまいには俺が左遷されそうです。
というか、もう、異動したほうがいいかなと
思っています。こんな、うっとうしい女
気分が悪いです。
こんな女と結婚する男もいたんかと感心しています。
471:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 00:48:41 li1soEoM0
そーゆー痛い女は股間に茄子でも挿入してやれ。
472:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 01:39:15 UcD8cccM0
>>469
物隠したり噂流したりって陰湿なDQNそのものだろ
こんな奴いたわ
473:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 02:47:03 Y+VuxTVR0
調子に乗る奴はどなりゃその場、シュンとなっていじめはしなくなるが、
仕事上で何も教えてくれなくなる。
そのこと考えたらどう絞めていいのか判断を誤ってしまう
474:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 03:52:28 532CyGmEO
〉何も教えてくれなくなる
それが困るんだよな…
475:469
07/11/20 10:52:56 N0x32Nel0
>>472
俺もやられて、辞めた。
数年のち、
やり返しとけばよかった、と思た。
まさか、男が、そんな手段で向かってくるとは思わなかった。
>>470
異動後にくやしくなるのが心配。
異動せずに傷を深めるのも心配。
何か方法があるはず。積極策がいいと思う。
「なぜそこまで突っかかるのですか？私は一生懸命やってます。私は○○さんに何も不満なんてないんです。
どうかわかってください。お願いします。」
というようなセリフで誠意を伝えるとかも効果があったことがあるが、女性に伝わるかは不明です。
『働く女性の頭のなか』という本に、
「女性はお願いされると弱い。言うことを聞きやすい。」という記述がありました。参考になるでしょうｊか。
476:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 17:12:29 CjQ7U8TL0
茶髪の男がいる職場は論外。
これは常識かな？
477:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 18:56:50 PNMnodXfO
>>476
なんの事だ
478:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 19:04:45 FNhitjfA0
>>476
職種によるだろ
バカかお前
479:としゆき
07/11/20 19:19:44 lpwPvW850
最近、パワフラ！と言う言葉が流行っているけど僕も元アルバイト先で無茶苦茶な差別、暴力、を受けま
した。人の意思を強要して退職願いを書かせようとしたり、セクハラ扱いもされました。
詳しくはHPに書いてますので見て頂けますか？
会社は福岡県の小郡にあるサニーです。店長は福地晋一氏、僕に差別を行っていた人物です！
URLﾘﾝｸ(toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp)
480:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 19:34:50 vVOnzqI80
おいおい、実名出して大丈夫かよ・・
481:470
07/11/20 20:06:10 YjBtkAvD0
>>475さん
アドバイス大変ありがとうございます。
多分、自分が来年春に異動になるようなので、
じっと耐えるしかないです。
つらいですね。
まさか、こんな状況になるとは夢にも思っていなかったです。
でも、今後の人生で、今回自分がされているように、
自分がされていやだったことは絶対人にしては
いけないよ！ということを今、勉強していると思わないと
いけないかなと思います。友達にも試練と思え！といわれました。
頭ではわかっていますが、実態は厳しいですけど。
４７５さんも大変ですね。これから寒くなるし、心も体も
お互い気をつけて生きていくしかなさそうですね。
乗り越えられるかどうか自分はわかりませんが・・・
482:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 20:42:09 C3IEYACI0
陰湿なイジメ・嫌がらせをやってる女には何を言っても無駄。
そもそもイジメ・嫌がらせをやってる自覚がないんだから。
金属バットでかっ飛ばしてやるしかないよ。
483:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 21:40:12 vVOnzqI80
自覚してないんじゃないのかとは思うが事件にはなりたくない・・
484:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 22:51:57 MmXZSFg50
職場でパートのおばちゃんと仕事してるがなるべくかかわらないようにして頼まれたことははいはいと言うように対応している。
485:名無しさん＠引く手あまた
07/11/20 22:53:12 w1jADJr40
>>482
自覚ないのかな、横暴行為を楽しんでいる様にもみえるけど
486:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 03:13:32 cURDRz1dO
神奈川の企業で陰湿なイジメに合ってる…
ハァ…これだから田舎の企業は嫌なんだよな…
487:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 08:35:23 Ikp0QvtD0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
488:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 09:26:42 jX3PD5WiO
いじめられたら相手をボコボコにしてもいいって
法律を作ってほしいよ。
何月何日までにいじめが改善されなければ
実行しますって宣誓文を受付の行政機関に提出するの前提で。
489:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 10:42:29 z5XOqido0
岡山高校生リンチ自殺に「加害者のバカどもを…」の声
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
490:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 11:19:32 QWxofLXz0
>>486
神奈川が田舎ならお前の出身地含めて
日本全国ほぼﾄﾞ田舎だな
491:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 12:38:04 jlpcPkEO0
中小から大企業に転職したけど教育が違うわ。
人権研修とかがある。
こりゃ人間性に差が出ると思ったね。
>>464 伝説のレスを参考にしろ↓
361 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 01/10/18 16:59
>357
何で切れないんですか？俺も入社直後はずっと我慢してたけど一度女社員の座ってる
椅子を蹴っ飛ばしたら泣いちゃった。それ以来おとなしくなリましたよ、男社員にも
よくやったと言われた。
492:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 17:00:57 4abYX2R40
求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
493:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 17:14:11 GVyW1yyD0
>>492
うぜぇバカ、いちいち貼んな
494:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 20:03:14 ZIPlF07p0
・貧乏な社員同士の責任 転嫁が多い。
まさにこれ
495:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 21:16:50 Oluoxs/m0
>>488
だな。
いっそ殺していいっていう法律でも作ってもらわなきゃ気がすまないよ。
「人の命は地球より重い」だと？ ちゃんちゃらおかしいわい。
496:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:01:35 P9QWrgjA0
オレも50過ぎのババアにパワハラされまくり。
男が少ない職場で、このババアとオレが携わる仕事で男はオレひとり。
他の女社員は一応同情してくれてるようだが、ババアに嫌われると自分が叩かれるんで見て見ぬフリ。
何度もキレそうになったが、なんとか堪えてる。
あと1ヶ月で契約終了だってのに…。マジ胃が痛い。
497:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:37:43 BlCHaTlu0
転職サイト・転職会社は自分に合ったところにした方がいい。
つ URLﾘﾝｸ(tensyoku.client.jp)
俺にとっては糞だったDODAも俺の友人にとっては一番良かったみたいだし。
498:名無しさん＠引く手あまた
07/11/21 23:48:48 K+ig6UvWO
>>496
わかる。周りはわかってるのに、自分も被害者になりたくないからって見てみぬふりをする。嫌がらせする人間となんら変わらない。
明日仕事に行かなければならないと思うと、神経がぴりぴりして寝付けない…職場って、人間の裏側をとことん見る場所なんだね。
499:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 00:48:01 v/YoKpzM0
きにすんなや、所詮女だよ。
一人でトイレにも行けないんだぜ、
嫌ってんなら、その程度だぜ、
相手にスンナ
500:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 02:31:14 znp7MRAD0
>>498
まぁ職場も学校と変わらないんだよな。
いい歳した大人がガキも呆れそうな意地悪を平気でするしな。
501:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:14:22 czrBLoPE0
外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社
502:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 08:51:15 mYQyJPr60
いじめは、赤の他人を狭いところに長時間閉じこめて、強制的にべたべた密着させるからひどくなる（内藤朝雄）。
URLﾘﾝｸ(tbs954.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(tbs954.cocolog-nifty.com)
503:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 09:09:50 1ETpm/1T0
>>502
ほんとにそうだね
ベタベタジメジメしてる～！うわあああ！！！
504:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 11:37:34 XAifpfqa0
>>487
やべえ当てはまりまくり
505:496
07/11/22 12:00:30 IdGsRUcXO
今日、腹に据えかねて管理職にババアのことをぶちまけたら、
「ああ、あの人は年内で辞めてもらうから」
…と、あっさり返答がｗ
オレ以外にもクレームを出した人がいたらしい
やっぱ見てる人は見てるんだのぅ～
506:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 14:22:21 2DqmFIJs0
ＮＨＫ学園 教頭 弓場重貴
ｽﾚﾘﾝｸ(lifework板)
507:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 14:52:53 TI0BlY9Q0
古川昭代の父親が女の背骨をへし折った。
ばっきんばっきんへし折った。
折られた女は九の字型。
あっという間にあの世行き。
娘の昭代も殺人犯。
地主園。
千葉市稲毛区。
508:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 15:02:07 yUhlqFm00
ねちっこい上司が二人いて、頭痛と吐き気がするようになった
席が近いだけで、目を付けられてるのか、他の人と対応が違いすぎて、腹立つ
なんか言われても頭真っ白になって何も言えなくなる自分もむかつく
転職したいが年齢的にきつい、4月に異動希望出して見ようと思う
509:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 15:03:42 RBF4SuCEO
>>507
詳しく！
510:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 17:18:36 8dLx6JlJ0
そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
511:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 18:49:45 Azvh4K4kO
スーパーで働いてるけど
左遷された魚屋がひどい‥セクハラパワハラ当たり前で有給も使わせてくれない
膀胱炎と鬱になってしまった‥
30歳でパートだけどもう正社員なんかになれないんだろうな‥
512:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 19:00:32 1wRT8pdc0
３０なんてまだまだ若い
職種変えれば大丈夫
513:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 19:24:50 Azvh4K4kO
>>512
ありがとう
514:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 21:42:49 d2wor3zF0
俺働いたことないけど
このスレ読んでますます働く気なくなった
働くの怖い
515:496
07/11/22 21:53:54 /WVFU0Va0
来月で契約終了する仕事を再更新しないと、管理職に伝えたんだけど、
同僚でオレとよく話をしてくれる女社員（問題のババアとも仲良し）にも言って、
「問題のババアにオレのプライベートのことは喋らんでおいてな」と言ったら、
「あたしはそんなこと言ってないし！」ってキレてシカト…（；＾＾ω）
ああ、ドツボで孤立確定ｗ
もうこうなったら、契約が終わるまで嫌われ者でいくしかねーのかなぁ。
516:名無しさん＠引く手あまた
07/11/22 22:59:25 m+PcJtwD0
最後の挨拶だけして後は後は会話なしでいいよ
517:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 10:52:06 07A+/TfC0
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
『〈いじめ学〉の時代』内藤朝雄著 ■ずさんな論を正す「入門書」
日常よく使う言葉にも、その言葉の意味や対象のあいまいなものがたくさんある。そういったお互いの誤解や言葉の混乱が、悪影響を及ぼしてしまうこともある。「いじめ」という言葉は、その最たるもののひとつではないだろうか。
著者は、もともといじめられっ子ではない。逆に、高校生時代は、管理教育の現場で教師らと闘い、最後は自主退学に追い込まれた過去を持つ。
ある必然から、平成５年に山形県新庄市で起こった山形マット死事件の周辺取材を行うことになった。著者はそこで、世の中の「生きにくさ」のわけを解く大きな鍵が、「いじめ」と呼ばれている現象の中にあることに確信を抱くのである。
ところが、「いじめ」なるものをきちんと研究し、定義し、どういった行為や人間関係が「いじめ」と呼ばれるものなのか、はっきりかつ詳しく述べている学者や専門家が、誰ひとりとしていなかったのである。
著者のいじめ研究は、最初に学術書で公表されたため、簡単に理解されるものではなかった。結局、その後も、世間は身勝手ないじめ論を垂れ流し続け、ずさんな論を声高に唱え続けた。それが、世の中に悪影響を及ぼさないはずがない。
そんな現実にいきどおりつつ、著者の生い立ちを交えてつづったのが、このはじめての入門書である。（柏書房・１６８０円）
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
いじめを本当になくしたいと思っている人は、この本を読んで欲しいと思う。そして、真剣にいじめに対峙して欲しい。今、この時間にも、日本のあらゆる学校で、いじめに苦しんでいる子ども達がいる。
私の子どもがいじめにあい、親の私もそのことで受けた心の傷を、ひりひりと感じながら癒せないでいる。この本の文章は、私にとって癒しそのものとも思える。
子どもをいじめたもの達を、周りで傍観していたもの達を、看過していた教師達を、未だに許せないでいる苦しさを、この本は優しく包んでくれた。
518:名無しさん＠引く手あまた
07/11/23 11:50:27 5mErWVRT0
いじめじゃない（とおもう）んですが、中学生みたいなノリの「いじり」が好きな奴が主任にいて
僕にはついていけそうにないですせん。たとえば人がいないうちに人のボールペンの芯を抜いて
面白そうに喜んでたりします。非常にいらいらします。
会議中に他の人間がいる前で平気で「○○くんって友達いないじゃん」
とか３０歳が会議中に言うようなこととは思えないしょうもないことを言ってきたり…
そのたびにストレスがたまってます。いらいらします。非常に不愉快です。